人事・総務・法務 残業手当 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ①決裁 ②規定関連 ③庶務事項 ④不動産管理 ⑤一般的な民法関連業務、会社法 【職場からのメッセージ】 総務部の業務は広範にわたり、商事法務や行政手続き等については一定レベルの知識・実務経験が必要ですが、特に、会社の機構や制度改革など、全社横断の新しい課題について主体的な解決を行い、社内展開する事が要求されます。この過程においては他社や市場の情報を得て、同社にあった進め方を確定させていく必要があり、総務としては、こうした事案に対する平素の準備が重要です。私たちとともに仕事に丁寧に取り組んで頂き、今までの経験を存分に活かして頂ければ、ここから更にキャリアを積み上げて頂けると信じております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。 今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。 今回は今後のさらなる事業成長に向けて建屋・インフラの維持管理業務をお任せする方を募集いたします。 ●業務内容 工場敷地内における各種建屋・インフラの維持管理業務 ・建築建屋の増築、改築、補修計画の策定と工事管理 ・道路、排水路等の敷設工事計画の策定と工事管理 ●業務の魅力 今年（22年度）創立50周年を迎えた赤穂工場では、日本国内のみならず、世界の各地域の電力インフラを支える変圧器を製造しています。お客様や社会に信頼される安定した製品を作り出すためには、安定した設備やインフラが必要不可欠です。それらを管理するスタッフは、製造部門や工事業者との強い信頼関係を築き、日々仕事をやり遂げています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 経験やスキルに応じて、安全衛生・福利厚生・施設維持管理などの総務業務全般をご担当いただきます。★社員一人ひとりを大切にする会社です！ 【具体的な業務内容】 ■安全衛生、防火・防災計画の立案・実施 ■株主総会、取締役会、商業登記業務 ■福利厚生制度、施設の運営管理 ■レクレーション活動の運営 ■広報および宣伝関係業務 ■不動産および会社施設の維持管理　など 総務領域のマネジメントおよび、企画立案・運営業務をお任せいたします。 【スタッフの満足度もトップクラス】 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆残業は月平均10時間程度 ◆年間休日124日＆長期休暇充実 ◆お得なカフェテリアプランあり ◆社内にジムを完備！ ◆勤続年数24年の実例も◎ ◆産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 メイン担当業務 ◆工場の施設/設備の維持管理業務（現状４拠点） ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理/社内イベント/人事業務/IT業務　など 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜業務内容＞ ◆スロット・ぱちんこ遊技機の型式試験申請業務 　①スケジュール管理 　②申請書類作成 　③申請筐体準備 　④ヒアリング・保通協・GLIの業務対応 　⑤申請書類記載内容の検討 　⑥新規機種の規則適合性確認（評価試験、検討事項対応） ◆意見書業務 　①スケジュール管理 　②書類作成 　③全防連の業務対応 　④実査対応 ◆各種遊技機組合対応業務 　①手続き・日電協・日工組の業務対応 　②窓口担当 【実務の例】 ・ソフト仕様・ハード仕様から別添1～3,7～8作成 ・他部署資料（主に別添5、6）をとりまとめてデータ作成 ・社有車にて書類,申請機を運搬しヒアリング対応 事業内容・業種 総合電機メーカー

メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理　など 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 通信機製作所では、防衛・宇宙に関連した多くの製品を開発・製造しています。事業分野の特性上、機密情報の保全が不可欠であり、そのためには決められた規則や手順は確実に実行することが重要です。 一方で、昨今の少子高齢化や人材流動化に対応するためにも、規則や手順を今の時代に即した形に見直して、業務品質の維持・向上と業務効率化の両立を図る必要があります。 従来の規則や手順から、本来の業務の目的や意図は見失わずに、質の高い業務を継続できる仕組みづくりにモチベーションを感じて、業務改善に積極的に取り組んでいただける方を募集しております。 ●業務内容 ・情報保全に関する規則・マニュアル等の改善（企画立案から見直し／作成まで） ・情報保全業務、機密資料管理業務の実務 ≪具体的な業務内容≫ ・情報保全に関する規則や様式の改善（上位／関連規則分析・企画立案・関係者との調整、規則等の見直し／作成） ・情報保全に関する業務マニュアルの改善（業務分析・企画立案・関係者との調整・マニュアルの見直し／作成） ・情報保全業務の実務（客先監査対応、社内／下請負先監査実施、客先手続き対応、社内手続き対応、教育実施、事故対応、等） ・機密資料管理業務の実務（資料授受（国内出張）、社内貸出／閲覧対応、ＰＣ保守、等） ●業務魅力 ・自らの企画立案・実行により、情報保全業務の品質維持・向上と業務効率化との両立を図ることができ、その結果、お客様をはじめとする関係者の満足度向上を得られることができます。 ・情報保全統括部門として、責任感のある業務に携わることができます。 ●想定されるキャリアパス ・実務経験を経て、将来的には管理職となって、組織運営にも携わっていただきたい。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 法規順守は企業の生命線であり、環境には順守すべき法規が多々あります。その法規順守維持のために工場・事業場へ働きかけ、リスクをゼロ化することが役割です。 加えて、世界的にも待ったなしで迫りつつある「脱炭素」推進に対する全社行政を行い、事業活動と環境活動を両立させ、持続可能な事業へと導くことがもう一つの役割です。 ●具体的な仕事内容 ・全社環境方針立案と策定、全社環境活動企画・推進 ・行政への届け出対応（省エネ法等） ・工場／製品環境遵守適正管理と是正・意識の向上に向けた施策立案、推進 ・環境監査事務局（工場、事業場への監査実施）、ISO14001事務局 ・脱炭素（工場のＣＯ２排出）のための推進企画と管理運用（工場の省エネ・再エネ施策の管理・提案） ・脱炭素（製品のＣＯ２排出（ＣＦＰ等）・サーキュラーエコノミー）のための各商品の算定と削減推進 ・所属部下のマネジメントと部下の育成 ●この仕事を通じて得られること 世界的な問題であり、パナソニックとしての重要な課題でもある「環境」に住設・建材事業代表としてパナソニックグループに貢献できることを肌で感じ取ることができます。 また、脱炭素化活動は世界的にも過渡期にありますので、自らの意思で推進するとパナソニックグループだけではなく、業界への影響も及ぼすことができるポジションです。 多岐にわたる職能の方々との連携が必要な部門ですので、自然と交流も多くなり環境以外の周辺知識も付いてきます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスは比較的ベテランが多いですが、上下関係はフラットで非常に話しやすい雰囲気です。 ・課のメンバーは5名と少数でアットホームです。（女性・男性・30~50歳代まで混合です） ・在宅勤務・出社を適切に活用しながら生産性をあげる業務スタイルです。 ●キャリアパス 採用後、当面は配属部署で勤務頂きますが、希望により他部門への異動の機会はあります 事業内容・業種 総合電機メーカー

担当業務につきましては、職種を限定せず、ご経験やスキル・ご希望に応じ幅広く検討し、マッチングいたします。 ◆総務庶務 業務例 ①備品や事務用品の発注や管理 ②郵便局扱いの切手、証書などの購入 ③パントリー等設備営繕庶務作業 ④外国籍社員のサポート 　(簡単な読み書きや会話ができる方歓迎。 　 社有車を使用してビザ手続き補助などもあり) ⑤社内清掃 質問や困りごとに気持ちよく対応いただける、人と接するのが好きな方のお越しをお待ちしております。 ◆人事 業務例 ①応募者対応、面接日程調整 ②面接日程調整 ◆その他 設計等技術職の経験を活かした業務 ＊障がいをお持ちの社員が様々な部署で複数名活躍しています！車いすの社員もおります。 ＊業務内容により、在宅勤務も可能です。（例：週2回程度） ＊フレックスタイム制度を導入していますので、ライフワークバランスを整えながら働きやすい会社です！（コアタイムなし） ＊社是は「誠実」。真面目で実直な社員が多く、アットホームな職場です！ 【選考フロー】 ・書類選考（履歴書・職務経歴書） 　　↓ ・１次面接（面接、適性検査 ※所属部門＋人事）オンライン面接も可 　　↓ ・２次面接（役員面接） 　　↓ ・内定（採用条件提示） 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、(i)パナソニックホールディングス(株)の取締役会運営(ii)同取締役会の実効性向上のための企画と実行(ⅲ)取締役会付議事項・グループ重要決裁事項や基準・規程の管理、決裁システムの運用になります。 ・(i)においては、法令・規定を順守しながらも柔軟で効率的な運営と、議題上程部門や役員秘書・運営サポート部門との協働、出席者へのホスピタリティ等が求められます。 ・(ii)においては、2022年4月の持株会社化によりグループ全体の戦略決定や監督機能の強化が取締役会に求められているなか、社会情勢や市場の声・他社事例の把握もしながら、経営企画等の関係部門と一緒に、効果的な取り組みを企画・実行することが求められます。 ・(ⅲ)においては、基準・規程に基づく論理的な思考と実際の判断とのバランス感覚、起案部門との折衝、多様な事業を展開し自主責任経営を進めるパナソニックグループの特性への理解が求められます。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックホールディングス(株)の取締役会運営 ・パナソニックホールディングス(株)の取締役会実効性向上のための企画・実行 ・パナソニックホールディングス(株)の取締役会付議事項・グループ重要決裁事項や基準・規程の管理、決裁システムの運用 ・パナソニックホールディングス(株)のコーポレートガバナンス推進や開示、株主総会運営のサポート ●この仕事を通じて得られること ・「企業は社会の公器」を経営理念とする企業の価値向上に資することで、間接的に社会貢献をすることができます。 ・日本を代表する企業で実務経験を積むことで、コーポレートガバナンスや機関運営に関する高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。 ・パナソニックグループ全体の経営課題に接し、経営企画・経理財務・人事部門等とも日常的に協働することで、企業経営に関する総合的な知見を身につけることができます。 ●キャリアパス ・初期の担当業務にとどまらず、課内の様々な業務を経験いただき、コーポレートガバナンスや機関運営に関する高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。 ・希望があれば、リーガルリスクマネジメントやコンプライアンス業務のスキルを身につけられるキャリアパスを、上長と考えることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー