人事・総務・法務 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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全国で海外の古着・アンティーク家具・雑貨等、インポートアイテムの輸入、企画販売をしている同社 グループで事務を担っていただきます。 【具体的には】 ■スケジュール管理(出張手配、シフト調整、勤怠管理etc.) ■各店舗のイベント管理(所属団体や入居ビルなどのイベントスケジュール等) ■マニュアル管理(店舗運営マニュアル) ■書類/電話等の受取窓口 ■イベント結果の報告 ■書類作成(議事録、人事連絡票etc.) ■備品更新 ■新規出店のための調査　　　　　　　　　　　　　　など 【出張について】 ■各店舗への出張の可能性がございます。(首都圏店舗／目安：月１回程度) 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整(財務部門や広報部門と協業) ・株主総会関係事務局業務(各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般) ・取締役会事務局業務 ・持株会運営業務 ・一般株主からの問合せ対応 ・その他株式事務全般 上記の株式関係事務に加え、広く総務部業務も担当(例:資産管理、オフィス改革、防災、保険等) ※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、部門のメンバーが適宜サポートします 【求人背景・魅力】 ・プライム市場上場会社として、グローバルな投資家の投資対象となるべく、情報開示の更なる高度化・充実化をはじめ、投資家との建設的な対話が求められています。これらに対応すべく、 要求内容の変化に応じ、株式関係業務を企画・遂行できる高い専門性を有する実務の中核人材が必要です。 グローバル企業で株式関連業務を通じて自己成長されたい方のご応募を期待しています。 【やりがい】 ・最前線の業務を担当することで、会社法や金商法等の知識・実務経験の習得が可能です。 ・開示資料に関する財務部門との協業や関係当局との調整等を通じ、財務会計関係に関する事項にも関与するため、幅広い専門知識の習得が期待できます。 ・株主総会や取締役会事務局業務を通じ、経営に関わる業務に若手の内から関与でき、総会の円滑運用により、経営の安定にも貢献する事が可能です。 ・比較的小人数の部門であることから、株式関係実務を中心としつつも、総務部全般に関わる幅広い業務に経験を広げることができます。 (例:昨夏の本社移転に伴い、働き方改革に応じた 本社オフィスの全面的見直しを中心となって実行 など) ※2024年4月より管理職人事制度をジョブ型(職務型)に改定し、実力があれば若手からも管理職の重要ポストへの登用も可能になりました。 また、自身の意思・能力と会社のニーズの兼ね合いによって部門横断的なキャリアパスもあり得ます。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 【総務人事】当社の採用業務全般や労務管理業務などを中心に、総務人事業務お任せします。 具体的には ・採用全般業務 ・給与計算管理、勤怠管理、労務管理業務 ・社内人事考課制度運用管理業務 ・就業規則、諸規程、労使協定運用管理業務 ・社内教育指導業務 ・所轄官庁手続管理業務 ・社内通達等公示管理業務 ・福利厚生管理業務 ・部下指導育成管理業務 ・その他含む担当部門管理業務　など 生活必需品を製造し、安定基盤を確立！ 圧倒的な知名度を誇る大手各社が当社の取引先。例えば、小林製薬株式会社、日本ハム株式会社、株式会社ノエビア、ロート製薬株式会社など。海外にも拠点を設け、ますますの生産量の拡大を目指しています。生活必需品を作っている会社だからこそ、経営基盤は安定！将来にわたって長く活躍し続けられます。 事業内容・業種 総合化学

【配属部門の概要】 総務部総務課は、リスクマネジメントの他に、ゴルフ大会やスーパーＧＴなどのスポーツイベントの運営を実施する広報活動を主とする業務のほか、株主総会の運営や損害保険、車両管理、文章管理、印章管理などといった総務として基本的な業務を行っております。 【担当する業務（概要）】 リスクマネジメントの業務全般を主として担当していただきます。※その他の業務も兼任していただきます。 【担当する業務（詳細）】 具体的には ①リスクアセスメントとリスク委員会の運営 ②グローバルリスクマネジメント体制の構築 ③ＢＣＰ訓練の企画、運営 ④地震、火災など有事発生時の初動マニュアルの策定と安否確認システムとの関連構築 ⑤定期的な防火・防災取り組みの定着化と適度の見直し　等 【仕事の魅力】 企業のあらゆるリスクを想定して、それに対処することは今後益々重要になってきます。リスクマネジメントは経営者も非常に高い関心事項であり、会社を背負う仕事という点では、大きな責任を伴う反面、やりがいもそれだけ多く得られる仕事です。現在、リスクアセスメントの考え方を構築最中であり、そこに参画していただくことで基礎を作り上げたことによる喜びが今後の自信にもつながります。現在のリスクマネジメントの担当は２名おり、席は近く、日々会話しながら、わからないことがあった場合はいつでも聞きやすい環境が整っています。 【入社後のキャリアパス】 入社後数年間は、リスク関係の業務をご担当いただきます。 その後は適性に応じて、総務内もしくは他部門を含めたローテーションによる育成を想定しています。 （必ずしも転勤があるわけではありません） 早ければ30代中盤での管理職登用のチャンスもございます。 将来は、総務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、 長期的な視点でキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。 【配属部署】 総務部総務課への配属となります。 ※ご志向・ご経験により総務部内の別課へ配属となる可能性もございます。（部内には総務課の他にＦＭ課がございます） 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 事業内容・業種 自動車部品

総務人事業務である、オフィス環境の改善をサポートするため、オフィス家具の販売・パーテーション・エントランス・床などの内装工事提案を行って頂きます。 そして、企業のオフィス移転がある場合は、コンセプトの提案、作業スケジュールの設定、作業の進捗確認、引渡し後のアフターフォローなどを行って頂きます。 また、大和ハウスグループや上記で関わりをもったクライアント様に対して、人事異動の転勤に伴う、社員の引越しをサポートする提案営業を行って頂きます。 具体的には、コスト削減を目的とした引越しの企画・引越会社の手配・引越し後にお困りがないかアフターフォローまで行って頂きます。 ※サービスラインナップについては現在も積極的に追加の検討を行っております。ご自身のアイデアがカタチになる可能性がございます。 ※既存のサービスを仕組みから見直していただくことも行っていただきたいと考えております。 ※ご入社時から、または近い将来メンバーマネジメントも行っていただきたいと考えております。 【具体的な業務】 ①現場調査・ヒヤリング②オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等） ③改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） ④作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討） ⑤内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） ⑥什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） ⑦オフィス移転（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） ⑧オフィス開所（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） ⑨見直評価（アフターフォロー） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 高機能プラスチック材料・部品・製品を取り扱う当社にて総務・人事業務をお任せいたします。 【主な業務】 ■労務関係のマネジメント業務 ■労働基準監督署・労働局対応・有識者との均衡 ■事業所委員会対応 ■勤怠管理 ■給与計算業務のサポート・フォロー ■採用業務・部署間調整 ■技能実習生の採用・手続等 ■会社行事の計画・準備・運営 ■資産管理（各拠点・車輛・備品など）等 【ポジションの魅力】 山口工場での勤務となります。 時にはフットワーク軽く実務に当たる場合もあり、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【配属先情報】 山口工場は約90名が勤務しております。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ・総務部部長を補佐しつつ、企業法務全般をご担当いただき、エフテックグループのグローバル企業活動を法務面から支援いただきます。法務業務を中心に総務部の業務も行っていただきます。 ≪具体的には≫・組織法務、契約管理、契約交渉、紛争予防、法務相談・株主総会・取締役会の事務局・コンプライアンスに関わる事務局・内部通報窓口業務 ・各種総務業務 【就業環境】 ・所定外労働時間については法令および労働組合との協定等に沿って徹底管理されており、年間240時間(月平均20時間)以内で、繁忙期についても法令通り45時間以内に収まっています。休日出勤については代休を必ず取得しており、代休のない休日出勤は買上出勤として通常の休日出勤とは区別し管理しています。有給休暇については、なんと全社員が100％取得しています。働きやすさが自慢の職場です。 【配属先情報】 ・管理本部 総務部：11名 事業内容・業種 自動車部品

【職務概要】 ・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連 ・経理関連 ・総務関連 ・経営企画関連 【具体的には】 ・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連：人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営 　　　　　　　　労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認 ・経理関連：月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 ・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連 ・経営企画関連：全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 【この仕事の特徴】 経営陣と連携しながら、会社運営全般に携わります。 【この仕事のやりがい】 経営層と非常に近い距離感で会社運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を推進していく事を期待しています。 経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容 ・資産管理業務：阪和興業が所有する固定資産（社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、 　設備等）の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の 　検討。 （事務手続き及び関係者との調整・交渉） ・賃貸借管理：資産及び、本社ビル・支店営業所等の賃貸借契約の管理。 ・庶務、防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等 ■入社後の担当業務、参画プロジェクト等 　流通センター、グループ会社他に賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と 　付随業務、及び阪和興業所有固定資産の取りまとめ、東京本社保有資産の決算業務。 　将来の固定資産活用方法の検討。（東京本社管轄の関東以北の拠店） 　※将来的には売買に携わって頂く可能性もございます。 ■出張エリア：北海道、仙台、名古屋、大阪、九州 　基本的には東京～北海道中心です。 　大阪・名古屋・九州は当社拠点での打合せに係る出張を想定しております。 事業内容・業種 総合商社

■全国のハウスメーカーやビルダーに対する太陽光発電、蓄電池システムなどエネルギー関連商材に関する営業活動の サポートを行います。 ■戸建て住宅の図面等から、専門システムに数値を入力し、積算等の業務を行っていきます。育成担当がしっかりシス テム等の利用方法を説明しますので、未経験の方でも業務を行っていただけます。 ※戸建て住宅がメインですが、太陽光需要は増えており、成長分野である事業で、専門性を高め、成長しながら働くことができます。 ※体系的な研修の導入の他、社員自ら学ぶ場の提供、OJTもしっかりしていますので安心して働いていただけます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所