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＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション R＆D総務ファシリティマネージメント部は、10000人以上が就業する、日産自動車最大の事業拠点である日産テクニカルセンター（NTC）及び近接する日産先進技術開発センター（NATC）のオフィス、通勤環境の維持・改善を通じて、安全・安心な職場、満足度の高い就業環境整備を推進する部署です。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション ・主にファシリティマネジメント（事業所の維持管理、オフィス環境整備、通勤インフラの維持管理 等）を、リーダー候補として担当頂きます。 具体的な業務内容としては、以下の様なものです。 ■働き方にあったオフィスリノベーション計画の立案・実行 ■通勤インフラの維持 　・ 通退勤/来訪者用シャトルバスの運行管理とその改善 ・ 従業員来訪者用駐車場の運用管理とその改善 　③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） ・ファシリティマネージメントの担当は、12名のチームです。 ・多様な経験を持った人が集まったグループで、サポート体制もしっかり整っております。 ・多くの協力会社と日々多様な経験を積みながら協力し合い業務を進めて頂くこととなります。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい　 多くの部署、協力会社と共に業務を進めています。その中で企画立案、実行していくことを通じて、ロジカルな提案力、コミュニケーション力、交渉力が身につきます。 ・億円単位の年間予算により、スケールの大きな総務業務の経験を　積むことができます。 ・従業員からの感謝や喜びをダイレクトに感じることが出来ます。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション ・R&D総務の管理職 ・日産全体の総務部門（本社・他工場）の管理職 事業内容・業種 自動車

≪HRビジネスパートナー（一般層 総括職）≫ ＜職務内容＞ いずれかの業務をご担当いただきます ・　Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する ・　各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・　タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・　異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・　組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。 特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ ■震災時の救護に関する統一マニュアル策定、関連備品の管理および事業所に対するサポート ■安全防火スタッフ業務の実施 　・出火事故などを防ぐための各種施策の推進や社内基準見直し 　・消防法遵守に向けた仕組み作りと運用・推進 　・構内協力企業を含めた安全防火教育の企画・推進 ※上記業務を行うために、宿泊を伴う事業への出張が発生する可能性あり ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・企業の持続的な経営基盤として必要な防災力の向上は、重要かつ急務であり、企業経営の上でも重要度が高い。 ・ご自身の経験や防災能力を活かし、多岐にわたる事業所の運営においてご自身の能力を向上させることが出来る。 ・各事業所を横ぐしで全体管理を行うため、専門性を高めることが出来る。 事業内容・業種 自動車

●担当業務と役割 ・モビリティエナジー事業部として、海外関連会社も含む防災・総務企画・立案・推進及び全体行政 ・外部委託業者と連携し住之江/貝塚/和歌山拠点の総務オペレーションの計画・実績管理 ・モビリティエナジー/セル開発として、新棟立ち上げに伴う防災・総務企画推進及びサポート ・組織マネジメント出来る人材を希望 ●具体的な仕事内容 1)モビリティエナジー海外拠点も含む防災・総務企画推進、実績管理(RM、BCPサポート、全社及びパナソニック エナジー(株)防災訓練) 2)総務委託業者(PBS)との連携し、ME3拠点のオペレーション業務(保安・総務サービス・営繕・構内物流等) 3)グローバルでの労災対応（各拠点安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（EMS担当者との連携）　 4)パナソニック エナジー(株)総務責任者会議事務局、総務部会活動事務局 5)2024年~2026年総務課予算、投資計画 6)総務課のマネジメントサポート ●この仕事を通じて得られること ・業界№1のエナジー事業(主力商品:リチウムイオン電池)が、今後2030年迄に3兆円企業を目指し、他社を寄せ付けない圧倒的なスピードで成長するの中で防災・総務の体制づくりと経験 ・国内拠点及び海外会社への発火/発煙事故ゼロに向けた取組みを現地へ出張し支援することで異文化の体得 ・拠点間連携による他事業の情報入手 ●職場の雰囲気 ・製造部門を中心に多様な職種経験者で組織を構成。その職種経験を活かし総務課で仕事をしている。3拠点で12名（全員が50歳以上） ・製造、技術、営業、人事、協力会社等と協業するなど個々で仕事をしているが、皆さん知識が豊富であり、いざという時の団結力が強い。自職場だけでなく、他部門が困っていると自分の仕事をさて置き支援が出来る職場。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・入社後に将来希望や考え方を再度確認し、上司と一緒に将来を描いて行きます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、(i)パナソニックホールディングス(株)の取締役会運営(ii)同取締役会の実効性向上のための企画と実行(ⅲ)取締役会付議事項・グループ重要決裁事項や基準・規程の管理、決裁システムの運用になります。 ・(i)においては、法令・規定を順守しながらも柔軟で効率的な運営と、議題上程部門や役員秘書・運営サポート部門との協働、出席者へのホスピタリティ等が求められます。 ・(ii)においては、2022年4月の持株会社化によりグループ全体の戦略決定や監督機能の強化が取締役会に求められているなか、社会情勢や市場の声・他社事例の把握もしながら、経営企画等の関係部門と一緒に、効果的な取り組みを企画・実行することが求められます。 ・(ⅲ)においては、基準・規程に基づく論理的な思考と実際の判断とのバランス感覚、起案部門との折衝、多様な事業を展開し自主責任経営を進めるパナソニックグループの特性への理解が求められます。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックホールディングス(株)の取締役会運営 ・パナソニックホールディングス(株)の取締役会実効性向上のための企画・実行 ・パナソニックホールディングス(株)の取締役会付議事項・グループ重要決裁事項や基準・規程の管理、決裁システムの運用 ・パナソニックホールディングス(株)のコーポレートガバナンス推進や開示、株主総会運営のサポート ●この仕事を通じて得られること ・「企業は社会の公器」を経営理念とする企業の価値向上に資することで、間接的に社会貢献をすることができます。 ・日本を代表する企業で実務経験を積むことで、コーポレートガバナンスや機関運営に関する高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。 ・パナソニックグループ全体の経営課題に接し、経営企画・経理財務・人事部門等とも日常的に協働することで、企業経営に関する総合的な知見を身につけることができます。 ●キャリアパス ・初期の担当業務にとどまらず、課内の様々な業務を経験いただき、コーポレートガバナンスや機関運営に関する高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。 ・希望があれば、リーガルリスクマネジメントやコンプライアンス業務のスキルを身につけられるキャリアパスを、上長と考えることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ・仕訳入力、試算表の作成 ・領収書などの証憑類の整理、保管 ・売上管理 ・他、経理に付随する業務全般 ・決算に関わる業務（資料の作成・手配など） ※月に2回ほど税理士が来社。決算業務は税理士にお任せしています。 【経理チーム】 経理部人数：5名（正社員3名、契約社員1名、パート1名） 会計ソフト：勘定奉行 経費精算システム：楽楽精算 【お仕事について】 社内システム・用語など、分からない事はすぐに確認できる環境です。今までの経験を活かし、すぐの活躍のみならず、経理グループ、会社全体をより良くする提案をお願いします。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

総務Gr（愛知県）にて以下業務をお任せします 【具体的な業務】 ・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進 ・地方自治体、公的機関との関係性構築 ・BCP・防火防災業務の企画・立案 ・各工場（愛知、滋賀、福島）との連携 ・福利厚生制度（社内イベント等）の企画立案・推進 ・部下育成、マネジメント業務 【組織構成】 総務Gr（愛知）では、管理職1名、担当者5名が在籍しています。女性が多い職場で、20代～40代まで幅広い年齢層の方がいます。 和気あいあいとして明るく楽しい職場です。 各担当で業務分担していますがチームで活動していますので、チーム、組織で連携して業務を行います。 他部署の従業員との関わりが多くありますので、人とかかわることが好きな方は向いていると思います。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

〈[K2310]【日産テクニカルセンター/日産先進技術開発センター】危機管理(防災/防火,セキュリティ)（一般層 総括職）〉 ＜職務内容＞ ■危機管理 ＜担当領域＞ 日産テクニカルセンターの総務部にて下記危機管理業務をご担当を頂きます。 ＜防火／防災職務内容＞ ・災害時の従業員行動基準の企画及び改善業務 ・災害時の対応方法の周知、訓練企画 ・防災防火設備の管理 ＜フィジカルセキュリティ職務内容＞ ・セキュリティ基準の作成、改訂 ・フィジカルセキュリティシステム構築検討（入退管理や映像監視、侵入監視システムを連携させたソリューション検討） ・警備業務（委託先）の管理 ・各種申請、問い合わせ対応 ＜組織構成＞ 防災関連の専任担当：4名 ※業務分担：企画（年間の活動方針、役員レポート）1名、日産テクニカルセンターのエリアごとの担当を分けて最適な防災の仕組みを構築する業務が3名の体制となっています。 フィジカルセキュリティの専任担当：2名 事業内容・業種 自動車

《★将来のマネージャー候補として採用！早期の昇給・昇格も可能》勤怠管理や給与計算といった人事労務の仕事をメインに、総務業務全般をお任せします 人事労務関連 ・採用〜入退社手続き全般 ・勤怠管理 ・給与管理全般 ・昇給、昇格、賞与などの資料作成 ・企業年金管理 総務関連 ・契約書管理 ・会社印章管理 ・設備管理 ・廃棄物管理 ・その他庶務全般 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （応募ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　香取 諭 事業内容 キャラクター雑貨等ファッション雑貨の卸売販売 キャラクター雑貨の企画開発 本社所在地 東京都江東区木場1-5-15　深川ギャザリアタワーN棟21階

●担当業務と役割 法規順守は企業の生命線であり、環境には順守すべき法規が多々あります。その法規順守維持のために工場・事業場へ働きかけ、リスクをゼロ化することが役割です。 加えて、世界的にも待ったなしで迫りつつある「脱炭素」推進に対する全社行政を行い、事業活動と環境活動を両立させ、持続可能な事業へと導くことがもう一つの役割です。 ●具体的な仕事内容 ・全社環境方針立案と策定、全社環境活動企画・推進 ・行政への届け出対応（省エネ法等） ・工場／製品環境遵守適正管理と是正・意識の向上に向けた施策立案、推進 ・環境監査事務局（工場、事業場への監査実施）、ISO14001事務局 ・脱炭素（工場のＣＯ２排出）のための推進企画と管理運用（工場の省エネ・再エネ施策の管理・提案） ・脱炭素（製品のＣＯ２排出（ＣＦＰ等）・サーキュラーエコノミー）のための各商品の算定と削減推進 ・所属部下のマネジメントと部下の育成 ●この仕事を通じて得られること 世界的な問題であり、パナソニックとしての重要な課題でもある「環境」に住設・建材事業代表としてパナソニックグループに貢献できることを肌で感じ取ることができます。 また、脱炭素化活動は世界的にも過渡期にありますので、自らの意思で推進するとパナソニックグループだけではなく、業界への影響も及ぼすことができるポジションです。 多岐にわたる職能の方々との連携が必要な部門ですので、自然と交流も多くなり環境以外の周辺知識も付いてきます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスは比較的ベテランが多いですが、上下関係はフラットで非常に話しやすい雰囲気です。 ・課のメンバーは5名と少数でアットホームです。（女性・男性・30~50歳代まで混合です） ・在宅勤務・出社を適切に活用しながら生産性をあげる業務スタイルです。 ●キャリアパス 採用後、当面は配属部署で勤務頂きますが、希望により他部門への異動の機会はあります 事業内容・業種 総合電機メーカー

【さまざまな仕事を通じてスキルアップ可能！】◆社員の労務管理や会議などの各種資料作成、自社所有不動産の管理などの事務業務をお任せします 労務管理 社員の給与計算や勤怠管理、社会保険の諸手続きなど 書類作成 会議の資料や会社への提案資料の作成など 不動産物件の管理 自社でビルなどを複数持っているため 修繕管理や問い合わせへの対応などを担当 採用関連 媒体選定や応募者対応など 少しずつ仕事の領域を広げていきましょう！ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　堀 康紀 事業内容 自動車整備業 各種損害保険代理業 不動産賃貸業 本社所在地 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-3

●担当業務と役割 ・モビリティエナジー事業部として、海外関連会社も含む防災・総務企画・立案・推進及び全体行政 ・外部委託業者と連携し住之江/貝塚/和歌山拠点の総務オペレーションの計画・実績管理 ・モビリティエナジー/セル開発として、新棟立ち上げに伴う防災・総務企画推進及びサポート ・組織マネジメント出来る人材を希望 ●具体的な仕事内容 1)モビリティエナジー海外拠点も含む防災・総務企画推進、実績管理(RM、BCPサポート、全社及びパナソニック エナジー(株)防災訓練) 2)総務委託業者(PBS)との連携し、ME3拠点のオペレーション業務(保安・総務サービス・営繕・構内物流等) 3)グローバルでの労災対応（各拠点安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（EMS担当者との連携）　 4)パナソニック エナジー(株)総務責任者会議事務局、総務部会活動事務局 5)2024年~2026年総務課予算、投資計画 6)総務課のマネジメントサポート ●この仕事を通じて得られること ・業界№1のエナジー事業(主力商品:リチウムイオン電池)が、今後2030年迄に3兆円企業を目指し、他社を寄せ付けない圧倒的なスピードで成長するの中で防災・総務の体制づくりと経験 ・国内拠点及び海外会社への発火/発煙事故ゼロに向けた取組みを現地へ出張し支援することで異文化の体得 ・拠点間連携による他事業の情報入手 ●職場の雰囲気 ・製造部門を中心に多様な職種経験者で組織を構成。その職種経験を活かし総務課で仕事をしている。3拠点で12名（全員が50歳以上） ・製造、技術、営業、人事、協力会社等と協業するなど個々で仕事をしているが、皆さん知識が豊富であり、いざという時の団結力が強い。自職場だけでなく、 　他部門が困っていると自分の仕事をさて置き支援が出来る職場。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・入社後に将来希望や考え方を再度確認し、上司と一緒に将来を描いて行きます。 事業内容・業種 総合電機メーカー