人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 厚生年金保険 IT・通信の求人情報・お仕事一覧

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＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビエージェント（メディカル系） 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 ロボットを導入・自動化したい企業に対し、求める要件に適したエンジニアを紹介する人材マッチングを行っていただきます ■具体的な仕事内容 ・人材マッチング業務 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビ新卒紹介 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビエージェント（メディカル系） 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 株式会社キープサーチが開発した採用支援ツール「WORKL」の新規導入提案をお任せします。 自身で獲得したリードに対して、課題深掘～提案～受注～カスタマーサクセス業務を一貫してご担当していただきます。 既存中心のルートセールスでは無く、新規顧客開拓を注力してコミットして頂く形となります。 ●リード獲得（自身でのテレマによるアポイントの獲得、一部マーケティング部隊からの供給も含まれます） ●Web商談（Zoomを活用）での有料プランの提案 　L現状の採用活動における課題、採用計画・採用人数のヒアリング、WORKLの効果的な活用方法、 ●カスタマーサクセス（応募状況の確認や改善策、継続利用の提案等含めたアフターフォロー） ■商談はすべてオンラインで実施 さまざまなツールを駆使し、オンラインで商談を進めていきます。 訪問の時間や労力を省くことができ、効率の良い営業スタイルです。 【仕事の流れ】 ●アポイント獲得 会社から供給されるリストに対して、電話にて現状の採用活動のお困りごとをヒアリング、簡潔にWORKLのメリットをお伝えしてWEB商談のアポイントを獲得。 ●お客様の課題をヒアリング 商談獲得した企業に対して現状の採用活動における課題感やどのような状態を目指していきたいのかを伺い、WORKLの導入をご提案。 ●企業にあった有料プランの提案 企業の課題に合わせてWORKLの効果的な活用方法を含めてお客様の採用成功を実現させる為の適切な有料プランの提案を行います。 ●振り返り及び継続利用のご提案 実際にWORKLを導入頂いての効果を踏まえて、データに基づいた改善案及び継続的なご支援の提案を行います。 【使用ツール】 ●ChatWork（社内チャットツール） ●G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド） ●chat GPT 【社内の雰囲気】 20代～30代前半の若手が活躍しており、成長意欲の高い方は大歓迎です。（現在の社内平均年齢：30歳） 社内環境は働きやすさに応えるため、定期的な1on1などを通して、メンバーの悩み、要望や相談をヒアリングをし、環境の整備や改善を行っております。 また、当社ではチームワークを重要視しているので、社内のコミュニケーションを活性化する取り組みとして、1ヶ月に1回懇親会を開催しています。 【募集背景】 採用管理システム「WORKL」は、成長率200％で伸び続けており、取引企業は数百社に達しております。 より多くのSMB企業の採用課題を解決していくために今回営業職を募集いたします。 GUパートナーズではWORKLを拡販を専門で行うプロセールス集団と位置付けております。 事業内容・業種 SaaS

【業務内容】 キャリアアドバイザーとチームを組み、求人要望にあった人材のサーチ計画を立案するプロジェクトマネジメント業務および、あらゆるネットワークや独自の手法を用いたリサーチ業務を行っていただきます。 具体的には、 １．ハンティングのプロジェクト管理（設計・進行管理） ２．人材のサーチ、情報収集、人材精査 ３．ターゲット人材へのアプローチ、面談調整 ４．その他、コンサルタントのサポート業務（報告書作成、請求書作成） ５．サーチ手法の開発 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務概要】 株式会社スキルアップNeXtが新たに立ち上げたAI開発・データ分析系キャリア特化の人材紹介事業では、既存事業である人材育成のナレッジやソリューションを活かし、転職支援とスキルアップ支援を両方提供することで、企業の成長と求職者の理想のキャリア実現に向けた本質的な課題解決を行っております。 市場の人材ニーズが拡大しており、企業からのご依頼も増えてきている中で、事業をより飛躍させていくためキャリアアドバイザーを募集します。 【業務内容】 AI開発・データ分析領域専門のキャリアアドバイザーとして、求職者一人ひとりの転職活動をサポートし、企業とのベストマッチングを実現します。 ・求職者の母集団形成 　AI開発・データ分析領域の有望な求職者をターゲットに、スカウトチームと連携してダイレクトスカウトを行っていただきます。 ・キャリア面談 　求職者との個別面談を通じて、一人一人のキャリア目標に適したアドバイスや求人、スキルアップ講座を提案します。 ・企業とのマッチング 　求職者の希望やスキルを考慮し、企業のニーズにマッチする求人を選定し、推薦します。 ・選考プロセスのサポート 　求職者と企業との円滑な選考プロセスをサポートします。応募手続き、選考日程の調整、条件交渉、内定後の手続きなどを行います。 ・選考対策の支援 　履歴書の添削や面接対策などを通じて、求職者の選考通過率を向上させるためのサポートを行います。 　また、企画業務に興味がある方には以下の業務もお任せしたいと考えています。 ・AI開発・データ分析のキャリアをテーマにしたセミナーイベントの企画～実行 ・マーケチームと連携し、母集団形成強化の企画～実行 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

人材紹介のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーを一貫してお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・企業（既存・新規）から求人ヒアリング ・求職者の転職後の先を見据えた面談 ・求職者の強みを活かせる求人紹介 ・職務経歴書の添削や面接対策 ・面接、内定後、入社までのフォロー ■法人側の対応 ・求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓（テレアポ） ・求人内容ヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）