人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【 完全週休2日制（土日・祝）／残業少なめ♪ 】”人材が欲しい”保育園と、”仕事を探している”保育士さんをマッチングさせる、コーディネーター！ ■人材コーディネーターとは？ ⇒「仕事を探している保育士」と 　「人材を探している保育園」の 　マッチングをサポートする仕事！ 　…―☆ ココが強み ☆―… 当社は紹介・派遣業の中でも 保育に特化して全国で事業展開！ 豊富な実績やノウハウから、広島支店にも たくさんのニーズが寄せられています。 グッとイメージが掴める！仕事の流れ ▼保育園を訪問・ヒアリング 求める人材像や雇用条件を聞き、求人票を作成 ▼求職中の保育士の対応 面談で希望条件を聞き、職場をご紹介 → 面接日程の調整・面接同行 ▼内定後の事務作業 契約書作成、勤怠管理 ▼アフターフォロー 仕事は順調か？お悩みはないか？ など、入職後も不安なキモチをサポート◎ 未経験でも大丈夫！やりがい、味わえます。 「人材コーディネーターが初めて」 「保育や営業の経験がない」 という方も心配はいりません！ 実際に広島支店の全員が 未経験からのスタートでした。 求職者の転職、保育園の受入れを トータルでサポートできる仕事なので、 それぞれから ”ありがとう” の言葉を 直接いただける喜びも味わえます。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長　加藤　秀明 事業内容 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ※労働者派遣事業許可番号（派11-300087） ※有料職業紹介事業許可番号（10-ユ-300003） 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5

それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。 「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などの要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。 ■当サービスへの登録者との電話面談 ■登録者への電話でのアプローチ ■商談サポート ■担当PRJ管理 ■契約対応 ■営業部門との折衝 ■将来的には1~2名程のマネジメント 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO　佐藤 昌平 事業内容 デジタル人材事業 顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 受託開発事業 スマホアプリ、クラウトプラットフォーム等の受託開発 コンテンツプロパティ事業（IP事業） 自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス 本社所在地 〒 171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階

企業の採用課題を解決に導く人材派遣営業！新規顧客開拓、派遣スタッフのフォローなど幅広い業務に携われます。飛込み営業なし！ ・新規顧客開拓、アポイント取得（電話、メール、訪問） ・既存顧客への深耕営業 ・顧客ニーズのヒアリング（欠員状況、採用計画など） ・人材サービスの提案、見積もり作成 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ・派遣スタッフ対応（初日の同行、職場見学会の同行など） 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　出口 誠 事業内容 製造系人材サービス事業 食品加工部門 製造加工部門 ビル及びホテル等の清掃業務部門 人材派遣許可番号　派 28-300993 職業紹介許可番号　28-ユ-300723 特定技能外国人登録支援機関許可番号　19登-000974 本社所在地 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル２階

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 【一日の流れの例】 9：00 メール・予定チェック 9：30 営業活動開始（訪問等5～8件） 11：00 既存顧客アポ 13：00 オフィスミーティング 14：00 職場見学（面接） 15：00 営業活動（訪問等7～10件） 17：15 翌日行動計画 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

【ノルマなし】医療・福祉・シニア領域での人材コーディネーター業務。人手不足の施設や企業へ求職者さんをご提案するお仕事です！ 面談で相談のうえ、下記いずれかの事業部に配属。 ◆シニアケア事業部 介護施設や病院などに対して、 介護士や看護師などの専門職スタッフをご紹介。 ◆シニアワーク事業部 コールセンター運営会社などの企業に対して、 事務系のお仕事を希望される シニアを中心とした幅広い年代層のスタッフをご紹介。 《仕事の流れ》※両事業部共通 ＜具体的な1日の流れ＞ 9：30　 出社 10：00　LINE・メール返信 11：00　派遣先開拓 12：00　お昼休憩 13：00　移動 14：00　事前の打ち合わせ＋職場見学 16：00　移動 17：00　帰社　 18：00　担当スタッフのフォロー 19：00　退社 未経験・異業界出身が90％以上！20代の社員活躍中！ 前職も、自動車の営業、アパレル販売、 美容師、フリーターなどさまざまです。 未経験・異業界からの入社が90％の当社ですが、 全くの未経験から約1年で支店長に昇格した実績も多数ございますので あなたの頑張りがしっかり評価に反映されます。 当社で未経験からキャリアアップしていきたい方は是非ご応募を！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 書類選考結果は別途お電話もしくはメールにてご連絡いたします。 ＜個人情報の取扱に関して＞ ご応募いただく個人情報は、 採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針 に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長　川嶋 一郎 事業内容 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 求人コンサルティング事業 求人広告事業 訪問介護事業 ※人材派遣免許番号／派　13-304437 ※人材紹介免許番号／13-ユ-304348 本社所在地 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

企業の採用課題を解決に導く人材派遣営業！新規顧客開拓、派遣スタッフのフォローなど幅広い業務に携われます。飛込み営業なし！ ・新規顧客開拓、アポイント取得（電話、メール、訪問） ・既存顧客への深耕営業 ・顧客ニーズのヒアリング（欠員状況、採用計画など） ・人材サービスの提案、見積もり作成 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ・派遣スタッフ対応（初日の同行、職場見学会の同行など） 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　出口 誠 事業内容 製造系人材サービス事業 食品加工部門 製造加工部門 ビル及びホテル等の清掃業務部門 人材派遣許可番号　派 28-300993 職業紹介許可番号　28-ユ-300723 特定技能外国人登録支援機関許可番号　19登-000974 本社所在地 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル２階

新たな取組みとして行う派遣事業の発展に向け、核となってアカウントの獲得や、派遣に関する管理事務全般を行っていただきます。 ・アカウントの獲得や対応（関連企業への営業） ・人材の採用（面談、資料作成など） ・人材の管理　など ※現在は外国人材のキャスティングがほとんどです。 ゆくゆくは、受託プロジェクトの運営事務との連携やサポートにも関わっていただきたいです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 社 哲史 事業内容 【広告事業】 ■新聞、雑誌、ラジオ、TV、交通、Web、媒体プランニング、バイイング、ほか ■広告、広報・販売促進に関する企画・立案および制作 ■セールスプロモーション、マーケティングリサーチ、イベントなどの企画・制作および実施 【飲食事業】 ■店舗運営／セールスプロモーション、商品開発、マーケティングリサーチ、イベントなどの企画・制作および実施 本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス

【研修・サポート体制◎】「マイナビエージェント」「マイナビ新卒紹介」などのキャリアアドバイザーをお任せします※配属先は適性・希望に応じて決定 当社のエージェントサービスに登録している 求職者や学生のキャリア支援を行います。 面談（WEBが中心です） 求人紹介 面接対策 進捗管理　など 膨大な求人情報の中から 登録者に必要な情報だけを提供することで、 求職者・学生と求人企業との ベストマッチングの実現を目指しています。 「知名度」と「質の高さ」を兼ね備えた強み マイナビブランドの知名度と 質の高いサポート体制から サービスの登録者数は年々増加中。 「エージェントは集客が大変そう」 と不安に思う方もいるかもしれませんが 当社では潤沢なリソースを活かして キャリア支援に取り組める点が強みです。 そのため面談や面接対策にも注力でき スキルアップを目指せます！ 働きやすい環境もご用意！ ◆年間休日129日 └ 会社独自の公休日あり ◆完全週休2日制（土日休み） ◆テレワーク実施中 ◆時差出勤制度（事業部による） しっかりお休みをとれるので プライベートの時間も十分に確保できます。 ワークライフバランスを大切にしながら オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です！ 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

＜人材サービスで保育業界を救う＞人手不足に悩む保育園、仕事を探す保育士のお悩み解決に貢献！★キャリアアップも叶う ★週1回リモートワーク可 ＜仕事の流れ＞ ▼求人内容の確認 別部署が作成した求人内容を確認し マッチングする人材を把握。 ▼スタッフと面談 WEB面談でスタッフの要望や スキルをヒアリングし求人を紹介。 面談設定はアシスタントがサポート。 ▼職場見学・面接同行 職場見学や面接に同行し、フォロー。 履歴書の添削も行います。 ▼内定後の事務作業 契約書作成や勤怠管理を担当。 ▼アフターフォロー 就業後もスタッフをフォロー。 研修やコンサルティングを 派遣先に提案することも。 【Q】求職者は？ 保育士、幼稚園教諭、栄養士などの有資格者を 中心に非常勤、フルタイム、ダブルワークなど 多様な働き方が希望の女性が多いです。 ＼仕事に取り組みやすいPOINT／ 【1】社内でのサポート体制も万全 求人作成は別部署が担当したり、 面談日時の調整はアシスタント部が 担当しているので、コーディネーターは 求職者のサポートに集中できます！ 【2】面談はWEBにて実施 求職者との面談は1回30〜60分ほどで WEBにて行っています。 週1回、8時間以内のリモートワークもOK！ 応募方法 ＼マイナビ転職の応募フォームをご利用ください／ 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や 　第三者への譲渡・開示することはありません。 ★ご質問はお気軽に★ 応募に関するお問い合わせ等がございましたら 『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役／萩野 吉俗 事業内容 ◆保育室の設置・運営(院内保育室、企業内保育室、認可保育所) ◆地方自治体と連携した子育て支援事業(児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営) ◆保育に関わる人材の派遣・紹介(保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など) ◆居宅訪問型子育て支援(ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、地方自治体の委託業務) ◆臨時保育室の設置・運営(イベント時保育サービス) ◆保育に関わる人材の教育(研修会、講演会、各種セミナーの開催) ◆新規保育事業の開発及びコンサルティング 【人材派遣番号】派13-315701 【有料職業紹介番号】13-ユ-313658 【事業事例】 人材サービス ┗取引社数　自治体：35市区町村　民間法人：134社　 ┗求人掲載数　9,000件 公共施設受託 ┗大和市文化創造拠点シリウス 屋内こども広場 ┗富里市こども館 葉山キッズ・ランド 【厚生労働省認定】 くるみん取得 本社所在地 東京都文京区小石川5-2-2 明日香ビル3F

＼ビジネスは全て営業から！新規開拓＆反響営業のすべてを学べる／4ヶ月で月収100万円になったメンバーも多数◎ステップアップできるノウハウあり！ ◆人材採用に関するコンサルティング ・クライアントの新規開拓 ・お問合せをいただいたクライアントへの提案 ・市場マーケティング ・商材やツールの調査　など <<クライアントは？>> 全国の中小企業がメイン。知識は入社後に学べますので、マインドさえあればOK！売れる営業になるノウハウを学べます。 《極秘マニュアルの一部をご紹介》営業は売るな！ ◇見込み顧客・潜在顧客のリサーチ ◇相手の話を聞いて、信頼関係を築く ◇買った場合・買わなかった場合のイメージを分かりやすく提案 ◇相手が今決断できない理由を明確にし、一つずつ対処する ◇インプットとアウトプットを繰り返す 何も考えずただ売るのではない！実績に基づいた営業ノウハウを教えます。 一緒に立ち向かえる仲間がいる☆ 色々な経歴・過去を持ったメンバーたちですが、 □ずっとマインドが落ちない □ネガティブな発言をしない など、情熱を持って仕事に取り組んでいます。ポジティブな言葉をかけ合い、みんなモチベーションが非常に高い職場。「ここにいたらイヤでも成長できる！」そう思わせてくれる雰囲気があります。 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って面接日の日程をご連絡いたします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 CEO/RENHASUI 事業内容 ・電気工事 ・セールスマーケティング ・コンサルティング ・代理店サポート ・SNSマーケティング ・各種投資事業 ・ホールディングス運営 本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー8階

【業務内容】 同社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう、業務を設定して頂いた上で業務に取り組んで頂きます。 様々な可能性を見出したいと考えておりますので、キャリアコーチングだけに限らず、適性をディスカッションさせていただきます。 【具体的な職務内容】 初めに新規で顧客を獲得しながら、フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。 そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 扱う案件は年間で1000万円を超えるものや月50万~100万円のものまで様々あり、案件によって難易度は異なります。お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。 【案件例】 組織開発の観点で私たちを必要とする会社があれば、マネージャークラスへの研修実施、社員の会社に対する帰属意識の向上、次世代幹部や新入社員に向けた研修、社長に対して1on1の実施、対顧客へ向けた更なるインパクトを与える手法など、お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。 【自走する能力】 同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント（自主経営）が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。 【若い社員が活躍できる環境】 社員の8割以上が20～30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。 【組織構成】 現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。

同社HR事業部にて新卒キャリアカウンセラーをお任せします。 【具体的には】 ●企業へのヒアリング：求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●進路相談：学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 　　　　　エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営：合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。 【安心のフォロー体制】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです

薬学生就活・薬剤師向け情報サイトの運営、医療系人材紹介業を行う当社で、人材コーディネーターとして薬学生と薬剤師の就労・転職をサポートします。 面談の実施 薬学生や薬剤師の求職者と週2回程度面談し、要望をヒアリング 病院・薬局の紹介 求職者の希望条件に合う病院・薬局を別スタッフがピックアップ 職場見学と面接の同行 入職が決まればフォローも担当 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　武内　弘之 事業内容 人材紹介業 厚生労働大臣許可27-ユ-020104 専門的・技術的職業 事務的職業 管理的職業 販売の職業 薬剤師向け転職サイト"ファーネットキャリア"運営 新卒採用支援 薬学生向けポータルサイト"ファーネット"運営 採用活動全般にわたるコンサルティング 採用活動アウトソーシング 経営支援事業 M＆A仲介 経営全般にわたるコンサルティング 薬剤師研修 内定者研修 新入社員研修 幹部候補生早期育成プラン 調剤薬局向け総合サービスサイト 　"ファーネットビズ"運営 広告制作 ホームページ作成 入社案内パンフレット、ビデオ 採用ツール類全般の企画・製作 情報サービス事業 薬剤師向け情報サイト"ファーネットマガジン"運営 本社所在地 大阪府大阪市北区西天満3-4-15公冠ビル2F

同社のIT営業として、SI企業、システム開発会社などのクライアント企業のシステム開発プロジェクトと、自社エンジニアまたは他社エンジニアのマッチングをお任せします。 【主な業務】 ●エンジニアマッチング ・クライアントのプロジェクト、人材ニーズのヒアリング商談 ・自社エンジニアおよび、他社エンジニアの提案 ・マッチング業務 ・自社エンジニアの面接対策フォロー ・契約後のエンジニアフォロー（エンジニアとの定期面談等の実施） 【クライアントについて】 クライアントは大手SI企業が多く、ほとんどが既存のクライアントとなります。（既存：新規＝8割：2割） 新規に関しては既存顧客からの紹介、お問い合わせがほとんどとなりますのでテレアポや飛込などの営業はございません。 【エンジニアについて】 自社のエンジニアをマッチングすることが多いため、マッチングからその後のフォローや連携は図りやすく、クライアント企業に対しても質の高いマッチング・提案がしやすいです。（エンジニアは正社員になります） また、案件によっては、自社エンジニアのみではカバーできないこともあるため、その際は他社エンジニアのマッチングも行うため、クライアントにとって最適な提案が可能となっております。 ※エンジニアの年齢層は20代～30代が多く、営業担当1人当たり50名ほど担当します。 【ノルマについて】 個人予算・ノルマはございません。 営業部としての目標予算をチームで追っていく環境となっているため、社内競争や押し売りは一切ございません。 【入社後の流れ】 入社後はOJTで教育します。 業務を通じてIT用語やIT業界のトレンドをキャッチアップいただきます。 クライアントからの要望のお伺い、要件定義に関しては先輩や、社内のエンジニアにフォローいただきながら習得いただきます。 IT業界未経験からでも挑戦可能な環境となっており、他業界からの入社実績も多いです。

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

【仕事内容】 Recruiter（両面型キャリアコンサルタント）をお任せします。 IT企業に特化し、世界各国の優秀なエンジニアに対し、日本での就職支援を行うお仕事です。 （全て日本法人企業へのご紹介なので日本語対応可能です。） 【業務概要】 即戦力エンジニアを対象とする転職支援を行います。 エンジニアの平均年収は700万以上です。 具体的には ・優秀なエンジニアにスカウトを送付 ・エンジニアとキャリア相談及び企業紹介 ・エンジニア向け求人広告の作成 ・企業や候補者との調整業務 など 登録されているエンジニアは半数が海外の方です。 日本語対応ももちろん可能ですが、英語スキルを活かしたい方も大歓迎です。 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月程度は、半日かけて上司から業務についてレクチャーを受けていただきます。 1年程度で独り立ちを想定しています。 【推しポイント】 ●成長できる環境で働けます 同社は有名大手企業出身の営業社員やNew York出身の社員も在籍しており グローバルな環境で、新しい事業を立ち上げることに挑戦したい方を募集しております。

【未経験でも最短半年でマネージャー昇進が可能！】採用に課題を抱える企業と求職者のマッチングを担うコンサルティングをお任せ！ 【求職者に向けて】 ◇転職先の希望や条件などのヒアリング（電話メイン／Zoom・LINEなども活用） ◇転職先の紹介 ◇面接の日程調整／面接の練習　など 【企業の採用担当者に向けて】 ◇希望する人材のヒアリング ◇面接の日程調整　など 当社では一人のコーディネーターが求職者・企業どちらも担当しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 中村幸司 事業内容 ■求人情報に関するメディアの企画・運営 ■職業紹介および転職支援事業 採用に関わる業務代行およびコンサルティング 本社所在地 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1　イノフィス4F

【概要】 既存クライアントへ、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。 【具体的な仕事内容】 ●既存クライアント求人開拓 ●求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ●人選から人材の提案（候補者の推薦） ●選考コーディネート～入社までフォロー 【同社の魅力】 ●人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができる また、有名人材紹介サイトのアンケートで、会社としても、個人としても上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。 数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。 ●社内の仕組みが出来ている 入社後1ヶ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。 また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2ヶ月目から1人で成果を出すことができます。 ●キャリアアップも実現可能 仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーを任されます。 また、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーを希望し、シフトすることも可能です。 【同社の仕事の面白さ】 同社での仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。 社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。 時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が「同社のサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。 世間の期待が高まっている今、同社は、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

【丁寧な研修あり】当社の就職エージェントにご登録された学生さんに対して、キャリアカウンセラーとの面談設定を目指します。★服装/髪色/ネイル自由 当社の就職エージェントに申込み頂いた学生さんに、 「キャリアカウンセラーとの面談セッティング」などのご案内をしていきます。 ★ご案内は電話やSNS等を使い学生さんとコンタクトを取っていきます。 ★すべてが社内で完結する、内勤業務です。 ★就職という転機を迎える学生さんをサポートするお仕事です！ 営業の第一歩はポートから―― 当社サイトに自らの意思で登録している意欲の高い学生さんにご連絡をするため、無理やり意思を固めるようなご案内はしません。 そのため、未経験者でもチャレンジしやすい仕事です！ また日々のルーティーンに全体ミーティングが含まれているため、 様々な相談ができたり、アドバイスを貰える環境となっています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO：春日 博文 事業内容 ◆成約支援事業 【当社について】 2011年4月創業2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しこれを実現するためにテクノロジーとリアルを融合させ挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ「人材領域」と「エネルギー領域」主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。またエネルギー領域では持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 本社所在地 本社／東京都新宿区北新宿2丁目21−1 新宿フロントタワー5F サテライトオフィス／宮崎県日南市岩崎3-9-5-1

■業務内容： 技術部社員のリクルーターとして以下業務をご対応いただきます。 ●採用イベント・説明会企画、実行 ●応募者連絡、面接対応、候補者フォロー ●エージェント対応など リクルーターとして事務や面接対応や日程調整などがメインとなります！ ■このポジションの魅力： 約2500名のスタッフが日々活躍しており、今回の採用では、組織成長をけん引する重要な役割を担い、要となるリクルーターを募集します。 20代～30代が中心メンバーであり、活躍する風通しの良い社風のもと、主体的に会社の成長を支えるやりがいがあります。 ■会社の魅力： 親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。 現在、アジアの注目企業100に選ばれており、親会社が2023年7月に株式上場を果たし、グループ一丸となり事業拡大に向けて取り組んでおります。

＜求職者と企業のベストマッチをつくる◎＞【フォロー体制万全！未経験大歓迎】◆スタッフの採用〜就業後フォロー、法人営業まで一貫してお任せします 「新たな環境で働きたい」という求職者様と「素敵な人材に出会いたい」という企業様をマッチングさせるお仕事です。 【企業向け対応】 ◎人材要件のヒアリング ◎条件にマッチした人材の提案 【求職者（登録者）向け】 ◎登録説明会・面談の実施 ◎職場の紹介 ◎稼働初日の同行 ◎稼働後のフォロー 応募方法 ＜最後まで読み進めて頂き有難うございます＞ 当社求人に興味をお持ちの方、本ページ内【応募する】ボタンより、 必要事項をご入力の上、ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 佐藤 和平 事業内容 ■人材派遣業・人材紹介業 　一般派遣労働者派遣事業 派13-317009 　有料職業紹介事業 13-ユ-316009 【サービス地域】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県、栃木県、その他 本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-19-14　加藤ビル5F

【人材コーディネーターのマネジメント】◎外資系企業ならではの自由度◎インセンティブあり◎営業マネージャーとして会社のコアメンバーに！ ◎日本企業への人材紹介 ◎日本に進出する海外企業の人事面での支援 ◎メンバーのマネジメント　など メンバー構成は？ 日本人1名、イギリス人1名、モンゴル人１名の計3名。 ※増員予定 担当する国は？ 日本・中国を中心に、 アメリカやカナダなど 様々な国のクライアントの課題を解決します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 KINGFISHERは、幅広いHRソリューションを提供する多国籍グループです。 リテインサーチ エグゼクティブサーチ 採用プロセスアウトソーシング 人材派遣 ワークフォーストランスフォーメーション キャリア教育 海外HRソリューションサービス 等、7つのコアビジネスを展開。 現在、上海、北京、蘇州、武漢、深セン、香港、台北、シンガポール、クアラルンプール、アムステルダム、東京、ブルネイ、ムンバイに13の支店と4つの人材サーチセンターを構え、アジア太平洋地域とヨーロッパのお客様にサービスを提供しています。 ヘルスケアとライフサイエンス、小売と消費財、工業と製造、デジタルとテクノロジー、専門サービス、金融サービスの6つの業界と、財務、HR、法務、ビッグデータの4つの管理機能で21年間献身的なサービスを提供しており、100万人を超える人材、600を超える安定した顧客基盤、そして豊富な成功実績を誇ります。 本社所在地 東京都豊島区西池袋1‐11‐1 メトロポリタンプラザビル14階

同社求人メディアをご利用いただく法人・個人の方への営業職を募集します。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。 【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファームなどの法人様向け対応業務 ●商談（求人掲載のご提案） ●新規開拓 ●候補者さまの推薦 ●採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート） ●日程調整 ●事務作業 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー業務】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業 【営業スタイル】 ●既存顧客8割、新規開拓2割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。 【扱う商材の特徴】 ●使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ●競合が少なく、選ばれやすいサービス ※配属先により両方携わる可能性もございます。 ※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、スムーズな業務ができる体制が整っています。 【入社後について】 初めは新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応）を行い、先輩同行のうえアポイントを獲得したお客様先と商談をするなどして、少しずつ知識を身につけていきます。 その後、適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目から法人様の採用支援（リクルーティングアドバイザー）、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援（キャリアアドバイザー）といった流れで、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントにチャレンジできます。 事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です。 【組織構成】 現在、営業メンバーは30名程所属しています。 法人営業とキャリアアドバイザーの割合は6:4程度となっており、22歳（新卒）から30歳まで在籍しております。

両面型エージェントとして、企業・求職者双方のニーズに合ったマッチングを行っていただきます。 ※新規開拓などなし、反響営業メインの業務 （新規開拓は研修期間に若干ですが行います。） 【具体的には】 ■環境・サステナビリティ人材を求める企業へのアプローチ ●要件のヒアリング（求める人材観、課題など） ●人材の紹介 ■求職者に対するキャリアカウンセリング ●キャリアデザインの実現に向けた仕事の提案 ●面接日程調整 ●面接対策 ■その他 ●環境・サステナビリティ領域の就職セミナー・採用イベントの企画運営