静岡県 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 セールスに関する業務全般 【業務内容紹介】 ・ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、ビズリーチの持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。 ・カスタマーサクセス 　顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

『交通規制』に特化して事業展開している同社。 高速道路に特化した規制を行なう企業が少ない中、業界トップクラスのシェアを築いています。大手ゼネコン、国交省、NEXCOなどからも高い評価をいただいており、業績は好調。売上は2004年以降伸び続けており、拠点もここ数年で4営業所を開設。さらに拡大させていきたいと考えています。今後もさらに多くのご依頼にお応えするため、新しいメンバーを募集しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接など ★営業所の内勤職として、現場のサポートを行います。 ★将来の営業所長・幹部候補になるポジションです ＜クライアントについて＞ 高速道路の経営・管理を担うNEXCO各社、国交省、首都高速道路、大手ゼネコンなどが主な取引先。 高速道路の補修やリニューアル工事の際に事故を起こさず、渋滞を最低限に抑えられるように『交通規制』の手配を専門に手掛けています。 ◎魅力◎ ★業界シェアTOPクラス 相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。 ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。 ★働きやすさ抜群 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100％です。 時期によって多少差はありますが、残業は月20時間程度。プライベートの時間も確保できます ★入社後は、半年間の手厚い研修体制でサポート まずは導入研修で交通規制の基礎を学んだ後、現場研修と本部での内勤研修を2週間毎にローテーションで行います（約半年間）。現場研修では実際のスタッフの動きや作業工程を学んでいただき、内勤研修で振り返りを実施。研修後は各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて成長を後押しします。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 (1)担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。同社およびグループ会社のサービスの提案を行います。入社後暫くは新規開拓を中心に取り組んでいただきますが、数か月もすると先輩からお客様を引き継ぎますので、新規開拓と既存顧客のフォローの両方を担当して頂きます。 (2)企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 (3)社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 (4)就業が開始したスタッフを定期訪問して頂きます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりして頂きます。 ※パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、B to Bだけでなく、B to C　の両方を経験する事が可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

【業務内容】 (1)担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。同社およびグループ会社のサービスの提案を行います。入社後暫くは新規開拓を中心に取り組んでいただきますが、数か月もすると先輩からお客様を引き継ぎますので、新規開拓と既存顧客のフォローの両方を担当して頂きます。 (2)企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 (3)社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 (4)就業が開始したスタッフを定期訪問して頂きます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりして頂きます。 ※パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、B to Bだけでなく、B to C　の両方を経験する事が可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■製造業への技術・人材ソリューション提案 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。　 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します。 ■エンジニアに対するキャリアアップ支援 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【同社について】 同社メイテックフィルダーズは技術者派遣ミドル領域NO.1の企業になることを目指し、事業及び組織の拡大（2022年までに社員数3000名強⇒6000名）に力を入れています。 今後会社が大きく成長する変革期を迎えるなか、若手社員のみならず即戦力としてのご活躍を期待する30代の営業社員の採用にも積極的に取り組んでまいります。 安定したグループ経営基盤のもと、成長中の企業にて経験を活かしチャレンジしたい！という想いをお持ちの方、是非面接にて想いをお伺いさせていただきたく、ご応募を心よりお待ちしております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 (1)担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。当社およびグループ会社のサービスの提案を行います。 入社後暫くは新規開拓を中心に取り組んでいただきますが、数か月もすると先輩からお客様を引き継ぎますので、新規開拓と既存顧客のフォローの両方を担当して頂きます。 (2)企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 (3)社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 (4)就業が開始したスタッフを定期訪問して頂きます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりして頂きます。 ※パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、B to Bだけでなく、B to C　の両方を経験する事が可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜医療福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設をつなぐ仕事＞社会から必要とされる仕事で、やりがいを感じながら成長しませんか？ ◆企業への採用支援＜法人に対する提案営業＞ 求めている人材についてのヒアリング 条件に合う人材の提案 既存施設への定期連絡 ◆求職者へのサポート＜人材マッチング＞ 求職者と電話面談を行い、希望条件やスキルをヒアリング 条件に合う派遣先を提案 働く姿をイメージできるよう求職者と施設を見学 POINT1 医療福祉施設への＜法人に対する提案営業＞と＜人材コーディネート＞の両方を担当していただきます。 POINT2 求職者の多くは未経験から医療福祉業界の仕事に挑戦するため、丁寧なヒアリングや親身な対応が大切です。 POINT3 求職者の受付登録、求人作成等は他部署が対応するため、営業に集中できます。 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ★人材サービス業を行っているからこそ… 「安心して仕事をスタートしたい」という気持ちを理解しています。 あなたも当社のことを面接する気持ちで、社風・雰囲気など何でも聞いてください！ 会社情報 代表者 代表取締役　國本 将宏 事業内容 医療・福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業 【許認可番号】 ◆人材派遣／派26-300203 ◆職業紹介／26-ユ-300126 本社所在地 京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7F

【業務内容】 ・営業戦略立案、実行 ・新規営業 ・既存顧客の深耕営業 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） ・業務改善 【同ポジションの魅力】 （営業として） 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 （管理職として） 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 【キャリアビジョン】 まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 【営業部門の課題】 ・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【「研修の手厚さが入社の決め手！」と話す先輩多数♪】希望・適性に応じてお仕事をお任せ！“やりいこと探し”を応援します★残業月平均10h ▼人材コーディネーター 「仕事を探すスタッフ」と「人材を求める企業」をマッチングさせるお仕事。就業後も企業やスタッフをきめ細やかにフォローします。 ▼営業 アニメ・映画・スポーツ・音楽などが楽しめる映像コンテンツ関連のサービスを担当。お客様のライフスタイルや好みに合わせてご提案します。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 奥村 勇人 事業内容 ■労働者派遣業並びに有料職業紹介業 ■営業、販売の代行及び支援並びにそれらに関する業務の受託 ■インターネットを利用した通信販売、受注受付及びその代行サービス ■上記各号に附帯関連する一切の事業 ■ビジネスソリューション事業 ■コンサルタント事業 許可番号 労働者派遣業（派 13-315872） 職業紹介事業（13-ユ-313941） 事業所 東京本社／東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F 大阪事務所／大阪府大阪市北区天満2-13-3 京都事務所／京都府京都市伏見区下鳥羽南三町102 福岡事務所／福岡県福岡市中央区春吉2-18-6 本社所在地 東京都中央区八丁堀3-16-6　東八重洲プレイス７F

【 9割以上の先輩が未経験スタート／ママさん社員も第一線で活躍中！】◆医療・福祉の現場を志望する応募者への対応やサポートをお願いいたします！ スタッフと派遣先の病院を繋ぐポジションで、 以下の業務をお任せします。 電話対応 面接 就業後のスタッフフォロー 病院の担当者へのヒアリング 近況報告 など ▼ Point 応募者に向けた面接や スタッフへのサポート業務が中心。 コミュニケーション力を 発揮しながらの活躍が可能です。 先輩の9割以上が未経験入社！ 人との関わりを大切にする仕事のため、 未経験の方もこれまでの社会人経験を 生かした活躍が可能。実際、9割以上の 先輩が異業種からの転身です。 女性が多く活躍しているのも当社の特徴。 お互いに助け合う風土のため、 産育休取得後の復帰率が高く、 子育て中のスタッフも多く活躍中です！ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　恒次　恭輔 事業内容 医療・介護機関への人材派遣・紹介業 アウトソーシング事業 セミナー事業 介護事業 労働者派遣事業／派13-300487 有料職業紹介事業／13-ユ-300437 医療関連サービスマーク 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル28Ｆ

【研修が充実＆メンターがサポート】企業に対する人材提案、配属後のフォロー、自社エンジニアの採用活動等をお任せします ★インセンティブ充実！ 【人材コンサルタント業務】 エンジニアを必要とするIT企業・メーカーと 自社の人材をつなぎます。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼企業とエンジニアの架け橋となり 　配属に向けて調整⇒契約 ▼配属後も企業とエンジニアをフォロー 　両者の満足度を高めていきます。 ◆「お客様の満足×エンジニアの成長」どちらも実現することがミッション！ ◆契約の金額や条件もコンサルタント次第。スピーディーな決裁が可能で、裁量大！ 【採用業務】 IT・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ▼母集団形成 └職業訓練所などでの会社説明会 ▼求職者の面接 ▼入社前フォロー　など 月給額最大8万円アップするチャンスあり！ 採用人数・定着数・売上など、個人・チームの目標達成や、 そのための努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、インセンティブも支給します。 チームで目標を追うため、社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチームメンバー全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです！ 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。 　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ

【 評価制度が明確なため、頑張りは正当に評価 】「人材を探している企業」と「職を求めている人材」を結びつける社会的公益性の高い仕事です。 ▼企業様の人材ニーズに対し、その職場の人的課題を明確にした上で、解決策を提案 ▼提案が通れば、その企業様に合う人材を弊社に登録しているスタッフからコーディネート ▼コーディネートしたスタッフと派遣先企業のフォロー その他―ー 登録・マッチング・契約書作成等 新規開拓や既存顧客のフォロー　など 応募方法 WEB応募は24時間受付中！ 「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。 また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 安永直幸 事業内容 ◆労働者派遣事業 （一般派遣、紹介予定派遣、エキスパート派遣） ◆職業紹介事業 ◆アウトソーシング ◆プロジェクトサポート（再就職支援） ＜許可番号＞ 労働者派遣事業 派22-300372 職業紹介事業 22-ユ-300195 本社所在地 静岡県三島市川原ヶ谷137-1

【業務内容】 ・営業戦略立案、実行 ・新規営業 ・既存顧客の深耕営業 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） ・業務改善 【同ポジションの魅力】 （営業として） 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 （管理職として） 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 【キャリアビジョン】 まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 【営業部門の課題】 ・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜未経験から人材のプロに成長可能！＞◆医療・福祉業界に特化！法人と求職者をつなぎ、就業のベストマッチングを行います◆手厚い研修体制完備！ 一般的な人材コーディネーターは、「法人対応」「求職者対応」で業務を分けるケースが多いです。でも当社では一人の担当者が「法人も求職者も」対応する体制を導入しているため、双方の意見や希望を伺いながらスムーズなマッチングを可能としています。幅広く活躍することで、スピード感のある自身の成長にもつながります！ ■面接の設定・指導・支援 …クライアントとの面接日時の調整、および面接に向けた指導・支援を実施します。 ■アフターフォロー …求職者とクライアントのマッチングが成立し、就業スタート後も継続的にアフターフォローを行います。 ※平均すると常時10〜20名の求職者をフォローするイメージです。 手厚い教育体制で、一人ひとりの成長を後押し！ 入社直後に2日間のオンライン研修を開催。営業活動の進め方など、基礎を習得。その後、4名のトップセールス経験者による教育チームが、新人向けのロープレを週1回1時間×6ヶ月間実施。その他、知識研修では教育チームから営業テクニックを学び、営業部による勉強会では病院や老人ホームなどの専門知識を深めていきます。 応募方法 ■お読みいただき、誠にありがとうございます。 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 会社情報 代表者 代表取締役　竹之下 裕之 事業内容 ■医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介事業 ■マーケティング事業 《許可番号》 27-ユ-303961 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35階

民間のHelloWork★ジョブプロデューサー募集！あなたの言葉一つで採用企業と転職希望者をマッチングがMission！将来AIに奪われないお仕事！ 求職者の転職活動をサポートと法人顧客の中途採用を支援するお仕事です。 ・キャリア相談から面接対策、企業とのマッチングを担当 ・企業の採用要件をヒアリング、求職者とのマッチングや条件交渉、入社日調整 人と企業を結びつけ、採用成功を目指すやりがいのある重要ポジションです。 最初の面談はお気軽に♪事前準備は不要！ 『面談はスーツである必要はない』と考えております。 最初の面談は普段着でリラックスしてお話しましょう！ 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役　高本 佳明 事業内容 職業紹介業（有料職業紹介事業許可：28−ユ−300969） 転職支援事業 広告・宣伝コンサルティング業 広告代理業 採用代行業 業務請負業 【Safe Dodger Scout Project】 当社では、新たな挑戦を楽しみ、常識にとらわれない発想で価値を生み出す人材を求めています。そのため、私たちは「セイフドジャースカウト プロジェクト」を通じて、無難な選択を避け、柔軟かつ前向きに変化を推進できる個性豊かな方を積極的に発掘しています。 このプロジェクトは、従来の枠にとらわれない人材を探し出し、当社の成長と進化を加速させるための重要な取り組みです。あなたが新しいアイデアや挑戦を求め、常に前進する意欲を持っているなら、ぜひ一度面談したいと考えています。革新を追求し、変化を楽しむあなたの応募をお待ちしています。 本社所在地 兵庫県尼崎市南武庫之荘2-19-20 MAPLE102

【安心の研修制度あり】◆求職者と病院や福祉施設といったクライアントをマッチングします ◎残業少なめ ◎産育休の取得実績あり ★求職者に向けた流れ ▽面談や就業先の案内 ▽面接日の設定やサポート ▽就業後のフォロー ★病院・福祉施設に向けた流れ ▽ニーズをヒアリング ▽求職者の紹介 ▽アフターフォロー 各エリアで担当分けをしているので 地域密着の業務が可能。 事務作業は専任担当が行うため 自分の仕事に集中できますよ◎ 当社ならではの挑戦が待っています！ 《頑張りを正当に評価》 昇給・昇格のチャンスは年2回。 そのため、未経験スタートでも 入社1〜3年で年収600〜900万円を 手にしている社員も多くいます。 仕事への姿勢・成果をしっかりと評価し 利益を社員に還元する仕組みが整う当社なら、 頑張りに見合う待遇で仕事に取り組めます。 居心地の良さも自慢！ どの拠点も20〜30代が中心に活躍中で 平均年齢は30.7歳！ 中途入社の先輩の多くが異業種出身のため、 多様性のある環境です。 また、5人前後のチーム制なので 密に連携しながら 周りと業務を進めることができます。 職場は常に温かくて 和気あいあいとした雰囲気です♪ 応募方法 ▼下記応募フォームより応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　笹井 英孝 事業内容 介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業 保育事業／保育業界 に特化した人材紹介事業 医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ 有料職業紹介事業：27-ユ-301770 一般労働者派遣事業：派27-302147 〜関連会社〜 株式会社トライトエンジニアリング（旧株式会社TS工建） 株式会社トライト（旧メディアメイド株式会社） 株式会社HAB＆Co. 〜売上高推移〜 ★7年間で約10倍以上の売上高！ 280億円(2019年9月期グループ実績) 200億円（2018年9月期グループ実績） 140億円（2017年9月期グループ実績） 100億円（2016年9月期グループ実績） 80億円（2015年9月期グループ実績） 47億円（2014年9月期グループ実績） 30億円（2013年9月期グループ実績） 21億円（2012年9月期グループ実績） 15億円（2011年9月期グループ実績） 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 ▼拠点の詳細は、下記URLからもご参照いただけます！ https://tryt-group.co.jp/about/access/

面談を通じて、求職者の希望と企業の課題に合わせた支援を行います。★OJT研修あり(自走までサポート体制あり) ★入社後すぐに即戦力人材になれます！ ■キャリアアドバイザー（CA） 1日平均3名の求職者と対面やオンラインで面談し、求職者と企業のマッチングを図ります。 ・カウンセリング ・企業紹介 ・書類作成（履歴書・職務経歴書・推薦状） ・面接対策 ・内定後のフォロー ・入社後の定期フォロー ・チームでの定期振り返り（歩留まり把握と施策立案） ■リクルーティングアドバイザー（RA） 20代中心の採用を行う企業の課題解決に向け、戦略立案〜実行までを担当。 【営業業務】 ・テレアポ（新規開拓） ・オンライン商談（採用課題抽出、ニーズ把握等） ・求人票作成 ・企業様に候補者紹介 ・面接日程調整 ・定例振り返り 【事務業務】 ・契約書/請求書作成 ＜20代に特化した人材サービスを展開＞ ◎SNS・LPを通した20代の集客力に強み ◎求職者との関係構築に平均10時間以上かけるきめ細かいサポート ◎面談から決定まで平均2週間というスピード感のある採用 同年代のCAが求職者の悩みに寄り添い、業種・職種・エリア問わず多数の採用実績を生み出しています！ 顧客貢献度が高く、人の役に立つ実感を得られます。 応募方法 マイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　廣瀬 暁己 事業内容 ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 採用担当：03-4540-6521／entry@freemova.jp

【取引先の業界は多岐に渡り、安定感も抜群！】◆教育体制も万全！未経験もイチから成長し、人材派遣の提案営業からスタッフ管理まで担当します。 ◆企業へ 人材でお困りのお客様を訪問。 ニーズから適切な人材派遣の導入などを提案！ 簡単な求人票の作成なども対応。 ※社外報・セミナー等で当社を知り、 　関係構築もしやすいのが特徴！ ◆働く・働きたい方へ 登録スタッフ・求人媒体からの面談から 仕事の紹介・マッチング、就業後のフォローまで対応。 安心して働ける職場環境へ ★土日祝休みの年休120日 ★手当＆福利厚生が充実 ★未経験スタートも月給27万円を保証 ★資格取得制度もあり と安心の職場環境が整っています。 転職後、家族で過ごせる時間が増えた、 給与UPで趣味の時間が充実した、 そんな先輩も多くいますよ♪ 未経験で不安…そんなあなたも安心してご応募を！ 未経験入社の先輩も多い当社！ 先輩の応募理由は‥‥ 「人と関わる仕事がしたい」 「人のサポートがしたい」 「お客様に寄り添う職場で働きたい」 そんな想いから！ 中途採用でもそんなあなたの想いや 人柄重視の採用ですので、 安心してご応募ください！ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　末吉 修 事業内容 総合人材サービス事業 （人材派遣・人材紹介・アウトソーシング） 【許可番号】 人材派遣許可　厚生労働大臣許可番号（派）27-130023 有料職業紹介許可　厚生労働大臣許可番号　27-ュ-300062 特定技能外国人 登録支援機関　登録番号 23登-008696 本社所在地 大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル2階

【業務内容】 ・営業戦略立案、実行 ・新規営業 ・既存顧客の深耕営業 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） ・業務改善 【同ポジションの魅力】 （営業として） 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 （管理職として） 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 【キャリアビジョン】 まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 【営業部門の課題】 ・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

【業務内容】 ・営業戦略立案、実行 ・新規営業 ・既存顧客の深耕営業 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） ・業務改善 【同ポジションの魅力】 （営業として） 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 （管理職として） 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 【キャリアビジョン】 まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 【営業部門の課題】 ・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪ 『LITALICOワークス』をご利用される方が、 安定して働けるように就業サポートを行います。 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 《就業〜定着》までお手伝いする体制です。 ★STEP1／就職準備 ビジネスマナーやPCスキル、 ストレス対処法などの習得をサポート。 グループワークを実施して、 利用者様のコミュニケーション力を培います。 ★STEP2／企業実習 半年〜1年ほどの期間で、 就職準備と企業実習を繰り返します。 実際の業務体験を通じて、 利用者様に合った働き方を見つけます。 ★STEP3／就職活動 希望される仕事や、 特性を活かせるお仕事をご紹介。 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ★STEP4／フォロー 就職後も定期的に連絡をとり、 悩みや不安がないかの状況確認を行います。 ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》★ 大手企業や官公庁からも高い評価を獲得しています♪ 入社後の流れは？ ▼〜1週間 会社や規則について学びます。 ▼1週間〜3ヶ月 先輩社員とのOJT研修で、 日々の業務全体の流れや、 各疾患・特性への接し方を習得します。 ▼3ヶ月〜 再度1週間の座学研修を実施。 その後はまたOJTを行います。 ▼入社半年後〜 一通りの担当業務を、 1人で担当できるイメージです！ 《安心感◎》業務はチーム体制で取り組みます！ 利用者様それぞれに担当はつきますが、 業務はチームで進めていくのが“当社流”。 「こんなことがしてみたい」の気持ちに寄り添い、 各分野へ強みを持つメンバーが力を合わせます。 それでも解決策に困った時には、 全国のメンバーにチャットで相談！ 一人じゃない環境だからこそ、 未経験の方でも安心です◎ 応募方法 ◆最後までお読みいただきありがとうございます◆ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーお願いします。 出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ。 【備考】 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山口文洋 事業内容 ◆働くことに障害のある方への就労支援サービス 　「LITALICOワークス」 ◆子どもの個性に合わせた学びを提供する 　「LITALICOジュニア」 ◆IT×ものづくり教室 　「LITALICOワンダー」 ◆障害のあるお子さまの保護者さま向けの 　「LITALICOライフ」 そのほか「LITALICO発達ナビ」など インターネット事業も展開しております。 本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F

【新しい自分を見つけれる！】希望や適性に合わせて人材コーディネーター（採用マーケ）・販売・受付事務・営業コンサルのいずれかをお任せします。 ＼ やりたいことを見つけよう ／ 誰もが知る有名企業の商材を「販売・PR」 求職者対応・企業とのマッチングをする「人材コーディネーター（採用マーケ）」 お客様対応の「受付事務」 お客様へ商品を説明する「アドバイザー」 お客様のニーズをヒアリングし提案する「営業コンサル」 キャリアの選択肢が多い だから…シエロで一緒に やりたいことを見つけていきましょう！ ▼入社後は、希望や適性に合わせて 仕事をお任せしていきます。 ▼会社についての説明や、 研修をうけたあとに配属先へ。 ▼配属先でのOJT研修もあり、 未経験の方でも安心です♪ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。 書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することは ありません。また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 天堀　忠博 事業内容 一般派遣業（派27-301233） 有料職業紹介事業（27-ユ-300759） アウトソーシング事業・再就職支援事業 本社所在地 大阪府和泉市福瀬町407

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。