人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■個人･法人のお客様に対して、同社が取り扱う各種保険の更新や補償追加のご案内などをします。 ■既存顧客に対するアフターフォロー（加入されている保険の補償内容の見直しなど）がメインとなります。新規案件は既存のお客様からのご紹介が多いです。 ■取り扱う保険の種類は幅広く、損害保険は「自動車保険、地震保険、傷害保険、企業財産に対する保険、賠償責任の保険」など、生命保険は「死亡保険、医療保険、がん保険、介護保険」などがあります。 ■個人・法人問わず多くのお客様にご加入いただいています。 ■入社後は研修ツールを利用した学習やOJTを通して仕事を覚えていただきます。特別な知識は不要で、業界未経験の方も多く活躍しています。 ≪営業職の1日の働き方の例≫ ■8:45出社→■9:00朝礼→■9:30法人のお客様への提案資料作成→■10:00お客様の会社を訪問し商談→■11:30帰社して先ほどの商談内容を記録■12:00お昼休憩→■13:30アポイントを取っていた個人のお客様宅を訪問し、自動車保険の更新をご案内→■16:00お客様が事故に遭われたとの連絡が入ったため初動対応→■17:00帰社後に営業事務社員と打合せを行い、翌日訪問するお客様の見積書準備→■18:00退社 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 マーケティング部のマネジメント業務全般を行って頂きます。 【具体的には】 ■マーケティング部の業務全体統括 ■営業戦略、戦術の企画・実施・評価（PDCA） ■予算策定と実績管理 ■保険代理店、提携先との折衝　等 【ポジションの魅力】 ■同社は、メガプラットフォーマーのSBIグループでネット生保を展開しています。 ■伝統的な営業手法によらず、ベンチャーならではの営業戦略/企画を追及しています。 ■経営層との距離が近く、ご自身の提案や結果に対する反応をダイナミックに感じることができるポジションです。 ■本社勤務、転勤無。 【配属先】 ■マーケティング部 マーケティング部は、代理店チャネル（セールス推進課）、非対面チャネル（Webビジネス推進課）の2つの課で構成されており、部直轄でアウトバウンドコールの機能も有しています。2課の各役割は以下の通りです。 ・セールス推進課：同社のパートナーとなる代理店（来店型ショップ、乗合代理店）に対しての営業企画および推進等 ・Webビジネス推進課：自社Webサイト、SNS、メルマガ、デジタル広告等の施策の企画立案、クリエイティブ開発、デジタル広告の運用、管理等 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】代理店営業担当 保険募集代理店として登録されている税理士事務所に対し、関与先企業向け福利厚生制度の商品設計や代理店研修、生命保険販売の支援など様々な側面からサポートを行い売上拡大を担います。平均30～35事務所ご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ・業務計画等の策定、管理・代理店の教育、指導、管理・販売チャネルの開拓、開発・保険契約事務に関する各種業務 ★目標設定は、個人ではなくチーム単位です。チームメンバー一丸となり、目標達成を目指しています。 【代理店営業担当者の一日 （例）】 8:45　出社 9:00　デスクワーク 11:00　チームミーティング 　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 12:00　ランチ　 14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。Ｚｏｏｍを活用したリモートワークも可能です。 16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 18:00　退社　（直帰） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■生命保険業務に係る事務の企画およびシステムの企画、立案、開発管理をご担当いただきます。 【具体的には】 《事務企画業務》 保険業務全般に係る事務の企画立案および実行 ■保険引受に係る事務全般の企画立案 ■保全、収納、支払に係る事務全般の企画立案 《システム企画業務》 ■保険販売に必要なシステムの企画立案・開発 ■代理店手数料の支払いに必要なシステムの企画立案・開発 ■コールセンターシステムの企画立案・開発 ■ネットワーク等システム基盤の企画立案・開発 【組織構成】 現状17名程の人員で構成されています。平均年齢は20代～50代まで幅広く活躍中です。 【魅力】 ◎朝日生命グループはポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。 ◎育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ＊【不動産代理店】向けに同社の商品を提案します。 ＊【既存代理店のフォロー】と【新規代理店の開拓】をお任せ致します。 また、東京海上グループの紹介から代理店へ総合提案していただく機会もございます。 【取扱い商品】 貸主と借主を災害や事故から守るための家財保険を取り扱っています。 賃貸契約を交わす際にはリスクに備えて保険に加入することが一般的であり、 ”すでにニーズがあり””人々の生活を支える”事ができる保険商品を取扱っていただけます。 ※お部屋を借りる際に初期費用として支払う2年で2万円程度の保険 →市場では大変ニーズのある商品を取り扱います。 ◎評価制度は、売上など（定量）：行動（定性）＝３：７。 営業姿勢などのプロセスをしっかり評価いただける環境です！ ●本社営業部・東京営業部の人数構成 人　数：34名 年　齢：20代9名、30代8名、40代10名、50代7名 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 システム開発におけるプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーとして、保険業界向けの各種機能開発・保守改善業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■システム開発プロジェクトのマネジメント （工程管理/予算管理/リソース管理） ■要件定義 ■顧客折衝 ■課題管理　等 ※ これまでのプロジェクトの詳細や業務内容については面談時にご説明させていただきます。 【PRJの業界、規模】 主なお客様は保険会社、保険代理店、（保険事業への参入を目指す）事業会社になります。 各プロジェクトは中規模から大規模開発まで、比較的大型のプロジェクトが中心となり、保険業界が「デジタル化」という大きな変革期に入りつつある中で、PM、PLとして各プロジェクトをリードしていただける方を募集しています。 【仕事の魅力】 ■大きな裁量権をもって仕事に取り組むことができる ■GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組める ■自社プロダクトの開発に携わることができる 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

～年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍～ ■募集背景：現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務概要】 ■担当は既存のお客さまが中心 保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当★地域のお客さまとのコミュニケーションを大事にしている会社 【業務詳細】 ■どんなお客さまを担当？ ・担当エリアのご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ■どうやって提案する？ ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー・お支払いできる保険金がないかの確認、そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 【入社後の流れ】 ▼会社のことを知る ・会社概要やかんぽ生命の社員としての心得など ▼営業初期教育研修(1か月程) ・保険営業の基本的な知識、スキルを習得 ▼かんぽサービス部 配属別研修 ・お客さまとのコミュニケーション等に特化した保険営業の知識・ヒアリングスキルを習得 ▼フォローアップ研修 ・定期的なフォローアップを実施 【同社の特徴】 ■地区単位で個々の営業エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴。お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 ■チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため安心して新しいキャリアをスタートできます。 【将来のキャリアパス】 ■ライフアドバイザーとして下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職 ※その他に他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、かんぽサービス部以外の部署で多彩なキャリアを描くキャリアパスもあります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 コンタクトセンターシステムの企画、業務要件定義等の実施。 今回の募集では、火災保険をメインに担当していただくことを想定しています。 ※担当業務はご希望・ご経験を面接の中で確認し、決定いたします。 【部署のミッション】 ダイレクト損保のリーディングカンパニーとして、高品質で先進的かつユニークなサービスを創造・提供し続けていきたい。 その実現のために、自らの想いを持ち主体的に行動することができる人を求める。 【配属予定部署】 カスタマーサービス部門 カスタマー企画部プロセスデザイン課 【魅力】 ■新たなオペレーション、新たなサービス、新たなシステムを企画し作り出すというやりがいのある業務内容■保険商品や保険契約業務等幅広い業務経験が得られる■ソニー損保・ソニーグループならではのチャレンジしやすい仕事環境 【入社後の業務習得の流れ】 メイン担当者の補助からスタート。 当社業務およびシステム、商品の知識修得後、メイン担当者としてオペレーションまたはシステムの企画、推進を担当していただく。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 ■生命保険／損害保険の案内 ■既存のお客様に対する更新手続き／プランの見直し／新商品の提案 ■各エリアの代理店サポート　 ※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。 【1日のタイムスケジュール】 ■９時：出社 ※直行直帰も可能 ■10時～17時：訪問開始 訪問件数は人それぞれで、会社から指定しているものはございません。個人目標から各自でスケジュールをたてて、日報で管理していきます。 ■17時～18時：事務処理 【組織構成】 5名（3代～50代）が在籍しています。 【働き方】 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。 目標達成度合いで給与に反映されるため、頑張った分しっかりと評価されます。また、研修制度も充実しており安心です。 ※マイカーで営業をしていただくため、車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）