営業・企画営業 未経験者歓迎 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

177 件

総合職として、法人営業かSV（スーパーバイザー＝エリアマネージャー）候補として店舗スタッフのいずれかをお任せします。 〈SV候補について〉 ▼店舗スタッフ／まずは基本的な接客業務からスタート！ ▼SV／店舗スタッフのフォロー、企画の提案などなんでもできる人財へ！ 〈法人営業について〉 外商推進室に配属となり、ホテルや旅館、医療法人などに向けたユニフォームのクリーニングの提案活動です。既存のお客様からのご紹介を中心に営業を行います。 入社後の流れについて 配属店舗や営業現場でのOJTが仕事を覚える基本スタイルですが、 必要なことを、必要なタイミングでしっかりと学べるように 研修制度もしっかりと整えています！ ※詳しくはHPをご覧ください。 種類も内容も多彩なので、 意欲的に向き合えばスムーズに色々なことを学べます！ 応募方法 □■□最後までお読みいただき、 　　　　　ありがとうございます！□■□ マイナビ転職の『応募フォーム』より ご応募ください。追って連絡いたします。 ★できるだけ多くの方と お会いしたいと考えてます！ 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する問合せは、 　「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用します。 会社情報 代表者 黒川 秀晶 事業内容 ファッションウェア、和服、毛皮など衣類全般のホームクリーニング加工サービス 本社所在地 福井県坂井市春江町随応寺20

【地域密着で、たくさんの喜びを創る】◆地域のケアマネジャーと連携し、利用者様に最適な福祉用具を提供　◎地域TOPクラスの高待遇も魅力 担当エリアの居宅介護支援事業所などへの営業です。 ケアマネジャー、利用者様に対して 介護プランに沿った介護用品の レンタルを幅広く提案します。 扱う商品の特徴 杖・車いすといった日常で使う福祉用具から 手摺り、スロープといった住宅用の 備え付けのものまで多数です! 応募方法 下記の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ☆応募前のWEB面談も歓迎します 応募フォームの「特記事項」に WEB面談希望の旨、ご入力下さい。 尚、募集対象は32歳以下です ※若年層の長期キャリア形成を図るため ご不明な点がございましたら お気軽にお問い合わせください。 ご応募いただく個人情報は 採用業務にのみ利用し、他の目的での 利用や第三者へ譲渡開示することは ございません。 会社情報 代表者 代表取締役 岡添兆平 事業内容 1.介護保険福祉用具貸与事業 2.福祉機器・介護用品の販売 3.居宅介護支援事業 4.特定施設入居者生活介護事業 5.認知症対応型共同生活介護 6.小規模多機能居宅介護 7.通所介護 8.サービス付き高齢者向け住宅 9.医療機器の販売 10.在宅ケア用住宅改修 11.その他介護保険に係わる事業 取扱福祉用具 特殊寝台、特殊寝台付属品、手摺り、スロープ、歩行器、歩行補助つえ、車椅子、車椅子付属品、床ずれ防止用具、体位変換器、認知性老人徘徊感知器、移動用リフト、その他介護用品全般 取扱医療機器 吸引器、 吸入器、吸引・吸入両器、酸素吸入器　など 本社所在地 山口県下関市長府才川1-35-21

顧客から依頼を受けたプロジェクトを円滑に進め、サービスの拡大のためのコンサルティング業務を担っていただきます。 プロジェクトの運営やマネジメントが中心となります。 利用者の声を吸い上げ、クラインアントの商材をより良くしていくための提案ができるのもポイントです。 【業務内容】 《新規事業拡大BPO業務》 顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションとなります。 具体的には・・ ●営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析 ●サービス改善提案、マーケティング改善提案、 ●クライアント組織への教育・浸透 ●全体プロジェクトマネジメント　など すべてのマーケティングプロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”をお任せいたします。 単なる営業に留まらず、販売先におけるサービスの課題、ニーズ探索を行い、利用者の声を元にクライアントへサービス改善、マーケティング改善の提案を行います。 《売上を創れる経営者を目指せる環境》 同社の母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」（CEO含めた事業責任者）をグループミッションとしています。 同社では、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年～1年でリーダーになれる機会が豊富です。 《自社事業の立ち上げ＆チーム作りに携われる》 クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です◎ 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 さらに同社の強み、戦略としてDX推進、IT化があります。 ChatGPTやPowerApps、Salesforce等IT技術を一人一人のメンバーが身に付けつつ、効果的効率的営業を行っていきます。 《入社後の流れ、未経験でも安心の教育体制》 PM業務も最初のうちは先輩のサポートが入り、業務に慣れていっていただきます。 1～2ヵ月したら徐々に自分が主導していくようになり、実践的にスキルを身に付けていただきます。 実力がついてくればお客様の新規事業の戦略立案も手掛けていきます。 クライアントのそばで、直接事業立ち上げの際のお話を聞くことができるので、自分自身の糧にもすることができ、 経営者の視点もしっかり身につけられます。

両面型のキャリアアドバイザーとして求職者のキャリア支援、クライアントの採用支援業務を担当していただきます。 求職者との伴走だけでなく、クライアントへのコミュニケーションを通じて両者への価値提供を創出するため、自身の成果とスキルアップが早期に繋がる、同社ならではのスタイルです。 ＜キャリアアドバイザー業務＞ 求職者の現状のキャリア課題と理想を言語化し、次のステップとなるキャリアをご提案する仕事です。 求職者と伴走するため、転職支援の成功は大きなやりがいに繋がります。 ●求職者とのキャリア面談 ●求職者に適した企業（職業）のご提案 ●内定獲得に向けたレジュメ添削、面接対策 ●内定〜入社後までのサポート ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 採用課題に寄り添いながら、課題解決に向けた施策や求めている人財をご提案する仕事です。 マッチングのみを目的とせず、クライアント毎の採用課題の解決に向けた施策の提案や、採用すべき人物像のアドバイス等も行い、採用成功に向けた改善提案を行います。 ●採用課題のヒアリング ●採用成功に向けた施策のご提案 ●選考オペレーションの改善コンサルティング ●採用課題を抱える企業の開拓 ＜入社後の流れ＞ 約1ヶ月間は業務の流れを覚えていただく場として、エントリーかたの動き方や商談のロープレ等を実施 同世代、同期入社の方もいるので、切磋琢磨して働くことができます。 ＜第二創業期メンバーとして様々な業務にチャレンジ可能＞ 同社は現在17年目を迎えておりますが、第二創業期として再スタートを行なっております。 成長中である主軸の転職支援サービス「はじめてのエンジニア」を中心に、他領域への事業規模拡大や新規事業立ち上げを展開している点から、コアメンバーとして裁量権を持ち、様々な業務に挑戦することができます。 ＜年齢関係なく頑張りを評価する評価体制＞ 同社は成果はもちろん、年齢ではなく、メンバーそれぞれの実力や頑張りを正当に評価しております。 その結果として、昨年期でが全メンバーが昇級を果たし、入社2年未満の3名のメンバーが役職付きとなりました。 ベンチャー企業こそのスピード感のある昇給・昇格を努力に応じて実現可能です。 ＜入社後のキャリアパス＞ キャリアアドバイザー→プレイングマネージャーとしてマネジメント参画が可能

同社は、美容、健康、ビジネス、マーケティングといった各業界の著名な先生方をプロデュースし、主にリアル・オンラインでの講座やスクールを運営しています。 「美容」「健康」「起業」など 様々な領域の最新ノウハウや英知を伝授しています。 今回はそんな同社の事業の拡大に伴い、さらにお客様へのきめ細やかな価値提供を強めたく新たなポジションとしてコンサルタント担当を募集しております。 同社は会社をまた新しく改変するフェーズに差し掛かっています。 そのリスタートアップに参画いただける方・そこに面白みを感じてくれる方是非ご応募ください。 【業務内容】 ●説明会の演出、提案用スライドや資料の作成 ●説明会、講座の企画運営 ●資料の作成などの説明会・講座準備 ●クロージング ●カスタマーサポート、顧客コミュニケーション 　 実際にセミナーに参加したお客様の自己実現の成功を手助けするコンサルンタント業務です。 他にもセミナーの準備・運営や、外部の講師の方と打合せ業務などもお任せします。 個人での金額ノルマは無く、会社全体の売り上げを達成するためにチームで目標を追いかけます。 同社はみんなで目標を追いかける環境があるので、未経験の方でもご安心ください。 また、若手でも頑張り次第で年収1000万の高年収、マネージャークラスを目指すことができます。 【入社後の流れ】 実際に説明会や本講座、合宿などに参加しOJTで業務を学んでいただきます。 その後はお客様と直接話し、お客様の成長を考えながらリードするスキルを身につけていただきます。 お客様と関わる経験を通して、最終的には営業として数字をつくれる人に成長することを期待しています。 また、ご希望があれば興味のある外部の研修も参加可能です。 もちろん研修費用は会社負担となりますので、あなたの成長の場を支援する環境も整っています。 【頑張りが目にみえるかたちで還元】 評価の見直しを随時行っています。 ご自身の成長に寄り添った評価制度となりますので、頑張った分だけ給与へ反映されます。 年功序列ではなく能力をしっかり見て評価しますので、誰でも高年収を目指せます。 社内は若くして活躍している社員が多くおり、みんなで高めあえる環境です。　

〜日々学びのある環境で、自分らしく、楽しく働きませんか?〜 同社は、美容、健康などの各業界の著名な先生方をプロデュースし、講座を運営しています。 前年度売り上げは前々年度の売り上げの1.4倍でした。 売り上げアップとともに事業拡大のために増員募集です。 社内でも一番顧客に近い部署なので、ダイレクトに感謝を感じられたりやりがいを感じられるポジションです。 【業務内容】 ▼講座、説明会の企画、運営 既存の講座を練り上げていきます。 講座参加希望者への説明会では司会進行もおこないます。  ▼契約サポート  説明会に参加した方に大して講座へ参加してもらうよう契約サポートをおこないます。 チームで成約数などの目標を追いかけます。 契約に至るまで、また契約成立後にマーケティングチームとの作戦会議も行い、ターゲット層の確認等の連携も行います。　   ▼お客様サポート  お客様がストレスなく講座を受けられるよう聞き取りし、満足度を上げる施策を打っていきます。 事務チームもお客様サポートを担っているので事務チームとも連携を取っていきます。 【同社の魅力】 ●スタッフの8割が20代です 同世代同士で自由に、楽しく、やる時はやる。 規則に縛られず、自分の好きな格好、姿で「あなたらしさ」を出しながら働くことができます。 ●仕事時間の調整が可能です プライベート重視の社風があるので、あなたの予定に合わせて勤務時間の調整ができるなど自由な社風です。 ●昇進・昇給しやすい環境です 一人一人の頑張りや成果をきちんと評価するのが代表の考えです。 上のポジションが詰まっていないので、個人の頑張り次第で昇進が可能です。 社長との距離が近く若いうちから裁量権が与えられる職場が特徴です。 『頑張り＝給与にしっかり反映』するという制度があるため、自分の頑張り次第で給与UP、スキルUP、モチベーションUPが可能です。

KADOKAWAグループと同社が運営する、KADOKAWAドワンゴ情報工科学院にて、 広報兼営業職として、業務をお任せします。 希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、 転職やキャリアアップのために再進学を選ぶ方が増えており、 様々な想いを持ったお客様の夢への第一歩をサポートするお仕事です。 OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、 安心して業務に取り組んでいただける環境です。 【KADOKAWAドワンゴ情報工科学院とは】 2020年4月に新しく開校したIT・プログラミングの専門スクールです。 最先端のITスキルを身につけ、 未来のIT業界で活躍できる人材育成をサポートしています。 【業務内容】 広報活動と営業活動に分かれており、 まずは営業活動をメインに行っていただき、適性やご経歴に応じて、広報活動の比重を増やしていきます。 ◆営業 ・入学希望者に対するカウンセリングと入学促進 資料請求をした方に対して、別部門のインサイドセールスがテレアポ等でアポイントを獲得し、 本ポジションの方は、そのアポイント（webでの面談）から対応をしていただきます。 面談の際には、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、 寄り添いながら疑問や不安を解決していきます。 ◆広報 ・イベント企画・運営 HPなどから資料請求を頂いたお客様に対して、 体験授業など様々なイベントの企画、運営を行っていただきます。 ・スクールの認知拡大のためのSNS運用 各種SNS（Instagram、X、TikTok）を活用して、 企画から動画や写真撮影など、 スクールの認知拡大や集客数の増加のために幅広くお任せします。 【営業目標】 営業活動では、入学促進をしていただきますが、 個人目標はなく、チーム目標のみとなります。 チーム目標も無理のない数字を設定しており、 どのチームも年間達成率110％は超えるような設定のため、厳しい設定はしていません。 チーム目標を達成すれば、メンバー全員が4半期ごとのインセンティブを付与されるので、 仲間と一緒に目標を追いかけたい方にはぴったりです。 【備考】 適性を見ながら、同社の他のスクールや職種での選考を打診させていただく場合がございます。

建設業界の大手・優良企業と自社技術者をつなぐ人材マッチングのお仕事です。 【具体的には】 ■クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ■同社技術者から最適な人材を選定・提案 ■技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示 ■契約・就業手続き ■就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー 【お仕事の特徴・やりがい】 ●優秀な技術者を輩出する「人材育成力」を強みに持つ ●若手からベテランまで幅広い技術者が在籍 ●ビッグプロジェクトへの貢献実績が多数 ●企業への提案力、人材へのコーディネート力の双方を磨ける ●年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが目指せる 【安心のサポート体制】 入社後は、マナー研修やコミュニケーション研修を実施します。 その後、OJTにて先輩社員が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 将来的に、技術者採用担当やキャリアコンサルタント、拠点責任者など、豊富なキャリアパスも実現可能です。 【社風・就業環境】 社員同士の距離が近く、風通しが良いので意見を出しやすい環境です。 働きやすい環境づくりを推進しています。 （完全週休2日制／育休産休実績あり／女性多数活躍中）

【ガッツリ稼げる好環境】◆多彩な不動産の査定・購入・販売に関わる仕事 ※希望と適性に応じてまたの営業をお任せします！ ＜B to C営業＞ 主に不動産買取を担当。 査定サイトよりご依頼をいただいた お客様に対応し、情報をヒアリング。 査定（訪問査定を含む）を行い、 お客様にご納得いただいたうえで 売買の成約を結びます。 ※そのほか自社が仕入れた物件を 　中心とした不動産の案内と販売、 　住宅ローンの紹介等も担います ＜B to B営業＞ 地域の不動産業者へメール・電話で アプローチ。不動産の情報を収集し、 それをもとに自社で買取を検討。 GOサインが出れば買取の商談を 自ら主体となって進めていきます。 ※営業エリアは関西一円 ※戸建て住宅をメインにマンション、 　空き家、土地など多岐にわたる 　不動産を扱います。 当社は空き家問題の解決などにも寄与しています！ 私たちは事故物件、ゴミ屋敷、山奥の 不動産etc. これらを積極的に買い取って リノベーション後に販売。同業他社が 「タダでもいらない」と断る物件でも 必ず値段をつけて買取対象にしています。 こうした仕事ぶりが評判を博し、 地方自治体や士業の方々よりご相談が 寄せられることも少なくありません！ 応募方法 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役／泉 拓孝 事業内容 総合不動産売買事業 空き家買取事業 ■免許番号 大阪府知事（1）第63248号 本社所在地 大阪府大阪市住之江区安立1丁目14番11号