営業 株式会社マイナビワークス/304275Haの求人情報・お仕事一覧

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事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をお任せします。 入社後はBPO、アウトソーシングの基礎知識からマネジメント基礎までしっかりと研修を行います。 【業務の流れ】 ●研修・プロジェクト配属 研修ではBPO・アウトソーシングの基礎知識、各プロジェクトの見学、SV業務、マネジメントの基礎まで研修を実施します。 その後プロジェクトへ配属となり、まずは実務を習得します。 ●オペレーター管理 プロジェクトに従事するオペレータ－のシフト調整や欠勤時の業務振り分けから、勤務状況のヒアリングや面談など幅広くマネジメントを行います。 ●プロジェクトの収支・品質管理・クライアントへの業務報告 担当するプロジェクトが安定運用出来る様に売上・予算・原価を管理します。 SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理も行い、サービス品質の向上を目指します。 クライアントとの定例会議の場で使用する業務報告書・業務改善案等の資料作成もお任せしています。 ≪ポイント≫ 【会社・仕事の魅力】 ●通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移行するサービスも提供しています。 ●SVとしてチーム・業務運営やサービス品質向上が実現出来れば、その後はプロジェクトマネージャーやセンター管理者、新規プロジェクト設計責任者など幅広いキャリアアップを目指すことが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事概要】第二新卒領域専門のキャリアアドバイザーの募集です 【具体的業務内容】 ■事前準備：ご来社予定の方の情報を収集し、面談に備えて準備します。 ■面談・求人のご紹介：対面で面談を実施します。 面談、ヒアリングを通してその方の特徴等を把握します。 そして転職活動の軸を一緒に設計し、該当する求人をご紹介します。 ご来社される方の多くは社会人経験1年未満～3年以下の第二新卒の方々です。 第二新卒の採用市場にあわせた求人のご紹介を行うことがポイントです。 ■企業へのご推薦・選考サポート 応募意思の確認がとれたら応募書類の準備を進めます。 履歴書、職務経歴書の作成フォロー、添削を行います。 応募書類完成後はRAと連携し、企業へ推薦します。ご推薦後は選考日程調整、選考のポイント伝達、模擬面接の実施など内定獲得に向けて細かくサポート致します。 ◆ご入社フォロー 内定承諾後は企業及びRAと連携し、ご入社までフォローいたします。 CAは様々な視点から助言や情報提供を行います。時には考え方や選択軸について指摘するケースもございます。 ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポート致します。人生の重要な岐路に関わる責任感の大きな仕事です。 そして専門知識や提案力が求められます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 採用代行サービスをクライアントに提案する法人営業職をお任せします。 【業務の流れ】 ●クライアント選定・テレアポ まずはテレアポからスタートします。※原則飛び込み営業は行いません。 全国、業界・職種は問わず大手クライアントから中小及びベンチャーまで営業自らアプローチするクライアントを選定します。 対象は「採用に欠けるマンパワー不足」等の採用課題を抱えるクライアント全てになります。 ●事前準備・商談 訪問前にはテレアポ時に確認した情報や、Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。 商談ではクライアントの採用課題をヒアリングし、クライアントが抱える採用課題に合わせて採用設計や商材を提案します。 その際、各企業への見積書や提案資料も営業が作成を行います。 まずはWEBまたは直接企業へ訪問し、社長、役員、採用担当者など役職は様々で、同企業への商談は一度だけではなく、課題の発見・提案～受注後の運用フローの構築まで何度もすり合わせを行っていきます。 ●採用代行の運用に向けた社内での打ち合わせ 受注後、クライアントにあわせた代行業務のフローを構築するため、同部署の採用フロー設計担当と連携します。 提案内容によってはマイナビワークスの各サービスに連携して協力を仰ぐこともあります。 特に制作請負を行っている「マイナビクリエイティブファクトリー」と連携し採用HPや採用に関わる制作物を依頼することが発生します。 ●採用実務 運用開始後は、実務を担当します。 内容としては、面接代行やインターンシップ補助、研修講師、資料作成などクライアントのニーズに合わせてオーダーメイドで対応します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務の流れ】 今回の募集は、スカウトサービス「マイナビジョブ20’sスカウト」で、応募となった求職者の方の対応や、RA・アシスタントの方との連携、スカウトサービス全体の拡大のための施策を担当していただきます。 ■スカウトで応募があった求職者の方の推薦対応～内定までのフォロー 　求人に応募してくださった求職者への面接のフォロー・対策などをメールや電話を中心に行います。（WEBツールなども使用する時あり） 　また同社の人材紹介サービスを並行して利用している求職者の担当CAとも情報を連携しますので、社内でのコミュニケーションが多数発生します。※日程調整などのオペレーション作業は同じ部署のアシスタントがメインで担当します。 ●選考対策やアドバイス 　推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 　面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ■RAへ求職者の情報連携 　企業へは担当営業（RA）からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 　全国のRAとコンタクトをとるので、メール・チャット・電話などでコンタクトをとる事が多々発生します。 　東京RAの場合は同じフロアにいるので、すぐ近くに聞きに行ける環境でもあります。 ■スカウト全体の応募数・成約数向上のための施策実行　など 　社内のマーケティング部署と共に協力して、スカウトサービスの利用者を増やすため、またスカウトサービスの利用者の歩留まりの改善するための施策などを考えていただきます。　 【仕事の流れ】 メールの確認→稼働中の求職者からの質問に回答→アシスタントからの質問対応 →面接対策→面談→面接前の想定質問添削→社内MTG（他部署のCAの会議に出たりなど） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をご担当頂きます。 《具体的には》 ・業務フローや業務品質、業務改善立案などのオペレーション管理 担当するプロジェクトの業務品質向上のためのオペレーション管理をお任せします。 ・SLA・KPIなどのセンター数値管理・品質管理 SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理を行い、サービス品質の向上を目指していただきます。 ・勤務シフトの作成や欠勤時対応等の労務管理 プロジェクトに従事するオペレータ－のシフト調整や欠勤時の業務振り分けなどをお任せします。 ・オペレーターの管理（定期ヒアリング・業務フォロー） プロジェクトに従事するオペレータ－の勤務状況ヒアリングや面談などのマネジメントをお願いします。 ・業務報告書の作成（パワーポイント）及びクライアントへの報告 クライアントとの定例会議で使用する業務報告書の作成や、業務改善案などの資料作成、クライアント調整をお任せします。 ・プロジェクトの収支管理 担当するプロジェクトが安定運用出来る様に売上・予算・原価管理た調整をお願いします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

百貨店に関するお問い合わせ業務になります。 【具体的なお仕事内容】 ・通販をご利用されるお客様に対しての問い合わせ対応 ・カタログ商品についての問い合わせ対応 ・注文した商品のキャンセル受付 ・履歴の入力 ・その他付随する業務 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 ◆09/19から

特定のサッカーチームのファンクラブ会員からの問合せ受付業務です。 【具体的なお仕事内容】 ・年間チケットの購入済みのお客様からの問合せ（更新の打診がメイン） ・チケット購入に関する問合せ対応（受診／発信共に有り） ・対応した履歴を入力（受信/発信共にあり） ・サポーターへの不備や情報の伝達業務 ※問い合わせ例：チケットを譲りたい・・チケットを紛失した・・・会員向けサイトの操作方法がわからない・・・等 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日から

既存のお客様へご利用状況の調査、営業アポイント取得業務。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存のお客様へご利用状況の調査業務 ⇒大手通信機器メーカーや、大手電機機器メーカーがクライアントです。 ・営業アポイント獲得業務 ・システムへの対応履歴入力業務 ・その他に付随する業務 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 ◆即日から09/30

法人企業向けの電話対応を行う業務をお願いします。 【具体的には】 ・業務内容 ⇒クライアントサービスを利用している法人企業からの電話を受け、担当オペレーターに引き継ぐ ・対応内容 ⇒ 申込済みサービスのフォローや新規提案に関する電話を受け、オペレーターの対応可否を確認して転送 ・業務の流れ ⇒初めは受電と折り返し対応から始め、慣れてきたら転送・引継を行う。 ・電話対応件数 ⇒1日20～30件程度。 クレーム対応はなく、主に電話の取次ぎが中心です。 ※3日間程度研修があり 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆10/01から

通信サービスに関する発信業務のオシゴトをお願いします★ 具体的には・・・ ◆マニュアルに沿ってアウトバウンドの業務を行います ◆有名通信サービスのご案内 ◆アポイントの獲得など・・・ ＊未経験OK!契約ではなくアポイントを取る業務です！ ＊研修もあるためも安心！安心！インセンティブもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日から

通信サービスに関する発信業務のお仕事をお願いします 具体的には・・・ ◆有名通信サービスのご案内 ◆アポイントの獲得　など・・・ ＊未経験OK! ＊契約ではなくアポイントを取る業務です！ ＊マニュアルがあるため未経験でも安心！ ＊研修もあるため安心！ ＊インセンティブもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日から

住宅メーカー企業のお客様センターでの受付になります。 【具体的なお仕事内容】 ・住宅における家具の修理受付（お風呂の湯がでない、家の鍵をなくした等） ・webに乗っている物件についての情報の提示 ・修理手配におけるお客様に日程のお電話 ・架電履歴の入力 ・その他付随する業務 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日から

＜格安スマホを利用中のお客様からの問い合わせ対応のお仕事です＞ 具体的には・・・ ◆有名格安スマホを利用中のお客様からの問い合わせ対応 →端末操作に関する有償のお問い合わせ窓口です。 ◆対応履歴の入力 ◆その他付随する業務 ＊弊社スタッフも活躍中のセンターです♪ ＊座学研修、OJTで丁寧にフォローします。 ⇒研修は座学を1週間程実施、その後先輩社員とのロープレ等があります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆10/01から

＜有名クレジットカード＆電子マネーに関する受信＞ 具体的には・・・ ◆クレジットカードの解約に関する問い合わせ ◆電子マネーの再発行や住所変更に関する問い合わせ ◆キャンペーン関連の問い合わせ ◆対応履歴の入力 ◆その他付随する業務 ＊座学・OJTでしっかりとフォローします。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆10/15から

既存のお客様へご利用状況の調査、営業アポイント取得業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存のお客様へご利用状況の調査業務 ⇒大手通信機器メーカーや、大手電機機器メーカーがクライアントです。 ・営業アポイント獲得業務 ・システムへの対応履歴入力業務 ・その他付随する業務 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆即日から

リストにある企業に架電するお仕事です。 具体的には・・・ ◆企業に対して経営アドバイザーのご紹介 ◆興味を持った方にアポイント設定 ◆その他に付随する事務処理 ■業務定量：1日70架電、月30件獲得 ＊未経験の方も多数活躍中です♪ ＊トークスクリプトがありますので、それを見ながらの架電です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆10/01から

包装会社のセミナーに参加されて企業へサービス案内を行う業務です。 【具体的なお仕事内容】 ・セミナーに参加いただいた企業にサービス案内業務 ・クライアント企業の要望等のヒアリング ・日程確定後の社内メンバーへの引継ぎ ・履歴入力 ・その他付随する業務 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 ◆09/17から10/11

＜公的機関にて期間限定の電話対応＆事務のお仕事です＞ 具体的には？ ◆入札に関する問い合わせ対応 ◆簡単な入力業務 ◆データチェック・審査 ◆その他付随する業務 ＜問い合わせ例＞ 「システムの操作方法を教えて欲しい」 「必要な書類を教えて欲しい」など 〇5～6件／1時間（1件あたり数分程度の対応です） 〇例年、前半はお電話対応がメインですが、後半からは審査業務メインです。 ＊研修・マニュアルがしっかりしているので安心です！ ＊近くに社員の方もいるので何かあれば聞きやすい環境です。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆11/01から02/07

インフルエンザシーズンに向け、単発勤務バイトをご紹介するお仕事です。 具体的には… ◆クリニックや病院へご案内 ◆アポイント設定 ◆インターネット上での情報収集 ◆対応履歴記入 ■業務定量：発信1日60件、受信1日5件、獲得1日1件、平均通話時間1件10分 ＊システムについてのマニュアルが用意されておりますのでご安心ください！ ＊「人とお話するのが好き」という気持ちがあればOKです！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆即日から12/27

エンタメ企業で動画配信サービスに関する総合受付窓口です。 具体的には… ◆以前会員だった方に再加入推奨のお電話 ◆番組のご案内 ◆再加入の受付 ◆その他に付随する業務 ※初日のみ研修があります。（研修のみ12：00～21：00勤務） ※ノルマ等はありませんが、1件獲得するとインセンティブが発生するのでモチベも維持できます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆09/29から

【採用パートナーとしてお客様と二人三脚で課題を解決！】『マイナビ転職』の企画提案営業をお任せします。 ▼アプローチ まずは需要のありそうな企業に対して、電話でアポイントを獲得 必要な人材像、採用における課題などをヒアリングします ▼企画・提案 掲載する求人原稿の企画・期間などを提案 ▼受注・掲載 商談・受注後、求人情報画面の制作を手配 掲載後は求職者の応募状況を見ながらアフターフォローを行います 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信 『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信 『アルバイト情報事業』アルバイトの仕事情報発信 『メディカル情報事業』医療系学生に医療機関の情報発信 『教育研修事業』企業向け研修サービスの提供 『未来応援事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信 『コンテンツメディア事業』専門ニュースの情報発信、 働く女性にお役立ち情報の発信、おすすめコンテンツの情報発信 『法人ソリューション事業』法人用物件や ビジネストラベルサービスに関する情報発信 『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信 『学生の窓口事業』大学生活で役立つ情報発信 『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業 『農業活性事業』農業に関する情報発信 『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援 『新卒紹介事業』新卒人材紹介を通じた採用支援 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

《 企業の採用パートナーとして活躍！》『マイナビ転職』の企画提案営業をお任せ！★充実の研修&サポート体制 ★明るい髪色・ネイルOK ▼アプローチ 需要のありそうな企業に電話やメールでアポイント 採用における課題や、求める人物像を細かくヒアリング ▼企画・提案 掲載する求人原稿の企画・期間などを提案 ▼受注・掲載 受注後、求人情報の制作を手配 求職者の応募状況をみながら、掲載後のフォロー ★商談・取材は半分程度WEBで実施 裁量は大きく＆実力はしっかり評価 「とにかくやってみる姿勢を後押ししてくれる！」 「失敗しても糧にできる環境◎」 「実力次第で早期のキャリアアップができる」 「社内公募制度も魅力的♪」 「年齢・社歴・性別が本当に関係ない！」 「ロールモデルとなる先輩がいる！」 など… 活躍する先輩たちからの声が多数☆ 数字で見るチームの雰囲気 ◎新卒：中途割合 ⇒ 5：5 20代後半の若手を中心に活躍しています！ ◎営業部門でも女性が4割近く活躍中！ スケジュールも自分の裁量で調整でき、無理のない働き方が可能です！ ◎管理職昇進の平均年齢31.38歳 実力をしっかり評価！年次にかかわらずマネジメントへ挑戦できます！ ※管理職の女性割合34.17％ 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 ＜求人メディア＞ 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2025』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など ＜人材紹介＞ 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例：『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

【両面コンサルタント】マイナビ転職の成長中サービス／企業側の採用支援と求職者への転職支援の両方を担当！ ※新規開拓はございません。 ●クライアント企業には 候補者の推薦・日程調整など ●求職者には 企業や仕事内容の情報提供 転職活動ノウハウの提供(応募書類の添削、面接対策) 入社までのフォロー 働きやすい環境と安心の教育制度 完全週休二日制、祝日や夏季・冬季休暇や 毎週水曜日のノー残業デー、有給休暇の タイミングも自由なためプライベートと 両立して働きやすい環境です。 また研修制度も整っており、 未経験から活躍できるフィールドを用意しています。 知識をはじめ、業務に必要なことは 入社後全て学べるので安心して下さい！ 事業部の雰囲気 ◎新卒：中途割合 ⇒5：5 20代の若手を中心に活躍しています！ ◎営業部門でも女性が4割近く活躍中！ スケジュールも自分の裁量で調整でき、無理のない働き方が可能です ◎管理職昇進の平均年齢31.38歳 実力を評価！年次にかかわらずマネジメントへ挑戦できます ※管理職の女性割合34.17％ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　土屋芳明 事業内容 『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信 『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信 『アルバイト情報事業』アルバイトの仕事情報発信 『メディカル情報事業』医療系学生に医療機関の情報発信 『教育研修事業』企業向け研修サービスの提供 『未来応援事業』高校生に大学・短大・専門学校の情報発信 『コンテンツメディア事業』専門ニュースの情報発信、働く女性にお役立ち情報の発信、おすすめコンテンツの情報発信 『法人ソリューション事業』法人用物件やビジネストラベルサービスに関する情報発信 『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信 『学生の窓口事業』大学生活で役立つ情報発信 『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業 『農業活性事業』農業に関する情報発信 『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援 『新卒紹介事業』新卒人材紹介を通じた採用支援 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

【仕事内容】 アルバイト情報サイト「マイナビバイト」を通じ、クライアントのアルバイト採用ニーズを解決します。大手企業から地元の小さな飲食店までクライアントは幅広く、各クライアントの採用責任者の方を相手に、募集業務の詳細をヒアリングし、効果的な求人広告の打ち出し方を提案します。スピーディーな対応はもちろん、職場や業務の特性を的確に引き出し、魅力的に表現することが求められます。 営業活動は、テレアポ又は飛び込み（営業先に応じて効果的な営業手法を選びます）による新規開拓からスタートします。その後、直接の訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディア掲載の原稿の完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。「マイナビバイト」は他事業にない、「応募課金制の掲載プラン」を持ち、マイナビブランドの中でも一番新しいサイトです。あらゆる業種・業界がクライアント対象となり、飲食店の店長から企業の人事担当者まで幅広い担当者との関わりがあるのが特徴です。今後のさらなる全国展開に向けた新しい工夫や、実績次第で若いうちからマネジメントに携われるフィールドも特徴です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣