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広告宣伝 厚生年金保険 メーカー関連の求人件数 32

広告宣伝 厚生年金保険 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全32件中)

広告宣伝|デジタル広告の企画立案・運用・効果検証【東京都】

【職務内容】 ■デジタル広告の企画立案、運用、効果検証 ■TVCMの運用 ■広告代理店との折衝 プロモーションのプランニングや戦略立案をするチームと連携し、広告宣伝の具体的な施策を行います。広告代理店などと協力し、デジタル広告をメインに運用、効果検証を行います。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)
アイリスオーヤマ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

広告宣伝|広告プランナー【東京都】

【職務内容】 マーケティング部門からの要望をもとに、販促戦略の方向性のプランニングを担当します。 ■プロモーションのプランニング、戦略立案  対象商品、売り方の草案作り ■掲載媒体の検討 ■運用実績の分析と改善 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)
アイリスオーヤマ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

販売促進プランナー|文房具の国内シェアトップクラスの大手老舗メーカー【東京都】

【職務内容】 弊社製品の販売促進業務をお任せします。 【詳細】 ■新製品および既存製品の販売促進企画立案施行 ■新製品及び販促企画上市に向けた各部署間の調整業務 ■展示会およびフェア等の企画立案施行および説明支援 ■製品品群、品種毎の販売実績管理および販売戦略立案施行 【所属予定部署】 マーケティング本部プロダクトプロモーション部 【同社の魅力】 ★トンボ鉛筆は創立110年、我が国の近代化と共に歩む総合文具メーカーです。 ★事業分野は知的活動発展と共に「書く・消す・貼る」へ拡大しております。 ★マーケットインの思想で、数々のメジャーブランドを有し、「MONOブランド」や国内初のスティックのりとして開発された「PITブランド」等、影ながら日本を支えてきました。 事業内容・業種 その他メーカー(食品・消費財・玩具・その他)
株式会社トンボ鉛筆
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マイナビAGENT

人事(人材育成担当)※面接1回|【東京】

《№100194》 <部署の役割:ビジネスパートナー人事部> (1)人員計画の策定及びリソースマネジメント (2)採用戦略策定、新卒・中途採用、有期雇用契約管理 (3)HRビジネスパートナー (4)タレントマネジメント、全社教育の研修企画・実行 (5)海外人事、海外派遣者管理 (6)人事制度(評価、昇進、異動、表彰、懲戒)の実行、フォロー (7)福利厚生 (8)給与、社会保険 (9)各事業所の労使協議及び労使折衝 (10)安全衛生マネジメント及び安全関連法令の順守状況の監理 <入社後の担当領域> ①新卒から入社3年目までの若手層の研修業務(7割を想定) ②所属地区内の研修業務(2割を想定)  上記①②での想定業務  ┗ 研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む)  ┗ 社内外関係者との調整(講師依頼等)  ┗ 外部業者との調整・契約業務  ┗ 研修備品等の発注・在庫管理  ┗ 研修会場の予約手配  ┗ 研修履歴登録(社内専用システム使用)  ┗ 予算・実績管理  ┗ 経理処理 ③全社階層別研修・育成計画の策定 上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、 ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり(1割未満) <仕事の面白み/やりがい> 予算や時間などの制約条件の中で、受講者対象者に必要な学びや教育効果の高い提供方法は何かを考え、 完成させた企画を実行した結果、受講者から好評を得られた際に遣り甲斐を感じる。 特に新人研修は半年間あり、新人の成長変化を感じながら、想定外の状況もチームワークで乗り越えて、 最後に新人から「ありがとうございました」と言われた際は、人材育成に携わって良かったと心から思った。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

設計|企画と業務設計・改善活動の推進(プライム市場)【兵庫県尼崎市】

●業務内容 国内外を含めた三菱電機グループの販売拠点に対して、顧客や生産拠点との情報連携基盤やCRM、ERPなどのIT活用により、営業・販売分野の業務革新活動を推進いただきます。 ●具体的には ・営業、販売フェーズを中心としたサプライチェーン全体での業務革新企画の立案 ・企画推進にあたっての販売拠点業務の業務調査、分析 ・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理 ・施策の上流設計(業務設計、システム要件定義、システム基本設計) ・施策の導入、運用定着化活動 ※システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。 ※販売会社、事業スタッフ部門、生産拠点の営業部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。 ※1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年~数年です。同時に並行して2~3案件を担当します。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 国内拠点を対象とした活動では日本語を使用しますが、海外拠点を対象とした活動では英語を使用します。 活用するIT技術は、CRM、ERP、BIツール、Power platform、MS Officeなどがあります。 ●組織のミッション ・プロジェクト推進部 営業-設計-生産-保守アフターサービス連携強化及びグローバル拠点間の情報共有・連携強化に向けた企画と業務設計・改善活動(ものづくりDX)を推進します。 ・製販連携G 生産拠点と販売拠点間の情報共有・連携強化に向けた企画と業務設計・改善活動を推進します。 ●業務の魅力 ・当社グループ全体の幅広いさまざまな事業・製品の改善テーマに関わる事ができます。 ・業務改善活動は、自身の論理力と発想力をフルに活用して、チームメンバーと一緒に「最良の解」を導き出し実行していくため、大きなやりがいを感じる事ができます。 ・当社グループのさまざまな人と仕事をする機会があり、いろいろな価値観や考え方に触れることができます。 ・海外拠点の案件もあり、グローバルに活躍することも可能です。 ●製品やサービスの強み 営業・販売プロセスにおける当社グループ全体の業務DX推進を牽引していきます。 ●キャリアステップイメージ 入社後数年間は、業務DX推進活動のプロジェクトマネジメントやプロジェクト上流工程の実務担当者として活躍いただきます。経験、実績を積み重ねた後、長期ではスペシャリストまたはマネジメントそれぞれのキャリアパスを目指すことが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
提供元:
マイナビAGENT

CC_R017 【コミュニケーションデザイナー】ソニーグループのコミュニケーションデザインを手がける

<CC_R017 【コミュニケーションデザイナー】ソニーグループのコミュニケーションデザインを手がけるデザインプロデューサー> ソニーグループの社内外に対して、ブランディングや製品・サービスのビジュアルコミュニケーション領域のデザイン力を強化します。新しいことに挑戦する気概を持つ、デザインプロデューサーを募集します。 ■組織の役割 クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 参考:https://www.sony.co.jp/design ■担当予定の業務内容 ソニーグループ各社のブランディング、および製品・サービスのコミュニケーションデザイン。デザインの依頼元と共にストーリーを築き上げ、ソニーブランドの世界観を創ります。様々なデザイン活動を通じて、ソニーのブランド価値をユーザーやお客さま、投資家、社員に魅力的に伝えることが最大のミッションです。 クリエイティブセンターには、一つのことを専門的に受け持つデザイナーから、プロジェクト全体のコーディネートやディレクションを手掛けるプロデューサー的存在まで、様々なクリエイティブ人員によって構成されるプロフェッショナル集団です。 そのような中で、ある専門性におけるご自分の強みを活かした、プロデューサーとしての役割を期待しています。 ■描けるキャリアパス ソニーグループ関係会社は、ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス、半導体、金融など、多様な事業を展開しています。コミュニケーションデザイナーとして、多様な商品・サービスを手掛ける機会もあり、Job Rotationによって多彩なデザイン経験を積んで頂くことが可能です。デザインスキルの向上とともに、将来は、プロデューサーとしての幅を広げ、あるビジネス領域を統括するディレクター職への飛躍を期待します。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 ソニーのPurpose(存在意義)は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことです。最初に「クリエイティビティ」があることからも分かる通り、クリエイティブセンターは社内での影響力や貢献度が高く、やりがいに溢れた組織です。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。依頼業務だけでなく提案活動も活発に行われており、海外デザイン拠点との連携などグローバルに活躍できる機会にも恵まれています。 https://www.sony.co.jp/design ※応募時には、過去の作品を参照できるポートフォリオの提出(Webページなど経由でもOK)を必須とします。 ■職場雰囲気 インハウスデザイン部門の一員として依頼元に対しても積極的に提案できます。コミュニケーションデザインだけでも多種多様なデザイナーが在籍。「多様な「個」が成長し、「個」を受け入れる「場」であるソニーも成長する」というソニーの人材理念通り、「個」が尊重される自由な職場です。 また働き方としては、在宅勤務と出社勤務両方を柔軟に使い分ける運用を行っております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
ソニーグループ株式会社
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ソニーグループ本社のブランドコミュニケーションを牽引するマネジメント、リーダーを募集!

<HQBS_R0003 ソニーグループ本社のブランドコミュニケーションを牽引するマネジメント、リーダーを募集!> 【リーダー】国内外から様々なゲストを招待しソニーブランドを体験いただくための本社ショールームをベースに、ブランドコミュニケーション戦略を企画・実施していただきます。本社組織のため、映画や音楽、ゲーム等の海外に拠点をもつグループ会社とも連携し、まだ世の中にないものを先取りして創り上げる業務が中心です。 ■組織の役割 ブランド戦略部はソニーグループ株式会社の本社組織に属し、CEO室、広報やサステナビリティ推進グループなどの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しつつソニーのブランド価値を高める活動をしています。具体的にはブランドコミュニケーション戦略の策定や、さまざまな施策を通してブランド価値向上を目指します。(CES等のグローバルイベントやショールーム、ウェブサイトやSNS等のエンドユーザーおよび各ステークホルダーとの接点を戦略的に企画し自ら実施・運営します) ■担当予定の業務内容 ・本社にあるグループショールーム(リアルとオンライン)を活用したブランドコミュニケーションの戦略立案 ・映画・音楽・ゲーム他グループ会社の最新情報を自ら見て体験し、当社ユニークなショールームの展示企画立案と運営へのインプリ ・他のブランドコミュニケーション施策との連携とプロジェクトマネジメントや推進 ・数人の正社員と、20人程度の契約社員をリードもしくはマネジメント ■想定ポジション 当ブランドコミュニケーショングループの本社ショールームチームのマネジャーもしくはリーダー ・マネージもしくはリードするのは数人の正社員と、20人程度の契約社員のチーム ■描けるキャリアパス 本ポジションではグローバルな複合企業において、企業のブランド価値を上げていく戦略・企画・実施を、世界のグループ会社と連携して行う稀有な経験をすることができます。また当部内には、ショールーム以外にもイベント、デジタルコミュニケーション、全体戦略立案など様々な部署がありキャリアの幅も広げられます。またスケールの大きな案件も大きいため、プロジェクトマネジメントや戦略企画も世界規模のものになります。 ■職場雰囲気 当ブランドコミュニケーショングループは、30代~40代を中心に幅広い年齢層のメンバーで構成されています。ライフステージも様々で、業務を自分で管理しながら多様なワークスタイルで働いています。ショールームという物理的な場所の企画運営ではありますが、自分やチームの業務内容・スケジュールに合わせて出社と在宅を組み合わせています。 国籍(これまでの例:米国、韓国、中国等)、専門性、バックグラウンドなども多様なメンバーそれぞれの強みを活かしながらチームワークよく業務に取り組んでいます。 ※ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での雇用の場合:将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合:契約期間は原則1年です。業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。但し、最長の契約期間は5年(更新4回まで)となります。 【求人部署からのメッセージ】 一つの業界にとどまらず、エンタテインメントから金融まで幅広いグループ会社と連携してつくるブランドコミュニケーション、中でも本社のショールームというユニークな場所をベースに、弊社ならではのグローバルかつ多様なブランドコミュニケーションの経験を積みたい方、得意な英語で海外でも活躍したい方など、チャレンジ精神にあふれる皆さまの応募をお待ちしています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
ソニーグループ株式会社
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ラリーアートブランド_部用品マーケティング(海外営業領域)|【東京】

《№100763》 <部概要> ① ラリーアートブランドに関する事業戦略立案、実施 ② ラリーアートブランドに関するブランド管理 ③ ラリーアートブランドに関する広告宣伝活動 ④ 同社モータースポーツ活動の管理運営 <入社後の担当領域> ご入社後は以下業務をご担当頂きます。 ① 部用品計画策定及びプロジェクトマネジメント 社内関連部門と協業した部用品計画の策定及び進捗管理 それに伴う海外販社、代理店との調整、報告業務 ② 部用品・マーケティング計画の策定 ブランド戦略に沿った部用品・マーケティング企画の策定と実施 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務 ③ ①~②について適宜経営に対するインプットの取り纏め <仕事の面白み/やりがい> ・伝説的なラリーアートブランドの成長・再拡大に関わることが出来る ・三菱自動車のモータースポーツ活動に関与することが出来る ・新規プロジェクトとして、高い経営的な関心のもと、提案型でチャレンジすることが奨励されている。 <得られる知識・経験、成長できる点> ・社内外の広範な協働を通じて知識や経験を獲得、自己の成長が実感できる。 <風土> ・一般社員(管理職を除く)の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ・在宅勤務と出勤(週2日以上)を組み合わせた勤務です。 <経験を積んだ後のキャリアパス> 営業部門・マーケティング部門への社内異動だけでなく、能力、適性によって他部門への異動も有り得る。 また実績によって管理職へのキャリアアップも視野に入ります。 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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新規サービス事業 noiful のグロースマーケティング【リーダークラス】|【東京】

〈新規サービス事業 noiful のグロースマーケティング【LAS ハウジングアプライアンス事業担当】〉 募集者の名称 パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 配属部門 パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 マーケティング・コミュニケーション課 ●担当業務と役割 ・主にnoifulのデジタルのオウンドメディア(サイト、SNS、アプリ等)・デジタルAD等や各種調査における、データマーケティングのディレクション・運用を担って頂きます。 ・データを通じて得られた「顧客理解」から、noifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務は、noifulのWEBサイト(https://noiful.com/)やデジタルAD等の各種デジタルデータや、各種の定量・定性調査等において、データ分析の設計・運用を行い、顧客理解からマーケティングに繋げていくことです。また、実行に必要な社内外体制の構築を含みます。) ・noifulサービスは不動産賃貸業界において、新たな市場創造の可能性や、社会課題解決のアプローチへの評価を頂いています。一方、既存の業界の中で、エンドユーザーへの新しい価値のリーチや、その価値観変化への動きは、まだ緒に就いたばかりです。その市場・エンドユーザーをより深く理解し、新たなアプローチ方法を見つけていく役割を担っていただきます。 「本ポストはより高度な専門性・マネジメントを求める」 ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身のリードによりサービスが世の中に広く浸透してゆく実感とやりがい、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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1兆円規模の車載企業における宣伝戦略の企画・立案【PAS 企画センター】|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 直轄部門 企画センター コーポレートコミュニケーション室 ●担当業務と役割 パナソニックグループの車載製品を扱う事業会社において、事業会社のコーポレートコミュニケーション活動のスタッフの一員として以下の業務を担当いただきます。 ・採用活動を当面の目的とし中期的にはコーポレートブランディングとして活用したい、SNSの立ち上げ・運営 ・ホームページ・SNSやデジタルを主軸とする宣伝広告も絡めた総合的なデジタルコミュニケーションの企画・デザイン ・ミッション実現に資する社内外向けのコンテンツ企画・制作 ・メンバーのスキルアップや社内の啓発(デジタルトランスフォーメーションの旗振りと実行) ●具体的な仕事内容 ・企業情報サイト、SNS(X)、イントラの活動強化(仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作) ・当社に合ったデジタルコミュニケ―ションの全体像のデザインと実現 ・デジタルコミュニケーション・マーケティングに関するメンバーのスキルアップや社内啓発のプログラム企画・遂行 ※小さな所帯ですので、マスコミ広報対応、IR対応などの業務も臨機応変に適宜参画いただきます ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業であるパナソニックグループの車載事業会社において、世界の自動車産業に向けたコーポレートコミュニケーションを担当することで  自社のブランド構築やプレゼンス向上に貢献できる ・新時代の車室空間の創造に挑戦するフェーズにあり、事業戦略の一環として新たにコーポレートコミュニケーションを企画推進できる ●職場の雰囲気 ・テレワークを積極的に活用して業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイル ・言いたいことを言い合える職場風土があり、一致協力して仕事に取り組むことができる ●キャリアパス ・将来の新規事業の展開次第では、大きなデジタルマーケティングチームを一から作り上げる仕事にキーマンとして参画できる可能性 ・当社HQの企画機能の一員として経験を積んでいただくなかで、コーポレートコミュニケ―ション機能の基幹人材としてマネージャーに登用する可能性などをキャリアパスとして用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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給与
【時給】2000円~ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
勤務地
北海道網走市
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給与
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勤務地
福岡県福岡市博多区
株式会社EPLink

調理補助スタッフ/未経験者 大歓迎 シニア世代が活躍 ホテルスタッフの食堂で調理のアシスタント 調理補助スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 調理補助スタッフとしての業務をお任せします。 ・調理スタッフのお手伝いをお願いします♪ ・開店準備から簡単な仕込みに料理提供や調理器具・食器洗浄など ・家事の延長でお仕事できます!(^^)! ・主婦(夫)パートにピッタリ◎ 【ここがオススメ!】 30代~60代まで幅広い年齢層が活躍中 <職種名> 調理補助スタッフ <仕事内容> 調理補助スタッフとしての業務をお任せします。 <勤務地> 浦安市 <給与> 時給1,120円以上 <勤務時間> 15:00~19:30 ※週1日~勤務OK <雇用形態> アルバイト・パート <北は北海道から南は沖縄まで> 食で人を支え元気にする会社です! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! わからないことは周りのスタッフが丁寧にフォローしますので、 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! 70歳まで安定して働ける環境でお仕事始めませんか? <給与> 時給1,120円以上 ■試用期間:なし ☆時給は経験や能力により考慮いたします☆ お弁当屋さん、お惣菜屋さん、そばうどん屋さんなどのご経験でもOKです。 ※交通費支給/1日上限1,000円 ★自転車通勤:可 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】東京ベイ舞浜ホテル(浦安市) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「浦安市の東京ベイ舞浜ホテル」になります。 ベイサイド(ディズニーリゾートライン)(約5分) 東西線浦安駅から大三角線を自転車で約19分/JR新浦安駅から若潮通り~県道276号を約22分 <勤務時間> 15:00~19:30 ※週1日~勤務OK 週1~3日勤務 舞浜エリア 他事業所もございます ロングシフトも歓迎! 【1ヶ月毎のシフト制】 ・1ヶ月ごとの自己申告制で、 ライフスタイルに合った働き方が可能! ・シフトは融通が利きますので、 学期ごとに時間割が変わる学生さんも 相談しやすい環境! 他にも「お子様の学校行事」 「サークルやテスト期間」 「本業の合間のWワークとして」なども 融通が利くので勤務時間や お休みのご希望もお気軽にご相談ください! <休日・休暇> ご自身のスケジュールに合わせてお休みください! 「家庭と両立したシフトが良い…」「友人と遊びに行きたい」 「試験休みがほしい…」「旅行に行くからまとまった休みが欲しい…」 など休み方いろいろ!お気軽にご相談下さい! <福利厚生> ■副業・WワークOK ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 70歳 【応募情報】 <応募資格> ■免許・経験不要 分からないことなどがあれば 周りの先輩たちにいつでもご相談ください! サポート体制もしっかり 整っているのでご安心を! ミドル・シニアさん活躍中☆ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社センダン <事業内容> ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,120円以上
勤務地
千葉県浦安市
株式会社センダン