広報・IR 残業手当 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【業務の概要】 国内広報または海外広報のどちらかに携わっていただきます。 【具体的には】 ＜国内広報＞ ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報の制作 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営 ・社外向け資料の作成 ＜海外広報＞ ・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成 ・海外子会社の広報との連携 ・英文の社外向け資料の作成 【部門のミッション、ビジョン】 広報部のミッション：スズキファンをふやす 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 ■役職 主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■キャリアプランの例 ・広報部内の異動（国内、海外担当、東京）による経験を活かしたキャリアアップ ・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ ■環境 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。 【やりがい】 ・企画提案から実施まで中小企業型経営ならではのスピードと主体性を持った業務への取り組みができます ・社内外との関りが多い部門ならではの多角的な見方と、深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています 事業内容・業種 自動車

【魅力】 ・会社を代表して応対する緊張感はありますが、やりがいのある仕事です。 ・アナリストやファンドマネージャーとのコミュニケーションのためも専門知識や環境変化のアップデートは不可欠ですが、成長を実感できます。 ・マネジメントとの距離も近く、会社の動きをダイレクトに感じることができます。 【ミッション】　　 経営の羅針盤として経営をサポートし「経営実態の正しい把握」「管理の仕組みの維持・改善」の機能を果たす為、次の役割を担う。 【主要業務】 １-１．経営成績の把握・報告、各法規に基づく財務諸表等の作成 １-２．資金の調達と運用、債権債務の管理、棚卸資産の管理 １-３．決算説明会等によるアナリスト、投資家との対話 １-４．各種の税務申告作成、納付及び税務調査の対応 １-５．財務管理の活動推進、内部統制が働く仕組み・制度の維持改善 【期待役割】 IR活動における各種企画の立案と運営内外の環境変化を認識し、適切に社内、社外とコミュニケーションをとれる人物 【具体的な業務内容】 IR活動における各種企画の立案と運営 →決算説明会、事業説明会、スモールミーティング等の企画立案 →投資家の属性に合わせたアプローチ手法の検討と実行 →社外から得られた貴重な意見を社内にフィードバックし、会社施策に反映→開示物の企画・発刊（IRサイト、統合報告書　等) 【使用ツール】 PowerPoint、Excel、各種WEB会議アプリ ★海外出張あり（24年度：中国、インド、タイ、香港　25年度：イギリス）　赴任は別業務であり 事業内容・業種 自動車部品

【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 当社は設立して4年と歴史が浅く、また少人数で対応してきたこともあり、広報/渉外業務の手法など、決まっていないことも多くあり、これから確立していくフェーズとなります。 これからの仕事の型を創るために「誰にも負けない高い志」で一緒に取り組んでもらえる方を求めています。 【組織ミッション】 ・急拡大が約束された電池業界において、会社の業務拡大を強力に後押しするための応援団を社内外に増やす。 ・そのために、自由闊達に、かつ楽しみながら、先進的な広報・渉外機能を構築する。 ・その結果として、脱炭素社会実現に大きく貢献する。 【仕事内容】 企業広報業務全般（社内・社外）を担当いただきます。 ※担当業務は経験・適性・ご本人希望に応じて相談となります ＜具体的には＞ ・自社の認知度を上げるための社外広報（①国内外のマスコミ取材対応、②デジタルコミュニケーション戦略の企画・実行、③広告宣伝物の企画・制作） ・エンゲージメント向上のための社内広報（社内コミュニケーションの企画・実行） ・社内外でのコーポレートブランディングの確立・向上 ・広報イベントの企画・運営（①メディアイベント、②展示会、③社会活動、小学生～大学生向けの電池・SDGｓ等の授業） 【やりがい】 ・電池産業は今後10年でマーケットが数十倍になると言われており、今まさにマーケット拡大前夜です。 ・日本の電池業界も当社もまだ成長途上であり、とりわけ渉外/広報の仕事は世の中に大きなインパクトを及ぼすことができます。 ・本業務を通して、将来のサスティナブル社会に「あなたの生きた証」を残すことができます。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ■経営戦略・事業戦略・各製品・各技術など様々な領域の情報発信を通して、Hondaの企業価値・ブランド価値向上を図っていただきます。メディアリレーションだけでなく、経営戦略策定や事業戦略策定にも深く関わりながら、より効果の高いコミュニケーションストーリーを描くことを期待します。 【業務詳細】 ■経済メディア（新聞・通信・TV・経済誌・ジャーナリスト・Webメディア）、一般メディアを対象に、製品・サービス、事業、技術、新領域、また、環境・安全など重点取り組みテーマについて、経営トップを通じた全体戦略発信、ならびに各領域での取り組み発信を、担当部門と連携し実施いただきます。 ※2～3名のチームを組み、発信企画・発信アクションまで実施いただける、裁量権の大きい仕事です。経営戦略・事業戦略・各製品・各技術など様々な領域をご担当いただけます。 ※グローバルホンダとして日本から対海外の現地法人へ情報発信をする業務もあり、海外駐在のキャリアパスもございます。 【業務の魅力について】 ■自身が技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 また常に新しい技術が生まれている領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【部署の役割&業務内容】 私たちのグループスローガンである「らしく、ともに、軽やかに」を ベースに、新興国のお客様を第一に考えた常識に囚われない クルマづくりをすること人々の暮らしに寄り添う商品を 提供することを使命としています。 当社とトヨタ自動車の 合弁部署である新興国小型車統括本部での海外広報渉外業務を ご担当いただきます。 ※入社後配属職場でのＯＪＴを経て、トヨタグループ海外関連事業体へ 　2～3年間の海外出向 期間を設け、実務経験を積んでいただきます。 具体的には、海外事業に対する下記業務 ・広報戦略の企画・立案 ・メディア広報業務の企画・立案 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・プレスリリースの作成 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化やダイハツに対する期待などをマネジメントへフィードバック ・関係国の政府・当局との折衝業務 【仕事の進め方】 広報部隊にて、メディア報道やプレスリリースなどの社外情報の 広報業務一連の流れに携わっていただきます。トヨタ・ダイハツ グループに関わる情報のより正確かつ迅速な展開が必要となります。 一連の業務管理は、企画から立案、プレスリリースの作成に加えて、 マスコミとの折衝も含まれており、適切な対応をすることで企業の 価値やブランドを守り、損害を防ぐことにもなります。 【仕事のやりがい、魅力】 ダイハツグループのみに留まらず、トヨタグループ全体のブランドを 確立する役割ともなる為、トヨタ自動車なども含めた社外の企業とも 関りが持てるポジションとなります。活動を通して、信頼性の向上、 良好な評判の維持、戦略的なビジョンの共有などを達成し、持続的な 成長と発展を推進していけます。組織内外のステークホルダーに対して 正確な情報を提供し、その評価や反応を適切に経営へフィードバック する役割を担い、また、外部に向けて戦略的な情報発信することで、 企業経営の中核を担えるポジションとなります。 事業内容・業種 自動車

【業務の概要】 一般渉外または技術渉外に関する業務をお任せします。 （具体的には） ■対外 ・官庁（国交省、経産省、外務省、警察庁他）とその外郭団体への渉外対応/情報取集 ・関係団体や同業他社への渉外対応/情報取集 ・各国大使館への渉外対応/情報取集 ■社内 ・渉外活動で得た情報の社内展開（レポーティング） 【部門のミッション、ビジョン】 渉外部のミッション：他社官庁とのコミュニケーションで会社を守る 【キャリアプラン】 ■役職 将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■キャリアプランの例 専門性を活かした他本部への異動によるキャリアアップ ■環境 基本は東京勤務です。将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。 【業務のやりがい】 ・企画提案から実施まで、スピードと主体性を持った業務への取り組みができます。 ・東京からの、会社を俯瞰した客観的な意見を期待されており、経営層へ直接報告する機会もあります。 ・他社官庁との関りが深い部門ならではの、政策・社会動向への深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます。 ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています。 事業内容・業種 自動車

【業務の概要】 商品、技術PRのための自社コンテンツの作成と自社ホームページ、SNSへの掲載と管理、運用業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・スズキホームページに加え、広報YouTube、新規開設予定の各種SNSに掲載するコンテンツの作成と管理、運用 【部門のミッション、ビジョン】 広報部のミッション：スズキファンをふやす 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ・広報部独自の危機管理研修も実施しています。 【キャリアプラン】 ■役職 主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができ ■キャリアプランの例 ・広報部内の異動（国内、海外、東京、IR）による経験を活かしたキャリアアップ ・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ ■環境 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます 部内駐在実績拠点：海外広報、東京広報経験者によるインド駐在などがあります。 【やりがい】 ・企画提案から実施まで中小企業型経営ならではのスピードと主体性を持った業務への取り組みができます ・社内外との関りが多い部門ならではの多角的な見方と、深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 ■In-Car、Out-Car双方の視点での提供価値を起点に、CV（コアバリュー）・CX（顧客体験）戦略を構築。商品、ブランドにとどまらずHondaそのものの魅力と価値向上に向けた戦略立案を担っていただきます。社内関連部門と連携し、商品・サービスの戦略構築から実行計画への落とし込みを推進。領域、地域、車種などを統合した市場全体の動向分析といったアナリティクス視点と、顧客、マーケットの創造に向けたクリエイティブ視点の両軸でミッションを実現していくポジションです。 【具体的には】 ■Hondaの提供価値・ブランド方針に基づくCV／CX戦略の立案・具体化 ■社内関連部門と連携した戦略の実装・推進 ■提供価値創出に向けた「クリエイティブ発想」と「データ分析」の両面での貢献 ■既存の商品売り切りビジネスのみなら、ライフサイクルを通じたサービス等の検討 ■SDV（Software Defined Vehicle）化の進展を背景に、Hondaとしての価値提供のあり方・勝ち筋を描く戦略企画 ■統計学を用いた将来市場規模の算出及び商品戦略企画 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ■全世界で年間400万のお客様に価値を提供するHondaにおいて、業界通じた変革の核である新たな商品とその価値提供を担うことができます。抽象度・難易度は非常に高いですが、次の時代を作る稀有な仕事とキャリアを経験することが可能です。 事業内容・業種 自動車

社外広報の強化（特に採用広報） SNS運用、企画 など、社外に向けた活動強化。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 ・国内外の生活者や様々なステークホルダーにおけるブランド認知を獲得するためのブランドコミュニケーション実行（コーポレートショー・イベント、各種メディア等様々なチャネルを通じたブランドメッセージ発信）。 ・顧客、社員（求職者含む）、取引先、地域社会などのステークホルダーとの関係構築と企業ブランド価値を高めるための活動推進。 ・ブランドのパフォーマンスの定期的モニタリングと、分析結果を基にした改善活動実施。 【募集背景】 ヤマハ発動機は世界180以上の国と地域で、オートバイ・マリン・産業ロボ等多様な事業を展開しています。製品提供にとどまらず、「感動を生み出すこと」を重視しており、これからも世界の人々の心と体を動かす製品・サービスを提供していきます。 国内外におけるブランド認知・共感獲得のため、コーポレートブランドコミュニケーション担当者を募集しています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【配属部署の業務】 社外に向けて経営状況や財務状況、業績動向に関する情報を発信する活動を担ってもらう IR活動強化と企業価値向上(株価向上) 【具体的な業務】 ・戦略的なIR戦略の立案、実行 ・決算開示におけるプレゼン資料、参考資料、想定Q&Aの作成 ・投資家とのコミュニケーション：顧客リスト管理、ミーティングのアレンジと対応、議事録作成 ・機関投資家、個人投資家対応（海外含む） ・投資家向けイベント計画立案・実行：事業説明会、見学会など ・報告書作成、発行：他チームと連携し各報告書作成 ・IRツール：IRウェブサイト更新・管理 ・そのほかIR業務に関する全般の業務 【お任せする業務】 ■IRチームリーダー 【組織体制】 ■当ポジション入社後、3名での組織予定 【業務の面白み/魅力】 ■これまで、広報チームに属していたIR担当を独立させ新組織で活動をしていただきます ■投資家など外部へ情報を発信させ企業価値を高めるとともに当社の株価高騰を目指します 【キャリアステップアップイメージ】 ■IRチームリーダーからセクションのリーダーへ 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 Hondaの根幹を支える二輪事業にて、Webコンテンツの企画制作・SMS運用・マーケティングを担い、世の中の潮流をキャッチしたブランディング業務をお任せします。 【業務詳細】 ●イベントや取り組みなどの特設Webページの企画立案・制作会社との打ち合わせ ●海外に向けたブランドページの刷新や新規企画の発信 ●Web解析ツールを利用した効果測定 ●SNS運用・発信　　など 【組織構成】 マーケティング企画部：約50名 └広報・商品ブランド課・コミュニケーションGr配属予定（約10名程度） キャリア採用のメンバーもおり、年齢や性別問わず意見やアイディアが活発に交換される職場です。 【職場の魅力】 ●グローバルトップシェアメーカーとして海外に向けても発信ができます。 ●Web領域について幅広く担当いただくため、様々な手法を用いてファンの皆様にリーチするコンテンツを企画することができます。 ●能動的にご自身のアイディアを発信することができ、ボトムアップで様々な企画にチャレンジすることができます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

■具体的な業務内容 IR活動、株式・株主関連(含む株式事務)、開示関連（証券取引所・金融庁窓口業務）、株主総会（株主総会に係る業務全般、招集通知書類の作成）、個人株主向け見学会等。 その他、上記にかかわる製作物の制作・管理（決算資料、招集通知、株主向け冊子等々） すべての業務経験を最初から求めてはいないので得意分野から徐々に習得いただければ問題ありません。 ■やりがい・魅力 経営層に近いポジションで、企業成長の一翼に担う。 イベントの運営、制作物の制作等多様な業務を経験できる。 【採用背景/期待役割】 現グループ長の役職定年に伴う採用。現グループ長も同部署に残り続けるため、十分な引継ぎやフォローを受けながら徐々に業務をお任せしていきます。 主なミッションは上記記載業務における方針決定や開示資料や制作物等の確認・承認業務となり、一部必要に応じて実務をフォローいただくことを想定しております。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【職務内容】 ・開発成果を紹介するセミナーや技術展示会、技術者交流イベント企画・運営 ・全社技術部門に向けた情報発信サイトの企画・運営 ・論文、開発プロジェクトなどの全社技術情報管理 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機の未来を担う業務です。これらの業務を通じて、技術ビジョンの実現に向け、全社技術開発部門の連携・共創を推進し、会社の技術力の向上に貢献することができます。また、同社は陸、海、空にわたり幅広い商品を開発しており、技術者との交流を通じて多様な技術に触れる経験ができます。さらに、他の部門と協力して業務を進めることで、強い連帯感と満足感を得ることもできます。 【募集背景】 ヤマハ発動機は創業以来、技術と感性を融合し、新しい価値を創造して成長してきました。ヤマハ発動機の長期ビジョンART　for human possibilitiesを実現するために、技術ビジョンに基づいて、社内・社外との共創を通じて新たな技術を磨き、お客様の感動を拡げていきたいと考えています。技術ビジョン実現に向け、全社技術開発部門の取組みを社内外に発信し、技術の連携・共創を推進しすることによってヤマハの未来を切り拓く人材を募集します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

ISZF071_ITポートフォリオ管理担当　シニアスタッフ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 これまでいすゞグループのITガバナンスは個社最適で運営されてきたがUDトラックスのグループ入りを契機にグループITガバナンスの強化が求められている。ITリソースの最適化とグループITポートフォリオ管理によるビジネスとIT PMIの整合を図り、効率的/効果的なIT運用の実現が求められている。現システム部門には、グループITガバナンスの専門知識/経験を有する人材がいないため、専門スキルを持つ人財の採用をし、強化を図る。 【配属予定部署】 コーポレートＩＴ部　ＩＴガバナンス推進Ｇ 【職務ミッション】 ・いすゞグループの事業目標にを達成するために短期/中期の視点でシステム部門計画の策定を行い、その進捗を管理する。 ・多様なIT課題の中から優先事項を決定し予算配分を適切に管理する。 ・いすゞグループのIT資産（ヒト・モノ・カネ）の状況/状態を管理し可視化し、必要なリソース配分を行い、グループ全体でのITパフォーマンスの最大化に貢献する。 ・いすゞグループ全体のIT運用におけるガバナンス基本方針やルールを策定/更新し、具体的なルールや規定を明文化し整理を行う。また、方針やルールをグループ企業に展開し、遵守されているかを監視し、評価する。 【職務内容】 ①ITポートフォリオ管理 ・IT資産への既存の投資状況、近しい業態におけるITへの投資の先端事例を分析する ・上記分析やグループの中長期的な経営戦略を踏まえて、ITの活用を通じて解決する経営課題を特定する ・特定した課題を踏まえて、グループの中長期的なIT投資ロードマップを策定する ・策定したIT投資ロードマップに基づいて、経営陣に対してIT資産への投資に関する提言を実施する ②ITガバナンス管理 ・グループ全体としての情報システムに関するリスクを特定し、優先順位付けを実施する ・特定、優先順位付けを実施した情報システムに関するリスクを踏まえて、グループ会社に対する情報ガバナンスポリシーやガイドラインを策定、組織構造を設計する ・策定した情報ガバナンスポリシーやガイドライン、設計した組織構造が機能しているかをモニタリングし、必要に応じて改定する 事業内容・業種 自動車

サステナビリティ推進部　環境品質Ｇ　（コーポレート部門）　環境経営、ISO取得・維持推進 ■概要： サステナビリティ推進部　CSRグループでは、サステナビリティに関する企画立案・推進をはじめ、非財務情報の開示やESG評価対応、社内外へのコミュニケーションの促進などを主な業務としています。 ＜業務内容＞ ・サステナビリティに関する企画立案・推進 ・非財務情報の開示 ・ESG評価対応 ・社内研修、情報発信による理解浸透活動 ・サステナビリティ推進委員会の運営 ■具体的な業務： グローバルコミュニケーションを担う役割として、以下業務を担当いただきます。 チーム全体で適性や余力を見ながら分担いたします。 ・海外現地法人への指示・協力・取りまとめ ・ウェブサイトの開示・更新・改善 ・プレスリリースや情報発信 ・外部のESG評価機関対応 ・顧客向けアンケートの回答実施 ・サステナビリティ報告書の発行 ・有価証券報告書や統合報告書の発行サポート ・サステナビリティ推進委員会や各種分科会プロジェクトの運営 ・社内でのサステナビリティ浸透活動（研修・イベント企画、コンテンツ作成など） ■部門の特徴： ・2020年に設立された比較的新しい部門 ・経営層と接する機会が多い ・横断型のプロジェクトで他部署と連携 ・自由な発想力とアイデアでの企画立案 ■採用背景： ・グローバル人材のコミュニケーションが重要 ・海外現地法人へのサステナビリティ浸透が不十分 ・翻訳や通訳ができる人材が望ましい ■今後の挑戦： ・部署を越えて活躍できる環境 ・本社系の部署との密なやり取り ・手を挙げれば挑戦できる制度あり（キャリアプラン制度） ■組織構成　 ・5名（20代 2名・女性、30代 1名・女性、40代 2名・男性）内キャリア採用者3名となります。 ■出張の頻度 ・社内：年５回程度（大阪、滋賀、小牧、海外現地法人など）、社外：セミナーなど ■休日出勤の頻度 ・原則なし ■残業時間 ・月平均５～10H程度 ■勤務時間 ・9:00～17:30（所定労働時間7時間45分） 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【職務内容】 ■本ポジションでは、BEV（バッテリー電気自動車）への移行を見据えた生産体制の最適化と、固定費・設備投資の中長期的な見える化・戦略立案を担うポジションです。関連部門・地域との連携を図りながら、資源配分の最適化と事業性の確保に貢献いただきます。 【具体的には】 ■電動化における中長期の生産戦略・生産投資計画の立案 ■ICEからBEVへの生産移行に伴う工場構え方検討と投資時期の最適化 ■生産アロケーションに基づく固定費（労務費・償却費等）のシミュレ ■工場および新機種への投資計画整理（短中期：地域視点／中長期：本課視点） ■事業管理部と連携した短中期の情報共有・計画連動 ■自課主体での中長期生産アロケーションに基づく投資／機種計画のタイミング立案 ■生産本部／コーポレート管理本部／地域との横断連携・情報取りまとめ ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力】 ■生産領域の中長期戦略策定業務に携わる事ができます。工場視察などを通して、ICE/BEV自動車生産に纏わる知識習得も可能です。 事業内容・業種 自動車

【業務の概要説明】 公益社団法人自動車技術会（自技会）の委員会活動や、技術イベントの企画運営、各大学との連携推進など、スズキ株式会社の産学官連携活動に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・対外リエゾンオフィサー：自技会の学術講演会企画や国際技術会議運営委員、広報物企画。 ・技術イベントクリエイター：技術イベントへのスズキブース出展、企画運営。 ・産学官連携コーディネーター：各大学の技術調査、連携推進、技術マッチング活動。 【部門のミッション、ビジョン】 各種機関や大学、各メーカーとの連携活動を通じて、イノベーションの促進や社会的課題の解決、標準化の推進や情報共有、学生も含めた人財育成に取組み、持続可能な発展や国際競争力の強化を図る。 【入社後の教育体制】 慣れるまでは現在の担当者と一緒に行動し、段階的に活動範囲を拡充していきます。 幅広い分野の各社の技術者、大学の先生や研究者との交流を通じて、ご自身の知見拡大にもつながります。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講することも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育　　　　　：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【キャリアプラン】 ■役職 チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術 担当する業務により多彩な知識や技術が習得できます ■環境 基本は本社勤務ですが、大学や地域イベントで国内出張が多いです。加えて国際会議担当になった場合、海外への出張も年に数回あります。部内駐在実績拠点...静岡大学（スズキ寄附講座） 【入社後のキャリアプラン】 ・スズキ株式会社の代表として主体的に大学や各種委員会に頻繁に足を運び、産学官の連携強化や学生へのアピール、社会貢献などに取組む。 ・大学や研究機関の最先端の研究の調査、技術マッチングに取組み、次世代モビリティの実現に貢献する。 ・技術イベント等で最新技術を展示し、スズキ株式会社のアピールや価値向上、技術開発の活性化につなげる。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■ESG関連情報の情報開示・発信をお任せします。 【業務詳細】 ESG関連部門と連携しながら、ESG情報の開示・発信戦略の企画/推進を行います。 ●規程に準拠した情報開示対応 ●DJSI等の外部評価対応 ※DJSI＝ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（指数）。ESGの観点から優れた企業を選出するインデックス（指数）。 ●ESGデータブックの発行 【職場環境について】 ■社内での取り組みを網羅的かつ正確に発信する本業務は、扱う領域が多岐に渡り、かつ専門性が求められます。また、物事を長期的な時間軸で捉える必要があり、最前線で事業を担う関連部門との協議は容易いものではないが、組織の垣根を越えた一体感を醸成できた瞬間は、持続可能な社会への貢献と自身の成長を強く実感することができます。 【Hondaの社風・働き方】 ■Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 当社総務部にて、ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・株主総会運営（招集通知作成･英訳、想定問答集、票読み） ・株式、株主管理（統計表、株主通信） ・株主構成に即した施策の立案、実行 ・SRミーティング ・役員、従業員、グループ持株会の運営・加入促進活動 ・損害保険管理業務 【キャリアパス】 ・当部の業務範囲は、持株会や働きやすい職場づくり、ファシリティ管理・マネジメントなど多岐に渡るため、希望や適性によって幅広い業務に携わることが可能です。将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■腰を据えて長く働ける環境 同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった評価を得ています。 【配属先情報】 ・企画管理本部 総務部 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整（財務部門や広報部門と協業） ・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般） ・取締役会事務局業務 ・持株会運営業務 ・一般株主からの問合せ対応 ・その他株式事務全般 上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当（例：資産管理、オフィス改革、防災、保険等） ※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、上位者が適宜サポートします ※配属先は（上記業務を担当するグループを持つ）総務部となります。 【求人の背景・魅力】 ・プライム市場上場会社として、グローバルな投資家の投資対象となるべく、情報開示の更なる高度化・充実化をはじめ、投資家との建設的な対話が求められています。これらに対応すべく、要求内容の変化に応じ、株式関連業務を企画・遂行できる高い専門性を有する実務の中核人材が必要です。 グローバル企業で株式関連業務を通じて自己成長されたい方のご応募を期待しています。 【やりがい】 ・最前線の業務を担当することで、会社法や金商法等の知識・実務経験の習得が可能です。 ・開示資料に関する財務部門との協業や関係当局との調整等を通じ、財務会計関係に関する事項にも関与するため、幅広い専門知識の習得が期待できます。 ・株主総会や取締役会事務局業務を通じ、経営に関わる業務に若手の内から関与でき、総会の円滑運用により、経営の安定にも貢献する事が可能です。 ・比較的小人数の部門であることから、株式関連実務を中心としつつも、総務部全般に関わる幅広い業務に経験を広げることができます。（例：昨夏の本社移転に伴い、働き方改革に応じた本社オフィスの全面的見直しを中心となって実行 など） ※2024年4月より管理職人事制度をジョブ型に改定し、実力があれば若手からも管理職の重要ポストへの登用も可能になりました。また、自身の意思・能力と会社のニーズの兼ね合いによって部門横断的なキャリアパスもあり得ます。 事業内容・業種 自動車

【業務詳細】 ■これまでの既存のやり方にとらわれることなく、市場・競合・自社をグローバルな視点で捉えながら、ブランド企画グループの一員としてチャレンジいただける仲間を募集します。 【業務詳細】 ■デジタルを活用した「Honda 0（ゼロ）シリーズ」のブランド戦略立案・施策展開をお任せいたします。 ●ブランド戦略のロードマップ策定 ●上記に基づくコンテンツの企画 （イベント・Webサイト・動画等コンテンツの企画および運営等） ●商品・技術の訴求名の提案 ●グローバル各地域へ上記企画した施策の導入・実装 ※グローバル各地域および関連商品開発チームと連携しながら業務を遂行いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 ■Hondaの新ブランドをグローバルに展開する非常に影響力の大きな仕事です。他業界から自動車業界でチャレンジしたい方、また海外営業・駐在等のグローバルでの知見を活かしたい方等、様々なご経験をお持ちの方が活躍できるフィールドがございます。 ■当ポジションは少数精鋭の組織であるため、1人に与えられる裁量権が大きく、自らのアイデアを活かしてチャレンジできる環境です。今までのご経験を武器に、プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 その後は、ご本人の意向や特性を踏まえて、導入市場の立ち上げやオペレーション導入実行を海外含む現場でのリーディングや四輪事業領域の事業企画/商品企画などでも幅広く活躍の可能性を広げることができます。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ・政策保有株式縮減に応じた株主構成の検討と対応案実施 ・コーポレートガバナンスコードに沿った対応案の検討と実施 ・株主総会の企画／運営、及び改善策の検討（デジタル化対応等） ・IR資料の作成と情報開示、機関投資家インタビュー対応 【業務の魅力】 ・東証プライム上場企業において、社外ステークホルダーに対する幅広い業務を経験することで、総務のスペシャリストとして人材市場での価値が向上します。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 同社は、フレーム・アクスル・建設機械用キャビン等を提供している自動車部品・建設機械部品メーカーです。そんな同社にて、総務部にてIR （Investor Relations）業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■経営・財務状況のとりまとめ　 ■四半期ごとの決算関連書類等作成 ■各種書類の英語版作成　 ■IRサイトの運営 　 ■決算発表・決算説明会運営　 ■機関投資家（国内・海外）面談対応■個人投資家説明会運営　 ※その他、ご経験を鑑みて 適時開示業務等もご担当いただきます。 事業内容・業種 自動車部品

【募集の背景】 ■Hondaは創業以来、スポーツを通じた「挑戦」を続けてきました。モータースポーツとともに、60年以上の歴史を持つ野球に始まり、ラグビー・サッカー・ソフトボールといった企業スポーツ、さらには大会協賛やアスリートへのスポンサーなどを通じ、The Power of DreamsというHondaのグローバルブランドスローガンを体現してきました。 ■そのスポ―ツ活動をさらに強化すべく、2022年12月にはスポーツ活動のビジョンと方向性を発表、「Honda Sports Challenge」というスポーツ活動を総称するスローガンを掲げ、プロモーショ活動の強化を打ち出しました。 「Hondaのスポーツ活動を通じて、夢の実現に向けて挑戦する人々を増やし、あらゆる人の人生を豊かにする」。そんな想いのもと、「挑戦をたのしむ・はぐくむ・つなげる」という3つの方向性に向けた取り組みを加速しています。 今回、熱い想いを持って我々と共に「Honda SportsChallenge」の実行に加わってくださる仲間を募集します。 【部門の役割】 ■スポーツ活動を通じて、Hondaファンを拡大するとともにスポーツ文化の発展に貢献するために、下記のような仕事を担っています。 ・公式部の管理、運営 ・アスリートへのスポンサー、スポーツ大会協賛の管理、運営 ・スポーツアセットを活用した各種プロモーション企画、運営 【仕事内容】 ■まずお任せする仕事内容 認知・ファン拡大に向けて、デジタルを活用した発信戦略の企画・施策の立案/実行をご担当いただきます。 ・社内公式クラブ（陸上競技・ラグビー・野球）と連携したSNSやWEB活用の戦略立案・施策立案・実行・管理 ・社内デジタル発信部門と連携し、本社オウンドメディアを媒体とした発信企画・施策立案・実行 ■ゆくゆくお任せする仕事内容 ・企業ブランド向上に向け、Hondaのスポーツ活動を活用したプロモーション戦略の立案 ・各スポーツ活動の情報発信戦略構築と、戦略に基づいた企画・実行　及び　メディア対応 ・アスリートへのスポンサー・大会協賛に付随する契約管理 ・アジアや北米地域活動と連携したグローバル展開戦略・企画立案と実行 【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車