店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） 正社員 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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1946年創業の老舗化粧品メーカー。 静岡市に本社を構え、製品はすべて本社併設の自社工場で製造されています。 安全性を第一に高い技術で開発された化粧品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品で石油系乳化剤不使用。 そのほとんどが特約店で販売されています。 今回は、こうした特約店に出向き、製品のご案内やエステやメイクの技術指導をするサポートスタッフをさらなる事業拡大のために増員募集します。 【仕事内容】 同社特約店に対して、お客様に満足してもらえるサロンづくりのサポートをお任せします。 美容インストラクターは商品を販売する仕事ではありません。 【具体的には】 ●サロンオーナーやスタッフに対するエステやメイクの技術指導、商品研修の実施 ●特約店およびお客様に対するセミナーの実施 ●特約店の販促方法の提案や教育 ●イベント企画：メイクアップコンテストの企画・開催や各店舗のフェアの応援、セミナーの実施　等 ★個人ノルマなどは設けておりません 【入社後の流れ】 入社後は、美容の基礎知識、商品知識、施術方法から接客作法までしっかりと学べる研修が充実しておりますのでご安心ください。 本社敷地内に工場・研究所・研修施設を構え、安全性を追求した製品を扱っている為、自信を持ってお客様に向き合えます。

【業務内容】 主力製品のグレーチングをメインに、公共・土木・建築業界のお客様への営業をお任せします。 【グレーチングとは？】 街中などで見かける側溝や排水溝の蓋です。 道路だけではなく、建築物の一部などにも使用されています。 同社製品はあべのハルカスや道路等のインフラ施設等にも採用されています！ 【具体的には】 ■製品手配・納期管理・見積書作成・現場打合せ（確認）・取引先訪問（新規・既存含む）・問い合わせ対応等 ■配属先メンバー：営業8名程 ■既存顧客への営業がほとんどです。新規は問い合わせ対応がメインです。 ■出張：主に関西圏内で1～2回/月程度 ■繁忙期：工事が多い12～2月がピーク ■社外・社内にいる比率は6：4くらいです。在宅勤務は無 ■取引先：ゼネコン等の建設土木会社、商社、鉄骨加工業者等様々です。 ■目標はありますが、売上ノルマ未達等による減給等はありません。 ■入社後、本社工場にて2週間程度の製造研修を予定しています（工場・現場見学や座学等含む）。その後、支店にて3ヶ月～6月程度のOJTを予定しています。期間や実施の有無は習得具合や本人との相談により変更となる可能性があります。 【人員構成】 営業4名・事務1名　計5名（支店長1名を含む） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 製造業や物流業の大手企業へのコンサルティング営業（法人営業）をご担当頂きます。 【詳細】 製造業や物流業の大手企業を中心に、組織や労働諸問題、生産諸問題に対するコンサルティング営業を行って頂きます。弊社の主要クライアントである大手製造メーカー様や大手物流企業様は、製造ラインや物流倉庫の新規立ち上げ・増設、生産計画の変更や関連法規制改正への対応等様々な問題に対応していく必要があります。 それらの問題に対して弊社がご提案している解決プランに、大手企業様からのご依頼が多く寄せられています。弊社営業部門は、取引先毎にプロジェクトメンバーを組み、提案から運用までのフェーズの一連を担当する体制となっています。 【プロジェクトの大まかな流れ】 ■ヒアリングフェーズ(クライアントが抱える諸問題の確認、現地確認など) ■提案フェーズ(問題解決策の提案、見積など) ■移行フェーズ(クライアント現場責任者との調整、弊社職場の組織形成など) ■運用フェーズ(安定した受注業務遂行、業務改善など) その他、運用フェーズ以降の下記の職場管理業務を担当します。 ■現場社員の労務管理、面談 ■人事考課、給与計算 ■新規採用者面接、定期教育など 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度コンサルティング営業担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 主力製品のグレーチングをメインに、公共・土木・建築業界のお客様への営業をお任せします。 【グレーチングとは？】 街中などで見かける側溝や排水溝の蓋です。 道路だけではなく、建築物の一部などにも使用されています。 同社製品はあべのハルカスや道路等のインフラ施設等にも採用されています！ 【具体的には】 ■製品手配・納期管理・見積書作成・現場打合せ（確認）・取引先訪問（新規・既存含む）・問い合わせ対応等 ■配属先メンバー：営業8名程 ■既存顧客への営業がほとんどです。新規は問い合わせ対応がメインです。 ■出張：主に関西圏内で1～2回/月程度 ■繁忙期：工事が多い12～2月がピーク ■社外・社内にいる比率は6：4くらいです。在宅勤務は無 ■取引先：ゼネコン等の建設土木会社、商社、鉄骨加工業者等様々です。 ■目標はありますが、売上ノルマ未達等による減給等はありません。 ■入社後、本社工場にて2週間程度の製造研修を予定しています（工場・現場見学や座学等含む）。その後、支店にて3ヶ月～6月程度のOJTを予定しています。期間や実施の有無は習得具合や本人との相談により変更となる可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場オペレーションリーダー ＃LL-0685-30-M ＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 - ■担当業務内容 ①【現場マネジメント】：40％ 　－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 　－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ②【改善推進】：40％ 　－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 　－ グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 ③【人財育成】：20％ 　－ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり 　－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。 ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 事業内容・業種 機械部品

「なんぼや(NANBOYA)」での接客から買取までお任せ致します。 貴金属品・ブランド品・ジュエリー・時計などを、査定・鑑定・買取するお仕事です。 【具体的には】 ■接客対応 ■査定・鑑定 ■買い取り※成約率は約90%です。 【お仕事の流れ】 店舗にお客様がご来店されます。明るく丁寧な接客を心がけて行います。 ▼ お客様とコミュニケーションを取りながら商品を査定し、適正価格をお伝えします。 日々さまざまな品物に触れて、知識の幅を広げていきます。 ▼ ご納得いただければ取引成立！ 買取り価格に応じて賞与とは別にボーナスも支給します。 【キャリアアップイメージ】 ますは店舗スタッフとして、キャリアをスタート！ その後、査定・鑑定の方法やコツを人に教えられるようになれば、副店長や店長に昇格！ ※将来的は、複数店舗を統括するエリアマネージャー、マーケティング、事業開発、海外事業担当、適正価格を指示する相場管理スタッフ、オークションの運営スタッフ、オークションの司会・進行担当といった仕事に就ける可能性もあります。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【働きやすさ抜群◎】店舗マネジメント、スタッフ育成、売上戦略の立案などSV業務をお任せ。◆30代を中心に活躍中！◆男性SVも複数名在籍・活躍中！ ●直営・FC店の店舗巡回 　└徐々にお任せしますが、最終的には7〜10店舗を担当していただく想定です。 ●売場づくり ●売上分析・戦略立案　 ●スタッフ育成　など 日々行うのは、店舗巡回。 店長やアルバイトスタッフの現場の声を吸い上げ、よりチームでやりがいを持って働ける環境づくりを目指しましょう！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役社長　上田 崇敦 事業内容 ソックス、インナー、ウェア、服飾雑貨などの企画、卸、販売、店舗運営のSPA型企業 ソックス・タイツ・カジュアルインナー・ウェア・服飾雑貨などをベーシック＆コンテンポラリーを基本コンセプトとしてオリジナル企画をし、FC店および直営店での小売事業と全国の専門店様へ卸事業をしています。時代感覚をリードする商品開発だけでなく、確固として流通体制や、各店舗の運営・演出ノウハウも当社の特徴です。 本社所在地 大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2

【仕事内容】 同社の収益に占める割合は、クリニック事業が9割です。 当グループにおいて最重要事業の拡大を推進していただくために、施策の立案、実行など、大きな裁量のもとお任せいたします。将来的にはクリニック事業全体を担う部長職へのキャリアップを期待しています。 ■具体例 ・分析（同社の事業の現状分析、外部環境分析、内部環境分析） ・各クリニックの拠点長のマネジメント、成長支援 ・戦略の策定、実行 ・KGI、KPIの設定、目標達成度合いの検証、フィードバック ・担当エリアの収益管理 入社後はクリニックの拠点長として実務を学んでいただき、徐々にマネジメントや戦略立案をおまかせします。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【運営スタッフ】 プロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など, 店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート・アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上・経費管理 ・営業データ管理・分析 　　　 等、店舗マネジメント業務全般。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

216_【セキュリティ統括部】ITソリューション営業(セキュリティ/インフラ領域)自社サービスを組み合わせた提案／フレックス・在宅勤務可 セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約350名のエンジニア組織です。 今回のポジションは、セキュリティ統括部が展開するサービスの拡大を担うITソリューション営業ポジションの募集となります。 ■業務内容 セキュリティ統括部におけるIT営業の担当者として、インフラまたはセキュリティ課題を抱える企業に対して提案活動をお任せします。 同社で取り扱いのあるセキュリティ製品は世界のトップ製品ばかりですので、最先端のセキュリティ対策を検討しているエンドユーザや大手のシステムインテグレータ等から多くの引き合いを頂戴しています。 また、メーカの日本法人や国内の総代理店と協業し、国内における営業戦略やサービス企画を一緒に行う立場で業務をしていただきます。 そのため、単純なIT営業ではなく将来的にはIT業界/セキュリティ業界を俯瞰してビジネスを考えられるような営業へ成長頂くことを期待しているポジションです。 ■営業の流れ 　(1)顧客開拓（Webからの問い合わせ、メーカからの紹介、既存顧客深耕など手法は様々） 　(2)ヒアリング（顧客の課題や問題点、実現させたいことは何かをヒアリング） 　(3)サービス提案（セキュリティ導入の提案） 　(4)契約関連業務（受注後の契約手続きやサービスインまでのフォロー） 　(5)追加サービス提案　(定期的な顧客接点を取りながら追加のサービス提案) 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ