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【将来的にお任せしたい業務】 ■事業推進業務 - 事業戦略の実現に向けた戦略及びオペレーションの設計 - アクションプランの策定／実行 - 目標達成のための組織作り／マネジメント - 社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、エンジニア） - 戦略予実の数値分析／振り返り - その他、新規事業の企画立案 など 【本ポジションの魅力】 フリーランス市場が急拡大を続ける中、創業して間もないながら業界のトップランナーを狙える位置につくことが出来ている私たち。 今後この業界において頭一つ抜けた存在になるためにはこのタイミングでやれることは全てやりきり、他の追随を許さない圧倒的な事業成長を達成させなければなりません。 ・既存サービスの更なる改善 ・全員のパフォーマンスを最大化させるための組織体制の再構築 ・新チャネルの積極的な開拓 ・アライアンスの強化 など、このようなこれまで誰も手を付けることが出来てこなかった「事業を大きく前進させる事のできる」ポテンシャルを持っているアイデアを1から設計し、事業の大きな発展に貢献していただきたいと考えています。 誰も正解が分からない中で勝ち筋を模索していくことが求められる、非常にチャレンジングな業務をお任せします。 必然的に執行役員や事業部長も巻き込んでいくことも求められます。 一緒に業界を牽引する事業組織を目指していきましょう。 ＜新規事業への挑戦も可能＞ 毎年1つ以上の新規事業を生み出し続けている当社。 挑戦の機会は必ずしも事業部の中にのみ存在しているわけではありません。 当社のVision実現に紐づく事業をこれからも積極的に生み出していく予定です。 現在も新卒で入社したメンバーが事業責任者を務めるなど、年次は関係なく積極的にポストへ抜擢する文化も浸透しています。 この辺りについては、ご面談の際に詳しくお話ができればと思います。 ＜※現場理解を深める上で以下の業務も担当いただきます。＞ ■キャリアアドバイザー（CA） ◯インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 ◯カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。） ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ■リクルーティングアドバイザー（RA） ◯採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得（社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません） ◯採用課題を抱える企業との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） ◯自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ◯候補者フリーランス様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

経営企画部の事業推進チームのスタッフとして、自社の事業拡大や生産性向上に寄与する業務を担務いただきます。 将来的には事業部へのローテーションも経ながら、当社の中核を担う人材へ成長いただきたいと考えています。 ■新規事業開発活動 ・公募型の新規事業開発プログラムの企画・運営 ・外部企業との事業連携やアライアンスの推進 ■事業支援活動 ・新規業務の立上げ支援や新規事業の企画立案 ・事業課題に対する分析や改善計画の立案と推進 ・全社で進める業務品質向上や生産性向上の取り組み推進 ・CS調査の実施 ■全社のマーケティング支援業務 ・企業ブランディング ・社外広報・情報公開などの制度設計 ・自社HPの運用管理 ・WEBマーケティングの企画推進 ■その他 ・経営や事業に関わる特命事項への対応 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■ 仕事内容 【ポジションについて】 ・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。 ・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 【事業領域の例】 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...） ・障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...） ・障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...） ・その他事業開発の種の探索 【業務内容】 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

▼業務について 既存のサービスの運営・改善を行いながら、ビッグデータの活用・分析や、事業所の経営効率を向上していくための新規事業の創出を担っていただきます。 ※具体的には... 新規サービスの立ち上げにおいては、事業アイデアの創出から、調査（外部環境・内部環境）、事業計画の作成、サービス設計・構築・運営まで、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。特に、カイポケが保有しているビッグデータの活用方法の企画から運用までを一貫してお願いしたいと考えております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■職種 ビジネスディベロップメント職 あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。 ・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます 　┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます 具体例） 医師・薬剤師向け就職・転職支援サービスの事業責任者 ┗サービスや雇用形態、顧客ニーズにより細分化しており、5名規模から100名以上の規模感まであり 病院、クリニック向け採用支援・経営支援サービスの事業責任者 ┗ダイレクトリクルーティング、プレミアムサーチ、研修、定着支援、組織開発サービス等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職種】 マーケティング職 【職務内容】 同社が運営する医師向け総合転職サイト「m3.com CAREER」の集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。 同社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ▼業務例 ・ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善 ・ログ解析、売上データ分析によるCVR改善 ・制作・開発に関するディレクション、進捗管理 ・各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進 ・プロジェクトマネジメント（マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 健康経営に取り組みたい企業の経営層・人事労務担当者のリード獲得に向けて、健康経営への需要喚起を目的としたメディアの立ち上げ及びグロースを担っていただきます。 既存サイトとして「M3 Career 産業医トータルサポート」はありますが、同社サービスだけでなく、エムスリーグループ各社のサービスや提携企業への送客を含めた、企業の健康課題を総合的に解決するメディアを立ち上げたいと考えています。 ■業務内容例※ご経験やスキルに応じて決定します ・コンテンツ設計／要件定義 ・開発／制作ディレクション ・施策やコンテンツの効果測定・分析・改善提案 ・SEO戦略立案と実行 ・主要な内部施策の検討と優先順選定 ・マーケット調査、競合調査、キーワード調査 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 SaaS等、新規Webサービスの立ち上げ＆既存サービスを成長させる牽引役を担っていただきます。 【具体的には】 ・新規サービス・新規事業の企画、立案 ・Webサイト構築の進行管理、品質管理 ・スマホアプリ構築の進行管理、品質管理 ・メディア戦略立案 ・マーケットリサーチ（担当サービスの分析、競合調査、施策立案） ・担当サイト、アプリの仕様策定および開発・制作ディレクション ・メディア改善、および広告分析 ・収益化のための施策立案 最上流からお任せします。 サービス企画、要件定義、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、すべての工程に携わり、完成へと導いていってください。Webサイトだけでなく、スマホアプリの設計・ディレクションに関わっていただくことも可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 BD本部の事業開発メンバーと共に、新規事業開発活動に取り組んでいただきます。 事業開発活動では、アイデアの多産多死(たくさん考えて、たくさん試して、たくさん潰して、残った良質なアイデアだけを育てる)ことが基本なので、失敗を恐れずに様々な仮説を立ててスピード感をもって検証していきます。 毎日のように仮説が覆ったり、やるべきことが変わるので、「常にこれをやる」といった業務はありません。事業創出に向けて、いま何をすべきかを常に考え、行動することも仕事の１つです。 ■具体的な業務 ※実施業務は変化していくので、一例としてご案内します。 スプリントと呼ばれる週次の振り返りを通して高速でPDCAを行います ＜スプリントの流れ＞ ※月曜日 レビュー会 ・事業開発進捗に合わせた1週間の目標設定の確認をチームリーダーや社外アクセラレーター(事業開発を支援する専門知識と中立的視点を持った人物)と行います ※火～木曜日 調査活動・検証活動 ・レビュー会でに決めた目標を達成するための調査活動や検証活動 ・この調査・検証内容は都度変化します ※金曜日 ラップアップ会 ・1週間の調査・検証結果の振り返りと次週の調査・検証事項のまとめをチームリーダーと行い、週明けのレビュー会での論点を整理します 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 チエテラスは、高等学校の必須科目「情報I」に特化したEdTech教材。プログラミングを「楽しく」学べる機会を提供し、志望校を目指す高校生と、ともにその目標に向かう塾の先生をサポートできるWEBサービスとなります。2023年3月7日に高校生向けのプログラミング教育サービス「チエテラス」をリリースしました。 今回は、新規事業の立ち上げに伴い事業開発（セールスメンバー）の募集となります。2022年から高校教育でのプログラミング義務化を背景に「エンジニアキャリアを目指す支援」という世界感を持ち、高校生がプログラミングを楽しく学ぶために同社サービスを学習塾や予備校などの「情報I」を教える先がいない、且つ大学受験を目指したすべての教室に向けて導入提案をしていただきます。 【詳細】 ・全国の学習塾に対するチエテラスの導入サポート ・プロダクト活用に関する数値分析・コンサルティング ・開発への機能追加の提案 ・学習塾の教室スタッフに対する授業運営サポート ・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行 ・顧客の募集に関する販促物の提案など 導入された学習塾には集団授業や個別指導などがあります。 ヒアリング内容やカリキュラム結果をもとにプロダクトの活用方法やサポート体制などの戦略や仕組みも作っていただきます。 【入社後】 まずは商材について理解いただきながら、インサイドセールスと一緒に営業リスト先へサービスのご提案を担当いただきます。その後は事業責任者に同席してもらいながら、導入希望教室へサービスの成約交渉をしていただき、サービス導入後のフォローまで一貫して担っていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

▼キャリアアドバイザー ・インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定・カウンセリング面談の実施 ・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼リクルーティングアドバイザー ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません)・ 採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です)・ 自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・ 契約調整・ 契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ＜セールス業務＞ ▼キャリアアドバイザー ・インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中？期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行ないます。)・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼リクルーティングアドバイザー ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません)・ 採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です)・ 自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・ 契約調整・ 契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

--------------------- ①ITプロパートナーズ事業部 ---------------------- エージェントとして以下CA/RA業務を両面もしくは片面にてご対応いただきます。 【キャリアアドバイザー（CA）】 ◯起業家・フリーランスとのカウンセリング面談の設定、実施 （単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行ないます。） ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席・面談ファシリテーション ◯契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 ◯採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得、打ち合わせ （採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） ◯自身もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ◯候補者様との面談への同席・面談ファシリテーション ◯契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼セールス業務以外にも社内プロジェクトが複数走っており、多くのメンバーが兼務にて 業務を推進しております ●兼務における業務例： ・ITプロ事業部、中途採用業務の戦略・設計、採用業務推進 ・新入社員オンボーディングフローの整備・改善 ・インサイドセールスチームの統括、運用改善 ・事業部内新規サービスの企画・設計、推進 ・稼働者の継続率向上に向けて、フロー整備・運用改善 ・他社アライアンス促進 ・ユーザーサイトのUI/UX改善 ------------------------------- ②マーケティングプロパートナーズ事業部 ------------------------------- ※2022年4月に新設された事業のため、新規事業の立ち上げとなります。 ITプロパートナーズ事業部同様CA/RA業務に加え、下記の業務をお任せいたします。 ▼セールス以外の業務例 ※全てではなく、事業の状況・思考性に合わせて相談の上決定いたします ◯集客 　・IS・マーケと連携し新規獲得を目的とした広告・サイト改善・事例等コンテンツ企画など 　・既存ユーザー・その他関連サービスとのアライアンス 　・メール・SNS・その他ツールを活用したアウトバウンド 　・PRと連携し、既存資産を活用したメディア等とのアライアンス ◯サービス・業務フロー改善 　・各種業務フローの改善 　・各種数値のモニタリング環境の改善 　・単価・継続率向上のためのプラン企画～実行、商談～成約後までのフロー改善 　・既存エージェントモデル以外の集客orマネタイズサービスの企画推進 　・オンボーディングフローの整備・改善 ◯組織系 　・採用活動全般 　・事業のMVV・価値観の策定・ブラッシュアップ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 弊社取締役直下チームのメンバーとしての採用です。弊社代表やBizreach 総合MVPである奥井と一緒に経営に直結するプロジェクトを推進することができるため、特に成長する環境が整っています。また、日本を代表する企業やトップファームの役員や代表など高いレイヤーの方々と仕事をする機会も少なくありません。 ASSIGN全体の成長を加速する役割を担っていただきます。社内ベンチャーのような位置づけで、新規事業創出、事業企画、業務改善、ブランディング、顧客開拓やアライアンス、キャリア支援の新たな手法の開発など幅広い業務があります。その中から、ご自身の適性や志向性にあった領域をご担当いただき、会社の成長を牽引します。 アサインの未来や可能性を共に創り出しましょう。 ■業務詳細 ・新規事業開発：ASSIGNの新しい事業を企画し、実際のビジネスとして立ち上げます。 ・事業企画：会社全体の成長を牽引するための施策や仕組みを立案・推進します。 ・業務改善：組織体制の見直しやテクノロジーの活用によって、既存業務の改善を行います。 ・ブランディング戦略の策定と実行：ASSIGNの価値を内外にアピールするためのブランディング戦略を考え、実行します。 ・採用戦略の策定：ASSIGNの更なる成長を支えるための採用戦略を考え、実行します。 ・顧客開拓戦略：新しい集客方法や、クライアントの開拓やアライアンスを進め、ビジネスの拡大を図ります。 ・キャリア支援手法の開発：ASSIGNが提供するキャリア支援の手法を更にブラッシュアップし、新しいアプローチを開発します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■企画・セールス ＜ミッション＞ マーケティングには反応し問い合わせがあったお客様に対し、サービスの訴求を通じてお客様のニーズ・経営課題の解決を行うこと。 ＜具体的な職務＞ ・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、新規サービスの獲得面のメイン担当として、獲得にかかわる業務全般（マーケティング、営業リスト企画、顧客コミュニケーション設計、営業）をお願いします。 　未経験の場合、業界・サービス理解のために営業や営業リスト企画からスタートし、徐々に業務キャパを広げていくことを想定しています。 ・複数商材を担当していただくことも想定しており、商材間のシナジーを考えながら、コンサルタントとしてお客様の経営課題をに対し多角的な提案が可能です。 ・新サービスの顧客ヒアリングなどプレリサーチに携わっていただく可能性もあります。 （興味関心があれば） ・競合調査や市場分析をもとにした獲得戦略を作成する機会も提供できます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 マーケティングソリューションのアカウントセールスとして、顧客のマーケティング課題の解決に向けたソリューション提案を行って頂きます。 広告枠だけを販売するのではなく、顧客が抱えるマーケティングの根本的な課題を解決するソリューションを模索し、プロジェクトとして進めて頂きます。 ▼業務例 ・大手顧客を中心とした新規、既存顧客へのアカウントセールス ・顧客が抱えるマーケティングの根本的な課題のヒアリング ・顧客の課題に合わせたソリューションの提案、プロジェクト立案（戦略立案～実行、運用、その後のフォローまで一気通貫で対応頂きます） ※最上流から携わることができるため、顧客の課題に合わせて商品企画やOPS企画、事業開発にも携わることができる環境です。 ※立ち上げフェーズの組織で対応領域が細分化されていないため、志向性に合わせて役割を拡張していくことが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■ 仕事内容 【ポジションについて】 ・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の1事業の事業責任者候補として、事業開発をお任せします。 ・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 【事業領域の例】 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...） ・障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...） ・障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...） ・その他事業開発の種の探索 【業務内容】 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 事業拡大に向けて、同社の経営戦略に沿って、担当領域の事業開発メンバー、責任者として、事業開発から事業戦略の立案実行までをハンズオンで担っていただきます。 まず既存のサービスの運営・改善を行いながら、同社で蓄積してきた求職者や事業所の様々なデータを活用・分析し、人事課題を解決していくための新規事業の創出を担っていただきます。 事業アイデアの創出から、調査（外部環境・内部環境）、事業計画の作成、サービス設計・構築・運営まで、大きな裁量を持っていただき、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。 【具体的には】 ・事業所の人事部門における潜在的な課題の特定 ・課題解決策に向けた事業シーズの模索、事業アイデア創造 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索 ・事業計画の策定（事業の戦略策定・サービス設計） ・事業遂行に必要な組織設計/運営と戦略実行の推進 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「医師・薬剤師の方は、イキイキと働くことができているのか」 私たちのサービスの原点はここにあります。 同社は2009年に創業し、売上額を年平均125%成長し、FY21は売上140億円・営業利益45億円超と過去最高益を更新しました。 ただ、この結果は、私たちにとっては通過点にしか過ぎません。 2021年に代表（社長）が交代し、今の私たちのテーマは「つぎを創る」。 これまでは「”つぎ”とは何か」と模索してきた中で、今は「見えてきた”つぎ”」を実現するために動いています。 具体的には、医師・薬剤師の人材サービスでの「売上シェアトップクラス」の基盤を武器に、病院経営や、企業の健康経営も含め、「医師・薬剤師の方が一人でもイキイキと働く」につながる「仕組み」をSaas、DXは当たり前としながら実現していきます。 社員数は約650名、サービス・グループ数は30を超える組織規模です。 そんな中でサービス拡大を牽引する方を積極的募集しています。 ■職種 ビジネスディベロップメント職 ・入社直後は、既存事業（人材紹介事業・新卒事業・toB事業)における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施 ・企画業務経験の蓄積、スキルの向上に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。 ・ 入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職種】 マーケティング職 【職務内容】 サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。 同社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。 【入社後、あなたにお任せしたい業務例※ご経験やスキルに応じて決定します】 ・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 　－新規ユーザー獲得手法の立案－実行 　－CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 　－会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用 ・担当マーケティングチャネルの運用 　－インハウスでの運用型広告 　ーm3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行 　ー広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション ーサイト改善・開発ディレクション 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 自社メディア『薬キャリ1st』の薬学生会員獲得及び利用促進のために以下のような業務を担当します。 ・既に同社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある薬科大学に対し、数年にわたって長期的な関係性を構築します。 ・それぞれの大学における在籍学生の就職活動の課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案します。 ・顧客のニーズに沿った就活講座を企画・運営を通して、学生の就活のサポートをします。講座の講師も担当します。 ・その他にも、薬学生のエントリーシートの添削や就活相談など、個別の学生対応も実施します。 ※合同企業説明会等のイベント期間（年に4シーズン、各シーズン約3週）は、イベント運営のため休日出勤がございます。休日出勤をする際は、平日に振替休日を取得（取得率100%）。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職種 ビジネスディベロップメント職 ・新規事業・サービス開発 　┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。 　┗ゼロベースで事業を立ち上げること、小さく立ち上がっているサービスを拡大すること、など様々なフェーズがあります。 　┗バイアスをかけずフラットに顧客の潜在ニーズを集め、エムスリーグループのアセットを利活用し、次の収益の柱を作ることを期待しています ※入社後の役割は、経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。 ・新規事業・サービス開発 　┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。 　┗ゼロベースで事業を立ち上げること、小さく立ち上がっているサービスを拡大すること、など様々なフェーズがあります。 　┗ご希望や適性に応じてお任せします ・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます 　┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます ・事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー 　┗10億（100人）を超える事業・サービスにおいては、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし、当該事業を牽引いただきます 　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。 ※入社後の役割は、経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、同社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。 それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。 【主なお仕事】 ■1～2名のマネジメント（将来的には4~5名程のマネジメント） ■当サービスへの登録者との電話面談 ■電話連絡 ■登録者への電話でのアプローチ ■商談サポート ■担当PRJ管理 ■契約対応 ■営業部門との折衝 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 これまで当社が拡大してきた人材サービス（キャリア紹介）を軸に既存サービスに捉われない事業成果に繋がる新規事業の立ち上げを担当。 社会・企業・人々が持つ様々な課題に対して、サービスを開発しスタートアップだからこそ実現可能なゼロからビジネスを創り拡大するところまでを一通り経験できます。 ビジネスアイデアを実現するために必要な行動を取ることができる能力が必要です。 また、既存事業好調により資金留保できているため、資金調達の心配はありません。 【詳細】 ■アイデアの創造、戦略と施策の立案 ■マーケティングリサーチを通した課題と機会の抽出 ■プロジェクトマネジメント能力 【部署】 新規事業開発：社長直下にあたります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣