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株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。 2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。 事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。 加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。 現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が5,000社を突破（2024年4月現在）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。 本ポジションは、コーポレート法務を担うポジションとなります。 ▽具体的な業務内容 　■コーポレート法務全般 　 - 株主総会・取締役会の事務局 　 - 新株予約権発行対応　等 　■訴訟・紛争、Ｍ&A、ファイナンス等の業務 以下は入社後の状況に応じて追加でアサインさせていただく可能性があります。 　- コンプライアンス研修、内部通報制度事務局等のコンプライアンス推進業務 【本ポジションの魅力】 - LegalTech分野のリーディングカンパニーでプロダクトや最新技術とそれに関する論点に触れられる - 取締役会事務局に入ることで、経営レベルでトピックとなっている事項に生で触れられ、経営に近い視点で業務を推進できる - IPOに向けた組織体制基盤強化等の経験が得られる - トップダウンではなくボトムアップな組織文化の中で働くことが出来る 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜案件№ 756＞ 【業務内容】 エプソングループ全体のグローバルでの内部統制の評価者として、主に机上での評価活動を実施する業務です。（必要に応じ、現地訪問よる評価も行います） ・監査法人との各種調整、内部統制報告書の提出、情報取集、協力対応等 ・グループ各社との状況確認・評価業務（メール、Teams会議等） ・グループ各社の評価者への教育の実施 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

●担当業務と役割 主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。 ・IT化やデジタル化が進む中で、以前は特定製品で使用された技術分野の特許権が業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました（車が電話技術（通信技術）を利用する等）。 ・このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。 ・事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。 ・世界中の特許権を有する会社及び特許権を実施する会社が集まって一括でライセンスをする仕組みを設立・運営すること、他社と２社間でライセンス交渉をすること、両方が我々の重要な業務です。 ●具体的な仕事内容 ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。 ・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。 ・また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。 ・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。 ・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。 ・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・20代～60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ・女性は約40％、男性が約60％です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ・多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談を行う組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ・また、昨年当部署から米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、ぱな知財には中国やインドの拠点もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

契約法務や事業法務をメインにご対応いただくことを想定しております。 【具体的には】 ■契約書審査、ドラフト - 各種契約書のレビュー及びドラフト - 契約書ひな形の整備 ■利用規約、プライバシーポリシー等の整備 - 適切なリスクヘッジに資する各プロダクトの深い理解に基づいた利用規約の作成 - 適切なデータ利活用を実現するプライバシーポリシーの作成 ■新規事業、新規施策等に関する法務相談の対応 - リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 ■トラブル対応 - 既存顧客等との紛争対応、CS対応のサポート ご経験やご希望に応じて、その他の法務領域をご担当いただくこともあります。 ■コーポレート法務 - 株主総会や取締役会の運営フォロー（現状は別のチームが主担当となります） コーポレートアクションへの対応 ■リスクマネジメント - 危機管理 - 全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進 ■コンプライアンス法務 - 研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等 ■知財法務 - 知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 ■損害保険会社の保険金支払いを担う拠点（以下「損害サポート部」）に関する監査業務 【具体的には】 ■内部監査規定に基づいた「監査計画」および「方針・マニュアル」の策定 ■三井住友海上の全国にある損害保険サポート部の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握 ■上記リスク認識に基づく内部監査業務（オンサイトでのモニタリングを含む）の実施 ■上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮 【魅力・やりがい】 ■監査人として専門性を高めることに加えて、テーマ監査など、内部監査部他チームとの協働によって、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です（海外勤務・トレーニーの機会有）。 【キャリアパス】 ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。 【働き方】 ■リモートワークを活用し、多くの社員が週2、3日程度の在宅勤務を行っています。 ■また、シフト勤務制度を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。 ■なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 同社グループ全体を対象とした、内部監査および関連業務 ・内部監査の企画、計画、実施（インタビュー、往査、調書・報告書作成等）、フォローアップ等 ・関連部門との連携 ・内部統制（J-SOX）の文書化サポート ・全社統制、業務プロセス統制の整備・運用評価 ・監査法人及びコンサルティング会社との協議 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■REIT運用会社・不動産運用会社にて、金融商品取引業務及び不動産関連業務の内部監査を行って頂きます。 事業内容・業種 不動産金融

【仕事内容】 同社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 ■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■審査 信用管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他 ■人事 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他 【キャリアパス事例】 ・Aさん：経理・財務 → グループ会社 管理 ・Bさん：本社 人事 → グループ会社 人事 ・Cさん：本社 総務 → グループ会社 不動産管理 【身につくスキル（一例として）】 ・”深く、尽きることのない”思考スキルの習得が可能 　「論理的科学的思考プロセス（ロジカルシンキング）」を合言葉に、顧客や現場のファクトを掴み、ニーズや課題を抽出し、解決に導きます。 ・”真に刺さる”企画力・実行力の習得が可能 　ファクトベースで顧客や現場のニーズ・課題を掴みむからこそ、実効性のある企画に繋がります。 ・”さまざまなステークホルダーを巻き込む”リーダーシップ、マネジメントスキルの習得が可能 　コーポレート部門が動かなければ、会社全体が低迷する。各ステークホルダーを巻き込み、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【職務内容】 ■銀行・証券・信託銀行の業務範囲や各種規制を踏まえつつ、ビジネス上の連携を強めるためにどういう仕組みやルールが必要かを考え、形にする仕事 ■金融業界における最先端のビジネス領域拡大をコンプライアンスの側面からサポートし、業界のフロントランナーになることができる仕事 事業内容・業種 銀行

●具体的な仕事内容 以下の業務を中心にお任せ致します。仕事内容によってはチームをリードしながら担当致します。 ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・国内外の訴訟・事件対応 ・法務コンサルティング ・コンプライアンス業務 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく議論・相談できるフラットで働きやすい職場環境です。 ・DEIを積極的に推進し、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。（女性比率30.9％、女性管理職比率約28.6％　※法務コンプライアンス本部として） ・リモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。（出社頻度は週3回程度） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー