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法務・コンプライアンス正社員 MBAホルダー募集の求人情報・お仕事一覧
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新着

正社員

アフターセールス(補修部品の開発担当)｜【愛知】

給与: 600万円～1250万円程度
勤務地: 愛知県岡崎市

《案件№100626》＜部署の役割：サービスエンジニアリング部　補修部品開発推進Gr＞・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での技術仕様書の作成・補修部品、及び油脂・ケミカル商品の開発業務での試験結果の検証、妥当性の判断・補修部品のコスト分析、コスト低減アイディアの抽出・検討、実行サポート＜担当業務＞・主に市場で交換される補修部品(各種フィルター、バッテリー、ワイパーゴム等）、油脂・ケミカル(エンジンオイル、オイル添加剤等）の三菱自動車純正品としての技術仕様書の作成。・上記商品の部品メーカーで実施された試験結果の妥当性の検証、社内試験の実施と結果の検証による技術面の妥当性の判断。・補修部品全般のコスト構造の分析による、コスト低減アイディアの抽出・検討と関係先とのコスト低減実行のサポート。＜仕事の面白み／やりがい＞全世界の三菱自動車にお乗りのお客様へ商品を提供することで、お客様の満足度に多大な影響を与えること。部品のコストが下がることにより、様々な関係先に喜ばれること。 ※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による）事業内容・業種自動車

三菱自動車工業株式会社

提供元：

正社員

法務｜【東京】

給与: 450万円～950万円程度
勤務地: 東京都港区

〈案件No.100265　（田町）法務〉＜部署の役割＞国内・海外法務業務全般に関わる実務を幅広く行う。＜職務内容＞・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施・コーポレート・ガバナンス関係業務（株主総会運営、取締役会関係業務、開示関係業務等）・契約書の作成・検討・契約交渉（日・英）・訴訟案件対応（日本・海外）・Ｍ＆Ａ等、各種プロジェクトにおける関連法務対応・社内法務教育（リーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務）・グローバル・ベースでの法務業務管理、海外子会社との連携・その他法務・ガバナンス関係業務全般＜担当業務＞国内法務・海外法務といった業務分担はなく、上記の中で幅広い業務を担当いただきます。＜募集背景＞自動車業界は、１００年に１度の大変革期にあるが、その中でも同社は経営の転換期にあり、より高度な法務業務に対応していく必要が生じております。従来のＭ＆Ａ等の業務やコーポレート・ガバナンス関連、訴訟対応等の業務に加えて、新たなビジネスモデルの検討や異業種との提携検討など様々な業務に対応していくため、法的素養とビジネスセンスを備えた法務部員の増員を必要としており、今回の採用を実施いたします。＜成長できる点／やりがい＞・会社経営の根幹に関連した業務が多く、会社業績への貢献を感じられる点。・法務部の枠にとらわれず、プロジェクトの一員として各案件に参画できる点。・法律専門家としての能力を向上させられるだけでなく、ビジネス視点に立って、目標達成に貢献する為に何をすべきか考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点。＜職場の雰囲気＞部内だけではなく、同じ役員傘下の部とも積極的に助け合い、分からない事は気軽に相談し易い職場環境。 ※出張有　（国内・海外） ※海外駐在の可能性　有 ※海外留学の可能性　有　（ご本人の経験・能力等により決定）事業内容・業種自動車

三菱自動車工業株式会社

提供元：

正社員

自動車関連部品(プレス関連)取引先の品質改善指導及び新規部品の生産準備支援｜【愛知】

給与: 440万円～800万円
勤務地: 愛知県岡崎市

《No.100675》＜業務内容＞・自動車部品のプレス型の成形、工法の知見を活かした取引先の品質改善指導・品質管理の視点で、取引先の監査、指導＜職務の魅力＞・自動車会社の調達技術は取引先の”ものづくり品質”を支える要の部門です。・設計や製造など多くの社内の関係部門を取り纏めて、調達技術が会社を代表して取引先の品質改善を支援します。・自動車産業のサプライチェーンは裾野が非常に広く、１次取引先のみならず、その先の多くのお取引先が存在します。自動車会社の購買は、そのサプライチェーン全体を見据えて業務を行います。・三菱自動車の調達技術は、アライアンスパートナーのルノー・日産と同じ監査ツールや技術指導ツールを活用し、生産技術、品質管理双方の視点を磨いていくことができます。・多くの調達技術の仲間は三菱自動車の海外での生産拠点に駐在して活動しています。異文化を経験しながら海外での業務・生活を経験できるチャンスも多くあります。事業内容・業種自動車

三菱自動車工業株式会社

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正社員

知的財産（特許、意匠、商標など）の取得・保護・活用　※面接1回｜【愛知】

給与: 450万円～950万円※前職の年収を考慮の上、ご検討させて頂きます。
勤務地: 愛知県岡崎市

《№100717》＜部署の役割：知的財産部＞同社の知的財産(特許、意匠、商標など)の取得・保護・活用を担う。 (1) 発明・考案・創作に係る発掘・奨励・報奨 (2) 特許/意匠/商標の出願・維持・管理(3) 特許/意匠/商標の調査・分析・鑑定・係争対応(4) 著作権に関する相談対応(5) 特許/意匠/商標、著作権及び、商品化権のみを取得若しくは処分、又はライセンス許諾若しくは受諾する契約並びに共同出願契約のレビュー及び相談対応(6) 三菱商標及び三菱商号の使い方に関する管理＜入社後の担当領域＞特許・意匠(出願/調査/鑑定)に関して自動車技術全般を扱っていただきます＜仕事の面白み／やりがい＞高度な専門性を活かし自動車技術全般の最先端に触れながら商品づくりに貢献できること＜成長できる点＞・知的財産に関する法律を前提として、発明者と技術に関する密なコミュニケーションを図ることで、法律と技術の両面の専門性が身につく・海外案件では海外代理人と連携を図ることで、英語でのコミュニケーション向上が図れる＜職場環境・風土＞・自由闊達に議論できる職場・在宅制度やフレックス制度が利用しやすく、自分のペースにあわせた業務遂行が可能＜この部署で経験を積んだ後のキャリアパスの可能性＞専門性を活かした知財スペシャリスト ※出張　有　：海外（新型コロナウィルスの影響による）事業内容・業種自動車

三菱自動車工業株式会社

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個人情報保護・秘密情報管理に関する内部統制の企画・管理（情報セキュリティ）｜【東京】

給与: 450万円～950万円
勤務地: 東京都港区

《№100734》＜職務内容＞当社の情報セキュリティ統制の企画・管理、並びに個人情報保護の企画・管理を行う。具体的には以下の通り I. 情報セキュリティ統制の企画・管理 (1) 情報セキュリティに対する統制体制の構築（関係会社を含む） (2) 情報セキュリティ活動の企画・立案 (3) 情報セキュリティ委員会の事務局 (4) 情報セキュリティ管理・アセスメント（関係会社を含む） (5) 情報資産管理台帳の管理・アセスメント (6) 情報セキュリティに関するインシデント管理 (7) 情報セキュリティに関する教育･研修および社内周知活動 (8) サイバーセキュリティ対策についての実施状況評価と促進 II. 個人情報保護の企画・管理 (1) 個人情報保護に対する統制体制の構築（関係会社を含む） (2) 情報セキュリティに関する規則･標準･ポリシー等の制定改廃および管理 (3) 個人情報保護管理・アセスメント（関係会社を含む） (4) 個人データ管理台帳の管理・アセスメント (5) 個人情報保護法令に関する社内展開および要求事項への対応管理 (6) データ主体・監督機関に対する通知・報告、問合せ対応 (7) 個人情報に関する教育･研修および社内周知活動＜入社後の担当領域＞個人情報保護・秘密情報管理に関する内部統制の企画・管理。具体的には自社および国内外の子会社を対象に以下の業務を遂行する。・グローバルな個人情報保護体制の構築及び維持・秘密情報・個人情報保護に関する規則･標準･ポリシー等の制定改廃および管理・個人データ管理台帳・情報資産管理台帳の管理・アセスメント・個人情報保護法令に関する社内展開および要求事項への対応管理・インシデント発生時のデータ主体・監督機関に対する通知・報告、問合せ対応・グループ向けE-learning資料の作成ほか個人情報に関する教育･研修および社内周知活動事業内容・業種自動車

三菱自動車工業株式会社

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ADAS関連法規/NCAP調査担当エンジニア（課長職）※面接1回｜【愛知】

給与: 600万円～1250万円※前職の年収を考慮の上、ご検討させて頂きます。
勤務地: 愛知県岡崎市

《№100430》《【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】【課長職】ADAS関連法規/NCAP調査担当エンジニア》　　＜部概要＞自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。＜採用背景＞市場のニーズとしてADAS機能の装着が必須となるとともに、機能に対する法規も多く発行されている。また、車両のアセスメントであるNCAPも各国で採用され、年々基準が厳しくなっている。これらの情報を分析して、今後の車両開発で必要な技術内容を検討出来る人材が必要なため。＜部署の役割＞車両のADAS機能に関する技術開発　・予防安全・自動運転の量産設計　・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行　・予防安全・自動運転の先行開発＜入社後の担当領域＞車両のADASに適用される法規情報やNCAP調査の業務担当　・社内の法規部門や社外団体からの法規情報の内容を分析し、開発が必要な　　項目をレポートにまとめる　・社外団体（NCAP事務局など）からの情報を分析し、将来の技術動向を　　予測し、開発が必要な技術内容を検討する＜やりがい・成長できる点＞法規に準拠したより安全な車両を作るために、どのような技術が求められるかを社内外から情報を集めて、自ら計画を立てることが出来ます。技術革新のスピードが速く、市場動向に敏感に反応することが求められるので、情報の収集力やコミュニケーション力が発揮できる仕事です。事業内容・業種自動車

三菱自動車工業株式会社

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正社員

法規情報調査・管理業務　※面接1回｜【愛知】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県岡崎市

「(勤務地:岡崎/担当:開発人事)法規情報調査・管理業務(岡崎)【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】」《№100512》＜部概要＞国内／海外の自動車法規情報の調査・社内展開を担当しています。＜採用背景・目的＞自動車の安全・環境に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、且つ複雑になっている。更に自動車業界は１００年に１度の大きな変革期を迎えており、電動化など従来にない技術が次々投入され、法規や認証制度も大きく様変わりしようとしている。そういった環境下で、安全・環境対策された車を確実に世の中に送り出すためには法規・認証業務の体制強化が喫緊の課題であるため、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。＜部署の役割＞・国内/海外向け車に適用される安全・環境法規を調査します・入手した法規情報をもとに開発車種に対する戦略を作ります＜入社後の担当領域＞・現地からの情報の内容を整理し、分かりやすく社内に周知する。・開発部門からの問い合わせに対し調査を行う。・入手した法規情報をもとに将来の車種開発に対して戦略を作る。＜やりがい・成長できる点＞・多くの部門/幹部を巻き込み、会社の企画や戦略に大きな影響を与える情報提示や提案を行える（分析力向上）。・安全・環境対応の新型車をいち早くお客様にお届けできる。・各国における環境安全への貢献。よりよい社会を実現していく一助となる。事業内容・業種自動車

三菱自動車工業株式会社

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正社員

法規情報調査・管理業務※面接1回｜【東京】

給与: 450万円～900万円程度
勤務地: 東京都港区

《№100748》＜部概要＞国内／海外の自動車法規情報の調査・社内展開を担当しています。＜採用背景・目的＞自動車の安全・環境に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、且つ複雑になっている。更に自動車業界は１００年に１度の大きな変革期を迎えており、電動化など従来にない技術が次々投入され、法規や認証制度も大きく様変わりしようとしている。そういった環境下で、安全・環境対策された車を確実に世の中に送り出すためには法規・認証業務の体制強化が喫緊の課題であるため、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。＜部署の役割＞・国内/海外向け車に適用される安全・環境法規を調査します・入手した法規情報をもとに開発車種に対する戦略を作ります＜入社後の担当領域＞・現地からの情報の内容を整理し、分かりやすく社内に周知する。・開発部門からの問い合わせに対し調査を行う。・入手した法規情報をもとに将来の車種開発に対して戦略を作る。＜やりがい・成長できる点＞・多くの部門/幹部を巻き込み、会社の企画や戦略に大きな影響を与える情報提示や提案を行える（分析力向上）。・安全・環境対応の新型車をいち早くお客様にお届けできる。・各国における環境安全への貢献。よりよい社会を実現していく一助となる。事業内容・業種自動車

三菱自動車工業株式会社

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人事（人材育成担当）※面接1回｜【東京】

給与: 700万円～1200万円程度
勤務地: 東京都港区

《№100194》＜部署の役割：ビジネスパートナー人事部＞ (1)人員計画の策定及びリソースマネジメント (2)採用戦略策定、新卒・中途採用、有期雇用契約管理 (3)HRビジネスパートナー (4)タレントマネジメント、全社教育の研修企画・実行 (5)海外人事、海外派遣者管理 (6)人事制度（評価、昇進、異動、表彰、懲戒）の実行、フォロー (7)福利厚生 (8)給与、社会保険 (9)各事業所の労使協議及び労使折衝 (10)安全衛生マネジメント及び安全関連法令の順守状況の監理＜入社後の担当領域＞ ①新卒から入社3年目までの若手層の研修業務（７割を想定） ②所属地区内の研修業務（２割を想定）　上記①②での想定業務　┗　研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む）　┗　社内外関係者との調整（講師依頼等）　┗　外部業者との調整・契約業務　┗　研修備品等の発注・在庫管理　┗　研修会場の予約手配　┗　研修履歴登録（社内専用システム使用）　┗　予算・実績管理　┗　経理処理 ③全社階層別研修・育成計画の策定上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、 ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり（１割未満）＜仕事の面白み／やりがい＞予算や時間などの制約条件の中で、受講者対象者に必要な学びや教育効果の高い提供方法は何かを考え、完成させた企画を実行した結果、受講者から好評を得られた際に遣り甲斐を感じる。特に新人研修は半年間あり、新人の成長変化を感じながら、想定外の状況もチームワークで乗り越えて、最後に新人から「ありがとうございました」と言われた際は、人材育成に携わって良かったと心から思った。事業内容・業種自動車

三菱自動車工業株式会社

提供元：

正社員

本部/部の経営計画策定、リソース管理、ISO、各種依頼業務のとりまとめ　※面接1回｜【愛知】

給与: 450万円～900万円
勤務地: 愛知県岡崎市

《№100576》《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)本部/部の経営計画策定、リソース管理、ISO、各種依頼業務のとりまとめ【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】》＜部概要＞自動車の開発部門をマネージメントする部署＜採用背景＞自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、電気・電子工学分野の重要技術へのニーズが更に高まりつつあります。それら技術の取扱いについて、経済安全保障及び安全保証貿易などの社会的要請の変化に対応するために、新しい仕事のやり方を作ろうとしており、チームメートを募集しています。＜部署の役割＞・本部/部の経営計画（ビジネスプラン）・本部全体の予算、残業管理・ISO9001/14001 ＜入社後の担当領域＞下記業務の中で、特に各業務の全体マネジメント（方針策定、各部との調整、上司への報告）を担当いただきます。　・部の重点取り組み業務の策定/取りまとめ（ビジネスプラン）　・本部全体の予算、残業管理の仕組みづくり（計数分析～上司報告）　・ISO9001/14001 内部監査/外部監査対応等部内取纏め　・他本部/他部からの各種依頼事項（税務調査等）の本部/部内取纏め＜やりがい・成長できる点＞本部/部の運営（経営計画、リソース管理）のノウハウが習得できます。経営計画策定、部内リソース管理、ISO業務を通じて、会社/部の状況を網羅的に見ることができ、業務改善の有効な一手を企画、有効性を確認出来た時にやりがいを感じることができます。また、日々の突発業務に対応することで、自業務の幅が広がり、多角的な視野/考え方を身に着けることができます。事業内容・業種自動車

三菱自動車工業株式会社

提供元：

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法務・コンプライアンス 正社員 MBAホルダー募集の求人情報・お仕事一覧16 件

アフターセールス(補修部品の開発担当)｜【愛知】

法務｜【東京】

自動車関連部品(プレス関連)取引先の品質改善指導及び新規部品の生産準備支援｜【愛知】

知的財産（特許、意匠、商標など）の取得・保護・活用 ※面接1回｜【愛知】

個人情報保護・秘密情報管理に関する内部統制の企画・管理（情報セキュリティ）｜【東京】

ADAS関連法規/NCAP調査担当エンジニア（課長職）※面接1回｜【愛知】

法規情報調査・管理業務 ※面接1回｜【愛知】

法規情報調査・管理業務※面接1回｜【東京】

人事（人材育成担当）※面接1回｜【東京】

本部/部の経営計画策定、リソース管理、ISO、各種依頼業務のとりまとめ ※面接1回｜【愛知】

法務・コンプライアンス正社員 MBAホルダー募集の求人情報・お仕事一覧
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知的財産（特許、意匠、商標など）の取得・保護・活用　※面接1回｜【愛知】

法規情報調査・管理業務　※面接1回｜【愛知】

本部/部の経営計画策定、リソース管理、ISO、各種依頼業務のとりまとめ　※面接1回｜【愛知】