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物流企画・管理 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全28件中)

【20代歓迎】【月給25万以上・転勤無】物流×IT機器運用企業での物流管理・倉庫運営ポジション|WLB充実|東京

同社のキッティング業務をはじめとして、物流業務全般のお仕事をお任せします。 キッティング作業と事務業務の割合は6:4になり、社内業務がほとんどになります。 【具体的には】 ●キッティング業務 PCのデバイスに各種設定やソフトウェアのインストールなどを行う作業全般をお任せします。 お客様がすぐに業務で使用できる状態にまで準備を行います。 ●計画書の作成  クライアントから届くオーダーに合わせて工程の数やかかる時間、必要な人員などを計算。 システム上にある出荷データを見ながら、計画を作成していきます。 ●現場での作業・ メンバーの工数管理  立てた計画にそって、メンバーにも指示を出しながら作業を進めます。 ●その他の作業 機器の検証・入出庫業務・ピッキング・梱包・検品もお任せします。 お客様目線を忘れずに、チームで連携しながらの社内業務となります。 【入社後は】 同社の業務の流れを覚えていただくため、 現場作業(IT機器の発送や検査)・事務作業を中心にOJTをしながら覚えていただきます。 将来的には、お客様対応やチームを率いてリーダーシップを発揮していただければと思います。 先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 【作業手順】 クライアントである大手セキュリティ会社の製品マニュアルに加えて、 より作業しやすくなるように自分たちの手で作成したマニュアルがあるので、マニュアル通りに進めればOKです。 自分で作業の段取りを組み立てられ、マイペースで進めていけます。 【扱う商材】 PC、セキュリティ機器、通信機器などのIT機器、インテリア、雑貨・小物、健康食品など様々です。 一般の消費者はもちろん、メーカーや店舗のお客様まで幅広い方々へ配送しています。 【特徴】 同社では、「機器保管・シリアルナンバー管理」「キッティング」「配送」など、 クライアント企業の商品・備品・販促物の管理にかかる一連の流れをサポートしているのが特徴です。 トレンドを常に捉えているため市場の影響を受けづらいため、安心して働いていただけます。
物流系IT企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】車用品販売企業の倉庫管理職|残業平均10時間|服装自由|石川

タイヤ、ホイール、カー用品を販売する同社にて、製品倉庫における物流管理のポジションを担当いただきます。 本社倉庫における商品の入荷、出荷時の積み下ろし作業などをお任せします。 【具体的には】 ●倉庫における商品の入荷、出荷時の積み下ろし作業(入出荷作業) ●倉庫内の商品整理作業(在庫管理) ●倉庫作業(発送ミスや返品率)の管理 【業務をお任せする流れ】 最初は梱包・出荷作業を中心とした倉庫作業をお任せし、商品知識を身に着けて頂きます。 業務に慣れてきたら、PCを使用した入力・管理作業(出荷数量入力、在庫管理など)を順次お任せしていきます。 先輩社員がきちんと教えますのでご安心下さい。 【同社の特徴】 カー用品の法人向けの卸売と個人向けのWEB販売、および法人・店舗への卸売販売を行っています。 主力商品は、国内外ブランドのタイヤ。 日本人好みのデザインと流行を社長をはじめとした従業員の目利きで判断し、現地の販売店と契約を結び、直接取引で仕入れています。 オリジナルブランドの展開にも力を入れており国内・海外メーカーと協力して独自の商品を開発。 コアな車ファンに訴求する、付加価値の高い製品づくりに努めています。 また、楽天/yahoo!/Amazon/PayPayモールなどにて「Tireshop4U」を運営しております。 タイヤ・ホイール・パーツ用品などを多く取り扱っており、豊富な品揃えと整った即納体制でお客様からも信頼されています。 2004年に事業をスタートして以来、おかげさまで毎年20%近くの増収増益を続けております。 今後も現状維持にとどまることなく、先を見据えた事業展開を進めてまいります。
株式会社EXIZZLE-LINE
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】自動車に関わる物流企業の倉庫管理職|年間休日121日|愛知

同社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 みんなが前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【仕事の進め方】 やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底している会社です。 創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 【エリア正社員とは】 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には、総合職正社員(転居を伴う転勤あり)への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など、国内外へ活躍の場を広げられます。
キムラユニティー株式会社
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】総合物流企業のセンター管理職・顧客折衝など|年間休日120日

同社の総合職としてご入社いただき、センター・営業所内のマネジメント業務、および顧客に対する提案営業・折衝業務などをご担当頂きます。 上長・先輩社員がしっかり指導しますので、業界未経験や第二新卒の方も安心してご応募ください。 【具体的に】 ■センター管理 ※物流センターのマネジメント(人・モノ・金・情報の管理) ●作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ●在庫管理、入出荷管理 ●スタッフマネジメント ●顧客への提案、折衝業務 ●新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 将来的には、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 【キャリアステップについて】 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。 東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も複数の新拠点立上げの予定・計画がございます。 3PL事業を中心に更なる拡大を目指しており、センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 業界未経験からスタートし、経験を積んで活躍している社員も多数在籍しますので、未経験の方もご安心ください。 社会を支える物流業界に興味のある方はぜひご応募ください。
総合物流サービス企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】自動車に関わる物流企業の倉庫管理職|年間休日121日|大阪

同社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 みんなが前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【1日の流れ】 ●受入 同社門真事業所のセンターを開錠し、トラックで届いた自動車部品の荷下ろし、仕分けを行う ●移動 センターを施錠後、同社寝屋川事業所(大阪府寝屋川市仁和寺本町3-1-1)へ移動 ●仕分け・発送 寝屋川事業所にて、出庫された自動車部品を方面別に仕分け、運送業者に引き渡し 【仕事の進め方】 やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底している会社です。 創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 【エリア正社員とは】 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には、総合職正社員(転居を伴う転勤あり)への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など、国内外へ活躍の場を広げられます。
キムラユニティー株式会社
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】配送事業を手掛ける企業の車両手配及び運行管理職|デイスパッチャー業務

同社のメイン事業である緊急配送事業部門にて、配送のための車両手配と運行管理業務をお任せします。 【具体的には】 ●配送コーディネーターがお客様から受けたオーダーごとにドライバーを手配 ●配送状況のモニタリング(適切な運行を管理していきます) ●イレギュラー発生時には配送コーディネーターと連携し速やかに対応いたします 【お仕事の特徴】 ●配送コーディネーターからバトンを受け、お客様のニーズに沿った運行計画をご提案するなど配送サービスの主幹となるお仕事です。 ●日本全国でサービスを行っているため、各エリアの事業所や協力会社と連携して手配確認を進めることもあります。 【入社後の流れ】 入社後まずは段階的に研修を実施していきます。 会社や事業についての基本研修を2〜3日実施し、先輩の指導の下、OJTにて徐々に業務を覚えていきます。 その後1か月程度「緊急配送サービス」の基本的な動きや考え方・専用システムの使い方を「配送コーディネーター」業務を経験して習得いただきます。 業務を一通り覚えた後、ディスパッチャー業務のOJTに進みます。 慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。
配送事業を手掛ける企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】ものづくり支援企業の機械部品の検査・物流管理業務|遅番|年休125日|京都府

品質管理業務をお任せします。 仕事は大きく分けて「検査」「物流」の2つあります。 ゆくゆくは全工程をお任せしますが、最初は希望や適性に応じていずれかの業務を優先して覚えていただきます。 【業務詳細】 同社で扱う精密金属加工部品は、協力会社からお客さまに直接納品するのではなく、一度社内で検査してからお客さまに納品しています。 目指すは「クレーム件数ゼロ」。 品質面でお客さまに余計なお手間を取らせたり、不快な思いをさせたりしないことが同社の付加価値となっています。 ■検査(品質管理) 多種多様なオーダーメイドの加工部品が仕様通りに作られているか、品質に問題がないかなどを検査器具を用いて検査します。 毎日違う部品を検査するため、飽きることはありません。 検査器具はノギスやスケールといった基本的なものから三次元測定機まで幅広く揃えています。 使用方法はイチから教えますので、初めての方もご安心ください。 ■物流(物流管理) 協力会社から受け入れた部品を案件ごとに検査フローに回し、検査が終わった部品を梱包してお客さま先に出荷します。 受け取ったお客さまが気持ちよく使っていただけるように、丁寧な梱包を心掛けています。 【教育制度】 ■OJTがメインとなります。 検査器具の使い方や梱包の仕方など基本的な知識から先輩社員が丁寧に指導します。 また、当社では資格取得をサポート(受験費用負担、報奨金支給など)しています。 将来的には国家資格である「機械検査技能士」など仕事に活かせる資格を積極的に取得しスキルアップも可能です。 そのためのサポート体制もあります。 ■人財共育として外部講師による研修も行なっております。 仕事上の技術的なテクニックや、それを活用するための「仕事のすすめ方」、またヒューマンスキルといった研修を全社員に受講していただきます。 ■年に1回、好きな外部研修を受講できる制度も新設しています。 業務に関連する内容や、それ以外の内容でも大丈夫です。 スキルアップしたい方は是非ご活用ください。 【働く環境について】 年休125日×残業月15時間以内×完全週休二日制で、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。
ものづくり支援企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】首都圏物流に特化した総合物流企業の物流管理職|研修充実|福利厚生充実|夜勤無|鶴ヶ島

食品メーカー・コンビニ・スーパー・ドラッグストア・外食チェーンなど、 大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理をしていただきます。 【具体的には】 仕事は大きく分けて5つになります。 ①入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。 伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 自らフォークリフト作業を行うことも。 ②出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。 スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 ③スタッフ管理 パート・アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。 社員1人あたり数名~20名程度のスタッフを担当します。 ④お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 ⑤業務効率化・改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。 スタッフと協力しながら、「この作業はムダじゃない?」など、改善案をどんどん提案してください。 あなたのアイデア・工夫で、お客様もスタッフも笑顔にできます! <例:1日の流れ> ・09:00 出社・朝礼 ・09:10 入荷作業(ロケーション毎に格納)   ・12:00 昼休み ・13:00 昼礼 ・13:10 出荷 ・15:00 小休憩 ・15:10 出荷 ・18:00 退勤 【長期就業しやすい職場】 現在業績好調で経営が安定しております。 腰を据えて働くことができ、残業時間の少なさは業界でも指折りです。 【資格取得支援制度】 社員の成長をサポートします。 研修・受験や試験会場への交通費などを全額負担します。 【同社の強み】 ●50年を超える物流ノウハウ。(サプライチェーンにおける物流サービス、時代と共に変わりゆく環境への対応) ●首都圏配送に特化した拠点配置(一都二県に45拠点以上、管理面積150,000坪以上) ●ドミナント戦略(物流の波動に倉庫と人員の共有で対応、グループ内の輸配送機能) ●サービス企画力(自社開発商品 ネットデポやWMS) ●安全品質(ISO9001認証、安全/改善活動)
総合物流企業
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】物流スタッフ|日勤のみで17時半定時|賞与3ヶ月|CMでおなじみの企業|大阪

■仕事内容: ●商品の検品 ●倉庫への格納・整理 ●商品のピッキング作業 ●パレットへの積み下ろし 入荷されたタイヤ・ホイールを倉庫内に保管できるようにフォークリフトなどを使って運びます。フロアごとの担当制で、目安として1人1フロアを担当します。 ■入社後の流れ: まずは同社が取り扱っているホイールやタイヤの名前やサイズなどを覚えることからスタート。 ↓ その後はフォークリフトに乗って商品を運んだり、どこに商品を格納するかなどOJTで先輩が教えます。 ↓ 多くの先輩が2~3ヵ月で独り立ち!タイムスケジュールも1人ひとりに任せて動いています。 ■魅力: ◎延床面積10,000坪。ホイール、タイヤ併せて大量のストックを誇る自社物流管理センターでの業務です。 ◎資格支援制度(フォークリフト)があり、会社が全額負担します。 ◎休憩は1日120分あり、オンオフのメリハリある働き方ができます。 ◎5月~10月の繁忙期以外は基本定時退社ができます。また、倉庫勤務には珍しく、夜勤も早番もないため、生活リズムが崩れることはありません。 ◎シフトを調整しながらお休みできるので、都合もつけやすいのが特徴です。メンバー同士で相談して長期連休を取得することも可能です。 【変更の範囲:無】
株式会社マルゼンホールディングス
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【20代歓迎】東証プライム上場グループ企業の機内食搭載|関西空港勤務

●仕事内容 ・自社工場で、航空機に搭載する機内食や機内サービス品(機内食等)の個数確認 ・各航空会社のキャビンアテンダントとの折衝・調整 ・飛行機内へのサービス品の搭降載 ※専用車両を運転するスタッフと一緒に作業を行います。 ●入社後の流れ 10年・20年の経験を持つベテランスタッフが教育担当となり、マンツーマンで研修を行います。 約3ヵ月程度の研修期間を予定していますが、個人に合わせて調整可能なため、安心して業務が行えるようになるまでサポートします! また、研修期間終了後もチームで働く仕事なので、そばに相談相手がいる環境です。 ●就業環境 ・休日は月8~9日のローテーション制で連休の取得も可能です! ・仮眠室や社員食堂を完備しています。夜勤の場合は仮眠も4~5時間取っていただくことができます。 ・発着便数の増加により一時的に時間外労働時間は増加していますが、基本的には適正人数で運営した場合は20時間以内で働いていただくことができます。 ●キャリアパス・入社後のスキルアップ支援 航空会社を取引先とする機内食サービスに関する部署が多数あり、 本人の希望があれば、適性に応じて他職種にチャレンジすることも可能です! ~選択できるキャリア~ ・機内食を調理(製造)する部署(製造スタッフ、調理師、商品開発など) ・航空会社に機内食を提案したり、受注管理や手配を行う部署(営業、営業事務など) など また、航空機に機内食を搭載する際には専用車両を使用しています。 運転に必要な大型免許は会社負担で取得できるため、現在普通自動車免許のみお持ちの方もドライバーにチャレンジできます! ●安定・成長企業 ・東証プライム上場の株式会社グルメ杵屋のグループ会社 ・1961年に設立。50年以上に渡り機内食事業を手掛けています。 ・コロナ禍の影響はあったものの、現在は需要が復活・拡大中です。 ・大韓航空、エールフランス航空、エミレーツ航空、ハワイアン航空など世界各国の航空会社と取引があります。
株式会社エイエイエスケータリング
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】医薬品・医療機器に関わる物流企業の倉庫管理職|年間休日121日|神戸

同社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 みんなが前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【仕事の進め方】 やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底している会社です。 創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 【エリア正社員とは】 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には、総合職正社員(転居を伴う転勤あり)への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など、国内外へ活躍の場を広げられます。
キムラユニティー株式会社
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【20代歓迎】総合商社系物流企業のマネジメント|人材・現場|安定的に働く|週休二日制|千葉県

【仕事内容】 ●今回募集するポジションでは、千葉県を中心に展開している高付加価値型ロジスティクスセンターでの現場運営や改善、お客様対応など、ロジスティクスセンターマネジメント全般に携わって頂きます。 ●同社ではBtoC、BtoBいずれも取扱っており、特に通販業界(TV通販、EC通販)や通信業界(CATV受信端末物流)における物流に強みを持っています。 ●総合商社系物流企業として培った企画構想力と実績に基づく現場運営力を活かしてお客様のサプライチェーンを最前線で支えるお仕事に携わってみませんか。 ●現場作業スタッフの管理、指導、要員コントロール、労務管理、現場改善、お客様へのソリューション提案、予実管理、収支管理等 【仕事のイメージ】 飲食店を経営する店長業務に似ています。 例えば、アルバイトスタッフたちをまとめながら食材を仕入れ、料理をつくる。 商品をお客様に提供するための環境をつくる仕事です。 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に業務にたずさわりながら、現場スタッフへの指示の出し方やアルバイトの育成方法などを一つひとつ学んでいきます。 慣れてきたら、チーム全体の効率化を図るなど現場を監督する司令塔としての業務をお任せしていきます。 司令塔となった後も、分からないことがあれば先輩がフォローしていきますので安心してください。 【求人の魅力】 ●チームで一つのことを成し遂げる達成感が醍醐味 お客様やロジスティクスセンターの現場スタッフも含めて私たちは一つのチーム。 お客様としっかり情報を共有し、戦略を立ててベストな人員や段ボールなどのアイテムを配置。 ときには現場をサポートしながら、スムーズな発送を実現しています。 一人では成しえない仕事だからこそ、周囲の方とのコミュニケーションは大切に。 一定の人数の中で協力しながら物事を達成した経験やチームプレイが必要な部活などの経験も活かせます。 ●安心の大手総合商社グループ 同社は大手総合商社グループならではの充実した福利厚生が魅力。 ワークライフバラン推奨企業だから、仕事・プライベート共に充実した生活が送れます。 OJTや研修制度も充実しており、日々成長している事を実感できます。
物流企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】首都圏物流に特化した総合物流企業の物流管理職|研修充実|福利厚生充実|夜勤無|昭島

食品メーカー・コンビニ・スーパー・ドラッグストア・外食チェーンなど、 大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理をしていただきます。 【具体的には】 仕事は大きく分けて5つになります。 ①入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。 伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 自らフォークリフト作業を行うことも。 ②出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。 スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 ③スタッフ管理 パート・アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。 社員1人あたり数名~20名程度のスタッフを担当します。 ④お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 ⑤業務効率化・改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。 スタッフと協力しながら、「この作業はムダじゃない?」など、改善案をどんどん提案してください。 あなたのアイデア・工夫で、お客様もスタッフも笑顔にできます! <例:1日の流れ> ・09:00 出社・朝礼 ・09:10 入荷作業(ロケーション毎に格納)   ・12:00 昼休み ・13:00 昼礼 ・13:10 出荷 ・15:00 小休憩 ・15:10 出荷 ・18:00 退勤 【長期就業しやすい職場】 現在業績好調で経営が安定しております。 腰を据えて働くことができ、残業時間の少なさは業界でも指折りです。 【資格取得支援制度】 社員の成長をサポートします。 研修・受験や試験会場への交通費などを全額負担します。 【同社の強み】 ●50年を超える物流ノウハウ。(サプライチェーンにおける物流サービス、時代と共に変わりゆく環境への対応) ●首都圏配送に特化した拠点配置(一都二県に45拠点以上、管理面積150,000坪以上) ●ドミナント戦略(物流の波動に倉庫と人員の共有で対応、グループ内の輸配送機能) ●サービス企画力(自社開発商品 ネットデポやWMS) ●安全品質(ISO9001認証、安全/改善活動)
総合物流企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】首都圏物流に特化した総合物流企業の物流管理職|研修充実|福利厚生充実|夜勤無|川越

食品メーカー・コンビニ・スーパー・ドラッグストア・外食チェーンなど、 大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理をしていただきます。 【具体的には】 仕事は大きく分けて5つになります。 ①入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。 伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 自らフォークリフト作業を行うことも。 ②出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。 スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 ③スタッフ管理 パート・アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。 社員1人あたり数名~20名程度のスタッフを担当します。 ④お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 ⑤業務効率化・改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。 スタッフと協力しながら、「この作業はムダじゃない?」など、改善案をどんどん提案してください。 あなたのアイデア・工夫で、お客様もスタッフも笑顔にできます! <例:1日の流れ> ・09:00 出社・朝礼 ・09:10 入荷作業(ロケーション毎に格納)   ・12:00 昼休み ・13:00 昼礼 ・13:10 出荷 ・15:00 小休憩 ・15:10 出荷 ・18:00 退勤 【長期就業しやすい職場】 現在業績好調で経営が安定しております。 腰を据えて働くことができ、残業時間の少なさは業界でも指折りです。 【資格取得支援制度】 社員の成長をサポートします。 研修・受験や試験会場への交通費などを全額負担します。 【同社の強み】 ●50年を超える物流ノウハウ。(サプライチェーンにおける物流サービス、時代と共に変わりゆく環境への対応) ●首都圏配送に特化した拠点配置(一都二県に45拠点以上、管理面積150,000坪以上) ●ドミナント戦略(物流の波動に倉庫と人員の共有で対応、グループ内の輸配送機能) ●サービス企画力(自社開発商品 ネットデポやWMS) ●安全品質(ISO9001認証、安全/改善活動)
総合物流企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】自動車に関わる物流企業の倉庫管理職|年間休日121日|茨城

同社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 みんなが前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【仕事の進め方】 やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底している会社です。 創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 【エリア正社員とは】 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には、総合職正社員(転居を伴う転勤あり)への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など、国内外へ活躍の場を広げられます。
キムラユニティー株式会社
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】運送会社の物流管理事務(管理職候補)|年間休日120日|コロナ禍でも成長中|静岡

将来の物流部門の根幹を担う管理職として活躍することができます。 【仕事内容】 ■配車・労務管理業務 ●配車業務(自社ドライバー運行指示、他社配車依頼) ●配送スケジュール管理、運転日報等の帳票類管理 ●帰庫対面点呼業務 ●運行時間管理、運行時間超過指導 ●安全衛生・運転管理教育資料作成、運転手への教育指導、教育記録管理 ●月1回の運行管理会議開催・議事録作成 ●運行管理者・整備管理者選任届作成・提出、拠点登録申請書類作成・提出 ●年間教育計画の策定、外部教育講習の実施 ●Gマーク取得・更新時の監査対応 【幅広いキャリアを選択し様々な業務を経験することができます】 会社の売上確保を担う配車業務や運転手の拘束時間を管理する労務管理業務、業務を遂行する際に必要な採用時や教育計画に基づいた定期的な教育推進業務、拠点や車両増設の際に運輸局に提出する登録業務、Gマーク申請時の監査対応業務、直接お客様と関わることが多く単価交渉や新規配送先獲得の営業業務など、多岐にわたる活躍ができるため業務におけるジェネラリストを目指すことができます。 【資格取得支援制度あり】 運行管理や点呼業務や実施するにあたり「運行管理者(貨物)」が必須となります。 資格取得支援制度を活用し資格取得をすることで、ご自身の業務の幅や知見を広げることができます。 【配車業務について】 お客様からご依頼のあった荷物をその日の予定に合わせて、同社の運転手に分配または協力業者に配車指示を行う業務です。 トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、もっとも利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。
道路貨物運送会社
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】総合物流企業の物流改善職|安定した経営基盤|愛知

輸送改善・大手自動車メーカー調達物流導入・展開業務などの物流をより効率化するための改善業務をはじめ、社内教育(人材育成)業務にも従事いただきます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み (1)安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 (2)最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。
総合物流企業
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】物流企業の配車・運行管理職|年間休日113日|退職金|安定企業|愛知

【具体的な仕事内容】 トラック(積載車)の運行にかかるお仕事をお任せします。 工場で製造された完成車や中古車を、効率よく輸送できるようにトラックを配車する仕事になります。 今日から明日の朝にかけて出発する運送の依頼が主にメールやFAXで寄せられます。 商品車を引き取りに行って届ける場所、運ぶ荷量、出発・到着の予定時間を確認しましょう。 現在在籍しているドライバーは約25人。 運送コースを考えてムリのない範囲で複数の案件を依頼し、できる限り荷台に空きが出ないように割り振っていきます。 並行して、ドライバーの勤務時間の管理、依頼があった分の売上管理、トラックの車検時期の管理、現場パトロールなどを一緒に覚えていきましょう。 月に1度運転手を交えたミーティングを開催しています。 事故事例の展開や業務内容の共有をし、共通認識を高めています。 【職場環境】 営業所は約40名の従業員が働いています。 一緒に仕事をする先輩社員は30代です。 入社後は、先輩社員の方と一緒に業務に取り組んでいただきます。 徐々に依頼を引き受ける窓口等を経験してもらい、お客様とのやりとりの仕方、運送の種類を学んでいきましょう。 就業場所は豊橋市ですが、近隣の湖西市、豊橋市、豊川市から通勤されている従業員もいます。
物流企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】自動車に関わる物流企業の倉庫管理職|年間休日121日|静岡

同社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 みんなが前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【仕事の進め方】 やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底している会社です。 創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 【エリア正社員とは】 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には、総合職正社員(転居を伴う転勤あり)への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など、国内外へ活躍の場を広げられます。
キムラユニティー株式会社
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】大手機械メーカーグループ会社の製造管理職|未経験OK|名古屋

【入社後の流れ】 管理部 管理課において担当者に付いて業務を教わっていただきます。 【具体的には】 ●取引先との打ち合わせ ●見積書・注文書・生産計画書等作成 ●製品・部品の運搬(物流) ●管理に係る全ての仕事 ※将来的には取引先への営業業務(既存顧客多数)および付随業務が主な仕事になります 毎日決まったルーティンはありません(担当者指示に従ってください)
機械メーカー
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】首都圏物流に特化した総合物流企業の物流管理職|研修充実|福利厚生充実|夜勤無|厚木

食品メーカー・コンビニ・スーパー・ドラッグストア・外食チェーンなど、 大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理をしていただきます。 【具体的には】 仕事は大きく分けて5つになります。 ①入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。 伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 自らフォークリフト作業を行うことも。 ②出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。 スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 ③スタッフ管理 パート・アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。 社員1人あたり数名~20名程度のスタッフを担当します。 ④お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 ⑤業務効率化・改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。 スタッフと協力しながら、「この作業はムダじゃない?」など、改善案をどんどん提案してください。 あなたのアイデア・工夫で、お客様もスタッフも笑顔にできます! <例:1日の流れ> ・09:00 出社・朝礼 ・09:10 入荷作業(ロケーション毎に格納)   ・12:00 昼休み ・13:00 昼礼 ・13:10 出荷 ・15:00 小休憩 ・15:10 出荷 ・18:00 退勤 【長期就業しやすい職場】 現在業績好調で経営が安定しております。 腰を据えて働くことができ、残業時間の少なさは業界でも指折りです。 【資格取得支援制度】 社員の成長をサポートします。 研修・受験や試験会場への交通費などを全額負担します。 【同社の強み】 ●50年を超える物流ノウハウ。(サプライチェーンにおける物流サービス、時代と共に変わりゆく環境への対応) ●首都圏配送に特化した拠点配置(一都二県に45拠点以上、管理面積150,000坪以上) ●ドミナント戦略(物流の波動に倉庫と人員の共有で対応、グループ内の輸配送機能) ●サービス企画力(自社開発商品 ネットデポやWMS) ●安全品質(ISO9001認証、安全/改善活動)
総合物流企業
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【20代歓迎】医薬品に関わる物流企業の倉庫管理職|年間休日121日|千葉

同社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 みんなが前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【仕事の進め方】 やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底している会社です。 創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 【エリア正社員とは】 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には、総合職正社員(転居を伴う転勤あり)への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など、国内外へ活躍の場を広げられます。
キムラユニティー株式会社
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【20代歓迎】ものづくり支援企業の機械部品の検査・物流管理業務|年休125日|愛知

品質管理業務をお任せします。 仕事は大きく分けて「検査」「物流」の2つあります。 ゆくゆくは全工程をお任せしますが、最初は希望や適性に応じていずれかの業務を優先して覚えていただきます。 【業務詳細】 同社で扱う精密金属加工部品は、協力会社からお客さまに直接納品するのではなく、一度社内で検査してからお客さまに納品しています。 目指すは「クレーム件数ゼロ」。 品質面でお客さまに余計なお手間を取らせたり、不快な思いをさせたりしないことが同社の付加価値となっています。 ■検査(品質管理) 多種多様なオーダーメイドの加工部品が仕様通りに作られているか、品質に問題がないかなどを検査器具を用いて検査します。 毎日違う部品を検査するため、飽きることはありません。 検査器具はノギスやスケールといった基本的なものから三次元測定機まで幅広く揃えています。 使用方法はイチから教えますので、初めての方もご安心ください。 ■物流(物流管理) 協力会社から受け入れた部品を案件ごとに検査フローに回し、検査が終わった部品を梱包してお客さま先に出荷します。 受け取ったお客さまが気持ちよく使っていただけるように、丁寧な梱包を心掛けています。 【教育制度】 ■OJTがメインとなります。 検査器具の使い方や梱包の仕方など基本的な知識から先輩社員が丁寧に指導します。 また、当社では資格取得をサポート(受験費用負担、報奨金支給など)しています。 将来的には国家資格である「機械検査技能士」など仕事に活かせる資格を積極的に取得しスキルアップも可能です。 そのためのサポート体制もあります。 ■人財共育として外部講師による研修も行なっております。 仕事上の技術的なテクニックや、それを活用するための「仕事のすすめ方」、またヒューマンスキルといった研修を全社員に受講していただきます。 ■年に1回、好きな外部研修を受講できる制度も新設しています。 業務に関連する内容や、それ以外の内容でも大丈夫です。 スキルアップしたい方は是非ご活用ください。 【働く環境について】 年休125日×残業月15時間以内×完全週休二日制で、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。
ものづくり支援企業
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【20代歓迎】朝日新聞社グループ企業の大手航空機機内食の搭載サービス職|総合職へキャリアアップ可能

大手航空会社の航空機における機内食や機内サービス物品の搭載・積降業務です。 厳しい安全衛生基準に基づき調製された機内食を、航空機運航の安全性・定時制を遵守し航空機へ積み込みます。 限られた駐機時間内で、機内食搭載以外の他社の作業も同時に行われるので迅速かつ丁寧な作業が求められます。 【業務の流れ】 ●機内食や機内サービス物品を特殊トラックに積載 ●フライトの状況をモニターで確認し、空港の制限区域内へ移動 ●航空機到着後、トラックで飛行機の下まで機用品を運搬 ●トラックの荷台を飛行機のドアまで上昇させ、ドアからカートを搬入 →すでに積まれているものは回収。新しいものと入れ替えます。 【入社後の流れ】 ●6か月かけて、業務ルーティンをこなして慣れていただきます。 飛行機のドアを触ることも、認定が必要なため、まずは社内試験の航空機認定取得のためにOJT教育を通して、実務を行っていただきます。 →未経験でも安心して働くことが出来ます。 ※現在は2名1組のチームで業務に当たっております。入社してしばらくは先輩社員の助手的役割からスタートします。 【豊富なキャリアアップ】 ■総合職に異動した際のキャリア(最短3年で総合職に異動も可能です) ●空港の免税店で販売されているグッズ企画や店舗マネージャー業務 ●サービスエリアの運営 →売上管理や高速道路会社様とのお打ち合わせ等 ■専任職のキャリア ●管理職になれば大手航空会社との物品の価格交渉など営業要素の勤務も可能。 ●搭載するトラックの管理業務 →モニターでトラックの動き見ながら、無線で指示を行います。 ※頑張り次第で、豊富なキャリアアップを目指せます。 【業務の魅力】 ●おおよそ40分置きに航空機は離陸するため、普段は特段忙しいということはありませんが、時折起こる天候による遅延やスケジュールの乱れに関しては対応力が問われます。 一見当たり前のことですが、スケジュール通りに搬入ができれば、滞りなく航空機は離陸ができ、お客様にも快適な空の旅をご提供できます。 影の立役者として役割を果たせた時には大きな達成感があります。 ●キャビンアテンダント、清掃企業、給油業者の方々と連携を取りながら業務に当たります。様々な職種の方と航空機運航を支える仕事で、その点でやりがいを感じられる方が多いです。
朝日新聞社グループ企業
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【20代歓迎】総合物流サービス企業の総合職|大手との取引中心|兵庫勤務

同社はお取引先である大手鉄鋼メーカーの各製鉄所において、自社開発である革新的なシステム産業車両をはじめ、数多くの建設機械、特殊車両を保有し、上工程から下工程に至る輸送全般を担うとともに、 倉庫作業・梱包作業・製品船積作業等も合わせた製鉄所構内一貫物流サービスを提供しています。 そんな同社にて総合職として幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ●物流管理 鉄の生産を止めないよう効率良く運ぶことがミッションです。 顧客の要望を現場に届け、工程に遅れが出たら取り戻す方法を検討します。 ●各種作業の施工・工程・安全管理 作業計画を立て、予定通りに作業が進んでいるかを管理したり、 各作業員の作業方法に危険なところがないかなど確認し、安全防止策を設定したりします。 ●輸送車両の設計・製造管理 20t~100t超の重量物を運ぶ当社ですが、効率の良い物流を目指して独自の運搬車両を設計しています。 自分で設計した車両が出来上がっていく様子を間近で見られるのが醍醐味です。 ※配属先は適性と希望を考慮して、入社後に決定いたします。 【キャリアアップ】 一つの部門に留まらず、様々な部門の経験を経てキャリアアップを図ります。 ゆくゆくは幹部候補として育っていただきたいと考えています。 【研修制度】 ●内定者教育 学生から社会人になる前に、社会人としての心構えやマナーを、同社指定の通信教育を活用して学んでいただきます。 ●新入社員研修 社内での教育で同社の事を学んでいただき、外部教育機関の研修にて通信教育だけでは学べない社会人としてのスキル・マナーの基本を実習していただきます。 ●職場でのOJT(On the job training) 配属された職場特有の知識やスキルの習得、担当業務処理能力の向上については、各職場にて上司や先輩指導の下、実際の仕事を通じて学んでいただきます。 ●階層別研修 職位段階に応じて、必要なスキルや知識を得るための社外研修を受けていただきます。 例:中堅社員活性化研修、リーダーシップ開発研修、管理能力開発研修
三輪運輸工業株式会社
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1~25件 (全28件中)
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【岐阜県各務原市】経験不問♪病院にて薬剤師の募集<パート>

【仕事内容】 病院及び介護医療院にて、調剤業務・品質管理、注射及び点滴などの調剤と在庫管理、患者への服薬指導、感染防止委員会の一員としてチーム医療への貢献、医薬品情報の管理・提供など、薬剤師業務を行っています。 【詳細情報】 ■就業時間・・・8:30~17:30 ■外来調剤・・・無 ■入院調剤・・・有 ■服薬指導・・・有 ■DI業務・・・有 ■委員会業務・・・有 事業内容・業種 病院
給与
【時給】1500円~2500円 【昇給】1時間あたり0円~50円(過去実績) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
勤務地
岐阜県各務原市
医療法人社団誠道会 各務原リハビリテーション病院

【和歌山県和歌山市/南海本線】24時間体制の救急病院◎教育体制も充実♪

【仕事内容】 院内における調剤業務・服薬指導など ■所在地 ・・・和歌山県和歌山市 ■最寄駅 ・・・南海本線「和歌山市駅」 ■診療科目 ・・・ 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、整形外科、外科、救急科、リハビリテーション科、麻酔科 事業内容・業種 病院
給与
【月収】26.7万円~39.0万円 程度 【年収】400万円~600万円 程度 ※経験を考慮の上決定【昇給回数】■年1回 【賞与回数】■年2回(過去実績4.0ヶ月分)
勤務地
和歌山県和歌山市
医療法人やすだ 堀口記念病院

【京都市南区/近鉄京都線】 夜勤無し◎チーム全体で仕事を進められるやりがいある環境!

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/8:30~17:00、土/8:30~17:00 ※~20時頃までの居残り(疑義照会対応ですので主に電話対応のみです)がローテーションでございます(週に1~2回程度) ■休日・・・日曜日、祝日(4週8休) ■カルテ・・・電子 事業内容・業種 病院
給与
【月収】22.0万円 【年収】300万円~450万円 給与例:6年制大学 225,800円~(皆勤手当含)    4年制大学 220,000円~(皆勤手当含)  賞与(回数):2 賞与用補足:基本給×3.65ヶ月(過去実績) 昇給(回数):1
勤務地
京都府京都市南区
医療法人財団医道会 十条武田リハビリテーション病院

【下京区】グループで幅広い経験◎風通しの良い病院です。<スキルアップできます>

【仕事内容】病院において、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 ※がんのターミナル期や糖尿病など、長期的な治療が多いです。 ■DI業務・・・有 ■注射・・・有 ■委員会業務・・・有 事業内容・業種 病院
給与
【月収】27.3万円~32.3万円 ■給与内訳:基本給191,700円+諸手当82,169円 ※諸手当:当直3回、残業15時間、住宅手当の合計 ■昇給:1回 ■賞与:2回(過去実績3.6ヶ月)
勤務地
京都府京都市下京区
社会医療法人健康会 京都南病院

【下京区】2病院兼務で幅広い症例に関われる◎単身寮あり、風通しの良い病院

【仕事内容】病院において、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 ※京都南病院と新京都南病院の兼務となります。両病院は、徒歩5分程度の所に位置しています。 【京都南病院 詳細情報】(慢性期)※がんのターミナル期や糖尿病など、長期的な治療が多いです。 ■病床数・・・199床(総病床数 199床、血液透析室 30床) ■外来・・・院外率100% ■DI業務・・・有 ■注射・・・有 ■委員会業務・・・有 【新京都南病院 詳細情報】(急性期)※救急患者の持参薬チェックなどがあります ■病床数・・・107床(一般病床 7:1 ICU(4床)CCU(2床)、HCU(10床)4看護単位) ■外来・・・院外率100% ■DI業務・・・有 ■注射・・・有 ■委員会業務・・・有 元々306床の病院の急性期部門が新京都南病院として分院 事業内容・業種 病院
給与
【月収】27.3万円 程度(諸手当込) 【年収】423万円 程度(諸手当込) ■給与内訳:基本給191,700円+諸手当82,169円 ※諸手当:当直3回、残業15時間、住宅手当の合計 ■昇給:1回 ■賞与:2回(前年実績3.4ヶ月)※2020年時点
勤務地
京都府京都市下京区
社会医療法人健康会 新京都南病院

【京都市西京区/阪急京都線】 大手法人グループの基幹病院です!

【業務内容】 病院薬剤師業務一般 薬剤管理指導業務 病棟薬剤業務 【仕事内容】 ・入院調剤(注射、定期) ・入院支援業務(周術期) ・病棟業務(持参薬鑑別・自己管理カンファ含む) ・TDM ・薬剤管理指導業務 ・医薬品情報管理業務(DIニュースの作成等) ・医薬品の管理業務 ・チーム医療(医療安全、ICT・ASTのカンファレンス及びラウンド、疼痛管理チームラウンド、NST,褥瘡等へ参加) 事業内容・業種 病院
給与
【月収】21.6万円~26.8万円 以上 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 基本給:202,000円~266,750円 賞与(回数):2回(過去実績) 昇給(回数):1回(過去実績)
勤務地
京都府京都市西京区
医療法人清仁会 シミズ病院