管理・事務 住友重機械工業株式会社の求人情報・お仕事一覧

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■入社後に任せる業務 ・原価計算、決算業務 ・部門費管理 ・固定資産管理 ・内部統制（J-SOX）業務 ■当業務の面白み・魅力 減速機（歯車）の総合メーカーとして、ロボット用の超小型減速機から大型まで幅広い商品群を持つ住友重機械グループの中核を担う事業部。 近年は、電機制御技術にも力を入れている。その販売・生産は世界に広がっており、グローバル・ベースで様々な業務に携わる機会がある。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：原価計算、決算、予算実績分析業務を通じて事業部の業績管理の考え方を体得し、当部の中核社員へのキャリアを形成。 5年後以降：住友重機械の財務経理社員として、3～5年のローテーションによりPTC事業部内の海外子会社(中国、ベトナム、欧米)への異動等によりキャリア形成。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜精密機器事業部 生産管理部 ソーシンググループ＞ ＜資材・調達/東京勤務【製品のコストダウン活動、原価算出管理、サプライヤ開拓・評価、開発用部材の手配などを担当】＞ ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■職務内容 1.コストダウン活動 　調達品のコスト分析、価格交渉、調達先変更/工程変更によるコストダウン、物流改善によるコストダウン 2.原価管理 　製品の部品費、加工費の積上げによる総原価実績/見込の算出管理 3.新規サプライヤ開拓 　国内/海外の有望サプライヤの発掘、会社概況調査、現地視察/監査の実施 4.サプライヤ評価 　QCD評価の実施、認定サプライヤの新規追加・更新 5.フロントローディング活動 　新規開発機種に対し、設計段階から参画しサプライヤ選定、BOM構成の見直し、コストダウン活動、原価見込算出 6.市場品捜索 　半導体や電気部品を中心に国内・海外市場で部品を捜索、手配、確保 7.開発用部材の手配 　製作明細表や新規図面に応じて、サプライヤ選定、手配、確保 ■出張頻度・出張先 国内：年に3～4回程度 海外：年に1回程度 ■テレワーク リモート可：リモートワークでの勤務 週2日以下 ■フレックス フレックスあり ■当業務の魅力 当事業部は、極低温冷凍機とその応用製品であるクライオポンプの開発・製造・販売・サービスを行ってます。販売先は海外が中心で、医療機器分野（MRI）や半導体装置市場で高いシェアを獲得しております。事業規模は年々拡大しており、それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：担当機種を決めて指導者をつけ、業務全般をOJT指導いたします（3ヶ月目途）。以降は、一通り自律的に活動し実践を積んでいただきます。 5年後以降：トヨタ生産方式を一緒に学びながら構内物流改善やサプライチェーンの最適化等にも取り組んで頂きます。能力や適性次第で、調達業務や出荷管理業務への配置転換や、同じ製造部内にある生産計画部門への異動機会もあります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：財務経理本部 経理部 ■入社後に任せる業務 １）移転価格税制対応（国外関連者との取引の制度設計、文書化、官公署対応） ２）主に国外取引に係る税務（所得課税・付加価値税影響解析、申告諸手続、事業部門との実務折衝等） ３）本社税務申告実務（国外関連者取引に係る申告実務全般、税務調査対応、通算子法人を含む事業部門との実務折衝） ４）法人税住民税事業税及び消費税に係る予算・決算・申告業務 ※以上の業務を他メンバー共に担当いただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・実務におけるボトムアップによる提案を積極的にに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。 ・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・絶えず新たな業務、仕組み作りに取り組む積極性と柔軟な発想を持った方。 ・コミュニケーションを円滑に図り、互いを尊重し学び合い成長する姿勢で業務に取り組める方。 ■出張頻度・出張先 当社および国内外グループ会社拠点へ年数回。うち、海外出張は1～3回／年（課題進捗状況による）。 繁忙期（決算申告時期等）は残業40時間程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※テレワーク：2回／週　（見込　※個別にご相談） ■フレックス 通院、お子様の送迎等、事由に応じて柔軟に対応。 その他についてはフレックス使用せずに通常就業時間 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：メカトロニクス事業部 製造部 調達課 ■入社後に任せる業務 ・半導体電気電子部品（メカトロニクス事業部製造2課 担当製品）の受入、検品、検収、倉入れ、出庫、配膳、在庫管理等などの一般的な物流管理業務 ・外部基板実装業者への部品支給管理業務 ・社内物流業務の業務改善、効率化、自動化の検討 ・自動倉庫他システム導入検討 ■当業務の面白み・魅力 在庫管理、仕分け、配膳作業状態により工程計画が左右されることがあり大切な役割を担っており、会社の売上げ確保につながる重要なポジションであるとともに、会社の財産を預かる業務であり重要な役割、責任を担っています。 当事業部の売上規模拡大に向け業務効率化、改善は必須となっており、最新の物流システムの調査や検討を行い自社へ導入し新たな仕組みを構築できます。 様々な精密部品で構成されている装置に携わることで部品や製品の知識を習得することが出来スキルアップに繋がります。 他部門との交流がありコミュニケーション能力の向上に繋がります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：物流業務のOJT（既存社員による）。 5年後以降：経験を積み物流リーダの補佐役としてリーダと共にメンバー動かし業務遂行いただくことを期待しております。 ■出張頻度・出張先 基本発生しません。　 ■テレワーク頻度 リモート不可 ※業務進捗状況により可の場合あり ■フレックス：有 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：技術本部 知的財産戦略部 ■入社後に任せる業務 住友重機械グループ（特に住友建機）に関する知財戦略策定、他社特許・技術トレンド分析、発明発掘～権利化、異議、審判、鑑定、交渉等の知財実務全般 ■当業務の面白み・魅力 担当の事業部・関係会社・研究所等に対して、全ての知財実務を担う。事業部等と一体となって知財活動を遂行できる点が魅力。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：住友重機械グループの中でも売上の高い住友建機を数年担当していただきます。他の建機担当者（３名）と一緒に業務を行いながら必要な知識等を習得し業務に慣れていただきます。 5年後以降：他の事業部を担当する等ローテーションを行いながら、より高度な知財実務を担当していただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 新卒、キャリア採用、異動者など様々な経歴の方で構成されています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 事業部担当制を採用しており、知財に関しては、担当事業部の新入社員から事業部トップまで、全ての方々との関わりを持つことになります。そのためダイレクトに事業部門から評価を受けることが出来ます。 ■出張頻度・出張先 千葉製造所を中心に活動していただきます。大崎本社への出張を週１程度、年1，2回の海外出張（現地特許事務所との打合せ）を予定しています。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 有（比較的自由に取得できます） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜エネルギー環境事業部 計装電気部＞ ①発電プラントおよび脱炭素エネルギー設備における電気・計装工事設計、施工管理 ②電気集塵装置　電気設計、メンテナンス ■職務内容 ①バイオマス燃料のボイラ発電設備・蓄熱発電設備等、計装・電気設備の見積~設計~施工管理まで一貫した工事設計・施工管理業務。 施工依頼会社が行う計装・電気工事の定期的な品質パトロールを行い、安定した施工品質の維持に努めていただくほか、発電設備・環境対策設備のアフターメンテ繁忙期には事保守業務も担っていただきます。 ②環境対策設備として電気集塵装置の設備維持に寄与し、設備更新・改造・メンテナンス業務を行うに当たり、見積~設計~主要機器検査~試運転まで一貫したお客様対応を担っていただきます。また若手社員への技術継承へも積極的に関与いただきます。 ■出張頻度・出張先 ①②ともに海外の現場駐在の可能性もあります。また、設計打合せ・検査などの段階においては、数日間の出張が月２～３回あります。 ①施工管理で駐在の場合、設備内容により1年程度となる場合もあります。②試運転等で1週間程度出張を行う場合があります。 ■テレワーク 見積・設計段階ではリモート可（２~3回／週） ■フレックス 有 ■当業務の魅力 エネルギー環境事業部では、プラントエンジニアリングを通して、持続可能な循環型社会作りに貢献しています。主要機種としてのCFB（循環流動層）ボイラは輸入木材や林地残材を燃料とした発電プラントであり国内のリーディングカンパニーです。お客様へのご対案から設計・施工・アフターサービスにいたるまでを手掛けています。また、CFBボイラの他にも、発電所に付設される灰処理設備や電気集塵装置にて環境対策に貢献すると共に、産業廃棄物の再資源化設備を納めています。近年求められている脱炭素社会の実現に向け、蓄熱発電設備の商用化に向けた取組やスマートグリッドにおける電力供給網の検討も進めています。直近では、インドネシア電力会社傘下企業と政府主導のエネルギー分野における脱炭素・カーボンニュートラル政策に対する技術協力に関する覚書を締結。同国バイオマス資源の有効活用と脱炭素化推進を支援し、インドネシアのカーボンニュートラル社会の実現に向けて貢献していきます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：①実際の施工現場にて施工管理要員として駐在し、現地指導員の下OJTを通して施工管理を担当していただきます。そこで、弊社施工管理の特徴を学び、次のステップで施工計画が出来る力を身に着けていただきます。※これまでのキャリア入社者は、業務指導を行う上司・先輩の下実務を取得。 ②同社の電気集塵装置について構造・制御内容をOJTにて学んでいただき、アフターメンテを対応。併せて見積積算等も対応いただきます。 5年後以降：？弊社の見積積算・工事設計・施工管理技術を取得し、複数の案件を取り纏める施工管理者として中核を担っていただきます。 ②同社電気集塵装置の技術を会得し、お客様への提案が行える技術者。また若手社員への技術継承を行える人材となっていただくことを期待。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：技術本部 技術研究所 開発プロセス変革推進部 ■入社後に任せる業務 1．SHIグループ全体のソフトウェア技術者の人材育成 ・新人・リスキリング教育：ソフトウェア開発に携わる可能性のある技術者向けに体系的に基本的な教育を行うためのカリキュラム設計 ・中堅スキルアップ：ソフトウェア開発技術スキル、ソフトウェア管理技術スキルの実践的な教育の企画、開催 2．ソフトウェア開発プロセスの構築・改善のための支援 ・品質データを収集し、データに基づく開発プロセス改善活動の支援 ・構成管理、静的解析、単体テスト、CI/CD、MBD等、新しい開発環境や手法に取り組む際のプロセス構築や導入支援 ・事業部門への情報発信 ・機能安全、セキュリティに関する社内コンサル ■当業務の面白み・魅力 ・SHIグループ全体のソフトウェア開発力の強化に携わることができます。 ・重機械メーカーのソフトウェア技術者は非常に貴重な存在です。人材育成の教育カリキュラム設計を通して、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、教育のスペシャリストとして成長していける環境があります。 ・今後、ソフトウェア技術者教育、SPEG（Software Process Engineering Group)、SQA（Software Quality Assurance）の役割をもった独立した組織の立上げを目指しており、ソフトウェア技術者教育のリーダーや開発プロセス改善リーダーとして活躍できます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：ソフトウェア新人・リスキリング教育を担当していただきます。SHIグループの各事業部門の要望をヒアリングしながら、カリキュラムの見直しやオプション講座の追加を検討を行っていただきます。新人教育受講済の方向けのステップアップ講座のカリキュラム設計を行います。 5年後以降：適正に応じて、ソフトウェア技術者教育のエキスパート、ソフトウェア開発プロセス改善リーダーを担当していただきます。 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が月1回程度。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ■フレックス 平均5割程度 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：メカトロニクス事業部 製造部 調達課 ■入社後に任せる業務 ・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）、国内海外取引先問わずローテーションがあります。 ・新規取引先開拓、取引先調査 ・レーザアニーリング装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータ向けの製作部品（切削、板金、溶接加工など）の購買業務。 ・弊社製作部品図面を元に最適調達先を選定し発注、納期・価格の交渉及び予実管理を行います。 ・今後の業務拡大に向けた調達方法、戦略を先輩社員と共に検討します。 ■当業務の面白み・魅力 ・担当ローテーションによって機械品、電気品にわたる幅広い調達業務を経験しにキャリアアップを図っていただけます。 ・開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できます。 ・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得していただきます。 社内講習会での教育を受講いただきます（資材購買講習、技術講習） 5年後以降：担当品目では先輩社員と共に、調達先との信頼関係を築き、調達グループ内で加工品全般のリーダ補佐となるべく業務を進めていただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 キャリア採用者をはじめ、様々なバックグランドを持つ社員が活躍しています。 ■出張頻度・出張先 出張頻度（国内／年4回、海外／年1回位）、サプライヤー監査、調達品立会、重点調達先との商談 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※業務を覚えるまで及び状況に応じ毎日出勤していただきます。 ■フレックス：有 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜安全保障貿易管理 全社統括業務（取引審査、体制および規定整備、輸出管理監査、輸出管理教育ほか）＞ ■職種 / 募集ポジション 貿易管理室 ＜職務内容＞ ■入社後に任せる業務 安全保障貿易管理の統括部門として、当社グループ全体の体制整備・強化・改善、およびスキル向上を目的とした以下の業務を担当いただきます。 1．事業部門から申請される輸出取引案件の審査（該非判定の妥当性確認、リスク払拭の程度確認等。中国を仕向地とした案件が6割超） 2．事業部門の輸出管理業務に対する監査（担当事業部門をもち、監査後の改善計画実践フォローも含む） 3．国内拠点での輸出管理講習会の講師担当（年間のべ7、8コマを担当） 4．事業部門に対する制度や仕組み構築に関する指導（自発的に現場へ赴き、生の声を聞きながらともに考えていく） 5．監督官庁等の外部対応（経済産業省、CISTEC、日本機械輸出組合等）、 上記に関して配属部門での育成期間を経て、２～３年後には国内の拠点や支社（愛媛、大阪、横須賀、千葉）で、各拠点の事業部門に対する指導・フォローを行う。 ■当業務の面白み・魅力 1．ガバナンス部門の一つとして会社を守るためのミッションが明確で、その立ち位置を常に感じながら個別案件の審査から全体方針の策定までの広範囲に渡る業務において専門知識を活かすことができます。 2．担当の事業部門を任され、製品やサービスに触れながらルールや仕組み等の構築（制度設計）と、それを守らせる立場での業務や人に関わることができます。 3．業務の全数が明確かつ担当分野とその業務遂行方法が明確であるため、業務負荷を把握しやすく休暇の計画も立てやすい。 4．事業部門の幹部との議論の場に参加できるなど、仕事上で人との出会いが多く、対話中心の仕事ができます。 5．業務遂行にあたり、ファンクショナルアプローチ、シックスシグマ、トヨタ生産方式などの考え方を活用するため、業務の進め方や考え方等において幅広いスキルの基礎知識が習得できます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：配属部門にて半年は基礎研修、それと並行してOJTによる経験を積み、この間に当社グループのルールやオペレーションを習得して業務に必要なスキル向上に努めていただきます。並行して、ファンクショナルアプローチ、シックスシグマ、トヨタ生産方式といった手法の基礎を学び、業務に活用できるよう実践を通じ習得していただきます。 遅くとも3年後には、より製品・サービスに近い国内の拠点や支社（愛媛、大阪、横須賀、千葉など）へ赴任（配属部門はそのまま）し、拠点の事業部門に対する指導・フォローを行っていただきます。（赴任先は応相談） 5年後以降：赴任先にて、輸出管理の指導・相談窓口としての中心的な役割を果たしていただく。 （赴任後は、毎月１回は本社へ出張し、全体会議等に出席していただく） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜ICT本部 インフラ戦略部 セキュリティグループ＞ ■配属部門のミッション 住友重機械グループ内の情報、工場、製品　の3領域の情報セキュリティについて セキュリティ活動の推進、管理、運用を実施していく ■入社後に任せる業務 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります 工場セキュリティに関する推進者：社内SEとして、当社グループの工場セキュリティ推進活動をおこなっていただきます 工場セキュリティ推進は主にOT環境、IOTシステム環境も含んだ工場全体のセキュリティ推進活動です。 ＜直近の活動＞ 　・工場におけるセキュリティ全社推進体制の構築 　・工場におけるセキュリティポリシーの展開、指導、進捗管理 　・工場のセキュリティ教育の企画、展開、運用 　・関連セキュリティシステム、管理システムの導入・運用 ＜将来的な活動、都度活動＞ 　・工場に関係するセキュリティ対策の企画、運用 　・工場におけるセキュリティポリシーの海外展開 　・工場のセキュリティ監査体制、方法の整備 ■当業務の面白み・魅力 ・情報、工場、製品の3分野に対するセキュリティ推進活動において、 　工場セキュリティ専任担当、初期展開メンバーとなることで関連するスキルを身に付けることができます。 ・チームの立ち上げ期メンバーとして、プロジェクト参画や組織構築の過程に関わることができます。 ・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます ・新技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます ・多様な製品をあつかう、住友重機械グループのさまざまな工場に関わることができます ■キャリアステップイメージ ・現在活動中の工場セキュリティの　国内展開プロジェクトに参加して頂きます 　工場セキュリティ活動の全社展開を企画、その後、各事業部への横展開をスタートして頂く予定です。 ※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です ・各事業部における工場セキュリティ支援 ・工場セキュリティ重点課題のPL・PMを担当 ・工場セキュリティ　システムの導入 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【職務内容】 事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。本求人は初任地が東京・田無を希望される方向けの求人です。 【具体的には】 ・従業員の人事労務に関する業務（人事評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・社会健康保険等) ・従業員の採用・育成に関する業務 ・組織活性に関する業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 などをお任せいたします。 【勤務地】 国内事業所 ：大崎（東京都品川区）、田無製造所（東京都西東京市）、名古屋製造所（愛知県大府市）、愛媛製造所（愛媛県新居浜市）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 関係会社 ：住友重機械搬送システム㈱（愛媛県新居浜市）、住友重機械イオンテクノロジー㈱（愛媛県西条市） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜法務室 取引法務グループ＞ ■職務内容 下記の業務を他のメンバーと分担して取り組んでいただきます。 1）グループ全体のBCP策定推進に関わるスタッフワーク 2）BCP教育・訓練の企画、実行に関わるスタッフワーク ■出張頻度・出張先 国内出張（当社グループの事業所）：５回～10回／年ほど ■テレワーク リモート可：リモートワークでの勤務が週2日ほど ※グループのスケジュールにより臨機応変に対応可 ■フレックス 個人、家庭の事情等によりフレックス使用可 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜ICT本部 インフラ戦略部 セキュリティグループ＞ ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 製品セキュリティに関する推進者：社内SEとして、住友重機械グループグループの製品セキュリティ推進活動をおこなっていただきます。 製品セキュリティ推進者として、セキュリティ規定の策定や定着活動、セキュリティ施策の立案と運用、PSIRTの構築と運営などの業務を担当いただきます。 ＜直近の活動＞ ・製品セキュリティガイドラインの策定、定着活動 ・製品セキュリティ人材を育成するための教育の企画、展開 ・PSIRT体制の構築と運用ガイドラインの策定 ＜将来的な活動＞ ・製品におけるセキュリティ施策の立案と運用 ・自社製品や関連システム開発におけるセキュリティ技術支援 ・PSIRTの運営 ・製品セキュリティ監査の立上げと運営 ■当業務の面白み・魅力 ・情報、工場、製品の3分野に対するセキュリティ推進活動において、製品セキュリティ専任担当として、現在注目されている製品セキュリティに関連するスキルを身に付けることができます。 ・チームの立ち上げ期メンバーとして、プロジェクト参画や組織構築の過程に関わることができます。 ・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます。 ・多様な製品を扱う、住友重機械グループのさまざまな製品に関わることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後 ・現在活動中の製品セキュリティの国内プロジェクトにチームメンバーと共に参画していただきます。 プロジェクトでは事業部門の製品セキュリティ活動の技術支援などを推進していただく予定です。 ※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です。 5年後以降 ・製品セキュリティの主要メンバーとして、重点課題プロジェクトのリーダをお任せする予定です。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：監査室 ■入社後に任せる業務 住友重機械グループ会社に対する業務監査全般（会計監査、リスク管理監査）。 ・会計監査（財務諸表監査、不正監査） ・リスク管理監査（全社的リスク管理プロセスの整備状況・運用状況評価） ・海外子会社の監査において、現地マネジメントに対する英語での発見事項の説明及や議論 ・定期開催する海外の内部監査人とのミーティングにおける英語でのレクチャーやディスカッション ■当業務の面白み・魅力 ・グループ会社内における業務プロセスのベスト・プラクティスを習熟し、それを水平展開することにより、グループ全体の業務プロセス向上に資することができる。 ・部門をまたいで国内外の特に経理部門人員との人脈形成ができる。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：住友重機械グループの財務経理社員として採用。財務関連業務を通じてキャリアを形成。 5年後以降：住友重機械グループの財務経理社員として、他の事業部門や本社、国内外子会社への異動も含め、約5年毎のローテーションによりキャリア形成。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 職場のメンバーは、半数以上がキャリア採用で、主に経理業務経験者が多いです。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 監査室の部長は両名ともキャリア入社の方で、前職での様々な経験を生かして指導的な立場で活躍しています。 ■出張頻度・出張先 住友重機械グループ及び国内外グループ会社の拠点へ月１回程度 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート2日以上 ※会議が対面（出社）が原則。週に１回、部門一斉出社日あり。 ■フレックス １時間程度のフレックスは、ほぼ毎日、実施者あり。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：住友建機（株）企画管理部　（グループ出向） ■入社後に任せる業務 事業企画・業績管理・会計・税務業務全般（事業計画立案、業績分析、原価管理、資産管理、海外子会社との折衝調整、会計・税務対応等） ・事業計画立案（中長期計画（1回／3年）、予算編成（2回／年）） ・業績分析（海外子会社も含めた予算編成及び実績集計、業績・事業構造分析結果等に基づく諸対応等） ・原価管理全般（原価予実差管理、販管費管理、事業部門決算整理等） ・資産管理（売掛債権、棚卸資産、固定資産等）、海外現地法人との実務折衝、監査（海外出張頻度は年数回） ・会計・税務対応（四半期及び年度決算処理（単体＆連結）、海外子会社間取引に関わる、移転価格関連業務等） ■当業務の面白み・魅力 住友建機グループ全体の予算編成、業績管理及び財務決算の業務を行うことで管理会計、財務会計、税務会計を学ぶことができます。事業の理解や経理の専門知識が深まってくれば、様々なプロジェクトに加わったり、本社、工場、海外事業拠点のローテーションにより幅広い業務を行うことができ、様々な経験を積むことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：住友重機械グループの財務経理社員として採用、同社の製品等を知っていただくため2週間程度の現場実習を行い、実際の経理関連業務を行っていくことでキャリアを形成。 5年後以降：住友重機械グループの財務経理社員として、住友建機の海外子会社は勿論、他の事業部門や本社、国内外子会社への異動も含め、約5年毎のローテーションによりキャリア形成していただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 配属となる事業管理グループはメンバーの約半数は入社6年未満で若手社員が多い職場です。若手でも重要な業務を任され、自分の考え等を自由に発言でき、風通しの良い職場です。 ■出張頻度・出張先 同社及び国内外グループ会社の拠点へ年数回 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス フレックス有 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■入社後に任せる業務 本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 1.以下のコンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施 ・内部通報への対応 ・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） ・コンプライアンス教育の企画、実施 ・コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施 2.その他各種コンプライアンス施策の企画、実施 ■当業務の面白み・魅力 住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することによって、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務を中心に担当いただくことを予定しています。 5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.以外にも、2.の業務や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことも予定しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：技術本部 知的財産戦略部 ■入社後に任せる業務 住友重機械グループ（愛媛地区）の知財戦略策定、他社特許・技術トレンド分析、発明発掘～権利化、異議、審判、鑑定、交渉等の知財実務全般 ■当業務の面白み・魅力 担当の事業部・関係会社・研究所等に対して、全ての知財実務を担う。事業部等と一体となって知財活動を遂行できる点が魅力。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：現担当者と一緒に当社グループの愛媛地区の知財実務を担当していただきます。入社半年程度は大崎本社にて当社業務のやり方に慣れていただきます。 5年後以降：愛媛地区の知財責任者として、知財推進を行っていただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 新卒、キャリア採用、異動者など様々な経歴の方で構成されています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 事業部担当制を採用しており、知財に関しては、担当事業部の新入社員から事業部トップまで、全ての方々との関わりを持つことになります。そのためダイレクトに事業部門から評価を受けることが出来ます。 ■出張頻度・出張先 新居浜工場に勤務し、愛媛地区（新居浜、東予）の事業部・関係会社の知財活動を推進・サポートすることになります。月１回の大崎本社への出張と、年１，２回の海外出張（現地特許事務所との打合せ）を予定しています。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 有（比較的自由に取得できます） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：経営品質本部 製品品質管理グループ ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 以下いずれかの業務をお任せします。 ・海外含め、事業部、関係会社から寄せられる定期品質情報に基づき、事業部門の品質プロセス指導 ・品質コンプライアンス面でのガバナンス強化に向け、事業部・関係会社の監査・指導 ■当業務の面白み・魅力 住友重機械工業グループの多様な事業／機種の品質管理を統括する過程で、多くの業界（半導体、機械、自動車、造船・・）のプロセス管理を学び合う機会が得ることができます。製品品質の改善は事業に大きなインパクトを与えるため、大きな手応えも感じることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後は以下いずれかの役割を担っていただきます。 ・事業部・関係会社の品質向上施策の議論、指導業務のサポートに従事 ・事業部・関係会社に対する品質コンプライアンス監査の準備、当日対応、監査フォロー業務のサポートに従事 5年後以降は適性に応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます。 ・担当する事業部・関係会社の品質向上施策の議論、指導業務をリード ・事業部・関係会社に対する品質コンプライアンス監査業務の統括 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 インフラ戦略部 セキュリティグループ ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 住友重機械グループのグループ共通のセキュリティに関する企画、展開、運用業務 情報セキュリティ推進はセキュリティ全体活動及び主にOA、ITセキュリティを対象としたセキュリティ推進活動です。 ＜入社後＞ 現在実施中のセキュリティ活動・課題への参加 例） ・グループ全体におけるセキュリティ活動の推進（当社ポリシーに則ったIT利用の推進、是正） ・セキュリティ関連のシステム運用 ・SOC（Security Operation Center）の体制整備、運用改善 ・ガイドライン、チェックリスト整備、展開 ・資産管理システムの改善、次期システム構想 ・メールセキュリティ強化 ・既存運用の見直し、手順整備 ＜将来的に任せたい業務（例）な活動、都度活動＞ ・セキュリティシステムの企画立案・新規導入・展開 ・セキュリティガバナンス、セキュリティポリシー策定 ・グループ共通のITインフラ構築PJ ・当社グループのセキュリティ委員会の管理・運営 ・OAセキュリティ組織のとりまとめ ■当業務の面白み・魅力 ・2022年度から再構築したチームですので、初期チームメンバーとしての参画や組織構築の過程に関わる事ができます。 ・当社グループ全体のセキュリティを担うことになるので、その面でのやりがいを感じることができます。 ・主にOA領域において幅広い分野に携わることで関連するスキルを身に付けることができます。 ・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます ・新技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます ・業務に関連する様々な研修やセミナーなどへの参加が認められていますので、スキルアップに繋げることができます ■キャリアステップイメージ 入社直後：グループ内のセキュリティシステムの基本的な運用業務を経て、プロジェクトへ参画 ・セキュリティに関する課題、運用業務・管理業務を担当 ・重点課題や構築業務のメンバーとして参加　　※PJ内容、経験に応じて 5年後以降： ・セキュリティに関する重点課題のPL・PMを担当 ・セキュリティに関する課題提案、解決策の企画立案 ・各種システム導入におけるセキュリティ支援 ・OAセキュリティのリーダーとしてセキュリティ組織の拡大、他分野取り込み ・セキュリティ人材育成及びチームメンバーの拡充・レベルアップ 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

職種 / 募集ポジション：ICT本部 ICTインフラ戦略部 セキュリティG ■入社後に任せる業務 製品セキュリティに関する推進者：社内SEとして、住友重機械グループグループの製品セキュリティ推進活動をおこなっていただきます。 製品セキュリティ推進者として、セキュリティ規定の策定や定着活動、セキュリティ施策の立案と運用、PSIRTの構築と運営などの業務を担当いただきます。 ＜直近の活動＞ ・製品セキュリティガイドラインの策定、定着活動 ・製品セキュリティ人材を育成するための教育の企画、展開 ・PSIRT体制の構築と運用ガイドラインの策定 ＜将来的な活動＞ ・製品におけるセキュリティ施策の立案と運用 ・自社製品や関連システム開発におけるセキュリティ技術支援 ・PSIRTの運営 ・製品セキュリティ監査の立上げと運営 ■当業務の面白み・魅力 ・情報、工場、製品の3分野に対するセキュリティ推進活動において、製品セキュリティ専任担当として、現在注目されている製品セキュリティに関連するスキルを身に付けることができます。 ・チームの立ち上げ期メンバーとして、プロジェクト参画や組織構築の過程に関わることができます。 ・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます。 ・多様な製品を扱う、住友重機械グループのさまざまな製品に関わることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後 ・現在活動中の製品セキュリティの国内プロジェクトにチームメンバーと共に参画していただきます。 プロジェクトでは事業部門の製品セキュリティ活動の技術支援などを推進していただく予定です。 ※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です。 5年後以降 ・製品セキュリティの主要メンバーとして、重点課題プロジェクトのリーダをお任せする予定です。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■入社後に任せる業務 本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 1.グローバル・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施 ・グローバル・コンプライアンス施策の中期計画の策定 ・グローバル行動規範の策定と展開 ・海外関係会社へのコンプライアンス教育の企画、実施 ・グローバル・コンプライアンスプログラム（贈賄防止、独禁法違反防止）の整備 ・海外関係会社への通報制度の整備 2.各種コンプライアンス施策の実施 ・各種コンプライアンス教育の実施 ・通報制度への対応 ・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） ■当業務の面白み・魅力 住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することにより、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務と2.の業務の一部を中心に担当いただくことを予定しています。 5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.や2.の業務範囲の拡大や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■職種 / 募集ポジション 財務経理本部 財務グループ ■入社後に任せる業務 ・住友重機械グループ本体の資金管理、資金計画の策定・実施 ・グループ資金効率化業務 ・資金の調達・運用の実施（金融機関との折衝。社債、コマーシャル・ペーパーの発行他） ・有価証券の管理 ■当業務の面白み・魅力 ・住友重機械グループは連結総資産1兆円規模かつ財務健全性の高い企業グループであり、財務戦略の選択肢は幅広い。財務を統括する部署で多様な経験が可能です ・少人数の運営で風通しは良く、能力次第で幅広く裁量権を持って業務に取り組むことができます ■キャリアステップイメージ 入社直後：住友重機械グループの財務経理社員として採用となり、財務関連業務を通じてキャリアを形成していただきます。 5年後以降：住友重機械グループの財務経理社員として、本社以外の事業部門や海外拠点への異動も含め、約5年毎のローテーションによりキャリア形成していただきます。 CFO、財務・経理・業績管理・監査等の本社部門長、事業ユニットの企画管理部門長や各分野のエキスパートを目指して頂きます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜産業機器事業部 企画管理部 生産管理グループ＞ ■同部門のミッション 主に医療機器、プレス設備の見積と予算管理をおこなう。 ■職務内容 ・医療機器、プレス設備の見積業務、予算管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種コストダウン活動 ■出張頻度・出張先 コストダウン活動等で、必要に応じ５回/年　程度。場合によっては、海外もあり。 ■テレワーク リモート不可 ※当面繁忙につきリモート不可としています。 ■フレックス 有り ■当業務の魅力 生産管理グループ担当者は、見積と受注後の予算管理を主務とするため、プロジェクトの受注から引き渡しまで関与することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コストダウン活動に参加することで、製作メーカーや購入品メーカーと打合せをしたり、コストダウン方策を提案することができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：医療機器とプレス設備の中身を覚えていただくことをメインとします。 5年後：見積と予算管理を担当していただきます。またコストダウン活動にも参画していただきます。 10年後：見積業務に加え、コストダウン活動を主導していただきます。また、培ったスキルを活かし、資材/調達や企画/経理への転属も可能です。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜輸出管理・内部統制/東京勤務【グローバル成長が著しい事業部門における輸出マネジメント、コンプライアンスの推進を担当】＞ ■入社後に任せる業務 企画管理部／コンプライアンスグループにおいて、精密機器事業部の取扱い製品（極低温冷凍機、クライオポンプ、圧縮機）の安全保障貿易管理と事業部の内部統制のとりまとめ業務を担当していただきます。 ・輸出案件の審査、社内手続きの実施 ・事業部内部統制業務のとりまとめ ・社内規定、ルールの事業部内への展開 ・業務改革および業務標準化の推進 ■当業務の面白み・魅力 「私たちは、画期的な商品とサービスを通じて、科学技術の発展に寄与し、健康で豊かな生活に貢献します。」 当事業部の主力商品の極低温冷凍機は-269℃に到達します。医療分野では、冷凍機を搭載するハイエンド医療用MRIの世界シェアは95%以上です。半導体分野では、真空ポンプの一種であるクライオポンプが世界最大の半導体製造装置メーカーに採用されています。極低温冷凍機は医療用MRIに限らず、核融合装置や高エネルギー物理の研究施設などの超電導機器に広く用いられています。また極低温冷凍機は、量子コンピュータや電波天文、重力波観測装置など様々な最先端の理科学研究分野への応用展開が進められています。 業務を通して、社会貢献と事業成長の一翼を担うことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：まずは、事業部の事業と製品、安全保障貿易管理、ならびに、当社の内部統制の仕組みを理解していただきます。 5年後以降：安全保障貿易管理、内部統制等のコンプライアンスに関わる業務のスペシャリストとして、事業部の管理をリードしていただきます。 さらに将来的にキャリアを広げるために、企画管理部内の他グループ・チームや事業部内の他部門にローテーションしていただくこともあります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜人事本部 人事グループ 人事戦略グループ 採用グループ＞ ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■職務内容 ・募集部門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応） ・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応募者への動機づけとフォロー ■出張頻度・出張先 出張頻度1回／Ｑ程度。出張先は国内の事業所（工場）、関係会社。 ■テレワーク リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※各人に委ねており、個別に相談 ■フレックス 通院などで使用者あり ■当業務の魅力 ・採用の観点から人材のコンピテンシー、企業文化・風土さえも変えていき、会社の持続的成長に繋げていくやりがいのある業務です。 ・当社には多種多様な製品があり、ビジネス・業務形態が大きく異なりますので、創意工夫の余地が大きく、自ら提案し企画していく方にとっては魅力的な業務です。 ・採用（人事）は、ヒト・モノ・カネに関わる経営上重要な分野であり、また事業部門ごとに要求人材・レベルなどが異なりますので、創発的でチャレンジングな業務です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：経験者のチームメンバと一緒に採用企画業務に参画していただきます。各事業部門や外部関係者にヒアリング・提案をおこなっていただきます。社内外の研修受講や資格取得も強く推奨しています。階層別の教育だけでなく、社員が自ら考え成長しようとする意志を尊重したオンデマンドな研修機会を提供するため、誰でも自由に参加できるオープンカレッジを通して対人スキル、事業戦略のスキルなどを学んでただくプログラムもあります。 ３～５年程度：本社他グループ、事業所、関係会社、海外現法にローテーションし人事パーソンとしてキャリアアップを図っていただきます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船