正社員
【東京】人事責任者(制度設計や組織開発等)◆需要高まるリノベーション事業◎設立5年の急成長企業
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都港区
■担当業務:
仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している同社にて、人事の責任者(または責任者候補)として、人事戦略の立案や組織開発・人材開発の実施、組織内人事に関する制度の設計をお任せします。
■担当業務詳細:
1.人事戦略の立案
経営者と今後の経営プランについても洗い出しを行ない、人事戦略に繋げていく
2.組織開発・人材開発の実施
採用から定着、育成までの全てのプロセスを設計し実行する
3.組織内人事に関する制度の設計
人材の評価制度を始めとして、研修カリキュラムの設定、見直しなど、組織全体に適用される様々な人事制度を経営戦略に沿って立案する
事業内容・業種
不動産管理・仲介会社
提供元: