管理・事務 株式会社コンサルリンクの求人情報・お仕事一覧

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▼仕事内容について 「京都府立京都学・歴彩館」は講演会やシンポジウムに適したホールを有し、京都に関する図書資料、古文書などに加え、京都府立大学・府立医科大学附属図書館の所蔵図書、学術雑誌を閲覧できる施設です。 同社は指定管理者として、大小ホールの施設運営を担当しています。 （資料館などは京都府の直営となります） 今回は、当館で行われる自主事業に関わる業務の担当者を募集します。 【仕事内容】 ●企画や広報のディレクション業務及び運営 ●受付や窓口での来場者案内全般、電話対応 （具体的には） ・自主事業の進捗管理 ・自主事業に関連する企画立案やその運営 ・広報事業の進捗管理とその運営 ・HPやSNS更新作業やプレリリース作成等 その他、施設運営・自主事業に関わるスタッフの勤怠管理、労務管理、指定管理者としての施設全体管理補佐業務もお願いいたします。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【仕事内容】 取引先への派遣スタッフの提案、既存スタッフのシフト調整、連絡、フォロー、新規スタッフとの面談を担当頂きます。 【取引先】 ザ・リッツカールトン／ヒルトン東京お台場／（株）プリンスホテル／（株）東急ホテルズなど 【具体的な詳細】 主要な業務は3つ ①取引先への営業活動 取引先の人事担当者と連携→ニーズに応じた派遣スタッフの提案を実施。 ②既存スタッフのフォロー 現場で働く店長（リーダー）と連携し、シフト調整やフォローを実施。 ③新規スタッフとの面談 新たな登録スタッフと面談し、適切な配置を実施します。 ※入社後はOJTで先輩がついてしっかりと指導します。 【キャリアパス】 今後の会社の発展に伴い、幹部候補として好待遇／安定したキャリアプランを提供します！ ●1～2年目 年収：460万円～500万円 業務内容： 先輩社員から学びながら仕事に慣れます。 その他、外部講師による研修等も実施しております。 ●2～3年目 年収：500万円～550万円 業務内容：1人業務が実施でき、エリアを管轄できる状態を期待してます。 ●4～5年目 年収：550万円～600万円 業務内容：部下を持ち役職者としての働きを期待します。 【働く環境について】 ●社員について 落ち着いた人柄の社員が多いです。 経験豊富な社員がマンツーマンで指導 ●働き方について 有給消化率は100％ 日曜日＋平日1日の完全週休2日制＋夏・冬特別休暇がございます。 リモートワーク等柔軟な働き方ができます。

【職務内容】 スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。 企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 ■コンサルティング領域 ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 【キャリアパス】 ■入社後～2年目 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う ■3年目以降 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 成長中のコンサルティング会社をバックヤードで支える情報システムチームのスタッフを募集します。 ご入社後まずは庶務、帳票管理などの業務からはじめていただき、ご経験やご志向に応じて下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■PC管理 ■ヘルプデスク業務 ■コスト管理　等 経験が少なくても先輩社員が丁寧に指導しますので、情報システム担当としてレベルアップを目指すことができる環境です。 過去にIT関連やPC管理などの業務に従事したことがある方、IT関連のスキルアップを目指して勉強中の方を歓迎いたします。 業務の繁閑にもよりますが、残業時間はほぼありません。 ※PC関連の業務（ヘルプデスクなど）がありますので基本、出社しての勤務となります。 ※2024年11月に新しく綺麗なオフィス移転したばかりです（東京日本橋タワー）。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 同社は組織の急速な成長に伴い、バックオフィス部門の更なる充実を計画しています。その一貫として法務・総務の日常業務に加えて契約管理、IPOを見据えた株式事務、M&Aの法務・総務分野でのPMI等を担っていただきます。 【具体的には】 ■日々成約されるコンサルティング契約のリーガルチェックを含めた契約管理 ■IPOに向けた法務・総務分野の実務及び株式事務 ■法務分野の渉外窓口 ■各種法務相談 ■法改正等に伴う規程関連の策定/更新 ■PMI　等 ルーチン業務として契約管理を行いながら、企業の成長に伴って発生する多様な経営課題を解決する業務をお任せする予定ですので法務関連の経験や専門知識を活かしつつ、新たな課題へ挑戦し会社の基盤を創り上げていこうという強い意欲をお持ちの方と一緒に仕事をしたいと思っています。 未経験者ではなく、法務分野に知見のある方もしくは法務部での就業経験のある方を探しております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、 「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ■コンサルティングテーマ ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援 など 【キャリアパス】 ■入社後～2年目 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う ■3年目以降 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【具体的には】 ■採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ■育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ■タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ■ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ■人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ■社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 ■人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです。 ■経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます。 ■300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます。 ■社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です。 【教育・研修】 ■基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ■階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ■DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■総務・ 人事業務とそのマネジメント ・総務関連( マスコミ 等対応、 地域関連対応、 イベント 企画対応) ・人事関連( 人事制度設計、就業規則関連、 社会・ 労働保険対応、 ・賃金管理、 採用業務、 研修企画、 各種認定申請) ・経営補助業務(経営判断資料作成、 業務改善対応) ・その他、 人事・ 総務業務全般に管理等を行っていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

水インフラ整備に特化したコンサルティングサービスを提供する同社にて、上下水道施設、河川・環境施設に係る建築施設の設計・施工管理を担当します。 【具体的には】 ●下水道施設 ●河川・環境施設に係る建築施設の計画 ●基本・詳細 設計 ●工事監理業務 【魅力】 日ごろから社内外の勉強会を実施しています。 産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、知識や技術を習得するだけでなく、人脈を広げることもできます。 【同社について】 上下水道事業を中心に、技術コンサルティングサービスを提供する建設コンサルタント会社です。 現在は発展途上国への技術支援も含めグローバルに展開しており、売上高178億円は業界8位です。 【研修について】 同社としても、じっくり時間をかけて成長していってほしいと考えています。 そのため、日ごろから社内外で勉強会を行っています。 ワークショップやセミナーも随時行われているので、知識や技術を習得する機会が豊富にあります。 また、上司と仕事の課題を見つけていく面談も行います。

【職務内容】 ＜税務・コンサルティング全般＞ ■税務・会計業務（決算・申告書作成を含む） ■経営体力強化（決算対策）コンサルティング ■相続・事業承継コンサルティング 【入社後のイメージ】 法人クライアント（顧問先）の月次決算業務、税務申告などの担当、クライアントへの経営会議用レポートや資金予想表の作成、業績予想や設備投資予想、経理代行業務全般のレビュー業務などさまざまな分野をお任せしていきます。もちろん既存クライアントについては制作パターンもできており、不安はありません。 また、一般会計事務所と異なり担当クライアント数が少ないのが特徴で、その代わり、既述の経営会議の資料作成や各種提案書作成の補助など幅広い業 務に携わり、中小企業に的確な経営アドバイスできる知識と知恵を身につけていただくことが最終的なゴールイメージです。 ※ご希望次第ですが、セミナー講師やメールマガジン原稿の作成等に携わっていただくことも可能です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ■メンバーのスケジュール調整 ■郵送物の対応 ■契約書の整理 ■アポイント調整 ■電話対応 ■SNSの運用 ■資料作成（エクセル・パワーポイントを使用） ■備品の管理 ■備品の発注 その他にも幅広くお任せしたいと考えております。 エクセルやパワーポイント含め、現在のスキルは全く問いません。 現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます！ 事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業もほぼなく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。 【総務事務ポジションの特徴】 ■平均年齢が若いため、同年代メンバーが多く働やすい ■残業が少なく、定時に帰れる日が多い（平均残業時間は10時間/月） ■土日出勤はほぼなく、ワークライフバランスが良い ■1人部署になるので、裁量権を持って仕事ができる ■業界や業務のことがわかるメンバーが周りにいるので、わからないことがすぐに聞くことができる環境 ■グループ会社の事務メンバーが約20人おり、相談しながら業務を進めることができる ■業務の幅が広いため多くの経験ができ、事務スタッフとして早く成長できる ■事務未経験でも早期の活躍が可能 当社はグループとしても設立6期目という若い会社でありながら、社員は大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。 また平均年齢は29歳と若く、20代・30代が働きやすい環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ■新規採用チャンネル開拓 ■エージェントとの連携 ■採用イベントの参加や運営 ■採用データの分析 ■採用ブランディングの企画、実行推進 ■採用オペレーション改善など ■各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する同社にて、戦略人事をお任せいたします。主な業務は採用です。 ■採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 ■M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 会計事務所のサポートスタッフとして各部署にて以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■記帳代行（会計ソフト入力） ■各種エクセルデータ作成 ■パワーポイントでの報告資料、グラフやチャート作成 ■事務関係の庶務作業 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 総合アカウンティングファームである同社において、税務顧問業務をベースとしながら幅広いサービスをクライアント（マネジメント層）に提供しております。 クライアントの各ステージで発生する様々なイベントに対し、下記のようなサービスでご支援していきます。 【具体的には】 ■税務/会計サービス ・税務顧問業務　 ・組織再編税制案件 ・グループ通算制度案件 ・事業承継、財産承継支援業務 ■コンサルティングサービス ・IPO支援（ベンチャーサポート）業務 ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート 【キャリアパス】 ＜税務業務経験の浅い方＞ 帳簿レビュー、質問対応、決算/申告書作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。担当クライアント層について、小規模法人/グループ会社の子会社担当など組み合わせてアサインし、PJマネージャーがフォローしながら担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。また、会計士で税務業務の初心者の方についても、上記のように税務業務を経験いただきつつ、会計士の経験が活きるコンサルティングサービスのスポット業務も対応いただくといったバランス取りながら業務経験をできるようにしております。 ＜一定の税務業務経験者の方＞ ■ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。 ■スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦するであったり、ご希望により税務会計業務以外のコンサルティングサービスを経験するなどより広い場面で活躍していただけることを期待しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 総合アカウンティングファームである同社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■税務、会計顧問業務 ■相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ■医療機関税務サポート ■国際税務業務 ■株価算定 ■税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 【関西エリアについて】 ■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） ■税務系コンサルタント　20名 ■会計系コンサルタント　15名 ■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 ■サポートスタッフ　20名 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成研修プログラム構築支援 ■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応 ■就業規則等の諸規程作成 ◎人事労務コンサルタントとしてM&A実施時の労務DD、人事制度変更に伴う退職金制度の見直し、定年年齢引上げ対応等、専門家としての幅が一気に広がります。 ◎新規案件は主にメガバンク・お取引先様からの紹介がメインとなるので新規営業はありませんが、クライアントへのご提案などプレゼンテーション力をしてもらうことはあります。 【働く環境】 10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。 【社員】 １.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。 ２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでOAGコンサルティングです。 ３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ＜ご支援例＞ ■採用コンサルティング ■採用HP制作ご支援 ■採用ピッチ資料作成 ■面接官トレーニング ■組織の「関係性構築」プログラム ■次世代幹部向けマネジメント研修 ■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ■1on1研修　など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■M&Aアドバイザリー及びM&A仲介を行う事業部のおけるサポートスタッフ業務 【具体的には】 ■対顧客実務の補助（企業概要書ppt・財務数値exlの入力、文書チェック、企業・業界情報収集） ■事業運営にかかる事務（内部向け資料作成、社内申請や提出物管理、電話・郵便物等） ■事業部責任者スケジュール管理等の簡易な秘書業務 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務概要（ミッション）】 主に、名南コンサルティングネットワークのクライアント企業を中心に、総合財産コンサルタントとして、生損保・金融商品を核とした「資産」の最適化をサポートする事業 【仕事内容】 ・生命保険募集業務 ・損害保険募集業務 ・金融商品仲介業務 ・小口化不動産紹介業務 ・法人・個人リスク診断 ・福利厚生提案 ・社員教育（ライフプラン） ・事業承継支援、相続対策、株価対策 ・資産の総合診断／資産運用・保全コンサルティング （入社後すぐの仕事内容・導入の研修や受け入れ） ・ＯＪＴを中心に、ベテラン担当者の補助として、業務全般を学んでもらいます ・一定期間で基礎的なスキルが身に付いた段階で、一人立ちしてもらいます ・必要に応じて、個別の研修プランを設定します （将来的な仕事内容・キャリアパス） ・主な収益源は生損保募集業務、金融商品仲介等による手数料となります ・単に受け身の仕事ではなく、財産診断、活用提案等を通じて、顧客の資産形成の最適化に積極的に関わっていただきます ・最終的には財産コンサルタントとして、顧客の資産全般のマネジメントに関われる人材に育っていただきます 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 総合アカウンティングファームである同社において、下記のような幅広い業務をワンストップで引き受ける事業部です。 【具体的には】 ▽ポジション① ＜税務コンサルタント＞ ■税務顧問業務　 ■組織再編税制案件 ■グループ通算制度案件 ■事業承継、財産承継支援業務 ▽ポジション② ＜会計コンサルタント＞ ■IPO支援（ベンチャーサポート）業務 ■財務税務DD、企業価値評価 ■事業計画策定、資金調達サポート ■IFRS導入支援業務 ※業務範囲が多岐に渡るため①、②の業務を共に行っているメンバーも多数在籍しています。 【キャリアパス】 ＜実務経験の浅い方＞ ■税務顧問を中心に、税務業務からしっかりと土台を築いていただきます。 ■経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 ＜一定の実務経験者＞ ■担当を持っていただき、税務業務もしくはスポット案件全般をお任せします。財務DDやIFRS導入支援など、より専門性を要する業務へも希望に応じて色々に携わっていただきます。 ■スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 人事に関連する全般的実務について、実務経験に基づき担当していただきます。（メイン業務は、社会保険関連業務を想定） また、会社の管理部門として、代表電話対応等の総務・庶務業務についても、一部担当していただきます。 【具体的には】 ■社会保険関連業務 ■労務関連業務 ■勤怠管理関連業務 ■給与関連業務（給与計算、住民税届出など） ■人事データベース関連業務 ■総務関連業務（代表電話対応、業者対応等） 【組織構成】 ■人事部 部長1名、チームマネージャー1名（部長兼務）、チームメンバー4名 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 総合アカウンティングファームである同社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■税務、会計顧問業務 ■相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ■医療機関税務サポート ■国際税務業務 ■株価算定 ■税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 【関西エリアについて】 ■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） ■税務系コンサルタント　20名 ■会計系コンサルタント　15名 ■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 ■サポートスタッフ　20名 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 同社の様々な経営ご支援・サービスにおける、コンサルタントのサポート業務全般に従事していただきます。 【具体的には】 ■個別案件のアシスタント業務全般を担当 （お客さまと直接相対してのコンサルティング業務を含みません。ただし、サポートとして参加する場合はあります。） ■各種業務効率化やデータ集計　など 事業内容・業種 コンサルティングファーム