正社員
【事務スタッフ(管理職候補)】早期キャリア形成も、収入UPも可能
- 給与 【月給】28万円以上 + インセンティブ(1回平均20〜40万円/年に数回) + 諸手当 ※残業代は別途全額支給します。 ※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間最大6ヶ月あり。期間中も待遇に変動はありません。 <インセンティブについて> 社員の頑張りや成果はしっかり評価し、年に数回、インセンティブとして支給します!たとえば、「お客様から当社の社員の貢献度が評価され、派遣枠数の増枠につながった」、「前職の経験を活かした提案を行い、職場の業務効率化を実現した」、「知人に声をかけて、コストを掛けない社員採用に貢献した」、などがこれまでの事例で、月給の1〜2ヶ月分が支給されました。これからも社員の頑張りや会社・顧客への貢献度に対して、きちんとインセンティブで応えていきます。 <昇格・昇給の事例> 元フリーター ⇒ 事務職として入社 ⇒ 4ヶ月後にエリアマネージャーに ⇒ 年収が200万円UP! 昇給・賞与 None
- 東京都
【最短1〜2ヶ月で昇進の可能性あり/事務未経験→管理職へキャリアアップ可】お客様のビジネスの一部を請け負うBPO部門で事務を担当/残業月20h以下
活躍の舞台は「BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)」の分野。BPOとは、クライアントが業務プロセスの一部を当社のような企業に委託すること!あなたに適性に合った配属先にて、下記業務をお任せします。
(1)書類チェック
まずはマニュアルをしっかり見ながら、伝票の作成や請求書の発行などを手がけます。
(2)データ入力
データのチェック後に、Ecxel等にデータを入力。完了したらクライアントに納品します。
(3)資料作成
ExcelやPowerPointを使って、実績を集計したり工程表・シフトを作成したりします。
【徐々に…管理業務(SV)も担います!】
●業務進捗の整理
●スタッフの教育や育成
●契約内容の管理 他
心配はNon,Non,Non!丁寧に伝えます
「SV(スーパーバイザー)」とは、スタッフや業務を管理する役割のこと。通常の業務を覚えたら、早々に管理職(SV)をお任せ。ただの管理でなく、業務フローの構築なども手がけられるから、得られるスキルもケタ違いです!
SVやBPOといった専門用語が分からない方でも心配ナシ。面接のときにも、丁寧にお伝えします♪
応募方法
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会社情報
代表者
代表取締役社長 奥村 真介
事業内容
労働者派遣事業
有料職業紹介事業
人材育成・キャリアコンサルティング・実就業型職業訓練事業
働く人のフェアマーケットバリューの評価・分析・可視化・移動可能化・共有可能化による待遇向上、人材の最適再配置事業、コンサルティング業務
「マイノリティ人材」にフォーカスしたインターン他就業機会の拡大推進サポート事業
既卒・新卒採用・教育育成代行、コンサルティング業務
産官学との連携してPBLの実践による中核的人材養成事業
外国人留学生・外国人人材の就業・実就業を通じた職業訓練の支援事業
「社会人の生涯学び直し」支援事業
賃金制度 処遇体系の再構築支援、コンサルティング事業
「副業・兼業」、「テレワーク」の普及促進事業
広告代理業
建設設計・企画コンサルタント業務
労働者派遣事業許可 派-13-310237号
有料職業紹介事業許可 13-ユ-309434号
本社所在地
東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト7階