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920_【法務マネジャー候補】企業法務の経験を活かし従業員6,000名越えの事業を正しく導き、法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます 【業務内容】 採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。 入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。 【マネジャー着任後のイメージ】 同社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。 さらにホールディングスの法務と連携しながら、パーソル・グループ共通の法務施策の実施もお願いします。 【ポジションの魅力】 (1)様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、 事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。 (2)一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。 (3)リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【募集背景】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。 同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。広報PR担当としてビジネス変革を推進していきたい方からのご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 急成長中の同社事業の拡大・推進において、社内外のステークホルダーと対話する広報/PRを担っていただきます。なお、同社は上場に向けて準備を進めています。【具体的な仕事内容】■コーポレートコミュニケーションの戦略企画立案 ■プレスリリースの作成 ■メディアプロモート、メディアアライアンス ■取材仕込み、取材対応 ■社内メディア運営 ■イベント企画立案および運営　 　　　　　　　　　　　　　　など　 事業内容・業種 SaaS

914_【総務】ファシリティマネジメント／組織再編、事業拡大による大小さまざまなオフィスに関する業務をご担当いただきます（リモート勤務、フレックス可） 【同社について】 同社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。 2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。 今回のポジションでは、パーソルグループの一員として、社内外の様々な組織と相互に関わりながら、その中で多岐にわたるオペレーションを担当し、日々の変化にスピーディに対応をしていくことをミッションとしています。 【ご入社後の業務について】 ▽以下の業務の中心を担い、定常・定型的な業務だけではなく、業務から派生するプロジェクトまで幅広くご担当いただきます。 ■会社貸与品手配及び管理、オフィス管理（オフィス開所・レイアウト変更、オフィス契約、営繕、設備管理、入退管理、防災）、購買、規程管理、文書管理、証明書管理、押印 等 また、ご入社後は下記の流れで業務を習得いただき、オフィス関連の様々なプロジェクトマネジメントをご担当いただきたいと考えております。 【ご入社後の流れ】 ■ご入社直後：OJTで他のメンバーと組みながらファシリティ関連業務の引継ぎを受けつつ全体の流れを覚える。 ■ご入社半年～1年：小規模な案件（オフィスの修繕や、什器の購入・廃棄等）を担当しながら、オフィス開設や移転等の規模の大きいプロジェクトにもサブ担当として参画。 ■ご入社1年～2年：オフィス開設や移転等のメイン担当として、プロジェクトを推進。 ※業務の習得状況を見ながら、ファシリティ以外の総務業務の企画や改善にも取り組んでいただく予定です。 【ポジションの魅力】 (1)調整や交渉といった難しさがある一方、総務グループ以外の部署やグループ他社との接点も多く、人とのつながりがどんどん広がるのも総務の面白さです。最初はファシリティ関連のプロジェクトから始めていただきますが、総務の担当範囲が広いため、様々なことにチャレンジすることが可能です。学びや成長の機会が多く、人事、法務、IT、経理など、これまでのご経験や知識をいかしながら、業務に取り組むことができます。 (2)今回の総務グループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。（業務上、週2回程度の出社をしております） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 ■当社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。 ・人材採用 ・採用広報 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ・オンボーディング設計 【チーム体制】 マネージャー1名、メンバー2名 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 製造業向け自社SaaSのカスタマーサポートメンバーとして、スマートFの利用支援を行います。 生産管理システム導入後の、 ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客の問い合わせをもとにしたFAQの作成・アップデート ・テストケース ・開発Tへの顧客要望の接続 の業務がメインとなります。 【得られる経験】 ・お客様の声をダイレクトに聞くことができます ・お客様のDX成功体験を一緒に経験することができます ・案件や要望の管理方法を学ぶことができます ・プロダクト理解を深めることで、ITリテラシーが向上し専門性を高めることができます。 事業内容・業種 SaaS

【業務内容】 人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 ▽スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務 ■人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ■法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定 ■顧客への報告、改善内容の提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) 【リーダー職に求める職務】 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ■担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ■担当するチーム内のメンバーの負荷管理 ■担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理 ■サービス内容に関する品質管理、納期管理 ■日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の不測事案が発生した場合は、業務オペレーションを含めての対処を行なっていただく 【魅力】 ・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および 　導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。　(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります） ・COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなく システムにも強くなれます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

広報チームの全体マネジメントを行っていただきます。 ■業務概要：同社の自社製品、サービスについて、新聞、雑誌等に取り上げてもらい、露出をするにあたり、媒体に合わせた企画を考え、マスコミ各社へのアプローチ、リレーション構築を行っていただきます。 ■業務詳細：具体的には、以下のような業務を担当します。 (1)キャラバン…媒体に合わせ、どういう資料を持参すべきか考えて作成し、アポイントをとったうえで担当記者の方を訪問、企画書の説明を行っていただきます。ユーティリティ製品などは、自社開発担当者の同行も可能です。 (2)プレスリリース作成…1本の量はワードで3枚程度（中身を変えるのは2枚程度）です。主に製品に関するプレスリリースを1カ月に5本程度作成いただきます。製品に関しての知識は社内で実施される製品説明会で習得いただきます。 (3)その他…記者さんからの問い合わせ、キャンペーン企画、アンケートの企画、製品以外のプレスリリース企画など 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

法務担当として、取締役会の運営や取りまとめ、契約書のチェック等の法務実務に取り組んでいただきます。 また、現在管理体制を強化しており、今後の更なる事業と組織の成長を目指し、法務担当者として幅広くご活躍いただけます。 ※勤務形態はフレックスとなり、出社頻度は隔週1日程度のハイブリッド勤務となります。 ※早期に慣れていただけるように入社直後はご要望・状況に応じて、ご出社いただく頻度を増やす等の対応も可能です。 【具体的に】 会社全体の法務（商事法務）をご担当いただきます。 ■契約書や利用規約等の審査やレビュー、一部作成等 -主に国内向けの契約書です。（英語対応必須ということではございません） -レビュー対象の契約書は、コーポレート関連・事業関連と幅広くございます。 ■各部署からの法律相談対応 ■法令情報の収集や全社周知等による会社全体のコンプライアンス体制の強化 ■株主総会や取締役会の設計および運営業務（日程調整、資料作成、メール送付、議事録作成等） 【やりがい・キャリアビジョン】 ■最初は上司の指示の基でスタートしていただきますが、法務だけではなく手を挙げていただきました分野における制度構築や運用一式のご経験やノウハウを幅広く継続的に蓄積いただくことが可能です。 ■スタートアップとしての設計や意思決定スピードの速さ、ソニー由来の組織運営力の双方の経験を得られることが可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

＜今期6期目AI/DXやGX等の先端領域に特化した人材育成企業で、会社や組織を共に作るバックオフィスメンバーを募集＞ 事業拡大に伴い、管理部門にて、バックオフィスメンバーとして総務・労務領域を担当いただきたいです。 これまで総務・労務業務を担当されてきた方で、ルーティン対応だけでは物足りない方や、ITスキルを伸ばして新たなスキルを生かして業務の幅を広げていきたい方に、是非お越しいただきたいと考えています。 【業務内容】 これまでのご経験や適正に応じて、下記のような業務をお願いしたいと考えております。 未経験領域でも、主体的に取り組んでいただければ問題ございません。 ・オフィス環境整備、各種社内依頼対応 ・給与計算、社労士相談や各種対応 ・社員向けの施策企画運用 ・省庁・自治体向け提出書類作成 ・社内向けのマニュアル作成：社内情報管理ツール上での手順書作成など ・社内IT業務対応（ID発行、セキュリティ対策、機器管理など） ・業務改善、自動化の取り組み 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 ・AI、DX、GX業界における認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで ・事業戦略から広報戦略/ロードマップの策定 ・全国の地方自治体・メディアに向けた、キャラバン活動 ・コミュニケーションプランの立案 ・自社メディア管理、情報発信施策のリード ・メディアリレーション、パブリシティの獲得 ・ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画/制作 ・ステークホルダー別対外イベントの企画/運営 ・そのほか希望される業務 ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか ぜひお気軽にエントリーください。 ▼プレスリリース事例 ・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000122215.html ・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000035215.html 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ