管理・事務 住宅手当 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 KENTEMは、建設業界の新しい未来を独自のIT技術で実現させる会社です。 製品は4万6000社以上の企業で導入され、ゼネコンへの導入率は9割という圧倒的な実績を持っています。 KENTEMの製品が選ばれる理由の一つに、丁寧なアフターサービスがございます。 本求人は、建設業を対象にした自社製パッケージソフトのテクニカルサポート業務です。 ソフトの操作や活用法でお困りのお客様のお問合せに、電話で応対していただきます。お客様がご購入済みの製品を効果的にご利用いただくためのサービスです。デスクワークになりますが、リフレッシュタイムを設けており、働きやすい環境です。 担当製品：「INNOSiTE」シリーズ（3D施工データ作成ソフト）「快測ナビ」（ICT施工現場端末アプリ）等 具体的には… ・1日に20件ほどの電話応対 ・電話応対後の事務処理（お客様との対応ログを入力） 【入社後の流れ】 ・入社後～3ヶ月 3日間の全体研修終了後、部署の実務に合わせた研修を行います。電話・PCのスキル研修を並行して製品知識研修を行います。専門知識や業界経験がない方でも、研修と先輩社員のフォローにより、独り立ちできるまでしっかり育成します。 ※入社月から3ヶ月間は試用期間となります。個々のスキル・経験により短縮・延長になる可能性があります。 ・研修終了後 電話応対のロープレテストに合格後、社員登用となります。社員登用後もOJT担当がつきますので、分からないことや困りごと等はすぐに相談しやすい環境を整えています。 【このポジションの特徴】 ・お電話での応対はやり取りに時間がかかることもありますが、問題が解決した際にお客様から感謝の言葉をいただけることが何よりも嬉しく、お客様の課題解決に貢献しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・お客様の困り事や問い合わせの多い内容から、オペレーターが分析・検討した改善要望が製品に反映されることもあり、ソフトウェア開発に貢献している実感も得られます。 ・業界のトレンドやお客様の要望を踏まえてアップデートするソフトを取り扱っているので、自分の知識もアップデートさせ続ける必要があります。継続した勉強のなかで得た知識は、必ず業務に活かせるので、自分の成長を楽しみながら働けます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■経理 月次/年次決算業務、領収書・請求書処理等 ■法務 契約書の審査・管理等 ■人事・労務 給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等 ■総務 物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等 ■ISO/QMS等のマネジメントシステム業務 【案件の魅力】 ■お客様は社員です。社員へのサービス向上を考えていくことがやりがいにつながります。 ■NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、給与、人事、採用、財務管理などを行い、知識を深められます 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■担当業務 自社開発ソフト「ファーミー」に関するお問い合わせへのサポート業務を担当いただきます。調剤業務、ソフトの使い方、パソコンの設定など薬局様のレセコン業務全般の問い合わせに対して応対いただきます。 ■業務詳細 「ファーミー」をご導入いただいている全国の調剤薬局からの電話やメールでのお問い合わせに対しご対応いただきます。時には現地まで赴いてほしいとのご依頼がありますが、その場合は別の担当者が担当いたしますので、基本的に本社から動くことはございません。 ■入社後の流れ まずは業務の流れ、商品知識、システムの仕組みを覚えていただきます。 先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して働くことが可能です。 ■魅力 同社の売上は100%、レセプトコンピューターの自社パッケージ「ファーミー」による売り上げです。処方データや薬歴の管理、お会計計算から調剤報酬明細書の作成まで、薬局様と患者様をつなぐ日々の薬局業務に欠かせないシステムです。 他社との違いは、『価格』『高性能』『使いやすさ』を顧客視点で求め開発されております。また、保守サービスによる『収益モデル』から顧客満足が高く、長期的に顧客から支持を頂いております。ご自身のスキルとしても、調剤薬局に関する専門知識が身につくほか、お客様は薬剤師の方もいらっしゃるので、論理的にお客様に説明する能力も身につきます。 ■社風 中途入社者が多く、上下関係を気にさせないフラットな社風です。社員同士とても仲が良く、家族ぐるみでのイベントも開催されます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 ・社内で利用する SaaS の選定・導入・運用管理・検証 ・入退社に伴うアカウントの対応・オンボーディング ・IT資産 (貸与PC・モバイルデバイス・BYOD) 管理およびデータ管理 ・メンバーからの問い合わせに対するテクニカルサポート ・各種業務プロセスの整備・改善・自動化 ・社内情報セキュリティの向上、リスクマネジメント、各種監査（ISMS等）対応 【具体的には・・・】 ◇以下、現状の利用実績を加味しつつ、組織規模や成長段階に応じて最適なものを選定し続けます ・Amazon Web Service （Route53/Client VPNなど） ・業務プロセス管理：Questetra ・セキュリティ： シングルサインオン、EPP、EDR ・コミュニケーション： チャットサービス(Slack) ・コンテンツ管理サービス：Boxなどのストレージサービス ・Web会議ツール：MeetなどのWeb会議サービス ・グループウェア： Google Workspace ・ドキュメンテーション：Conflenceなど ・ソースコード・タスク管理： GitHub Teams ・分析管理：DOMO ・CRM、SFA：Salesforce ・人事管理：カオナビ、TeamSprit ・プロジェクト管理：Backlog、Jira 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■リスク管理業務のうち外部委託管理業務 【役割・責任】 職務内容に記載した内容に従事いただきます。 【想定キャリアパス】 関係者との調整力、コミュケーション力、柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められますが、幅広い関係者との協働・コミュニケーションを通して、リスク管理業務全般の幅広い知識・スキル・ノウハウを身につけることができます。 【配属想定部署】 ■リスク・コンプライアンス統括部　リスク管理課 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP　ERP」。その導入や運用にITコンサルタントとして携わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客からの業務フローやニーズのヒアリング、顧客企業の課題の把握、業務効率化の提案 ・SAPの導入にまつわる企画と提案、システムの仕様の決定、構築（カスタマイズ） ・顧客に向けたSAPの操作トレーニング ・SAP導入後の運用保守（問合せへのメール、電話対応等） ・アドオン設計書の作成 ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 ※お客さま先への常駐・派遣はありません。基本的には社内にて業務を行います。 【挑戦する人の背中を後押しする環境】 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢あり。 【仕事も生活も大切に】 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。 創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

主に総務・管財業務と購買業務を担当して頂きます。 【総務・管財業務】 ■オフィスレイアウト、各種工事手配・立ち合い等インフラ整備 ■自社ビル（東京都・石川県）の管理業務全般　 ■自社ビルの修繕計画作成及び修繕工事依頼 ■独身寮（自社物件・神奈川県）の管理業務全般及び賃借社宅の手配・契約管理 ■賃借ビル（東京都・大阪府・広島県・熊本県）の賃貸借契約管理 ■各種会議・イベント運営（企画運営、会場設営等）　ほか 【購買業務】 ■什器・備品・電話端末・回線・事務用品等の購買管理　ほか 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■中途採用業務全般 年間200名の中途採用目標をチームで達成するために、【全社の中途採用企画】【担当部門の中途採用最大化】の2つのミッションをご対応いただきます。 【具体的には】 ■全社の中途採用企画 ・中途採用拡大のため毎年新たな取り組みを実施しています。 ・メンバー一人ひとりが一つ以上の企画を担当し、検討から実行まで進めます。 （過去事例） リファラル採用の立ち上げ、採用フローの大幅見直し、面接官研修の企画、オンボーディング施策の企画　等 ■担当部門の中途採用最大化 複数の事業部の中途採用担当として自担当部門の採用を最大化するため、採用戦略立案、採用チャネル選定、エージェント対応、媒体作成、スカウト配信、イベント出展、面接/面談対応、選考管理、データ分析、集計を実行します。 ※新卒採用のサポートもお願いする可能性があります。 【仕事の魅力】 ■母集団形成から内定承諾まで（母集団形成、選考管理、面談・面接対応、内定提示、内定承諾までのフォローアップ）中途採用一連の流れを経験することができます。 ■特に母集団形成においては、事業部のニーズに合わせて採用手法を検討し、新しい採用チャネルの活用などイチから企画を行うことも多くあります。 ■また、入社半年以内のオンボーディングも採用課の業務範囲のため選考でかかわった社員のその後の活躍も支援することができます。 【組織構成】 ■人事部　キャリア採用課：10名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP ERP」。その導入や運用にITコンサルタントとして携わっていただきます。 【具体的な仕事】 ・顧客からの業務フローやニーズのヒアリング、顧客企業の課題の把握、業務効率化の提案 ・SAPシステムの導入にまつわる企画と提案、システムの仕様の決定、構築（カスタマイズ） ・顧客に向けたSAPシステムの操作トレーニング ・SAPシステム導入後の運用保守（問合せへのメール、電話対応等） ・アドオン設計書の作成 ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 ※お客さま先への常駐・派遣はありません。基本的には社内にて業務を行います。 【職場環境】 挑戦する人の背中を後押しする環境 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢あり！ 【仕事も生活も大切に】 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事を担当するポジションです。 メインは採用業務ですが、場合によっては研修業務をはじめ経営企画部門にとって必要な業務もおこなっていただきます。 採用業務を中心にお任せいたします。あわせて、研修業務をはじめ経営企画部門にとって必要な業務もおこなっていただく予定です。 いずれの業務も複数人でおこなっていますので、一任することはありません。メンバーと協力しながら仕事を進めていきます。 【採用業務について】 新卒採用と経験者採用をご担当いただきます。主に以下のような業務があります。 ■採用計画の立案・設計 ■採用に使用するメディアの選定・求人票作成 ■説明会などで使用する資料の作成 ■母集団形成業務（合同企業説明会等への参加、大学訪問など） ■応募者の選考管理 ■面接実施 ■内定者フォロー（人事面談や懇談会イベントの企画・運営、入社手続のサポートなど） ■報告書作成（採用目標の達成状況についてなど） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 連結決算業務および決算業務などを含めた経理業務全般 【具体的な業務内容】 グループ会社各社の経理業務を担う部門にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。 ・連結決算業務（各種データ入力・検証、内部取引消去等の処理） ・単体会計業務（債権管理、債務管理、固定資産管理、月次・年次決算、税務申告、資金収支管理、各種法令対応、会計システム変更対応など） 【会計オペレーション部の構成】 部全体で45 名、各グループが5～10 名規模で構成されています。 会計第1 グループ：ホールディングス単体・連結、EPNextS 連結を担当 会計第2 グループ：EPLink を担当 会計第3 グループ：イーピーエス、EP メディエイト、EP 山梨を担当 会計第4 グループ：小規模の会社を中心に複数社を担当（8 社程度） 経費支払・立替精算グループ：支払業務等 配属予定のグループは会計第1 グループを予定しています。 【キャリアプラン】 入社当初は先輩社員の指示の下、業務の流れ、事業についての理解を深めていただきながら、EPS グループの連結決算業務の担当者として活躍いただきます。 将来的には、EPS グループのシェアードサービス部門の立場で、連結業務の中核を担っていただく、あるいは、小規模会社向けの経理責任者、または、大規模会社向けのチームの責任者を目指すこともできます。 また、ホールディングスの立場でグループ会計企画部門の中核を担うポジションを目指すといったキャリアパスもございます。 【配属部署】 シェアードサービスセンター 会計オペレーション部 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 同社は生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム「SAP ERP」の導入から改善までを提供します。約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえ、以下いずれかの業務をお願いします。 ・システム営業 ・SAPコンサルティング ・インフラエンジニア ・SE/PG ※自社内開発で業務を進めています。 【充実の研修生度】 文系理系関わらず、未経験で入社している方が多数います。入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。 ※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。 【職場環境】 （1）挑戦する人の背中を後押しする環境 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する同社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢もあります。 （2）肩書きを意識させないフラットな職場環境 未経験でも安心な充実した研修と、肩書きを意識させないフラットな人間関係。先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多くあります。 （3）仕事と生活を両立できる就業環境 産休・育休取得率100％、フレックスタイム制を設ける等、女性の方でも無理なく長期的なキャリア形成が出来る環境を用意しています。女性社員が半数います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・DX化に向けての対応 ・労務 ・評価制度の見直し ・従業員の満足度調査 ・法改正に伴う就業規則の改定 ・在宅導入に向けて修行規則改定 ・教育カリキュラムの見直し 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■人事部労務課の制度企画・運用業務 人事制度企画について、素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセスにおいて、ご自身の経験・知見をもとに主体的に取り組んでいただける方に参画いただきたいと考えています。制度運用等のオペレーションを担当したうえで制度を改善いただくことも想定しています。 【組織構成】 ■人事部　労務課：10名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■配属予定部署：情報システム部 ■配属予定部署の特色・PR 情報システム部のメンバーは大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、約60名の社員が一体となって業務を進めています。 社員が快適に利用できるインフラ環境や、安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。 会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。 社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。 ■仕事内容 セキュリティエンジニアとして社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 1. セキュリティ製品（エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワークFW・UTMなど）の導入・運用管理 セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入 2．CSIRT「Sky-SIRT」/ 社内SOCの運用管理 社内で発生する各種インシデント対応やSIEMを活用した調査分析 3．会社全体や社内システムのリスクマネジメント リスクアセスメント等のISMS運用、社内システムの脆弱性診断、社内のセキュリティリテラシー向上に向けた啓蒙活動 【当ポジションの魅力】 日々高度化しているサイバー攻撃の脅威に対し、出入口対策?復旧まで分野問わず幅広く携われます。 新たなセキュリティ対策の企画立案を日々進めており、常にセキュリティ対策強化に向き合い続けることができるため、最新のセキュリティ技術習得が可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 現在、Brushupの管理部門は5名（マネージャー・経理1名・採用2名・人事総務1名）体制となっておりますが、今後、より大きな組織への成長を促すための増員募集です。 本求人では労務分野をご担当いただく方を募集いたします。 また、総務庶務も併せてお願いいたします。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応全般 ・労度保険申告、住民税、年末調整、法定調書等のスポット労務対応 ・36協定及び労働者代表更新等の対応 ・健康診断等の安全衛生関連対応 ・労働契約締結、個別人事対応、従業員からの問い合わせ対応（入退社・育休者対応等） ・人事関連規程の改定対応 ・目標設定～評価、考課結果による給与改定計算までの評価制度の運用および事務局運営 ・総務庶務業務全般（オフィス社内環境整備、契約書管理、購買関係、会社イベント・社内会議運営、郵便対応等） ・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 人事労務担当はお1人ですので、改善や運用設計といった検討から、運用管理といった実際に手を動かすところまで担っていただきます。 基本出社となりますが、リモートワークも可能です。 また、Brushup ではIPOを目指しております。人事労務領域において、そのお手伝いをお願いする可能性もございます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

人事勤労総務業務（人事勤労、採用教育） 【業務概要】 人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただきます。 ※ご経験や希望を踏まえ、幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ＜詳細＞ ■既存業務の効率化 ■各種データ分析 ■採用の企画及び運営 ■入社手続き業務 ■導入教育企画／運営 組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションの採用です。 【やりがい】 IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。 部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、最適な事業体制構築に貢献が可能です。 【働き方】 テレワーク環境も整備されており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 【キャリアパス】 ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。 人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 【特徴】 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。1986年の創業以来、順調にビジネスを拡大しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■管理、財務（連結決算）、税務にわたる経理業務全般 【具体的には】 ■管理会計 ・単年度及び中期計数計画（予算）立案 ・月次業績分析報告、並びに取締役会における業績報告資料作成 ■財務会計 ・売上仕入処理、支払・社員の立替精算、入金消込、債権債務管理等 ・四半期・年次での単体・連結決算作成・報告 ■税務申告 ・法人税・地方税・消費税等の申告、連結納税に係る申告 ■その他 ・経理業務の改善活動、子会社業務支援 ・新しい事業や取り組みに関する事業部門サポート 【組織構成】 ■経理部：6名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■財務・経理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■日次・月次の経理業務 ■決算業務（月次、四半期、中間、期末） ■決算書・資料の作成と提出 ■予算の策定と管理 ■資金管理 ■税務管理 ■内部統制とコンプライアンス ■外部連携（監査役、税理士、公認会計士、銀行など） ■管理職候補としてマネジメント業務 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 Brushup経理メンバーを募集致します。 Brushupは現在IPOの過程の中にあり、上場の実現に向けてご尽力いただきたく考えております。 まずは以下業務のいずれかを行っていただき、経理業務体制の確立・IPO実現に向けた体制の強化をお願いいたします。 ・日次経理業務 ・年次/四半期/月次決算業務 ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・税理士窓口対応 ・業務フローの整備 ・IPOや法改正への対応 ・その他上記に付随する業務 ※まさに制度・ルールを整えていっている会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、 　PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただけます。 ※管理部門の組織を強化している中で、経理業務だけではなく、 　上場準備や管理部門業務にも関与していただけます。 【求める人物像】 ・BrushupのMVVに共感し、積極的に体現してくださる方 ・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら積極的に問題解決に取り組むことができる方 ・求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢がある方 ・個々人と関係構築をおこない、各種施策の運用を、関係各所と調整し推し進めることができる。時にはプロジェクトのリーダーとなって推進できる方 【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】 現在、お客様から非常にたくさんのご要望を受けています。導入企業は、中小企業からエンタープライズ企業までさまざま、業種も多種多様で、教育機関への導入も進んでいます。導入企業の一部は Brushup のプロモーションサイトにて掲載していますので、そちらをご確認ください。 【環境】 ・会計システム…マネーフォワード会計Plus、バクラク、Zuora ・コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence ・その他…Google Workspace 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など 経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。 管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、 全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、 のちに本社経理部門を引っ張るリーダー（課長職相当）としての活躍を期待しております。 ■重点取り組みテーマ例 ・経営管理高度化の取組 └経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等 ・業務プロセス最適化 └制度・システム変更対応、実務運用ブラッシュアップ（効率化・分析強化・発信強化等） ・人材育成 └部内の人材育成の仕組みの企画や人材育成取組の実践・推進 【職務詳細】 本社 経理部にて、全社・各事業本部の業績管理等の管理会計業務を経験し、そこで得られた知識・知見を元に全社・経理部門の重点取組テーマを推進するリーダーとしての役割を担っていただきます。 また、新たなビジネススキームの検討において経理的観点から助言を行うことなどを通じて 開発部門・営業部門等、周囲から頼られる存在となっていただくとともに、 将来的には経理部門のリーダーとしての活躍を期待しております。 会社全体の売上・利益の目標を経営層・経営企画・経理で決めた上で、 その枠内で各部門の予算を編成していきます。 NTTデータの連結子会社のため、上場企業同等の内部統制等のマネジメント体制が整備されているため、 社員の意識も高く、一定のマネジメント水準を前提とした経営良化に向けた取組を推進頂くことが可能です。 使用ツール：Excel（関数）、Power Point、Access ※経理が使用するシステム ・会計システム（決算・伝票投入等）：グループ会社用会計システムを使用 ・従業員経費立替精算：株式会社コンカーの「Concur Expense」を使用 ・銀行振込：取引銀行の法人向けネットバンキングサービスを使用 ・プロジェクト（売上・工数・原価等）管理、決裁・稟議：自社開発システムを使用 【職場環境・働き方】 ・在宅勤務実施率：50% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：21日 コアタイムなしのフレックス制度、テレワークを活用しながら、柔軟に働いております。 当然ながら、チャットも活用しながらコミュニケーションを取っておりますので テレワーク時にもスムーズに業務を進めることが可能です。 【配属予定の組織構成】 13名（20代：33% 30代：15% 40代：31％ 50代：16％） └総括2名　財務会計担当5名　管理会計担当6名 【想定するキャリアプラン】 管理・財務会計業務など一連の業務を経験したのち、2～3年目を目途に 課長職になっていただき、弊社の基幹人材として、部内のマネジメントや全社・経理部門の重点取り組みにおけるリーダーとして、活躍を期待しております。 【キャリア入社者の事例】 30代、ソフトウェア業界出身 前職もソフトウェア業界で約8年ほど、 決算業務や全社間接費予算管理、事業本部業績管理に関する業務に従事。 当社入社後は管理会計担当リーダとして、 事業本部業績管理や個別ＰＪ収支管理などを担当。 入社3年目に昇格し、現在も引き続き業績管理を推進している。 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 また、1on1ミーティングを月1回実施し、各メンバーが抱える問題の解決に繋げています。 その他、ミーティング等で随時情報共有を行い、 各メンバーの業務負荷が分散するよう調整を行っています。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html こちらも合わせてご確認ください NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE https://www.nttd-mse.com/career-recruit/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ビジネスイベントのDX化支援を行う弊社にて、学術会議(主に医療関係の会議)をDX化するシステムの導入支援・導入後フォローを担当していただきます。（業界未経験でも研修でしっかりとフォローします!） 【具体的な業務】■お客様の要望ヒアリング・自社システムの提案(1500～2万人規模の学術　会議のDX化提案を行っていただきます。)■イベント計画作成(イベントで使用する機材の手配・準備)■イベントスタッフ管理（イベント会場で直接指示・監督・イレギュラー対応を行っていただきます） 【弊社システム】 ■会員管理システム■入退管理システムなど ＜具体的な業務＞ ・クライアントの要望ヒアリング、提案 ・イベントシステムのディレクション ・システムのテスト ・システムのマニュアル作成 ※最初はアシスタントとして業務に慣れていただきながら、ゆくゆくはクライアントとの打ち合わせからイベント当日の会場設営・運営管理まで幅広くお任せします。 ※運営会場ではネットワークを利用したシステムを運用するため、PCを接続・設定する作業をおこないます。 ※時期によって全国出張があります（春秋） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

CFO統括本部 経理部 経理室にて以下の業務の中から、組織内会計士として、担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。） ■監査法人・監査対応/対応補助 ■国内外M＆A対応 ■営業部署等からの会計/税務相談対応 ■社内月次決算資料・四半期決算資料の作成（連結含む） ■各部の予実差異分析、直近見通しと実績との差異分析 ■国内外子会社の管理 ■会計システム（SAP）への伝票入力 【業務を通して成長できる点】 三井物産グループ会社として親会社との連結決算だけでなく、三井情報グループとしての海外／国内子会社との連結決算業務を通じて親子双方の経験を積むことができます。 同社はIT関連の幅広いビジネスを展開しており、様々な会計処理を学ぶことができます。 会計/税務/財務/リスクマネジメントに関し、経営のビジネスパートナーという位置づけの部署として、経営目線の実務を習得することができます。 【組織の雰囲気】 経理部は約25名が所属しており、本求人対象の経理室には約12名程度の社員が属しています。 様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・MOTEXの新しい働き方を支えるインフラ基盤の構築、運営 ・社内インフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、アプリ、セキュリティ）の運用管理、企画立案 ・ベンダ調整、社内ヘルプデスク、ワークフロー申請対応、購買対応、各種管理台帳等の更新 ・デジタル活用推進（コミュニケーション基盤構築、場所に縛られない業務基盤） 【この求人の魅力】 ・ご自身の経験、知識を自社のネットワーク環境にダイレクトに反映でき、大きなやりがいを感じることができます。 ・会社規模が堅調に拡大しているMOTEXだからこそ、インフラからグループウェアの導入などの、設計から構築、運用までの全工程に携わることができ、様々な経験を通して技術やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【一日の流れ】 9:00～9:30 本部朝礼後、課朝礼→その日のタスク報告や相談・共有など 9:30～10:30 ワークフロー申請対応 11:00～11:30 社内ヘルプデスク対応（問合せに対する調査・回答など） 11:30～12:00 事務処理（管理しているシステムの更新稟議・発注・請求書の手続きなど） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 個人に割り当てられているメインタスク 16:00～16:45 課の定例会議 16:45～17:30 ワークフロー申請対応 17:30～17:45 翌日のタスク準備 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 規模拡大に伴い、経営メンバーや事業責任者と伴走しながら、事業成長、企業価値の最大化を目指したいと考えています。 IR担当においてIR業務、機関投資家（国内・海外）やアナリスト対応などが主な業務となり、マネージャー候補として、立ち上げ、運営、機能強化を行っていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス