管理・事務 厚生年金保険 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 コーポレート部門のマネージャー候補として、まずは法務部門のとりまとめ（メンバー3名）をおこなって頂きたいと思います。 将来的には法務や総務等を管轄するマネージャーの役割を期待しています。 ・規約作成、契約書ひな形の作成、それに伴う事業部門とのやり取り ・弁護士事務所とのやり取り、対応 ・コンプライアンス施策の推進 ・知財管理に関する業務全般 ・マネージャー候補としてメンバーのマネジメント、社内の各ステークホルダーとの交渉　 ※法務の実務は主にメンバーと外部の弁護士事務所が対応しますので、業務全体の管理等を中心にお願いします 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 当社のSaaSプロダクト「OBPM Neo」の機能開発をリードしていただきます。 お客様のフィードバックとプロダクトビジョンを基に、機能の分析、設計、実装を担当します。あなたのスキルとキャリアプランに合わせて、プロダクトマネージャーやテックリードとしての役割を期待しています。 【職務詳細】 ・プロダクト開発（API開発、Web開発） ・プロダクト要件（PRD）の企画・策定、またはプロダクト機能の企画 ・プロダクトドメインの設計 【ミッション】 世の中に豊かさをもたらすプロジェクトを増やすをミッションに、プロジェクトの成功を通じてより良い社会づくりに貢献し、関わる全ての人々の幸福を追求します。 【ビジョン】 「プロジェクトの意思決定、状況判断、情報共有を支えるプラットフォームになる」 私たちは、迅速なビジネス環境の中で、プロジェクトの成功率を高めるために、意思決定と情報共有を支援するプラットフォームを提供します。 【作業環境】 ・2人～6人のチームでのスクラムベースのアジャイル開発 ・自社プロダクト開発のため、作業場所は固定 ・リモートワーク可能 ・遠隔地採用可能（条件あり） ・フレックスタイム制度（コアタイム10:00 - 15:00、標準勤務時間9:20 - 18:00） 【製品の詳細】 OBPM Neoは、プロジェクトマネジメントに必要なQCD（品質、コスト、納期）の要素を統合管理できるSaaSプロダクトです。220社以上の導入実績があります。 導入事例 ・アイテック阪急阪神株式会社 ・株式会社インフォセンス ・AGS株式会社 ・SGシステム株式会社 ・スーパーストリーム株式会社など 【製品の特長】 多くのツールがQCDの個別要素を管理することに特化していますが、『OBPM Neo』はこれら全てを統合的に管理する唯一無二のプラットフォームです。 10年以上の販売実績を持ち、製品は成熟していますが、お客様の声を取り入れた継続的な改善にも積極的に取り組んでいます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

高い成長性と収益性を有する同社の経理チームにて月次・四半期・年次決算の統括、及び日次業務の統括を担っていただきます。まだまだ小さな所帯ですので経理担同社員と連携して自らも動きながら業務を進めることもあると思います。 並行して、IPO業務、予算を含む管理会計、財務、決算開示など、ご経験や能力に応じた幅広い業務をご担当いただけます。 【このポジションのやりがい】 ■小さなチームなので、財務会計に加えて、IPO業務、予算を含む管理会計、財務から決算開示まで幅広い業務に携わることができます。 ■経営陣との距離感が近く、経理立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。また、成果次第で経営幹部への道も拓けます。 【担当業務】 経理業務全般、一部経営企画業務もご担当いただきます。 経理業務としては以下の通りです。 ■仕訳チェック ■債権債務管理 ■支払・資金管理 ■月次・四半期・年次決算 その他、関連業務としては以下の通りです。 ■管理会計 ■IPO準備関連業務（開示資料作成、審査対応） ■その他全社業務／経理業務改善 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。 ・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 　募集業務:求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など 　会社説明:自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など 　選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など 　内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など 　採用事務:入社に必要な書類作成や手続きなど ・研修チーム:エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 　教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など 　研修管理:研修の進捗管理やフォロー対応など 　教材作成:研修カリキュラムの作成、 教材コンテンツの作成など ・従業員管理チーム:従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 　フォロー業務:従業員のメンタルケア業務、 悩み相談の受付け業務など 　労務管理:勤怠管理、休暇管理など 　衛生管理:健康管理、健康診断、予防接種の推進、 社内環境の整備業務など 　社内イベント:企画から実施まで、 部活動運営、 Artenica Base (福利厚生施設)運営など 【未経験からスタート可能です!】 人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが、当社では「ゼロか ら育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、 経験が無い方でも安心してス タートしていただくことが可能です。 特に、 「多くの人と関わること」や「組織・チーム をより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、 これからのキャリアに活かして いきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。 【入社後の環境】 ・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。 ・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 ・研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。 ・研修期間中の適性や面談などを通じて、 正式な配属先が決定いたします。 【将来の展望】 人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。 今回のポジションは、そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、 将来的には会社運営の中枢に関わる経 験とキャリアを 形成していただくことが可能なポジションとなります。 人と接することが好きで、ホスピタリティを活かせる立場で活躍したいとお考えの方は、ぜひ当ポジションにご応募いただければと思います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【主な業務内容】 ■主計財務部：主な業務内容は会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 ■ＦＰ＆Ａ本部：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。 併せて現在推進している基幹システム構築に伴う準備業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ■監査法人との対応、税務調査時の対応 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■業績管理手法の最適化 ■新基幹システムへの対応 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜経理を中心とした様々な業務を通じて、社内各チームの「事業支援」をおこないます＞ ■職務内容 ◆財務管理全般◆ ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計法人、監査対応 ・予実管理・分析 ・業務フロー改善　その他、経理全般業務 ただ数字を取りまとめるだけでなく、各チームと連携を取りながら企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 IDAJは最先端のデジタル・エンジニアリングを通じて国内MBD・CAE分野におけるトップレベルの技術力を備えた数少ないトータル・ソリューション専門プロバイダーであり、創業から30年を迎えた今も成？を続けている企業です。主要顧客は自動車業界をはじめとして、日本の製造業に多岐にわたっております。開発設計プロセスの高度化のニーズが高まる中で、開発設計DXの実装のためのソリューションを提供するリーディングカンパニーとなるべく、2023年5月にベイン・キャピタルの出資を受け、更なる成？を目指しております。 【具体的には】 ■仕訳登録/承認作業 ■月次/四半期/年次決算対応（決算整理仕訳を含む） ■決算報告資料の作成 ■税務申告一式（グループ通算制度、外形標準課税を含む） ■監査法人・税理士・銀行対応 ■予算実績管理・会議体報告資料の作成 ■業務フローの改善 ■経理部メンバーの指導・育成対応 将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 金融系総合情報システムのインシデント管理に関する業務をご担当いただきます。 【企業魅力】 ■NTTデータグループの中で唯一、運用管理に特化しています。 ■資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には祝い金・受験料を支給いたします。 ■専門資格取得のためにグループ内外の研修や試験を会社負担で受けることができます。社員は「将来なりたい自分」をシュミレーションし、必要な経験、知識、知識、スキルを得る研修の受講が可能です。 【ワークライフバランス】 ■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」認定 ■定着率96%／残業時間は月平均20時間／有給休暇取得率83％(2021年度実績)／産休・育休の充実／産休後の職場復帰率100％ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

増え続ける取扱い製品の中から、ユーザの需要を予測し全国に点在する拠点に適正な在庫を配置する事が求められています。日々蓄積されていく過去実績から潜在的に眠っている需要を掘り起こし、戦略的な製品調達の実現を目指しています。また、得られた需要予測からマッチした製品を選び出し必要数の試算から発注データ化するプロセスを一貫して行える人材を求めています。発注担当者の「暗黙知」的な要素を「形式知」に変換するためにも即戦力となる人材が必要です。 【仕事の内容】 ■オフィス用品通販サイト「たのめーる」で主に販売するサプライ品を調達する機械発注システムを使用して、発注・在庫管理業務を行って頂きます。 システムの理解がある程度進んだ段階で、過去実績追従型で稼働しているシステムに需要予測の概念を加える事で、より戦略的且つ効率的な製品調達の実現を目指して頂きます。 ■AIによる機械学習の活用や、様々な分析手法を用いて発注数予測の精度を高める業務を担当して頂きます。 【仕事のやりがい】 ■同社は既に、PCから日用品まで豊富な商材を調達できる多くの仕入先と、全国に跨る物流拠点を有しています。 このフィールドで『何時、どの製品を、どれ位調達するか』が適切に管理出来れば大きな成果が得られます。 売上高1兆円を突破し次なるステージとなる100年企業への礎を共に作り上げて行きましょう。 【どのような能力が身につくのか】 ■豊富な取扱い製品を分析する事で、幅広いカテゴリの商品知識やマーケット動向を常に吸収する事が可能となりマーチャンダイザ―としての知識も増やす事が可能です。 もう一方では、全国に点在する拠点（倉庫）との業務連携も頻繁になる事から、ロジスティックスの知識も身に着きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

主な職務内容： ・ 対外的情報発信に関わる発信全般の立案・マネジメント及び実業務 ・ インサイドセールスにトスする新規リードの獲得にかかる業務全般 ・ 業界動向調査、方向性の提案 ・ Web マーケティングの企画・立案・実行、ホームページの維持/改修企画 ・ 年次カンファレンス等、対外イベントの企画/運営/実現マネジメント ・ 展示パネル、ブログ、機関紙の企画,文書校正対応 ・ 取扱いプロダクトの対外リリース、マニュアルドキュメントの文書校正指示 ・ その他、対外的情報発信にかかる業務に対する支援、マネジメジメント 業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。 ・ 経営トップ ・ 各部門の部・ ・ 管理部門のリーダー ・ 欧米を中心とする開発元（英語） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

クライアント企業内にて、ITインフラチームを牽引するお仕事です 同社では、大手・上場企業との直取引案件多数。 1社への平均常駐期間は3年～5年と長期案件がほとんどで、腰を据えて一つのプロジェクトに向き合うことができます。 ▽プロジェクト例 ■大手外資系企業、大手メーカーなどの情報システム部のヘルプデスク ■研究機関でのサーバ/ネットワークトラブル対応 ■業務システムのテクニカルサポート、ドキュメント作成 ■大手小売業でのPCリプレイス、OS移行企画設計～導入・展開 ■外資系企業での日本語/英語のITサポート 【業務内容例】 ■チームマネジメント ■WindowsPC、MacPCやその他周辺機器の操作や障害のサポート ■MS Office製品についての問い合わせ対応 ■キッティング、ソフトインストール ■IT機器資産管理 ■各種申請対応（ID作成・削除等） ■業務システムの運用、サポート ■RPA導入（業務効率化ツールの作成、導入） ■サーバ、ネットワークの運用保守 ・・・など、プロジェクトにより業務範囲はさまざまです。 【キャリアプラン/キャリアアップ】 入社後は幅広い業務の中からヘルプデスク、ITインフラの企画・設計、ネットワーク・サーバ構築／運用保守など、経験・スキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 コールセンターのオペレーターからインフラ構築エンジニアや、ヘルプデスクから営業になった社員も在席。多彩なキャリアが描けます。 入社2年目でリーダー・サブリーダー、入社5年目で主任として活躍している者も複数名在籍しています。 【資格取得支援制度】 50種類以上の資格が対象、年間最大６0万円まで手当がつきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

Ａ：全社の情報セキュリティを守る情報セキュリティ担当の責任者として以下を遂行する。 ①各種関連規格の維持（ISMS外部審査、ISMS内部監査、PMS審査などの計画、実施を含む） ②各種規格の変更に対する社内規定の変更 ③親会社からの情報セキュリティに関する調査、指示への対応 ④情報セキュリティインデント対応 ⑤情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施 ⑥情報セキュリティに関する社内問合せ対応 Ｂ：全社の品質保証活動を行う。 ①各種関連規定（ＱＭＳ、ＰＭＯ）の維持、改善 ②プロジェクト状況のモニタリングおよびアクション ③各種プロジェクト関連審査 ④新規技術やＰＪマネメント手法などの全社普及活動 Ｃ：担当の組織運営・管理業務を行う。 ①担当の運営方針・施策決定、所属員への展開、上位部門会議への出席や施策遂行 ②担当所属員の業務目標設定、人事考課、フィードバック、労務管理（所定外勤務の命令・承認、休暇取得の承認等服務管理） ③その他（チームビルディング、モチベーション維持、他組織連携） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事アシスタントとして、採用・教育・社員対応に関わる事務業務全般をお任せします！ ▽業務内容： ■応募者対応 ■面接日程調整 ■スカウトメール配信 ■求人媒体管理 ■研修実施準備 ■社員問合せ対応 ■その他人事関連事務 ▽働く環境： 担当業務に関わらず、メンバー同士フォローし合いながら進めるため、チームワークも抜群です！ 風通しがよく、働きやすい雰囲気の中でご活躍いただけます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 事業拡大のため、社内業務効率化の推進業務及びシステム関連でのガバナンス強化業務をお任せ致します。 - 情報セキュリティに関する問題管理 - 個人情報保護法対策 - ISMS、PMS業務の運用管理 - 情報セキュリティポリシーの策定と運用 - 個人情報関わる約款および規約等のメンテナンス - 従業員向け、開発者向けセキュリティ啓発活動、研修 ※システム環境はAWS（OS：Windows、Amazon Linux等、DB：Amazon Aurora、SQL Server等、言語：Java、JsavaScript等）となります。基本的に、クラウドサービス、パッケージソフトを利用しており、一部ツールを除き自社開発は行っておりません。 【業務の魅力】 - パブリッククラウド（AWS等）、SaaS等最新ITを活用した業務改善ISMS、PMS、CSIRTを活用した情報セキュリティ推進を実践できます。また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。 - 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 - 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。 - 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、人事を中心とした幅広い業務経験を積むことができます。 - フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は25時間/月、更なる削減に取り組み中。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容 オフィスと動物病院を行き来しながら、組織が円滑に回るよう連携して業務を推進頂きます。 各事業部やグループ会社の成長をサポートするため、柔軟なコミュニケーション、スピード感ある対応が必要となります。 【具体的な主な業務内容】 ・決算業務（連結精算表、キャッシュフロー計算書の作成を含む） ※経理における入力や支払・出納等のルーティン業務は別の担当が行います。 ・予算、事業計画の作成、予実分析 ・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 ・内部統制システムの構築 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、同社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。 同社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、人事データや各種サーベイ等の蓄積されたデータを利用し従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを最大限に活かすための戦略的な人事施策の必要性が高まっています。 経営陣と密接に連携し、同社の未来を創り上げる戦略人事のプロフェッショナルに興味のある方からの応募をお待ちしています。 【仕事内容】 経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。 ▽具体的には ■各種サーベイの準備およびデータ分析 ■分析データを活用した人事制度の設計、構築 ■人的資本経営に関する施策や運用方法の検討 人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。 【働き方について】 入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は週2日程度の出社にて業務を対応することが多くなりますが、時期や業務状況によっては出社での対応が増えるケースもあります。業務状況に合わせた効率的な働き方を推進しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 人事・総務・経理補助を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げていきます ■人事 ・・・ 勤怠・労務管理事務、入退社対応、人事制度立案 など ■総務 ・・・ 建物・備品管理、職場環境維持 など ●勤怠・労務管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案まで、人事のあらゆる業務に幅広く取り組んで頂けます。 ●日常的に利用する駐輪場・食堂といった環境整備もおこない、働きやすい職場づくりに貢献頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。 多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。 【プロジェクト例】 ■航空産業業界向け　人事制度定着化支援（階層別研修を含む） ■運送業界向け　ジョブ型人事制度新規導入 ■ゲーム業界向け　人事制度定着化支援 ■IT・Web業界向け　労務アドバイザリー ■金融業界向け　人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業）　その他業界問わず多数 【競合優位性】 監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。同社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。 （下記の　→　は、候補者様へのメリットを記載しています） 1. BBSコンセプト【G-SPECR】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。 （※G-SPECR：https://www.bbs.co.jp/consulting/hr-01/） （人事コンサルのサービス：https://www.bbs.co.jp/consulting/c12/） →9つのサービスラインナップや人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能となります。 2. 100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。 →中小規模から大規模までのコンサルティング手法の習得が可能です。 3. 都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。 →地方ビジネスの流れの把握や地方企業への多様なコンサルティング手法を習得可能です。 4. 人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート →人事制度はコントロールできてこそ効果を発揮するものと考えています。定着までをサポートできるため人事コンサルティングの本質が習得可能です。 →制度の定着化フェーズまでサポートするからこそ、中長期的に顧客に寄り添いながらコンサルティング業務に従事できる環境となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 同社は生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム「SAP ERP」の導入から改善までを提供します。約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえ、以下いずれかの業務をお願いします。 ・システム営業 ・SAPコンサルティング ・インフラエンジニア ・SE/PG ※自社内開発で業務を進めています。 【充実の研修生度】 文系理系関わらず、未経験で入社している方が多数います。入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。 ※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。 【職場環境】 （1）挑戦する人の背中を後押しする環境 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する同社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢もあります。 （2）肩書きを意識させないフラットな職場環境 未経験でも安心な充実した研修と、肩書きを意識させないフラットな人間関係。先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多くあります。 （3）仕事と生活を両立できる就業環境 産休・育休取得率100％、フレックスタイム制を設ける等、女性の方でも無理なく長期的なキャリア形成が出来る環境を用意しています。女性社員が半数います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜入社時の業務＞ 新卒採用の担当者として業務をお任せします。学校訪問や学生への連絡、ナビサイトの運営などから始めていただき、徐々に採用イベントの企画や採用計画の立案などをお任せしていきます。業界知識含め現担当者より丁寧に指導いたしますのでIT業界や新卒採用が未経験の方でも積極的に取り組んでいただけます。 ＜当社の新卒採用のイメージ＞ 少数精鋭型の採用です。100人単位の大型採用のような数ありきの採用ではなく、当社の文化にマッチした方を毎年15～20名程度採用していくスタイルです。母集団形成もナビサイトに頼る方法ではなく、独自のコネクションやイベントを活用するので、創意工夫が求められます。 ＜入社後のキャリア＞ 新卒採用の計画立案から実行までをお任せできるようなったのち、キャリア採用や労務関連業務へとキャリアを広げられます。役職についても着実にステップアップできる環境ですので積極的にチャレンジしてください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 法務：事業部門からの営業契約の照会・審査、社員研修等 コンプライアンス：啓発活動・社内HPでの情報発信、IBT研修等 リスクマネジメント：業務監査・改善活動等 【業務の魅力】 ・法務・コンプライアンス等バックオフィス業務ではありますが、地元企業・自治体のお客様取引に関する事業貢献ができます ・社員500名に対し、法務・コンプライアンスに関わる支援、必要に応じて指導する等の多様な方との接点で、コミュニケーション能力を磨くことができます 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・法務・コンプライアンスに関する知識力 ・コミュニケーション力 ・俯瞰して物事を見る力 ・課題設定・課題解決力 ・業務を通じた社内外の人脈 【職場について】 ■体制 人事総務（総務）で10名 ・60代1名、50代7名、40代1名、30代1名 ・男性6名：女性4名 ・新卒7名：中途3名 ※上記以外の協力会社女性2名 ■職場の雰囲気 人事総務（総務）は10名ですが、同じ職場である経営企画部には約40名程度の仲間がいます。 世代も20代～60代、男性も女性もいる職場です。 コーポレートスタッフとして様々なミッションはありますが、管理職も社員も分け隔てないフラットなコミュニケーションスタイルで、企業ビジョンの実現＆持続的な成長に繋げられるよう1人ひとりが前向きに取り組んでいる職場環境です。 ※配属先のテレワーク比率：人事総務（総務）で30～40％程度 【同社の魅力】 同社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 【同社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務詳細】 ■＜SV候補＞運営管理システム・遊技機器の周辺ユニットについてのヘルプデスク業務 遊技機周辺の機器システムを手掛ける大手企業のヘルプデスクで、店舗からの問い合わせに対し解決方法をご案内します。 ・パチンコ、スロットホールからの電話問い合わせに対する遠隔操作での障害対応 　問い合わせ内容：機器のハード障害、エラーに対する解決方法案内 　　　　　　　　　管理システムから登録した設定が機器へ反映されていないトラブルの解決方法案内 　　　　　　　　　管理システムのデータ異常に関する原因追及　など ※基本的にFAQを見ながら内容に沿って対応いたしますので、未経験の方でも対応しやすい環境です。 ・対応内容の履歴登録 ・FAQやマニュアルの作成 1～2年目はオペレーターとして知識を身に着け、2年前後でスーパーバイザー（ＳＶ）へ昇格していただきます。 ＳＶとして経験を積んだ後は、リーダー・マネージャーを目指してマネジメントの経験も積んでキャリアアップが可能です。 【同社について】 ■マーケティング・IT・コンサルティングなど幅広くアウトソーシング事業を提供している会社です。 具体的には、お客様先のお困りごとの原因をデータから導いたり、現在のお客様先での仕事内容の改善や効果の検証、分析(市場分析)を行うなど、IT知識や弊社のノウハウを活かしながら業務改善支援を行っていただきます。 近い将来ではお客様の業務改善のための提案やコンサルティングに近い業務まで対応できるようになるのが目標です！ 【環境・魅力】 ■配属想定先：遊技機器システムを手がける大手企業での就業となります。 約10年以上に渡り、同社がお世話になっている業界大手の企業様での就業となります。お客様先の社員様も皆さん親切にフォローしてくだるため、安心して働くことが出来ています。 ■未経験でも安心の体制が整っています。 ・35名ほどのメンバーが所属しています。 ほぼ全員が未経験からのスタートで、20～30代の社員が活躍しています！ ・座学、OJT研修期間は4ヶ月あり、解説動画の視聴や実機操作も可能でしっかりと学ぶことが出来ます。 ・研修後は先輩社員のサポートを受けながらの対応となります。 ◎遅番 勤務地が春日井で、就業時間が24時30分のため公共交通機関が利用できませんが、22時以降は深夜手当がつく点がメリットです。※交通勤手段は、マイカー通勤or徒歩/自転車（バイク・原付不可）です。 ■中途社員も多く、交流の機会や社内イベントが盛ん！ 名古屋支店では年に10名程度のキャリア採用者が入社されるため、仕事上での仲間が一生の仲間になることも。就業先では別々でも、月に1度のミーティングで交流をはかっています。 BBQや花火大会などの社内イベントも盛んで、入社3年以内の若手メンバーでプロジェクトとして運営経験にも挑戦できます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP　ERP」。その導入や運用にITコンサルタントとして携わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客からの業務フローやニーズのヒアリング、顧客企業の課題の把握、業務効率化の提案 ・SAPの導入にまつわる企画と提案、システムの仕様の決定、構築（カスタマイズ） ・顧客に向けたSAPの操作トレーニング ・SAP導入後の運用保守（問合せへのメール、電話対応等） ・アドオン設計書の作成 ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 ※お客さま先への常駐・派遣はありません。基本的には社内にて業務を行います。 【挑戦する人の背中を後押しする環境】 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢あり。 【仕事も生活も大切に】 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。 創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■経理業務 ・各月（伝票作成・支払依頼処理取りまとめ、月次処理対応等） ・各四半期（4.7.10.1月）（上記に加えて親会社連結決算用の報告資料作成、会社法対応等） ・税務対応（税理士法人の点検対応、税務申告対応、国税対応等） ※申告書作成は税理士法人が実施のため、作成用の基礎資料の提供等が中心 ・監査対応（監査役監査、J-SOX、グループ内監査、自主点検、固定資産・備品棚卸等） ・資金対応（資金繰り、振込不能対応等） ・制度対応（経理関連規程の制定・改定・周知・指導等） ・システム対応（会計システムのマスタ管理、窓口対応等） ・経理処理に関する社内外・経理業務委託先との対応及び社内決裁の財務審査 ■プロジェクト審査業務 ・見積提出時等における財務的観点の審査及び支援（会議体への出席含む） ■購買業務 ・制度対応（購買関連規程の制定・改定・周知・指導及びシステム対応等の窓口） ・購買処理に関する社内外・経理業務委託先との対応及び社内決裁の財務審査 ■会計システム更改対応（FY25のみ） 2026/5に会計システムが更改されることから、習熟環境操作におけるフォローや移行対応、更改後の現場社員フォロー等 【業務の魅力】 ・月次、四半期、年度の決算を通じて各種制度の理解や知識の深堀が可能です。 ・現場社員とのやりとりも多いことから対人コミュニケーション能力を養うこともできます。 ・当社以外のグループ会社に所属している財務人財との交流を通じて人脈形成も可能です。 【業務を通じて獲得できるスキ】 今後のキャリアステップ ■入社後1～2年 ご入社後、経理業務全般を把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。習熟後は、経理業務の品質向上、効率化や新たな取組の提案・実施を実現頂きたいと考えています。 ■入社後2年以降 【課長代理の場合】 配属先の業務について、担当リーダーとして社内外への情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。 担当のマネジメントを通じてキャリアアップを目指して頂くことを期待しております。 【主任の場合】 配属先の業務の中から軸となる業務を決め、第一人者として推進していただくと並行して将来に向けた幅だしをする想定です。 どちらにおいても、NTTデータグループ内の社内認定資格（プロフェッショナルCDP）へのチャレンジを目論見、中期的に業務へのアサインを実施します。 また、ご本人様の希望に応じて適性を考慮の上、事業計画・企画系業務やその他スタッフ系業務等への異動も可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス