経営企画 日立造船株式会社の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容： 当社の経営企画業務をお任せいたします。 ・経営方針/経営目標(案)の策定および分析 ・年度損益予算・予想のとりまとめ ・投資計画/投資予実のとりまとめ ・新規事業企画/開発 ・そのほか上記付随する業務 ■当社について： ・創業100年を超える国内トップクラスの老舗造船メーカーであり。常石グループ（グループ連結売上高2,287億円)）の中核会社です。 ・ばら積み貨物船、タンカー、コンテナ船など国内外4工場から年間50隻もの船を世界に送り届けています。 ・国内外の研究機関と積極的に研究開発を進めており、広島大学とは船舶の居住空間の性能向上について、カーネギーメロン大学とは工場のIoT化による造船工程の効率化や自動化、ロボット化などの技術革新に向けた共同研究を行っています。 ・省エネ付加物やプロペラ技術開発など船の推進性向上や低燃費化に向けた技術力向上に尽力しています。その結果、当社の商品が世界で認められ、中でも累計300隻超の竣工を達成したベストセラーの載貨重量8万2,000トン級ばら積み貨物船「KAMSARMAX（カムサマックス）」は業界標準として認知され、パナマックス型カテゴリで世界トップシェアを誇っています。 ・「人を大切にする」、その基本理念を創業より絶えず大切にしています。過去の造船不況の折にも1名も従業員を解雇していません。 事業内容・業種 自動車

【配属先部門の担う役割】 経営企画業務全般（各部署・関係会社の課題や情報を吸い上げ、必要に応じて課題解決を立案し、経営陣に届ける役割） 【入社後の具体的な仕事内容】 これまでのご経験や保有するスキルに適した業務からスタートいただき、グループ全体の課題解決や、中長期的に企業価値を向上させる具体策を立案する経営企画担当として、下記の経営企画業務全般を働きながら習得していただきます。 グループ全社横断的に、経理や財務担当、各事業部門とも連携しながら、取締役会や経営戦略会議の運営・中期経営計画の計画及び推進・グループ経営の強化に向けた会議の運営・各種課題分析並びに改善策の立案そして実行等、様々な業務がございます。 今後はデータドリブン、ポートフォリオマネジメントを加速推進させ、グループ経営体制の強化を図るための、新たな取り組みにも積極的にトライしています。また、グローバル経営の強化に向けた海外事業のさらなる発展をテーマにした課題分析や企画/戦略推進にも注力しています。 ■組織構成 経営企画部　企画グループ：8名 30～40代がチームを牽引する、様々なバックグラウンドを持った人が集まる、チームワークを重視した組織です。 【仕事の進め方】 業務範囲が多岐にわたるため、個々人のスキルや適性に応じて役割分担をしています。基本的には2人1組で仕事をスピーディに進めていくことになり、協調性やチームワークが求められるお仕事です。 【出張の有無】 年に数回程度あり（日帰りもしくは1泊程度） ※今後は海外出張の可能性もあり、その場合は1週間程度の出張となる可能性があります。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 企業価値が高められる有効なマネジメント方法の追求や、グループ全体の経営リソースの最適配分の検討を続け、2030年には社会課題の解決に大きく貢献する企業グループとして、社会価値の向上を目指しております。 【募集背景】 人員体制の強化を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 時代潮流を読みながら、企業価値向上のために先手を打っていく部署であるため、会社の成長自体が個人の経験に直接リンクします。様々な課題を解決していくことで成長や、新たなHitzを作り出していくことにやりがいを感じることができます。 経営戦略、グループ経営管理、事業創造などの経営企画に関する業務を遂行していくことで、幅広い能力が総合的に鍛えられるためキャリアアップにつながります。 【募集ポジション】 ・担当者クラス/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 当社が運営受託しているごみ焼却施設等のリモート・オペレーション・センター（ROC）における遠隔サポート業務の戦略・企画 【入社後の具体的な仕事内容】 ごみ焼却施設等のリモート・オペレーション・センター（ROC）における遠隔サポート等を行う当部門の企画担当として、様々な業務を行っていただきます。 具体的には、遠隔サポートシステムや機器台帳システム（施設に設置される複数の機械機器を一元管理するクラウドシステム）の拡販に向けた戦略立案（営業との協業）や、新たな現場DXツールの開発及び拡販に向けた取り組み等をしていただきます。 お客様や各現場の課題を知るために、社内の各部門と連携を取りながらニーズをチャッチしたり、日頃からアンテナを張りヒントをキャッチする等の工夫とひらめき、そして開発に落とし込むための企画及びプレゼン等、業務範囲は多岐にわたります。 ■組織構成 環境事業本部　インキュベーション推進部　企画グループ：8名 ベテラン社員もいますが、半数が20代を占める若くて活気のある部署です。 ★我々インキュベーション推進部の公式Instagramも是非御覧ください★ 「hitachizosen.incubation」で検索！ 【仕事の進め方】 営業や設計・技術担当等、お客様との接点を持つ社内各部門と連携を取りながら、お客様や各現場の課題や業務効率化ができるであろう潜在ニーズをキャッチし、企画・開発・拡販に向けた取り組みを行っていただきます。 各種ワークショップを行い意見交換をする等、新たな取り組みを積極的に実施しています。 【出張の有無】 月0～2回程度（日帰りや1泊がほとんどです） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 これまでのやり方だけでなく、新たなアイデア創出や各種取り組みを行い、様々な業務効率化（DX)を推進し、最終的には既存のお客様のみならず拡販できる状態を目指し、企画・開発・販売と一連の戦略を構築していきたいと考えております。 【募集背景】 新規事業展開に向けた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社のこれまでの実績の中に、ヒントは無数にあるはずです。そのヒントからどうすれば課題解決や業務効率（DX）に繋げられるかを考え、企画し、拡販にまで関わっていくポジションです。 裁量や自由度は高い組織ですので、積極的・自発的にチャレンジできる環境があります。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）のみならず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。 役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■組織構成 業務管理本部　人事部　人材開発グループ：6名 20代～50代と幅広い年齢層で構成されており、温厚な方が多く馴染みやすい、そしてチームワークを重視している組織です。 【仕事の進め方】 現状は全体の6～7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 【出張の有無】 月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張） ※新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性があります。 【転勤】 当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） 【事業の目指す姿】 これまでの研修プログラムだけで満足することなく、ブラッシュアップして更に充実度を高め、また役職員のニーズに合致した新たな研修プログラムも企画立案そして実行することで、全役職員のキャリアアップを支援していきたいと考えております。 【募集背景】 新たな研修企画を立案でき、また講師役を務めていただける即戦力の人員補強を鑑みた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 個人を尊重する風土があり、裁量が大きく自発的に新しい挑戦をすることが可能です。自身が企画した研修プログラムに多くの受講生が集まり、満足度の高いアンケート結果を得られる時には大きな達成感を味わえます。また各種研修は部長クラスや役員クラスから承認を得る必要があり、経営層に対して自身の企画承認を得ることがあるなど、会社に貢献していることの実感も味わうことができます。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 装備システム本部　指揮管制システム設計部　管理グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 装備システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、主にハードウェアや付随するソフトウェアなどを作っている組織となります。その中で、指揮管制システム設計部は、さまざまな艦艇に搭載される、情報処理システムや各種装備の制御・管制システムの設計を行っております。今回配属となる管理グループは指揮管制システム設計部付けで業績や予算の管理を行うグループです。国の防衛予算見直しに伴い案件は年々増加しており、更なる成長が見込まれる同部門の業績管理がミッションとなります。 ※ディフェンスシステムソリューションについて： https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/ 社員インタビュー：https://career.himdx.net/recruit/special/blog/post-17.html 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 艦艇装備、水中無人機事業。海中状況の把握から攻撃への対処まで対応するための機雷探知機、魚雷防御など、各種艦艇搭載システム、水中音響システム、水中無人機システムなど主に艦船搭載機器に関わるシステムを提供しています。 https://www.hitachi.co.jp/products/defense/ https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/defense/ 【募集背景】 事業環境変化(顧客予算増額)に伴う事業規模、事業領域拡大により、配属部門で取り扱う受注案件数が大幅に増加している状況で、今後の更なる事業拡大も考慮して業績管理面での人材募集を行います。 【職務概要】 部門のビジョンと計画に基づき、部門全体の運営推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される予算を守るための業績管理面での業務を行う。 【職務詳細】 ・部門のビジョンと計画に基づき、期待される予算を守るために、月単位/Q単位での部門全体の業績状況、予算との偏差状況を把握し、適切な時点で予算と実績の差異を報告する資料を作成する。 ・将来案件に向けた提案活動状況、受注状況、見積対応状況、受注したプロジェクトの進捗状況、それらの部門業績に与える状況を把握するため、関連部門（営業、経理、生産管理）と連携して業務を進める ・部門内で定期的にプロジェクトの問題点を共有するため、会議資料を作成し、会議を主催する。 ※上記職務を上長や現担当者の補助を受けながら遂行いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい： ・艦船への装備品を取り扱い、業界でも優位な立場にあり、これからさらに成長が望める部門と考えています。 ・部門全体の業績状況を把握、管理していく業務ですが、関連部門とも連携して業務を進めていきます。 ■キャリアパス： ・業績管理に関する支援業務から始め、その業務で培った知識をベースに、部門全体の業績管理、予算会議資料作成等の取り纏め業務を行い、部門全体の運営推進に携わる事が可能となります。 【働く環境】 ■配属組織/チーム： 配属組織は新人からシニアの方まで幅広い年齢層を含む100人規模の組織ですが、配属されるチームは少人数で業績管理、工程管理等の業務を推進しており、風通しが良く、個々の意見を尊重しあえる人材が揃っているいます。 ■働き方： 社内会議はWEB会議が主流で、在宅勤務と出勤をうまく調整し出勤が可能です。関連部門との調整についても、WEB会議と出勤を調整して対応可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット Ｓｔｒａｔｅｇｙ＆Ｐｌａｎｎｉｎｇ Ｌｕｍａｄａ　Ｓｔｒａｔｅｇｙ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 以下、Lumada事業、デジタルエンジニアリングの事業基盤の一例です。 ■Lumadaとは https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ■デジタルエンジニアリング https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/digital_engineering/index.html ■Lumada Alliance Program https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/alliance/index.html ■日立グループ全社横断で取り組むLumada事業 https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/index.html 【募集背景】 日立は、2024中期経営計画において、Lumada事業を成長の原動力として位置づけています。2022年4月に、日立デジタル社(@米国サンタクララ)を発足させ、各セクター間の連携を強化することで、このLumada 事業のグローバル成長を加速しています。 Lumada事業の拡大において、顧客課題を理解し、迅速に解決方法を提案・実装を進める”デジタルエンジニアリング”は鍵となる能力です。今回の募集は、このLumada事業およびそれを支えるデジタルエンジニアリング事業の戦略立案と実行を担当する重要なポジションです。戦略企画部隊の体制強化を図ることで、両事業の加速をめざすものです。 【職務概要】 下記職務を上長の指導を受けながら、責任者として一人称で推進いただきます ・Lumada 事業に関する中期経営計画/戦略立案 ・日立デジタルおよびデジタルエンジニアリングBUと連携した戦略実行 ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略立案と実行 【職務詳細】 ・グローバルでの市場データ分析、競合ベンチマーク ・日立デジタル社@サンタクララと連携して、日立全社のデジタル事業・Lumada事業の中期経営計画を立案する ・Lumada現状施策の評価、追加施策検討を行い、予算内での施策の入れ替えを行う ・各セクター/BUの Lumada 事業部門と連携して、Lumada 事業拡大・収益性向上策を検討する(全社Lumada事業予算の管理と達成に責任を持つ、各種横断会議の企画運営を行う） ・GlobalLogic 社・Hitachi Digital Services 社と連携したグローバルのビジネス基盤を確立する ・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略を立案し、施策を検討するとともに、各部門の実行支援を行う ・同BUの経営システム(ガバナンス、意思決定プロセス、ツール等)を企画、改善する ・同BUの業績管理を行い、BU内各部門と業績達成に向けた打ち手を検討する ・同BUにおいて上記を可能にするため、必要な幹部会議のアジェンダを企画し運営する ・同BUの成長戦略を日立グループコーポレートに説明するため、必要な戦略資料を制作する ・本人の希望により駐在の可能性あり 【働く環境】 ■約70名の本部であり、戦略企画立案人財以外に、実際のLumada事業、デジタルエンジニアリング事業を推進するデザインストラテジスト、データサイエンティスト、DXコーディネーター等のエキスパート人財がいます。 ■日立の中においては新しい事業、横ぐしを通す事業であるため、変革や新しいやり方・アイデア、チャレンジを大事にするカルチャーがあります。 ■経験者として入社したメンバーなど異なったバックグラウンドを持った人財が多く、ダイバーシティが高い職場です。 ■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります。（特に北米） ■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。（ただし週１日以上の出勤を推奨） 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜使用済燃料貯蔵施設及び金属キャスクビジネスに関するプロジェクトリーダー（日立ＧＥニュークリア・エナジーへ出向）＞ 【職務概要】 各原子力発電所（廃止措置プラント、再稼動プラント）の、金属キャスク、貯蔵施設の提案から納入を担うプロジェクト活動の推進を担当する。 【職務詳細】 社会と顧客の課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を提案する活動が受注前活動の中心となる。 提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げる。 受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・受注済の金属キャスクを数年間にわたり製造・供給していくことで、社内経営数値や顧客満足に貢献でき、また、使用済燃料を装荷したキャスク保管に必要な貯蔵施設関連の対応、更なる金属キャスク受注活動と広く活躍できる。 ・原子燃料サイクル、再稼働、原子力発電所廃止措置と広い分野で活躍できる。 　特に廃止措置プラントの乾式貯蔵は、使用済燃料プールの保守・保全に係る顧客のコスト低減を生む社会貢献事業であり、また、使用済燃料プールの運用に必要なエネルギーを削減することができる環境課題解決事業でもある。 ・受注～業務遂行～検収までの期間は2～3年であり、比較的短期間で一連のプロジェクト業務を経験可能である。 【働く環境】 ①入社後、当面はベテランプロジェクトエンジニアと顧客、社内、関係会社を廻り、業務内容の取得と人脈を築いていく。 　基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、PMO主催のプロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。 　また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。 ②在宅勤務可能であり、出社頻度もプロジェクト状況に応じて設定可能。 　顧客の所在地に応じて、お打合せ等で出張有り。 　研修は茨城で行っていただきますが、その後については柔軟に勤務地は検討可能です。 　（詳細については選考を通してご相談出来ればと思います。） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈研究機関による高速炉プロジェクトに関するプロジェクトリーダー（日立ＧＥニュークリア・エナジーへ出向）〉 【職務概要】 研究機関による高速炉プロジェクトに係る、製品・システム・サービスの提案から納入全般を担当します。 担当プロジェクトに関する全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を遵守するようにマネージメントを行う。 【職務詳細】 ・社会と顧客の大きな課題である高速実験炉の再稼働、およびナトリウム冷却高速炉の廃止措置に向けた課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。 ・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。 ・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・高速実験炉は、医療用RI製造が可能であり、国産RI供給体制確立への貢献が大いに期待されています。 　また、国内で唯一の高速中性子照射施設であり、日米、日仏協力開発に向け次世代FBR技術の架け橋となる重要な役割があります。 　また、ナトリウム冷却高速炉の廃止措置は、日本で初めてのナトリウム冷却高速炉の廃止措置となり、非常に大きなプロジェクトの一役を担うこととなります。 　日立は、プラントメーカとして研究機関による高速実験炉の再稼働対応（新規制工事）やナトリウム冷却高速炉の廃止措置を着実に進めていく責任があります。 　社内外と調整を進めながら、プロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。 ・また、新規制工事や廃止措置を通して、プロジェクトマネージメントの一連のプロセスを経験することが可能であり、自分の成長につなげることができます。 ・多いキャリアパスとしては、プロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャ（事業責任者）があります。 【働く環境】 ・サイクルプロジェクトグループのプロジェクトチームは、担当製品、サービス毎に複数のプロジェクトチームから構成され、チームはプロジェクトマネージャーを責任者とした複数人のチームとなります。 　チームメンバーは、プロジェクト業務経験の長い人から、設計業務を担当されていた方など、様々な背景の人がいます。 　基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、プロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。 　また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。 ・在宅勤務は可能で、出社頻度は調整可能です。 　また、顧客のリサーチや営業提案等のためには顧客の執務場所に出張することがあります。 ・なお、管理区域内（放射線環境下）での作業はありません。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務概要】 ・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査/取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当します。 【職務詳細】 ・社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。 ・提案にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。 ・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査は、これまで経験したことがない類を見ない作業となるため、世界の英知を結集して対応が必要なチャレンジングなプロジェクトになります。 　日立は、プラントメーカーとして福島第一原子力発電所の廃炉を着実に進めていく責任があります。 　調査等から得られた情報から修正を加えながらプロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。 ・また、燃料デブリ取り出しのためには様々な技術が必要であり、社内外の専門家との連携が必要であることから、専門家との交流を通じて、自分の成長につなげることができます。 ・多いキャリアパスとしては、プロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャー（事業責任者）があります。 【働く環境】 ・燃料デブリ取り出しプロジェクトのチームは、担当製品、サービス毎に複数のプロジェクトチームから構成され、チームはプロジェクトマネージャーを責任者とした複数人のチームとなります。 　チームメンバは、プロジェクト業務経験の長い人から、設計業務を担当されていた方、福島復興に貢献したいと入社してきた方など、様々な背景の人がいます。 　基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、プロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。 　また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。 ・在宅勤務は可能で、出社頻度は調整可能です。 　また、顧客のリサーチや営業提案のためには顧客のところに行く必要がありますので、福島や東京等、顧客のところに出張することがあります。 　研修は茨城で行っていただきますが、その後については柔軟に勤務地は検討可能です。 　（詳細については選考を通してご相談出来ればと思います。） ・なお、管理区域内（放射線環境下）での作業はありません。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■事業戦略部の中で中期経営計画と事業戦略の策定・推進を各営業部門と連携しながら一貫しておこなっていただきます。 【業務詳細】 ①事業戦略の策定・実行： 予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。 ②事業課題の把握・施策検討・実行： 国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行いただきます。 ③社会潮流・市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案： ポートフォリオ強化のため、ミクロ・マクロで個別調査を行います。 ④戦略実現に向けた事業投資(ヒト・モノ・カネ)の検討・企画・実行： 固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。 社会潮流やグローバルトレンドを起点に、市場動向と自社の事業を分析し、事業統括本部のミッション、ビジョン、および事業戦略に関する議論に携わりたい方、また事業課題に対し、関係部門と連携しながら施策の推進をリードしたい方のご応募をお待ちしております。 【事業統括本部について】 ■同社唯一の商事部門である当部門では金属、樹脂、半導体、エレクトロニクス、光通信、モビリティ(自動車)、サプライチェーンなど幅広い事業をグローバルに展開しております。(海外拠点は19か所です) ■ミッションとしては「グローバルフロント強化」、「コアコンピタンス補完」、「成長市場・注力領域の深耕開拓」を掲げており、モビリティ、コネクテッド (通信・IoT等)、環境・エネルギー領域に注力した国内外の顧客接点力の強化とグループ会社同士の連携を強化した自社製品・サービスの付加価値向上を目指しております。 【業務の魅力】 ■グローバルに展開する事業部門の成長戦略実現や課題解決に直接貢献・参画することができます ■金属、樹脂、自動車、エレクトロニクス、サプライチェーンなど様々な業界、国地域との関わりがあり、戦略部門のスタッフとして、執行役員や事業統括本部長などの経営幹部の近くで意思決定のサポートができます 【組織構成】 ■事業戦略本部は約20名です。 ■業務、案件ごとに事業部門や社内の関係者とチームを組成して業務に取り組んでいただきます。 【キャリアステップ】 ■戦略、マーケティング、企画、国内/海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能です。 ■事業統括本部内に限らず、日立ハイテクグループや海外現地法人(海外駐在)、日立グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。 【同社のビジョン・ミッション】 ■同社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 ■あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 ■サービス戦略本部　プロダクトサービス戦略部　にて体外診断用装置などに関する、製品企画・戦略立案・推進業務を幅広くお任せします。 【業務詳細】 ①市場ニーズ調査（お客様/社内）および、製品使用の情報収集・課題調査 ┗課題解決のためにサービスを提供する、サービス検討まで実施いただきます。 ②ヘルスケア統括本部で取り扱う製品による、社内・顧客への価値創出(社内業務効率化、顧客の課題解決など)のための製品企画を考案し、製品サービス戦略のPoC実行とPoV展開 ③新規サービスの企画・戦略立案 ┗どのような価値をどのようなサービスで提供するかの考案、提供するサービスで社内・顧客へ価値を与え、製品満足の向上や収益性に繋げるプロセスの戦略立案 ④PoCを関係部署と連携し、製品サービスメニューとしてマーケティング・製品設計・アフターサービス部門へ立案 【入社後のキャリアパスについて】 ■新製品開発時に社内や顧客の声を拾い適切なタイミングで情報連携をすることで、よりよい製品作りに貢献することができます。 そのため、社内や顧客から必要不可欠な唯一無二の存在になることができるため、自身のスキル向上・市場価値UPに繋げることが可能となっております。 【同社のビジョン・ミッション】 ■同社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 ■あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ■事業開発本部戦略企画部にて、日立ハイテクが持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用した、環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。 【業務詳細】 ■社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案 ■具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン ■パートナー探索（アライアンス、業務提携など） ■各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施 ■事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進 ※ビジネス・サービス例 車載リチウムイオン電池用遠隔劣化診断サービスを開発 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 経営戦略本部　経営戦略部にて日立ハイテクグループ全体（海外関連会社含む）経営戦略業務に従事いただきます。 ＜具体的に＞ 中期経営計画策定・実行、構造改革検討・推進、経営基盤の強化検討・実行、M&A推進等 ※これまでのご経験に応じで上記よりいずれかの業務に従事いただきます。 【募集背景】 同社の成長に向けて、2022年度～2024年度を対象とする中期経営計画（2024中計）では構造改革を含んだ各種取り組みを推進しており、半導体関連領域、ヘルスケア関連領域での事業推進に加えて、「見る・測る・分析する」力を活用した新しい事業創生活動に注力している。その中で経営戦略部の業務範囲が拡がり、難易度も飛躍的に向上しているため経験者を募集し、組織強化を図っております。 【配属組織について】 ・経営戦略部：18名で下記５つの業務担当に分かれております ①中期経営計画策定・実行　②事業投資関係（M&Aなど）③構造改革推進 ④ビジネスリスク対応　⑤グループ会社含む事業モニタリング　 今回の採用では、これまでのご経験に応じて①②の担当を担っていただくことを想定しております。 ※2024中計については下記リンクよりご参照ください https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/philosophy/strategy.html/ 【働き方】 ・リモートワーク：可　出社頻度に関しては業務内容に応じて判断 ・残業時間　　：月30～40時間程度 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 デジタルサービス本部において同社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。 具体的には、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。 ※ご経歴内容と適性を鑑みて、ソリューション企画推進部もしくはソリューション開発部への配属となります。 【Lumadaについて】 Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。 ・日立製作所コネクティブ戦略について (P33,34に弊社の記載がございます) 【Lumadaを活用した事例】 ・半導体製造工程の自動化 半導体関連デバイスの製造ラインを対象に、生産情報、装置情報（各装置の状態、製造実績、検査データなど）、搬送キャリア情報（収納基板、所在、用途など）を一元管理して、製品の自動進捗管理、自動所在管理を実現。自動化ラインの構築や自動処理により、作業工数の低減や、作業ミスの要因となる人手作業の削減に成功しました。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■業務内容 産業、公共分野を市場とした新規商品の企画立案の実施をお任せします。 各事業部門の営業や設計部門と連携しながら、新規商品のアイデア創出～市場調査～事業計画書作成及びそれらの支援を行います。事業部の状況によって支援の方向性や介入度合いが異なるため、コミュニケーションを密に取りながらプロジェクトを進めていただきます。時にはゼロベースで企画立案の支援することもあれば、事業部側でスムーズにプロジェクトが進行している場合はアドバイスのみ行うこともあります。 ※リモートワークを推進しており、部員の多くは出社1回/月未満で業務を行っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容 ・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。 ※主に就業希望者との接点を持つ職種です ●具体的には ・就業希望者との面談設定（電話・メール） ・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング（原則オンライン） ・求人紹介、面接・入社サポート、入社後の定着支援 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【募集部署のミッション】 決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。 (ご参考) SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」https://www.paycas.jp/> 【主な職務】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として、決済関連商品の戦略立案及び店舗向けサービスの企画をリーダー候補として推進し、顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 【具体的な職務】 ■決済端末や関連サービスの市場分析や企画立案 ■店舗DXに関する新規サービスの企画立案 ■各種協業ベンダーとの交渉や契約締結 ■各種外部パートナーや社内関連部署との調整 ■プロジェクトマネジメント 【本ポストの魅力】 ■自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる。 ■ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる。 ■事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー、会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

同社のDXプラットフォーム「direct」は、建設現場をはじめとした「立って働く人たち」の業務のために開発し、すでに4,000社を超える企業で導入されています。 「direct」はチャットベースのプラットフォームのため、IT利用に慣れていない方でも簡単に利用でき、タスク管理・掲示板・スケジュール調整などのアプリ群「direct Apps」と組み合わせることで、「direct」だけで現場業務が完結します。 同社の中心ユーザーである建設業界は、職人の高齢化による人手不足、ITツールの未活用や工期厳守による長時間労働など、対策が急がれる課題を抱えています。「direct」はそれらの課題解決にマッチするサービスとして、建設現場でのシェアを確実に伸ばしています。 また、建設業界に限らず、運輸・小売・電力・アパレルなど、現場を持つ人たちのDXプラットフォームとして選択されています。 ▽新規リード獲得施策のToBマーケターのオープンポジションとして募集を行います。 イベントおよび自社セミナー企画設計、リード集客、運営、営業へのリード提供、ナーチャリングまでを企画・実行できる方を募集します。 【外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施】 ■営業と連携したマーケティング施策の企画・立案 ■展示会ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション ■展示会ミニセミナーの企画 ■効果検証 【セミナーの企画・立案】 ■自社サービスに興味・関心をもったリードの獲得に向けたセミナー企画 ■他社との共催セミナーの企画立案・実施 ■セミナー講師として登壇 ■集客ページの制作ディレクション ■営業へのリード提供 ■効果検証 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【具体的な業務内容】 経営企画本部長と一緒に、各種調査・データ分析を行い経営戦略に繋げる 経営戦略の立案・実施、コスト削減、ビジネスモデルの再構築、M&Aなど 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務内容】 経営・財務・投資に関してCFOが推進する業務およびプロジェクトに従事していただきます。 ■事業計画の策定、予実管理 ■M&Aの推進（ソーシング、財務デューデリジェンス、条件交渉等） ■経営分析資料の作成、レポート など 事業内容・業種 インターネット／広告／メディア＞Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集部署のミッション】 ストレージ／バックアップ関連製品のプロダクト仕入/マーケティング/営業支援 【業務内容】 ■外資系メーカーを中心とした製品プロモーションの企画・販売推進。 ■ストレージ／バックアップ製品に関連するソリューション及びサービス企画・提案書の作成、BtoB展開。 ■ストレージ／バックアップ製品に関連する社内及びメーカーへの問い合わせ対応。 ■担当製品の収益・在庫管理。 【本ポストの魅力】 担当製品のNo1ディストリビューターを目指すチームのプロダクトマネージャーとして、活躍することが可能。ストレージorバックアップ事業拡大へ向けて自ら主体となって推進できる環境。 【本ポジションの魅力】 ■裁量を持って活動することができ、新しいことにチャレンジできる環境です。 ■仕入部門に属しながらも担当プロダクトの中心的存在として、関係部署（営業、技術、法務、財務経理、倉庫など）との連携を図り、ビジネスを促進していく立場となります。 ■将来的にはスキルとご志向性に応じてマネジメントもしくはプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 ■売上予測、また、販売に近いプロモーション業務に携われるることが特徴のひとつです。 ゆえに非常に領域の広いスキル習得が可能となります。 【働き方】 ■ハイブリットワーク中心とした働き方となります。 ※週2回以上の出社を想定しております （入社直後は出社がメイン。キャッチアップまでは出社の割合を多くして、キャッチアップをサポートいたします。） 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【職務内容 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスの企画開発をリーダーとして推進。顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ・店舗DX(キャッシュレス決済含む)に関する新規商品の企画立案と開発 ・パートナー開拓とアライアンス締結 ・店舗を始めとする市場ニーズの把握 ・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務内容】 経営・財務・投資に関してCFOが推進する業務およびプロジェクトに従事していただきます。 ■事業計画の策定、予実管理 ■M&Aの推進（ソーシング、財務デューデリジェンス、条件交渉等） ■経営分析資料の作成、レポート など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 海外から輸入する医薬品原料の管理業務。記録管理、薬機法に則った組織運営、役所に対する申請業務、年間数回ある他社からの査察対応。薬事対応以外に毒劇物の管理、化審法に該当する化学物質の管理、申請などが主な業務になります。 ■組織構成： 11名（男性4名、女性7名） 【本ポジションのやりがい】 今までの経験や同社での業務を通じて薬機法の理解を深め、より良い運用体制に変えていくなど自分の色を出せる仕事内容です。薬機法に沿って組織運営をしてきたが新しい方に加わっていただき違った目線での管理をしていただきたいと考えています。 【当社について】 1894年に綿布問屋として創業し、120年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 事業内容・業種 医療機器

《経験を活かしつつWEB領域へとキャリアの幅を広げられる環境です◎》 ■既存クライアントへTV、ラジオ等のオフライン広告の提案及びコンサルティングとWEB広告の企画、運用、ディレクションをお任せします。 ★将来的には各案件全体の広告予算を統括する、ゼネラルマネージャーを目指して頂きます。 ■新規案件の獲得ではなく、既存クライアントへの対応がメインになります。 ■所属部署長と協力し、社長直下のスピーディな決裁環境下でご活躍頂きながら、WEB広告領域の業務も少しずつご担当頂きます。 【当社/募集背景について】 同社は設立７年半で通算130億円超の売上高を上げるまでに急成長を遂げ、2022年7月 には東証プライム上場ユーグレナ社のグループ企業となりました。サステナブルな次世代マーケティングの在り方 を、主軸のWEB領域のみならず、オフライン領域においても追及し、業界内での更なる高みを目指し、前進し続け ています。 事業内容・業種 その他業界