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【雇入れ直後】 【同社について】 日本就労移行支援センターは、就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス企業です。 代表の髙橋社長が元々人材会社を経営していましたが、その時に障害を持った方の就職の難しさや、受け入れる側である企業の難易度の高さを痛感し、より社会に貢献できればと考えて立ち上げた企業になります。 支援の99％は精神障害・発達障害をお持ちの方になります。 前職の職場環境が悪く「うつ病」を発症してしまい、職場に戻るあるいは新しい職場に踏み出すことに勇気を持てない方の支援をします。 加えて発達障害、知的障害をお持ちの方は仕事における「得意」「不得意」の領域がはっきり分かれているため、「得意」の部分を会社で業務をするにあたって支障をきたさないレベルに底上げするような支援もしています。 専門の医師と共同で同社独自のプログラムを作っており、一人一人に最適なオリジナルのプログラムをご提案しています。 このような独自のプログラムを作成することが同社の特徴でもあり、 現在2つの事業をメインに成長しているベンチャー企業になります。 (1)就労移行支援事業 一般企業への就職や復職を目指す、障害のある方を対象にした支援事業です。 単なる就職やスキル習得ではなく、国家資格を持つ専門スタッフが 5 年後も 10 年後も自律して働き続けるために必要な支援を得意としています。 (2)障害者雇用支援事業 障害者雇用をすでに実施している企業や、これから取り組みたい企業を対象にした支援事業です。 同社に適した障害者人材の採用の拡大や採用し続けられるための体制づくりから、同社内の人材の職場定着支援などを行います。 【職務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■詳細 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・バックオフィス領域（レバレジーズグループ） 　┗新卒採用アシスタント 　┗経理事務アシスタント 　┗労務事務アシスタント ・IT領域（レバテック） 　┗営業アシスタント 　┗シェアードサービス関連事務ポジション 　┗管理部関連ポジション ・新卒領域（キャリアチケット） 　┗営業アシスタント 　┗人事アシスタント 　┗イベント関連アシスタント ・若年層領域（ハタラクティブ） 　┗営業アシスタント（応募者対応、問い合わせ対応） ・グローバルサポート事業領域 　┗営業アシスタント 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】 ・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連 ・経理関連 ・総務関連 ・経営企画関連 【具体的には】 ・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連：人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営 　　　　　　　　労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認 ・経理関連：月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 ・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連 ・経営企画関連：全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 【この仕事の特徴】 経営陣と連携しながら、会社運営全般に携わります。 【この仕事のやりがい】 経営層と非常に近い距離感で会社運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を推進していく事を期待しています。 経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは、「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 既存のお客様への提案営業とそこで働くスタッフの管理・フォロー（※お客様は自動車・家電・航空機・医療等様々な業界） 大手メーカー様が抱える課題に対して、エンジニア派遣や技術力を提案し解決へ導きます。 【業務詳細】 ■既存顧客への提案営業 既に顧客先で働くスタッフの勤務状況の確認をはじめ、新しい人材のニーズや採用課題をうかがいます。スタッフ確保のための労働条件の交渉も行います。 ■スタッフフォロー 20名～50名程度のスタッフを担当していただきます。 スタッフの方の面談から入社の手続き、新人へのアドバイス等スタッフの方が安心して働ける環境づくりがミッションです。 【管理営業職の立ち位置】 当社では新規顧客を開拓をする「企画営業職」、既存顧客やスタッフをフォローする「管理営業職」、スタッフを集める「採用職」と、業務を分担しています。今回のポジションは「管理営業職」の募集。いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、既存顧客との取引を拡大できるかに注力できます。 【入社後について】 先輩社員によるOJT研修でお仕事を覚えていただきます。 前職のご経験に関わらず、一人ひとりの成長スピードに合わせて取得していきますので、ご自身のペースで無理なく独り立ちを目指していただければと思います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■幅広い業界の企業や団体等から作業代行サービス（コールセンターやデータ入力など）を行う同社の営業部門にて、問い合わせをいただいた取引先の課題について課題解決に向けた業務設計提案をお任せします。 【業務詳細】 ■HP問い合わせ等のインバウンド営業にて新規案件の獲得■人員手配、機材・システム調達などのオペレーション設計や業務推進■短期的、中期的、長期的にどう成長させていくのかの成長戦略の策定■各領域のリーダーと連携をとり、目標達成に向けた体制構築や数値管理等 【業務の魅力】 企画～アサインまですべて自身の裁量で推進できる点、官公庁などの大きな案件に携わられる点が魅力です。 【同社について】 ■コールセンター、データ入力やDM発送など企業の各種作業を支援。Webシステム制作、キャンペーン事務局運営も展開。 ■取引業種はメーカーを始め、官公庁、教育機関、広告代理店など幅広く、市況感に合わせた安定した事業基盤を構築。 今後も自社が持つデータベースを活用したビジネスを広げていきます！ そのビジネス拡大を担うのが皆さんです。目指すのは「永遠のベンチャー企業」です。 ここで仕事をすることで自己実現を叶えてほしいと思っています。 【同社の強み】 ■小ロットやイレギュラーな案件にも柔軟に対応できる点、多様なニーズにワンストップで対応できる体制が評価されています。 そのため、現在は同社からアプローチをしなくても依頼が途切れないほど、案件の依頼状況は安定しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■幅広い業界の企業や団体等から作業代行サービス（主にDM発送に伴う業務）同社にて以下の業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■DM発送に伴い、送り状作成、住所データの処理及び宛名印刷 ■チラシなどの印刷 ■作業用データ作成 【同社について】 ■コールセンター、データ入力やDM発送など企業の各種作業を支援。Webシステム制作、キャンペーン事務局運営も展開。 ■取引業種はメーカーを始め、官公庁、教育機関、広告代理店など幅広く、市況感に合わせた安定した事業基盤を構築。 今後も自社が持つデータベースを活用したビジネスを広げていきます！ そのビジネス拡大を担うのが皆さんです。目指すのは「永遠のベンチャー企業」です。 ここで仕事をすることで自己実現を叶えてほしいと思っています。 【同社の強み】 ■小ロットやイレギュラーな案件にも柔軟に対応できる点、多様なニーズにワンストップで対応できる体制が評価されています。 そのため、現在は同社からアプローチをしなくても依頼が途切れないほど、案件の依頼状況は安定しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容 ・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。 ●具体的には ・電話・メールによる就業希望者との面談設定 ・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング（原則オンライン） ・求人の紹介、面接や入社に向けたサポート、入社後の定着支援 ■募集背景 ・事業拡大にあたって採用を強化しており、更なる増員を予定しております。 ■ポイント ＜やりがい・魅力＞ ・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。 ・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■同社の育成関連コンサルティングおよびワークショップなどの提案営業、企画開発を担当頂きます。　 顧客（企業人事）の課題を踏まえたプログラムを企画・提案して受注を目指し、受注後は設計、開発を行い、運営担当者とともに、実施準備及び当日の運営を監督します。 実際にファシリテーターや講師として登壇する機会もございます。 【具体的業務】 ■人材育成に関するコンサルティングやワークショップなどのプログラムの企画、提案 ■コンサルティングやワークショップの詳細設計、開発 ■コンサルティング、ワークショップの運営に必要な資料の作成 ■外部講師、顧客とのプログラム実施に係る調整（研修運営部門と共に） ■研修講師（本人の希望、特性により）　 ■ウェビナー、Webサイト、営業資料の企画・制作と発信のプロモーション活動（マーケティング部門と共に） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 評価・開発・分析業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ・製品の品質管理、品質保証業務 ・材料開発、分析業務 ・製品の性能評価、分析業務 ※同社エンジニアが既に配属されており安心した環境で業務へ望むことが可能です （補足） ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【案件事例/評価・開発について】 各段階で動作や不備、ユーザビリティなどをチェック・評価して結果を出し、開発者と二人三脚で製品をより良いものにしていく仕事です。新製品を作る際、テストの計画 テストを行う目的やスケジュールを元に、開発段階で法定の基準を満たすか、ちゃんと動くか、耐久性は問題ないかという観点でテストを行います。その結果を仕様書や企画書の作成などを行います。評価・テスト項目は、業界や製品ごとに異なり、装置を使って行う評価テストもあります。 【特徴】 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています 【充実した福利厚生】 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・登録スタッフへの仕事紹介 ・付随する事務業務（専用システム使用） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献がしたい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中※ ■部署の機能 ・顧客への販促品の製作および発送 ・地域支援機関との協働で農作業の受託 上記業務を通じて、パーソルグループの特例子会社として障害のある方の就業定着・活躍をサポートしています ■業務内容：組織内の役割として、業務の運営管理と障害のある方の就業支援を担っています 業務の運営管理 ・業務手順の検討および指導、進捗管理、資材管理、品質管理 障害のある方の就業支援 ・障害のある方の健康管理（必要に応じて支援機関との連携） ・実習・研修サポート：既存社員への研修実施時のサポート、就労を目指す方への実習受け入れとサポート 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献がしたい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中※ ■部署の機能 ・顧客への販促品の製作および発送 ・地域支援機関との協働で農作業の受託 上記業務を通じて、パーソルグループの特例子会社として障害のある方の就業定着・活躍をサポートしています ■業務内容：組織内の役割として、業務の運営管理と障害のある方の就業支援を担っています 業務の運営管理 ・業務手順の検討および指導、進捗管理、資材管理、品質管理 障害のある方の就業支援 ・障害のある方の健康管理（必要に応じて支援機関との連携） ・実習・研修サポート：既存社員への研修実施時のサポート、就労を目指す方への実習受け入れとサポート 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 全国のキャリアウィンク社員に関する業務をご対応いただきます ・キャリアウィンク社員の入社前のオンライン研修対応（マニュアル・スクリプト完備） 導入部分と終わりの部分をご担当いただくので、通してレクチャーをする必要はありません ・労務全般に関する事務処理（慣れてきたらお願いします） ・他、スタッフ対応など付随する庶務業務 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職務内容 パーソルダイバースの各拠点に係るファシリティマネジメントをご担当いただきます。 ◎ファシリティマネジメント（オフィス運営に係る計画、実施、保全活動） (1)オフィス計画（各事業の要望に基づいた物件調査、オフィス計画、予算設計、社内決済） (2)オフィス構築（物件契約、着工～入居のおけるプロジェクト管理） (3)保守修繕（修繕時の見積り、発注、現場調整） (4)予算設計（オフィス運営に係るランニング、イニシャルコストの全社予算管理） (5)その他総務業務の一部（契約書押印、電子サイン押印等) ※業務比率：(1)・(2)は数件/年、(3)・(5)は日常的に発生、(4)については年度予算策定時 ※オフィス構築について：パーソルグループ内にファシリティマネジメントを専門で行う会社がある為、同社の希望を正確に伝え、両社で連携をしながら業務を遂行しますが、同社のみで物件選定からオフィス開設まで実施するケースもあります。 上記はファシリティマネジメントの主なタスクとなりますが、総務担当側のサポートもしていただく可能性があります。 ◎総務業務（PC・携帯・セキュリティカード等の手配業務） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

※ワークライフバランスを整えたい方、コツコツ作業好きな方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中※ ■業務内容： パーソルグループ各社から受託する派遣事業に関するPCを用いた事務業務をご担当いただきます ①派遣スタッフの本人確認手続き ・派遣スタッフの本人確認書類と登録情報の内容の照合 ・他の方が対応した照合のダブルチェック ※一連の照合作業をPCで行います ※文字化けや常用外漢字の確認など、細かい確認作業が発生します ②上記ができるようになりましたら、メンバーの管理業務も担っていただく予定です ・管理表作成、メンバーへの業務の割り振り、照合完了後の集計 ・メンバーからの問合せ対応、不明箇所がある場合は委託元への問合せ ・関係部門とのメール対応 ＊入社後研修と業務のレクチャーがございます ＊業務工程はシンプルで、マニュアルも完備されています ＊事務職未経験からチャレンジ可能です 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職務内容 IT特化型訓練を行う就労移行支援事業所にて、個別支援計画の作成や 障害福祉サービスを提供する上での管理業務を担当。 ■職務例 ・個別の支援計画立案、実行・利用者様のトレーニング運営実施サポート ・利用者様との面談 ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との連絡調整や連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社経営管理ユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。 【経営管理の役割】 ■中期経営計画及び年次事業計画の策定 ■事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価 ■意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート 【業務詳細】 ■予算策定、KPI進捗管理及び事業部門サポート ■各種業績管理レポート作成 ■事業モニタリングの為のダッシュボード作成 ■BI(ビジネスインテリジェンス)ツール等を活用した各種経営情報の分析・提供 ■IT、経理部門等関連部門との各種プロジェクトへの参画 等、ご経験に応じてお任せします　 【本ポジションの魅力】 経営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中※ ■業務内容：障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◎庶務業務（電話受付・仕分け・押印など） ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害者の方が取り組まれている業務 ・社内サービスデスク ・出張サービス（社内便・清掃）　等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【第二新卒・未経験者歓迎／「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンに掲げるベンチャー企業】 ★事業拡大フェーズの当社にて、企業成長に近い立場で携われる ★大手企業出身者の元で、大きく成長 ★3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功 ■業務概要： 今の日本医療には、人手不足や医師の評価制度が整っていないために、救える命が救われなかったり、診療の質が低下するなどの課題が存在します。 その課題を解決すべく、医師専用の求人媒体(Dr.s Prime work)や医師が勉強を行える動画コンテンツ(Dr.s Prime Academia)を柱とし事業成長を遂げている当社にて、経理及び財務のポジションを募集します。 ■業務詳細： 上記事業は急成長過程にあり、3期連続の通期黒字、大幅な資金調達にも成功している中で、コーポレートとしての基盤を強化していただきたいです。 ※下記を中心とする経理財務業務に取り組んでいただきますが、現メンバーより、まずはアシスタントとして二人三脚で取り組んでいただきますので、現時点で以下の業務が出来なくても大丈夫です ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳） ・出納業務全般 ・税務申告 ・事業予算の策定 ・債権管理業務 ・システム導入 ・業務フローの整備 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◎詳細 市場にはどんなユーザーが居るのか、そのユーザーのインサイトの特定からどういったプロダクトを作るべきか、といった問いに答えを見つけていくポジションです。 クライアントやユーザーが何を求めているかを明らかにして、それに対して組織やプロダクトとして何をするべきかを導き出すことを期待しています。 〈具体的な業務内容〉 ・クライアントのニーズをリサーチ ・カスタマーサクセスや営業戦略の考案 ・事業やプロダクトの改善施策立案 ・立案した戦略を実現する方針/予算の策定 ・プロダクト開発 担当するプロダクトやポジションによって業務内容は異なります。 現在人材紹介や派遣などで進出している領域に対して、より本質的な課題解決や包括的な価値貢献をするために、既存の改革やSaaSの導入などを行っております。 また、全社的に新規プロダクトへの投資が非常に活発で、年間10個程立ち上がっており、未上場であることから自由度高くスピード感を持って動くことができます。 0→1でプロダクト制作に関わることや、社内で様々な事業フェーズのプロダクト運営に携わることができるのも、レバレジーズならではの魅力です。 ◎担当サービス例 〈既存事業〉 ・レバテックダイレクト：https://levtech-direct.jp/ ・キャリアチケットスカウト：https://careerticket.jp/media/　 ・WeXpats：https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/　　 ・入退院支援SaaS わんコネ : https://one-conne.com/ 〈新規事業〉 ・エンジニアの案件探しの方法を変えるようなプロダクト ・組織で働く社員のエンゲージメントをモニタリングし、離職防止/エンゲージメント改善をするSaaS 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 採用広報の編集長候補として、レバレジーズが運営する記事メディア・Youtubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。まずは記事・Youtube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきます。 企業ブランディングに直結する採用ブランディングに携わることができます。 ・メディア戦略の策定 ・同社記事メディア『meLev』の企画～運営、ライティング業務 ・同社YouTubeの企画～運営 ・SNSの企画運営 ・メディアのUI／UX向上PM 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 障がい者雇？？援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。 ・スタッフフォロー 障がい者従業員に対し 　└週次振り返り 　└関係機関との連絡 　└スタッフ育成 ・業務管理 障がい者従業員に任せる業務 　└シフト調整 ・進捗 　└クオリティ管理 　└レクチャー 　└マニュアル作成 ・ワークリアの企画管理 　└採？？事 ・制度設計 　└研修設計 ・キャリアアドバイザー業務 　└採？説明会や外部機関での講師 ・法？営業 　（営業へのキャリアチェンジもできます） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣