販売・飲食・接客・サービス 販売・サービス企業の求人情報・お仕事一覧

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世界各国の病院やアシスタンス会社等との提携ネットワークを活かして、お客様からのSOSに対応します。 【具体的には】 例えば：「体調を崩してしまった／怪我をしてしまった」「飛行機の遅延で乗り継ぎができなかった」「カメラやスーツケースが壊れてしまった」「事故に巻き込まれてしまった」等、多種多様なSOSに対応していきます。 お客様からのご相談内容を伺いご契約内容を確認した上で、病院・救急車・医療通訳・日本人スタッフのいる提携施設の紹介や手配など、お客様にとってベストな方法を自ら考え、世界中の様々な関係者と連携しながらサービスを提供します。 いわゆる「コールセンター」と聞いてイメージする定型的な業務をマニュアルに沿ってこなしていくだけではなく、自ら考えて行動する柔軟性や創造力が求められ、自分自身の思い次第で業務の幅や経験値が広がっていきます。 また、現地の病院手配やアシスタンス会社とのやりとり等で英語を使うため、お持ちの英語力を活かしてご活躍いただけます。 加えて、提携先との関係性構築や現地視察のための海外出張、アシスタンスサービスをさらに向上させるための海外駐在の機会もあります。 ※入社後は、語学試験（Versant・TOEIC）の受験料補助や、業務の中では翻訳ツールを一部活用する等のサポートもございます。 また、保険用語や医療用語の英単語は、入社してから無理なく習得できるのでご安心ください。 【入社後の流れ】 独り立ちするまで、各種研修や先輩社員によるOJTでサポートします（目安：約7か月程度） 【働く環境】 ◎有休消化率100%、安心のサポート体制 24時間365日、世界中のヘルプに対応するため、シフト制で働いております。 社員が無理なく働ける環境を整えるため、休憩室・仮眠室など設備の充実や、夜勤の後は必ず休暇となるシフト体制、優先的に有休が取得できる月を順番に設ける工夫、睡眠プログラム（保健師との面談による一人ひとりに合わせたサポート）の導入等を行っております。 ◎チームワークの強さ お客様からのヘルプの内容は多岐にわたるため対応に迷うこともありますが、必ずメンバー同士で相談しながら一緒に解決策を考えお客様に向き合っています。担当者間で案件の引き継ぎを行いバトンを繋いでいくため、一人で抱えることはなく、チームで対応していきます。

同社が提携する少数精鋭の塾・予備校で運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当していただきます。 【小数精鋭／運営塾の特徴】 「受験のための英語をしない」がモットー 単語帳禁止／音声教材の使用など、 教材は自社オリジナルを使っており、英語は読めるだけではなく、 話せるからこそあるものという考えなので音声教材を使っております。 年間で1200名以上の人が入塾を希望されてますが、実際に入塾できる方は希望者の10％程度。 塾の受け入れ体制として1教室約30名で行うため、 生徒1人1人を名前で呼んでおります。 【具体的な仕事内容】 ●講師のサポート ●生徒の進路相談 ●入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ●生徒や保護者からの問い合わせ対応 ●保護者会・説明会等のサポート ●教材などの作成補助 【仕事の魅力ポイント】 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒の成長を間近で見ることができます。 また、先生と連携をして生徒が勉強しやすい環境を整えます。 先生と生徒に対しての気配りや心配りが重要になります。 また生徒との関わりが非常に多いため、場合によっては生徒から相談があれば聞くこともありますので、 子どもが好きな方はもちろん、人に寄り添って働いていくことができます。 【キャリアプラン】 現在、同社における同職種担当は16名在籍しています。 スキルや能力によっては、その方々の管理者になってもらうことを想定しています。

住宅アドバイザー職とは、​”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 ​お客様／住宅産業の可能性を広げ、​幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、 ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介するサービスです。 住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ※カスタマー　：住宅購入を検討している家族や個人 ※クライアント：工務店やハウスメーカー、マンション販売会社 ■サービスの流れと具体的な業務内容 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。 　だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 　自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 　 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。 ＜魅力・やりがい＞ ■リクルートのビジネスモデル（リボンモデル）の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー／クライアント双方の不（不満・不安・不便）の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 ＜研修制度＞ 入社～1週間 ・座学研修（住宅販売やエリア特性など、基本知識をインプット） ◆入社1～2カ月 ・店舗で先輩の接客に同席 ・研修動画の視聴（接客の型を学ぶコンテンツ） ・ロールプレイング ◆入社3カ月 ・先輩の同席付きで接客デビュー

住宅アドバイザー職とは、​”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 ​お客様／住宅産業の可能性を広げ、​幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、 ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介するサービスです。 住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ※カスタマー　：住宅購入を検討している家族や個人 ※クライアント：工務店やハウスメーカー、マンション販売会社 ■サービスの流れと具体的な業務内容 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。 　だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 　自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 　 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。 ＜魅力・やりがい＞ ■リクルートのビジネスモデル（リボンモデル）の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー／クライアント双方の不（不満・不安・不便）の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 ＜研修制度＞ 入社～1週間 ・座学研修（住宅販売やエリア特性など、基本知識をインプット） ◆入社1～2カ月 ・店舗で先輩の接客に同席 ・研修動画の視聴（接客の型を学ぶコンテンツ） ・ロールプレイング ◆入社3カ月 ・先輩の同席付きで接客デビュー

＼女性管理職も活躍中／ 運営する店舗での業務をお任せします。機種やプラン変更などのご説明・事務手続きのほか、POPづくりでも活躍！ 窓口対応を通じて、お客様の生活を豊かにするお手伝いをします！ ◎スマホの新規契約・機種変更手続き ◎料金プランや操作方法のご案内 ◎修理・故障受付対応 ◎スマホケースやアクセサリー販売 など 1日の接客数は平均7〜8名程度です！ その他、スマホ教室や商業施設への出張イベントなどの 運営にも携わることが出来ます！ 入社後の研修体制もしっかりしているため、 スマホに関する知識がなくても大丈夫！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長：玉井秀幸 事業内容 【通信事業】 ■NTTドコモの統括代理店として、6店舗を運営 ・モバイル端末の販売 ・各種モバイルソリューションズの販売 ■企業向け各種商品の販売 ・監視カメラ・複合機・ビジネスフォン等の販売 【計装事業】 ■矢崎総業の特約代理店・総合サービス指定店として、販売・取付・修理まで全て一括で実施 ・車載器の販売・取付・修理 ・トラック協会等、各種助成金制度の申請から導入 ■各種カーディーラー内での新車付帯作業 ・新車へのオプションパーツの取付 【住環境事業】 ■ダイキンプロショップとして、空調機器の設計、販売、施工を実施 ・業務用冷暖房機器の販売・取付 ・家庭用冷暖房機器の販売・取付 ■暖房機器、空調機器の整備・修理 ・ストーブやボイラーの整備・点検 ・エアコンの分解・洗浄 【その他】 ・不動産賃貸・管理 本社所在地 北海道札幌市西区西町南1丁目2-1

同社のカスタマーサクセス職を担当していただきます。 飲食・サービス・小売業から金融・自治体に至るまで、幅広い業界で利用されているアプリ内外のプランニングや改善提案、 およびその実現に向けて業務推進を中心に行っていただきます。 【商材について】 企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。 どのアプリでも使う機能をモジュール（部品）として準備、 それを組み合わせるだけでアプリができるサービスを提供しております。 100社を超える公式アプリを開発・公開しており、累計9,000万ダウンロードを突破しました。 【具体的な業務内容】 ●コンサルティング 自身の生活者の視点や、デジタルマーケティングの知見を活かし、アプリの改善や運用の提案を実施。 ●リレーション維持 クライアント企業に定期的なコンタクトを取り訪問やWEB会議を実施。 ●数値報告／トレンドの紹介 アプリ利用データやアプリのトレンドを紹介し、課題をクライアント企業に認識いただきます。 ●グロースマーケティング支援 社内外でのアプリ開発の整理、支援業務を実施しアプリをリリースする。 各業界のリーディングカンパニーを中心に、同社開発アプリを使った販売促進（Push通知、実店舗への送客、クーポン発行等）を行っている企業を担当していただきます。 新規開発中のアプリも多数あり、顧客のプロダクト、サービスの成長にデジタルマーケティング領域という大きな役割で直接関わることができます。 【営業のやり方】 クライアントの規模によって、お打合せの頻度はまちまちです。 営業1人に対して大体７～８社ほど担当します。 基本的にはオンラインでのお打合せが多いので、オフィスにいる時間の方が長いです。 【同社の魅力】 ●携わった仕事を身近に感じることができます。 多くのドラッグストアのアプリをはじめ、利用者の多いアプリが多いので、 自分の仕事の成果を目に見えて感じることができます。 ●大手企業のグループ会社で基盤も安定しています。 働き方に加え、福利厚生も充実しておりますので、安定して働くことができます。 【組織構成】 男性9名、女性3名の12名が在籍しており、20代から40代のメンバーが活躍しております。

【仕事内容】 ■プリセールス ●楽楽販売の導入を検討されているお客様（ご契約前）に向け、設計に関するアドバイスを行います。 ●また、案件受注の質に責任を持ち、営業とカスタマーサクセス＜オンボーディング（導入支援部隊）チーム＞の橋渡しをすることも重要なミッションとなります。 ■その他 ●企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 ●マニュアル作成やサポートサイトの運営 ●メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験の方） ●外部発信情報のマーケティング（企画・マーケティング経験の方） など ※ご経験に応じ、お任せいただく領域や業務内容を面接時にご提案させていただきます。 【担当プロダクト】 「楽楽販売」は、クラウド型の業務システム構築ツールです。 現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。 高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 【ミッション】 カスタマーサクセスは、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいた案件を無事に稼働させることと、稼働した案件を長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 楽楽販売では新たな取り組みとして、契約前からカスタマーサクセス担当者が案件に携わり、営業とオンボーディングの橋渡しを行い、お客様がよりスムーズに運用開始していただけるよう取り組んでいます。 【教育体制】 1.集合研修（業務に関する内容や商材にについて） 2.現場研修 まずはオンボーディングチームとの共通カリキュラムで基礎知識を習得いただきます。 その後、先輩社員の同席付きで契約前のお客様への提案を担当いただきます。 ※独り立ちまで約3カ月～6か月程度

放課後等デイサービスでは、発達が気になる小学生の子どもたち(1日10名)を対象に、 同僚スタッフと協力しながら遊び・工作・ゲーム・レクリエーション・運動などを通じて療育を行います。 小学校1年生から高校3年生までのお子さんたちの自立支援をお任せします。 【具体的には】 日常生活を充実させるための療育活動や送迎業務を行います。 イラストなどを用いて視覚支援を行い、子供たちが見通しやすい環境作りを大事にしています。 外部講師を呼んだ充実の運動療法や、SST・工作・絵画・買い物訓練などを行い、多方面からのアプローチを行っています。 <主な業務内容> ●活動プログラムやイベントプログラムなどの作成・実施 ●教材やおやつの準備などの作業 ●施設内での集団・個別機能訓練・評価 ●送迎業務 ●記録などの入力作業(パソコン使用) ●その他、子供たちと一緒に地域活動への参加等 <カラーズの療育プログラム> ・運動プログラム ・生活力向上プログラム ・社会参加の促進 ・専門性の高いプログラムと経験豊かなスタッフ陣 ※言語聴覚士、作業療法士、心理士も在籍

フード事業でフランチャイズ店を展開する同社にて、下記いずれかで店舗運営を担当頂きます。 【配属店舗】 ■大戸屋：長野稲田店／長野長池店／長野南店／上田住吉店 ■シャトレーゼ：長野東和田店／千曲店 ■大阪王将：長野若里店 ※希望や居住地を考慮の上配属 ＜入社後の流れ＞ OJTで業務を覚えていただきます。 徐々に慣れていただきますので未経験の方もご安心ください。 店舗によっては本部の研修を受けることもあります。 ＜ルーティンワーク以外のお仕事が重要です＞ 知名度があるお店でも競合店がたくさんあるため、ルーティンワークをこなしているだけでは、集客を維持することはできません。 しかし価格競争にも限界があるため、 ●お客様との関係性構築 ●いい口コミが投稿されている等、 価格以外で勝負をすることが重要です。 皆さんのアイディアや企画でリピーターを増やせるようなお店作りをお任せします。 ＜やりがい＞～シャトレーゼ編～ お祝い事のプレゼントとして選ばれる「バームクーヘン」。 「バームクーヘン」の見た目は「年輪」のようなことから、「歳を重ねる」「成長する」という意味で贈り物に選ばれるようになったという背景があります。 ただ商品を販売するのではなくそういった背景もお伝えすることで、お客様の喜びに繋がります。 お客様とのコミュニケーションを工夫することで日々やりがいを感じられます。 ＜キャリアアップ＞～予算管理も行い経営スキルが身に付きます～ 入社5年目を目途に店長を目指して頂きます。 店長になると、 ●店舗の運営 ●アルバイト育成など、マネジメントにも携わって頂きます。 また他社と大きく異なるのは、同社では店長に「利益の管理」も任せています。 売上から経費（人件費やイベントの販促費など）を引いた利益の管理は全て担当頂くので、1つの会社の経営を行うようなイメージです。 そのため、経営スキルも身に付けることができます。 ＜今後の展望＞ 今後は新しいフランチャイズ店舗の出店にも力を入れていく予定です。 皆さんには土地の仕入れや出店の企画などにも将来的に携わっていただきたいと考えています。

地元の名産品やおみやげ、おにぎりやサンドウィッチなどの軽食 etc.の陳列やレジ業務(接客)をお任せします！まずは先輩が サポートにつき仕事を1つずつ教えるので未経験も安心♪ まずはカンタンなことからはじめ徐々に慣れていってください！ 未経験から始めたStaffも多数★幅広い年代が活躍中です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

地元の名産品やおみやげ、おにぎりやサンドウィッチなどの軽食 etc.の陳列やレジ業務(接客)をお任せします！まずは先輩が サポートにつき仕事を1つずつ教えるので未経験も安心♪ まずはカンタンなことからはじめ徐々に慣れていってください！ 未経験から始めたStaffも多数★幅広い年代が活躍中です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

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【仕事内容】 ■担当する製造ラインのマネジメント 1.品質管理 担当ライン内で作業する製品が不備なく適切にできているか、品質基準が確保されているかを管理。 2.勤怠管理 担当ラインに在籍するパートスタッフの勤怠管理。1人ひとりの適性やスキルを考慮した人員の配置やシフト管理、出勤管理、作業の指示。 3.安全管理 担当ライン周りに関連する安全面の管理　5S対応 4.スケジュールの管理 商品の入荷後、納期や梱包の仕方、検品項目などを確認。それをもとに人員配置や作業の進め方など、スムーズにミスなく商品を生産するためにラインを編成します。 ミスが起きていないかを確認するポイントをどの工程で挟むかを検討。 ラインが完成したら上長が確認し作業に入ります。 ■荷物の搬入・搬出 商品をフォークリフトでラインに投入、搬出作業も担当します。 （資格がなければ、会社費用負担にて取得） 【入社後の流れ】 入社後は3ヶ月ほどOJT研修を実施します。 最初はパートスタッフの働き方などを理解するためにラインでの作業見学、次に1ラインあたり2人の先輩社員から仕事の流れを学びます。 それ以降は1人の先輩社員のもとで実際の業務を教えてもらい、3ヶ月ほどで自分のラインを持つイメージです。 不明点は丁寧に一から指導され、常に協力して仕事に取り組むことができます。 【仕事のポイント】 自分のアイデアで生産性をあげることができます。 工程を変更したことでミスの削減ができます。 パートスタッフ作業場所を変更したことで効率化につながるなど、ご自身の考えを業務に反映することができます。 【先輩社員の声】 社員同士の結束が強く、自分の考え方が上長との考えとリンクすれば非常に評価される点が魅力です。 また日々の生産目標を達成できた時は次の日も頑張って目標を達成しようという気持ちになれるところにやりがいを感じます。

【具体的な業務内容】 ●お客様との対話 ご来店されたお客様に対して、新規契約や料金プランの見直し、機種変更などの手続きを案内します。 また、会話の中からヒントを見つけてお客様のニーズや課題を解決していきます。 ●スマホ教室の実施 「電話の掛け方が分からない」「キャッシュレス決済を使いたい」「ネット通販を使いたい」などの 悩みを持つ方に向けてスマホ教室を実施します。 その他にもネット犯罪からお客様を守るセキュリティや、インターネットなどお客様のスマホライフを より快適にするお手伝いをするお仕事です。 スマホひとつで家も車も健康もお金も何もかも管理することのできる時代が近づいてきました。 日々新しいサービスが生まれ、便利な世の中になっていくと同時に、そこについていけない方がたくさ んいるのが現状です。 私たちは「こころを、あげる。」という理念のもと今より少し先を見据えて提案することで、 お客様の困りごとを解決し、お客様の生活をより豊かにするサポートをしています。

指定会場で、パーティー等のデーブルセッティングから 料理のセッティング・ドリンク準備、片付けまで行います♪ 難しいことナシで未経験startもOK◎ ◆結婚式場での配膳staffのお仕事もございます！ 結婚式やパーティー、ディナーショーなどで 料理・ドリンクの提供やカウンター業務etc ※ケータリングのお仕事もあります！ テーブルマナーや一般教養も身につくので 就活等、将来役立つコト間違いなし！ <どんな方でも大歓迎！> 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 未経験の方も丁寧にサポートしますので ご安心くださいね☆ミ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ┗勤務スタート日は相談OK◎ 　学校・家庭都合に合わせて始められます！

地元の名産品やおみやげ、おにぎりやサンドウィッチなどの軽食 etc.の陳列やレジ業務(接客)をお任せします！まずは先輩が サポートにつき仕事を1つずつ教えるので未経験も安心♪ まずはカンタンなことからはじめ徐々に慣れていってください！ 未経験から始めたStaffも多数★幅広い年代が活躍中です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼未経験者さん大歓迎！／ 【売店】スタッフ募集中☆* （お仕事内容） ◆品だし・陳列 ◆レジ・お客様対応 ◆清掃　など まずは落ち着いて 「いらっしゃいませ」が言えたらOK◎ 先輩スタッフがしっかりフォローします！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 勤務開始時期もお気軽にご相談ください!!

【お仕事内容】 １）派遣就業中のスタッフの方からのお問合せ全般（電話・メール） ２）営業担当・スタッフサポーターからの問合せ全般／対応結果の報告・対応依頼（電話・メール・teams） ３）契約終了希望のスタッフの方への現契約の状況及び次回お仕事紹介の希望条件確認（架電） ４）上記業務に付随する事務（履歴入力／Excel入力など） 非対面の対応となりますが、派遣スタッフの方々、社内の営業など日々の業務で 多くの人と接点を持っていただきます。 関わる方々にとって「いてくれてよかった」をテーマに業務を遂行していただきます。 ■電話でやり取りする際は、マニュアルがあるので未経験でも安心。 メールをお送りするときもテンプレートがあるためすぐに慣れることができます◎ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

東海理化サービス内にある売店のスタッフ募集です！ ＜主なお仕事＞ ・レジでの接客 ・品出し作業 ・工場内の自動販売機への補充・配達業務 など ＼未経験スタートの方も大歓迎／ お仕事は丁寧にお教えいたします♪ 先輩スタッフも未経験で応募をした方ばかりですので、親身に相談に乗ってくれますよ◎ 安心して働ける環境を整えておりますので、皆さんのご応募をお待ちしております！ 【注目ポイント】 ＜主婦(夫)に理解のある職場です♪＞ 現在働いているスタッフは全員主婦さん！ ちょっとした相談事も話しやすいですよ◎ 子育てにも理解があるのでシフトの調整などもお任せください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

パーク２４グループの運営するスパ施設「タイムズ　スパ・レスタ」でスタッフ募集中です。様々なお風呂・サウナをはじめレストラン・ボディケア・エステ・リラックスラウンジなど兼ね備えた施設です。お任せしたいお仕事は、フロントでの受付、お客様が気持ちよく過ごせるよう館内巡回やクリンリネス業務をお願いします。 未経験でも大歓迎♪ タイムズ スパ・レスタでのお仕事は未経験でも大丈夫。最初は簡単なお仕事からお任せしますので、未経験の方でも安心して始めていただけます。 【注目ポイント】 ★安心・安定の東証プライム上場企業★ 残業代別途支給は勿論の事 結婚休暇や配偶者の出産休暇など福利厚生が充実！ 社保加入対象者は健康診断も受ける事ができます◎ ★幅広い年代の方が活躍中★ フリーターさん、主婦(夫)さん、 学生さん、ミドル世代の方などが活躍しています◎ 丁寧な研修があるので、 未経験さんも安心スタートできます！ ★車好きにはたまらないお仕事★ 車や運転が好きな方は、楽しみながらお仕事ができます！ もちろん、車の知識がない方も大歓迎！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

゜☆ 放課後デイサービスのお仕事 ☆゜ 小学生～高校生までの障がいのある子どもたちの サポートをお任せします♪ 一緒に遊んだり、宿題をやったり…♪ 楽しい時間を一緒に過ごしてくださいね◎ ゜★ 一日の流れ★ ゜ 10:00～12:00　朝礼・施設内部清掃・書類管理 12:00～13:00　休憩 13:00～15:00　送迎開始・健康チェック（体温・様子）・施設内準備 15:00～16:00　おやつ・子どもたちの宿題などを見てあげます 16:00～17:00　リズム体操・集団での療育 17:00～ 帰りの会・送迎 18:00～ 片付け 【注目ポイント】 ――*☆* オススメＰＯＩＮＴ *☆*― ◇:゜ 週1日～OK！ 育児の合間、Wワークとかけ持ちしてetc. 短時間でサクッと働けます ◇:゜ブランクOK！ 実務経験や期間は問いません！ 子ども達と楽しく過ごす事ができればOKです。 ◇:゜雰囲気バツグン！ 笑顔溢れる明るい施設です。 子ども達と遊んでいると自然と笑顔になれちゃいます♪ ＼*★*同時募集*★*／ 今回＜アプリ＞では、不動前でもSTAFF募集中です！ 笑顔溢れるあったかい施設で、一緒に働きませんか？ こちらもお気軽にお問い合わせください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【研修充実◎数週間かけて基礎を学べます】接客やドリンクづくりから売上・店舗管理、スタッフ育成まで幅広い業務をお任せします！＊マニュアル完備 店長候補として以下のような業務をお任せします。 ●接客・ドリンクづくり ●売上管理・店舗管理 ●発注業務 ●シフト作成 ●スタッフの採用、育成　 上記のほか、季節に合わせた店内装飾などの工夫OK。 また運営・オペレーションのマニュアル完備。 売上管理や発注業務は、本部がサポートします！ 【ゴンチャとは】 茶葉にこだわったグローバルティーブランドで 台湾発祥、世界で2,200店以上を展開中！ 代名詞ともいえる“タピオカミルクティー”は 不動の人気メニューです。 【サービスの特徴は？】 店内には座席もありますが、テイクアウトする方がほとんど。 明るくスピード感あるサービスがポイント◎ ＼心強い店長候補同士のつながりも／ 店舗マネジメントの立場として ・ゴンチャFC店(フランチャイズ)の店長会議 ・大阪メトロサービスの店長会議 などに参加していただく予定です。 新メニューや季節限定商品の共有をはじめ アルバイト育成のヒントがもらえることも。 心強い横のつながりができ 自分のキャリアを考える機会にもなります！ 応募方法 ■マイナビ転職の「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　木田 俊郎 事業内容 Osaka Metro事業に係る次に掲げる業務（各種乗車券類の発売、遺失物取扱い、建築施設等の維持管理及び環境整備及び安全対策に関する業務、車両整備業務） OSAKA PiTaPaカードの発行及び利用促進 各種情報の提供サービス 交通事業に関する調査、研究等業務 交通事業施設その他建築物に係る設計及び工事の監理監督等業務 マーケティングに関する業務 損害保険及び生命保険代理店業務 フランチャイズシステムによる小売り、飲食、その他の店舗経営 不動産の賃貸借、管理及び運営業務 警備業 建設業 本社所在地 大阪府大阪市北区豊崎6-5-8

商品をお客様先へ届ける際の商品そのものの管理や、物流の管理をお任せします。 【具体的には】 ・矢崎総業・矢崎エナジーシステムの製品（電力電線や自動車部品）の入出荷情報入力業務 ・電力電線等の切断加工品の数量管理、 ・製品納品の為の配車手配 ・取引先（矢崎グループ）と電話やメールでイレギュラー対応の調整 ・ご来店のお客様対応、得意先や協力会社とのやりとり ・棚卸（3ヶ月に1回） 【入社後の流れ】 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTにてレクチャーします。 並行して、定期的な研修も行うため、知識面でも安心です。 新卒採用も積極的に行っており、平均勤続年数の長さも魅力の1つです。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【中途入社向けの研修をご用意】まずは「餃子の王将」の調理・接客からスタート ★ゆくゆくは店舗運営全般を担う副店長・店長にステップアップ！ 【まずは調理・接客から】 ほとんどのメニューは店舗での手作り。 一品ずつ作り方を覚えながら、 できる仕事を増やしていきましょう！ ▼ 【副店長・店長にステップアップ】 数値管理や集客のための企画、 スタッフの教育など、 店舗運営業務をトータルに担当。 地域のお客様に愛される繁盛店を作ります。 独自のメニュー開発やお店づくりにアイデアを発揮！ 本部の指示で動くのではなく、 各店舗に大きな裁量が任されています。 現場発信の取り組みを サポートするのが本部の役割です。 共通のレシピやマニュアルはありますが、 独自メニューの発案や改善提案は大歓迎！ 地域のお客様にもっと喜んでいただける店舗作りに アイデアをのびのび発揮できます！ 嬉しい完全週休2日制。残業は月平均20時間程度！ 1店舗あたりの社員は平均3.8人。 店舗間のヘルプ体制もあるため、 「代わりがいなくて休めない」ということはありません。 完全週休2日制で、有休取得平均日数8.2日。 男性の育休取得実績も多数あります。 残業は月平均20時間程度。 家族との時間など、 プライベートを大切にしながら働けます。 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　渡邊　直人 事業内容 中華料理等飲食店の経営及び食料品の製造販売 ＜店舗＞ 直営店:545店舗（うち海外:2店舗）、FC店:186店舗 合計:731店舗展開しています　※2024年3月31日現在 本社所在地 京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1

商品をお客様先へ届ける際の商品そのものの管理や、物流の管理をお任せします。 ・専用システムを使用しPCで納入先納品書の発行、路線便の送り状作成、箱数入力業務 ・その他得意先とメールのやりとり、納期調整や在庫確認等の電話のやりとり ・構内作業をしていただいている請負会社へ、得意先現品票や路線便集計表などの受渡し ・1回/3ヵ月　棚卸をおこないます。（土曜日出勤あり） 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）