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1~22件 (全22件中)

全社のデジタルマーケティング組織でのWebエンジニア|WEB面接可【東京都港区】

DXによるマーケティングの革新、競争力強化として以下項目の実現に取り組みます。   ・WebやSNS等を活用した顧客接点の創出と得られたデータの分析から施策等を提案/伴走   ・Webマーケティングの積極的な活用及び高度化による新規顧客開拓や新しいビジネスの創出 これらの実現のため、現場に密着して課題を見出し、デジタルマーケティング活用による解決策を提案し、自ら手を動かして開発・実証・導入してマーケティング革新に結びつけます。 ■具体的な業務 1.顧客接点の拡大・深化のため以下の取り組みを推進していきます。   ・Webマーケティングによる顧客接点の拡大と、顧客行動分析による    有効な顧客アプローチの提案と推進   ・サービス改善、新機能追加などの仕様策定及び開発   ・Webサイトの開発、改良/改善活動における、開発面・デザイン面からの推進   ・シミュレーション用Webアプリ開発プロジェクトの運用支援、進行管理、開発   ・Webサイトに関連するツール類(GA、MA、oneTrustなど)の導入開発、運用、サポート   ・ディレクターやデザイナーと連携しながら、時にはリードする形で「開発・実装」   「運用・実行支援」のソリューションを提供 2.上記取り組みを事業部・事業会社と共に取組、特にプロジェクト推進、開発、運用支援などを   推進していきます。 ■ポイント ・競争力の源である営業のデータを扱う場面では、外部ベンダーに頼ることなく、  自分たちの手でDXを進めています。データ分析だけにとどまらず業務で活用できるシステム化  まで他部門と協力しながら活動しています。 ・システム導入に際してはアジャイル開発で進めます。 ・当社は「DX銘柄2022」に選定されています。 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2022/ze220607.html ■プレスリリース ~社内外の連携を強化し、DX推進を加速~ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2020/ze210105_2.html 旭化成ではデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速を目指し、デジタル共創ラボ「CoCo-CAFE」を2021年1月5日にオープンしました。ここが配属先部署の勤務地となります。 <仕事の魅力・やりがい> ・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが旭化成の事業拡大に直結します。オーナー(ユーザー)側の「DXエンジニア」ならではの達成感を味わうことができます。 ・海外との業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことができます。 ・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行/推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。 ・BtoB、BtoCをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> 『現場調査~改善案の検討~顧客接点の高度化を想定した効果検証~現場導入~定着』というプロジェクトの一連の流れを経験しながら、旭化成グループの事業について学んでいただきます。その中で各個人の専門性を伸ばす、希望するキャリアパスへつないでいただきます。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> 様々なデジタル技術の専門性を身に付けていただき、改善テーマのリーダーとなり業務を推進していただきたいと思います。技術力やコミュニケーション力・プロジェクト管理力を磨き、グループのマネージャー、または、この分野のエキスパート人財としてご活躍ください。 <参考URL> https://www.asahi-kasei.com/jp/company/dx/ 事業内容・業種 総合化学
旭化成株式会社
提供元:
マイナビAGENT

全社のデジタルマーケティング組織でのWebデザイナー|WEB面接可【東京都港区】

DXによるマーケティングの革新、競争力強化として以下項目の実現に取り組みます。   ・WebやSNS等を活用した顧客接点の創出と得られたデータの分析から施策等を提案/伴走   ・Webマーケティングの積極的な活用及び高度化による新規顧客開拓や新しいビジネスの創出 これらの実現のため、現場に密着して課題を見出し、デジタルマーケティング活用による解決策を提案し、自ら手を動かして開発・実証・導入してマーケティング革新に結びつけます。 ■具体的な業務 1.顧客接点の拡大・深化のため以下の取り組みを推進していきます。   ・Webマーケティングによる顧客接点の拡大と、顧客行動分析による    有効な顧客アプローチの提案と推進   ・サービス改善、新機能追加などの仕様策定及び開発   ・Webサイトの開発、改良/改善活動における、開発面・デザイン面からの推進   ・シミュレーション用Webアプリ開発プロジェクトの運用支援、進行管理、開発   ・Webサイトに関連するツール類(GA、MA、oneTrustなど)の導入開発、運用、サポート   ・UX/UI手法を用いたコンテンツ制作 2.上記取り組みを事業部・事業会社と共に取組、特にプロジェクト推進、開発、運用支援などを   推進していきます。 ■ポイント ・競争力の源である営業のデータを扱う場面では、外部ベンダーに頼ることなく、  自分たちの手でDXを進めています。データ分析だけにとどまらず業務で活用できるシス  テム化まで他部門と協力しながら活動しています。 ・システム導入に際してはアジャイル開発で進めます。 ・当社は「DX銘柄2022」に選定されています。 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2022/ze220607.html 【プレスリリース】 ~社内外の連携を強化し、DX推進を加速~ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2020/ze210105_2.html 旭化成ではデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速を目指し、デジタル共創ラボ「CoCo-CAFE」を2021年1月5日にオープンしました。ここが配属先部署の勤務地となります。 <仕事の魅力・やりがい> ・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが 旭化成の事業拡大に直結します。オーナー(ユーザー)側の「DXエンジニア」ならではの 達成感を味わうことができます。 ・海外との業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことができます。 ・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行/推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。 ・BtoB、BtoCをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> 『現場調査~改善案の検討~顧客接点の高度化を想定した効果検証~現場導入~定着』というプロジェクトの一連の流れを経験しながら、旭化成の事業について学んでいただきます。その中で各個人の専門性を伸ばす、希望するキャリアパスへつないでいただきます。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> 様々なデジタル技術の専門性を身に付け、改善テーマのリーダーとなり業務を推進していただきます。技術力やコミュニケーション力・プロジェクト管理力を磨き、グループのマネージャーまたはこの分野のエキスパート人財としてご活躍ください。 <参考URL> https://www.asahi-kasei.com/jp/company/dx/ 事業内容・業種 総合化学
旭化成株式会社
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(第二新卒歓迎/転勤なし)カラーデザイナー(自動車の内外装CMFデザイン)|自動車メーカー【広島県】

<DE2303>カラーデザイナー(自動車の内外装CMFデザイン)≫ 【業務内容】 量産車開発におけるCMF領域のデザイナーとして、デザイン提案・量産化に向けた関係部門との折衝、承認用・確認用デザインモデル制作の指示等、一連の開発業務を上司の指示のもとご担当頂きます。 またデジタルツールを用いたCMF領域における先行開発としてのコンセプト立案及び新価値の創造・世界観構築へ挑戦頂き、新たな業務プロセスの構築も担当して頂きます。 ※CMFとはモノの表面を構成するColor(色),Material(素材),Finishing(加工)の3要素を指します。 【入社後のイメージ】 デザイン本部プロダクションデザインスタジオ/カラー&デザイントリムグループに配属致します。同チームについては社員数10名強となり、20代~50代まで各数名ずつ在籍しております。 入社後1年程度は上司の指導のもと車両開発のプロセスをOJTにて学んで頂きつつ、デジタルツールを活用した素材・質感表現および量産CMFデザイン開発のスペシャリストとしてご活躍頂けることを期待しております。 事業内容・業種 自動車
マツダ株式会社
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WEBディレクター【BtoCセールス部】/リモートワーク可

■業務内容 「マルラオイル」を主力商品とする同社において、ブランドや商品をECサイトでPRするための企画・Webディレクションをお任せします。 <具体的な業務について>・ECサイトの運営 ・Webコンテンツの企画、提案、設計、ディレクション・制作進行管理(社内外デザイナーとの連携) ・ECサイトやLP、広告バナーの分析、改善、実行(分析担当は社内に在籍) ・クリエイティブチェック・SNS運用 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)
株式会社ヴァーチェ
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CC_R011 ソニーグループの3DCGデザインを手掛けるデザイナー

ソニーグループの事業の多様化に伴い、クリエイティブセンターに求められる役割も拡がる中で、近年、メタバース、空間、3DCGを利用した動画の作成など、3DCGのデザイン、コンテンツクリエイションの重要性が高まっています。ソニーグループやソニーデザインの理念に共感して頂ける即戦力デザイナーを募集します。 ■組織の役割 クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 参考:https://www.sony.co.jp/design ■担当予定の業務内容 新製品や新サービスの開発、デザイン提案活動において、デザイナーとして主に下記の業務を中心に担当し、クリエイティブセンターのアートディレクターや他のデザイナーとも協力の上、高品質のデザインアウトプットを提供します。また業務において、商品企画やエンジニアなど、他の関係部署との密接な連携も求められます。 1.3DCG領域のモデリングを中心としたコンテンツクリエイションやビジュアライゼーション(メタバース、空間、オブジェクト、人物等) 2.動画やアニメーションの作成/編集 ■想定ポジション クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」など、様々な役割のクリエイターがいます。その中で、3DCG領域におけるデザインワークを行う「デザイナー」の役割を想定しています。クライアント及び所属部署のアートディレクターやデザインプロデューサーの意向をくみ取りつつ、コンセプトの立案、課題の抽出と解決、業務のプラニングを自ら主体的に行うと共に、デザインアウトプットの品質責任を担います。 ■描けるキャリアパス ソニーグループには6つの事業(ゲーム、音楽、映画、エレキ、半導体、金融)があり、デザインを行う機会も多岐にわたります。定期的なローテーションにより、多様なデザイン経験を積むことが出来ます。デザイナーとして経験を積み続けることに加え、アートディレクターやデザインプロデューサーへのキャリアパスも描けます。 現役デザイナーのキャリアについて、ぜひ下記サイトをご覧ください。 https://www.sony.com/ja/SonyInfo/design/career/ ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■ソニーからのメッセージ ソニーのパーパス(存在意義)は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことです。最初に「クリエイティビティ」があることからも分かる通り、クリエイティブセンターは社内での影響力や貢献度が高く、やりがいに溢れた組織です。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる、最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることが出来ます。依頼業務だけでなく、提案活動も活発に行われており、海外デザイン拠点との連携などグローバルに活躍できる機会にも恵まれています。 https://www.sony.co.jp/design ※応募時には、過去の作品を参照できるポートフォリオの提出(Webページなど経由でもOK)を必須とします。 ■職場雰囲気 インハウスデザイン部門の一員として、依頼元に対して独自のアイデアを積極的に提案できます。「多様な「個」が成長し、「個」を受け入れる「場」であるソニーも成長する」というソニーの人材理念通り、「個」が尊重される、自由な職場です。3DCGのような伸長中のカテゴリーでは、特にチャレンジ精神に溢れたプロジェクトが増えています。 また働き方としては、在宅勤務と出社勤務両方を柔軟に使い分ける運用を行っております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
ソニーグループ株式会社
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【東京】Webディレクター/デジタルマーケティング推進<BtoB向けECサイト改善>

<Webディレクター/デジタルマーケティング推進<BtoB向けECサイト改善>#TG-0849-30-ML> ■組織ミッション: ECサイトでのレコメンドによる認知拡大。「検索」「レコメンド」研究開発を加速させ「選ばせすらしないEC」を実現 ■チームミッション: ECサイト上で、競争優位なPB品提案を行い、顧客の認知拡大と回遊性の量・質の実現によりPV・売上創出 全社基盤構築し、メディア横断・チャネル展開・グローバル展開を図る ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 顧客・競合視点。顧客価値を追求したプロダクトマーケットフィット(PMF)と効果測定早回しの実践 ■担当業務内容 ①<企画準備>企画の前提となるデータの収集や過去事例、競合動向の調査といったところから、場合によっては顧客調査の実施まで、企画の合理性を担保するために合意形成を図る段階の準備を推進いただきます。:30% ②<企画>デジタル領域であれば、対象セグメントに適う打ち手の施策(例:ウェブページの改善案、新規サービス立ち上げ案 等)の立案と実施計画から合意形成構築までを実施いただきます。:40% ③<実践~効果測定>実施企画の効果を判断し、次展開の方向性を見積もり、また『企画準備』へと戻りサイクルを回していただきます。:30% ■仕事のやりがい BtoBマーケットに対するデジタルマーケティングは、未だ世の中的も未開拓の領域です。ロングレンジでやみくもに大勝負にでるのではなく、小さな挑戦を繰り返し積み重ね、手ごたえを得ながら、適当なタイミングで一気呵成に勝負にでる。少しずつこのやりがいを育てながら、やがて大きな成果を得る、充実感を得る、そうしたことを実践できるのがこの領域の醍醐味であると考えています ■3~5年後の想定されるキャリアパス ・ミスミの多岐・多彩な商品ラインナップを利用した、ECレコメンドに対する知見の蓄積。これによる、BtoBマーケットに対するターゲッティングやセグメンテーション、事業企画とその実践、効果測定、KPIやKSFを軸とした運用実施 ・経営リーダーとしての挑戦と経験の蓄積。リーダー層への早期実践や準備 上記2つの素養を武器に、デジタルマーケティング領域の新たな挑戦ができるようになることが想定されます ■業務上の課題 ミスミのもつ商材の広さ・多さや組織構成、役割分担に対する知識や理解を得るのに、少し時間を要するはずです。ただ、チームメンバーの伴奏や定例MTG、逐次の個別MTGなどで早期に不安を払拭し、手ごたえを感じてもらえるようにフォローしていきますのでご安心ください。 ■使用アプリケーション MS365全般、BIツール(Tablueau)、ABテストツール ●働き方 リモート不可 出社頻度:急なご家庭事情など、月に数日のRWは可 土祝日出勤:無し 出勤頻度:リリース対応や緊急時に限るため、原則ございません 出張情報:有り 出張場所:国内&海外 出張頻度:担当する施策によりますが出張対応の可能性はございます 事業内容・業種 機械部品
株式会社ミスミ
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【神戸/デザイナー】ITスキル歓迎/洋菓子パッケージやECサイトにチャレンジ可能

【仕事内容】 主にギフト用の生菓子・焼菓子の製造販売をする当社にて、製品パッケージやECサイト等のデザイン業務を幅広くお任せします。 ご経験や知識を活かして、下記業務にチャレンジいただきます。 現在デザイン部門には、進捗管理担当が1名、デザイン担当(実務担当)が1名、計2名体制で業務を行っております。 ≪魅力≫ ■生成AI等、トレンドを取り入れたデザインを積極的に取り入れていきたいと考えております。現在知識が無くても、ITの知見を積極的にデザインに取り入れることにチャレンジしたい方にはお勧めのポジションです。 事業内容・業種 食品
株式会社新保哲也アトリエ
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【神戸/洋菓子のECサイト運用&WEBマーケティング】柔軟な働き方/リモート勤務

【仕事内容】 主にギフト用の生菓子・焼菓子の製造販売をする当社にて、ECサイト運用をお任せします。これまでのご経験やチャレンジしたいことを面接にてお伝えください。お任せする業務は調整しますのでご安心ください。 ■現在は、楽天、Yahoo!、Amazon、LINEギフト、auPay等のECモールに出店しております。ゆくゆくは、いずれかの店舗の店長をお任せします。■SNSの更新業務や一部受発注業務が発生することもございます。 【やりがい】 1つのECモールを専任で担当するため、自分に裁量権がある点。広告費等の予算の増枠も、部門長に提案してOKが出れば確保できるため、売上獲得の見立てと根拠があれば、工夫を凝らせる環境です。 【配属先情報】 販売セールス部門:EC担当4名 【採用背景】 業績好調による増員募集。店舗の販売員から異動してきたスタッフも多く、専門人材を強化するため。 事業内容・業種 食品
株式会社新保哲也アトリエ
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Webデザイナー/全社のデジタルマーケティング(マテリアル領域)【WEB面接可】【東京】

【業務内容】 ■DXによるマーケティングの革新、競争力強化として以下項目の実現に取り組みます。 ・WebやSNS等を活用した顧客接点の創出と得られたデータの分析から施策等を提案/伴走 ・Webマーケティングの積極的な活用及び高度化による新規顧客開拓や新しいビジネスの創出 これらの実現のため、現場に密着して課題を見出し、デジタルマーケティング活用による解決策を提案し、自ら手を動かして開発・実証・導入してマーケティング革新に結びつけます。 【業務詳細】 ■顧客接点の拡大・深化のため以下の取り組みを推進していきます。 ・Webマーケティングによる顧客接点の拡大と、顧客行動分析による有効な顧客アプローチの提案と推進 ・サービス改善、新機能追加などの仕様策定及び開発 ・Webサイトの開発、改良/改善活動における、開発面・デザイン面からの推進 ・シミュレーション用Webアプリ開発プロジェクトの運用支援、進行管理、開発 ・Webサイトに関連するツール類(GA、MA、oneTrustなど)の導入開発、運用、サポート ・UX/UI手法を用いたコンテンツ制作 ■上記取り組みを事業部・事業会社と共に取組、特にプロジェクト推進、開発、運用支援などを推進していきます。 【業務のやりがいについて】 ■常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが 旭化成の事業拡大に直結します。オーナー(ユーザー)側の「DXエンジニア」ならではの 達成感を味わうことができます。 ■海外との業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことができます。 ■幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行/推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。 事業内容・業種 総合化学
旭化成株式会社
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Webエンジニア/全社のデジタルマーケティング(マテリアル領域)【WEB面接可】【東京】

【業務内容】 ■DXによるマーケティングの革新、競争力強化として以下項目の実現に取り組みます。 ・WebやSNS等を活用した顧客接点の創出と得られたデータの分析から施策等を提案/伴走 ・Webマーケティングの積極的な活用及び高度化による新規顧客開拓や新しいビジネスの創出 これらの実現のため、現場に密着して課題を見出し、デジタルマーケティング活用による解決策を提案し、自ら手を動かして開発・実証・導入してマーケティング革新に結びつけます。 【業務詳細】 ■顧客接点の拡大・深化のため以下の取り組みを推進していきます。 ・Webマーケティングによる顧客接点の拡大と、顧客行動分析による有効な顧客アプローチの提案と推進 ・サービス改善、新機能追加などの仕様策定及び開発 ・Webサイトの開発、改良/改善活動における、開発面・デザイン面からの推進 ・シミュレーション用Webアプリ開発プロジェクトの運用支援、進行管理、開発 ・Webサイトに関連するツール類(GA、MA、oneTrustなど)の導入開発、運用、サポート ・ディレクターやデザイナーと連携しながら、時にはリードする形で「開発・実装」「運用・実行支援」のソリューションを提供 ■上記取り組みを事業部・事業会社と共に取組、特にプロジェクト推進、開発、運用支援などを推進していきます。 【業務のやりがいについて】 ■常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが 旭化成の事業拡大に直結します。オーナー(ユーザー)側の「DXエンジニア」ならではの 達成感を味わうことができます。 ■海外との業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことができます。 ■幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行/推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。 事業内容・業種 総合化学
旭化成株式会社
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マイナビAGENT

UI/UXデザイナー(マテリアル領域)【WEB面接可】【東京】

【業務内容】 ■旭化成の各事業領域(マテリアル・住宅・ヘルスケア)と本社機能(本社スタッフ部門など)との連携によるDXをデザインを中心に推進する繋ぎ手となります。 プロジェクトを立ち上げリードし、プロジェクトの目的を完遂していきます。社内関係各部署との共創とコンサルテーションに加え、社外のGlobal Tech企業とも連携・共創しDX推進を加速します。 【業務詳細】 ■「モノ」から「コト」へ、デザインによる新しいビジネスモデルの立案と推進 1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解、分析します。 2) デザイン思考+アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、事業化を目指す上で、ファシリテーターとして事業サイドのメンバーや社外パートナーとの共創をリードします。 ■旭化成が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化 1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれているノウハウを分析します。 2) ユーザーの体験を重視し、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。 ■旭化成における「サステナビリティ」推進活動をデザインの力によって加速 1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対してデジタル技術で加速するためのアイデアをデザインし、体験の具体化に向けた活動をリードします。 2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアが顧客にとっての価値と一致するようにリサーチを行い、サービスおよび体験の具体化に向けた活動をリードします。 【業務のやりがいについて】 ■旭化成には、マテリアル・住宅・ヘルスケアという3つの事業領域があります。この多様な事業・技術・人財から生まれるデータを最大限活用して、事業変革や効率化など新たな価値をどれだけ生み出していけるか、旭化成でだからこそ経験できる挑戦が待っています。 ■これまで事業部やバリューチェーンごとに取り組んできたDXを繋ぎ・組み合わせていくことにより、ビジネスモデルの変革を推進していくことができます。 ■旭化成という枠を超えて社会的価値の提供へと繋げていくことを目指しています。 事業内容・業種 総合化学
旭化成株式会社
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マイナビAGENT

WEBディレクター【BtoCセールス部】/リモートワーク可

■業務内容 「マルラオイル」を主力商品とする同社において、ブランドや商品をECサイトでPRするための企画・Webディレクションをお任せします。 <具体的な業務について>・ECサイトの運営 ・Webコンテンツの企画、提案、設計、ディレクション・制作進行管理(社内外デザイナーとの連携) ・ECサイトやLP、広告バナーの分析、改善、実行(分析担当は社内に在籍) ・クリエイティブチェック・SNS運用 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)
株式会社ヴァーチェ
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CC_R013 ソニーグループのコミュニケーションデザインを手がけるアートディレクター

ソニーグループの事業の多様化に伴い、クリエイティブセンターに求められる役割も拡がる中で、コミュニケーションデザインの重要性が高まっています。ソニーグループやソニーデザインの理念に共感して頂けるアートディレクターを募集します。 ■組織の役割 クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 参考:https://www.sony.co.jp/design ■担当予定の業務内容 1.ソニーグループ各社のコーポレートブランディング。サステナビリティ、人事、広報、ブランド戦略、総務などの担当部署と協業する領域。 2.ソニーグループ各事業のプロダクト・サービスのブランディング。商品企画、マーケティングなどの担当部署と協業する領域。 コンサルティングに始まり、ビジョン定義やディレクション策定などのコンセプト創出を経て、CI/VI、コピー、キービジュアル、映像などのアセットを作り、プリントメディア、デジタルメディア(Web/SNS)、空間(イベントやワークプレイス)、パッケージなどのタッチポイントに展開し、一貫性のあるブランドコミュニケーションに貢献します。 ■想定ポジション クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。その中で、コミュニケーションデザインの「アートディレクター」の役割を想定しています。所属部署の中でデザインプロデューサーやデザイナーと組み、ディレクションを行ってアウトプットの品質責任を負います。時には自らデザインワークを行うこともあります。 ■描けるキャリアパス ソニーグループは6つの事業(ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス、半導体、金融)から成っています。各領域でコーポレート・プロダクト・サービスのコミュニケーションデザインを行う機会があり、定期的なローテーションにより多様なデザイン経験を積めます。アートディレクターとして経験を積み続けることに加え、上級アートディレクターやクリエイティブディレクターへのキャリアパスも描けます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーのPurpose(存在意義)は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことです。最初に「クリエイティビティ」があることからも分かる通り、クリエイティブセンターは社内での影響力や貢献度が高く、やりがいに溢れた組織です。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。依頼業務だけでなく提案活動も活発に行われており、海外デザイン拠点との連携などグローバルに活躍できる機会にも恵まれています。 https://www.sony.co.jp/design ※応募時には、過去の作品を参照できるポートフォリオの提出(Webページなど経由でもOK)を必須とします。 ■職場雰囲気 インハウスデザイン部門の一員として依頼元に対しても積極的に提案できます。コミュニケーションデザインだけでも多種多様なデザイナーが在籍。「多様な「個」が成長し、「個」を受け入れる「場」であるソニーも成長する」というソニーの人材理念通り、「個」が尊重される自由な職場です。 また働き方としては、在宅勤務と出社勤務両方を柔軟に使い分ける運用を行っております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
ソニーグループ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

Webプロデューサー◆医療情報サイト構築・運営~SEO/SEM施策等◆世界的広告企業G◆在宅勤務OK

■募集内容: 医療用医薬品を中心としたプロモーション業務において、Webを中心としたデジタル分野のプロデュース、ディレクション、実制作等を担当していただきます。 【所属】プロモーション事業部 営業直轄 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・Webサイトの構築と運営 ・SEO/SEM、その他プロモーションプランの策定および実施など 社内のクライアントサービス(営業)、編集などの部署と連携しての、医療従事者や患者、MR(製薬メーカーの営業)向けデジタル関連マテリアル(Webサイト、コンテンツなど)のプロデュース、ディレクション、進行管理業務および制作を行っていただきます。 その他、医療従事者や患者、MR向けデジタル関連マテリアルの効果測定及び改善提案も担当いただきます。 事業内容・業種 半導体
イー・エム・シー株式会社
提供元:
マイナビAGENT

CC_R017 【コミュニケーションデザイナー】ソニーグループのコミュニケーションデザインを手がける

<CC_R017 【コミュニケーションデザイナー】ソニーグループのコミュニケーションデザインを手がけるデザインプロデューサー> ソニーグループの社内外に対して、ブランディングや製品・サービスのビジュアルコミュニケーション領域のデザイン力を強化します。新しいことに挑戦する気概を持つ、デザインプロデューサーを募集します。 ■組織の役割 クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 参考:https://www.sony.co.jp/design ■担当予定の業務内容 ソニーグループ各社のブランディング、および製品・サービスのコミュニケーションデザイン。デザインの依頼元と共にストーリーを築き上げ、ソニーブランドの世界観を創ります。様々なデザイン活動を通じて、ソニーのブランド価値をユーザーやお客さま、投資家、社員に魅力的に伝えることが最大のミッションです。 クリエイティブセンターには、一つのことを専門的に受け持つデザイナーから、プロジェクト全体のコーディネートやディレクションを手掛けるプロデューサー的存在まで、様々なクリエイティブ人員によって構成されるプロフェッショナル集団です。 そのような中で、ある専門性におけるご自分の強みを活かした、プロデューサーとしての役割を期待しています。 ■描けるキャリアパス ソニーグループ関係会社は、ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス、半導体、金融など、多様な事業を展開しています。コミュニケーションデザイナーとして、多様な商品・サービスを手掛ける機会もあり、Job Rotationによって多彩なデザイン経験を積んで頂くことが可能です。デザインスキルの向上とともに、将来は、プロデューサーとしての幅を広げ、あるビジネス領域を統括するディレクター職への飛躍を期待します。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 ソニーのPurpose(存在意義)は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことです。最初に「クリエイティビティ」があることからも分かる通り、クリエイティブセンターは社内での影響力や貢献度が高く、やりがいに溢れた組織です。担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。依頼業務だけでなく提案活動も活発に行われており、海外デザイン拠点との連携などグローバルに活躍できる機会にも恵まれています。 https://www.sony.co.jp/design ※応募時には、過去の作品を参照できるポートフォリオの提出(Webページなど経由でもOK)を必須とします。 ■職場雰囲気 インハウスデザイン部門の一員として依頼元に対しても積極的に提案できます。コミュニケーションデザインだけでも多種多様なデザイナーが在籍。「多様な「個」が成長し、「個」を受け入れる「場」であるソニーも成長する」というソニーの人材理念通り、「個」が尊重される自由な職場です。 また働き方としては、在宅勤務と出社勤務両方を柔軟に使い分ける運用を行っております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
ソニーグループ株式会社
提供元:
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【東京】商品情報(マスタデータ)の管理・運用・プロセス改善

<基幹システム刷新(アプリ)#TN-0589-30-M> ■組織ミッション: 当チームはミスミの商品に関する情報を管理・登録する部署です。 ミスミの取り扱う製造業向けWEBカタログ商品情報の登録/修正を実施し、作業の自動化・効率化を進めることで、お客様に様々な情報・サービスを提供するためのデータ整備を行っています。 ■チームミッション: お客様の役に立つ情報を豊富で最新、正確なデータの整備を行うため、以下のような業務を行うチームとなります。 ・国内/海外の商品情報の登録/修正 ・各作業の自動化・効率化(AI/DX活用) ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ミスミの取り扱う製造業向け商品情報は幅が広く、細かい情報が多いですが、これらの情報を正確にお客様に提供することがミスミが選ばれる理由に繋がっています。様々な業界で商品情報(データ)の重要性が叫ばれている中、様々な取組みや工夫を各社で進めている状況ですが、各社苦戦しており課題が山積みな分野です。このデータ分野に共に挑戦してくれる方、積極的にチーム一丸となって働いてくれる方を求めております。 ■担当業務内容 ①国内/海外のWEBカタログ商品情報の登録/修正:40% ②AI/DXを活用した各作業の自動化・効率化:40% ③新しいデータ活用の企画・データ整備:20% ■仕事のやりがい ・重要性が高まってきている商品情報(マスタデータ)分野の整備に挑戦できる点 ・国内/海外の商品情報登録を通じて売上創出/収益改善に貢献できる点 ・作業の自動化や効率化を目指す過程でAI/DX技術に触れ、業務改善能力を身につけられる点 ・国内/海外の商品情報を管理しているためミスミの現地法人ともやり取りすることが多く、グローバルに業務を行うことができる点 ■3~5年後の想定されるキャリアパス ミスミが取り扱う製造業向け商品に関する国内/海外のデータ管理業務や作業の自動化・効率化を進めるためのチームリーダーやディレクターを目指し、新しい商品情報の管理体制や活用の仕方を自ら作り上げることができることを期待します。 ■業務上の課題 現状では手作業も多い商品情報登録において業務効率化・自動化を進め低コスト・リードタイム短縮を実現することが課題です。 ■使用アプリケーション 社内システム、MSアプリ(EXCEL、PPT、Words、Teams) ■開発環境・その他 - ●働き方 リモート可 出社頻度:週2-3日 土祝日出勤:無し 出勤頻度:ほぼ無し 出張情報:有り 出張場所:国内&海外 出張頻度:PJによるため不定期 事業内容・業種 機械部品
株式会社ミスミ
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商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野(モーションモジュール品)|【東京】

<商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野(モーションモジュール品)#IM-0783-30-M> ■組織ミッション: 直動部品・回転部品・搬送部に関わる機械部品を取り扱う部署です。商品の企画開発から商品を安定供給するための仕入先調整、同社ECサイトでの売り場作りまで、商売の基本サイクルを一気通貫で担います。 ■チームミッション: コンベヤやリニアガイドなどモジュール品を取扱うチームです。新規売上創出のため、新商品開発・プロモーションを行っていきます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業系・技術系など様々なスキルを持った人が集まったチームです。受け身ではなく、自発的に物事を提案、実行できる人材を募集しています。 ■担当業務内容 ①【新商品開発】顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議での商品化の承認、協力メーカーとの品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化、カタログ/EC商品ページ掲載用の原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始:30% ②【仕入先との調整業務】顧客へ商品を安定供給するために仕入先の生産キャパや部材在庫の積み増し状況を把握し、需給バランスを仕入先と密に連携:50% ③【売り場改善、問い合わせ対応】販売媒体(EC商品ページ・紙カタログ)における商品選定改善、掲載情報の修正、技術サポートにて回答できなかった顧客への問い合わせ対応:10% ④【顧客からの商品クレーム対応】顧客からの問合せに対する対応(カスタマーサービスが受領した顧客からの問合せ情報をキャッチし、代替品の出荷手配、発生した事象の確認、仕入先への原因/対策確認など):10% ■仕事のやりがい 顧客、競合、自社をクールに分析し、商品/サービスの企画・開発・調達・販売を一回しすることが可能です。自発的に物事を提案、実行できる環境のため、成長意欲の高い方には最適な場になると思います。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 1. 成果を出して頂ければ事業開発などのマネジメントに従事いただくことも可能です。組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 自ら昇格にチャレンジ出来る環境です。また海外現地法人、ロジスティック部門、IT部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 持続成長し売上を伸ばしていくこと ■使用アプリケーション Excel、Powerpoint、Word、Teams、SharePoint、Salesforce、Access ●働き方 リモート可 出社頻度:週3日程度 土祝日出勤:有り 出勤頻度:2~3ヶ月に1回程度 出張情報:有り 出張場所:国内 出張頻度:月2回程度 事業内容・業種 機械部品
株式会社ミスミ
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【映像事業部】映像製品のサービスエンジニア(97)|【東京】

【組織の概要】 ●私たちのミッション 映像製品に対してWWの顧客が望むアフターサービスを最大限実現し、製品だけではなくメーカーに対してのファン層を拡大させることをミッションとしている。 ●組織の役割 映像製品のアフターサービスに必要な修理指針の作成、リペアパーツ・工具の準備を製品発売前に手配し、WWで滞りのないアフターサービスを提供できるようサービス体制を整える。また、サービスの品質向上、サービスの収支改善、顧客満足度向上施策の企画立案など幅広い業務に携わる。 【業務内容】 ●具体的な業務内容 ・試作製品、試作ソフトを用いてムリ・ムダ・ムラの無いサービスプロセスになっているかの技術検証を行う。 ・インデザイン、イラストレータなどのソフトを用いて、リペアマニュアル、パーツリスト、各種サービス文書を和文/英文で作成する ・新製品発売時はサービス方針に応じて生産工程のパーツリストからサービス用のリペアパーツ・工具を設定し期日通りサービス現場に届くよう手配する ・WW拠点に対しオフライン/オンライン教育或いはe-learningを通して技術指導を実施しサービス品質の維持向上させる。(英語/日本語) ・WW拠点からの技術問い合わせがあった場合は品質保証・設計開発など関連部署と連携して解決する。 ・WW拠点からの品質・サービス技術関連情報を吸い上げ、品質事故のリスクを下げると共に、サービス技術を向上させる。 【得られるスキル・経験】 ・映像製品メーカーとしての技術と歴史あるニコン製品に直接関わることができ、カメラの仕組みを知ることや、製品の企画から発売までに必要なサービス計画業務を経験できる。 ・顧客に近い部署で顧客の気持ちを肌に感じながら業務が行える ・世界各地の拠点への出張や駐在を通してグローバルな人材へと成長できる ・幅広い映像製品の技術・知見を深められる ・関連部署、企業との折衝力や英語でのコミュニケーション力の習得 ・リペアパーツ・工具の計画立案を通した企画力の習得 【ポジションの魅力】 顧客に近い部署で世界各地の顧客の気持ちを肌に感じながら業務が行えることはやりがいがあります。 サービスでは幅広い製品をカバーするので製品知識も身に付きます。 顧客ニーズをとらえ技術の橋渡し役として上流工程に働きかけて製品やサービスを良くしていくことで顧客満足への貢献を実感することができます。業務を通して、設計、企画、生産など他部署と交流し広範囲の技術、知識を身に着けることができます。 【職場/チーム】 ●チーム構成・雰囲気 年代は20代~50代と幅広く、メンバーの70%は海外駐在経験があり、海外駐在経験者のとても多い職場です。そのため、各員が海外サービスについて、豊富な知識があり、相互の経験や知識を活かしながら、修理指針の作成、顧客満足度を向上させる企画立案などの業務に取り組んでいます。今後、さらに若返りと技術継承が進んでいく職場です。 ●就業環境 スーパーフレックス制度有あり 週3日上限の在宅勤務 GW、夏季、年末年始休暇あり(夏季休暇は2回) 有給休暇取得奨励日あり 残業時間 0~20時間/月 産前産後・育児休暇制度あり ●課員構成 在籍数18名、20~30代の社員が5割、40~50代の社員が5割 男女比率 17% : 73% 中途比率 17% 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
株式会社ニコン
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【デザインセンター】UI/UXデザイナー(6)|【東京】

<【デザインセンター】【東京】コーポレートブランディング(企業広告の企画、実行/デジタルコンテンツの制作・発信等)(5)> 【組織の概要】 ニコンの提供する多様な製品・サービスにおいて、UI・UXデザインのスペシャリストとして、お客様の期待を超える高い品質の体験を届ける事を目指しています。 【業務内容】 ニコン製品(カメラ、露光装置、顕微鏡、その他BtoB製品)のUI・UXデザイン業務 ●業務内容 ニコンが現在提供しているニコン製品及び新規案件について、UI/UXデザイナーとしてご活躍いただきます。 プロダクトの一例) ・デジタルカメラに関するUI/UXデザイン ・測定装置や顕微鏡等のPCソフトウェアに関するUI/UXデザイン ・新規サービスに関するUI/UXデザイン 選考過程で、スキル・経験に応じてどの領域を担当して頂くかご相談させて頂きます。いずれのプロジェクトにおいても、仮説を基にユーザー課題を解決する高いクオリティのUI提案や、仮説検証及びチームのコミュニケーションを促進させるプロトタイプの作成、ピクセルパーフェクトな最終デザインへの落とし込み等のスキルを発揮される事を期待しています。 【得られるスキル・経験】 ●UIUXデザイナーとしての幅広いデザインスキル 様々な事業部のプロダクト・サービスのUIUXデザインを通じて、組み込みGUI、モバイルアプリ、Webサービス等、幅広いデザイン経験を身に着けることができます。 【ポジションの魅力】 ニコンでは「精密」「光学」を軸としたB2C/B2B領域に跨る様々な製品・サービスをグローバルで展開しており、大規模なものづくりにおけるデザインを経験して頂けると思います。また会社としては変革期にあり、デザインの力でビジネスに良い変化を与え得るという機会としても面白い時期にあり、色々とチャレンジできると思います。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 20~30代の若い社員が多く、明るい雰囲気の職場です。在宅勤務を効果的に活用しつつ、コラボレーションツールを駆使しながら、チームワークで業務を進めています。 ●労働環境 新入社員やキャリア採用者、子育て中の社員など、様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックスや在宅勤務制度を活用しながら活躍しています。担当業務の状況により繁忙時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。 ●職場の人数 UIデザインチームは20名程度、20-30代の若手が多く在籍しており、女性が多い職場です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
株式会社ニコン
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【大阪】デザイン職に特化した採用業務(企画運営)及び、採用webサイト企画・維持管理 ※在宅勤務あり

【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、ダイハツ工業のデザイン領域を担うクリエイティブ部門で、デザイナーやモデラーを目指す学生の採用業務、また採用活動に欠かせないデザイン部専用公式webサイトの更新・維持管理等を行っており、一人でも多くの学生に当社で働く魅力を伝え、優秀な人材の継続的な入社を実現するために、様々なイベントを企画、運営しています。 こちらを参照下さい!:https://www.daihatsu.com/jp/design/ 【業務内容】 ・年間計画に基づいたイベント企画と運営の立案・実行(例:デザインフェス、インターンシップなど) ・デザイナーやモデラーによる学校訪問の調整 ・学生との円滑なコミュニケーション(採用段階から内定後のフォローアップまで) ・デザイン部専用公式webサイトの更新・維持管理 ・上記webサイトの改修に向けたメンバーとのディスカッション、およびウェブ制作会社との調整、サイト内チェックなど ・採用活動に関連する資料作成や各種申請業務、基本的な事務手続き 多くの学生にダイハツ工業の魅力を伝えるべく、デザイン部が協力し合って、様々な検討やアクションを実施しています。 【募集背景】 ・広義に拡がるデザイン領域の変化への対応 ・採用活動強化への対応 ・デザイン採用チーム世代交代のため人員増強 ・次期リーダー候補の育成 ・学生に近い若手を起用し、学生に寄り添った活動を強化 【職場について】 配属予定先部署 :デザイン部 デザインつなぐ室 リクルートチーム 人数・年齢構成 :3名・50代、30代 中途採用者の有無:無 在宅勤務 の有無:有(希望により週3日程度) 残業時間    :平均10時間、繁忙期20時間 ・配属予定のグループは約7名で全員が30歳後半以上で、女性比率は1/2です。 ・そのうちリクルートチームは3名で50代、30代のメンバーで活動しています。 ・フリーアドレス席で状況に合わせた場所で仕事に取り組むことができます。 ・新しい働き方の選択肢として在宅勤務も可能。時期や業務内容にあわせて自身の裁量で選択できます。 ・業務についてもある程度自身でコントロールできることと、  メンバー間で協力しあいながら進めているのでワークライフバランスの満足度が高い職場です。 【仕事の進め方】 ・年間の業務フローを経験した後、運営サポートから企画まで段階的に担当領域を広げていきます。 ・web制作会社との調整やサイト内のチェックなどの業務を一貫して対応していきます。 ・20代を中心とした若手デザイナーやモデラーのメンバーとリクルート活動を行っており、チームは約15名程度で企画運営を行っています。  気軽な雰囲気での会話を通じて、学生に喜んでいただけるアイデアを出しています。 ・若手の感覚や新しい視点、アイデアが重視される仕事ですので、自身の思いがあれば実現可能な職場です。 ≪年間スケジュール例≫ ダイハツデザインフェス(対面):8月 サマーインターンシップ受け入れ:9月 ポートフォリオ相談会:11月 インターンシップ受入れ:1月・3月 【入社後のキャリアパス】 チームの一員として実績を積んだのち、適性に応じて10年後を目途に以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・デザイン採用チームのリーダーとしてデザイナーやモデラーと協力して企画運営。振り返り、企画、運営と年間のサイクルを回す。  またそれに関わる外部との折衝。 ・若手の人材育成(知見、技術スキルの伝承) 【仕事のやりがい、魅力】 自身がやりたいと思ったことは部長や部内に提案することができます。上下左右のコミュニケーションで会話していくプロセスの中で、 新しい領域へのチャレンジも可能です。やりたい思いがあれば、自分次第で何でも成し遂げることができるやりがいのある職場です。 採用活動を通して一番喜びを感じることは、内定につながった学生が入社してくる瞬間です。その後、成長し活躍していく姿を 間近で見ていられることがうれしくもあり、次の活動へのモチベーションに繋がります。学生や若手社員のパワーを受けて、 自身も成長し一緒に楽しみながら仕事をしています。 事業内容・業種 自動車
ダイハツ工業株式会社
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デジタルマーケティング推進(全社横断PJT/BtoBマーケ/戦略立案/ツール導入)|【東京】

〈【ITソリューション本部】デジタルマーケティング推進(全社横断PJT/BtoBマーケ/戦略立案/ツール導入)〉 【組織の概要】 ■部門のミッション ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を2030年のありたい姿として、「顧客・従業員重視のDX」を進めます。 その中で、デジタルサービス拡充やデジタル活用プラットフォーム整備を事業部門・IT部門で協働しながら推進するのが組織の役割です。 【業務内容】 ●複数部門を横断するWebサイト立ち上げプロジェクトの推進 Webサイトの立ち上げ推進として、マーケティング戦略やインサイドセールスの導入検討、他部門やベンダーとの折衝を行う業務です。 ●複数部門を横断するデジタルマーケティングの企画担当 立ち上げたWebサイトのリードの獲得や、インサイドセールスの導入や体制の検討など、継続したマーケティング企画を行う業務です。 ●デジタルマーケティングの戦略アドバイザー 他部門にのデジタルマーケティング戦略や施策のコンサルティングを行う業務です。 【得られるスキル・経験】 ●グローバルプロジェクト経験 海外担当者と共にプロジェクトを推進することで、国際的なプロジェクト管理スキルを磨けます。 ●多角的知見の獲得 様々な事業部門との連携を通じて、IT分野に留まらない幅広い知見を得ることができます。 ●個人情報保護法等の規制法対応経験 今後グローバル展開時には日本法だけでなく、GDPR等の海外の個人情報保護法等などで問題ないかの確認を法務などとする必要があるため、そのような個人情報保護法等の規制法対応の経験を積むことが可能です。 【ポジションのやりがい】 ●0→1で新たな仕組みを作る 社内でも大きな位置づけのプロジェクトであり、グローバルかつ事業を横断した全社最適の視点で新たな仕組みを作るという、なかなかできない貴重な経験ができます。 ●デジタルマーケティングによる変革の体験 ニコンの多岐にわたる事業でデジタルマーケティング戦略を企画し、ブランドのイノベーションと成長をリードすることで、ニコングループの全体の売上に直接貢献します。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 スクラム開発手法を業務に取り入れ、なんでも言い合えるスタイルで仕事をしておりますのでメンバーが文化を作っていく風土がございます。 ●就業環境 在宅勤務、フレックス勤務も可能な職場で有休も取りやすい雰囲気です。男性社員も育休実績がございます。 ●職場の人数 平均年齢:38歳 在籍数:15名(協力会社含む) キャリア入社比率:60% 男女比率:4:1 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
株式会社ニコン
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コンテンツ活用推進|プロモーション向けデジタルコンテンツ活用推進(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・グローバルのコンテンツ制作・活用において事業部、海外販社と連携しての効率化と活用を促進する仕組みやシステムの構築、行政を行う。 ●具体的な仕事内容 ・グローバルでのプロモーションコンテンツの制作・活用に関する社内の仕組みシステムの構築・改善 ・デジタルコンテンツに関わる社内関連部門の調整・折衝 ●この仕事を通じて得られること ・海外を含む各部門とのコミュニケーション力と折衝スキル ・電子部品の各種プロモーションの実態とそこで活用されるプロモーションコンテンツの企画スキル ・コンテンツマネジメントのノウハウ ・デジタルマーケティング知識とノウハウ ●職場の雰囲気 ・多くの部門、担当者とのやり取りがあり、活発な雰囲気 ・誰もやったことがない新しいことに挑戦できる、また、実際に自分たちの知識や手足を使ってスピード感をもって業務に当たる ・仕事に慣れれば、リモートワーク(在宅)中心の勤務も可。出社も可能なフリーなワークスタイル ●キャリアパス ・部全体ではデジタルマーケティングに関わる多くのプロセスを担当しており、デジタルマーケティングにおける全般的なスキルとキャリアの獲得可 ・パナソニック インダストリー全体に目を向けると、幅広い商材をグローバルに拡がる顧客に届ける幅広い業務を経験できる可能性あり 事業内容・業種 総合電機メーカー
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給与
日給8,904円~1万17円
勤務地
東京都江東区
株式会社ワイ・ケイサービス

施設警備スタッフ/再雇用で70歳まで勤務可 基本3日に1回勤務 外来者の受付や巡回など 公立病院の警備 賞与年2回

【仕事情報】 <仕事内容> 多摩市の近くにある公立病院にて、巡回やお客様の案内をお任せします。 【具体的には…】 ・外来者受付 ・防災センター監視 ・院内の巡回 ・電話交換業務 など 難しいお仕事はありませんので、未経験の方もご安心ください。 もちろん、先輩スタッフが丁寧にサポートします! 空調完備の施設内でのお仕事なので、体力的な負担も少なく シニア世代でも安心です。 【ここがオススメ!】 空調完備の施設内での勤務!体の負担少なめ 面接後スムーズに勤務◎すぐに働けます! 地域に根差した病院で、社会貢献性も◎ <職種名> 施設警備スタッフ <仕事内容> 多摩市の近くにある公立病院にて、巡回やお客様の案内をお任せします。 <勤務地> 多摩市 <給与> 月給20万4,500円 <勤務時間> 8:30~翌8:30(実働16時間、仮眠休憩8時間) <雇用形態> アルバイト・パート 今回お任せするのは… 多摩市中沢にある公立病院内にて、受付や巡回を行う【施設警備員】の募集です。 来院する方が安心して受診できるよう、病院内の安全を守るお仕事です。 警備未経験の方でも、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください! 【働きやすいポイント】 ・面接後、勤務まですぐにご案内 ・基本3日に1回の勤務 ・賞与年2回あり ・交通費全額支給 など、働きやすい環境を整えてお待ちしております! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《50代~60代前半の方が活躍》 ミドルシニア世代の方が多数活躍中です! 再雇用制度もあり、最長70歳まで勤務していただけます。 《体に無理なく勤務》 ”警備って大変そう…” そんなイメージを持たれるかもしれませんが、 実はそんなことありません◎ ・3日1回の勤務でお休み充実 ・室内勤務で天候に左右されない ・仮眠室完備でゆっくり休める ・座り仕事と立ち仕事があるので、適度な運動に! など、体に無理なく働いていただけます◎ 「元気なうちは、まだまだ働きたい」 「歳を重ねても働ける環境で働きたい」 そんな方にもおすすめです! <給与> 月給20万4,500円 ■月収例:21万2,447円 (月給20万4,500円+当直手当883円×9回) ■賞与年2回あり(当社規定による) ※試用期間3カ月あり(待遇に変動なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 《勤務地》多摩市中沢 《本社》東京都中野区中野2-9-7 ■「多摩センター」駅より徒歩13分またはバス6分 <勤務時間> 8:30~翌8:30(実働16時間、仮眠休憩8時間) ※月10回勤務(ローテーションでの勤務となります。) ※1ヶ月単位の変形時間労働制(週平均40時間以内) <休日・休暇> ・月9日 ・有給休暇あり <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■各種手当あり ■仮眠室完備 ■賞与年2回(当社規定による) ■法定研修20時間あり ■屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■ 18歳以上(警備法による) ■未経験歓迎 ■50代・60代活躍中 無理なく、長期的にご活躍いただける環境です。 《こんな方が活躍中》 ・お仕事復帰を考えている方 ・社会貢献性の高いお仕事を探されている方 ・安定して長く働きたい方 など、始める理由は様々です◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社プロスペック <事業内容> ■プール管理・スポーツインストラクター ■施設管理業務 ■マンション管理業務 ■清掃管理業務 ■警備・受付業務 ■環境衛生業務 ■環境事業(エコ事業) <TEL> 03-3227-7071 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
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株式会社プロスペック

清掃スタッフ/ダイビルグループ WワークもOK/夕方からの短時間 駅チカオフィスビルの 清掃スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> オフィスビルにて、共用部・専用部の清掃業務をお任せします。 《具体的には…》 ゴミ回収、テーブル拭き、掃除機がけ等、オフィスビルでの清掃業務になります。 入社後は研修があるほか、その後も現場で先輩スタッフがサポート! ちょっとしたお掃除のコツまで丁寧にお教えするので、 未経験の方もご安心くださいね。 【ここがオススメ!】 未経験でもはじめやすいシンプルワーク♪ 平日のみ、1日3~4.5時間! <職種名> 清掃スタッフ <仕事内容> オフィスビルにて、共用部・専用部の清掃業務をお任せします。 <勤務地> 大阪市北区 <給与> 時給1,070円~1,130円  <勤務時間> 17:00~22:30の中で実働3~4.5時間 ※勤務時間応相談 <雇用形態> アルバイト・パート 《 家事の延長感覚でOK!女性スタッフ多数活躍中 》 お任せするのは、オフィスビルの清掃のお仕事。 入社後の研修で丁寧にお教えしますので、どなたでも安心して始められます。 「久しぶりにお仕事をしたくて」 「未経験から安定して働きたい」 など…志望の動機は何でもOK! あなたの家事スキルを収入に変えませんか? 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ▼シンプル業務で無理なく働く 40~60代の幅広い年代が活躍中! 適度に身体を動かせるので、健康維持にも◎ ▼未経験スタート大歓迎 家事の延長でできるので、家庭と両立しやすく、 子育てがひと段落した主婦(夫)さんやWワーカーさんも多数活躍中。 ▼ダイビルグループ ダイビルのインテリジェントオフィス管理・豊富な経験を活かし、 最適なサービスを提供しています。 大手企業のグループ会社として安定・安心して勤務していただけます。 <給与> 時給1,070円~1,130円  ■交通費全額支給 ■寸志あり(年2回) ■試用期間:3ヶ月(待遇に変更なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」すぐ ■大阪メトロ「肥後橋駅」すぐ <勤務時間> 17:00~22:30の中で実働3~4.5時間 ※勤務時間応相談 <休日・休暇> ■土日祝 <福利厚生> ■ミニボーナス年2回支給 ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■作業靴支給 ■ワクチン接種の特別休暇あり ■永年勤続表彰(5年、10年など) ■健康診断(年1回あり)会社全額負担 ■WワークOK(規定あり) ■屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■高卒以上 ■ブランクOK ■女性・しゅふ活躍中 ■Wワーク歓迎  ■扶養内OK ■シニア世代も活躍中 ■男女問わず活躍中 〈こんな方も歓迎します〉 ・ご家庭と両立できる仕事をお探しの方 ・未経験から取り組める仕事をお探しの方 ・長期的に働ける仕事をお探しの方 ・適度に身体を動かしながら働きたい方 30代・40代・50代の中高年が多数在籍! ◎主婦(夫)の方 ◎シニアの方 ◎現在フリーターの方や未経験者 大歓迎! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 興産管理サービス・西日本株式会社 <事業内容> ・ビル総合管理業務 ・マンション・寮などの運営管理業務 ・施設警備業務 ・食事提供業務 <TEL> 06-6441-6505 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる清掃スタッフの案件を多数ご紹介。 時間の融通が利きやすく、扶養内での勤務や自分の生活スタイルに合わせて働けるのが魅力です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人の役に立ちたい方 ・未経験の方 ・家事スキルを活かしたい方 ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・ビルクリーニング技能士 ・清掃作業監督者 ・病院清掃受託責任者 ・清掃作業評価資格者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・統括管理者 ・空気環境測定実施者 ・貯水槽清掃作業監督者 ・飲料水水質検査実施者 ・排水管清掃作業監督者 ・防除作業監督者 ・空気調和用ダクト清掃作業監督者
給与
時給1,070円~1,130円
勤務地
大阪府大阪市北区
興産管理サービス・西日本株式会社

警備スタッフ/安定の正社員募集 未経験歓迎 アル プラザ香里園の 施設警備 シニア活躍中!地域を支えるお仕事

【仕事情報】 <仕事内容> アル・プラザ香里園にて、施設警備の業務をお任せします。 《具体的には…》 ■巡回 ■出入り管理 ■モニター(監視カメラ)監視 ■解錠・施錠 ■緊急時の駆け付け お仕事に必要な知識は入社後の研修でしっかりとお教えします。 もちろん、現場に出てからも丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【ここがオススメ!】 研修あり!未経験大歓迎のシンプルワーク 体への負担少なめ♪40代~60代活躍中! 昇給など、あなたの頑張りをしっかり評価! <職種名> 警備スタッフ <仕事内容> アル・プラザ香里園にて、施設警備の業務をお任せします。 <勤務地> 寝屋川市 <給与> 月給20万5,200円~25万9,200円 +交通費規定内支給(上限2万円/月) <勤務時間> 18:00~翌10:00(実働8時間/休憩・仮眠8時間) ☆他日勤シフトもあり!  <雇用形態> 正社員 「安定した環境で仕事を続けたい」 「しっかり稼ぎながらも、ゆとりある生活を送りたい」 そんなご希望をお持ちの方にもピッタリ♪ \60代も積極採用中/ 当社は、“人柄”“やる気”を重視した採用です。 お休みもしっかり取れるので、体への負担が少なく長く続けられます。 適度に体を動かせるので、健康維持にもピッタリ◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ▼未経験の方も大歓迎!40代~60代活躍中! お任せするのは、地域の人気商業施設の警備。 どなたでも始めやすい簡単&シンプルワークです◎ 「経験がなくて不安…」そんな方も心配は無用♪ 充実した研修制度があるので、未経験の方もご安心ください! 困った時や分からない時は先輩スタッフたちがしっかりサポートします。 <給与> 月給20万5,200円~25万9,200円 +交通費規定内支給(上限2万円/月) ※上記給与には深夜手当を含みます。 ■現場研修:1ヶ月(月給19万5,248円) ■試用期間:1ヶ月(現場研修中の待遇に準ずる) ■警備員教育:3日間(日給7,448円/実働7時間) ■昇給あり(資格取得時)受験費用の支援/参考書籍の貸出あり ■資格手当(警備関連資格は手当を支給) ■表彰制度あり(年1回、新年式にて寸志を合わせて授与)※各部門にて金・銀・銅賞、他 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 <アル・プラザ香里園>大阪府寝屋川市日新町5番5号 ■京阪線「香里園駅」より徒歩10分 ■京阪本線「寝屋川市駅」 ■京阪本線「枚方市駅」 ☆直行直帰OK ☆バイク・自転車通勤OK <勤務時間> 18:00~翌10:00(実働8時間/休憩・仮眠8時間) ☆他日勤シフトもあり!  <休日・休暇> ◆月7日~休み ※月間21日~22日勤務程度(月による) <福利厚生> ■交通費規定支給(上限2万円/月) ■社員登用制度あり ■社会保険完備 ■制服貸与 ■バイク・自転車通勤OK ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 62歳 <再雇用> 65歳まで(勤務延長あり:70歳まで) 【応募情報】 <応募資格> 《必須》18歳以上(警備業法による) 《歓迎》■未経験歓迎 ■ブランクOK ■WワークOK ■中高年活躍中 ■シニア活躍中 《こんな方も大歓迎!》 ◎きちんと挨拶ができる方 ◎定年後のお仕事をお探しの方 ◎年金の足しに生活費を稼ぎたい方 ◎長期で働きたい方 40代・50代・60代以上の幅広い世代が活躍中! まずはご質問だけでもOKです! 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 日本保安管理保障株式会社 <事業内容> 警備業:大阪府公安委員会認定 第353号 <TEL> 072-858-5301 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
月給20万5,200円~25万9,200円 +交通費規定内支給(上限2万円/月)
勤務地
大阪府寝屋川市
日本保安管理保障株式会社

警備スタッフ/経歴 転職回数 資格不問 未経験 40代~活躍 巡回 出入り管理など 大学警備スタッフ 週1~OK

【仕事情報】 <仕事内容> 大学のキャンパス内にて、警備のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・出入管理 ・戸締り、鍵の確認 ・巡回 ・防災センターでのモニター監視 など、その他に生徒などから教室の場所を聞かれる場合もあるので、 その際には優しく教えてあげてください! 【入社後の流れ】 入社決定後、「新任教育(20時間)」で警備の基本を身に付けていただきます。 現場でも先輩スタッフがレクチャーいたしますので 未経験者でも安心してお仕事に就いていただけます。 【ここがオススメ!】 《安定環境》異業種からの転職も歓迎◎ 長期で働ける!座り・立ち仕事のバランス◎ 未経験スタート多数♪丁寧にサポートします ミドル・シニア世代の仲間が多数活躍中! <職種名> 警備スタッフ <仕事内容> 大学のキャンパス内にて、警備のお仕事をお任せします。 <勤務地> 文京区・北区 <給与> 時給1,200円~  <勤務時間> 【白山キャンパス】13:00~23:00(休憩1時間) 【赤羽台キャンパス】10:00~翌10:00(仮眠・休憩6時間) <雇用形態> アルバイト・パート 東京ドーム等の警備を受託する株式会社東京総合警備にて、 この度私立大学の《警備スタッフ》を募集いたします! 学生さんや教授などの学校関係者はもちろん、 学校関係者以外の方々など、様々な方が来られる「私立大学」での警備のお仕事。 《未経験からのスタートが8割以上》 転職歴やご経験、資格など、今までの経歴等は一切問いません◎ 明るく元気に挨拶ができる方であれば大歓迎です! 適度に身体を動かして働くのにもピッタリのお仕事です♪ 当たり前の日常を守る、あなたが“そこにいる”だけで安心感が生まれる。 定年後のセカンドキャリアは、大学のご支援に携わってみませんか? 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ~現場スタッフ(60代・男性)の声~ 「大学内でのお仕事なので普段接するのは学生さんがメイン。 若くて元気の良い学生さんを見ているとこっちも元気を貰えています! 当たり前に授業を受けられる、そんな日常を守っていける やりがいのあるお仕事だと思っています。」 《60代のスタッフが多数活躍中!》 休憩時間をしっかり取れるので、 身体に無理なく、長く安定して活躍いただけます。 <給与> 時給1,200円~  ※採用後、新任研修を受けていただきます。  研修および試用期間中の待遇変更なし。 ■新任研修(20時間) ■試用期間(1ヶ月) ■交通費支給:定期代2万8,000円まで(片道700円まで)/月  <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都文京区白山5-28-20 ■都営地下鉄三田線「白山駅」より徒歩5分 ■東京メトロ南北線「本駒込駅」より徒歩5分 ●勤務地2 東京都北区赤羽台1-7-11 ■各線「赤羽駅」より徒歩8分 ■東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」より徒歩12分 <勤務時間> 【白山キャンパス】13:00~23:00(休憩1時間) 【赤羽台キャンパス】10:00~翌10:00(仮眠・休憩6時間) ☆週1日~OK! ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内労働) <休日・休暇> ■シフト制 <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費支給(上限あり※片道700円/定期代2万8,000円まで) ■制服貸与 ■正社員登用あり(60歳以下の方) ■受動喫煙対策:あり/敷地内全面禁煙 【応募情報】 <応募資格> ■18歳以上の方(警備業法のため) 「健康のため」「久々のお仕事復帰に」と、 始めるきっかけがそんな理由でもOK! ミドル・シニア世代の方が多数活躍している職場です。 <こんな方にぴったり> ■やりがいあるお仕事がしたい方 ■人と接することが好きな方 ■身体への負担が少ない仕事を求めている方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社東京総合警備 <事業内容> 警備業務全般/駐車場等ビル管理/イベント会場の運営・管理 一次救命講習・講演及び機器販売/防犯・防災コンサルタント 防犯・防災機器の研究・開発及び販売/人材派遣業務 <TEL> 03-5689-3562 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
時給1,200円~
勤務地
東京都北区
株式会社東京総合警備

設備管理スタッフ/<昇給 賞与あり>月26万+資格取得で最大7万手当も!第二のキャリアに 設備管理スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> オフィスビルを中心とした設備管理業務全般をお任せします。 <具体的には> ◆設備定期点検・維持管理 ビル・複合施設の日常点検 ◆設備オペレーション 監視室から映像・設備機器の稼働状況をチェック 温度調節や異常がないか確認 ◆不具合の修繕(協力会社と連携) 設備の不具合・故障の修繕 ◆協力業者管理・定期作業管理 協力業者が修繕する場合は立ち合います ◆有事・警報対応 火災・停電・台風など災害時の初動対応 ◆問い合わせ対応 管理するビル・施設利用者様からの問い合わせ対応 など… 【ここがオススメ!】 当社負担で資格取得の通信教育・講座受講可 お休みも取りやすい環境◎連休取得もOK! 駅から徒歩圏内の勤務地!交通費支給あり <職種名> 設備管理スタッフ <仕事内容> オフィスビルを中心とした設備管理業務全般をお任せします。 <勤務地> 品川区・江東区 <給与> 月給26万円 <勤務時間> 8:45~17:45/8:45~翌8:45など ※詳細は下記 ※シフト制 ※残業ほぼなし <雇用形態> 正社員 1957年の設立以来、建物の設備保守業務を中心に 事業・業績を拡大してまいりました。 そんな当社が今回【設備管理スタッフ】を募集します。 40代・50代で「経験を活かしたい」と入社する方も多数! 「新たな場所で、さらにスキルアップしたい」 「プライベートの時間も増やしたい」 など、そんな方も歓迎です◎ 入社後の資格取得サポートや、手当等も充実! 人生の後半戦を視野に、当社で活躍しませんか? 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 <スタッフの声> 前職でも設備管理の仕事をしており、 新たな環境で経験を活かしたいと思っていた時、こちらの求人を見つけました。 資格取得のための通信教育・専任講師の講座が無料で受けられるなど、 スキルアップをサポートしてくれる環境に魅力を感じ、転職を決意しました。 資格取得をすれば最大7万円の手当も支給されるので、 スキルアップが収入アップにも繋がっています。 平日にお休みが取れたり、大型連休を避けて連休も取れるので、 家族との時間も以前より増えたと感じます。 今ではこの環境に出会えてよかった、そう感じています。 <給与> 月給26万円 ※試用期間3ヶ月(待遇の変動なし) ※宿直手当別途支給 ※交通費規定内支給 <資格手当>※支給上限は7万円/月となります。 電気主任技術者1種・2種(月30,000円)3種(月15,000円) 電気工事士2種(月5,000円) 建築物環境衛生管理技術者(月7,000円) 冷凍機械責任者3種(月3,000円) 消防設備士 など <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都江東区有明3-5-7 ※上記住所【TOC有明】にて勤務となります。 ■ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩4分 ■りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分 ●勤務地2 東京都品川区西五反田7-22-17 ※上記住所【TOC五反田ビル】にて勤務となります。 一度閉館しておりますが、9月に再開予定です! ■東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩5分 ■東急目黒線「不動前」駅より徒歩6分 ■JR「五反田」駅より徒歩8分 <勤務時間> 8:45~17:45/8:45~翌8:45など ※詳細は下記 ※シフト制 ※残業ほぼなし ①江東区(TOC有明) 【日勤】8:45~17:45(休憩1時間) 【宿直】8:45~翌8:45(休憩2時間/仮眠6時間) ②品川区(TOC五反田ビル) 【日勤】①8:45~17:45(実働8時間/休憩1時間) ②8:45~18:45(実働9時間/休憩1時間) 【宿直】8:45~翌8:45(休憩2時間/仮眠6時間) ※シフト制での勤務となります。 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ★詳細は面接時にご説明いたします。 <1日の仕事の流れ例> 8:45~ 朝礼 9:00~ 日誌等の確認 10:00~ クレーム対応や巡回 13:00~ 月例点検・クレーム対応や巡回 17:45~ 巡回・検針 <勤務例> 月:【日勤】8:45~17:45 火:【宿直】8:45~翌8:45 水:8:45退勤・明け休み 木:休み 金:【日勤】8:45~17:45 ※あくまで勤務の一例となります。 <休日・休暇> ■週休2日制(シフト制/月8~9日休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ウェルカム休暇(入社後すぐに使える休暇制度) ■アニバーサリー休暇 <福利厚生> ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・退職金制度(60歳定年) ・財形貯蓄制度 ・保養所完備 ・永年勤続表彰 ・結婚祝い金、出産祝い金、傷病お見舞金(2週間以上休養が必要な場合) 災害見舞金(状況に応じて)、慶弔金(条件・対象人物に応じて変動) ・時間外手当(全額支給) ・深夜割増手当 ・技術手当(上限70,000円/月) ・扶養手当(上限18,000円/月) ※屋内の受動喫煙対策:あり <定年制> 60歳 <再雇用> あり(嘱託で65歳まで延長あり/状況によりその後も継続可) <充実した研修制度> 1か月程度、社内研修と年数に応じたカリキュラムで研修を行います。 現場配属後も、3ヶ月ほどは先輩社員と一緒に業務を行います。 その他、研修期間のあと先輩社員が現地に同行することもあり サポート体制の充実している環境です◎ 【応募情報】 <応募資格> 【必須】設備管理経験 【歓迎】■設備管理関連の資格をお持ちの方 ■40代・50代を中心に活躍中 <下記の資格をお持ちの方は尚歓迎!> ・電気主任技術者1種・2種・3種 ・電気工事士2種 ・建築物環境衛生管理技術者 ・冷凍機械責任者3種 ・消防設備士 など 資格をお持ちでない方も、入社後に取得すれば収入アップも◎ 無料で受けられる通信教育もあります。 また、電気主任技術者については、 専門講師による取得講座(無料)もご用意しております! スキルアップと収入アップが叶います。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 東京美装興業株式会社 城南営業所 <事業内容> ・建築物等の清掃管理業務 ・設備保守管理業務 ・警備業務 ・環境測定分析業務 ・その他建築物等の日常的な運営に係る各種サービス業務  関連用品の販売及びこれらの付帯業務 ・ファシリティマネジメント(FM)業務、プロパティマネジメント(PM)業務 ・建築工事、リニューアル工事、建物診断業務 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士
給与
月給26万円
勤務地
東京都江東区
東京美装興業株式会社 城南営業所