京都府 企画・経営・マーケティング 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・決算分析 ・業績見込 ・予算管理 ・各種課題の調査・分析・提案　等 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

●担当業務と役割 主な担当業務は様々な社会トレンドや顧客の変化など当社を取り巻く環境変化をキャッチし、その中で当社の強みを活かして市場で勝ち、会社が成長するための事業戦略、事業計画を立案、運営管理していくことです。 ・経営戦略の立案と推進 ・経営目標の達成に向けて経営者をバックアップ ・新規事業の立案 ・社内外関係者との調整 ●具体的な仕事内容 ・車載用途のLED向け部材を対象として、PEST分析、3C分析、SWOT分析などを活用して市場、顧客等の社内外の利害関係者の情報を整理し、自社の事業戦略書を立案します。 ・経営者のバックアップを図ることも意識し、重点活動への展開や、PDCAのローリングを社内の関連部門と連携して牽引します。 ・経営環境が大きく変化するなか、常に次なる成長戦略立案を意識した新事業企画や、非連続なテーマ/戦略の企画を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・経営幹部直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能です。 ・業務を通じて財務会計の理解、論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な経営リテラシーの獲得・スキル強化が可能です。 ●職場の雰囲気 ・チームは社員と業務委託社員で構成されており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務分担を明確にして、個人を中心に進めていますが、社内の関連部門との関わりが強い職場です。 ・週に１~２回のテレワークも可能であり、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・当社は「開発・製造・販売一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。 　日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。 ・将来は経営企画部門の責任者を任せられる中核要員と考えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【具体的には】 「バックヤードでの仕分け」「来店されたお客様の接客」「美術品の査定」「仕入れた商品の販売」「オークションでの買い付け」などを行っていただきます。 やることが多いように見えますが、まずは最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の2つからでOKです。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていってください。 【扱うお宝】 ●掛け軸 ●茶道具 ●絵画 ●中国美術 ●金製品　など ※「自分は武具を極めたい」なども大歓迎です。 気持ち重視で選考するので、「事務未経験」「異業種からのチャレンジ」でも大丈夫。 勿論、入社後は先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。 【今後のキャリアについて】 プロの鑑定士、バイヤーを目指していただきます。 事業急成長につき、多くの昇進の機会があります。 未来の管理職も夢ではありません。 ●1〜3ヶ月目 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導の元覚えていきます。 ●3〜6ヶ月目 社内資格である鑑定士試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員立ち合いの元、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ●6〜12ヶ月目 一連の業務を1人でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 ●1〜3年目 店舗責任者、役職者を目指して簡単なマネジメント・育成に関しても関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが高まっていれば、一般のお客様だけではなく、業者間オークションや法人様での仕入も行っていきます。

地域の方以外からも親しまれている≪北白川クリニック≫ キレイなクリニックなので快適に働けます♪ ◆透析室で医師や看護師のサポート ◆回診の準備 ◆カルテの用意 ◆処方のチェック　などをお任せ◎ 診察のお手伝いも難しくありません♪ どなたでもできる比較的シンプルなお仕事です。 ＼未経験スタート大歓迎！／ いま活躍している先輩スタッフもゼロからスタートした方ばかり◎ しっかりサポートする環境が整っているので 専業主婦(夫)歴が長いから不安…って方もご安心ください♪ 【注目ポイント】 北白川クリニックでは下記の診療科目がございます◎ ■内科 ■人工透析内科 ■腎臓内科 ＝＝＝ 【正社員】同時募集 ＝＝＝ ◆月給：17万5000円＋交通費 ◆勤務時間 ≪月・水・金曜日≫ 7：00～17：00 8：00～19：00 11:00～21：00 (1h休憩) ※1ヵ月の変形労働時間制をとっています。 ≪火・木・土曜日≫ （7：00）8：00～13：00 ＼こんな方、大歓迎です♪／ ・医療事務の資格をお持ちの方 ・医療事務の勉強をしている方 未経験から始められるお仕事！ 働きながら知識も得られるのも魅力の一つです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【日中のみの勤務が基本】 エリアごとにホテル運営を支える「運営」「販売」「総務」いずれかに就き、業務改善やサポート活動に幅広く取り組みます。 【具体的には】 ▷運営担当 口コミなど“お客様の声”を拾い、業務改善を進める他、オペレーションを改めたり、従業員の負担軽減につながる試みも行うポジション。 「こんな新サービスを導入しよう」 「報告書のフォーマットを使いやすいものに改めよう」 などを実行し、効果を見極めながら各ホテルへと波及させます。 ▷販売担当 ●宿泊料金のコントロール ●団体予約対応 ●宿泊予約サイト事業者やエージェントとの折衝 など、渉外窓口となって“ホテル宿泊サービス”のより良い販売のカタチを模索していくポジション。 各ホテルとの調整を進め、様々な状況の変化に対応。なおオフィスワーク中心ですが、ホテル訪問も行います。 ▷総務担当 ホテルスタッフの ●入退社手続き ●勤怠管理 ●労務面での各種申請や届出 ●採用活動 といった人事労務全般に取り組むポジションです。 正社員だけではなく、多くのアルバイトやパートナー社員がいて、人材もグローバル。 それぞれの形態を把握し、適切な応対を進めることが求められます。 【入社後の流れ】 入社後は、フロント業務などを経験。 「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」 「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか？」 を理解します。 配属後はOJTで業務を教わりますが、上司・先輩に何でも聞ける環境なので安心して臨めるでしょう。 【将来のキャリアパス】 最初に配属されたポジションで生涯働き続けるのではなく、数年単位でジョブローテーションを予定。 幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成長してください。 そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。

入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。 【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。