正社員/契約社員
【20代歓迎】リユース企業の人事職
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 兵庫県姫路市
【仕事内容】
■お任せするのは、「新しい人事部」を作っていく仕事。
【人材採用・企画】
■採用戦略の企画・立案~運用まで幅広くご担当いただきます。
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。
●書類選考及び面接日程調整
●面接対応
●スカウト
●求人管理、掲載対応
●採用施策の立案及びコンテンツの企画
●競合調査から既存施策の改善
●人材紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結
【労務管理・分析】
■人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
●給与処理業務
●給与処理フローの改善
●業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
●年末調整、住民税処理
●各種人事課題への対応(法改正対応等)
●期間雇用者の契約管理事務 等
●データの入力、管理、分析
●人事施策の発案、導入