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北海道札幌市人事・労務・採用厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧
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1～25件 (全26件中)

正社員

人事｜人事部（採用）【北海道/札幌】

給与: 260万円～420万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

■くにもとメディカルグループの人事を担当する管理部門の責任者、将来的な責任者ポジションの採用【業務詳細】グループ各法人の人材採用戦略立案・人材採用活動などグループ全体の採用に携わっていただきます。基本の採用ターゲットは「新卒」となりますが、「中途」採用も担当いただきます。採用業務が中心となりますが、労務、給与処理も担当いただく場合がございます。【同社の考え】くにもとメディカルグループは「くにもと病院」を中核として、訪問診療クリニックや訪問看護・介護サービス、グループホームや住宅型有料老人ホームなど介護施設を全国に展開し、職員数も1,300名を超えるグループです。1991年に誕生したこのグループの一員として2000年に産声を上げたのが、株式会社健康会です。以来20年以上にわたり「医療・看護・介護」の密接な連携体制のもと質の高い介護サービスを追求し続けています。同社は職員一人ひとりの個性と意欲を最大限に尊重し、それぞれにふさわしい活躍のフィールドを用意したいという考えの元、個性と意欲を活かせる環境作りをしております。現在のご経験を活かし、同社でさらなるスキルを身につけご活躍頂ける方を探しております。医療・看護・介護を主軸としたサービス提供をしており、同業界のご経験のある方はもちろん、もしご興味をもっていただける方は、ご経験がなくとも是非ご応募いただきたいです。「お客様に寄り添いたい方」「新たなことに挑戦してみたい方」「多様なスタッフに囲まれて働いてみたい方」これらのキーワードに興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しさせていただければ幸いです。 ■開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。札幌で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。事業内容・業種施設

勤務地限定

株式会社インターメディックス

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正社員

組織・人事変革コンサルタント｜プロジェクトマネージャー《北洋銀行グループ》【北海道/札幌市】

給与: 900万円～1500万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定・人事制度の詳細設計・人事制度の導入・運用支援・人材育成体系の構築・働き方改革を通じた組織変革支援・組織・人材領域全般の課題解決支援 ◇プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ◇人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 ◇クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。 ◇プロジェクト期間は、平均して6ヵ月～8か月程度、2～3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。〈HKP組織コンサルティングの特色〉 ①組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 ②経営者との距離感・伴走支援カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 ③北洋銀行の営業基盤北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です。【特徴】北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。事業内容・業種コンサルティングファーム

年間休日120日以上

株式会社北海道共創パートナーズ

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正社員

コンサルティングサポート｜コンサルタントのサポート業務（年休120日/テレワーク有）【北海道/札幌】

給与: 340万円～500万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

バックオフィス部門にて、全国のコンサルタントのサポートを行うポジションです。コンサルタント2～3名のアシスタントをしていだきます。【具体的な業務内容】 ■電話・メールを用いた顧客対応・スケジュール調整 ■コンサルタントから依頼された資料作成　必要な情報をWord・Excelにまとめたり、Excelで関数を組んでいただく等、コンサルタントのサポートをしていただきます。　※高度な関数スキルは必要ありません。 ■議事録作成　週に1回程度、病院や介護事業者とのWEB商談に同席し、議事録を作成していただきます。【組織構成】・コンサルティングサポート職：4名(全員女性) 　中途採用者：1名、新卒採用者：3名・コンサルタントの年齢層：20代前半～40代事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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新着

正社員

人事労務担当｜IPOを目指す急成長中ITベンチャー【北海道/札幌市】

給与: 400万円～600万円※経験、能力により応相談
勤務地: 北海道札幌市中央区

急成長中ITベンチャーのバックオフィスの一員として、人事労務業務に従事いただきます。主に人事制度関連や労務関連などの業務に従事いただき、事業活動の重要な管理業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】人事労務業務全般に携わっていただきます。 ■人事制度立案およびそれに伴う各部門との調整 ■人事制度の運用 ■入退社手続き ■給与/賞与計算 ■休暇付与 ■勤怠管理 ■副業管理 ■通勤費申請 ■労働者派遣事業報告対応 ■休職、復職手続き ■健康診断手続き ■ストレスチェック対応 ■キャリアップ助成金申請手続き ■福利厚生業務 ■スキルレポアカウント作成 ■弔電祝電対応【やりがい】 IPOを目指す急成長中ITベンチャーのバックオフィスの一員として、変化の激しい環境で柔軟なオペレーションを経験することができます。経営陣の意思決定も早く、スピードが求められる中で経験を積み、成長することが可能です。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

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正社員

人事採用｜★中途採用業務全般をメイン業務として担当（年間休日127日）【北海道】

給与: 330万円～450万円※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
勤務地: 北海道札幌市中央区

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。【業務内容】主に中途採用業務全般をメイン業務として、＜主な業務内容　※一例です＞・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用・効果的な採用チャネルの検証　・採用イベントの企画及び運営・社員教育研修の企画運営など一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。【配属部署/配属部署の組織体制】経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。【採用グループの役割】同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。【仕事のやりがい、キャリアパス】・自ら考えて行動する力が身につきます！　考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。事業内容・業種その他（人材サービス）

年間休日120日以上

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

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正社員

採用担当｜◎あいプラングループ◎〈転勤なし/充実したフォロー体制〉【北海道】

給与: 305万円～360万円※給与は能力・経験などを考慮し決定
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】北海道の冠婚葬祭業界を牽引する同社にて、新卒採用、および中途採用に関する採用業務に従事いただきます。・各募集部門と採用要件のすり合わせ、求人票の作成・採用手法の選定、求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応・選考プロセスの進捗管理、カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営〈※新卒採用〉会社説明として、札幌近郊の専門学校を回って頂きます。年間20名程度採用しています。〈※中途採用〉各拠点の欠員に対応する為、各部門との連携も必要です。パート等含め毎月20名程度採用しています。【ミッション】採用活動の根幹となる応募者の母集団形成がメインミッションとなります。自社サイトでの求人掲載や、求人広告、人材紹介などあらゆる手法を適切に活用できる方を求めています。【組織構成】 ■人財課人財開発係：社員5名《◎ポジションの魅力》単なる事務処理をやるだけではなく、会社の色々な課題解決や提案をすることが可能です。決まった事だけを処理したいという方は向いていないかもしれません。キャリアアップとしても、同じ部署内にて昇格していくイメージです。そもそも労務属のポジション自体が経営に近い部署になるので、経営により近い場所で働くことができるのが魅力です。【同社の魅力・特徴】あいプラングループは1963年に札幌にて冠婚葬祭互助会として誕生して以来、地元の方々に支えられながら歩んできました。その歴史の中で、チャレンジや成長を重ね、現在の姿に至りました。顧客に対し、心の伝わるサービスを提案し続けることがあいプラングループの使命です。また婚礼だけでなく、葬儀との二本柱の為安定した経営を行っております。互助会もやっているため、葬儀で見ると道内のシェアは高いです。事業内容・業種ウエディング・冠婚葬祭

勤務地限定社員数500名以上オンライン面接／WEB面接（実績あり）リモート面接OK

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正社員

人事｜採用業務全般のアシスタント〈完全未経験OK/札幌駅直結/年間休日120日以上〉【北海道/札幌】

給与: 246万円～246万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】人事グループにて、新卒、中途、派遣等の採用業務全般のアシスタントをお任せします。《具体的には…》・エージェント対応（メール・電話）・日程調整業務（社内、社外）・専用システムへの入力・応募書類管理・合否連絡・説明会、面接運営のアシスタント・内定～入社までのフォロー・その他、人事・総務業務（代表電話対応、来客対応、郵送対応等）【同社の魅力】 ◎業績好調 NTT社の回線事業を受託し、自社ブランド商品”オフィス光”として展開中。業績急拡大中です！ ◎働きやすさ改革働き方改革を推し進めており、19:30完全退社・休日出勤は完全禁止となっています。オフィスに関するあらゆるご要望・問題をワンストップで解決。通信環境をはじめ、ビジネスホンやコピー機などオフィスにあるOA機器の導入はもちろん、トラブルや故障・修理、さらには電気料金・事務用品など経費のコスト改善や、集客アップのためのWEB制作などのコンサルタントも行っております。「採用後に何をすればいいのか分からないが、ただがむしゃらに働きたい！」そんな思いで大丈夫です。生きがいややりがいを求めている方、頑張りに見合った収入が欲しい方は是非応募頂ければと思います。事業内容・業種通信キャリア・ISP

未経験可年間休日120日以上業界未経験歓迎未経験者歓迎

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正社員

マネージャー候補｜組織開発・労務人事（HRBP施策全般の企画・実行）【北海道/札幌市】

給与: 400万円～700万円※選考段階で上下する可能性があります
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】人材／組織開発・労務人事（拡大するベンチャー組織におけるHRBP施策全般の企画・実行） ◆業務概要同社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が同社にはあります。例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。また同社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。加えて、同社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。【キャリアパス】マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ▽マネジャーでは… 上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… 優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて、人材の側面から同社の事業成長に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 ― ▽同社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 事業内容・業種人材紹介・人材派遣

未経験可第二新卒可勤務地限定年間休日120日以上業界未経験歓迎オンライン面接／WEB面接（実績あり）未経験者歓迎第二新卒歓迎リモート面接OK

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正社員

コンサルティング事業部｜人事制度（未経験可）◎北洋銀行グループ【北海道/札幌市】

給与: 350万円～500万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定・人事制度の詳細設計・人事制度の導入・運用支援・人材育成体系の構築・働き方改革を通じた組織変革支援・組織・人材領域全般の課題解決支援 ◇プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ◇人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 ◇クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。 ◇プロジェクト期間は、平均して6ヵ月～8か月程度、2～3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。〈HKP組織コンサルティングの特色〉 ①組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 ②経営者との距離感・伴走支援カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。【特徴】北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。事業内容・業種コンサルティングファーム

年間休日120日以上

株式会社北海道共創パートナーズ

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正社員

総務・労務｜◎土日祝休み／残業月5～10H／年休115日／転勤なし◎【北海道/札幌市】

給与: 300万円～350万円※経験やスキルを考慮し決定いたします。
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】調剤薬局「プラム薬局」を運営している同社において、総務・労務ポジションをご担当いただきます。《具体的には…》・給与計算、勤怠管理・入退社手続き、社会保険、住民税等の手続き全般・公的機関への申請業務・年末調整対応・健康診断予約調整・退職金・福利共済手続き・出張手配、慶弔手配・各種規定作成・社労士対応、産業医・保健師対応・ストレスチェック実施対応・Word・Excelを使った書類作成業務・来客対応、電話対応・店舗運営（プラム薬局）のサポート業務（薬を届けたり、書類の回収など）　その他、総務業務をお願いいたします。 ★将来的には業務改善（外部委託のアウトソーシング終了）、企画等にも携わっていただきます。また、マネジメントなどの業務も期待しています。【◎社内の雰囲気】オン、オフの切り替えをしっかり行っております。勤務中は残業が発生しないようにテキパキと業務に取り組み、ワークライフバランスを大切にした働き方を行っています。残業も少ない環境で5～10時間程度です。【同社について】同社の社長は精神科の先生とのコネクションが強く、運営している店舗には精神科メインの薬局が多く存在します。昨今精神科を受診される患者様が増え、またそういった薬は長く継続して飲用する必要性があるため、世の中から強く求められています。そのため事業としての安定性が担保されており、経営基盤が整っております。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

勤務地限定

株式会社日本ケミカル

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正社員

新卒採用担当｜ベストベンチャー100にも選出された急成長ベンチャー！【北海道/札幌市】

給与: 380万円～600万円※経験、能力により応相談
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】エンジニア採用（新卒）を中心に採用手法の策定から実行まで一連の流れをご対応いただきます。【採用】・インターンシップの企画、運営等・新卒採用イベント企画、運営等・内定式・入社式の企画、運営（場所選定～運営）・採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応・採用要員の要件定義・採用実績を元にした数値分析及び改善案企画・面接・面談調整・対応・助成金対応（人材開発支援助成金）・社内・社外研修の業者選定・申込・新卒社員の入社後フォロー《提供できる環境》（1）IPO準備中の拡大期の企業において、採用の策定から実行まで一連の流れを経験現在は人材紹介会社からの応募がメインですが、今後優秀人材をオーガニックで獲得していくために、リファラル、タレントプール、ダイレクトリクルーティングなどにも取り掛かりたいと思っています。意思決定はスピーディーで、経営層とも距離が近いため、リクルートチームとして様々な採用施策を提案し、PDCAを回すことができます。（2）組織の土台作りにも寄与していただける現在リクルートチームはゼネラルマネージャー1名、新卒採用担当2名（マネージャーと担当）、中途採用担当1名（マネージャー）で構成されております。ゼネラルマネージャー、中途採用マネージャーおよび他部門を巻き込みながら採用だけでなく、人材育成に関して、裁量をもって業務をしていただくことができます。【インプルについて】同社は札幌に本社をおく上場準備中のベンチャー企業です。「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。React Native/Flutterといったトレンドのフレームワーク技術を利用したスマホアプリ開発やWebシステム開発などを中心に事業を展開しています。成長性・開発体制などが評価され、北海道内で唯一【ベストベンチャー100】に選出された他、【J-StartUP Hokkaido】や【SAPPORO NEXT LEADING】などにも認定いただいています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

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正社員

労務・総務｜バックオフィス業務を幅広く担当（東証プライム上場）【北海道】

給与: 444万円～1063万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】労務・総務業務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。〈具体的には…〉 ■人事関連規程・協定の整備、管理 ■社内制度企画・運営 ■安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ■労務問題対応 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算（給与計算会社との連携） ■各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ■住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ■社内環境整備【配属先】配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。事業内容・業種専門商社

年間休日120日以上

株式会社北の達人コーポレーション

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正社員

中途採用担当兼人材育成担当｜ベストベンチャー100にも選出された急成長ベンチャー！【フルリモート】

給与: 400万円～600万円※経験、能力により応相談
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】エンジニア採用を中心に採用手法の策定から実行まで一連の流れおよび人材育成に関する企画から実行・運営までをご対応いただきます。【採用】・採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応・採用要員の要件定義・採用実績を元にした数値分析及び改善案企画・面接調整・対応・採用イベント企画運営等【人材育成】・人材育成に関する企画から実行・運営 ■採用管理は「HERP」にて一元管理しておりますが、今後は「HRMOS」へ変更予定。 ■また、社内でのコミュニケーションはteamsやmetalifeを使用し連携をとっておりますので出社・フルリモートかかわらず、しっかりコミュニケーションをとっていただける環境です。《提供できる環境》（1）IPO準備中の拡大期の企業において、採用の策定から実行まで一連の流れを経験現在は人材紹介会社からの応募がメインですが、今後優秀人材をオーガニックで獲得していくために、リファラル、タレントプール、ダイレクトリクルーティングなどにも取り掛かりたいと思っています。意思決定はスピーディーで、経営層とも距離が近いため、リクルートチームとして様々な採用施策を提案し、PDCAを回すことができます。（2）組織の土台作りにも寄与していただける現在リクルートチームはゼネラルマネージャー1名、新卒採用担当2名（マネージャーと担当）、中途採用担当1名（マネージャー）で構成されております。ゼネラルマネージャー、中途採用マネージャーおよび他部門を巻き込みながら採用だけでなく、人材育成に関して、裁量をもって業務をしていただくことができます。【インプルについて】同社は札幌に本社をおく上場準備中のベンチャー企業です。「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。React Native/Flutterといったトレンドのフレームワーク技術を利用したスマホアプリ開発やWebシステム開発などを中心に事業を展開しています。成長性・開発体制などが評価され、北海道内で唯一【ベストベンチャー100】に選出された他、【J-StartUP Hokkaido】や【SAPPORO NEXT LEADING】などにも認定いただいています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

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正社員

人事採用企画｜採用・人事制度設計（未経験OK／転勤なし）【北海道／札幌】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務概要】企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。＜採用業務では＞当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース等）。それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。＜制度設計では＞一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。【キャリアパス】マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。・マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。・企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 ― ▽当社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 事業内容・業種人材紹介・人材派遣

未経験可第二新卒可勤務地限定年間休日120日以上業界未経験歓迎オンライン面接／WEB面接（実績あり）未経験者歓迎第二新卒歓迎リモート面接OK

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正社員

総務部門｜《総務課長候補》【北海道】

給与: 500万円～660万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】上場準備に向けた同社の課長職候補としての募集です。以下の業務をご担当いただきます。・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者・コンプライアンス強化、業務効率化取組み・法務対応案件の対応・部下のマネジメントと育成　他【配属部署】総務課：現在12名（男性3名：女性9名） 20代～30代のスタッフが多く活躍しています。 ◎在宅勤務制度を導入し、各スタッフが週に1～2回程度在宅勤務を実施しています。事業内容・業種不動産管理・仲介会社

勤務地限定

株式会社ロゴスホールディングス

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正社員

カスタマーサクセス｜新規事業のカスタマーサクセス立ち上げ（マネージャー候補）【北海道/札幌市】

給与: 400万円～700万円※選考段階で上下する可能性があります
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】マネージャー候補／カスタマーサクセス（新規事業のカスタマーサクセス立ち上げ） ◆業務概要歯科医院に対して〈採用/集客/マーケティング〉といった主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。業界トップシェアを誇る同社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」など、各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。例えば採用コンサルティングでは、適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法までもアドバイス。採用成功により人手不足が解消した後は、売上（収益）拡大へ向けたコンサルティングが始まります。新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上/キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、認知度の拡大に向けたホームページ/Web広告/SNS等のノウハウ提供など、様々な観点からコンサルティング/提案を実施することで、顧客を経営課題解決へ導きます。歯科医院の様々な経営課題に対し、同社が網羅性のあるサービスサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立ったコンサルティングが成り立ちます。【キャリアパス】マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ■マネージャーでは、上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案/新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 ■セールスエキスパートでは、トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。【取り扱うサービス】 ■集患サービス「プロレコ歯科」医院の特徴や歯科業界人の口コミを掲載し、PRから予約の受付まで歯科医院の集患を完全定額制でサポート。 ■人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ■求人広告サービス「ジョブコロ歯科」低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる2つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ■ファーストコネクトホームページ制作同社サービス開発・運営で培ったノウハウで委員が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ■ファーストコネクト予約管理システム歯科医院の経営安定化に不可欠な既存患者のリピート率向上を実現。ITを活用して既存患者へ的確なアプローチを実施。その他、近々に複数サービスのリリース予定あり ― ▽同社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 事業内容・業種人材紹介・人材派遣

未経験可第二新卒可勤務地限定年間休日120日以上業界未経験歓迎オンライン面接／WEB面接（実績あり）未経験者歓迎第二新卒歓迎リモート面接OK

提供元：

正社員

介護求人サイト｜カスタマーサクセス／法人営業（マネージャー候補）【北海道／札幌市】

給与: 500万円～700万円※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
勤務地: 北海道札幌市中央区

【仕事内容】介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞のオンボーディングチームにおいて、カイゴジョブを利用いただいている法人へ、採用決定までサポートするチームのマネージャー候補を募集します。カイゴジョブが事業拡大フェーズにあり、2023年7月に発足したばかりのチームとなります。チーム自体は今後業務拡張が期待されており、オペレーション構築の初期段階に携わることができるポジションです。〈具体的な業務内容〉【顧客】介護事業所の経営層、事業部長、管理者、人事担当者等・求人広告掲載～採用までの伴走（スカウトの利用促進、日程調整リマインド等）・求人広告の改善提案 ■マネジメント業務・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行・チームメンバーおよび次期マネージャー候補の育成〈業務の魅力〉・売上向上のための課題設定・企画立案から、チームメンバーを率いて実行に至るまで一貫して関わることができる・他部署、エス・エム・エス本社等、社内外の関係部署との連携・顧客ニーズのヒアリング→本社への課題提起・企画提案など、顧客接点の多さを活かした価値貢献〈業務/チームの特徴〉介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。上記のような事業者に対して、新しくカイゴジョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う・事業者が、ご自身でカイゴジョブの機能を活用できるようになっていただくそのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。【配属先】・介護キャリアグループ・10名～20名前後のチームのマネージャーとして採用 ■扱うサービス＜カイゴジョブ＞について会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」求人サイト＜カイゴジョブ＞です。・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されますこれらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 ■キャリアパスカイゴジョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、カスタマ―サクセスに関する知見を深めていただくこともできます。ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。【エス・エム・エスサポートサービスについて】同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。事業内容・業種その他（人材サービス）

提供元：

正社員

（北海道）セットアップディビジョン

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 北海道札幌市

人事部門（大手企業中心）に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。当職種は同社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。【具体的には】サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。 ※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。　お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

提供元：

正社員

組織・人事変革コンサルタント｜《北洋銀行グループ》【北海道/札幌市】

給与: 500万円～800万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定・人事制度の詳細設計・人事制度の導入・運用支援・人材育成体系の構築・働き方改革を通じた組織変革支援・組織・人材領域全般の課題解決支援 ◇プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ◇人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 ◇クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。 ◇プロジェクト期間は、平均して6ヵ月～8か月程度、2～3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。〈HKP組織コンサルティングの特色〉 ①組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 ②経営者との距離感・伴走支援カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 ③北洋銀行の営業基盤北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です。【特徴】北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。事業内容・業種コンサルティングファーム

年間休日120日以上

株式会社北海道共創パートナーズ

提供元：

正社員

人事労務スタッフ｜【東京都】

給与: 300万円～600万円※経験やスキルを考慮致します
勤務地: 北海道札幌市中央区

【職務内容】 ■社会保険・労働保険手続きの代行 ■給与計算アウトソーシング ■労務管理上の諸問題の相談 ■就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ■各種給付金・助成金の申請に関する相談 ■年金請求に関する相談 ■その他人事労務コンサルティング業務事業内容・業種コンサルティングファーム

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

株式会社むらずみ経営

提供元：

正社員

WEB面接可｜介護福祉コンサルタント《コンサル大手/年間休日120日以上》【北海道/札幌市】

給与: 600万円～1000万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】国内最大規模のヘルスケア分野のコンサルティングファームである同社にて、介護福祉コンサルタントとして以下の職務を通じてクライアント（介護施設/福祉施設）の経営支援・組織作りなどをお任せいたします。〈業務詳細〉顧客と月2～3回程度の打ち合わせしながらコンサルを進めます。 ■地域包括ケアシステム推進コンサル（地域課題分析/地域包括等） ■経営・事業改善コンサル（戦略提案/事業再編/利益改善/各種DD等） ■新規開設コンサル（施設整備企画、資金調達支援等） ■組織体制・人事制度改革コンサル ■各種セミナー/研修講師（自社開催等各団体からの講師依頼の対応等）【配属先情報】札幌支社：介護福祉コンサルティング部【同社について】日本国内における「医療・介護・福祉の経営の向上」を事業目的に掲げる国内最大規模のヘルスケア分野の経営コンサルファーム。コンサルはM&A、経営改善、人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新など多岐に渡ります。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

年間休日120日以上オンライン面接／WEB面接（実績あり）リモート面接OK

提供元：

新着

正社員

【札幌】【未経験からも応募可能】人事総務 /　年間休日122日

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 北海道札幌市北区

■業務内容北海道地域正社員（新卒・キャリア）、派遣社員の採用、入社・契約処理を主に担当していただきます。あわせて、札幌BPOセンターでの人事総務業務にも携わっていただきます。【具体的には】・北海道勤務正社員・派遣社員採用の企画、調整、実行、管理・入社・契約手続き処理・入社受入れ準備、実行・その他人事総務事務 ※部門内でのジョブローテーションもありますので、北海道内での他オフィスでの業務チャレンジも可能です。 ※現在の課人員体制管理職1名（男性）　　札幌勤務者4名・・・女性3名　　江別勤務者5名・・・男性2名、女性2名(パートタイマー)、派遣社員1名事業内容・業種ソフトウェアベンダ

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

提供元：

正社員

労務｜メンバー（労務全般！社労士事務所または会計事務所経験者！在宅、フレックスあり！）【札幌】

給与: 400万円～600万円※経験やスキルに応じて考慮致します
勤務地: 北海道札幌市中央区

【業務内容】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ■若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ■会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。【業務で使用する主なツール】 ■MFクラウドシリーズ ■Chatwork ■Slack ■Messenger ■Dropbox ■Google Drive ■Kintone ■オフィスステーション労務：電子申請【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich 事業内容・業種税理士法人・会計事務所

年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

株式会社SEVENRICH Accounting

提供元：

正社員

コンサルティング｜研修コンサルタント《北洋銀行グループ》【北海道/札幌市】

給与: 500万円～850万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

【職務内容】研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、研修のゴールを設定・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携 ◇対象企業規模：年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ ◇プロジェクト期間：2ヶ月～1年 ◇プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当 ◇原則として、クライアント先常駐はありません。　コンサルティング部門は30名程度の組織です。【特徴】北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。事業内容・業種コンサルティングファーム

年間休日120日以上

株式会社北海道共創パートナーズ

提供元：

新着

正社員

中途採用担当兼人材育成担当｜ベストベンチャー100にも選出された急成長ベンチャー！【北海道/札幌市】

給与: 400万円～600万円※経験、能力により応相談
勤務地: 北海道札幌市中央区

年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

提供元：

1～25件 (全26件中)

札幌市人事・労務・採用厚生年金保険の求人をエリアで絞り込む

札幌市中央区人事・労務・採用厚生年金保険札幌市北区人事・労務・採用厚生年金保険

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中央区人事・労務・採用厚生年金保険北区人事・労務・採用厚生年金保険

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札幌市事務・受付・秘書厚生年金保険札幌市人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント厚生年金保険札幌市商品管理・在庫管理・生産管理厚生年金保険札幌市物流管理・倉庫管理・在庫管理厚生年金保険

北海道札幌市人事・労務・採用厚生年金保険の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、北海道札幌市人事・労務・採用厚生年金保険の求人情報をまとめて掲載しています。北海道札幌市人事・労務・採用厚生年金保険の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

北海道 札幌市 人事・労務・採用 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧26 件

人事｜人事部（採用）【北海道/札幌】

組織・人事変革コンサルタント｜プロジェクトマネージャー《北洋銀行グループ》【北海道/札幌市】

コンサルティングサポート｜コンサルタントのサポート業務（年休120日/テレワーク有）【北海道/札幌】

人事労務担当｜IPOを目指す急成長中ITベンチャー【北海道/札幌市】

人事採用｜★中途採用業務全般をメイン業務として担当（年間休日127日）【北海道】

採用担当｜◎あいプラングループ◎〈転勤なし/充実したフォロー体制〉【北海道】

人事｜採用業務全般のアシスタント〈完全未経験OK/札幌駅直結/年間休日120日以上〉【北海道/札幌】

マネージャー候補｜組織開発・労務人事（HRBP施策全般の企画・実行）【北海道/札幌市】

コンサルティング事業部｜人事制度（未経験可）◎北洋銀行グループ【北海道/札幌市】

総務・労務｜◎土日祝休み／残業月5～10H／年休115日／転勤なし◎【北海道/札幌市】

新卒採用担当｜ベストベンチャー100にも選出された急成長ベンチャー！【北海道/札幌市】

労務・総務｜バックオフィス業務を幅広く担当（東証プライム上場）【北海道】

中途採用担当兼人材育成担当｜ベストベンチャー100にも選出された急成長ベンチャー！【フルリモート】

人事採用企画｜採用・人事制度設計（未経験OK／転勤なし）【北海道／札幌】

総務部門｜《総務課長候補》【北海道】

カスタマーサクセス｜新規事業のカスタマーサクセス立ち上げ（マネージャー候補）【北海道/札幌市】

介護求人サイト｜カスタマーサクセス／法人営業（マネージャー候補）【北海道／札幌市】

（北海道）セットアップディビジョン

組織・人事変革コンサルタント｜《北洋銀行グループ》【北海道/札幌市】

人事労務スタッフ｜【東京都】

WEB面接可｜介護福祉コンサルタント《コンサル大手/年間休日120日以上》【北海道/札幌市】

【札幌】【未経験からも応募可能】人事総務 / 年間休日122日

労務｜メンバー（労務全般！社労士事務所または会計事務所経験者！在宅、フレックスあり！）【札幌】

コンサルティング｜研修コンサルタント《北洋銀行グループ》【北海道/札幌市】

中途採用担当兼人材育成担当｜ベストベンチャー100にも選出された急成長ベンチャー！【北海道/札幌市】

北海道札幌市人事・労務・採用厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧
26 件

【札幌】【未経験からも応募可能】人事総務 /　年間休日122日