大阪府 大阪市北区 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

4 件

スーパーバイザーとしてモバイルショップの店舗マネジメントをお任せします！《未経験からでもOKです！》 接客業務の経験を活かしたスタッフの育成・店舗運営のマネジメントをお願いします。 マネジメント業務 ・店舗運営 ・スタッフの教育・育成 ・売上・商品管理、販促の企画立案 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役　浅野 領介 事業内容 携帯電話・通信機器の販売 本社所在地 大阪市中央区谷町1-3-1　ソフィア大手前504

■業務詳細（業務比率　（1）7割 （2）3割） （1）同社アロマ商品の提案営業と販売拡大の営業活動 ・既存顧客の深耕営業 近畿圏及び西日本エリアを中心にバラエティショップや生活雑貨店やインテリア雑貨店、卸問屋等への商品導入提案、取扱い店舗拡大提案を行います。単に商品を卸すだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い裁量権を持って活動する事が出来ます。 ・新規顧客の開拓営業 展示会やWEBお問合せ、テレアポ等の手法でアプローチ。導入店を増やす余地はまだまだある為、自らの営業で開拓した売場に商品が並び、実績や足跡が残せるため、非常にやりがいがある業務です。 ※年2～3日程度休日出勤（振休取得）／年数回出張あり／移動は電車が主、車の運転は年数回程度 （2）フレーバーライフ大丸心斎橋店舗の管理・運営・売上向上 ・店舗の販促向上施策の企画・実行・検証 - 百貨店担当者との販売計画の折衝 - 店舗運営オペレーションの適正化 ※基本、店舗での接客は店舗スタッフが対応します （　店舗：https://www.flavorlife.co.jp/shop/arbors.html　） 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【業務内容】 ★店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！ 研修を経て「長田本庄軒」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。 カウンター越しに鉄板が連なったダイナミックなオープンキッチンで、お客様と対面して調理・提供するスタイルです。 その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、 喜んでいただけるか、感動していただけるかを追求していただきます。 調理技術はしっかり教えます。 お客様を喜ばせるのが好きな方、大歓迎です。 【研修について】 ▼入社後1～2日後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施） まずは同社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ▼約1か月／店舗での研修 研修店舗へ仮配属。 まずは鉄板での調理技術を身に着けていただきます。 お客様が思わず「わあ！」と声を上げるような、魅せるコテ捌きを習得してください！ その後／店長を目指してOJT 営業店舗へ本配属。 店長を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウをさらに学んでいきます。 また、数値マネジメントの方法やに店舗スタッフとの関わり方等、実際的なスキルも教わることが出来ます。 最短3か月程度で店長になることも可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【職務内容】 既存物件管理、請負工事管理など。 ■業務内容 同社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。 また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性もございます。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 関西一円の既存顧客のマネジメント業務/営業 病院や福祉施設などを担当していただきます。 【具体的には】 ・業績管理 ・クライアント訪問、提案営業 ・人事、労務管理 クライアントのニーズを引き出し、担当現場のスタッフさんとコミュニケーションをとりながら、安心・安全な食提供が出来る運営体制を構築していってください。 安定した食提供をするには担当事業所のマネジメントは不可欠です。 運営上の課題と向き合い、お客様・現場スタッフと連携してより良い事業所運営をお願いします。 【この仕事の面白さ】 年間契約などの長期契約が前提となり、担当事業所のマネジメントを行いながら塩梅としての付加価値を出していきますが、それが結果につながったときは何とも言えない達成感を感じられます！ 【キャリアアップもできる環境】 現在、塩梅は5年で100億円企業を目指し変革期を迎えています。 今後は、更なる成長に向けて幹部ポジションを用意しています。 感謝の変革期だからこそ、キャリアアップを考える方にはチャンス◎ 食を通して社会の役に立てるやりがいあるお仕事です。 ◎試用期間終了後、役職の実績有。 組織拡大にあたりポジションが空いています。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC） ⇒店舗経営相談員 セブン-イレブンの事業は、オーナー様に独立した経営者として 店舗を経営していただく「フランチャイズビジネス」です。全国のセブンイレブンの加盟店のオーナー様に、さまざまな経営コンサルティングを行う中心的職種です。 【具体的な業務内容】 オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として 加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストア7～8店舗に対して、経営全般 のカウンセリング業務を担当いただきます。 OFCは経営者であるオーナー様の目標、夢、ビジョンの実現の為、課題解決に協力し加盟店満足度の向上に努めます。 まさに「オーナー様の人生を支えるライフパートナー」として、オーナー様との信頼関係を築き、日々ご利用いただくお客様に愛されるお店作りの 為の提案・助言を行っていきます。OFCは、一般的なSVのような指導・監督する仕事とは異なり、カウンセラーです。一方的な提案ではなく、オーナー様を理解し、同じ視点を持ち、二人三脚で仕事をすることが大切となります。 ●OFC業務抜粋 商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、 発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc. なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー 様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。具体的な業務内容のイメージは以下HPをご確認ください。 https://www.sej.co.jp/recruit/ofc/ ●OFCのやりがい ・自分のアクションが店舗の売上や関わる方のモチベーションに直結している業務となりますので、人の役に立っていることがダイレクトに感じられます。 ・自分の行動結果を経営者と共感できる魅力的な仕事です。 【多様なキャリアへの扉が開かれています】 セブン‐イレブン・ジャパンには様々な部署があります。OFCがメイン職種ですが、OFCとして活躍された方には多様なキャリアへの扉が開かれています。 たとえば、OFCの上長であるDM（ディストリクトマネジャー、約７０～８０店舗の地区責任者）、店舗を街づくりの視点で出店するRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー／店舗開発担当者）。 他にも、「商品開発」や「海外事業」に携わってみたいなど、セブン‐イレブン・ジャパンの全ての仕事はお客様、加盟店様に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 OFCとして様々なことを経験し、こんな仕事がしたいと思うものがあれば、ジョブローテーションを目的とした定期人事異動以外に、“立候補制度”というものがあります。 この制度は社員自ら希望する職種に手を挙げる制度で、自らの手で改革しようとするなど意欲のある人財を登用することで、活力ある組織を目指します。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 1.病院施設管理・メンテナンス 2.日常点検・巡回・モニタリング 空調、電気、変電・非常電源、給排水、消防設備、建築設備、ボ イラー、医療機器等、機器故障等に対する緊急対応 自己点検スケジュール、管理計画書及び点検簿の作成、外構・造 園及び駐車場、近接職員寮 3.定期点検及び法定点検管理、清掃管理・環境衛生管理 年間スケジュールの立案・実践、専門会社への業務依頼・調整及 び作業手順指導、検簿・管理記録の作成 4.営繕 簡易修繕、工事業者・保守業者の立ち合い、実施内容の記録管理、病院保養所管理 5.システム管理業務 6.病院所有の車両管理及び送迎業務管理 事業内容・業種 病院

■業務詳細： 入社後は、キズキの理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。 OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。 （1）校舎マネジメント 生徒がキズキに通いたくなるような校舎作りをお任せします。 校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。 実際に、入社して2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあります。入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。 （2）事業部内プロジェクト 事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みも行っております。入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 　①事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行 　②現場の実態に沿ったオペレーションの構築 　③KPIマネジメント（モニタリングと改善活動） 　④社員育成プロジェクト 　⑤新規サービス企画 　⑥季節講習の企画 （3）面談 入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談を行います。 生徒の目標・現状の課題・お悩みをヒアリングし、学習計画やマイルストーンの提案を通じてキズキ共育塾での学習を応援します。 ※部署異動及び組織変更により、同社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■組織構成： エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。 事業内容・業種 教育／学校

＜大阪エリアで出店加速中!!＞『日本橋 天丼 金子半之助』の大阪エリアの店舗の店長・MGR候補として、調理や店舗運営をお任せします。 『日本橋 天丼 金子半之助』にて、 ・店内でのお客様対応 ・調理や仕込み ・店舗マネジメント （食材発注や備品・売上・シフト管理） …といった業務を担当。 スタッフ一体となって繁盛店づくりを行います。 ゆくゆくは店長・マネージャーへ！ 当社の評価体制に年齢・社歴は関係なし。 やる気と実力さえあれば、 最短6ヶ月で店長へと ステップアップができます。 新店も続々オープン予定のため、 ポジションも豊富。 当社社員の2年以内の昇格率は なんと77％！ 4人に3人が昇格を果たしています！ 毎月の給与+“達成金”でモチベーションUP！ 店長職にも5段階のランクがあり 給与面が変わるほか、 毎月の売上目標に到達すれば “達成金”がつき、収入がさらにアップします。 また女性の店長や副店長・マネージャーが 多く在籍するのも『金子半之助』の特徴です！ 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。少しでもご興味のある方はまずはお気軽にご応募ください！ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／大塚大介 事業内容 「日本橋 天丼 金子半之助」「天ぷらめし 金子半之助」「稲庭うどんとめし 金子半之助」ほか、飲食店運営 本社所在地 東京都千代田区神田神保町 3-2 高橋ビルディング5階

【仕事内容】 関西一円の既存顧客のマネジメント業務/営業 病院や福祉施設などを担当していただきます。 【具体的には】 ・業績管理 ・クライアント訪問、提案営業 ・人事、労務管理 クライアントのニーズを引き出し、担当現場のスタッフさんとコミュニケーションをとりながら、安心・安全な食提供が出来る運営体制を構築していってください。 安定した食提供をするには担当事業所のマネジメントは不可欠です。 運営上の課題と向き合い、お客様・現場スタッフと連携してより良い事業所運営をお願いします。 【この仕事の面白さ】 年間契約などの長期契約が前提となり、担当事業所のマネジメントを行いながら塩梅としての付加価値を出していきますが、それが結果につながったときは何とも言えない達成感を感じられます！ 【キャリアアップもできる環境】 現在、塩梅は5年で100億円企業を目指し変革期を迎えています。 今後は、更なる成長に向けて幹部ポジションを用意しています。 感謝の変革期だからこそ、キャリアアップを考える方にはチャンス◎ 食を通して社会の役に立てるやりがいあるお仕事です。 ◎試用期間終了後、役職の実績有。組織拡大にあたりポジションが空いています。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）