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大阪府 大阪市 中央区 人事・労務・採用 夜勤手当の求人情報・お仕事一覧

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1~5件 (全5件中)

人事|事業戦略支援(プライム上場)【大阪府大阪市】

■業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 具体的には以下、業務全般を担当いただきます。  ・課題抽出のための調査  ・組織課題の見える化から解決策の立案  ・ソリューション設計、実行支援、効果検証  ・評価の為の人事データ収集  ・評価担当者へのレクチャー、業務支援 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。 ■当社ならではのやりがいや面白さ 成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。 事業内容・業種 ゲーム(オンラインゲーム)
株式会社カプコン
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マイナビAGENT

人材戦略|人材戦略(プライム上場)【大阪府大阪市】

当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30%増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 人材戦略部門は経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。また、経営層・経営企画部と、現場における人事的な課題に取り組む人事セクション(人事業務部・開発人事部・健康経営推進部の3部)との橋渡し役・調整役としての役目も担っています。 【役割・ミッション】 1.中長期的な人材戦略の立案 = 会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義 2.人的課題の抽出・施策検討 = 人材確保のためのPDCA(採用、育成、退職防止) 3.現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告 = 会社の目指す方向と、現場での取組 【業務内容(一部抜粋)】 1.人員計画の策定・管理 ・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討 ・単年度の人員人件費計画(新卒採用数・中途採用数・昇給原資等)の策定 ・単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析 2.人的課題の抽出・施策検討 ・賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ ・中途採用応募者データからの採用施策の効果検証 ・障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討    3.現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告 ・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成 ・人事セクション合同会議(CHO主催会議)の事務局業務 事業内容・業種 ゲーム(オンラインゲーム)
株式会社カプコン
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マイナビAGENT

【Web面接可】【総合職(大阪)】人材戦略担当

当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30%増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 人材戦略Tは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。また、経営層・経営企画部と、現場における人事的な課題に取り組む人事セクション(人事業務部・開発人事部・健康経営推進部の3部)との橋渡し役・調整役としての役目も担っています。 【役割・ミッション】 1.中長期的な人材戦略の立案 = 会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義 2.人的課題の抽出・施策検討 = 人材確保のためのPDCA(採用、育成、退職防止) 3.現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告 = 会社の目指す方向と、現場での取組 【業務内容(一部抜粋)】 1.人員計画の策定・管理    ・ 中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討    ・ 単年度の人員人件費計画(新卒採用数・中途採用数・昇給原資等)の策定    ・ 単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析 2.人的課題の抽出・施策検討    ・ 賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ    ・ 中途採用応募者データからの採用施策の効果検証    ・ 障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討    3.現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告    ・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成    ・人事セクション合同会議(CHO主催会議)の事務局業務 事業内容・業種 ゲーム(オンラインゲーム)
株式会社カプコン
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管理|総合職/データアーキテクト・データアナリスト(プライム上場)【大阪府大阪市】

■業務内容 デジタルコンテンツ事業における課題の解決のため、以下業務に携わっていただきます。 1. 各種データを統合的に扱うための分析環境の整備 ・データマートの設計 ・データマートの実装 ・データの収集 - 社内システムとのデータ連携、システム外のデータ収集 ・データの整形 - BIのETL機能を使用した整形・統合 ・データの視覚化 - BIによるダッシュボード作成 2. 情報システム部や販売現場部署など関連部署との業務調整/仕様確認 3. 各分析の実行、および結果のレポーティング 4. 協力ベンダーとの契約やタスク管理などのマネジメント業務 事業内容・業種 ゲーム(オンラインゲーム)
株式会社カプコン
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マイナビAGENT

労務|労務(プライム上場)【大阪府大阪市】

当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人のモチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。 【役割・ミッション】 1.労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 2.従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 3.健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 【業務内容】 1.働き方改革(勤務環境整備) ・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案) ・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握) ・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援) 2.労務対策(就労環境整備) ・職場の活性化・ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止) ・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート) ・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援) 3.健康推進(健康経営の実践) ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上(教育・啓蒙・指導) ・具体的な健康保持、増進施策(食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス) ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営(労使、産業医・産業保健師との連携) ・システム構築、運用(健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策) 事業内容・業種 ゲーム(オンラインゲーム)
株式会社カプコン
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大阪府 大阪市 中央区 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】建設機械・産業用機械のレンタル企業の事務系総合職|東証プライム上場のG企業|関西勤務

総合レンタル事業のパイオニアの同社にて、各営業部の管理担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 <経理業務> ●伝票処理 ●請求管理・支払い ●決算 ●事業計画の策定 <総務業務> ●各種稟議書や申請書の処理 ●備品管理 ●新車購入 ●郵便物管理 ●問合せ対応 <人事業務> ●入退社の管理 ●採用の各種業務 <その他業務> ●監査対応 ●各営業所からの問い合わせ対応 ●営業所へのヘルプ 【1日の仕事の流れの例】 出勤 ●朝礼、1日の行動を確認 採用関連業務(新卒採用) ●大学の就職課へのアポ取り(ニシオの業務にマッチした研究をされている先生を紹介していただくお願い) ●明日お会いする先生の研究テーマを確認 昼休憩 買掛業務 ●営業所、センターから届いた請求書をチェック(収支やコンプライアンスに則った処理がされているか) 資産管理業務 ●購入したレンタル機が入庫 ●必要書類の確認、資産統括部に保険の依頼 財務処理業務 ●レンタル機の原価などを確認 ●人件費を確認 ●システムを使い収支の計算~分析を実施 退勤 ●明日の予定をランクアップノートに記入して退勤 【入社後について】 先輩社員のOJT担当者がマンツーマンで実務指導を行います。独り立ちするまで3ヶ月を目途に考えています。 まずは営業所にて事務経験を2~3年程度積んでいただき、その後管理担当として幅広い業務に従事いただきます。 【社風】 ●管理部の雰囲気はあたたかく、部全体で助け合い業務を行っています。 社内外たくさんの方と会い、たくさんの方と業務を行う管理担当。社員全体を通して"小さなこと"でもお客様のお役に立てるよう社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。 ●社員みんなが「いい人が多い/助け合う文化が根付いている/仲がいい」 と口を揃える風通しの良い社風です。 【同社の事業優位性】 メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。
総合レンタル企業
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マイナビジョブ20's

営業|提案型コンサルティング営業(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

医療福祉業界の「人材不足」と「採用コスト高」を解決へ導く! 一社一社、それぞれの課題を解決する「提案型コンサルティング営業」をお任せします ■チームで挑む「ワンチーム」の営業体制 営業・カスタマーサポート・営業事務が一つのチームとなり、共に喜びや辛さを分かち合いながら成果を生み出し個々の力を掛け合わせることで、より大きな成果を達成しています! ■リリースから1年で導入100社を突破! 右肩上がりの業績を実現しています。 まだ小規模な組織ですが、前向きで成長意欲のあるメンバーが多く、クロスセルや事業部間の協力でさらに成長できる環境です♪ ■医療福祉業界の課題解決に貢献 医療福祉業界が抱える「人材不足」や「採用コスト高」の課題に対し、提案型の営業で解決策を提供しています。 病院や事業所の採用力向上を支援することで、社会貢献度の高い仕事に取り組んでいます! 【仕事内容】 弊社は、看護師等の医療人材を採用したい病院や事業所の自社採用力を高めるお手伝いをする「NURSY REACH」を展開しています。 受注顧客に対し採用活動に関わる提案型コンサルティング営業をしていただきます! ・問い合わせ企業との商談対応 ・アライアンスパートナー企業との協業案件対応 ・サービス資料作成 ・契約企業とのプロジェクトの推進 経験・スキルに応じてオンラインセミナーの講師もお願いする可能性があります! 業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です。 ※出社の日もあります。 株式会社NURSYは、“日本の看護師不足を解決する”をミッションに、看護師さんのための転職支援サービス「NURSY?CAREERR?(ナーシーキャリア)」と、看護師さんを採用したい企業に向けたコンサルティング「NURSY?REACHR?(ナーシーリーチ)」を展開する大阪発のユニークなベンチャー企業。 日本における医療人材不足が深刻化する中、この社会的課題を解決したいという思いで立ち上げたスタートアップ企業です。 当社は、単なる人材紹介会社、単なる採用コンサルタント会社ではなく、社会のインフラである「医療」を支えている会社であるとも言えます。 ”日本社会の課題解決”という大きな目的にアプローチができるという点において、当社の社会的意義は大きいです。 当社では、まだまだ発展途上の段階でも自身のスキルや経験を発揮し社会貢献に繋げたいという想いのある方を募集しています◎ 私たちと共に、医療人材不足の解消に向けた取り組みに挑戦し、自身のキャリアのアップデートを目指しませんか? ご応募お待ちしています♪ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社NURSY
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コンサルタント|人財開発トレーナー(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

【仕事内容】 ■ミッション 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。 ■具体的には ・各種研修の講師およびファシリテーション。 ・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修(オーダーメイド型の研修)の企画、アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作 ・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案  など ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。 (1か月ほどの社内トレーニングを行った上でデビュー) 徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。ゆくゆくは、会社全体の商品に関わるような、新しい教育分野の開拓、教材やコンテンツ動画の制作、組織マネジメントなどへの参画にも期待しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム
BCホールディングス株式会社
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【大阪】人事総務~転勤なし/堺筋本町から徒歩2分/残業月10h/マテハン機器の専門メーカー

【職務内容】 ■当社にて総務人事をお任せします。当社はコンベアやオートメーション(自動化)に欠かせない「マテハン機器」の専門メーカーです。工場自動化に貢献する製品であるため需要が高く安定した経営を実現しています。 ■入社後は労務(給与計算・社会保険)を担って頂き、少しずつ会社のことを知り慣れて頂きます。その後、進度に応じて人事、採用、研修業務に携わって頂きます。 【働き方について】 ■月残業時間は月10時間、多くとも20時間です。 殆どの方は定時の17時に退社しています。17時退社のため平日でも自由時間を確保することができ、ワークライフバランスを充実させることが出来ます。 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
イズテック株式会社
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【20代歓迎】生活用品の総合卸売商社の人事労務職|大阪

会員制生活総合卸売商社である同社にて、人事・労務・総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●給与計算:給与振込、各種申請処理、各種手当の算出、通勤費の精算、他 ●賞与計算 ●社会保険業務のフォロー:労働保険料概算確定申告処理、社会保険月額変更対象者の管理、他 ●勤怠管理:勤務表の集計・内容チェック、勤怠情報のデータ入力・確定、他 ●年末調整計算 ●採用担当のフォロー ●社会保険や健康診断の手続き ●就業規則や各種規定の見直し等 ※繁忙期にはレジのヘルプ業務や接客業務を担当することもあります。 ※未経験の方でも在籍のメンバーがフォローいたしますのでご安心下さい。 【入社後の流れ】 入社後は、初日に座学研修を受けていただき、約2週間レジや接客を実際に行っていただきます。 同社のお客様はどのような層なのか、どの商品が良く売れるのかなどを学んでいただいた後、人事部に配属されます。 少しずつキャリアを積みながら、幅広くスキルアップができる環境です。 【同社の魅力】 老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。 組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができます。 全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。 店舗も17:30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。 また有給休暇も取得しやすい環境で付与日数を全部消化される方もいます。
生活用品の専門商社
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マイナビジョブ20's

【大阪府】人事職

■概要 当社の人事総務部の人事課にて、人事業務全般をお任せいたします。 将来的には、人事・総務のリーダー候補として、業務全般のご経験と、 マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 ■業務の詳細 ※ご経験に応じて、ご担当いただきます ・研修業務(新入社員研修、階層別研修企画、運営) ・人事制度関連(評価集計、昇給昇格処理、規程見直し、制度企画 等) ・採用業務(大卒採用、キャリア採用、障がい者採用、派遣管理) ■お任せしたいこと 早期にキャッチアップしていただくため、 人事業務全般を幅広く担当頂く予定です。 ※下記【研修業務】【人事制度業務】のご経験に応じて  順次、お任せしていく予定 ①研修業務 各種階層別研修・新入社員研修の運営からスタートして頂きたいと考えています。 研修スケジュールの調整、社内講師との日程・カリキュラム調整、 ゆくゆくは研修企画・講師も担当頂きたいと考えています。 ②人事制度業務 課題の共有、各種分析からスタートし、 課題解決に向けた具体的な取り組みを一緒に行って頂きます。 例:職務基準書の策定や、評価手法の検討、人事制度の改定等 ※その他 各種人員資料や、分析用データの蓄積、人事DBの構築、採用企画 など ■入社後について  入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の  研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります  在宅勤務・リモートワーク:不可 ■募集背景 ・採用計画に伴う組織体制強化 ・組織構成上 30代前半と40代前半で年齢に空きができるため  将来的な組織編制を考慮した採用  (将来的にはリーダーとしてエリア毎の実務全般を任せる想定) ■魅力 自身で企画~実行まで出来るためやりがいがあります。 課題解決に向けた企画を立案し、0から1を創っていける環境です。 また、将来的にはジョブローテーションを通じ、 人事総務領域の幅広い業務をご担当頂くことが出来ます。 ■得られるスキル 0から1を創り出す企画力、実行力、マルチタスク能力 ■組織構成 部長1名:50代男性 課長1名:50代女性 総務課4名:50代女性1名、40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名 人事課5名:40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名、20代男性2名 ■部門の雰囲気 本社には約30名の社員が在籍しており、役員も含めワンフロアで業務に従事しています。 部署を横断してのコミュニケーションも活発です。 新卒入社社員だけでなく、キャリア入社社員も在籍しており、 これまでの経験・知識を活かしてご活躍で可能な環境を整えています。 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)
パナソニック防災システムズ株式会社
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マイナビAGENT

人事業務の実務推進リーダー【大阪府】

■人事業務(人材・キャリア開発室)の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。   <主な業務内容>  □採用業務(キャリア採用メイン) ※30名~50名/年 程度の採用を計画しております。  □人事制度業務(新人事制度の企画・運用)  □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等  □目標管理・評価制度運用業務  □その他(DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等) 【募集背景:増員】 2023年4月に「全世代のキャリアに寄り添う」をコンセプトに新設された 下記の組織での、増員募集となります。 組織としてのミッションは、「新卒、中途の人材採用・リテンション」「教育訓練、スキル習得、キャリア開発の支援」「人材DBの構築、運用強化」 「最適組織の編成と適材適所の人材配置」等、多岐にわたります。 特に、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、実務経験者が少なく、 人員強化のための募集となります。 新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、 スキルアップを図れる環境です。 【組織】 人材・キャリア開発室 人材開発課:7名 室長(50代男性) メンバー6名(60代男性、50代女性、40代男性、20代女性1名、男性2名) 事業内容・業種 機械部品
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
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【20代歓迎】知識ゼロからスタートできる|不動産コンサル会社の事務職

【不動産知識がない方もOK!親切・丁寧に教えます】 ◆必要書類の作成、問合せ・お客様対応など、基本的な不動産事務業務をお任せします。 ●具体的には 【主な業務内容】 ◎来客対応、電話等による問合せ対応 ◎契約書、物件資料など必要書類の作成 ◎顧客情報の入力、物件情報の管理 ◎営業サポート、その他庶務業務 など ※上記業務をあなた一人に一任するわけではありません。  周りの事務メンバーと連携・協力しながら取り組んでいきましょう。 ●入社後の流れ ・業界知識・事務経験がない方も安心 入社後は業界の基礎知識や業務全体の流れを知ることからスタート。 頼れる先輩が親切・丁寧にお教えするため、不動産に関する知識や事務経験がない方でも心配はいりません。 まずは簡単な業務からお任せしていきますので、仕事にも徐々に慣れていけます。 ●配属先の編成 若手が中心のフラットで明るい職場です。 現在、事務職では3名の女性が活躍中。 20代・30代の若手が中心で、和気あいあいとしたフラットな社風が整っています。 また、社員6名、アルバイトスタッフ10名の少数体制組織のため、周囲との連携・協調のとりやすさも抜群。 中途の方もスムーズに馴染める温かい職場です。 ●将来のキャリアパス ・国家資格取得でスキルUP&給与UPも! 業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスキルアップにも挑戦ができます。 例えば、国家資格である『宅建』の取得も、資格取得支援制度で会社が全面的にバックアップします。 資格取得後は資格手当(月2万円)も支給されますので、スキルアップと給与アップの両立を叶えてください。 ●先輩社員の声 転職先を同社に決めた理由は、面接時の印象です。 社員の方の人柄が良く、風通しの良い社風だったことが決め手となりました。 実際働いてみると、残業はほとんどなく、メリハリをつけられます。 また、年間休日数も125日以上で休みもたっぷりとあり、 かつ、シフト制のため、社員一人ひとりのライフスタイルに適した働き方ができていると思います。 仕事のおもしろいところは、様々な物件を取り扱う不動産会社として、色々な部屋・間取りを見ることができることです。 事務職で専門知識を身につけてからは、転職前と比べて間取りを詳しく見れるようになり、その楽しさも広がりました。
アデプトマネジメント株式会社
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】上場企業オークワグループ有名大学受験予備校の運営・生徒指導|月残業10時間程度|大阪

教室運営・管理、生徒ごとのカリキュラムに合わせた学習指導のフォローをお願いします。 塾の卒業生である大学生が「担任助手」として学習指導やアドバイスを行っています。 教室運営スタッフの役割は、授業以外の教室運営に関わる業務全般になります。 ※授業は講師の授業を映像で視聴する学習スタイルです。 【業務詳細】 経営面で経常利益の把握・損益管理・収益向上を目指して頂きます。 ●生徒の成績UPのために毎月生徒の学習進捗を把握 ●生徒・保護者の個別相談で生徒に適切な学習方法のアドバイス ●現状の成績から課題を抽出し志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 ●生徒獲得の施策で体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営 ●保護者のフォローで入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー、三者面談、面談内容のフィードバック等 ●担任助手(アルバイト含む)のマネジメントで生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理等 【同予備校の特長】 動画を通じて全国どこでも有名講師の授業を受けられるのが同予備校の特長です。 予約制で好きな時間帯で授業を受けられる事や他予備校と比較してもメリットが多い為人気があります。 動画の授業という事もありコロナの影響も受けにくいです。 また、生徒も自己学習に慣れている方が多いです。 【予備校構成】 1校あたり社員は1~3名(校舎長・担任)とアルバイト5~20名前後(学生で生徒のフォロー)の構成です。 現在21校の運営ですが、今後も近畿圏中心に新規校を開拓していく予定です。 【研修制度】 教育業界・予備校の知識習得の新人研修・同予備校の研修・OJTを行います。 また予備校のFC本部が開催する研修も受けていただきます。 階級別研修や予備校のノウハウ・今後の成長性など様々な研修を用意しています。 【入社後の目標】 1~2年後に教室長を目指して頂きます。 スキルによってご担当頂く校舎の規模は変わりますので、その後はより大きな規模の校舎長となって頂き、同社の中核となって頂けるような方を求めます。 将来的にエリアマネージャーを目指す事や、別事業部への異動希望も可能です。 【同社の魅力】 就業時間は13~22時ですが、残業は月10時間程度です。 年間休日110日とお休みもしっかり取得できます。 独身の方にはワンルームの社宅もあり、社宅制度が充実しています。
総合エンターテイメント企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】外食チェーン店運営企業の人事・採用担当|土日休み|転勤無し|堺筋本町

各部門の採用担当として人材紹介や求人媒体のみでなく、リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの促進やポジションに特化した採用戦略の検討・実行など、上流から実際の選考まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 成長企業での採用全般を主導していただきます。 優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、積極的に取り入れていただくことを期待しています。 お任せする業務幅は広いですが、20代前半の若手でも歓迎で、1から教えていくことも想定しております。 但し、その場合は現場研修も兼ねていただくこともございます。 【具体的に】 ●組織課題抽出、新卒採用/中途採用/採用戦略立案 ●新たな採用スキームの検討 ●ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進 ●求める人材のスカウティング活動 ●エージェントの新規開拓、関係性構築 ●広報と連携した採用ブランディングの企画立案・実行 ●面接、面談の実施 ●イベント対応 等 ※経歴や適性などに合わせ、新卒採用・中途採用のいずれかをお任せいたします。 【やりがい】 ●規模拡大に伴い、将来の中核人材となる優秀な方の採用からアルバイトの人材確保が経営課題となっており、採用の重要度が増加しています。 採用の戦略策定から実行までを担うポジションであり、組織やマーケットの成長を肌で感じることができます。 ●まずは採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、組織課題等にも幅広く携わっていただけます。
外食チェーン店運営企業
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施設警備スタッフ/正社員 大量募集 未経験でも月25万円以上可 受付 モニター監視 巡回等 大学などの 施設警備

【仕事情報】 <仕事内容> 大学や商業施設、ホテルなどで施設内の受付・モニター監視・巡回等、施設警備をお任せします。 《具体的には》 ■受付 …来館者の出入り管理 ■モニター監視 …モニター室での異常がないかのチェック業務 ■施設内の巡回警備 …不審者がいないか、しっかり施錠されているか等の確認 ■発報確認 …施設内の警報装置が鳴ったら、駆け付けて状況確認(修理の業務はありません) ■来訪者への案内 …駅や出入り口、周辺施設のご案内 各作業には全てマニュアルがありますのでご安心ください。 また複数名の業務となりますので、困ったときは周りに聞いたりフォローしてくれる いつでも安心して働ける環境です。 入社後は2日間の座学研修や1ヶ月~1ヶ月半のOJT研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 「当務で働いたことないけど…」 OJT研修では、当務で退勤した後の時間の使い方や生活リズム、体調面など 業務内容以外のことでもしっかりサポートします。 【ここがオススメ!】 40~50代活躍中!同世代が多い安心環境 60代採用実績あり◎定年後の再就職にも 賞与、昇給、社保完備など待遇充実♪ コロナ禍でも業績安定!しっかり稼げる◎ <職種名> 施設警備スタッフ <仕事内容> 大学や商業施設、ホテルなどで施設内の受付・モニター監視・巡回等、施設警備をお任せします。 <勤務地> 京都市中京区・京都市東山区・京都市下京区・大阪市都島区・大阪市福島区・大阪市此花区・大阪市西淀川区・大阪市東成区・大阪市阿倍野区・大阪市住吉区・大阪市北区・大阪市中央区・堺市堺区・堺市中区・吹田市・守口市・枚方市・茨木市・寝屋川市・松原市・門真市・摂津市・生駒市・生駒郡 <給与> 月給19万2,722円+交通費規定支給+時間外手当100%支給 ※月収例:25万円 ◆賞与・昇給年1回(業績による) <勤務時間> [日勤]9:00~18:00(休憩1時間) [夜勤]18:00~翌9:00(休憩3時間) [当務]9:00~翌9:00(休憩・仮眠8時間) の間でシフト制 ※現場により勤務時間が変更する可能性あり <雇用形態> 正社員 \なんと未経験スタート&中途入社の方が8割!/ 受付や巡回など、シンプルな業務が多いので未経験でも始めやすい環境です! \このご時世でも不況に左右されない、安定した収入/ コロナ禍でも常に安定した仕事量がある当社では、 仕事がなくなることは一切ありません! \40代~50代で未経験から入社した方が活躍中!/ 現場スタッフを経て研修の指導員になったり、隊長になったり、 当社では年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 \当社は60代からの再挑戦も応援します!/ 「60歳で定年退職をして、年齢を理由になかなか面接をしてもらえない・・・」 そんな心配は不要◎ 60歳での正社員採用実績もあるので気軽にご応募くださいね♪ さらに、定期的に面談もあり、「営業経験を活かしたい!」 そんな声が届いて実際に警備の営業をすることになった方も♪ ” 頑張るあなたをしっかりサポートする ” 【シンリュウ】でセカンドキャリアを始めませんか? 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 未経験入社でも月25万円以上・年収400万円以上もらっている方も! 「転職したいけど年齢がネックになっている…」そんな方もご安心を◎ 前職は飲食業、IT関係、ドライバーなど様々な経歴を持った方が活躍中。 ★現場社員の声 「未経験から中途入社で馴染めるか心配だったけど、再スタート組が多くて安心しました。 研修では当務で退勤した後の時間の使い方とか、仕事以外のことも色々気にかけてくれて 同世代が多いから話も合うし、あっという間に馴染むことができました。 何があっても一緒に乗り越えられる仲間がいるから頑張れます」。 <給与> 月給19万2,722円+交通費規定支給+時間外手当100%支給 ※月収例:25万円 ◆賞与・昇給年1回(業績による) ■試用期間あり(2ヶ月/待遇に変更なし) ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ■法定研修20時間は時給1,064円(警備業法による) ■時間外手当 ■深夜手当 <月収例> 基本給+時間外手当+所定内深夜手当+所定外深夜手当=25万円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【面接地】大阪支店:大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル8F  <勤務地例> 堺市中区の学校 / 大阪市住吉区の学校 / 堺市堺区の複合施設 / 枚方市の商業施設 吹田市岸部中のマンション / 吹田市長野東のマンション / 大阪市東成区の自動車販売店 寝屋川市の大学 / 摂津市の大手企業 / 門真市の工場 / 大阪市北区扇町のテレビ局内 大阪市北区曾根崎のホテル / 大阪市阿倍野区の企業ビル / 松原市三宅東の工場 大阪市中央区のビル / 茨木市彩都の物流施設 / 大阪市都島区の医療センター 大阪市福島区の病院 / 守口市外島町の病院 / 大阪市西淀川区野里の病院 大阪市中央区の大型ビル / 大阪市比花区のイベント会場 / 大阪市中央区北浜東のホール 京都市東山区妙法院前側町のホテル / 京都市中京区の商業施設/ 京都市下京区のホテル 生駒市の企業オフィス / 生駒郡三郷町の医療センター ☆転勤なし☆ お住まいに合わせて勤務地を決定致します! <勤務時間> [日勤]9:00~18:00(休憩1時間) [夜勤]18:00~翌9:00(休憩3時間) [当務]9:00~翌9:00(休憩・仮眠8時間) の間でシフト制 ※現場により勤務時間が変更する可能性あり ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内/月平均実働173時間) <休日・休暇> シフト制(月6~8日休み) ※希望休の取得可 ※明け休み別途あり 有給休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 長期・連続休暇 <5日以上の連続休暇の取得も可能です> <福利厚生> ・昇給年1回(7月)/業績による ・賞与/業績による ・交通費規定支給 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・時間外手当 ・社宅あり ・役職手当 ・資格取得支援 ・制服貸与 ・屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) <定年制> 65歳 <再雇用> あり 【応募情報】 <応募資格> 《必須》18歳以上(警備業法による) 《歓迎》■未経験歓迎 ■ブランクOK ■WワークOK ■中高年活躍中 ■40代・50代・60代活躍中 40代・50代・60代のミドル世代が活躍中! まずはご質問だけでもOKです! 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社シンリュウ 大阪支店 <事業内容> ・警備事業 ・建設業 ・清掃事業 ・一般労働者派遣事業 ・ビルメンテナンス事業 <TEL> 06-6743-4440 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
月給19万2,722円+交通費規定支給+時間外手当100%支給 ※月収例:25万円 ◆賞与・昇給年1回(業績による)
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区
株式会社シンリュウ 大阪支店

セブンイレブンスタッフ/店舗スタッフ 楽しみながら働くをモットーに一生懸命な皆様を応援します 社会保障完備

【仕事情報】 <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 《具体的には》 ◎レジでの接客・袋詰め ◎品出し・商品陳列 ◎店内の清掃 など お仕事に慣れてきたら、 POP作成や公共料金の受付・チケット発行なども徐々にお任せしていきます。 未経験から始めたシニア世代も多数活躍中です! 身体に無理のない形で、 うまくバランスをとりながら働けるよう調整するので、 不安なことがあれば何でも気軽に相談してください◎ 【ここがオススメ!】 未経験&60代で始めた方も多数活躍中! 趣味や家事のスキマ時間を有効活用◎ <職種名> セブンイレブンスタッフ <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 <勤務地> 鶴岡市 <給与> 時給960円~時給1,110円 <勤務時間>  ※勤務日数応相談 <雇用形態> アルバイト・パート \全国的にシニアが活躍する”セブンイレブン”/ コンビニは若い人が働く職場。 そんなイメージをお持ちの方もいると思いますが、 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください! お仕事の流れや店舗で働く店長やスタッフの雰囲気など、 疑問や不安を少しでも解消できるようお話ししましょう◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ■60代:女性スタッフの声 「1日をだらだら過ごすより、 メリハリを付けた生活を送りたくて仕事を探していました。 ただ、働きたい気持ちはあるけど、60代じゃ難しいかなと思っていた時、 よく通っていたセブンイレブンで”シニア歓迎”という募集を見つけて、 これだ!と思いすぐに応募しました。 自分にできるかどうかの心配はありましたが、 最初は掃除や商品の並べ方、そして徐々に接客やレジ操作など、 皆さんとても丁寧に教えてくれるので、今ではすっかり慣れました! 仕事が終わったあとは趣味や友人との時間を楽しんでいます。」 <給与> 時給960円~時給1,110円 ■試用期間なし ■昇給あり ◎勤務時間(1)6:00~9:00 時給1,110円以上 ※高校生:時給1,110円以上 研修期間(5日間)時給1,110円以上 ※高校生:時給1,110円以上 ◎勤務時間(2)13:00~17:00 時給960円以上 ※高校生不可 研修期間(5日間)時給960円以上 ◎勤務時間(3)17:00~22:00 時給1,060円以上 ※高校生:時給1,060円以上 研修期間(5日間)時給1,060円以上 ※高校生:時給1,060円以上 ◎勤務時間(4)22:00~翌6:00 時給960円以上 研修期間(5日間)は時給960円以上 ※深夜時間帯:時給1,200円以上 ◎勤務時間(5)9:00~13:00 時給960円以上 ※高校生不可 研修期間(5日間)は時給960円以上 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 山形県鶴岡市下山添一里塚139 鶴岡駅より車で16分 <勤務時間>  ※勤務日数応相談 (1)6:00~9:00 (2)13:00~17:00 (3)17:00~22:00 (4)22:00~翌6:00 (5)9:00~13:00 ※法定以上の休憩時間あり ※22時~翌5時は18歳以上の方のみ <休日・休暇> 勤務日以外、労働基準法に沿った休日あり <福利厚生> ■社会保険完備 ■車通勤・バイク通勤・自転車通勤可 ■福利厚生/従業員優待クラブオフ ※受動喫煙対策:有(店内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■経験者歓迎 ■主婦(夫)歓迎 ■Wワーク歓迎 ■土日勤務できる方歓迎 ■フリーター歓迎 ■長期勤務できる方歓迎 ■シニア歓迎 <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0570-031-711 ※セブンイレブンスタッフ応募受付センターにつながります。 ※お電話の上、<141433>をお伝えください。 (※応募受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> セブンイレブン 山形櫛引バイパス店 <TEL> 0570-031-711 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給960円~時給1,110円
勤務地
山形県鶴岡市
セブンイレブン 山形櫛引バイパス店

セブンイレブンスタッフ/店舗スタッフ 未経験OK-身近で始めやすい お仕事シンプルで安心!シフト応相談

【仕事情報】 <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 《具体的には》 ◎レジでの接客・袋詰め ◎品出し・商品陳列 ◎店内の清掃 など お仕事に慣れてきたら、 POP作成や公共料金の受付・チケット発行なども徐々にお任せしていきます。 未経験から始めたシニア世代も多数活躍中です! 身体に無理のない形で、 うまくバランスをとりながら働けるよう調整するので、 不安なことがあれば何でも気軽に相談してください◎ 【ここがオススメ!】 未経験&60代で始めた方も多数活躍中! 趣味や家事のスキマ時間を有効活用◎ <職種名> セブンイレブンスタッフ <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 <勤務地> 川崎市多摩区 <給与> 時給1,162円~ <勤務時間>  ※勤務日数応相談 <雇用形態> アルバイト・パート \全国的にシニアが活躍する”セブンイレブン”/ コンビニは若い人が働く職場。 そんなイメージをお持ちの方もいると思いますが、 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください! お仕事の流れや店舗で働く店長やスタッフの雰囲気など、 疑問や不安を少しでも解消できるようお話ししましょう◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ■60代:女性スタッフの声 「1日をだらだら過ごすより、 メリハリを付けた生活を送りたくて仕事を探していました。 ただ、働きたい気持ちはあるけど、60代じゃ難しいかなと思っていた時、 よく通っていたセブンイレブンで”シニア歓迎”という募集を見つけて、 これだ!と思いすぐに応募しました。 自分にできるかどうかの心配はありましたが、 最初は掃除や商品の並べ方、そして徐々に接客やレジ操作など、 皆さんとても丁寧に教えてくれるので、今ではすっかり慣れました! 仕事が終わったあとは趣味や友人との時間を楽しんでいます。」 <給与> 時給1,162円~ ■試用期間なし ◎勤務時間(1)6:00~9:00 時給1,162円以上 ※高校生不可 ◎勤務時間(2)22:00~翌6:00 時給1,162円以上 ※高校生不可 ※深夜時間帯:時給1,453円以上 ◎勤務時間(3)9:00~13:00 時給1,162円以上 ※高校生不可 ◎勤務時間(4)13:00~17:00 時給1,162円以上 ◎勤務時間(5)17:00~22:00 時給1,162円以上 ※高校生不可 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 神奈川県川崎市多摩区生田7-11-8  小田急線生田駅より徒歩2分 <勤務時間>  ※勤務日数応相談 (1)6:00~9:00 (2)22:00~翌6:00 (3)9:00~13:00 (4)13:00~17:00 (5)17:00~22:00 ※法定以上の休憩時間あり ※22時~翌5時は18歳以上の方のみ <休日・休暇> 勤務日以外、労働基準法に沿った休日あり <福利厚生> ■交通費支給あり ※受動喫煙対策:有(店内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■経験者歓迎 ■主婦(夫)歓迎 ■Wワーク歓迎 ■土日勤務できる方歓迎 ■フリーター歓迎 ■長期勤務できる方歓迎 ■シニア歓迎 <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0570-031-711 ※セブンイレブンスタッフ応募受付センターにつながります。 ※お電話の上、<544987>をお伝えください。 (※応募受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> セブンイレブン 川崎生田7丁目店 <TEL> 0570-031-711 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,162円~
勤務地
神奈川県川崎市多摩区
セブンイレブン 川崎生田7丁目店

セブンイレブンスタッフ/店舗スタッフ 明るい雰囲気のお店で、一生懸命な方がたくさんいます!社会保障完備で安心して働ける

【仕事情報】 <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 《具体的には》 ◎レジでの接客・袋詰め ◎品出し・商品陳列 ◎店内の清掃 など お仕事に慣れてきたら、 POP作成や公共料金の受付・チケット発行なども徐々にお任せしていきます。 未経験から始めたシニア世代も多数活躍中です! 身体に無理のない形で、 うまくバランスをとりながら働けるよう調整するので、 不安なことがあれば何でも気軽に相談してください◎ 【ここがオススメ!】 未経験&60代で始めた方も多数活躍中! 趣味や家事のスキマ時間を有効活用◎ <職種名> セブンイレブンスタッフ <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 <勤務地> 鶴岡市 <給与> 時給960円~時給1,100円 <勤務時間> 週3日以上、1日3時間以上 ※勤務日数応相談 <雇用形態> アルバイト・パート \全国的にシニアが活躍する”セブンイレブン”/ コンビニは若い人が働く職場。 そんなイメージをお持ちの方もいると思いますが、 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください! お仕事の流れや店舗で働く店長やスタッフの雰囲気など、 疑問や不安を少しでも解消できるようお話ししましょう◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ■60代:女性スタッフの声 「1日をだらだら過ごすより、 メリハリを付けた生活を送りたくて仕事を探していました。 ただ、働きたい気持ちはあるけど、60代じゃ難しいかなと思っていた時、 よく通っていたセブンイレブンで”シニア歓迎”という募集を見つけて、 これだ!と思いすぐに応募しました。 自分にできるかどうかの心配はありましたが、 最初は掃除や商品の並べ方、そして徐々に接客やレジ操作など、 皆さんとても丁寧に教えてくれるので、今ではすっかり慣れました! 仕事が終わったあとは趣味や友人との時間を楽しんでいます。」 <給与> 時給960円~時給1,100円 ■試用期間なし ■昇給あり ◎勤務時間(1)13:00~17:00 時給960円以上 ※高校生不可 研修期間(5日間)時給960円以上 ◎勤務時間(2)17:00~22:00 時給1,050円以上 ※高校生不可 研修期間(5日間)時給1,050円以上 ◎勤務時間(3)6:00~9:00 時給1,100円以上 ※高校生不可 研修期間(5日間)時給950円以上 ※最低賃金改定後は、それに準ずる <勤務地・アクセス> ●勤務地1 山形県鶴岡市大字辻興屋字三丁場25-68 羽前大山駅より車で11分 <勤務時間> 週3日以上、1日3時間以上 ※勤務日数応相談 (1)13:00~17:00 (2)17:00~22:00 (3)6:00~9:00 ※法定以上の休憩時間あり <福利厚生> ■社会保険完備 ■車通勤・バイク通勤・自転車通勤可 ■交通費支給あり ■福利厚生/従業員優待クラブオフ ※受動喫煙対策:有(店内禁煙(喫煙室有)) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■経験者歓迎 ■主婦(夫)歓迎 ■Wワーク歓迎 ■土日勤務できる方歓迎 ■フリーター歓迎 ■長期勤務できる方歓迎  <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0570-031-711 ※セブンイレブンスタッフ応募受付センターにつながります。 ※お電話の上、<143403>をお伝えください。 (※応募受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> セブンイレブン 鶴岡西郷店 <TEL> 0570-031-711 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給960円~時給1,100円
勤務地
山形県鶴岡市
セブンイレブン 鶴岡西郷店

セブンイレブンスタッフ/店舗スタッフ 経験者 未経験者どちらも大歓迎!ブランクのある方も 働きやすい職場です!

【仕事情報】 <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 《具体的には》 ◎レジでの接客・袋詰め ◎品出し・商品陳列 ◎店内の清掃 など お仕事に慣れてきたら、 POP作成や公共料金の受付・チケット発行なども徐々にお任せしていきます。 未経験から始めたシニア世代も多数活躍中です! 身体に無理のない形で、 うまくバランスをとりながら働けるよう調整するので、 不安なことがあれば何でも気軽に相談してください◎ 【ここがオススメ!】 未経験&60代で始めた方も多数活躍中! 趣味や家事のスキマ時間を有効活用◎ <職種名> セブンイレブンスタッフ <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 <勤務地> 名古屋市中川区 <給与> 時給1,050円~ <勤務時間> 週2日以上、1日4時間以上 ※勤務日数応相談 <雇用形態> アルバイト・パート \全国的にシニアが活躍する”セブンイレブン”/ コンビニは若い人が働く職場。 そんなイメージをお持ちの方もいると思いますが、 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください! お仕事の流れや店舗で働く店長やスタッフの雰囲気など、 疑問や不安を少しでも解消できるようお話ししましょう◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ■60代:女性スタッフの声 「1日をだらだら過ごすより、 メリハリを付けた生活を送りたくて仕事を探していました。 ただ、働きたい気持ちはあるけど、60代じゃ難しいかなと思っていた時、 よく通っていたセブンイレブンで”シニア歓迎”という募集を見つけて、 これだ!と思いすぐに応募しました。 自分にできるかどうかの心配はありましたが、 最初は掃除や商品の並べ方、そして徐々に接客やレジ操作など、 皆さんとても丁寧に教えてくれるので、今ではすっかり慣れました! 仕事が終わったあとは趣味や友人との時間を楽しんでいます。」 <給与> 時給1,050円~ ■試用期間なし ■昇給あり ◎勤務時間(1)15:00~20:00 時給1,050円以上 ※高校生:時給1,050円以上 研修期間(5日間)時給1,050円以上 ※高校生:時給1,050円以上 ◎勤務時間(2)13:00~19:00 時給1,050円以上 ※高校生:時給1,050円以上 研修期間(5日間)時給1,050円以上 ※高校生:時給1,050円以上 17:00~20:00 時給+100円up! ※最低賃金改定後は、それに準ずる <勤務地・アクセス> ●勤務地1 愛知県名古屋市中川区松年町4-66 玉船町3丁目(掖済会病院)バス停から徒歩5分 <勤務時間> 週2日以上、1日4時間以上 ※勤務日数応相談 (1)15:00~20:00 (2)13:00~19:00 ※法定以上の休憩時間あり <福利厚生> ■車通勤・バイク通勤・自転車通勤可 ■福利厚生 ※受動喫煙対策:有(店内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■経験者歓迎 ■主婦(夫)歓迎 ■Wワーク歓迎 ■土日勤務できる方歓迎 ■フリーター歓迎 ■長期勤務できる方歓迎 ■シニア歓迎 <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0570-031-711 ※セブンイレブンスタッフ応募受付センターにつながります。 ※お電話の上、<416054>をお伝えください。 (※応募受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> セブンイレブン KOYO名古屋掖済会病院店 <TEL> 0570-031-711 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,050円~
勤務地
愛知県名古屋市中川区
セブンイレブン KOYO名古屋掖済会病院店

セブンイレブンスタッフ/店舗スタッフ 1日4時間~ 未経験OK-身近で始めやすい お仕事シンプルで安心!シフト応相談

【仕事情報】 <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 《具体的には》 ◎レジでの接客・袋詰め ◎品出し・商品陳列 ◎店内の清掃 など お仕事に慣れてきたら、 POP作成や公共料金の受付・チケット発行なども徐々にお任せしていきます。 未経験から始めたシニア世代も多数活躍中です! 身体に無理のない形で、 うまくバランスをとりながら働けるよう調整するので、 不安なことがあれば何でも気軽に相談してください◎ 【ここがオススメ!】 未経験&60代で始めた方も多数活躍中! 趣味や家事のスキマ時間を有効活用◎ <職種名> セブンイレブンスタッフ <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 <勤務地> 川崎市中原区 <給与> 時給1,170円~時給1,480円 <勤務時間> 週1日以上、1日4時間以上 <雇用形態> アルバイト・パート \全国的にシニアが活躍する”セブンイレブン”/ コンビニは若い人が働く職場。 そんなイメージをお持ちの方もいると思いますが、 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください! お仕事の流れや店舗で働く店長やスタッフの雰囲気など、 疑問や不安を少しでも解消できるようお話ししましょう◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ■60代:女性スタッフの声 「1日をだらだら過ごすより、 メリハリを付けた生活を送りたくて仕事を探していました。 ただ、働きたい気持ちはあるけど、60代じゃ難しいかなと思っていた時、 よく通っていたセブンイレブンで”シニア歓迎”という募集を見つけて、 これだ!と思いすぐに応募しました。 自分にできるかどうかの心配はありましたが、 最初は掃除や商品の並べ方、そして徐々に接客やレジ操作など、 皆さんとても丁寧に教えてくれるので、今ではすっかり慣れました! 仕事が終わったあとは趣味や友人との時間を楽しんでいます。」 <給与> 時給1,170円~時給1,480円 ■試用期間なし ◎勤務時間(1)9:00~13:00 時給1,170円以上 ※高校生不可 研修期間(14日間)時給1,170円以上 ◎勤務時間(2)13:00~17:00 時給1,170円以上 ※高校生不可 研修期間(14日間)時給1,170円以上 ◎勤務時間(3)17:00~22:00 時給1,170円以上 ※高校生:時給1,170円以上 研修期間(14日間)時給1,170円以上 ※高校生:時給1,170円以上 ◎勤務時間(4)22:00~翌6:00 時給1,480円以上 研修期間(14日間)は時給1,480円以上 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 神奈川県川崎市中原区下小田中6-3-1 武蔵中原駅から徒歩10分  <勤務時間> 週1日以上、1日4時間以上 (1)9:00~13:00 (2)13:00~17:00 (3)17:00~22:00 (4)22:00~翌6:00 ※法定以上の休憩時間あり ※22時~翌5時は18歳以上の方のみ <福利厚生> ■バイク通勤・自転車通勤可 ■交通費支給あり ■福利厚生/従業員優待クラブオフ ■社員登用あり ※受動喫煙対策:有(店内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■経験者歓迎 ■主婦(夫)歓迎 ■Wワーク歓迎 ■土日勤務できる方歓迎 ■フリーター歓迎 ■長期勤務できる方歓迎  <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0570-031-711 ※セブンイレブンスタッフ応募受付センターにつながります。 ※お電話の上、<197623>をお伝えください。 (※応募受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> セブンイレブン 川崎下小田中店 <TEL> 0570-031-711 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,170円~時給1,480円
勤務地
神奈川県川崎市中原区
セブンイレブン 川崎下小田中店