大阪府 大阪市 中央区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【主な業務】 ＜営業職配属の場合＞ 人事のみならず社長含め経営幹部との商談がメインとなります。 そこでは顕在しているニーズだけでなく潜在ニーズをヒアリングし、採用提案を行います。 採用のみならず人事課題・経営課題までヒアリングできれば、仕事の幅が広がります。 ＜コンサルタント職配属の場合＞ 転職希望者のキャリア相談にのり、相応しい求人を提案し選考～内定まで伴走します。 【入社後の流れ】 営業職、コンサルタント職ともにOJT研修を通して業務内容や商談のコツを覚えていただきます。 その際社長自ら研修をしてくださります。社長は人材業界で30年以上働く現役のビジネスマンですので、未経験からでもスキルを身に付けることができます。

主に登録販売者の転職支援を行っているリテールソリューション事業部において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。登録販売者の人材事業においては当社が業界No.1の実績です。 ■対顧客業務 ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストアなどに対して、人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の業務 ■対求職者業務 求職者（登録販売者）に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス　入社までのサポート業務 ■リテールソリューション事業部は人財以外に下記の事業を展開しております。 ①人財（登録販売者の人材紹介・人材派遣事業） ②教育（登録販売者への教育コンテンツの提案） ③広告（資格者支援ポータルサイト） ■リテールソリューション事業部　西日本エリアの組織構成（10名体制） 拠点：大阪営業所と名古屋営業所が西日本エリアとなります。 事業部長（40代男性）→　マネージャー（30代男性）　→　リーダー（30代男性）→　メンバー7名（50代女性1名、30代女性4名、20代男性2名） 営業コンサルタント：4名　営業アシスタント：1名 そのうち、大阪営業所は4名勤務（30代男性リーダー、30代女性2名、50代アシスタント女性1名） ■大阪営業所の2名のYouTube動画も参照ください。（リーダーの横山と営業コンサルタントの末吉が参加しております） ・【転職エージェントに聞く】登録販売者の市場ニーズ、年収・時給、年収UP、職場選び 　https://www.youtube.com/watch?v=OwYl7pZs5L0 ・ヤマナオ会議室【登録販売者】企業に採用される人材TOP５ 　https://www.youtube.com/watch?v=OooTeuG6dlo ■週1ー2程度の在宅勤務も業務独り立ちしたら可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 医師常勤部門では、医師を採用したい病院とフルタイムで勤務したい医師双方に対し、採用・キャリアコンサルティングを実施。 ■病院対応：病院の採用担当者に対し、採用計画や募集条件のヒアリング、求人票作成、候補者推薦、面接同席などを実施。 ■医師対応：転職を希望する医師に対し、キャリア展望や希望条件のヒアリング、求人の紹介、条件交渉の代行、面接同席、就業後のフォローなどを実施。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【どの顧客にどう提案するのかも自分次第！お客様から指名も増える達成感！】企業と求職者の架け橋に！★課題解決型のスキルが身につく！ 具体的には 薬剤師専門のコンサルタントとして医療機関と求職者をお繋ぎして頂きます。 法人と個人の両面型営業が魅力です！ ▼社内での対応 └求職者様や派遣社員の方のお仕事探し（電話とメール） ├求職者のキャリアシートを作成し、求人へ応募 └面接や職場見学日時設定 ▼社外での対応 ├企業訪問（薬局見学） ├求職者や派遣社員の方との面談 └就業までのサポートやアフターフォロー(面接や初出勤時に同行) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得や就業スタッフ様のフォロー業務を行っていただきます。（※求職者との面談担当は別職種になります） 【具体的には】 ●人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ●企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ●就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 その方がしっかりと活躍をし、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。 【働き方】 ●周りが丁寧にサポートしていきます 入社後は、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。 ●大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事です。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【業務内容】 ●仕事紹介（企業とスタッフを繋ぐ架け橋となる業務） ●営業との連携 【具体的には】 ●登録スタッフへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフは「次は新しい職種に挑戦したい」、「自宅近くのお仕事はあるかな」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ●登録スタッフとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心とした依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、同社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 様々な企業で雇用ニーズが増えており、同社への依頼が増加中です。 特に、スピードを強みとする同社の特徴がありますので、沢山の方々にお仕事を紹介する業務がメインになります。 今後は、サービスの強化を図っていくため、未経験からでもしっかり育てていく環境を整えています。 「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方はもちろん、長く働き続けたいという希望がある方も、新たなキャリアに挑戦するチャンスです。

「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する同社。 わずか5年でエンジニア160名を超える規模にまで拡大しています。 【具体的な業務内容】 エンジニアのスキルや目指すキャリアと同社へご依頼いただいているITプロジェクトをマッチングし、就業後のフォローを行います。 新規開拓などではなく既存のお客様との電話でのやり取りだけですのでお仕事は難しくありません。 ●エンジニアへのヒアリング 同社エンジニアから希望する働き方や諸条件、仕事内容などをヒアリングします。 ●同社の既存プロジェクトへの参画、または既存の提携企業へのご提案 同社の既存プロジェクトのチームに参画したり、ITプロジェクトを手掛けている提携企業から仕事内容や求めるエンジニアについてヒアリング。 エンジニアの要望にあうプロジェクトがあれば参画してもらいます。 やり取りは電話やzoomなどリモートで行うことがほとんどです。 ●契約 エンジニアの希望スキルや各種条件とプロジェクトの条件が合致したら、契約の締結や各種手続きを行います。 ●就業サポート エンジニアがプロジェクトに参画した後も、安心して働けるよう継続してサポート。 電話やzoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問がないかを確認します。 並行して提携企業のフォローを行うことも大切です。 【充実の教育・サポート体制】 《入社後研修について》 未経験デビューを全面的にバックアップするため、幅広い内容を網羅しています。 ●業界の概要 ●ビジネスマナー ●PCの操作方法 ●ITに関する知識や技術 ●実践的なトーク技術 ●契約関連　等 《完成度の高い教材＆実践的な研修》 研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意。 また、先輩の面接に同席して学んだり、トークスクリプトを活用したロールプレイングで実践的なスキルを習得してからデビューできます。 人材コーディネーターの仕事は、やりがいや達成感、楽しさを感じる瞬間がたくさんあります。 たとえば、エンジニアが求める仕事と企業が求めるエンジニアをマッチングできた時や、エンジニアの成長を間近で感じられた時、 エンジニアと企業の双方の希望や悩みを聞き、解決できた時など。頑張った分が給与に反映されるのもモチベーション維持につながります。

【仕事内容】 優良メーカー企業の専門＜エンジニア・バックオフィス＞職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、キャリアアドバイザーとして転職支援に携わって頂きます。 ■企業コンサルティング 経営課題から採用を支援し、企業の発展にご貢献頂きます。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行＜RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業 務に従事。 ■キャリアコンサルティング 求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援に携わって頂きます。キャリア相談、求人紹介、面接～内定、入社に至るまでをサポート。大事なことは従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施頂きキャリア支援に従事。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1020円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690円　月収45万円　年間賞与150万円 【離職率】 従業員40名に対して創業3年、コンサルタントの離職は1名のみ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆優良メーカー企業の専門＜エンジニア・バックオフィス＞職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、キャリアアドバイザーとして転職支援に携わって頂きます。※部下のマネジメントも同時に行います。 〇企業コンサルティング：経営課題から採用を支援し、企業の発展にご貢献頂きます。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行＜RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事。 〇キャリアコンサルティング：求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援に携わって頂きます。キャリア相談、求人紹介、面接～内定、入社に至るまでをサポート。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 これまで当社が拡大してきた人材サービス（キャリア紹介）を軸に既存サービスに捉われない事業成果に繋がる新規事業の立ち上げを担当。 社会・企業・人々が持つ様々な課題に対して、サービスを開発しスタートアップだからこそ実現可能なゼロからビジネスを創り拡大するところまでを一通り経験できます。 ビジネスアイデアを実現するために必要な行動を取ることができる能力が必要です。 また、既存事業好調により資金留保できているため、資金調達の心配はありません。 【詳細】 ■アイデアの創造、戦略と施策の立案 ■マーケティングリサーチを通した課題と機会の抽出 ■プロジェクトマネジメント能力 【部署】 新規事業開発：社長直下にあたります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣