大阪府 大阪市 浪速区 営業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容 担当エリアの他社動向、市場調査を行い、同社の遊技機（スロット・ぱちんこ）の「面白さ」を、担当ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 地域によっては、代理店統括を兼務し、協力して下さる代理店とともに営業する事もあります。 ※地域によっては、社有車の貸し出しがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

情報・環境・生産システムの技術商社として、商品機器システムの設計・施工・管理と販売を主な事業として展開している同社にて、ルート営業（既存営業）をお任せします。 【スタイル】 既存100％（ルート営業、直需営業） ●直需営業（1名につき10社程度） デジタルソリューションGR（オフィスの環境改善を目的にするIT営業のポジション） 機械装置システムGR（プラントメーカーを担当　実績：ごみ焼却場・リサイクル施設・水処理施設） 産業システムGR（大手・中小の製造担当　工場の稼働させるための設備を扱う） ●ルート営業（1名につき20～30社） 産業機械GR（販売店：専門商社や機械工具屋などがメイン　機械工具・生産設備など） 量販機器GR（ホームセンターを担当　電動工具・園芸工具などを扱う） 冷熱システムGR（中小サブコン　家電量販店・空調設備住宅設備など） ビルシステムGR（設計事務所　建設業者などに営業　エレベーターなどビル備品を提案する） ※適性を見て配属を決定されます。 【営業の流れ】 固定でお客様を持ちます。 そのお客様に対して、お客様からの依頼または電話でアポイントを取得し自身で訪問スケジュールを立てます。 移動手段は、大半が車ですが公共交通機関を使って訪問するケースもあります。 その後、ヒアリング～見積～注文契約～商品の手配～納品～アフターサービス一貫して営業が担当します。 【目標】 8割前後が達成中、未達成でも減給はございません 【魅力】 ●手厚い研修があるから未経験でも安心 入社後数か月はブラザー制度にて、先輩に同行して営業を学んでいきます。 ●休日 年間休日120日以上。土日祝休みでプライベートとの両立が可能です。 ●残業 平均30H程。水曜日は18時にPCがシャットダウンされます。 ●事業安定性（自己資本比率60％以上） 75年以上続く安定企業です。 加えて、脱炭素社会の実現に向けた商材や提案を行っており、今後も社会的ニーズは一層高まります。

【仕事内容】 ■関西エリアに複数ある当社営業所の運営管理をお任せいたします。 【業務詳細】 ・営業所の売上管理 ・収支予測 ・人事労務管理（採用・安全衛生管理） ・新規施設設置に伴う契約締結及び既存施設の契約更新 ・客先遊園地（遊園地運営会社・官公庁）との既存施設の歩率の均衡業務や新規施設導入提案など ※月に1，2回程度の出張あり（1泊2日程度） ■顧客となるのは、官公庁、電鉄会社、公園管理団体等、遊園設備を運営・維持する団体です。営業所の役割は、取引先への提案・折衡・予算取り等の交渉であり、その際に必要となる手続きや企画書の作成等をお任せします。※建物の改変に伴う業務は含まない 【配属先部署情報】 男性５名　女性１名 事業内容・業種 機械部品

同社の採用コーディネーターとは、求職者のお問い合わせに対する窓口になるお仕事です。 同社には、毎日様々な迷いや悩みをを抱えた求職者の方からお問合せを頂きます。 幅広いニーズを読み取り、最適な提案をお伝えする事で求職者の信頼を勝ち取る事がこのお仕事のミッションです。 ■具体的な業務内容 ●応募受付 ●面接日程の調整 ●スカウトメール作成 ●求人作成 ●求人案件のご案内 ●集計業務 ●求職者ヒアリング ●マッチング業務 【業務に慣れるまで完全サポート】 ご入社から業務に慣れるまでは先輩達が完全サポートします。 OJTと外部研修を通じて手厚い研修を行います。 ●研修内容 同社のビジネスに関する研修を実施します。 まずは応募対応からスタートしていただき、面接日程を調整することや転職を考えている方々の状況をヒアリングしていただきます。 また、外部講習では、基本的なビジネスマナーやタイムマネジメントなど、基礎研修を行っております。 社内と社外の研修を受けながら、半年～1年かけて独り立ちを目指せます。 【求人案件の整理】 2～3ヶ月目あたりからは、求人案件も少しずつ把握していただきます。 求職者の方々の対応に慣れたあたりから、どんな求人がマッチするのか等も考えながら業務を進めていけると理想的です。 採用コーディネーターの醍醐味はここにあると言っても過言ではないフェーズです。 セールスのメンバーと連携し、求人案件を把握してください。 【求人作成】 3ヶ月目以降～からは、求人案件の作成にも着手していただきます。 これまでに、文章を書く業務の経験がなくても大丈夫。 SNS等の情報発信のご経験があれば、その経験を存分に活かせる業務です。 たくさんの求職者の方と触れ合っていると思いますので、そういった方々に価値ある情報を発信してください。 【豊富なキャリアプラン】 それぞれの適正や希望に応じて対応しております。 「別の仕事に興味がでてきた」「自分には他に適正のある仕事があるんじゃないか」と思い立ったらご相談ください キャリアアップやキャリアチェンジに臨機応変なのも同社の魅力です。 更に同社は、代表への距離が近く、経営的視点を学べる機会も多いので、将来的にマネジメントをしたい方や起業したい方にとっても成長のチャンスがあります。

【仕事内容】 クボタグループでは「従業員の健康維持・増進」 こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」 を推進しております。 【役割・ミッション】 １．従業員が心身共に健康で「生きがい」や「幸福」を実感 できるようにすること（Well-beingの実現） ２．働き甲斐のある職場環境を実現し、組織のパフォーマンスを最大化すること ３．上記の2点を通してクボタの人的資本を下支えし、クボタの目指すESG経営に貢献すること 【具体的な仕事内容】 ・クボタグループの健康経営（人的資本経営）に関わる制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し　 ・クボタ健康保険組合の保健事業の企画立案／導入／運営の見直し ・健康経営優良法認定制度 の「ホワイト500（健康経営銘柄）」の認定取得の支援 ・健康管理データの収集／分析、人的資本開示の対応 ※ ご経験によりお任せする範囲は考慮します。 ※ 配属ポジションは、人事・総務本部所属の健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の２つの組織を兼務します。 【仕事の進め方】 ・健康経営や人的資本経営に関する社会的背景や最新動向をキャッチし自社の課題を設定する。 ・課長を補佐し、事務職の中心人物として、リーダーシップを発揮することを期待している。 ・専門職である医療職の立場でなく、いわゆる総合職として業務に携わっていただきます。 ※ 接点の多い部門は、各事業所の人事勤労担当者、安全衛生担当者、保健師・看護師、子・関連会社の安全衛生担当者 【入社後のキャリアパス】 ・入社後は足元の産業保健機能の強化から、健康経営（人的資本経営）の企画立案／導入／運営を中心に従事していただきます。 ・健康経営推進部は人事・総務本部に属しており、人事部門の一つの機能であることから、将来的には人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーションなど、健康経営推進部での業務経験を活かし、より幅広いフィールドで活躍されることを期待しています。 【この仕事を通じて得られること】 ・健康経営を切り口に、「人」・「組織」・「文化」へのアプローチを具体的に考え、実践に移す人事領域で必要なスキルや経験 ・産業医や保健師を含む専門的なチームとの協力を通じて、産業保健活動を土台とした本質的な健康経営の実践経験 ・昨今注目が集まる人的資本への投資（エンゲージメント向上など）について、アプローチを具体的に考え、実践に移す経験 ・大規模な組織で異なる部署や外部のパートナーとの広範なネットワーク構築力とコミュニケーションスキル ・人的資本への投資効果を測定し、改善するためのデータ分析スキル、統計知識やBIツールの活用スキル 健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、健康保険組合の仕事も学べ、キャリアの幅も広げられます。将来は、人事領域の幅広いフィールドで、マネジメントする人財となっていただきたい。 【職場の雰囲気】 ・2021年1月に設立した健康経営の専任組織で、メンバーの8割以上がキャリア（中途）入社者です。 ・部長1名、事務系総合職7名、医療職（産業医・保健師）14名、計22名の部門で、30代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・実際に自分たちの手足を動かしながら、スピード感を持って業務にあたっています。 ・試用期間終了後は、業務に応じて在宅勤務（週１～２日）も可能です。 【募集背景】・ESG経営や人的資本経営が注目される中、健康経営の果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ・店舗内装に必要となる家具や什器の提案を営業を行います。 ・顧客：設計事務所やビルや施設を建てる施主、家具屋、チェーン店店舗の建築を行う内装業者などお客様は幅広いです。 ・営業の流れ：提案・契約(自社商品、他社商品、依頼に応じて自社工場でオーダーで製造、レイアウト調整、商品発注、納入時の業者手配→現場立ち会いによる納入作業(※)→クライアントへの引き渡し。 ※現場作業ではなく、レイアウト通りに設営されているかを監理します。案件の規模により、数時間～数日の期間を要する場合もございます。数日となった場合は、その間ずっと現場に張り付くわけでなく、数時間だけ現場に出向く形になります。 ■入社後： ・入社後は教育期間として、先輩社員が担当している既存顧客や全国規模で取引がある顧客を一緒に担当し、深耕しながら、一部新規顧客開拓を行って頂きます。教育期間以降は予算の目標を持って営業活動をします。 ■評価制度： ・各チームは半年ごとと1年ごとの目標を設定し、お互いに助け合って目標達成を目指します。目標を達成した際にはしっかり評価し、賞与で還元されます。この数年間はずっと決算賞与も支給されています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務概要】 自動車整備用機器部門にて、日産自動車系列などの大手カーディーラーや車検場などに向けテスター（車両検査機器）やリフト、エアーコンプレッサーなどの整備・車検用機器の販売を行っていただきます。 【詳細】お客様はほぼ決まっているのでルート営業や引き合い対応で新規機械の導入や部品交換の提案で案件を取って頂きます。見積などの書類作成、発注対応、案件の大きさによってはサービス担当、関係先(工事業者など)とのやり取り、設備の導入工事立ち合いまで関わって頂きます。 【営業先】大手カーメーカーのディーラーなど 【出張】担当地域、案件の繁忙によって最大週平均3日程度、宿泊出張が発生します。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■業務内容 担当エリアの他社動向、市場調査を行い、同社の遊技機（スロット・ぱちんこ）の「面白さ」を、担当ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 地域によっては、代理店統括を兼務し、協力して下さる代理店とともに営業する事もあります。 ※地域によっては、社有車の貸し出しがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【提案商材】 ■NJSS（エヌジェス）とは？ 入札業務を支援するSaaS型「入札業務ワンストップサービス」です。 入札業務におけるDX（業務効率化）・落札の増加（売上拡大）を実現するツールとして6000社で導入されています。 ■入札とは？ 国・地方公共団体などの官公庁が、物品の購入や工事を行う際に、 民間企業に協力を求めて事業を委託する仕組みで、「官公庁入札」と呼ばれています。 「官公庁」というと大規模な取引をイメージされるかもしれませんが、 100億円規模の大型建設の入札から100円単位の文具の入札まで様々なモノ・サービスが入札で扱われています。 ■業務内容 公共事業に参加する時に必要な入札案件を検索・管理できるSaaS型サービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）の新規提案営業と既存顧客のフォローをお願いします。 経営層相手の営業スキルが向上します。 〈新規営業〉電話などでのアポイントの獲得・商談・クロージング 自分での探客に加えて、社内テレマ部署で取れたアポイントの対応もお願いします。 〈既存営業〉お客様に長期的にサービスをご活用頂けるようニーズや課題をキャッチし、最適な活用方法を提案。 必要に応じてオプション（IDなど）やプランアップによるアップセルの提案もお願いします。 契約の更新率は90％を超え、満足度の高い商品なので、安心してご提案いただけますよ。 ■研修について 入札の知識のある方は少なく、業界未経験から始める方がほとんどです。 最初は入札の基本から、座学でお教えします。 その後、実際に先輩の商談に同行し、提案の仕方を覚えていってください。 2.3か月は先輩と一緒にお客様を訪問し、慣れてきたら実際にお客様にご提案をお願いします。 20歳代後半の先輩がメンターとしていつも横にいますので、困った時はすぐに聞けるので安心してください。 ■業務の魅力 1）入札の裏側を見れる数少ない仕事！ 2）業界TOPシェア！入札情報サイトの提案営業。業界シェアトップクラスの商品で競合も少ないので営業しやすいですよ。 3）経営層や企業の戦略に関わる方と接する機会も多く、企業の経営にも関わる面白い仕事

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。主にクライアントへの人材のご提案を行います。 コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。 【具体的には】 ●企業の課題やニーズのヒアリングおよびご提案 ●ニーズに応じた手法や人材を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ●企業に相応しい人材をアテンド ●派遣スタッフのアフターフォロー キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣