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大阪府 大阪市 浪速区 管理・事務 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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1~15件 (全15件中)

【大阪】機械統括部/海外子会社幹部層Compensation&Benefit 体系の構築・運営業務

【具体的な仕事内容】 ■外部のコンサルティングファームから情報を収集し、GLの給与体系の精査する ■欧米の統括会社主体にておこなわれるGLの年次の昇給やボーナス結果を集約、レビューする ■欧州の一部にのみ導入済みのファントムストック型のLong Term Incentiveの管理運営 ■欧米の統括会社から、GL級採用時の給与レンジの問い合わせがあった際の精査対応 【仕事の進め方】 基本は課長に対するレポートラインとなっていただきます。 国内におけるチームメンバーは、前述のGLを担う課内のもう1名ですが、 大きなイベント等がある場合は、課内メンバーで相互にサポートし合い進めていきます。 【やりがい】 全社的な最重要課題である経営のグローバル化を人事の側面から推進する、 非常にやりがいのある業務です。 機械事業本部長(副社長)のスタッフとして、その意向をふまえながら 直接上申しながら仕事を進めていきます。 また、海外の人事部門にもカウンターパートはおり、 彼/彼女とやりとりしながら仕事を進めることもあります(海外出張もあり)。 ダイナミズムを好む方に非常に魅力的な業務です。 欧州統括会社の人事副社長、北米統括会社の人事部長とプロジェクト組織を構成しており(名称:グローバルHRプロジェクト)、彼らともオンラインにて、週単位でアップデート等を行っています。 【入社後のキャリアパス】 ■Compensation&Benefit業務のスペシャリストとしての道を極める ■海外拠点の人事駐在員としての候補者となる  ※現在クボタから10名ほどを派遣しています。   ご本人様の希望次第ですが、部門としては希望者を求めています。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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マイナビAGENT

【WEB面接可】国内グループ会社の採用・人財育成(コーポレート本部)

【配属先部署の担う役割】 ■総括課 役割・ミッション ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施 ・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 ・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 ・新人事システム導入プロジェクト 【関連企業部としての目指す姿】 ■国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 ■国内・海外を含めて共通運用できる制度の構築・導入を行い、OneKubotaとしての一体感を醸成する。 ■グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。 【やりがいについて】 ■グループ会社の組織力向上のための制度企画や支援・アドバイスを行う立場として、常に専門性やスキルを高める必要があり成長を実感できる。 ■グループ会社や関係部門の数多くのステークホルダーとコミュニケーションをとる中で、クボタグループをより深く理解でき、将来にいかせるネットワークが構築できる。 ■これまでになかった新しい取り組みが数多くあり、自身のアイデアや思いを提案していける余地が大きい。 ■グループの横串機能を持つ部門のため、会社の方向性や社会的な意義などを俯瞰的にとらえる視点が養える。 【業務詳細】 ■採用・人財育成関連業務 ■具体的には、グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進、およびマネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施等。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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マイナビAGENT

企画・推進|健康経営(人的資本経営)の企画・推進担当(プライム上場)【大阪府大阪市】

【仕事内容】 クボタグループでは「従業員の健康維持・増進」 こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」 を推進しております。 【役割・ミッション】 1.従業員が心身共に健康で「生きがい」や「幸福」を実感 できるようにすること(Well-beingの実現) 2.働き甲斐のある職場環境を実現し、組織のパフォーマンスを最大化すること 3.上記の2点を通してクボタの人的資本を下支えし、クボタの目指すESG経営に貢献すること 【具体的な仕事内容】 ・クボタグループの健康経営(人的資本経営)に関わる制度・施策の企画立案/導入/運営の見直し  ・クボタ健康保険組合の保健事業の企画立案/導入/運営の見直し ・健康経営優良法認定制度 の「ホワイト500(健康経営銘柄)」の認定取得の支援 ・健康管理データの収集/分析、人的資本開示の対応 ※ ご経験によりお任せする範囲は考慮します。 ※ 配属ポジションは、人事・総務本部所属の健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の2つの組織を兼務します。 【仕事の進め方】 ・健康経営や人的資本経営に関する社会的背景や最新動向をキャッチし自社の課題を設定する。 ・課長を補佐し、事務職の中心人物として、リーダーシップを発揮することを期待している。 ・専門職である医療職の立場でなく、いわゆる総合職として業務に携わっていただきます。 ※ 接点の多い部門は、各事業所の人事勤労担当者、安全衛生担当者、保健師・看護師、子・関連会社の安全衛生担当者 【入社後のキャリアパス】 ・入社後は足元の産業保健機能の強化から、健康経営(人的資本経営)の企画立案/導入/運営を中心に従事していただきます。 ・健康経営推進部は人事・総務本部に属しており、人事部門の一つの機能であることから、将来的には人事部門(本社、工場人事、海外拠点含む)へのローテーションなど、健康経営推進部での業務経験を活かし、より幅広いフィールドで活躍されることを期待しています。 【この仕事を通じて得られること】 ・健康経営を切り口に、「人」・「組織」・「文化」へのアプローチを具体的に考え、実践に移す人事領域で必要なスキルや経験 ・産業医や保健師を含む専門的なチームとの協力を通じて、産業保健活動を土台とした本質的な健康経営の実践経験 ・昨今注目が集まる人的資本への投資(エンゲージメント向上など)について、アプローチを具体的に考え、実践に移す経験 ・大規模な組織で異なる部署や外部のパートナーとの広範なネットワーク構築力とコミュニケーションスキル ・人的資本への投資効果を測定し、改善するためのデータ分析スキル、統計知識やBIツールの活用スキル 健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、健康保険組合の仕事も学べ、キャリアの幅も広げられます。将来は、人事領域の幅広いフィールドで、マネジメントする人財となっていただきたい。 【職場の雰囲気】 ・2021年1月に設立した健康経営の専任組織で、メンバーの8割以上がキャリア(中途)入社者です。 ・部長1名、事務系総合職7名、医療職(産業医・保健師)14名、計22名の部門で、30代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・実際に自分たちの手足を動かしながら、スピード感を持って業務にあたっています。 ・試用期間終了後は、業務に応じて在宅勤務(週1~2日)も可能です。 【募集背景】・ESG経営や人的資本経営が注目される中、健康経営の果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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【大阪】人材育成業務(人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営)

【配属先部署の担う役割】 従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当している。現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいる。 【具体的な仕事内容】 新規教育研修の企画業務及び研修(新規・既存)の事務局業務 特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修(選抜教育)」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定 ※仕事の進め方など 階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組む。 社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要がある。 現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当できるため、裁量権も比較的幅広い。 【入社後のキャリアパス】 人事部の他の課及び事業所勤労部門(人事要員) 【現在の課題と目指す姿】 経営方針で指示されている「働くすべての人々にチャンスが行き渡る、そして、変化する業務内容に対応した社内人財育成計画を進めること。」を実現するため、人財開発室とクボタ教育センターでスピード感をもって人財育成体系の再構築に取り組めている状態を目指す。 目指している状態を実現するための人材が不足している。特に、現在計画している種々の研修を実行段階に移す今期の下半期以降で、不足感が顕著になってくると思われる。 【ポジションのやりがいや魅力】 全従業員(11000人以上)を対象にした教育研修の企画業務を担当できるのでやりがいも大きい。 GMB2030のあるべき姿「豊かな社会と自然の循環にコミットする”命を支えるプラットフォーマー”」を実現するために最も重要となる”人の育成”に関われる魅力があり、育成した人たちが多くの社会貢献果たすことで従業員や顧客の 満足向上を実感できる。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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人事|人事労務企画(原則転勤なし)【大阪府大阪市】

【仕事内容】 ■株式会社クボタスタッフは、プライム市場上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。 今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。 ※最優先テーマとして※ ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ・就業規則標準化の事務局としての機能 ※同時並行テーマとして※ ・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱 <おすすめのポイント> ■社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、実質1日100~200円程度の昼食代となります。 ■グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社クボタスタッフ
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マイナビAGENT

【大阪】経営企画(事業企画、DX推進)

経営企画部の事業推進チームのスタッフとして、自社の事業拡大や生産性向上に寄与する業務を担務いただきます。 将来的には事業部へのローテーションも経ながら、当社の中核を担う人材へ成長いただきたいと考えています。 ■新規事業開発活動 ・公募型の新規事業開発プログラムの企画・運営 ・外部企業との事業連携やアライアンスの推進 ■事業支援活動 ・新規業務の立上げ支援や新規事業の企画立案 ・事業課題に対する分析や改善計画の立案と推進 ・全社で進める業務品質向上や生産性向上の取り組み推進 ・CS調査の実施 ■全社のマーケティング支援業務 ・企業ブランディング ・社外広報・情報公開などの制度設計 ・自社HPの運用管理 ・WEBマーケティングの企画推進 ■その他 ・経営や事業に関わる特命事項への対応 事業内容・業種 その他(人材サービス)
企業名非公開
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【大阪】\チーム重視の職場/ 税務スタッフ ★平均勤続年数10年以上!/残業少なめ/賞与年3回

【税理士補助業務全般に携わっていただきます】 ◆担当企業への訪問や経営相談、データ入力、書類作成などをお任せします! 【主な仕事内容】 ◇企業の訪問・相談 └訪問頻度は1週間に1回程度 ◇領収書などのデータ入力 ◇各種申告書の作成 ◇決算業務 ◇他スタッフのサポート業務 など ★POINT 「良き相談相手」として困った時に気軽に相談してもらえるそんな信頼関係をお客様と築いてください。  相続・事業承継・M&Aなどの対応も、顧問先からのご相談があれば対応しています。 【働く環境】 ◆残業も少なく、通常期は0~20時間程度(個人差あり)。勉強やプライベートの時間をしっかり確保することができます。 外部研修への参加も可能です! ◆50代のメンバーが多いですが、20~30代の方も在籍しています。所内はワンフロアでアットホームな雰囲気で、随時相談し合いながら業務に取り組んでいます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所
宮脇税務会計事務所
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【WEB面接可】【大阪】経理

【業務内容】 ■経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。 ■また、本人が希望すれば、海外子会社(製造会社・販売会社・統括会社)の管理部部門に異動することもできる。 【配属部門の課題について】 ■各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。 ■機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。 ■事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。 ■各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。 ■将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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マイナビAGENT

【WEB面接可】【大阪】法務

【業務内容】 ■法務又は審査(債権管理)を主とするリスク管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■国内外契約審査(海外案件がメインとなります) ■M&A、企業再編対応                       ■コンプライアンスリスク管理(競争法、下請法、輸出入、個人情報保護) ■債権管理(取引先・案件審査、債権保全・回収) ■訴訟・事件・事故対応 【ポジションのやりがいやビジョンについて】 ■課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案/実行が可能 ■エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能 ■将来のマネジメント候補として採用 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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マイナビAGENT

リスク管理推進・コンプライアンス|リスク管理推進・コンプライアンス(プライム上場)【大阪府堺市】

【仕事内容】 本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実?をご担当頂きます。 リスク管理活動事務局及びコンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。 ・リスク管理活動業務 クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部?(安全や品質など12 部?)と調整やヒアリング等を実施して、?針等の企画?案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社?や監査役への報告資料の作成も?います。監査の実務も?い、各社・各事業所とのコミュニケーションも?います。 ・コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育企画業務 2024年より新規の取り組みであるコンプライアンス意識調査において回答結果の集計や分析、経営幹部や各部門へのフィードバックを行います。また、内容によっては内部通報窓口担当者と連携を取りながら調査を実施します。意識調査結果に基づくコンプライアンス教育の企画やコンプライアンス関連の教育の取りまとめなども行います。 ・機密情報管理業務 機密情報管理の主管部門として、方針作成やリスク管理活動を行います。情報管理部門や法務部と連携し、機密情報の漏えい防止への対策を検討していきます。 【募集背景】 経営?針にて最重要課題として発信された「安全・コンプライアンス・品質」のコンプライアンスを担います。コンプライアンスは、企業の持続的な成?の?台です。社会の変化に伴うリスクへ柔軟に対応し、ESG 経営を推進するためにも、コンプライアンス部?の?員を増強したいと考えています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・習得できるスキルや経験?リスク管理活動の経験、意識調査の実務経験。 ・経験できる環境?法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。部内には?国弁護?資格を保有する?材もおり、コンプライアンス体制構築の進め?において深く学べる環境もあります。経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部?や事業部?を幅広く知ることも可能です。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。また、事業部?にもコンプライアンス推進部?をもつところもあり、当該部?への異動もあり得ます。 【部門の魅力】 クボタグループは農業や社会のインフラを?える会社です。 コンプライアンスはクボタグループの持続的な成?のための?台であり、「会社の品格を損なってまでも追求しなければならない売上や利益は存在しない」という基本指針のもと、創業者以来引き継がれてきた「誠実な仕事」を企業??としてグローバルで維持していくことが弊部の役割です。 【配属予定部門】 コンプライアンス推進部 コンプライアンス推進第一課 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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【WEB面接可】【大阪】決算業務担当者

【仕事内容】 ■決算業務(連結・単独)、外部公表書類の作成 ■新会計基準の適用準備 ■監査法人対応 ■財務会計システム・連結管理会計システムの導入・バージョンアップ ■DXによる決算早期化の推進 など 【仕事の進め方】 ■以下の業務を課メンバー全員又は個人で、重要度・難易度に応じて課長又は部長の支援・承認を得て実施します。 【四半期毎:課メンバー全員で実施】 ・決算整理仕訳・連結修正仕訳の作成、決算書の作成・内容チェック、分析資料の作成(使用システム:SAP会計モジュール、DIVA連結システム) ・四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類の作成 ・監査法人対応 【期中:個人で又は課メンバーや他部門と協力して実施】 ・会計システムの企画・導入・改善作業 ・新会計基準の適用準備 ・経理業務の改善 など 想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ) ■希望・適性を考慮の上、下記部門等へのローテーションを通じてスキルを向上し、知見を広げていただきます。 ・国内工場の経理・管理部門 ・情報システム部門 ・海外子会社への駐在派遣 (ご経験や社内状況により必ず海外駐在派遣されるわけではありません) 【ポジションのやりがいや魅力】 ■世界各国のクボタグループ全事業(食料、水、環境)の拠点と接点を持つことができる数少ない部署です。会計・システムといった社内外で通用する専門的スキルが習得できる他、自身の専門性を活かして幅広い関係部署と協働することを通じて、専門外の領域への見識も広げることができます。また、将来、海外子会社に財務担当として駐在するチャンスもあります。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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マイナビAGENT

【大阪】法務スタッフ

【業務内容】 全社の法務スタッフとしてご活躍いただきます。 主な業務内容は、「法務相談、与信調査、規程管理、取締役会運営及び個人情報保護」と、左記に係る監査・点検業務全般 ① 新規取引先開拓・新規業務開始に関連する法務リスク検討、その他社内各部署からの法務相談対応業務(国内法の範囲) ※当社ホームページに掲載する多岐にわたる業容について、関連業法を理解し、営業現場担当者と密にコミュニケーションをとり、業務遂行支援を担って頂きます。② 和文契約書のチェック業務 ※全社各組織からの契約書チェックはガバナンスチームが集中して実施しています。(請負や売買の取引基本契約書および個別契約書、秘密保持契約書、/その他当社の事業に関連する特殊な契約書のチェック)③ 全社各組織への支援(業務フロー策定の検討・立案支援) ④ 監査室との連携による社外・社内の監査・各種点検への対応 ⑤ 個人情報保護関連(全社個人情報保護事務局、プライバシーマーク更新審査対応) 個人情報保護の観点から新規業務フロー整備や情報リスクの洗い出し支援 ⑥ 社内規程類の整備、稟議書等の書類の受付・チェック、登記変更等手続(司法書士対応)、各種許認可手続き(行政書士対応) ⑦ 株主総会及び取締役会事務局  ※当社は非上場会社 ⑧ 社内研修会の開催(従業員への関連業法の理解浸透、法令改正情報発信) ⑨ その他、特命事項等全般 ※まずは、①~④の各業務をご担当頂き、習得度合いに応じて担当領域を拡げていく予定です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
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【大阪】セキュリティインフラ構築・運用

【仕事内容】 積極的なIT投資を続けるクボタのセキュリティインフラの構築・運用業務全般をお任せ致します。 【魅力】 農機のIoT基盤構築に携われる構築・運用ができるため、ITインフラの観点からスマート農業を支えることができます。 業務知識と専門性を身に着け、大規模プロジェクトに参画することが可能です。 【働き方】 業務にもよりますが、現在は5割程度が在宅勤務です。 (今後状況により変更可能性はあります。) 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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人事|人事労務(プライム上場)【大阪府大阪市】

【仕事内容】 本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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人事|人事企画(プライム上場)【大阪府大阪市】

【仕事内容】 本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者(人事部業務担当者、システム会社、グループ会社)との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 導入においては、導入推進部門(自らが導入担当となることもある)と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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受付スタッフ/大手東急グループで契約社員の安定勤務 賞与年二回 江坂オッツでの 受付スタッフ 駅から徒歩3分

【仕事情報】 <仕事内容> 江坂オッツにて、開閉館業務や受付などをお任せします。 《具体的には…》 ■開閉館業務:シャッター・自動ドア・エスカレーター・エレベーターの運転 ■受付業務:テナントからの要望受付、点検業者・工事業者の受付、鍵の貸出 ■事務業務:売上金集計・空調延長集計・テナント駐輪券の集計・館内拾得物対応 ■その他:オーナーおよび会社からの依頼事項、PC入力、自転車整理等 ■その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 入社後は先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方も心配無用です◎ 多くの人が利用する施設だからこそ、その安全を守ることにやりがいを感じられます。 【ここがオススメ!】 【未経験歓迎】受付などシンプル業務 月10日間休日あり◎月給19万以上も可! 50代・60代からの転職者も多数活躍中! 地域の憩いの場で活躍★やりがい十分! <職種名> 受付スタッフ <仕事内容> 江坂オッツにて、開閉館業務や受付などをお任せします。 <勤務地> 吹田市 <給与> 月給19万8,200円 ◇交通費支給 ◇賞与年2回 <勤務時間> 【1】9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) 【2】12:00~21:00(休憩1時間、実働8時間) ※ローテーション制勤務 <雇用形態> 契約・嘱託社員 不動産管理会社として全国トップクラスの実績を誇る東急コミュニティー。 複合商業施設にて管理業務をしていただく、受付スタッフを募集します。 ◆◆50代~60代から入社したスタッフが活躍中◆◆ 「自分の年齢からでも大丈夫かな…」といった心配は不要です。 ☆契約社員で安定勤務◎賞与もあり収入も問題無し◎ ☆社員登用あり・交通費支給・東急グループ優待利用可など待遇充実 ☆月10日必ずお休みです!お休みもしっかり確保して無理なく勤務! などなど、働きやすさ抜群の環境をご用意しております。 勤務地は、江坂駅から徒歩3分でアクセス抜群! 地元の方や地域の方には馴染み深い【江坂オッツ】。 駅チカですが、周辺は住宅街なので落ち着いた環境で働けます♪ 東急グループは『健康経営優良法人2020(ホワイト500)』認定を受ける等、 社員が安心して働ける環境整備を企業としても努力を続けています。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 \長期安定!シニアも活躍中/ 未経験の方も歓迎◎ 安定環境で新たなスタートを切りませんか? 地域の憩いの場ともなる商業施設『江坂オッツ』でのお仕事です。 安心・快適な施設を保つため、受付や開閉館業務などを行います。 時には「いつもありがとう」など感謝の言葉をいただくこともあり、 地域の皆さんとの繋がりを感じながら働けるのも醍醐味です◎ 業界大手《東急グループ》ならではの手厚いサポート体制で、あなたをお迎え! 「もっと安定した環境で働きたい」 「第2の人生、新しいスタートを切りたい」そんな方は是非ご応募ください。 <給与> 月給19万8,200円 ◇交通費支給 ◇賞与年2回 ※試用期間なし ■早出残業手当 ■休日出勤手当 ■超過加給手当 ■深夜加給手当 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 <江坂オッツ>大阪府吹田市豊津町14-8 ■御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分 <勤務時間> 【1】9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) 【2】12:00~21:00(休憩1時間、実働8時間) ※ローテーション制勤務 ※残業をお願いする場合がございます。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内勤務) <休日・休暇> ■シフトによるお休み(月10日/1月は11日) ■有給休暇 ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費全額支給(バス代は利用区間の距離が1.5km以上に限る) ■健康保険組合・共済組合による各種補助金の給付 ■保養所・スポーツクラブの利用、東急グループ優待利用可 ■退職功労金(3年以上勤務の場合) ■正社員転換措置(規定有り) ■導入研修、安全衛生研修、コンプライアンス研修、各種e-learning(PC研修)等 ■屋内の受動喫煙対策:有り(屋内喫煙室あり) <定年制> 65歳(1年契約1年更新) <再雇用> なし 【応募情報】 <応募資格> 設備管理の経験がある方歓迎! スキルアップしたい、休みを充実させたい等、様々な方が入社し活躍中。 <以下のような方、大歓迎> ■地域の役に立ちたい方 ■無理なくできる範囲で働きたい方 ■大手の安定基盤のもと働きたい方 など… 該当する方はぜひご応募ください。 50代・60代活躍中! 年齢関係なくご活躍いただける環境です◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社東急コミュニティー ビル事業本部 <事業内容> 東急コミュニティ―は東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社として、幅広い事業を展開しています。 <マンションライフサポート事業> マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 <ビルマネジメント事業> ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 <リフォーム事業> 大規模改修工事 設備改修工事 <環境・シニア関連事業> 省エネ・環境対策 エネルギーサービス シニア向けライフサポート 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給19万8,200円 ◇交通費支給 ◇賞与年2回
勤務地
大阪府吹田市
株式会社東急コミュニティー ビル事業本部

設備管理スタッフ/鹿島建設グループ 正社員登用 賞与年2回/完全週休2日制 資格 経験を活かして働く 設備管理

【仕事情報】 <仕事内容> 巡回点検や定期点検・一次対応など、設備管理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ■電気・衛生・空調・防災・建物設備の巡回点検や定期点検 ■設備の保守・保全 ■スポット工事に伴う業務 ■トラブル発生時の一次対応 ■業者への点検・修理依頼 ■お取引先や協力会社との折衝業務 ■書類作成(見積書・作業計画書・管理報告書等) ■省エネ提案や中長期修繕計画の提案 など 常駐での勤務となりますので、 勤務地が変わることなく安心して働けます。 入社後には本社と研修センターにて、 会社や人事制度、仕事内容について学びます。 分からないことがあればすぐに聞くことができる体制です◎ 【ここがオススメ!】 150種以上の資格手当あり/取得を支援◎ 70歳まで活躍可◇勤務地多数あり! 〈男女活躍中〉常駐勤務なので安心です! 本社・研修センターにて手厚い研修制度有 <職種名> 設備管理スタッフ <仕事内容> 巡回点検や定期点検・一次対応など、設備管理業務をお任せします。 <勤務地> 京都市中京区・大阪市住之江区・大阪市中央区・姫路市・西宮市 <給与> 月給21万円~ ※左記は最低保証金額です。能力・経験・保有資格等に応じて決定。 <勤務時間> ■8:30~17:30(休憩1h) ■8:30~翌8:30(休憩2h・仮眠6h)  <雇用形態> 契約・嘱託社員 《鹿島建物総合管理株式会社》 当社は、鹿島建設の100%出資による建物管理会社として 全国の建物の管理を請け負う”鹿島建設”のグループ会社です。 当社が管理する建物にて管理業務をしていただく、 【設備管理スタッフ】を募集いたします。 〈働きやすさのポイント〉 ◇昇給年1回、賞与年2回、経験・能力に応じた給与で収入安定 ◇資格手当多数・取得の支援も充実 ◇完全週休2日制・年間休日122日とお休みをしっかり確保 また、最短半年で正社員となって活躍する社員も◎ ご入社後は、本社や自社の研修センターにて、 充実した研修をご用意しています。 新たな場所でのスタートを、全面的にサポートいたします! 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 〈資格・経験に応じて優遇〉 150種類以上の資格が対象のライセンス手当あり◎ これまでに培われた知識やご経験を、当社で活かしてご活躍いただけます! また、通信講座学習や勉強会の実施など資格取得も支援いたします。 正社員登用制度の実績も多数あり、 スキル・キャリアアップをしながら活躍するスタッフが多数在籍! 〈最長70歳まで勤務可〉 40代・50代・60代からのご入社でも、長くご勤務いただけます。 「長く安定して働きたい」 「資格・経験を活かして働きたい」 といったご要望にお応えできるお仕事です。 <給与> 月給21万円~ ※左記は最低保証金額です。能力・経験・保有資格等に応じて決定。 ※試用期間3ヶ月あり(同待遇) ■交通費全額支給 ■宿直手当(4,000円/回) ■正社員登用制度あり ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■ライセンス手当 ・電気工事士、消防設備士、  冷凍機械責任者等、150種類以上が対象 ■資格取得支援制度あり ■選任手当 ■非常駐手当 ■管理事務所長手当 ■時間外勤務手当 ■家族手当 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】兵庫県西宮市武庫川町にある大学病院【関西支社】大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14 ※上記は関西支社所在地です。実際の勤務地は【西宮市武庫川町にある大学病院】です。 ■阪神電鉄「武庫川駅」より徒歩5分 ●勤務地2 【勤務地】兵庫県姫路市にある商業施設【関西支社】大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14 ※上記は関西支社所在地です。実際の勤務地は【姫路市にある商業施設】です。 ■JR・山陽電車「姫路駅」より徒歩1分 ■神姫バス「姫路駅」より徒歩1分 ●勤務地3 【勤務地】京都府京都市中京区にある病院【関西支社】大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14 ※上記は関西支社所在地です。実際の勤務地は【京都市中京区にある病院】です。 ■JR「丹波口駅」より徒歩10分 ●勤務地4 【勤務地】大阪府大阪市住之江区にある展示場【関西支社】大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14 ※上記は関西支社所在地です。実際の勤務地は【大阪市住之江区にある展示場】です。 ■大阪メトロニュートラム「中ふ頭駅」より徒歩5分 ■大阪メトロニュートラム「トレードセンター前駅」より徒歩8分 ■大阪メトロ中央線「コスモスクエア駅」より徒歩9分 ●勤務地5 【勤務地】大阪府大阪市中央区にあるテナントビル【関西支社】大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14 ※上記は関西支社所在地です。実際の勤務地は【大阪市中央区にあるテナントビル】です。 <勤務時間> ■8:30~17:30(休憩1h) ■8:30~翌8:30(休憩2h・仮眠6h)  ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 〈1日のスケジュール例/日勤〉 8:30 出社 朝礼、メールチェック、業務内容の確認 ↓ 9:00 点検業務(巡回や検針) ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 業者への点検・補修依頼 ↓ 14:00 工事の立ち合い ↓ 16:00 書類作成・事務処理 ↓ 17:30 業務終了・退勤 <休日・休暇> 〈年間休日122日〉 ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇(10日~15日)※入社3ヶ月後付与 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇/育児休暇 ※取得実績あり ■記念日休暇(年1回) ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚・永年勤続など) <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■制服支給 ■正社員登用制度あり ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■資格手当 ■宿直手当(4,000円/回) ■選任手当 ■非常駐手当 ■管理事務所長手当 ■時間外勤務手当 ■家族手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■各種研修制度 ■自社研修センター ■資格取得支援制度あり ■通信講座学習補助 ■厚生施設利用可 ■ベネフィットステーション ■健康診断 ■社内レクリエーション ※受動喫煙対策あり(屋内禁煙) <再雇用> 最長70歳まで ~働く社員の声(50代・男性)~ 前職も設備管理職でしたが、休みが不規則で負担を感じていました。 当社に転職してからは、完全週休2日で年の休みも確保されており、 無理なく働くことができています。 研修制度も充実していたので、 安心して新しい場所での勤務を始められました。 電気工事士の資格を持っていたので、 入社時から資格手当がつきありがたかったです。 今後の目標は新たに資格を取得して、正社員として活躍することです! 【応募情報】 <応募資格> ■経験者歓迎 ■資格保持者歓迎 ■男女活躍中 ■40代・50代・60代活躍中 以下の資格、経験をお持ちの方、尚歓迎です! ・電気工事士 ・第三種電気主任技術者 資格手当などで優遇があります◎ ・危険物取扱者 ・ボイラー技士 ・冷凍機械責任者 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 など 〈こんな方も大歓迎です!〉 ■今まで培ったご経験を活かしたい方 ■資格をお家で眠らせている方 ■安定した会社で長く働きたい方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ◎ご応募 ご応募情報をご確認させていただいた後、 選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ↓ ◎書類選考 履歴書(写真貼付)をご送付いただきます。 ↓ ◎面接(1回) ↓ ◎適性検査 ↓ ◎内定 ◇面接日・入社日はご希望を相談いただけます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 【会社情報】 <応募先> 鹿島建物総合管理株式会社 関西支社 <事業内容> ■建物維持管理事業 ・建築物設備管理 ・清掃 ・警備 ■運営マネジメント事業 ■建設・開発コンサルティング事業 ■リニューアル事業 <TEL> 06-6530-0630 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士
給与
月給21万円~ ※左記は最低保証金額です。能力・経験・保有資格等に応じて決定。
勤務地
大阪府大阪市中央区
鹿島建物総合管理株式会社 関西支社

≪30~50代活躍中!≫販売 調理スタッフ/<女性活躍中>短時間もOK 美味しいおこわをお客様にお勧め おこわのたごさく/販売 調理スタッフ

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 『たごさく(デリカ)』での、おこわやお弁当などの販売・調理業務をお任せします。 【ホール】 ■商品のお勧め ■注文の承り ■お会計 など、お客様とちょっとした会話を楽しみながら接客・販売をお願いします 【キッチン】 ■具材・タレ・もち米の蒸し上げ ■おこわやお弁当の仕込み ■洗い物 など、分かりやすいマニュアル完備だから安心◎ ※適性やご希望を考慮して、覚えやすい仕事からお願いしていきます。 スタッフは世代や経験に関係なく、 和気あいあいとフォローし合う雰囲気がしっかりとできています◎ 【ここがオススメ!】 働き方イロイロで定着率バツグン◎ 未経験◎ちょっとした会話を楽しみながら* <職種名> 販売・調理スタッフ <仕事内容> 『たごさく(デリカ)』での、おこわやお弁当などの販売・調理業務をお任せします。 <勤務地> 豊中市 <給与> 時給1,070円~ <勤務時間> 08:00~20:00(内、実働3~8時間) ※週2日~OK <雇用形態> アルバイト・パート おこわ、お弁当、おこわいなり等をご提供するおこわの専門店、 "たごさく"での『販売・調理スタッフ』を募集中です! あなたらしく働ける環境だから、 定着率も良く、長く続けてくれる方が多数◎ シフトもしっかり融通するので、まずは理想の働き方をお聞かせください♪ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《主婦(夫)をメインに幅広い年齢層の方が活躍中》 「子育てが落ち着いたから仕事復帰したい」 「今までの経験を活かして働きたい」 「家から通いやすかったから」 など、そんな理由で働き始めた方が多数! パートさんの8割は未経験から始めています。 同年代が多く、人間関係も良好なため10年以上続ける方が多数! 仕事探しで、働きやすさを重視したい方は、 ぜひ当店で働きませんか? <給与> 時給1,070円~ ※試用期間(1~3ヶ月)時給1,070円~ ◆昇給制度あり ⇒頑張りは昇給でしっかり評価します!  トレーナー・リーダーになると  時給に+50円~100円の役職手当が付きます◎ <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府豊中市新千里東町1-5-1 ※面接は勤務地である上記店舗にて行います。 ■地下鉄御堂筋線・大阪モノレール「千里中央駅」 <勤務時間> 08:00~20:00(内、実働3~8時間) ※週2日~OK 勤務時間はお気軽にご相談ください! シフト提出は1ヶ月ごとになります。 勤務時間・日数等は希望をしっかり考慮します◎ <福利厚生> ■交通費全額支給 ■正社員登用あり ■社員割引あり ■制服貸与 ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 64歳まで <再雇用> あり 実際に働くスタッフの声 ■主婦(夫)さん 「応募のきっかけは家から通いやすい事と 元々お客さんとしても利用していてお店の雰囲気を知ってたので、 不安が少なかったからです。 働き方についても、理解してもらえるので本当に助かっています」 【応募情報】 <応募資格> ■女性多数活躍中 ■未経験歓迎 ■資格不問 ■ブランクOK ■Wワーク(副業)OK 〈こんな方、大歓迎!〉 ・接客の経験がある方 ・プライベートと両立しながら働きたい方 ・時間を有効活用したい方 ・久しぶりにお仕事復帰したい方 など 少しでも興味がある方は、 お気軽にご応募ください◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ▼ ご応募 情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 ▼ 面接 ご不明点などがあれば、面接時にお気軽にご質問ください。 ▼ 採用 一緒に働けることを楽しみにしております! <面接場所> 店舗にて行います。 大阪府豊中市新千里東町1-5-1 【会社情報】 <応募先> たごさく千里阪急店(22412) <事業内容> とんかつ専門店「とんかつ新宿さぼてん」運営のほか、 レストラン事業、デリカテッセン事業 等 <TEL> 03-6276-3354 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,070円~
勤務地
大阪府豊中市
たごさく千里阪急店(22412)

≪30~50代活躍中!≫販売 調理スタッフ/<女性活躍中>週2日~OK 人気のとんかつ弁当等をお客様におすすめ とんかつかつ匠/販売スタッフ

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 『かつ匠(デリカ)』での、お弁当や総菜などの販売業務をお任せします。 【具体的には】 ■商品のお勧め ■注文の承り ■商品の包装・受け渡し ■お会計 その他、お弁当の準備やかつサンド作りなど、簡単な調理のお仕事もお任せします。 販売・接客経験は問いません! しっかりしたマニュアルもあるのでご安心下さい◎ スタッフは学生~50代のベテランまで様々ですが、 世代や経験に関係なく和気あいあいとフォローし合う雰囲気がしっかりとできています◎ 【ここがオススメ!】 働き方イロイロで定着率バツグン◎ 未経験◎ちょっとした会話を楽しみながら* <職種名> 販売・調理スタッフ <仕事内容> 『かつ匠(デリカ)』での、お弁当や総菜などの販売業務をお任せします。 <勤務地> 大阪市阿倍野区 <給与> 時給1,170円~ <勤務時間> 16:00~21:00(内、実働3時間~) ※週2日~OK <雇用形態> アルバイト・パート とんかつ新宿さぼてんグループ、 "かつ匠"での『販売・調理スタッフ』を募集中です! 長年愛され続けている定番商品から生ハムポークを使用したとろける絶品ロースかつまで、 時間が経っても美味しいと評判の味を一緒につくっていってください◎ シフトもしっかり融通するので、まずは理想の働き方をお聞かせください♪ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《主婦(夫)をメインに幅広い年齢層の方が活躍中》 「子育てが落ち着いたから仕事復帰したい」 「今までの経験を活かして働きたい」 「家から通いやすかったから」 など、そんな理由で働き始めた方が多数! パートさんの8割は未経験から始めています。 同年代が多く、人間関係も良好なため10年以上続ける方が多数! 仕事探しで、働きやすさを重視したい方は、 ぜひ当店で働きませんか? <給与> 時給1,170円~ ※試用期間(1~3ヶ月)時給1,100円~ ◆昇給制度あり ⇒頑張りは昇給でしっかり評価します!  トレーナー・リーダーになると  時給に+50円~100円の役職手当が付きます◎ <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店タワー館B2 ※面接は勤務地である上記店舗にて行います。 ■地下鉄御堂筋線・谷町線「天王寺駅」 <勤務時間> 16:00~21:00(内、実働3時間~) ※週2日~OK 勤務時間はお気軽にご相談ください! シフト提出は2週間ごとになります。 勤務時間・日数等は希望をしっかり考慮します◎ <福利厚生> ■交通費全額支給 ■正社員登用あり ■社員割引あり(テイクアウトが30%OFF) ■制服貸与 ■通信教育制度・資格取得支援制度 ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 64歳まで <再雇用> あり 実際に働くスタッフの声 ■主婦(夫)さん 「応募のきっかけは家から通いやすい事と 元々お客さんとしても利用していてお店の雰囲気を知ってたので、 不安が少なかったからです。 働き方についても、理解してもらえるので本当に助かっています」 【応募情報】 <応募資格> ■女性多数活躍中 ■未経験歓迎 ■資格不問 ■ブランクOK ■Wワーク(副業)OK 〈こんな方、大歓迎!〉 ・接客の経験がある方 ・プライベートと両立しながら働きたい方 ・時間を有効活用したい方 ・久しぶりにお仕事復帰したい方 など 少しでも興味がある方は、 お気軽にご応募ください◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ▼ ご応募 情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 ▼ 面接 ご不明点などがあれば、面接時にお気軽にご質問ください。 ▼ 採用 一緒に働けることを楽しみにしております! <面接場所> 店舗にて行います。 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 【会社情報】 <応募先> とんかつかつ匠あべのハルカス近鉄本店(13168) <事業内容> とんかつ専門店「とんかつ新宿さぼてん」運営のほか、 レストラン事業、デリカテッセン事業 等 <TEL> 0120-284-029 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,170円~
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区
とんかつかつ匠あべのハルカス近鉄本店(13168)

≪30~50代活躍中!≫販売 調理スタッフ/<女性活躍中>週2~ 美味しいお弁当等をお客様におすすめ とんかつ新宿さぼてん/販売 調理スタッフ

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 『とんかつ新宿さぼてん(デリカ)』での、お弁当や総菜などの販売業務をお任せします。 【具体的には】 ■商品のお勧め ■注文の承り ■商品の包装・受け渡し ■お会計 その他、お弁当の準備やかつサンド作りなど、簡単な調理のお仕事もお任せします。 販売・接客経験は問いません! しっかりしたマニュアルもあるのでご安心下さい◎ スタッフは学生~50代のベテランまで様々ですが、 世代や経験に関係なく和気あいあいとフォローし合う雰囲気がしっかりとできています◎ 【ここがオススメ!】 働き方イロイロで定着率バツグン◎ 未経験◎ちょっとした会話を楽しみながら* <職種名> 販売・調理スタッフ <仕事内容> 『とんかつ新宿さぼてん(デリカ)』での、お弁当や総菜などの販売業務をお任せします。 <勤務地> 大阪市北区 <給与> 時給1,200円~ <勤務時間> 10:00~23:15(内、実働3~8時間) ※週2日~OK <雇用形態> アルバイト・パート みんな大好き”とんかつ新宿さぼてん”の味を、 ご家庭でも楽しめると様々なお客様がお越しになります♪ そんなお店でお客様とのコミュニケーションを楽しみながら働ける 『販売・調理スタッフ』を募集中です! あなたらしく働ける環境だから、 定着率も良く、長く続けてくれる方が多数◎ まずは理想の働き方をお聞かせください♪ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《主婦(夫)をメインに幅広い年齢層の方が活躍中》 「子育てが落ち着いたから仕事復帰したい」 「今までの経験を活かして働きたい」 「家から通いやすかったから」 など、そんな理由で働き始めた方が多数! パートさんの8割は未経験から始めています。 同年代が多く、人間関係も良好なため10年以上続ける方が多数! 仕事探しで、働きやすさを重視したい方は、 ぜひ当店で働きませんか? <給与> 時給1,200円~ ※試用期間(1~3ヶ月)時給1,100円~ ◆昇給制度あり ⇒頑張りは昇給でしっかり評価します!  トレーナー・リーダーになると  時給に+50円~100円の役職手当が付きます◎ 土日祝+100円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪B2 ※面接は勤務地である上記店舗にて行います。 ■大阪メトロ御堂筋線、JR、阪神電鉄「大阪、梅田駅」 <勤務時間> 10:00~23:15(内、実働3~8時間) ※週2日~OK 午前中のみ、午後から、夕方からの勤務もOK! シフト提出は2週間ごとになります。 勤務時間・日数等は希望をしっかり考慮します◎ <福利厚生> ■交通費全額支給 ■正社員登用あり ■社員割引あり(テイクアウトが30%OFF) ■制服貸与 ■通信教育制度・資格取得支援制度 ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 64歳まで <再雇用> あり 実際に働くスタッフの声 ■主婦(夫)さん 「応募のきっかけは家から通いやすい事と 元々お客さんとしても利用していてお店の雰囲気を知ってたので、 不安が少なかったからです。 働き方についても、理解してもらえるので本当に助かっています」 【応募情報】 <応募資格> ■女性多数活躍中 ■未経験歓迎 ■資格不問 ■ブランクOK ■Wワーク(副業)OK 〈こんな方、大歓迎!〉 ・接客の経験がある方 ・プライベートと両立しながら働きたい方 ・時間を有効活用したい方 ・久しぶりにお仕事復帰したい方 など 少しでも興味がある方は、 お気軽にご応募ください◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ▼ ご応募 応募確認後、追ってご連絡させていただきます。 ▼ 面接 ご不明点などがあれば、面接時にお気軽にご質問ください。 ▼ 採用 一緒に働けることを楽しみにしております! <面接場所> 店舗にて行います。 大阪府大阪市北区梅田3-1-3 【会社情報】 <応募先> とんかつ新宿さぼてん ルクア大阪店(13139) <事業内容> とんかつ専門店「とんかつ新宿さぼてん」運営のほか、 レストラン事業、デリカテッセン事業 等 <TEL> 0120-284-029 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,200円~
勤務地
大阪府大阪市北区
とんかつ新宿さぼてん ルクア大阪店(13139)

≪30~50代活躍中!≫販売 調理スタッフ/<女性活躍中>週2~ 美味しいお弁当等をお客様におすすめ とんかつ新宿さぼてん/販売 調理スタッフ

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 『とんかつ新宿さぼてん(デリカ)』での、お弁当や総菜などの販売業務をお任せします。 【具体的には】 ■商品のお勧め ■注文の承り ■商品の包装・受け渡し ■お会計 その他、お弁当の準備やかつサンド作りなど、簡単な調理のお仕事もお任せします。 販売・接客経験は問いません! しっかりしたマニュアルもあるのでご安心下さい◎ スタッフは学生~50代のベテランまで様々ですが、 世代や経験に関係なく和気あいあいとフォローし合う雰囲気がしっかりとできています◎ 【ここがオススメ!】 働き方イロイロで定着率バツグン◎ 未経験◎ちょっとした会話を楽しみながら* <職種名> 販売・調理スタッフ <仕事内容> 『とんかつ新宿さぼてん(デリカ)』での、お弁当や総菜などの販売業務をお任せします。 <勤務地> 大東市 <給与> 時給1,100円~ <勤務時間> 08:30~20:30(内、実働3~8時間) ※週2日~OK <雇用形態> アルバイト・パート みんな大好き”とんかつ新宿さぼてん”の味を、 ご家庭でも楽しめると様々なお客様がお越しになります♪ そんなお店でお客様とのコミュニケーションを楽しみながら働ける 『販売・調理スタッフ』を募集中です! あなたらしく働ける環境だから、 定着率も良く、長く続けてくれる方が多数◎ まずは理想の働き方をお聞かせください♪ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《主婦(夫)をメインに幅広い年齢層の方が活躍中》 「子育てが落ち着いたから仕事復帰したい」 「今までの経験を活かして働きたい」 「家から通いやすかったから」 など、そんな理由で働き始めた方が多数! パートさんの8割は未経験から始めています。 同年代が多く、人間関係も良好なため10年以上続ける方が多数! 仕事探しで、働きやすさを重視したい方は、 ぜひ当店で働きませんか? <給与> 時給1,100円~ ※試用期間(1~3ヶ月)時給1,070円~ ◆昇給制度あり ⇒頑張りは昇給でしっかり評価します!  トレーナー・リーダーになると  時給に+50円~100円の役職手当が付きます◎ <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府大東市赤井1-4-1 京阪百貨店すみのどう店1F ※面接は勤務地である上記店舗にて行います。 ■JR学研都市線「住道駅」 <勤務時間> 08:30~20:30(内、実働3~8時間) ※週2日~OK 午前中のみ、午後から、夕方からの勤務もOK! シフト提出は2週間ごとになります。 勤務時間・日数等は希望をしっかり考慮します◎ <福利厚生> ■交通費全額支給 ■正社員登用あり ■社員割引あり(テイクアウトが30%OFF) ■制服貸与 ■通信教育制度・資格取得支援制度 ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 64歳まで <再雇用> あり 実際に働くスタッフの声 ■主婦(夫)さん 「応募のきっかけは家から通いやすい事と 元々お客さんとしても利用していてお店の雰囲気を知ってたので、 不安が少なかったからです。 働き方についても、理解してもらえるので本当に助かっています」 【応募情報】 <応募資格> ■女性多数活躍中 ■未経験歓迎 ■資格不問 ■ブランクOK ■Wワーク(副業)OK 〈こんな方、大歓迎!〉 ・接客の経験がある方 ・プライベートと両立しながら働きたい方 ・時間を有効活用したい方 ・久しぶりにお仕事復帰したい方 など 少しでも興味がある方は、 お気軽にご応募ください◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ▼ ご応募 応募確認後、追ってご連絡させていただきます。 ▼ 面接 ご不明点などがあれば、面接時にお気軽にご質問ください。 ▼ 採用 一緒に働けることを楽しみにしております! <面接場所> 店舗にて行います。 大阪府大東市赤井1-4-1 【会社情報】 <応募先> とんかつ新宿さぼてん すみのどう京阪店(13050) <事業内容> とんかつ専門店「とんかつ新宿さぼてん」運営のほか、 レストラン事業、デリカテッセン事業 等 <TEL> 0120-284-029 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,100円~
勤務地
大阪府大東市
とんかつ新宿さぼてん すみのどう京阪店(13050)