大阪府 大阪市 正社員 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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同社は、既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開しております。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者様一人ひとりにあった就活サポートの提供をお任せします。 【具体的には】 ●求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内 ●入社までの面談練習・スキルアップの支援 ●内定後のフォロー 面談数：50～60名程度／月 面談方法：オンライン・電話面談 【研修制度】 入社後は、1ヶ月～1ヶ月半程度の研修を設けております。 研修後は、OJTを通じて業務に慣れていただき、一人立ちを目指していただきます。 ●全社研修：コンプライアンス研修・マナー研修 ●職種研修：座学研修・コミュニケーションスキル ●OJT研修：新規面談の方法・ロープレ研修・先輩社員の面談同席 【将来のキャリアパス】 まずはキャリアアドバイザーとして顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。 その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。 現在急拡大中で、マネージメント層が足りていないため、早期キャリアアップが目指せる環境です。

入社前にビジネスマナーから学べるヒューマンスキル研修と、専門資格を取得するテクニカル研修を受講。 まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！ 【具体的な仕事内容】 コンピュータネットワークやサーバコンピュータの設計・構築・運用・監視を担当します。 インターネットやWEBサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える社会貢献度の高い仕事です。 お取引先企業は、大手通信キャリアなどをはじめとした優良企業各社。 プロジェクトの中から、あなたのスキル・適性に応じた案件をご案内します。 まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。 エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。 すでに、同社の先輩社員がいるプロジェクト先なので、わからないことがあったらすぐに聞けるのでご安心ください。 【1日の流れ（運用・保守業務担当の場合）】 9：00　朝礼＆引き継ぎ 9：30　メールチェック 10：00　エラー対応 12：00　ランチタイム 13：00　ミーティング 14：00　エラー対応 15：00　バグ解析 16：00　ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ 17：00　翌日の業務に向けた資料作成などの準備 18：00　「お疲れ様でした！」 【さらなるキャリアアップも可能】 システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、 お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。 また組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。 あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう！ 【研修制度】 ●入社前研修 ●プロジェクト配属後研修：定期的なフォローアップ研修、OJT研修

基本的には、オフィスビルや大手商業施設などの施設にて受付業務を行っていただきます。 （国の重要施設や国際空港、オフィスビル、金融機関） ※稀に大規模イベントの警備の案件が入ることもあります。 施設を利用する多くの人々に安心を提供するお仕事です。 担当の施設に常駐していただきます。 【具体的には】 ●出入管理 各種専用出入り口にて関係者や車両・物品などの確認 ●受付 来館されるお客様の受付対応 ※巡回や立哨などの警備業務はありません。 入社後は原則配属人数が多い施設への配属を予定しております。 そのため時間ごとに区切ってあらゆる仕事を行っていただき、経験を積んでいただきます。 ※常に固定で仕事をお任せすることはないのでご安心ください。 【充実した研修制度】 ●新入社員研修（入社後は4泊5日で集合研修を行います。） ●中堅社員研修 ●幹部社員研修 社員1人1人の能力を向上させるため、能力形態に基づき、キャリアに応じた教育研修などで社員の育成をサポートしています。 また、通信教育制度もあるため幅広い知識やスキル獲得、自ら学ぶ意欲（自己研鑽）を支援するため様々な通信教育科目を用意しています。

入社前にビジネスマナーから学べるヒューマンスキル研修と、専門資格を取得するテクニカル研修を受講。 まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！ 【具体的な仕事内容】 コンピュータネットワークやサーバコンピュータの設計・構築・運用・監視を担当します。 インターネットやWEBサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える社会貢献度の高い仕事です。 お取引先企業は、大手通信キャリアなどをはじめとした優良企業各社。 プロジェクトの中から、あなたのスキル・適性に応じた案件をご案内します。 まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。 エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。 すでに、同社の先輩社員がいるプロジェクト先なので、わからないことがあったらすぐに聞けるのでご安心ください。 【1日の流れ（運用・保守業務担当の場合）】 9：00　朝礼＆引き継ぎ 9：30　メールチェック 10：00　エラー対応 12：00　ランチタイム 13：00　ミーティング 14：00　エラー対応 15：00　バグ解析 16：00　ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ 17：00　翌日の業務に向けた資料作成などの準備 18：00　「お疲れ様でした！」 【さらなるキャリアアップも可能】 システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、 お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。 また組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。 あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう！ 【研修制度】 ●入社前研修 ●プロジェクト配属後研修：定期的なフォローアップ研修、OJT研修

セキュリティスタッフからスタートします。 将来は、適性や能力に応じ、営業や技術、管制や事業所責任者等の責任ある職種への登用があります。 【具体的には】 ■異常発生時の急行対応 ●コントロールセンターの指示に従って、契約先に急行して、適切な対応を実施 ※契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合の対応です。 ■金融機関などのATM障害対応 ●現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収　等 ※契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応です。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ●契約先に設置した各種セキュリティ機器の定期チェック ●修理・交換（異常が見つかった場合） ※機器障害を未然に防ぐ業務です。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●セコムグループのさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供するお仕事 ●グループ各社を含め、幅広い事業を展開している ●個性を活かせるフィールドが広がっている 【研修制度充実】 ●入社後5日間の集合研修 ●若手、中堅、幹部社員向けの階級別研修 ●職能別研修 ●海外留学制度（大学院・MBA等に留学） ●セコムセルフラーニング制度（166講座） 業務に直接関係する学びから一般教養、オンライン英会話など設けています。 社員はいつでも、いくつでもコースを受講でき、講座を修了すると、会社から「自己啓発助成金」が支給されます。 ＜＜将来的に様々な職種にチャレンジすることができます＞＞ 年に1回の自己申告制度やすぐにでも現在と異なる仕事に挑戦したい方向けのチャレンジサポート制度で幅広いキャリア形成が可能です。 ●営業 ●販促企画 ●技術 ●管制 ●管理部門（事務管理、総務など） ※上記は一例です。

■職務内容： ●次世代アーキテクチャ（セントラル＆ゾーン、ゾーナル）のネットワーク開発（大阪・四日市） ●車載イーサネット・ゲートウェイのソフト開発（大阪・四日市） ●車載ネットワークのモデルベース・デジタル開発（大阪・四日市） ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県四日市市西末広町1番14号）に住友電気工業より在籍出向となります。 待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ●半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。 また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ●カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ●女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率 97.0%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ●待遇面もよく、平均年収は779万円です。 ■同社の特徴、魅力： ●日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ●競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。

ステンレススクラップの引き取り・納品のドライバー業務や積卸し、ヤード内作業をお願いしています。 知識やスキルは入社してから身に着ければ大丈夫です。 【取扱商材】 ステンレススクラップ 【具体的な仕事内容】 ■ステンレススクラップをトラックで引き取り、納品 ■重機やフォークリフト等によるステンレススクラップ積卸し ■構内での選別・切断作業等 ★大型免許をお持ちでない場合はヤード内作業となります。 ★大型車両・玉掛・フォークリフトなどの免許や資格がない方も勤務成績に応じて会社負担で資格取得を支援します！ ＼自分や家族との時間、ワークライフバランスを大切に考えておられる方はぜひご検討ください／ 【1日のスケジュール（一例）】 08：15 出社 08：15～12：00 MTG、商品の搬入出作業、トラックで既存企業まで移動しステンレス・スクラップを引き取り・納入作業 12：00～13：00 昼食 13：00～17：00 午前業務と同様 17：00 退社 【職場内の雰囲気について】 業務時間中は業務に集中するため静かな雰囲気ですが、業務時間外はコミュニケーションが活発でオンオフを切り替えています。アットホームな雰囲気です。 【同社について】 鉄鋼総合商社として、ステンレススクラップの100％リサイクルを実現するプロフェッショナルカンパニーが、同社エムエムステンレスリサイクル株式会社です。 各地域エリアからきめ細やかにスクラップを集荷するリサイクルネットワークを全国で展開しています。 国内最大手ステンレスメーカー様を始め、国内ステンレスメーカー各社、及び国内特殊鋼大手メーカーと多数お取引いただいており、社会情勢が変化する現代においても、安定的な取引基盤が構築出来ています。 ステンレスリサイクルでグリーンビジネス企業としての誇りを持ち、新たな「資源再生」を想像し、総合力のある企業を目指しています。

音声インフラや情報ネットワーク、遠隔監視・制御など、情報通信システムの商品やサービスを、お客様のニーズに対して最適化してご提案・提供する営業職となります。 単に販売するだけではなく、課題の解決支援、コンサルティング業務や導入後のフォローを通じて、お客様に長く寄り添っていく営業スタイルが私たちの特長です。 東京では2014年に初めて支店を開設し、約10年間で多くのお客様と信頼関係を構築してきましたが、さらに新しいお客様へと拡大していくことを目指しております。 そのために従来からのお客様に寄り添いながら、その紹介等を通じて、さらにルートの拡大も狙うやりがいのある仕事です。

同社は大阪の大手ガス会社グループの一員として、自動車のリース・販売や安心運転教育、損害保険代理店業務など、自動車に関連するサービスを提供しています。 グループ内の各社のみならず、一般企業や個人のお客様にもビジネスの領域を拡大し、成長を続けています。 【職務内容】 本社営業部門にて、法人営業に従事していただきます。 ●リースの自動車と、周辺商材（ドライブレコーダーやアルコールチェッカーなど）の営業 ●ほとんどが既存営業ですが、新規営業も担当いただきます。 ●新規営業は、基本的に顧客や代理店からの流入となり、飛び込みやテレアポなどはほとんどありません。 【部署について】 営業本部へ配属予定です。（全体で22名（20代～50代）の組織です） 【社風・環境】 ●関西の大阪ガスグループ企業として安定した基盤と実績でお客様から選ばれております。 ●健康経営優良法人として、安心安全な職場環境作り、ワークライフバランスを重視し、従業員の健康保持・増進を取り組んでいます。 ●100名規模の会社のため、社員同士誰もが顔なじみの“顔の見える”職場といえます。 ●社員同士仲が良く、クラブ活動などを通じて交流を深めています。 ●20代・30代活躍中 ●証券、不動産等、自動車リース業界以外の様々なバックグラウンドの方にご入社頂きました。 ●法人営業からスタートし、その後はチーフ、部長へとキャリアを積んでいくことが可能です。 【即戦力中途入社社員の声】 ●大阪ガス100％資本の安心感／前職と比較してのワークライフバランス改善／複数メーカーの自動車を取り扱う環境／自己啓発を行える環境を整えやすい／業務の組み立て方次第で残業時間を大幅に少なくできる／社会インフラであるエネルギー事業者を支えているというやりがい

同社は大阪の大手ガス会社グループの一員として、自動車のリース・販売や安心運転教育、損害保険代理店業務など、自動車に関連するサービスを提供しています。 グループ内の各社のみならず、一般企業や個人のお客様にもビジネスの領域を拡大し、成長を続けています。 【職務内容】 SAFE推進部にて安心運転教育サービス（研修）の講師をお任せいたします。 【職務詳細】 同社では、Daigasグループや一般の法人企業に対して安全運転教育サービスを提供しております。 日常的に運転をされる方に対して安全意識を高めて頂く事を目的として日常の運転の中で安全に関する「気づき」を得て頂くよう教育研修して頂きます。 実際に、同社のサービスを導入しておられる企業も多く事故件数が減ったというケースも少なくありません。 【部署構成】 13名　30代～50代が中心で活躍中 【指導車両】 原付、軽自動車、普通自動車、緊急車両等 【入社後イメージ】 入社後は3日間程度の研修を用意しており、それ以降はOJTをご用意しております。 【社風・環境】 ●関西の大阪ガスグループ企業として安定した基盤と実績でお客様から選ばれております。 ●健康経営優良法人として、安心安全な職場環境作り、ワークライフバランスを重視し、従業員の健康保持・増進を取り組んでいます。 ●100名規模の会社のため、社員同士誰もが顔なじみの“顔の見える”職場といえます。 ●社員同士仲が良く、クラブ活動などを通じて交流を深めています。 ●20代・30代活躍中 ●塾講師、警察官等、自動車リース業界以外の様々なバックグラウンドの方にご入社頂きました。 【即戦力中途入社社員の声】 ●大阪ガス100％資本の安心感／前職と比較してのワークライフバランス改善／複数メーカーの自動車を取り扱う環境／自己啓発を行える環境を整えやすい／業務の組み立て方次第で残業時間を大幅に少なくできる／社会インフラであるエネルギー事業者を支えているというやりがい

オフィスビルや商業施設などの、消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 ●火災報知器 ●スプリンクラー ●非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が⾒つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の⼯事チームや協⼒会社に繋ぎます︕ 【１日のスケジュール例】 9：00～ 出社＆準備ができたら     　　　社有⾞で移動 10：00～ 1施設⽬の点検スタート 12：00～ 昼休憩 13：00～ 2施設⽬の点検スタート 16：00～ 点検終了後、帰社 17：00～ 報告書などの事務作業 18：00 退社 ※残業は月20時間程度です。※1分単位で全額支給 ※物件によっては早朝や深夜に行う場合もあります。 【対象物件例】 株式会社ザイマックス関西が受託している管理物件が対象となります。 主にオフィスビルが6割、その他商業施設等が4割になります。 【この仕事の魅力】 働きながらたくさんの資格を取得できます！ 消防設備の定期点検は法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。 未経験から手に職を付けて働いていきませんか？ 入社後 ↓ 尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ↓ 資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲⾷業で店長をしていた・アパレル出身・元自衛隊・元消防士・元バンドマン・IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という⽅も問題なく活躍いただけますよ︕ ※資格は入社後に手厚いサポートを受けつつ、取得することが可能です！

◆印刷機械の開発・設計職 ＜業務内容＞ OSPグループ会社で使用するシール印刷機、印刷周辺機器の開発／設計／製造／メンテナンス事業として担う同社にて、機械の開発・設計業務をお任せします。完全受注生産で顧客の要望に合わせてカスタマイズして設計。 ○案件の進め方 製品ごとに主担当が決まっており、１つの製品の構想～開発～設計まで、責任を持って担当することができます。 ○入社後について 同社製品の事をよく知っていただくため、まずは部品の設計等からお任せいたします。 業務になれていただいた後は、製品の担当責任者として手腕を発揮いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●CADを活用して設計 ＜入社後の研修制度＞ まずは同社の製品や出荷までの流れを知る為、加工作業や組立作業を約半年間現場で実地研修致します。 開発部配属後はOJTで仕事を覚えていただきます。 ＜組織構成＞ 13名（男性11名・女性2名） ＜働き方について＞ 年間休日は今期より125日に変更。 1時間単位で有給休暇の取得が可能（年間24時間まで）ですので、昼間に通院するための中抜けや、夕方の用事に合わせて早めに退勤することもできます。 男性の育休取得も実績があり、グループ創業100周年に向けて長く働ける会社作りを進めております。

■営業（国内・国外） 【仕事概要】 同社の信号変換器を中心とした電子機器の営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 具体的には販売代理店への営業がメインとなり、同社製品のPR、新製品紹介、販売先へのフォローをして頂きます。 また販売代理店とエンドユーザーへ同行し、課題解決手法を提案することも多々あります。 海外営業については中国・韓国・東南アジア・欧米とエリア毎に担当をして頂き、出張ベースでの営業になります。 【入社後の研修制度】 当初はOJTで先輩社員と同行営業を経験して頂き、1年程度の教育期間を経て独り立ちをして頂く予定です。 製品知識や営業ロープレなども教育期間に実施しております。 【同社製品について】 工場・プラント・大規模ビル内にて使われる制御装置向けの電子機器になります。 工場やプラント設備を制御する電気信号を変換・監視・保護・記録・伝送し使い易くすることが同社製品の役割です。 工場以外にも全国の水道局や学校、テーマパークや水族館でも同社製品は活躍しています。 【数字で見るエム・システム技研】 １．信号変換器国内シェア NO.1 ２．5つのポリシー 　廃形しない／お約束納期達成率99.99％／特殊仕様追加費用0円／救済ワイド保証サービス0円／初期設定作業0円 ３．創業以来51年連続黒字 ４．製品数　3,700種類 ５．年間休日数 125日　平均有休取得日数10.2日 ６．平均勤続年数　男性15.9年／女性12.8年

同社のエンジニアとして、企画提案の段階から設計・構築～運用まで様々な業務をお任せします。 【具体的には】 WEBシステム開発、インフラ設計構築等　あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。 ＜案件例＞ ●停電復旧作業支援システム開発 　言語：Java FW：Spring　工程：基本設計～開発～テスト ●人事管理システム開発保守運用 　言語：C#／ASP.Net　工程：詳細設計～開発～テスト・運用保守 ●自治体向け実装サーバー、アプリケーション開発 　工程：要件定義、基本設計 ●社内向けの情報通信システムの開発 　言語：C言語　環境：Windows／Linux　　工程：基本設計～テスト 【同社の特徴】 AI開発、自動運転（ADAS）、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトの中で同社のエンジニアが活躍中！ “エンジニアファースト”の同社では、月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、一人ひとりの経験や希望、適性に応じたプロジェクトをお任せしています。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 【安心のサポート体制】 毎月1回以上のペースでヒアリングを実施しており、困っていることや悩みがないかをヒアリングしています。 環境面への要望があれば常駐先の企業へ営業から直接交渉するなど、エンジニアの業務環境の向上に努めています。 随時相談ができるので安心して就業できます。

【業務内容】 ●経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当て、必要に応じ見直します。 ●「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の研究開発をお任せします。 ●安定・大量供給を可能にする、工業化技術の開発がポイントとなります。 ●物質の研究、開発をもとに、単なる実験で終わるのではなく、実際の量産化まで発展させる工程に携われます。 ●新たな機能をもった新素材の開発にも挑戦していただきたいと考えています。 【社風】 ●自分のやりたいことを実現できる社風です。 ●幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。 ●少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

2024年春頃に大阪市中央区内で新しく稼働する品質管理センターにて、医薬品の品質管理をお任せいたします。 日勤での勤務になりますので、ワークライフバランスを取りながら長期に渡って安定的に働いて頂けます。 ●医薬品の理化学試験・試験記録、SOP（標準作業手順）などの作成・改定や試験機器管理（主に使用する機器：HPLC、GC、pH測定器、分光光度計、原子吸光光度計 等）※試験以外にもデスクワークがあります。 【数字で見るニプロファーマ（全社）】 ■平均有給取得日数…13.8日 ■平均残業時間…20.1時間／月 ■新卒者3年以内の離職率…8% ■育休取得率…100%

【生命保険・損害保険・NISA等をご案内するコンサルティング業務】をご担当いただきます！ 担当者から引き継いで保険商品の見直しをしていきます。 家族構成の変化やライフステージに合った最適なプランをご提案します。 保険商品は複雑で種類も多岐に渡るため、まずはしっかりとした教育・研修を行っていきます。 その後、同社の顧客を引き継いでお客様への提案・サポートをお願いいたします。 新規のお客様は既存のお客様からの紹介や資金運用セミナーに興味を持っていただいた方への反響営業が中心です。 ゆくゆく資産運用等のセミナー講師を通じ、営業スキルを身につけていただきます。 【具体的には】 ●既存のお客様の引き継ぎ・アポイント獲得 ●ライフサイクルに合わせて新商品の提案や契約の見直し ●訪問数は1日平均3件ほど！ ●セミナーでのコンサルティングを通じて新規顧客開拓 ●ゆくゆくは個人・法人のお客様それぞれに寄り添ったプランを提案 【営業スタッフの１日のスケジュール例】 保険営業未経験での入社の場合の一例＜入社2ヶ月目＞ 　9：00〜10：00 　朝礼 　10：00〜12：00　保険商品勉強会 　12：00〜13：00　お昼 　13：00〜15：00　先輩スタッフによるロールプレイング 　15：00〜17：30　販売資格取得のための研修 　17：30〜　　　　退社 【先輩社員の声】 入社初日にいい雰囲気の会社だなと思ったことを覚えています。 とてもアットホームなのですが、同時にメリハリもある職場だと思いました。 皆さん集中して仕事をしている時はピリッとした空気はあるのですが、 それ以外の時はプライベートなことも話せるあったかい雰囲気なんです。 真剣な話もできるし、砕けた話もできる。すごくバランスの取れた空気だなぁといつも感じています。 まだ始めたばかりで担当のお客様を持ってはいませんが、 先輩の話を聞いていると、大変な仕事だからこそやりがいがあるのだろうな、とひしひしと感じます。 保険の仕事は、お客様を一生守り続けられる仕事だと思っているんです。縁をつなぐ事のできる仕事ですよね。 私が入社前に思っていた、ずっとお客様と携わっていたいという希望も叶えられそうだなと実感しています。 また、仕事を通じていろんな知識を得られるのもやりがいに繋がっていますね。

水処理プラント（上下水道プラント、除塵設備、水質保全設備などの水関連設備）の設計業務を担当して頂きます。 【職務概要】 ●上下水道用水処理プラント、沈砂池設備、排水処理施設 ●ポンプ場などの各種除塵装置 ●ダムの水質を保全する深層曝気装置など 【業務詳細】 ●全国の顧客との仕様打合せや現地調査 ●機械設計や電気制御盤などの回路設計・作図 ●施工中の現場確認、製品の試運転調整 ●新製品の研究・開発・実験など

当社は「投資」から「管理」まで不動産の一貫したサービスを提供する総合不動産企業です。 首都圏・名古屋・関西中核都市を中心とした収益マンションの開発・仕入れを行う「不動産開発・仕入事業」をはじめ、お客様のご要望に合わせて居住用や税金対策なども提案する「不動産販売・仲介事業」、実際にマンションの管理業務に携わる「不動産管理事業」など、幅広い不動産事業を展開しています。 自社ブランド「おうちの再生工場」を展開し、名古屋を中心に店舗展開を行っています。 【具体的な業務内容j】 当社のリースバック事業における、営業事務をお任せします。 高いコミュニケーションスキルと専門知識で、迅速かつ円滑にお客様と社員のサポートをするのがミッションです。 ・顧客情報管理 ・営業担当のサポート ・お客様対応(来客/電話) ・受注入力作業・見積、提出データ作成・計数管理(予算管理) ・PCでのデータ入力・業務効率化に向けた施策 ・その他部内サポート業務 【リースバック事業とは】 自宅等の所有不動産を弊社に売却、賃貸借契約を結び、住み続けながら、まとまった資金を調達することが可能な仕組み。 シニア層の利用率が高く、高齢化社会における不動産有効活用の例です。 今後の伸びしろが大きい領域の為、更なる事業拡大を目指しています。 【企業の特徴】 ●少数精鋭の新設部署の為、裁量を持ち幅広い活躍が可能です。 ●新しいことへの挑戦を続ける環境がございます。

同社は三菱電機の総合代理店です。 75年の歴史ある同社で、今回は取引先への設備導入をしていただく方を募集します。 【主な担当業務】 仕様検討から企画設計、見積～設計・製作・試運転まで ＜取り扱い商材＞ 　三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 　●生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト） 　●工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 　●上記品目に伴う電気工事関連（施工管理） 【詳細な業務内容】 要件定義、見積設計／仕様書の製作、出荷までの工程管理、品質管理を行います。 詳細設計・製作は基本的に外部委託が中心で、手を動かして設計する業務はございませんが、営業同行での技術提案で設計知識・経験を活かせます。 受注後はプロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います。 据付等の作業は協力会社が行います。 この一連の納入までの流れは、工場・受注規模にもよりますが、長いもので1週間から2週間程度で完了いたします。 年に1回程度、半年から1年という工期が長い大型案件もございます。 【働き方】 案件：大阪・京都・神戸が中心 出張頻度：2～3カ月おきにあり、稀に2～3ヵ月の長期出張の可能性もあります。 アフターサービスは営業担当者もしくは該当ポジションにて受け付け、実際の作業は協力会社が対応します。 【同社の特徴】 ●充実した教育体制 階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 ●評価制度 同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。 同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。

主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート、津波対策水門、水処理プラント、除塵設備など）の提案および、営業活動に取り組みます。 主に下記の設備や施設をご担当いただきます。 ●ダムや河川の水流／水量を制御する大型水門、取水／放流設備、高潮／津波対策水門、防水扉など ●発電所／ポンプ場などの各種除塵装置・各種橋梁（可動橋／道路橋）、橋脚、水圧鉄管、分岐管など ●上下水道用水処理プラント／ダム・湖沼等の水質保全設備など 【具体的な仕事内容】 ●主に官公庁からの計画進捗や発注内容などの情報取集 ●当社製品やサービスなどの顧客への提案 ●見積り資料・提案書の作成や契約事務手続きなど 【主な訪問先】 ●公共工事の発注先である官公庁 （国土交通省・農林水産省・日本下水道事業団・独立行政法人水資源機構・地方自治体など） 【入社後の流れ】 営業に必要な製品の知識や積算業務について学んでいただきます。 その後、先輩社員に同行しながら営業の流れや提案・情報収集の方法、入札に必要な書類の作成・契約事務手続きなどを学んでいただきます。

大手上場企業をはじめとするクライアント（企業）の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のプレイヤーとして業務を行います。 商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。 その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まですべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【配属後の流れ】 5～30名程度のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組んでいきます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍を期待しています。 取引先である「大手上場企業の営業支援」をお任せします。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 ※ひとつのプロジェクトは約半年～3年程度。 【取引実績企業例】 大手ナショナルクライアントをはじめとし、1100社12000サービス以上の実績があります。 【入社後の研修】 ●導入研修 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだりロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、わかるをできるへ実現させるトレーニングです。 ●実践研修 導入研修で学んだ「営業技術」に加えて、営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、同社の営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 ●社内カフェテリア研修（夕活） 約50種類にもおよぶ研修メニューの中から、自分の好きな研修を選び毎週火・木曜日に自由に受講できる研修制度です。 ●その他 入社3ヶ月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、豊富な内容の研修が用意されています。 【プロジェクトリーダー昇格を目指して】 プレイヤーとして必要なノウハウを蓄積したら、徐々に戦略に関わる部分にチャレンジしていただきます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

同社は三菱電機の総合代理店です。 75年の歴史ある同社で、今回は取引先へのFA機器導入営業を担当していただく方を募集します。 【業務内容】 製造メーカーに向けて、生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせない各種産業機器の営業をご担当いただきます。 【業務の詳細】 ●担当企業：15～20社程度（主要顧客数10社程度）となります。 既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や二次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。 1日に平均3～4社程度訪問します。 ●出張は月に1～2回程度（1泊2日が多い）発生致します。 出張を行って頂く際は、日当が支給されます。 【同社での働き方】 ●京阪神エリアをメインにご担当いただきます。 出張は1か月に1～2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。 残業は月10時間～20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ●同社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、 残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 【取り扱い商材】 ACサーボや駆動制御機器、シーケンサなどのコントローラ機器、遮断機や変圧器などの配電機器、 モートルや産業扇などの回転機器を、システムコンサルティングの視点から捉えて提案します。 安全で快適な生産設備の構築を最新技術とFA機器、配電制御機器の各コーポネントでお客様の抱える課題を解決するお手伝いをします。 【同社の魅力】 ●充実した教育体制 評価制度階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。 同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。

【職務概要】 医療画像システムを導入していただくための提案営業をしていただきます。 【職務内容】 親会社が開発している「医用画像管理システム（PACS）」の提案営業をお任せします。 基本的には新規＋既存販社営業を通してお客様を紹介して頂き、販社と同行して直接お客様へ提案営業をしていただきます。 医療現場の業務効率化を進める、社会的意義がある仕事です。 ■取扱い商材 医療用画像管理システム（Caps-Web）：検査画像や問診表等の病院業務で発生するさまざまな画像を一元管理できるシステムです。 耳鼻咽喉科専用の画像管理システム（EZCap）：内視鏡、顕微鏡、眼振カメラの静止画／動画撮影のほか、聴力検査、といったさまざまな検査データを一元管理できます。 ■担当顧客 クリニックが約8割、病院が2割になります。 その他、医療器械メーカー、医療器械商社、電子カルテメーカー等もございます。 一人当たりの担当顧客数は販社について3社程度です。 ■担当エリア 岐阜愛知〜岡山を地域ごとに担当をわけています。 週に二回ほど出張がありますが新幹線等で戻ってこれるケースが多いため日帰り出張がほとんどです。 ■営業方法 病院の商談時間合わせるため直行直帰が多くなります。 入社直後は既存の販社に対して営業することから始まるため、飛び込みの営業などはありません。 ■ノルマや目標 ノルマはありません。 目標はありますが、個人ではなくチーム全体の数字を追いかけます。 日々の業務プロセス（成果、評判など）を評価します。 【組織構成】 大阪営業所は、現在6名で構成されています。所長の元、営業担当とサービス担当、事務担当が在籍しております。 【研修】 入社後は、システムを納品する際のセットアップから取り扱い説明、修理やメンテナンスを行うサービス業務を学んで頂く予定です。 その後、OJTや先輩の営業同行で現場に慣れて独り立ちします。

入社後は工事部に所属し、先輩スタッフの指導の下、電気設備工事・施工管理を担当して頂きます。 現場はドラッグストア、スーパー、商業施設、百貨店、オフィスなど。 新築・改修に伴う配線器具取付など電気に関する施工管理を全般に行います。 【具体的な業務】 ●電気設計・見積 ●協力会社の職人や資材の手配 ●現地での現場管理全般 【エリアについて】 ●大阪：約6割 ●兵庫・京都：約2割 ●奈良・和歌山・四国などに行くことも稀にあります。 基本的には日帰りできる近隣エリアを中心に回っていただきます。 現場は2名～10名程で担当。社員2名で行う場合もありますが、大規模な現場では、長年工事をお願いしている職人さんたちに協力頂きます。 ＜経験の浅い方＞ 先輩の現場に同行し、現場作業を手伝いながら、少しずつ仕事の流れの手順・技術などを学んで下さい。 照明をLEDに替えるなど簡単な作業からお任せします。 〈慣れてきたら〉 小さな現場やメンテナンス作業から担当。もちろん先輩がフォローしますし、現場の職人さんも教えてくれますので、安心してチャレンジして下さい。 【職場環境】 ●工事部では部長を筆頭に合計6名のメンバーが活躍中。30代が中心で、仕事に熱心でまじめな方ばかりのチームです。 ●入社後は先輩のサポートを行いながら、現場管理だけでなく設計や積算、協力会社の手配など幅広い仕事を覚えながら、 将来は部署の中心となって活躍頂ける事を期待しています。 【会社概要】 ●明るい店内を演出して来店を促したり、雰囲気のあるライティングで商品を魅力的に見せたり。 　照明は、良し悪しひとつで売上が変わるほど、お店にとって大切な要素のひとつです。同社はあらゆる照明器具を扱う専門商社。 　販売だけでなく、施設に合わせた照明のプロデュースや施工まで一貫して自社で行っています。 ●設立40年を超える同社ですが、工事部は5年前にできたばかり。施工のニーズはまだまだ開拓の余地があり、 　これから同社の柱として育てていきたい事業です。 ●現場はドラッグストアや家具店、ゲームセンター、スーパーなど。誰もが一度は訪れた事のある、大手のお店も多数。