大阪府 大阪市 営業・企画営業 正社員の求人情報・お仕事一覧

892 件

【人材紹介】 体育会出身者の就職・転職サービスを展開している同社にて、法人・個人双方へのコンサルティング業務を担当します。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 サービスは、新卒学生向け・中途採用向けの２つに分かれています。 どちらのサービス配属になるかは、エントリーの際の希望と適性にて決定します。 ●法人向け 中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ●個人向け 「スポナビ」「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動・転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えています。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 【キャリアパス】 同社では明確なキャリアパス（リーダー～サブマネージャー～マネージャー～シニアマネージャー～執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。 抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

社会インフラを支える同社の営業職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●お客様である国交省や地方公共団体等からの入札情報の収集 ●応札資料の作成 ●契約業務 ●変更契約の交渉　など 既存の市区町村や県などの窓口の方との打ち合わせが中心となります。 日本全国のエリアが対象となるため、担当エリアによっては出張が発生します。 【入社後の流れ・キャリアについて】 入社後半年～1年ほどOJT研修として営業を経験した後に、約5年ほど現場管理を経験し、一級土木施工管理技士の資格を取得いただきます。（現場実習は千葉、大阪、大分などを想定しています。） 将来的に営業所長を目指す際に、とても大事な資格となります。 ※資格取得をしないコースを選択することも可能で、その場合は現場経験は半年～1年ほどになります。 【同社について】 創業以来、その時代の様々な要望に応えるべく技術力を磨き、社会インフラ整備事業の一翼を担ってきました。 特に、橋梁や沿岸構造物の設計・製作・架設工事では、多くの実績を積み重ねて今日に至っています。 東日本大震災後、改めて公共インフラの重要性が見直され、大規模自然災害への対策として、国土強靱化の推進、防災・減災の取組みが国家レベルで進められています。特に、高度成長期に整備された多くの社会インフラ基盤が、経年劣化や交通需要の多様化により、大規模更新や大規模修繕の時期を迎え、今後大きな需要が見込まれます。 このような状況の中、同社の活躍の場が更に拡がるものと期待し、挑戦を続けてまいります。 ■橋梁事業 主な業務：鋼製橋梁の設計・製作・架設・保全工事 橋梁では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、吊橋等、多様な形式の鋼製橋梁で技術力を発揮し、設計、製作、施工管理、保全・補修を行っています。 また、鋼材とコンクリートをずれ止め（成型形鋼）により合成させた橋梁用合成床版（MESLAB／エムイースラブ）など新技術の開発にも努めています。 ■沿岸事業 主な業務：浮桟橋、ケーソン、ジャケット、沈埋函等の設計・製作・据付 沿岸構造物では浮桟橋のPCHポンツーンが日本全国で900基を超える実績を誇るほか、フェリー等で使われる可動橋、防波堤や岸壁に採用される　ハイブリッドケーソンや立体鋼管トラス構造のジャケット等の多様な技術で社会を支えています。

会社でお使いの電力コストに対して、省エネ設備改善と運用改善を掛け合わせて、お客様の電気料金削減の課題解決を行う提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント開拓 ●アポイント（電話） ●情報収集 ●分析 【仕事のながれ】 ●まずはお電話で、お客様のお仕事場の電気利用料をヒアリング ●シミュレーションの削減金額をお伝え ●興味を持っていただいたお客様にだけアポイントのご相談 ●商談担当がご訪問し、その場で細かい見積書を作成しながら提案を行います。 【身につくスキル／経験】 ●ニーズに合わせた提案力 ●折衝力 ●経営者へ提案できる ●チームのマネジメント力 ※年4回の昇給があるため、20代でマネージャー職に就くメンバーも多数在籍中。 　年齢・年次に関係なく、成果主義の社風のため、早期のキャリア アップが可能です。 【取扱商材】　電子ブレーカー、LED、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー等 ※お客様の削減メリットからサービス利用料を頂戴する「完全成功報酬型」の 　ビジネスモデルのため成約率は70%と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。 【主なクライアント先】 ●一般企業の事業主（オフィス、工場、飲食店、病院など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●70％と高い成約率 成果が得られた場合に利用料が発生する「完全成功報酬型」のビジネスモデル。 一度の商談で成約に至る場合も多々あります。 【教育制度】 4～5名で1チームから成る、チームセールス制を採用することで、一人ひとりの成長スピードに合わせてスキルアップを一緒に叶えていきます。 チームでは定期的にMTGやロープレを実施したり、商材について勉強会をしたり、職場の先輩同僚とのコミュニケーションが活発なので、仕事の相談がしやすい職場です。 ●Wインセンティブ制 チームと個人それぞれでインセンティブが入る制度を採用しています。 人事評価は3ヶ月ごと。 報酬やポジションにすぐに反映されます。 ●営業として大きなキャリアが身に付く

“電着塗装”専用設備のパイオニアとして、自動車メーカーやハウスメーカー、販売代理店からご依頼をいただいている同社。 あなたには、同社商品のご提案をお任せします。やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 クライアントは、長年取り引きのある販売代理店や、自動車・ハウスメーカーがメイン。 訪問先で稼働中の設備の状態をチェックしながら、レポートを作成します。 約5年が設備の入れ替え時期のため、「そろそろ新しいものに交換しましょうか？」とお声がけしながら商品を提案。 見積書を作成し、クライアントにご確認いただいて成約へ。 提案から納品までは2～3ヶ月程度。 納品当日は立会いもします。 既存設備の入れ替えの他、新規でご注文をいただくこともあります。 例えば、同じ地域にいる別企業へオススメしたり、新しい拠点ができる際にお声掛けいただいたり。 何度も訪問するうちに、お客様の方からご依頼をいただけることが多いです。 また、自社設備の適切な運転アドバイスのほか、お客様の視点に立って塗装ラインでの処理トラブルの相談や効率化のソリューション提案などを行ない、お客様に信頼されるパートナーを目指します。 【電着塗装について】 金属の防錆や美観が主な目的で、塗装したい金属材料を電着塗料に浸漬して電気を流すことで塗装する方法。 同社商品は、この電着塗装を行なう装置として自動車メーカーを中心に多くの企業様にご利用いただいています。

■ 新規顧客（不動産会社）の開拓 ●訪問、Web 商談などを通じた新規顧客開拓 　＊Web 商談が 90%。1日の商談件数 3〜5社 ■ 顧客との関係構築 ●既存顧客の課題を理解した上でのコンサルティング営業 ■ 提案書 / 見積書の作成、契約交渉 / 締結 ■ マーケティング関連業務 ●市場調査、分析 ●セールスプロモーションの企画・実行 　＊DM、ホワイトペーパー DL 企画、展示会や業界イベントへの出展企画　など ＜入社後の流れ＞ 入社初日：半日座学研修 その後は現場にてOJT研修を実施いたします。 独り立ちまで3ヶ月を目標として指導いたします。 ＜業務を通じて身につけられるスキル＞ コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、企画力、マーケティング力が身につきます。 ＜不動産業界の知識は不要＞ いま活躍しているメンバーのほとんどは不動産業界未経験。 今後、入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 ＜どんな環境？＞ 新人メンバーに聞く、同社の印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」 これは私たちの強みでもあり、カルチャーです。 同社には元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

【仕事内容】 業務は大きく3つに分かれています。 ●入居者対応 ●不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ●社内業務 ＜入居者対応＞ 入居者からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等）、 入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等）、 物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等）、 取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等）、 新築物件の検査等 ＜リーシング＞ 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜社内業務＞ 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。 他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。

ICTの力で日本の土木・建設業をサポートしている同社で、営業を募集します。 100％自社開発でパッケージシステムを提供しており、土木・建設会社約25000社の導入実績で業界トップシェアです。 【仕事内容】 大手〜中小の建設・土木会社に対し、製品（土木積算システム、施工計画書作成支援パッケージ、原価管理システム等）の営業を行います。 入社後ある程度経験を積むと、新規・既存が4：6ぐらいの割合になります。 【入社後】 Off-JT/OJTにより商品知識や業界知識を習得頂きます。 まずは3ヶ月～半年を目安に研修を行います。 研修期間は失敗を恐れず新規開拓等で力をつけていきますが、先輩社員がフォローしますので安心してスキルアップして頂けます。 研修期間終了後は直行直帰を基本とした営業活動を行っていきます。 基本1人での活動ですが、社内ツールを活用してオンラインでの報告・相談は気兼ねなくできます。 また、ある程度慣れてきてからにはなりますが、代理店を通じた営業活動も行って頂きます。 いかに信頼されるかが重要になってきますので、それまでに専門知識を身に着けていけます。 【営業の魅力】 同社の製品は業界トップシェアとなっており、土木・建設業界ではスタンダードな製品となっているので、営業のしやすさは◎です。 また100％自社開発のため、お客様のご要望や現状について丁寧にヒアリングし、ニーズに応じた製品を提案できます。 【同社の製品と営業の関係】 積算システムは安価なものだと3〜10万円のものもありますが、同社の製品は100万円～数百万円と非常に高価になっています。 高価であるにも関わらず業界トップクラスのシェアとなっているのは、お客様にとって生産性が高まるソフトウェアというだけではなく、お客様の売上や利益に高い精度で繋がっていくソフトウェアだということです。 お客様はより精度の高い入札書類を提出して工事を落札することを求めています。 同社の商品は商品単体を売って終わりではありません。 営業とサポートが連携してお客様をサポートし続けます。 そしてお客様に売上アップという目的を達成していただくことで数年後に同社の製品が大きくバージョンアップした際に再度購入して頂けるようになります。 同社の営業は単なる商品セールスというよりも、成功の為のコンサルタントに近い役割を果たしています。

同社のコンサルタントかつ営業職として職場を探す薬剤師や看護師・介護士と人材不足の医療機関をつなぐお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●求職者へヒアリング ●求職者との面談（30分～1時間程度／一人当たり、現在はZoomやLINEビデオ通話を使用） ●求人の紹介 ●職場見学や面接へ同席 ●医療機関との年収交渉 ●内定後のフォロー ●定期面談などのサポート業務 ●求める人材のヒアリング（調剤薬局や病院、介護施設など） ●クライアント先への訪問 ●求職者の紹介 ●面接のセッティング 求職者と医療機関のどちらも対応するお仕事になります。 【入社後の流れ】 入社後は薬剤師業界や、派遣法についてなどを知識面を学んでいただきます。 先輩社員が設定した、求職者との面談・面接、医療機関へのご挨拶に同行をしていただきます。 研修期間、内容、スケジュールはそれぞれ適正に応じて設定しています。 【インセンティブ例】 ※実例を元に算出しました。 ※実際に営業責任者は毎月10万円以上のインセンティブを継続して獲得しています。 ○入社4年目　27歳　営業責任者（前職　ハウスメーカー営業）12万円／月 ○入社3年目　24歳　営業責任者（前職　事務）9万円／月 ○入社6カ月　24歳　主任営業（前職　不動産営業）5.5万円／月 ○入社3カ月　25歳　営業（前職　塾講師）1.5万円／月 【昇格例】 ○23歳営業業（前職　不動産営業）　　　　→　入社5カ月で主任に昇格 ○23歳営業（前職　事務）　　　　　　　　→　入社1年9カ月で営業責任者 ○26歳営業（前職　ハウスメーカー営業）　→　入社11カ月で営業責任者 ○25歳営業（前職　人材営業）　　　　　　→　入社11カ月で新拠点立ち上げ責任者 ○30歳営業（前職　カメラマン）　　　　　→　入社1年5カ月で新拠点立ち上げ責任

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

●大手製パン会社や食品加工メーカー等へ、パンやお菓子などをつくる食品加工用の機械の営業 【具体的には】 ●機械設備の販売 ●アフターケア ●既存顧客への対応等 　　　※社用車使用（乗用車） 【入社後】 先輩との同行で、商品や営業手法を徐々に覚えていただきます。 その後近場のお客様の対応で、じっくり経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは西日本（大阪～沖縄）、一部海外（韓国など）のお客様もお任せしていきます。 【取扱い機器】 ●大型製パン機械（ミキサー、オーブン、スパイラルコンベヤ、搬送コンベヤなど）及び設備全般 　→受注までの期間が長い商材です。 【業務の魅力】 ●大手菓子メーカーが手掛けるパイやクッキー製品の製造に、 同社の機械が使われているため、自分たちの仕事が製品となっているのを見るとやりがいを感じることができます。 ●同社の装置は、米国や英国から輸入しているため現地のお客様とのやり取りが発生します。 そのため英語力を活かした仕事をしたい方にとっては非常にやりがいをもって働いていただけるかと思います。 お客様とじっくり関係を構築していくスタイルの営業です。 ノルマはありますが、受注までの期間が長いので、様々な面で考慮しています。 焦らずじっくり営業に集中できます！ 【ある一日の流れ例】 9時～企業訪問・資料作成・内部打合せ 12時～休憩（50分） 12時50分～企業訪問・資料作成・内部打合せ 17時40分終業（日によって残業が発生します）

電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業。既存顧客をメインに電材商社やサブコン、ゼネコンなどに対し、製品の提案活動を実施。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。 大規模施設の電気設備を一括して提案するためやりがいを感じて頂ける仕事です。 【入社後について】 入社後はOJTにてしっかりと教育致します。 ご経験に応じて、内勤営業として製品の発注や見積もりなど同社の製品を学んで頂く可能性もあり、しっかりと業務について理解頂くことが可能です。 今までも多くの業界未経験の方が中途入社でご入社・ご活躍されており、安心してご入社頂ける職場です。 【同社について】 同社は創業100年を超える電設資材メーカーで、トップシェアを確立しております。 各家庭に必ず設置されているホーム分電盤を開発・販売したのは、同社が国内初です。 安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており中途・新卒の垣根もありません。

■ 新規顧客（不動産会社）の開拓 ●訪問、Web 商談などを通じた新規顧客開拓 　＊Web商談が90%。1日の商談件数3〜5社 ■ 顧客との関係構築 ●既存顧客の課題を理解した上でのコンサルティング営業 ■ 提案書／見積書の作成、契約交渉／締結 ■ マーケティング関連業務 ●市場調査、分析 ●セールスプロモーションの企画・実行 　＊DM、ホワイトペーパー DL 企画、展示会や業界イベントへの出展企画　など ＜入社後の流れ＞ 入社初日：半日座学研修 その後は現場にてOJT研修を実施いたします。 独り立ちまで3ヶ月を目標として指導いたします。 ＜業務を通じて身につけられるスキル＞ コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、企画力、マーケティング力が身につきます。 ＜不動産業界の知識は不要＞ いま活躍しているメンバーのほとんどは不動産業界未経験。 今後入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 ＜どんな環境？＞ 新人メンバーに聞く、同社の印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」 これは同社の強みでもあり、カルチャーです。 同社には元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

産業機械・食品機械・包装機部品、半導体部品などの提案営業職をお任せします。 営業活動は西日本・東海・関東などエリア別に行っています。 担当エリア内の幅広い業界の既存・新規のお客様に対し、お客様のご要望をお聞きしてニーズにあった精密金属部品の提案を行います。 大手企業をはじめとする150社以上のお客様と取引をしています。 【働きやすい環境】 17時40分には完全退社の為、オンオフきっちり切り替えて働くことができます。 会社として限られた時間の中でいかに効率よく生産性の高い仕事ができるかを重要視しています。 社員の声を吸い上げ、すぐ実行に移すボトムアップ型の社内体制づくり・楽しいサプライズ企画など様々な取り組みがあります。 人生の時間の大半を占める仕事なので、仲間と一緒に環境づくりができる方をお待ちしております。 【社風について】 20代、30代社員が多数活躍する社内はいつも笑顔が溢れています。 役職・社歴関係なく、自分の意見を発言でき、正しいことはすぐに取り入れる社風が同社の魅力です。 スタートの給料は高くないですが、頑張った社員には確実に還元。ベースアップしていってくれる考えの社長です。

創業74年の老舗金型メーカーが手掛ける文書・図面管理システムの営業です。 見積書・名刺などのデータを一元管理して検索できる同社開発システムになります。 取引先は7割メーカーとなり、お取引期間が長いので長期的な関係構築を築けます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ●月イチで行われる展示会に出展する（東京・名古屋・横浜・大阪など地方もあり） →展示会のある週の流れ（展示会が水～金の場合） ①火曜日に現地へ前乗りして設営などの準備を行う 　　　　　　　　　　　↓ ②展示会期間中はブースにて見込み客となる方々に商品の説明 　　　　　　　　　　　↓ ③金曜日の展示会終了後、大阪に帰宅 　　　　　　　　　　　↓ ④次の週の月曜日からは、アポ取りを行います。 展示会でお話した見込み客の方々に、電話やメールにてアポイントを打診し、 次月の展示会までのアポイントを組んでいきます。 この週は東京周辺、この週は名古屋など自分で動きやすいようにスケジュールを組んでいきます。 展示会→アポ取り→商談（オンラインでもOK）基本的にはこの動きを繰り返す形となります。

大手企業から個人経営の居酒屋、焼肉店、高級レストラン、量販店など、取り組みのある顧客を対象とした、配送・ルート営業を担当していただきます。 商材は同社オリジナル商品である液体調味料（だし、つゆ、ドレッシング、ぽん酢、焼肉のたれなど）、粉体調味料（うどんだしパック・デザートの素など）の業務調味料です。 【具体的な業務内容】 各店舗の配送を行いながら、顧客管理業務として定期的に取り組みのある顧客と、より一層の良好な関係を構築します。 また、しばらく取り組みのない顧客の場合は担当者変更の挨拶から始め、定期的に新商品や新メニューを紹介して顧客の要望を引き出します。 関係性を構築する中で顧客の店に合うメニューや調味料を模索して頂き、経験を積めば顧客に合わせたオリジナル調味料の開発提案にも携わることができます。 【入社後の流れ】 入社初日は、座学研修と社内挨拶を行います。 その後、約1週間は先輩社員に同行していただきます。 現場OJTによる教育体制であり、マンツーマンで教えます。 ※いきなり1人で商談をさせることはないのでご安心ください。 【教育制度】 ●階層別教育：社員の役職に応じた階層別セミナーを受講する。 ●職能別教育：社員が所属する部署の業務内容に応じたセミナーを受講する。 ●全社員教育：階層・職能・入社年次に係わらず、全社員が受講する。 ●新入社員教育：マナー・エチケット、商品知識・コンプライアンス教育。※入社1年以内の社員が全員 ●新任管理職研修：管理職に初めて登用された社員が受講する。 【同社の特徴】 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。 目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、同社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 現在、同社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約30,000店舗、1日約250,000品が食されております。

国内外の大手電子部品メーカー向けの電子材料の開発を行う同社において、同社で開発された電子材料の営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●電子部品メーカーに向けた営業活動 　※同社製品への技術的な理解ができたのち、上司などと帯同しての顧客訪問 ●顧客は国内外の大手電子部品メーカーが中心です。 ●開発期間は1か月程度の短期間の案件から、数年掛けて開発を行うものまで様々なものがあります。 ●将来的には顧客への提案、仕様・工程の擦り合わせや、海外の顧客を担当していただくことも想定しています。 　想定される養成期間は10年程度です。 【同社の特徴】 多くの製品が小型・軽量化が進む中で、電子材料にも高付加価値が求められている現在、新規開発製品にも挑戦できます。 「熱や乾燥に強いものを」「細かい配線に適したものを」といった要望にこたえていくため、「お客様の技術パートナー」としてモノづくりの臨場感を得ながら仕事に取り組むことができます。 短期間での研究開発案件もありますが、数年かけて従来にない電子材料を開発する案件も多くあるため、お客様と信頼関係を構築しながら、じっくり腰を据えて取り組めるのも同社の研究開発の特徴です。 【同社の魅力】 大研化学グループは、電子部品の電極材料を主とする電子材料総合メーカーです。 陶磁器用金液開発から始まって、昭和26年から約70年にわたり、プレシャスメタルの可能性に光をあてる独自の研究を積み重ねてきました。 この間、常に新しい技術に挑戦してお客様からの様々なニーズにお答えし、国内有数のエレクトロニクス素材の開発メーカーとして高い評価をいただくまでに成長を遂げることができました。

塗料メーカーのルート営業職として働いていただきます。 未経験からでも安心して入社いただける環境があります。 同社は東証プライム上場企業のグループ会社であり、その中でも主に粉体塗料をメイン商材としています。 主に営業先は塗料の販売店となります。 製品について技術的な問い合わせがある場合には同社の技術部門も同伴します。 担当取引先は20～30社ほどとなります。 粉体塗料は液体塗料と比べ環境にやさしく強度や耐久性に長けているため今注目されています。 また、環境・品質への取り組みにも積極的で「人と地球をやさしく彩りたい…地球と人にやさしい製品づくり」をスローガンに掲げ、粉体塗料をはじめとして、ハイソリッド型塗料、水性塗料の開発に注力し、環境保全を優先させた高付加価値の製品づくりを行っております。

駐車場の仕入れ営業職業務と将来の幹部候補として総合職業務を担当いただきます。 ※入社後、仕事の全体像を掴めるまでは、営業職業務がメインになります。 【営業職業務】 同社は駐車場（駐輪場）をオーナー様より借上げて周辺利用者への転貸（また貸し）するサブリース事業を営んでおります。 駐車場（駐輪場）を仕入れる業務、つまりサブリース契約を獲得する営業になります。 ●ターゲットとなる駐車場 投資用マンション、賃貸・分譲マンションの付置駐車場や一般駐車場となります。 ●アプローチ先 駐車場（駐輪場）稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社等や賃貸マンションの法人オーナー様が主な営業先となります。 新規営業もありますが、既存のお客様からのご紹介やお問い合わせも多くあります。 現在稼働していない（収益0円）の駐車スペースを営業対象としているため、営業先の管理会社様も話を聞いてくれやすく、比較的契約獲得がしやすいビジネスモデルです。 営業未経験の中途社員も数多く活躍しています。 【総合職業務】 チームや会社全体のパフォーマンスを上げる仕組みづくりのための企画、発案、実行の業務を担っていただきます。 特に決まった業務があるわけではなく、常に、何か改善できることはないかとアンテナを張り、自信で企画をだし、周囲を巻き込みながら仕事に取り組みます。 今ない新しい取り組みには手を挙げなければチャレンジすることが出来ます。 「やってみたい」を大事にしてもらえる会社です。 ●魅力・特徴 外部セミナーを積極的に受講できる制度や、キャリアカウンセリング体制が整備されており、それぞれのステージに合わせて能力の向上を支援しています。 ●中途入社した先輩社員の声 「オーナー・同社・ユーザーの三者にとってメリットのあるビジネスであることや、自分次第で早い段階でキャリアアップを実現できる点に特に魅力を感じ、志望しました。」 「社員全員で、より良い仕組みを作っていくという雰囲気の社風が一番の決め手です。」

セールスドライバー職として配達を兼ねた営業活動に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ディスプレイ用の什器や家具に使われる化粧板等を木工所や材木店に配送するお仕事です。 大阪・兵庫・京都の約350社のお客様の中から、エリア別に分けて1日2便の配送を行います。 得意先のルートも回るので、追加の購入を検討してもらえるように、エコ建材・革新的な商品のご提案も実施いただきます。 配送業務と営業業務の割合は7：3程度の比率。 30社～50社担当をもち、決裁権もちながら営業もしていただきます。 さらに、同社では皆で協力して積込みを行うなど、チームワークを大切にしています。 【同社の特徴】 同社ではアイカ工業株式会社およびイビケン工業株式会社の代理店として、化粧板の在庫販売を主なサービスとしております。 内装建材の販売やオーダー家具の製作、現場施工工事まで一貫して提供しています。 また、同社の商材である「メラミン化粧板」とは会社のデスクや飲食店のテーブルの天板などの材料となる板。「メラミン化粧板」のバリエーションは業界トップクラスです。 さらに、同社の経営理念として「HaRiSS（ハリーズ）」を掲げています。 社員1人ひとりが幸せになれる会社（Happy）、仕入れ先・売り先と一緒に発展できる会社（Rise）、社会に役立つ会社（Services to Society）の3つの実現を目的に、行動しています。 【配属先について】 営業部には合計17名在籍。 20～50代まで幅広く在籍されております。 【キャリアアップについて】 役職の昇格を通してキャリアアップしていただきます。 入社5～8年程度で主任クラスへのキャリアアップを目指していただきます。 ＜＜未経験OK。安心して就業できる環境があります。＞＞ 入社後、OJTを通して業務を覚えていただきます。 半年間程度、お取引先に先輩同行で訪問いただき、配送ルートのコース覚えていただきながら、商材知識や営業ノウハウも身に着けていただきます。 半年後、1人立ちして配送業務に従事いただく想定をしております。 将来的には新規営業にも挑戦いただき、業績拡大に貢献いただきたいと考えております。

【仕事の内容】 クライアントの要望を上手に形づくるため、専門的な知見によるアドバイス、開発部門との橋渡しを行います。 化粧品の受託製造を行う同社にて、ヒアリング～成分や容器等の提案～受注までを担当。 顧客のニーズを伺い、専門的な観点から助言をしつつオーダーメイドで商品を作り上げる受注生産の法人営業。 社内で製造された化粧品の仕様確認、納品と最後まで担当の製品を管理します。 ノルマはなく、先輩からのサポート体制も万全。展示会に参加する際は、準備や運営も担えます。 主は既存顧客対応となりますが新規顧客の担当も。 どのような成分、容器、化粧箱にするか組立てながら提案する技術営業的な力がつけられます。 【会社概要】 ●設立50年を超える化粧品OEMメーカーとして、基礎化粧品をメインに製造を受託してきた同社。 有名企業とのお取引も継続中です。 蓄積されたノウハウやオリジナルの原料などが評価され、実績と信頼を積み上げてきました。 ●同社では、取引先との信頼関係を第一に、長年基礎化粧品の製造を行って参りました。 近年では、シャンプーやフレグランス等、新しい分野も開拓しながら事業を拡げてきています。 ただ製造を請け負うだけでなく、自社工場と研究部門を持っていることから、現場でしかわからない専門的なノウハウも豊富なため、お客様の理想の成分がまだ世の中に存在しない場合は、オリジナル原料を開発することができます。 ●今後も、お客様とのコミュニケーションを重ねながら共に作る姿勢を大切にし、100年を超える実績と最新の研究でお客様の化粧品製造・開発をサポートしていきます。

■職務内容： 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容： ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマはございますが、未達成のペナルティが発生するような事はありません。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。 歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 ■：研修制度◎ 新入社員から幹部社員までの各階層別研修をはじめ、業務に必要な基礎・専門教育及び資格取得・自己啓発支援等、豊富な教育メニュー・学びの場を提供しています。 個人の能力・適性に応じた配置・ローテーションを実施し、能力・成果発揮とキャリア形成ができる体制を整えています。当社では多様な成長の機会を準備していますので、主体的にチャレンジしてください。 ■：入社後の流れ 4月　 入社式・新人社員研修 5月　 OJTスタート・社内業務研修 6月　 技術研修 7月　 営業同行スタート 9月　 ビジネスマナーフォローアップ研修 10月　上司・先輩にアドバイスを受けながら、一人立ちを目指してトライ！

同社にて、下記の製品をお取り扱いいただく営業職を募集いたします。 【取扱い製品】 ●電線用木製ドラム ●建築用木材 ●梱包用木材 【具体的な業務内容】 ●当社で製造をした電線用木製ドラムの営業販売業務 ●建築用・梱包用の輸入、国産木材の営業販売業務 ●納品までのスケジュール管理、納期調整 ●検品や製造部門のサポート 既存顧客を中心に担当していただき、各製品の営業販売業務、納期管理、製造部門のサポートも携わっていただきます。 ※入社1年以内を目安にフォークリフト免許を取得いただきます。 　免許取得にかかった費用は会社負担になります。 木材は相場によって値段が変わるため、「いかに利益を得るか」を考えて動くことや、数値管理、そして顧客からのニーズキャッチ以外にもどのように社内のリソースを活用して顧客ニーズに応えるのかを考える必要もある仕事です。 営業社員は16名で構成され、20代～50代まで幅広く在籍されており、自由闊達な雰囲気で自分の意見も伸び伸びと発言できる環境です。 また、電線用木製ドラムは製造のサポートも担当していただきます（検品等）。 【入社後のキャリアステップについて】 まずは研修期間が2～3ヶ月あり、商材の知識や営業知識を習得。 その後、営業として先輩社員の同行のもと、営業力とお客様との信頼関係構築力の向上に努めていただき、一人前の営業社員として活躍いただきます。 最終的には部署責任者又は将来の役員を目指していただきます。 ＜＜未経験OK。安心して就業いただける環境があります＞＞ ご入社後1年程度はにOJTにて専門知識や業務知識をじっくりと学んでいただきます。 その後、将来のリーダー候補としてじっくり育てたいと考えております。ほとんどの方が中途採用のため、馴染み易い環境です。

「事業継続計画（BCP）策定サポート」を行う事業部門を社長直下で新たに立ち上げることになったため、営業ポジションの採用をすることになりました。 病院や介護施設向けの提案営業です。 「災害時に電気が止まり生命にかかわる機械が動かない」といった最悪のケースを回避するために、非常用発電機の設置・電力使用量のスリム化などの対策をご提案いただきます。 具体的には... 　●マーケティング活動によりお客様のニーズを確認 　●興味をお持ちのお客様への連絡、課題に応じた提案実施 　●お客様との契約締結、技術部門へのパスアップ

既存のお客さまがメイン 建設現場や土木工事現場などで使用する建設機材のレンタル提案を行います。 【具体的な業務内容】 入社後はあなたの希望や適性をみて、「道路・土木」または「建築・設備」のいずれかの営業をお任せします。 基本的にはこれまでお取り引きのある企業へ訪問し、各現場で使用する建機のレンタル提案を行います。 また新規のお客さま開拓もお任せします。 【道路・土木営業】 ●主なお客さま：道路会社・地域の建設会社　など ●提案商材：道路舗装機械・土木建機　など ●1人が担当する企業数：約30社ほど 既存のお客さま先を営業しながら、新規開拓も自分の判断で自由にチャレンジ 同社が扱うレンタル品目の豊富さや、対応できる数量など、これまでの積み上げてきた実績を示し、お客さまに提案を実施。 営業として提案できる幅が広いので、お客さまも話を聞いてくれることが自然と多くなり、成果につなげられます。 【建築・設備営業】 ●主なお客さま：大手ゼネコン・地域の建設会社　など ●提案商材：高所作業車・クレーン・ポンプ車・台車　など ●1人が担当する企業数：約30社ほど 複数のプロジェクト先を巡回しながら、現場の施工管理者とコミュニケーションをとり、まずはニーズを把握します。 プロジェクトが終わるタイミングで、現在利用いただいている建機について、使用状況などを確認しながら、次のプロジェクト情報を収集。その上で工事に必要な建機のレンタルについて、提案書や見積書を作成します。 契約が取れ、レンタル品の納入、返却いただくまでが一連の業務となります。 【整った教育体制・成長できる環境を用意】 入社後は商材研修を受講したり、同社整備工場内での整備などを経験しながら、商材や業務について理解を深めます。 また具体的な営業活動は、配属先の先輩の訪問に同行して、実地で学んでいきます。 そして、あなたの習得具合にあわせて、業務をお任せしていきます。 いきなり一人で対応をさせるようなことはありませんので安心してください。

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）