正社員
企画|パナソニックIT中核会社の人事戦略の立案(プライム上場)【大阪府門真市】
- 550万円~1000万円※スキル・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定。
- 大阪府門真市
●担当業務と役割
・CHRO/戦略人事領域責任者と共に、PISC(並びにパナソニックグループ全体の情報システム部門)の人事制度を刷新すべく企画提案
・上記企画した制度の運用、または制度に向けた労務調整
・将来的にはPISC内のいずれか部門のHRBP(戦略人事担当)も担っていただく
●具体的な仕事内容
・経営層とのコミュニケーションや、具体人事施策の運用、CHRO・人事総務部長・戦略人事責任者の制度設計企画の支援業務などを通じて、あるべき制度を立案
・上記企画の推進にあたって、労政等の各種調整
●この仕事を通じて得られること
・パナソニックグループ横断取組みに携わるため、事業会社・職能(機能)を越えた業務推進を担う。チェンジマネジメントの手法を実践を通じて学ぶことができる
・業務テーマのパナソニックグループ内でのプレゼンスが高く、経営者層との定期的なコミュニケーションが必要。経営層の視点・視野での意思決定を学ぶことができる
・企画×人事機能の業務に携わっていただくため、幅広い人事制度への理解や、それを変革していくための企画力が身につく
・パナソニックグループのPX(=DX)をけん引した実績
●職場の雰囲気
・労働組合経験者や他職能からの異動者も数名おりますが、多くのメンバーは入社時からPISC人事チームに在籍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。一緒に業務を担っていただく予定の社員は週1程度の出社頻度。
・育児等のため時短勤務をしている社員もおり、柔軟な勤務形態
●キャリアパス
・人事内の各機能を横断した企画を担っていただくため、総合的な人事スキルが身につけられます。更に企画力も業務を通じて身につくため、バックオフィス系で柔軟なキャリアパスを形成可能
・組織内でのキャリアパスとしてPISCのCHROを目指していただくことも可能ですが、経営企画部門への異動や、他の事業会社の人事・企画への異動も可能(パナGの公募異動対象)
・本人の希望を定期的に上司とコミュニケーションで確認し、一緒にキャリアデザインを設計
事業内容・業種
総合電機メーカー
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