条件を指定してください
該当求人66

大阪府 門真市 管理・事務 残業手当の求人情報・お仕事一覧

66

1~25件 (全66件中)

人事|労政・制度企画(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 【期待役割】 ・事業戦略を起点とし、エレクトリックワークス社にて働く従業員が働きがいと成長を実感できるよう人事制度の企画・立案、労使関係の維持・強化、労務ガバナンスの推進 【担当業務】 ・エレクトリックワークス社の人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理(労働時間等) ●具体的な仕事内容 【労政】 ・人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理(労働時間管理等)体制のアップデート ・報酬設計・運用 【ガバナンス】 ・労務問題予防措置の企画・立案 ・労務問題対応 ●この仕事を通じて得られること ・エレクトリックワークス社で働く人材を支える人事制度の企画・立案という意義のある仕事に携わることが可能なポジションです。 ●職場の雰囲気 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 柔軟な働き方が可能です。個人の裁量によりリモートワークを行い、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 当面は労政企画課でご勤務頂いた後は本人のキャリア開発意向に基づくキャリアパスを考えます 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

知財|知的財産・出願権利化実務と活用(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・企業経営と連動した戦略的な知財活動を、情熱をもって推進していく方を求めています。 ・出願・権利化・権利活用の各段階で、事業や研究開発をサポート・促進するための取り組みを積極的に行います。 ・ソリューションビジネスの拡大に伴い、事業部門からの相談に対応するだけでなく、保有する知的財産や契約を活用して共創パートナーとの関係性構築を提案することも期待されています。   ●具体的な仕事内容 担当分野において、技術部門、企画部門、法務部門などの関連部門と連携しながら、以下の業務の一部または全部を担当し、現在の事業を守り、将来の事業を育てるための活動を推進します。 1)知的財産戦略の策定と実行 2)発明の発掘、特許出願業務および中間処理(権利化) 3)知的財産権に関連する紛争の予防および解決に関する業務 4)知的財産に関連する権利の活用 ●この仕事を通じて得られること ・当社は積極的に国内外でソリューション事業を展開しており、知的財産権の保護と活用によって自社の事業分野における競争力を確保しています。知的財産戦略の策定から出願・権利化、そして権利の活用まで一貫した活動を行っており、その成果を実感することができます。 ・知的財産センターのメンバーは全員がパナソニック株式会社に所属しており、事業部門や研究開発部門との緊密な連携を通じて、開発側と一体となった知的財産活動を推進することができます。そのため、やりがいを感じることができます。 ・海外案件や連結会社との連携による知的財産活動が多くあり、現地のメンバーや関係者との深い議論を通じて、グローバルな視点や洞察を得ることができます。 ・当社は日本を代表する企業であり、社内外で活躍するさまざまな方々との人脈を築くことができます。グループ全体には専門性の高いエキスパートが多く在籍しており、自身の専門性を伸ばすのに役立つ人脈を形成することができます。 ●キャリアパス ・当社では、初期配属の部署の業務にとどまらず、さまざまな職務を経験することができるキャリアパスを提供しています。ジェネラリストとして幅広いスキルを身につけることができるほか、専門性を高めてエキスパートとして活躍するキャリアパスも用意しています。 ・また、海外拠点への駐在を通じて、海外現地での知的財産活動を推進する機会もあります。これにより、駐在先国での人脈形成を図りながら、当該国の知的財産専門性を向上させるキャリアパスも提供しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

監査|コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・機能部門(第2ライン)に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・内部監査における知見や経験を活かし、例えば調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等の機能部門が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査に従事いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・機能部門(第2ライン)のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM(エンタープライズリスクマネジメント)のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート(リスクアプローチ等) ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります ・内部監査の専門的知識を活かし、さらに磨くことができます ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません。 ●キャリアパス ・内部監査のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

調達|北米リチウムイオン電池工場における間接材調達業務(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックエナジー社北米工場の施設工事に関する、「サプライヤ開拓」、「価格妥当性検証」、「VE等のコストダウン」になります。 ・工場の立ち上げおよびその後の維持管理を行っていく上で最適仕様、最適事業者、最適価格が求められています。そういった背景で専門性を持った調達活動が必要となります。 ・上記実現のため、世の中のトレンドに合わせて新たな提案、仕組みをつくり常に変化させていき事業に貢献していくことがこの仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・サプライヤーの開拓・選定 ・新規設備・工事投資検討及びその妥当性の検証 ・VE、価格交渉によるコストダウンの推進 ・商流の最適化 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、グローバルに経験を積むこともできます。 ・自身が自主的に働きかけを行うことができ、それを通じて会社全体の成長、また自身のスキルアップ、成長にもつながる仕事となります。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。半数が中途入社者であり安心して業務ができます。 ・自身の意見が反映され、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社とテレワークが可能なハイブリッドなワークスタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニック国内外すべての自社工場と仕事をする上で様々な視点、確度から業務内容を把握できますので希望に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

企画|パナソニックIT中核会社の人事戦略の立案(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・CHRO/戦略人事領域責任者と共に、PISC(並びにパナソニックグループ全体の情報システム部門)の人事制度を刷新すべく企画提案 ・上記企画した制度の運用、または制度に向けた労務調整 ・将来的にはPISC内のいずれか部門のHRBP(戦略人事担当)も担っていただく ●具体的な仕事内容 ・経営層とのコミュニケーションや、具体人事施策の運用、CHRO・人事総務部長・戦略人事責任者の制度設計企画の支援業務などを通じて、あるべき制度を立案 ・上記企画の推進にあたって、労政等の各種調整 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ横断取組みに携わるため、事業会社・職能(機能)を越えた業務推進を担う。チェンジマネジメントの手法を実践を通じて学ぶことができる ・業務テーマのパナソニックグループ内でのプレゼンスが高く、経営者層との定期的なコミュニケーションが必要。経営層の視点・視野での意思決定を学ぶことができる ・企画×人事機能の業務に携わっていただくため、幅広い人事制度への理解や、それを変革していくための企画力が身につく ・パナソニックグループのPX(=DX)をけん引した実績 ●職場の雰囲気 ・労働組合経験者や他職能からの異動者も数名おりますが、多くのメンバーは入社時からPISC人事チームに在籍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。一緒に業務を担っていただく予定の社員は週1程度の出社頻度。 ・育児等のため時短勤務をしている社員もおり、柔軟な勤務形態 ●キャリアパス ・人事内の各機能を横断した企画を担っていただくため、総合的な人事スキルが身につけられます。更に企画力も業務を通じて身につくため、バックオフィス系で柔軟なキャリアパスを形成可能 ・組織内でのキャリアパスとしてPISCのCHROを目指していただくことも可能ですが、経営企画部門への異動や、他の事業会社の人事・企画への異動も可能(パナGの公募異動対象) ・本人の希望を定期的に上司とコミュニケーションで確認し、一緒にキャリアデザインを設計 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

IoTにおけるサイバーセキュリティ技術の研究開発【PHD 技術部門】|【東京】

●担当業務と役割 下記のうち1つかそれ以上の業務と役割を期待します。 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発。特にスマートビル、自動走行ロボット、スマート工場などに向けたAIを応用したサイバー攻撃検知技術の研究開発 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発。IoT機器からログを収集し、搭載したサイバー攻撃検知技術で攻撃を検知し、セキュリティ監視アナリストを支援するシステムの開発。 ●具体的な仕事内容 ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、AIなどを用いIoT向けたサイバー攻撃検知技術の研究開発を主たる業務として、国内外の学会での研究発表や特許出願、当社機器への実装・サービスへの展開などを担当いただきます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、サイバー攻撃検知技術を実際の事業に活かすためのシステムを開発する役割の担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・IoT向けサイバーセキュリティ技術の研究開発では、スマート化していく社会においてなくてはならないサイバーセキュリティ技術を獲得し、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ・IoT向けサイバーセキュリティシステムの開発では、IoTにおけるサイバーセキュリティシステムの特性を理解したシステム技術者となり、今後世界で活躍する機会が多いと考えられます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較中堅世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・今後普及が見込まれる分野であるため、新しい方式を導入しやすく、また、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
提供元:
マイナビAGENT

セキュリティ対策|社内サイバーセキュリティ対策推進担当(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ITセキュリティの取組みを理解した上で、PISCグループへの全社展開推進、およびCSIRT活動の実行になります。 ・IT事業会社の現場としては、本部・事業部が様々なITソリューション・サービスを開発・運営していますので、それらIT業務/SE業務を理解した上で、現場とのコミュニケーション力を発揮して、上記のミッションを果たしていくことが求められます。 ※パナソニックグループの本社側で決定に関して、理想の姿と現場視点での課題とをしっかり整合させていくことが必要となりますので、これまでの経験と共に、ビジネスに関する見識があると、より業務が進めやすくなります。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要: サイバーセキュリティ対策を中心に、社内の情報セキュリティ強化活動を推進する以下の内容を部内でチーム分担し対応していただきます。特に①~③がメインとなります。 ①サイバー攻撃の高度化・巧妙化への対応:標的型攻撃対策の展開、Webアプリケーションの脆弱性対策の推進 ②ゼロトラスト・セキュリティの推進:クラウド活用の本格化対応(IaaS、SaaS、PaaS)、IT資産(サーバ、パソコン等)への強化対策、在宅勤務環境でのセキュリティ確保 ③サイバーインシデント対応:インシデント体制構築・CSIRT運営、グローバル視点でのサイバー対策、インシデント対応力強化 ④社内情報セキュリティルール運用の策定(ISO27001対応等) ⑤社内情報セキュリティ啓発・教育(.個人情報保護法対応等) ■組織構成: 配属予定の情報セキュリティ部は、本年度より情報セキュリティチームの1チーム制をとっており、ITセキュリティ活動とISM活動を融合させながら推進しています。 今回はベテラン社員が3名在籍するITセキュリティチームにてご活躍いただく予定です。 ■業務の特徴: 【ステークホルダの多い環境】 社内の事業部(現場)とのやり取りはもちろん、パナソニックグループ全体のルールとも照らし合わせたセキュリティ対応が必要なため、パナソニック本体の情報セキュリティ部門等とも日々連携が必要です。 【ミッション性の高さ】 同社はパナソニックのIT会社として、内販・外販ともに事業展開しております。様々なサービス、特に直近はクラウド化も進んでいるため、セキュリティ対策は事業成長していく上でも必須の課題となっています。その課題の先頭に立ち、会社としての方向性を示していけるやりがいがあります。 ●この仕事を通じて得られること ・IT事業会社PISCでのCISRTメンバーとしての活動スキル ・パナソニックグループのサイバーセキュリティ確保に関わるという経験 ・インフラからアプリ、従業員教育まで幅広い対応経験 ・グローバルに存在する海外会社とのコミュニケーション力の発揮 ●職場の雰囲気 ・全員中堅クラスの社員となっています。 ・リモートワークも含めて、日常業務としては、柔軟な働き方を実現している職場です。  万一、サイバーインシデントが発生した場合においても、管理職メンバーを中心に、一致団結して対応を進めます。 ●キャリアパス ・セキュリティスペシャリストの人材を極めていただきたいと思います。  組織マネジメントに興味をもっていただける方は歓迎です。 ※継続して一緒に業務を実施いただける方を望んでいますが、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがある会社です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

調達|透明導電フィルムを用いたデバイスの材料契約・調達(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・透明導電フィルムの新規材料契約・調達業務 ・透明導電フィルムに適合する新材料の開発部門との開発関連業務 ・材料合理化業務 ●具体的な仕事内容 ・拡大する市場に向けて開発を進めるデバイス要求仕様を実現する材料契約・調達業務及び量産品材料の合理化対応等 ●この仕事を通じて得られること ・新規デバイスの立上げ、拡売フェーズ、今後拡大させる事業分野に対して、初期段階からの参画と事業拡大を経験でき、自身の成長はもとより中心的プレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も増えてきています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。 ・新規市場を拡大していくことに対し、工法・設備開発、材料開発など新しいことに挑戦できる活気ある職場です。 ・材料、機械、電機など多様なスキルを持つ人材が集まっており、技術的な交流が活発に行われています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

IT|国内のITインフラ・ITセキュリティ戦略の企画・実行(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 パナソニック株式会社の全社共通ITインフラ・ITセキュリティ対策の構想・企画及び全社ITガバナンス推進、実行管理をお任せいたします。 ・パナソニック株式会社のIT戦略と整合した「グループ共通ITインフラ」「グループ共通ITセキュリティ対策」の企画・実行に従事いただきます。 ・世の中の動向、社内の動向を見据えた課題抽出を行い、パナソニック株式会社の国内外の販売会社・製造拠点を対象に全体のITインフラ、ITセキュリティ対策をリードしていただきます。 ※ITインフラ:ネットワーク、PC、サーバ、コミニケーションインフラ ITセキュリティ対策はこれら全体含めた脆弱性対策、サイバーセキュリティ対策等を指す ●具体的な仕事内容 パナソニック株式会社としてグローバルトップレベルのITインフラ・ITセキュリティ対策を実現するための戦略企画・実行をご担当頂きます。 パナソニックグループの共通ITインフラ、ITセキュリティ対策をグローバル&グループで推進頂きますので、日本だけでなくグローバルに最前線の状況を知り経験することができます。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックの変革を実現するITインフラ戦略の企画・実行を、広い裁量をもって推進することで、貴重な経験を得る事が可能です。 ビジネスモデルの異なる各分社を横断するITインフラ・ITセキュリティ対策の企画・構築で、企画力、プロジェクトマネジメント力や課題解決力を磨くことが可能です。 ●キャリアパス 国内外で幅広い事業領域をカバーするITインフラ・ITセキュリティの企画・実行を積み重ねる事で、社内外でのITインフラ企画者の第一人者へ成長していただけます。 ご本人の適性、能力、現在の処遇に応じて、主務~主幹、課長職への任用の可能性があります。また、パナソニックグループ各事業会社の同様のポジションに将来的に転籍することも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

法務|コンプライアンス担当(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・ご担当いただく主な担当分野は、不正対応を中心としたコンプライアンス全般に関する取組み、活動の企画・推進になります。 ・実効性のある不正の再発防止の仕組みの構築や取組みとするため、品質、人事、経理、情報セキュリティーなどの関係部門、事業場・関係会社と連携・協働しながら企画・推進することが重要となります。 ・また、海外会社との連携も必要となるため、グローバルかつ円滑なコミュニケーションを行うことが求められます。 ●具体的な仕事内容 品質、人事、経理などの関係部門や事業部・関係会社と連携・協働しながら、主に以下の業務を担当いただきます。 ・ 不正対応体制・仕組み(社内ホットラインや不正対応委員会)の運営の実効性向上のための取組みの企画・推進 ・ 過去の不正事案からの学びを活かした、教育・啓発等の再発防止取組みの企画・推進 また、上記に加えて、国内・海外の重点コンプライアンス関連法規の最新動向・トレンドに対応するための社内規程や仕組み等の施策の立案・推進や、コンプライアンス意識醸成・向上施策や組織・企業風土改善施策の立案・推進、PEX海外等との連携による海外コンプライアンスインテリジェンスの収集・導入検討の推進等についてもご担当いただきたいと考えております。 ●この仕事を通じて得られること ・コンプライアンスの仕事は、当社の経営基盤を支える重要なものであり、実効性のあるアウトプットを創出することを経営陣からも大きく期待されており、経営への貢献を感じられる仕事分野です。 ・取組み、活動を自ら企画し、関係部門と連携して推進しますので、業務を通じて、専門知識だけでなく、企画・構想力、調整力のスキルを高めることができます。 ・不正対応に関する仕組み構築や活動推進の知識・スキルを高めることができます。 ・海外会社とのやり取りを通じて、主に英語でのコミュニケーション力をブラッシュアップできます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織で、担当テーマについて他のメンバーと意見交換や連携をしながら業務を推進しています。 ・メンバーは様々な経歴を持った方や、外国籍、中途入社の方も活躍しています。 ・入社後、会社や業務に慣れていただいたら、自身の業務マネジメントに応じて、リモートワークと出社のハイブリットな業務スタイルが可能です。リモートワークとフレックスタイム制度を最大限に活用した柔軟な業務対応も可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックホールディングス㈱、グループ内の他事業会社の法務部門でキャリアアップを図ることも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

貿易物流企画|パナソニックグループの貿易物流企画(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、完成品、デバイス、資材、原材料の国際間物流(輸出入)を対象とした合理化・物流プロセス構築、または各種物流改革プロジェクトの推進になります。 ・リーダーとして与えられた業務を統括するとともに、上長の補佐ならびに部下の指導・育成を行う役割を期待しています。 ・社会横断的に認定される専門知識や技能、あるいは過去習得した知識、経験、ノウハウ等を発揮してなされる専門的・専任的業務を原則として単独で遂行できる役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・国際間物流における事業部問に対して各種コンサルティング ・各種プロジェクトに参画し、与えられてテーマをプロジェクトメンバーと協力して遂行 ・ロジスティクスKPIの月次レビューによる現場課題確認と課題解決案の策定 ・事業会社の関係部門へのKPI報告、課題解決施策の提案、現場と協業した施策の推進 ・海外製造工場の輸出オペレーションを効率化・高度化する為の課題解決を、事業会社の関連部門、現地の関連メンバーと共同で推進 ・優秀事例の社内外PR、横展開推進 等 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに活躍する機会(海外出張、海外出向)が多々あり、海外の製造から販売というSCMの範囲で自らロジスティクス戦略立案、推進するため、グローバルなサプライチェーンを支えている実感があります。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢構成で、中途入社や他部門からの転入者、海外出向経験者も多い職場です。 ・テレワークと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・グループ全事業会社の各グローバルサプライチェーン最適化の仕事に携わることができ、非常に大きなスケールで、自己成長にチャレンジできます ・グループ内の各事業会社の多岐にわたる他職種メンバー(営業、マーケティング、購買、経理、情報など)と接する機会が多く、豊富な人脈を形成することができます ・グローバルに点在する全世界のロジスティクスメンバーと仕事を共にする機会が多く、将来的に海外勤務も可能です ・適切なローテーションと人材開発の体制を用意できる環境が整っており、物流部門におけるグローバルエキスパートとしてキャリア形成が可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

税務|パナソニックグループの国内/国際税務(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・当社では、歴史的に事業部制を採用しており、開発、製造、販売、サービスの一貫体制を、すべてを事業部で責任を持つという経営体制になっており、経営上の重要事項を決定する権限や裁量なども、事業会社に大きく権限委譲されています。そのため、税務統括室は、事業が円滑に進むように事業会社に意思決定に必要な情報の提供を行い、その経営をサポートしていく役割が求められています。 ・税務統括室は、パナソニック ホールディングス株式会社の税務申告業務に加え、グループ各社に対する税務ガバナンス(国際税務、移転価格、組織再編税制への対応など)担当しています。当社内の多岐にわたる事業の国際取引に関して、税務リスクを低減するためのグループ税務ポリシーを構築し、事業会社とのタイムリーなコミュニケーションを通じて、税務課題の発生を未然に防ぐことが、税務統括室の仕事には求められます。 ●具体的な仕事内容 ・大規模な事業や組織の再編を検討している事業会社があれば、日本及び関係する海外各国の税務上の取り扱い確認して税務リスク低減の観点からアドバイスを行います。必要に応じて、その実行をサポートすることもあります。社外の税務コンサルタントの方や事業会社の経理メンバーとの密なコミュニケーションを行い、プロジェクトの円滑な進行に貢献する仕事です。企業内の税務スペシャリストという立場で、事業会社が気づいていない税務リスクの存在や、税務課題の解決方法などの情報を提供することで、事業の意思決定をサポートします。 ・事業会社の経理メンバーと密に連携して、その事業にふさわしいグローバル移転価格ポリシーを作成し、毎年の移転価格文書の作成をサポートします。 ・日本および海外で税務調査を受けている子会社に関して、進捗状況をモニタリングし、必要に応じて専門的な助言を行うこともあります。 ・当社は、日本の税務関係の諸団体の委員やメンバーとして活動しております。関係省庁から当社への問い合わせも多く、税制改正要望を積極的にお伝えする活動も行っています。 ●この仕事を通じて得られること ・当社は世界各国で開発、製造、販売、サービス活動を行っているため、税務課題の解決に向けて、グローバルな視点でものごとの本質を捉える訓練を積むことができます。また、海外のローカル責任者や海外の税務コンサルタントと直接議論する場面もあるため、英語や中国語などの語学についても、ビジネス現場での実践力を磨くことができます。 ・税務コンプライアンスについて、当社には「正しく納税していく」という創業者の松下幸之助の考え方があります。海外事業についても、現地で人を雇用し、工場を建設していますが、あくまでも、「その国の人やモノをお預かりして事業をしているという精神」で、事業を通じて利益を得られれば、その分、その国での納税額も多くなり、その国に貢献できると考えています。この考え方をもとにグループの税務を統括していく、そのような貴重な経験を得ることができます。 ・各種プロジェクトの会議や税務調査対応などで、事業部や工場の現場に行くことがあります。そこでは事業部の方と意見交換をしたり、製造現場を自分の目で確かめることもできます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

PID社データドリブン人事戦略立案と推進|PID 人事・総務センター(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 【人事COE機能・社長HRBPチームとして】 ・新会社PID社としてのデータドリブン人事戦略立案 ・人事戦略に基づく体制、仕組みづくり ・人事部門DX領域のケイパビリティ強化施策立案と実行 ●具体的な仕事内容 【人事COE機能・社長HRBPチームとして】 ・People Analytics等を活用したデータドリブン人事戦略立案 ・PID社のPeopleAnalytics体制強化と人材データ活用に向けたシナリオと仕組みづくり ・人事部門全体のデータリテラシー向上施策の立案と実行 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルエレクトロニクス企業を支えてきたパナソニックのデバイス事業を「顔」として新規事業会社化を図る中で、新会社の草創期における人事戦略づくりへ参画できます ・また、人事として新規のら制度企画・実装までを一貫して経験できます ・さらに本社人事機能として、グローバル&グループの視点での俯瞰した業務経験が得られます ・社長スタッフとしての経営的な視座で人事としての成長機会が提供されます ●職場の雰囲気 ・メンバー構成としては、シニアから新入社員まで幅広いバランス構成 ・キャリア採用者30%、女性30% ・在宅勤務(リモート)導入済で柔軟なハイブリッド勤務を実現、オンラインの活用で大阪と東京のメンバーが協働して仕事を進めるスタイルです ●キャリアパス ・本社人事部門の中で、COEとして専門性を磨く、あるいは事業部人事でHRBPの立場として戦略立案や制度企画をすることもできます ・地方拠点も豊富にあるため、ライフプランと連動した働き方の選択肢も豊富です ・パナソニックグループ全社での公募異動も可能なため、他事業会社・ホールディングス・海外会社人事へのキャリアパスもあります ・PID社は22年度より「公募型異動」を基本とする方向ですので、自律的なキャリア形成が可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

【神奈川・大阪】グローバル法務

【具体的には】 ・国内外の契約の確認、ドラフト及び修正 ・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応 ・事業譲渡、合併・分割、提携、清算その他M&Aに関するプロジェクトの推進 ・海外及び国内関係会社に対する法務支援(契約・法務案件対応、研修等) ・法務コンサルティング・契約・コンプライアンスに係わる社内研修業務 等 【募集背景】 グローバル調達社および各カンパニーのグローバル事業の成長と拡大をリードする法務体制の中核となる人材増強のため。 【パナソニックで働くことの魅力】 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ、経営への貢献の場面も多い。各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、スキルアップの実現も可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
提供元:
マイナビAGENT

法務|コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・機能部門(第2ライン)に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・法務における知見や経験を活かし、事業会社における法務関連の重要リスクに対するリスク管理活動の監査を行うだけでなく、他の機能、例えば品質、調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査にも従事いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・機能部門(第2ライン)のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM(エンタープライズリスクマネジメント)のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート(リスクアプローチ等) ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります ・法務に関して有される専門的知識を活かし、さらに磨くことができます ・自らの知識、経験を内部監査業務へ活かし、修得することができます ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません ●キャリアパス ・法務のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

IT|IT企業の人事企画:人材マネジメントのプロフェッショナル(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 上記の課のミッションのうち、「①人事企画」が主な担当業務になります。 ユニットリーダー1名とユニット員2名と協力・連携して業務にあたっていただきます。 まずはOJTで業務を円滑に回せるようになっていただき、ゆくゆくはいずれかの領域のメイン担当として運営をリードいただきます。 また人材マネジメントのレベルアップに向けた自由な発想に基づく提案・ブラッシュアップも期待します。 ●具体的な仕事内 ※以下のうち、いくつかをユニット内でシェアしながら担当いただくイメージです。ご希望があればご相談ください。 ・社員の異動調整と管理 ・組織変更の調整と管理 ・全社人員数の管理 ・評価制度の企画・運用 ・昇格・登用制度の企画・運用 ・表彰制度の企画・運用 ・海外出向者の赴任・帰任の管理 ・人事戦略策定・人事制度改定プロジェクトへの参画 など ●この仕事を通じて得られること ・IT企業での人材マネジメントに関する全体的・包括的・専門的な経験 ・人事領域における企画力およびオペレーションスキル ・DX(PX)を人事面から牽引したという実績 ・変革期のIT企業における人事制度改革経験 等 ●職場の雰囲気 ・チームワーク・多様性の尊重(DEI)・心理的安全性を重視した雰囲気のよい職場です。 ・お互いを知ること、ほめることを推奨する活動をしています。 ・リモートワークも活用しており、育児のため短時間勤務をしている社員もおり、柔軟な働き方を実現している職場です。 ●キャリアパス ・IT企業の人事プロフェッショナルとして、経験を積み、専門性を磨き、キャリアアップしていただけます(専門職制度あり) ・マネジメントとしてキャリアアップしていただくこともできます。(ユニットリーダー、チームリーダー、部長、CHRO) ・将来的に人事以外の興味が出てきた場合は、公募制度を活用し他職種やグループ内企業のポジションにチャレンジすることも可能です(eチャレンジ制度) ・ぜひキャリアアップを目指し、会社・組織を牽引していただきたいです 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

セキュリティ|事業会社 情報セキュリティ事務局(国内・海外)(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニック株式会社 国内・海外の情報セキュリティ推進(事業会社の情報セキュリティ事務局) ・従来は、全従業員等に対して無条件に全社ルールの順守を一律に求める「ルールベース・アプローチ」の情報セキュリティ活動から、「ルールベース・アプローチ」だけでなく、共通の原則に基づき事業会社・地域が事業や地域特性に応じた「独自ルール」を制定・実施する「プリンシプルベース・アプローチ」を履行する為の人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・国内事業場と海外各社への、情報セキュリティのPDCA活動推進:年間計画に沿った、傘下事業場への情報セキュリティ推進 ・個人情報関連対応:各国法令への準拠推進や相談対応、個人情報利活用に向けた法令解釈や見解の整理 ・インシデント対応:情報セキュリティ事故発生時の初動対応と指導 ・教育:情報セキュリティ教育のコンテンツ作成や講師対応 ・監査:事業場や海外会社への情報セキュリティ監査実施や、監査員の育成 ●この仕事を通じて得られること ・昨今、世間で話題となる情報セキュリティに対する推進・対応スキルを習得できる ・国内だけでなく海外での活躍の場を展開できる ●キャリアパス ・情報セキュリティのスキルと併せて、ITセキュリティのスキルの習得が可能 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

業務プロセス構築|業務プロセス構築(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 海外販売会社へのグローバルSCM・経営管理業務に関する最適プロセスの構築メンバーとしてお仕事頂きます。  海外販売会社へのSAP S4/HANA導入推進および、SAP S4/HANA導入後販社のグローバルネットワークと最適プロセス構築推進 製造事業部へのSAP S4/HANA導入プロジェクトと連携し、製販間業務プロセスの再構築を推進頂きます。 そのため、海外会社・製造事業場の業務+ITプロセスを理解し、課題提議・ソリューション提案を行う一連の実行力と、関連部門との調整力が求められます。 ●具体的な仕事内容 海外販社へのSAP S4-HANA導入推進および導入後のプロセス見直しにより、海外販社SCMプロセスの最適化推進を担当頂きます。     ・顧客~海外販売会社~事業部を繋ぐSCMプロセス(受発注、入出荷業務)の構築  ・SAP S4-HANA導入後販社のグローバルネットワーク構築と、グローバルレベルでのプロセス最適化の検討、推進  ・海外販売会社と事業部の間のプロセス課題を把握し、製造事業場SAP HANA導入プロジェクトと協業、販売・製造一気通貫プロセス改善をリード ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに展開しているパナソニックのB2Bビジネス・サプライチェーンを俯瞰し、より高効率・高品質の仕組みに変えていくテーマにチャレンジすることができます。 ・グローバル100名超規模のプロジェクトマネジメントへの参画により、組織を超えたコミュニケーションスキルやプロジェクトを牽引するリーダーシップを養うことができます。 ・海外販売会社・製造事業場とのシームレスなコミュニケーションを日常的に行うことにより、デバイスビジネスの理解、グローバル視野・見識を深めることができます。 ●職場の雰囲気 ・職場は幅広い年齢層で構成され、中途採用者も在籍し、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談出来ます。 ・働き方(テレワーク/出社)に関しては、自らの業務内容をふまえて選べるスタイルになってます。 ・在籍職場にとどまらず、他部門との交流が活発な仕事環境です。  特に海外販社とは、日常的にコミュニケーションがあり、グローバルに活躍頂けるお仕事です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの用意が可能です。 ・配属先での業務経験により、社内他プロジェクトへの参画、他職種へのチャレンジの可能性があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

会計・税務スペシャリスト|PC 経理センター(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 パナソニック(株)の成長を支える会計・税務の専門組織として、事業と連携しながら、会計・税務課題に対応 ●具体的な仕事内容 ・法人決算業務、税務申告業務 ・グループ内会計制度構築と浸透 ・グループ内税制対応および指導と税リスク低減推進 ・連結決算監査、会社法監査対応および税務調査対応 ・グループ内の会計および税務案件対応(M&A, 新事業) ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

知財法務|ライセンス・契約・知財法務(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。 ・IT化やデジタル化が進む中で、以前は特定製品で使用された技術分野の特許権が業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました(車が電話技術(通信技術)を利用する等)。 ・このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。 ・事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。 ・世界中の特許権を有する会社及び特許権を実施する会社が集まって一括でライセンスをする仕組みを設立・運営すること、他社と2社間でライセンス交渉をすること、両方が我々の重要な業務です。 ・各活動に対して独力で推進する力を持ちつつ、他のメンバーを巻き込んで交渉・プロジェクト等を推進して組織・機能強化を図る役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。 ・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。 ・また、交渉結果を契約書(英文・和文)とすることも担います。 ・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。 ・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。 ・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・20代~60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ・女性は約40%、男性が約60%です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ・多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談を行う組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ・米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、中国やインドの拠点もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

エンジニア|IIoTプラットフォーム開発・運用エンジニア(プライム上場)【福岡県福岡市】

●担当業務と役割 PASにおける法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する ●具体的な仕事内容 自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務 ・B2B顧客(カーメーカー)やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務 ・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務 ・訴訟・紛争・事件対応 ・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務 ・国内および海外子会社の法務業務支援 ・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務 ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です。 ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています。 ・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの勤務スタイルを実施しています。 ●キャリアパス ・グローバルでの契約業務やM&Aも含めた様々な法務業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを上長と考えることができます ・2023年11月に公表した「パナソニック ホールディングスとApolloによる当社事業に関する戦略的パートナーシップの基本合意」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

管理|建設業許可、工事安全衛生、法令教育等、建設業に係る管理業務(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 当社は、パナソニックのIT部門をサポートし、パナソニックグループと一般市場ににシステムとインフラを提供しています。正しくシステムとインフラを提供させていくために、許可業者として、全商談の牽制業務、建設業許可管理、安全衛生管理、法令順守の教育・指導、コンプライアンス確認といった重要な業務を担っていただきます。 期待する役割として、法令順守の中核を担いつつ、事業部門の建設業における工事件名の円滑な進行をサポートし、安全かつコンプライアンスを重視した環境づくりに貢献していただきます。また、経験を活かし、業務プロセスの改善や効率化にも参加していただける方を歓迎します。 ●具体的な仕事内容 ・すべての案件について、工事が含まれているかどうかを確認し、含まれている場合は適切な手続きに変更するための指導、および見届け。 ・事業部門の工事関係者に、グループ方針の共有、建設業に関連する知識向上にむけた、eラーニングの企画、実施、分析。 ・許可維持のための、各種変更届依頼及び体制の提言。工事件名のコンプライアンス向上に向けた件名監査の実施とその指導。 ●この仕事を通じて得られること ・法令遵守能力の習得: 建設業法や関連法令に精通し、法令遵守に必要なスキルを磨けます。 ・ITスキルの習得: 社内システムを活用し、業務改善に貢献するためのITスキルを磨けます。 ・コミュニケーションスキルの習得: 部門内外との調整や連携を通じて、コミュニケーションスキルを向上させ、効果的な業務遂行に貢献。 ●職場の雰囲気 ・設立2年目の部署であり、堅苦しさを感じることなく、会議や相談が自由に行われる環境です。全員が中途採用者であり、柔軟性とオープンなコミュニケーションが特徴です。 ・過去の枠にとらわれず新しいアイデアや取り組みに、前向きに取り組む姿勢があります。変革に向けて積極的な意欲を持っています。 ・テレワークを主体に業務を進める一方で、必要に応じて出社する柔軟なスタイルです。Web会議やチャットを活用し、コミュニケーションを密に保ちながら、孤立感を軽減しています。 ●キャリアパス ・当部は設立2年目ですが、建設工事のボリュームが増える事となれば、安全教育の効率化と専門化が求められます。教育面でのスキルを磨き、工事の安全管理を指導するセクションも必要性がでてくれば、セクションの責任者として業務に取り組む可能性があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

企画|調達企画(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 人材育成や効率的な業務設計を考慮した中長期の計画策定とその計画実行に必要な情報提供(付加価値提供)を行なうことによって 全社の安定的な事業継続に貢献 ●具体的な仕事内容 ・【サプライチェーンマネジメント】有事や平時に関わらず、CSRやBCP等のリスク情報を収集・分析し、対応策の立案・推進を行うことによってリスク軽減に貢献する ・【調達戦略立案】顧客視点で事業変化に即した調達戦略を立案して、PDCAサイクルをまわした実行管理により継続的に事業の発展に貢献する。 ●この仕事を通じて得られること ・原材料、部品の知識を得ることができ、グローバル視点でのサプライチェーンマネジメントを実践することで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。 ・企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・幅広い商品に携わり、購入先様との共同プロジェクトに参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・調達部門として、自らの経験、アイデアを活かして、新たな活動などを提案し実践していことができる組織です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも積極的に活用できる業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署にとどまらず、製造事業場の調達部門において様々な調達業務を経験いただけるローテーションもあり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・調達業務内容別の研修カリキュラムを用意しており、未経験業務も研修により基礎知識を身につけ、実践に活用いただけます。 ・当社海外拠点での勤務の可能性もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

リーガルリスクマネジメント|オペレーショナルエクセレンス(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、(i)パナソニックホールディングス㈱法務部門と連携したグループのリーガルリスクマネジメント・グループガバナンス観点での各種施策の検討・推進と、(ii)パナソニックグループの本社機能であるパナソニックホールディングス㈱およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱の各部門の法務関連業務(契約支援、コンプラ推進支援等)となります。 ・パナソニックホールディングスおよびパナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱の各部門の法務関連業務においては、各部門の業務遂行に伴うリーガルリスクについて、各部門のパートナーとして、部門と一緒に分析・検討し、実効的な解決策を提案することが求められるとともに、会社のガーディアンとして牽制を利かせることが求められます。 ・グループのリーガルリスクマネジメント・グループガバナンス観点での各種施策の検討・推進においては、多様な事業を展開するパナソニックグループの特性を理解し、事業の自主責任経営を尊重しつつ、グループに共通する課題を特定し、組織能力の向上を図る効率的な施策を提案することが求められます。 ●具体的な仕事内容 ・ パナソニックホールディングス㈱およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱の各部門の法務関連業務(契約書のレビュー・ドラフト、法務・コンプラ観点でのコンサルティング・ソリューションの提供) ・ パナソニックホールディングス㈱およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱が行う戦略的重要案件(M&A・JV、訴訟等)の法的支援 ・ リーガルリスク・マネジメントに関する全社的な施策の推進・実行支援 ・ 取締役会運営その他ガバナンス業務 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループ全体を俯瞰し、グループ全体の経営課題に取り組むパナソニックホールディングス㈱/パナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱の各部門を法務・コンプライアンスから支援することで、高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

調達施策立案|調達業務効率化推進(プライム上場)【大阪府門真市】

●具体的な仕事内容 ①各種プロジェクトへの参画 (サステナブル経営推進、サプライチェーン改革プロジェクトなど) ②調達指標(在庫・合理化・BCP活動内容等)の更なる見える化とKPI管理 ③購入先管理(BCPを見据えた与信管理も実施) ④規程・基準書の整備 ⑤監査体制の確立(SOX、ISO、統制管理等) ⑥購入先CSR活動推進、行事開催など ●職場の雰囲気 ・ベテランが多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発なチームです。 ・新しいものを作り上げていく、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、個人で設定するスタイルです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT
1~25件 (全66件中)
大阪府 門真市 管理・事務 残業手当の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、大阪府 門真市 管理・事務 残業手当の求人情報をまとめて掲載しています。大阪府 門真市 管理・事務 残業手当の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
求人掲載日
こだわり条件
あなたにおすすめの求人

【東京都台東区】時短勤務が可能!残業もほぼ無い為ワークライフバランスが保てます。

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・東京都台東区 ■最寄駅・・・東京メトロ銀座線「田原町駅」から徒歩4分 ■営業時間・・・月水木金/9:30~18:30、火/9:30~17:30、土/9:30~17:00 ■シフト・・・週40時間シフト ■休日・・・日曜日、祝日 ■処方箋科目・・・耳鼻科、他面で応需 ■残業時間・・・10時間/月 ■在宅・・・居宅を実施予定 ※Musubi(電子薬歴・服薬指導システム)、自動水剤分注器、自動散薬分包機、自動軟膏練機あり 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】400万円~500万円
勤務地
東京都台東区
株式会社幸結堂

【東京都品川区】 薬剤師として幅ひろく経験できる店舗です!

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、在宅対応、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月火木金/9:00~19:00、水/9:00~18:00、土/9:00~17:00 ※13:00~14:00は各曜日閉局 ■処方科目・・・内科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】420万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与:あり(業績による)※S1社員のみ ■昇給:年1回
勤務地
東京都品川区
HYUGA PRIMARY CARE株式会社

【札幌市中央区】充実した福利厚生・最新の設備・確立した研修制度で働きがいのある薬局!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・北海道札幌市 ■最寄駅・・・市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」 ■営業時間・・・月~金/8:30~18:00、第2・4土/8:30~13:00 ■処方科目・・・総合科目 ■休日・・・第1・3・5土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円 以上 【年収】360万円~600万円(24歳~45歳モデル) ※年齢,経験,能力を考慮の上,同社規定により決定します。【給与モデル】30歳経験者:450万円、40歳経験者:500万円 賞与(回数):2 賞与用補足:7月、12月(各2ヶ月分) ※人事考課・業績等による変動あり 昇給(回数):1(5月)
勤務地
北海道札幌市中央区
株式会社アインファーマシーズ

施設警備スタッフ/正社員 大量募集 未経験でも月25万円以上可 受付 モニター監視 巡回等 大学などの 施設警備

【仕事情報】 <仕事内容> 大学や商業施設、ホテルなどで施設内の受付・モニター監視・巡回等、施設警備をお任せします。 《具体的には》 ■受付 …来館者の出入り管理 ■モニター監視 …モニター室での異常がないかのチェック業務 ■施設内の巡回警備 …不審者がいないか、しっかり施錠されているか等の確認 ■発報確認 …施設内の警報装置が鳴ったら、駆け付けて状況確認(修理の業務はありません) ■来訪者への案内 …駅や出入り口、周辺施設のご案内 各作業には全てマニュアルがありますのでご安心ください。 また複数名の業務となりますので、困ったときは周りに聞いたりフォローしてくれる いつでも安心して働ける環境です。 入社後は2日間の座学研修や1ヶ月~1ヶ月半のOJT研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 「当務で働いたことないけど…」 OJT研修では、当務で退勤した後の時間の使い方や生活リズム、体調面など 業務内容以外のことでもしっかりサポートします。 【ここがオススメ!】 40~50代活躍中!同世代が多い安心環境 60代採用実績あり◎定年後の再就職にも 賞与、昇給、社保完備など待遇充実♪ コロナ禍でも業績安定!しっかり稼げる◎ <職種名> 施設警備スタッフ <仕事内容> 大学や商業施設、ホテルなどで施設内の受付・モニター監視・巡回等、施設警備をお任せします。 <勤務地> 京都市中京区・京都市東山区・京都市下京区・大阪市都島区・大阪市福島区・大阪市此花区・大阪市西淀川区・大阪市東成区・大阪市阿倍野区・大阪市住吉区・大阪市北区・大阪市中央区・堺市堺区・堺市中区・吹田市・守口市・枚方市・茨木市・寝屋川市・松原市・門真市・摂津市・生駒市・生駒郡 <給与> 月給19万2,722円+交通費規定支給+時間外手当100%支給 ※月収例:25万円 ◆賞与・昇給年1回(業績による) <勤務時間> [日勤]9:00~18:00(休憩1時間) [夜勤]18:00~翌9:00(休憩3時間) [当務]9:00~翌9:00(休憩・仮眠8時間) の間でシフト制 ※現場により勤務時間が変更する可能性あり <雇用形態> 正社員 \なんと未経験スタート&中途入社の方が8割!/ 受付や巡回など、シンプルな業務が多いので未経験でも始めやすい環境です! \このご時世でも不況に左右されない、安定した収入/ コロナ禍でも常に安定した仕事量がある当社では、 仕事がなくなることは一切ありません! \40代~50代で未経験から入社した方が活躍中!/ 現場スタッフを経て研修の指導員になったり、隊長になったり、 当社では年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 \当社は60代からの再挑戦も応援します!/ 「60歳で定年退職をして、年齢を理由になかなか面接をしてもらえない・・・」 そんな心配は不要◎ 60歳での正社員採用実績もあるので気軽にご応募くださいね♪ さらに、定期的に面談もあり、「営業経験を活かしたい!」 そんな声が届いて実際に警備の営業をすることになった方も♪ ” 頑張るあなたをしっかりサポートする ” 【シンリュウ】でセカンドキャリアを始めませんか? 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 未経験入社でも月25万円以上・年収400万円以上もらっている方も! 「転職したいけど年齢がネックになっている…」そんな方もご安心を◎ 前職は飲食業、IT関係、ドライバーなど様々な経歴を持った方が活躍中。 ★現場社員の声 「未経験から中途入社で馴染めるか心配だったけど、再スタート組が多くて安心しました。 研修では当務で退勤した後の時間の使い方とか、仕事以外のことも色々気にかけてくれて 同世代が多いから話も合うし、あっという間に馴染むことができました。 何があっても一緒に乗り越えられる仲間がいるから頑張れます」。 <給与> 月給19万2,722円+交通費規定支給+時間外手当100%支給 ※月収例:25万円 ◆賞与・昇給年1回(業績による) ■試用期間あり(2ヶ月/待遇に変更なし) ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ■法定研修20時間は時給1,064円(警備業法による) ■時間外手当 ■深夜手当 <月収例> 基本給+時間外手当+所定内深夜手当+所定外深夜手当=25万円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【面接地】大阪支店:大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル8F  <勤務地例> 堺市中区の学校 / 大阪市住吉区の学校 / 堺市堺区の複合施設 / 枚方市の商業施設 吹田市岸部中のマンション / 吹田市長野東のマンション / 大阪市東成区の自動車販売店 寝屋川市の大学 / 摂津市の大手企業 / 門真市の工場 / 大阪市北区扇町のテレビ局内 大阪市北区曾根崎のホテル / 大阪市阿倍野区の企業ビル / 松原市三宅東の工場 大阪市中央区のビル / 茨木市彩都の物流施設 / 大阪市都島区の医療センター 大阪市福島区の病院 / 守口市外島町の病院 / 大阪市西淀川区野里の病院 大阪市中央区の大型ビル / 大阪市比花区のイベント会場 / 大阪市中央区北浜東のホール 京都市東山区妙法院前側町のホテル / 京都市中京区の商業施設/ 京都市下京区のホテル 生駒市の企業オフィス / 生駒郡三郷町の医療センター ☆転勤なし☆ お住まいに合わせて勤務地を決定致します! <勤務時間> [日勤]9:00~18:00(休憩1時間) [夜勤]18:00~翌9:00(休憩3時間) [当務]9:00~翌9:00(休憩・仮眠8時間) の間でシフト制 ※現場により勤務時間が変更する可能性あり ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内/月平均実働173時間) <休日・休暇> シフト制(月6~8日休み) ※希望休の取得可 ※明け休み別途あり 有給休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 長期・連続休暇 <5日以上の連続休暇の取得も可能です> <福利厚生> ・昇給年1回(7月)/業績による ・賞与/業績による ・交通費規定支給 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・時間外手当 ・社宅あり ・役職手当 ・資格取得支援 ・制服貸与 ・屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) <定年制> 65歳 <再雇用> あり 【応募情報】 <応募資格> 《必須》18歳以上(警備業法による) 《歓迎》■未経験歓迎 ■ブランクOK ■WワークOK ■中高年活躍中 ■40代・50代・60代活躍中 40代・50代・60代のミドル世代が活躍中! まずはご質問だけでもOKです! 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社シンリュウ 大阪支店 <事業内容> ・警備事業 ・建設業 ・清掃事業 ・一般労働者派遣事業 ・ビルメンテナンス事業 <TEL> 06-6743-4440 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
月給19万2,722円+交通費規定支給+時間外手当100%支給 ※月収例:25万円 ◆賞与・昇給年1回(業績による)
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区
株式会社シンリュウ 大阪支店

セブンイレブンスタッフ/店舗スタッフ 楽しみながら働くをモットーに一生懸命な皆様を応援します 社会保障完備

【仕事情報】 <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 《具体的には》 ◎レジでの接客・袋詰め ◎品出し・商品陳列 ◎店内の清掃 など お仕事に慣れてきたら、 POP作成や公共料金の受付・チケット発行なども徐々にお任せしていきます。 未経験から始めたシニア世代も多数活躍中です! 身体に無理のない形で、 うまくバランスをとりながら働けるよう調整するので、 不安なことがあれば何でも気軽に相談してください◎ 【ここがオススメ!】 未経験&60代で始めた方も多数活躍中! 趣味や家事のスキマ時間を有効活用◎ <職種名> セブンイレブンスタッフ <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 <勤務地> 鶴岡市 <給与> 時給960円~時給1,110円 <勤務時間>  ※勤務日数応相談 <雇用形態> アルバイト・パート \全国的にシニアが活躍する”セブンイレブン”/ コンビニは若い人が働く職場。 そんなイメージをお持ちの方もいると思いますが、 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください! お仕事の流れや店舗で働く店長やスタッフの雰囲気など、 疑問や不安を少しでも解消できるようお話ししましょう◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ■60代:女性スタッフの声 「1日をだらだら過ごすより、 メリハリを付けた生活を送りたくて仕事を探していました。 ただ、働きたい気持ちはあるけど、60代じゃ難しいかなと思っていた時、 よく通っていたセブンイレブンで”シニア歓迎”という募集を見つけて、 これだ!と思いすぐに応募しました。 自分にできるかどうかの心配はありましたが、 最初は掃除や商品の並べ方、そして徐々に接客やレジ操作など、 皆さんとても丁寧に教えてくれるので、今ではすっかり慣れました! 仕事が終わったあとは趣味や友人との時間を楽しんでいます。」 <給与> 時給960円~時給1,110円 ■試用期間なし ■昇給あり ◎勤務時間(1)6:00~9:00 時給1,110円以上 ※高校生:時給1,110円以上 研修期間(5日間)時給1,110円以上 ※高校生:時給1,110円以上 ◎勤務時間(2)13:00~17:00 時給960円以上 ※高校生不可 研修期間(5日間)時給960円以上 ◎勤務時間(3)17:00~22:00 時給1,060円以上 ※高校生:時給1,060円以上 研修期間(5日間)時給1,060円以上 ※高校生:時給1,060円以上 ◎勤務時間(4)22:00~翌6:00 時給960円以上 研修期間(5日間)は時給960円以上 ※深夜時間帯:時給1,200円以上 ◎勤務時間(5)9:00~13:00 時給960円以上 ※高校生不可 研修期間(5日間)は時給960円以上 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 山形県鶴岡市下山添一里塚139 鶴岡駅より車で16分 <勤務時間>  ※勤務日数応相談 (1)6:00~9:00 (2)13:00~17:00 (3)17:00~22:00 (4)22:00~翌6:00 (5)9:00~13:00 ※法定以上の休憩時間あり ※22時~翌5時は18歳以上の方のみ <休日・休暇> 勤務日以外、労働基準法に沿った休日あり <福利厚生> ■社会保険完備 ■車通勤・バイク通勤・自転車通勤可 ■福利厚生/従業員優待クラブオフ ※受動喫煙対策:有(店内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■経験者歓迎 ■主婦(夫)歓迎 ■Wワーク歓迎 ■土日勤務できる方歓迎 ■フリーター歓迎 ■長期勤務できる方歓迎 ■シニア歓迎 <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0570-031-711 ※セブンイレブンスタッフ応募受付センターにつながります。 ※お電話の上、<141433>をお伝えください。 (※応募受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> セブンイレブン 山形櫛引バイパス店 <TEL> 0570-031-711 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給960円~時給1,110円
勤務地
山形県鶴岡市
セブンイレブン 山形櫛引バイパス店

セブンイレブンスタッフ/店舗スタッフ 未経験OK-身近で始めやすい お仕事シンプルで安心!シフト応相談

【仕事情報】 <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 《具体的には》 ◎レジでの接客・袋詰め ◎品出し・商品陳列 ◎店内の清掃 など お仕事に慣れてきたら、 POP作成や公共料金の受付・チケット発行なども徐々にお任せしていきます。 未経験から始めたシニア世代も多数活躍中です! 身体に無理のない形で、 うまくバランスをとりながら働けるよう調整するので、 不安なことがあれば何でも気軽に相談してください◎ 【ここがオススメ!】 未経験&60代で始めた方も多数活躍中! 趣味や家事のスキマ時間を有効活用◎ <職種名> セブンイレブンスタッフ <仕事内容> 品出しや陳列、レジ対応などの業務をお任せいたします。 <勤務地> 川崎市多摩区 <給与> 時給1,162円~ <勤務時間>  ※勤務日数応相談 <雇用形態> アルバイト・パート \全国的にシニアが活躍する”セブンイレブン”/ コンビニは若い人が働く職場。 そんなイメージをお持ちの方もいると思いますが、 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください! お仕事の流れや店舗で働く店長やスタッフの雰囲気など、 疑問や不安を少しでも解消できるようお話ししましょう◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ■60代:女性スタッフの声 「1日をだらだら過ごすより、 メリハリを付けた生活を送りたくて仕事を探していました。 ただ、働きたい気持ちはあるけど、60代じゃ難しいかなと思っていた時、 よく通っていたセブンイレブンで”シニア歓迎”という募集を見つけて、 これだ!と思いすぐに応募しました。 自分にできるかどうかの心配はありましたが、 最初は掃除や商品の並べ方、そして徐々に接客やレジ操作など、 皆さんとても丁寧に教えてくれるので、今ではすっかり慣れました! 仕事が終わったあとは趣味や友人との時間を楽しんでいます。」 <給与> 時給1,162円~ ■試用期間なし ◎勤務時間(1)6:00~9:00 時給1,162円以上 ※高校生不可 ◎勤務時間(2)22:00~翌6:00 時給1,162円以上 ※高校生不可 ※深夜時間帯:時給1,453円以上 ◎勤務時間(3)9:00~13:00 時給1,162円以上 ※高校生不可 ◎勤務時間(4)13:00~17:00 時給1,162円以上 ◎勤務時間(5)17:00~22:00 時給1,162円以上 ※高校生不可 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 神奈川県川崎市多摩区生田7-11-8  小田急線生田駅より徒歩2分 <勤務時間>  ※勤務日数応相談 (1)6:00~9:00 (2)22:00~翌6:00 (3)9:00~13:00 (4)13:00~17:00 (5)17:00~22:00 ※法定以上の休憩時間あり ※22時~翌5時は18歳以上の方のみ <休日・休暇> 勤務日以外、労働基準法に沿った休日あり <福利厚生> ■交通費支給あり ※受動喫煙対策:有(店内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■経験者歓迎 ■主婦(夫)歓迎 ■Wワーク歓迎 ■土日勤務できる方歓迎 ■フリーター歓迎 ■長期勤務できる方歓迎 ■シニア歓迎 <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0570-031-711 ※セブンイレブンスタッフ応募受付センターにつながります。 ※お電話の上、<544987>をお伝えください。 (※応募受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> セブンイレブン 川崎生田7丁目店 <TEL> 0570-031-711 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,162円~
勤務地
神奈川県川崎市多摩区
セブンイレブン 川崎生田7丁目店