大阪府 化学品専門商社の求人情報・お仕事一覧

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※飛び込み・ノルマは一切なし※ お問い合わせのあった法人のお客様へ、暮らしに欠かせない様々な商品のご提案をお任せします。 メインとなるお客様は不動産会社やマンション・アパートのオーナー。 「古くなった給湯設備や空調設備を更新したい。」 「物件価値を向上する為のリフォームがしたい。」 そんな悩みや相談に提案・対応するのが私たちの役目です。 数々の有名なメーカー商品を取り扱っているので、提案のしやすさも抜群です。 【具体的には】 ●お客様へのヒアリング、現地調査、ご提案 ●施工部門との打ち合わせ、指示だし ●見積もり、スケジュール作成　 ●お客様のアフターフォロー　　など 【一日の流れ】 お問合せのあったお客様先へ訪問し、お悩みをヒアリング ↓ 現地調査を行い、どんな商品が最適かを提案 ↓ お客様へ提出するお見積もりの作成 ↓ 工事スケジュールなどを施工部門と打ち合わせ

鉄鋼材料事業を中心に様々な事業を展開する専門商社である同社の営業職として、下記の業務をお任せいたします。 【詳細】 ●自動車や家電用の機械部品、日用品用のばね製造会社を主要顧客として、ニーズの聞き取り ●バネの素材となるワイヤーの仕様打合せ ●見積り ●価格交渉 ●新商品の提案　等 ●ばね製作機械の提案・販売も行います 【営業スタイルについて】 定期訪問にて顧客担当をして頂き、見積や急な生産調整を行います。 その後の材料手配等は本社の営業管理にて引き継ぎます。 1日の商談件数はおおよそ4～5件程度です。 ※既存顧客中心のため、関係構築が重要となるポジションです。 【主なクライアント先】 ●自動車部品、家電を中心とした機械品、文房具などの日用品向けバネなどの製造会社 【入社後の流れ】 入社後、約2週間ほどは大阪本社にて社内実務の研修を受けて頂き、営業部の仕事だけでなく同社全体の業務に触れて頂きます。 研修後は慣れるまではしばらく先輩方とOJTを通して業務を学んでいただきます。 お客様の担当を持たせて頂いた後は、スケジュールを自分で組み立てていって頂きます。 もちろん独り立ちまで先輩がしっかりフォローする環境です。

鉄鋼商品の専門流通商社として、構造用鋼、鋼板、形鋼類などの販売を行います。 クライアントは建設・プラント・機械・造船会社等を中心に様々なお客様を担当していただきます。 取引形態には、在庫販売、取次販売があり、日本国内・海外に対しても営業をしていきますので、活動フィールドも大きいです。 営業方法はルート営業が中心ですが、将来的には新規開拓営業もお任せする可能性があります。 ※90％以上は既存のお客様へのルート営業です。 ※業務効率化の為1人に1台営業車があります。 ※在籍出向にて清和鋼業に従事していただきます。 ■やりがい・企業の魅力 ●独立系商社なので幅広い提案が可能です。扱う商材の中からお客様のニーズにぴったりな商品を提案いただけます。 ●商品力、資金力があり安定感のある経営体制です。 ●鉄のニーズは時代を問わず安定して高く推移している上、自己資本比率も40％を超えているため安定した財務体質を誇っています。 ●少数精鋭のため自分の成長が会社の成長に繋がります。 営業社員は約30名、20代、30代が方が多い活気のある環境です。 会社と一緒に成長していける点にやりがいを感じている方も多くいらっしゃいます。 ■研修 入社後は、本社内にて事務業務・同行営業を行いながらOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。

【仕事内容】 以下の事務業務を担当します。 ●営業サポート ●工程管理 ●経理 社を担う次世代を育てていきたいと考えているため、未経験の方でも安心です。 まずは営業サポートから初めていただき、徐々にできることを増やしていきます。 【具体的には】 ■営業サポート ●出張中の営業にかわり、お客様からのお問合せに対して電話対応を行う ●営業への連絡事項などを行う　など お客様と営業との橋渡し的な役割を担当します。 ■工程管理 ●お客様からの注文に対し、関係部署・関係会社などに連絡・手配を行う ●注文納期に対する進捗状況を確認し、注文いただいた商品が正確に納品できるよう対応する ■経理 ●お客様・仕入れ先に対し、お金の入金・出金に間違いがないか、確認をする ●電話対応 ●書類や郵便物の発送・仕分け　など 【同社の魅力】 ●皆様が携わるのは自社オリジナル商品とOEM商品の2つ 商社として多彩な商品を取り扱う一方で、自社オリジナル製品の生産にも力を入れており、製造部門を外部の協力工場に依頼するOEM生産を行っています。 自社工場をもたないファブレスメーカーとしての機能も大きく支持され、常にメーカーサイドのスタンスから生活者の感性を商品化へとプロデュースしてきました。 ●残業はほとんどありません。 　休日出勤もないため、仕事とプライベートをうまく両立させていくことも可能です。

特約酒販店（小売・業務卸）、レストラン、ホテルなどに対して、ワインの営業をお任せします。 提携している卸業者の客先であるレストランやワインショップなどに提案を行ない受注を獲得。 卸業者を通じて納品まで手がけます。 また、試飲会や生産者来日イベントなどの運営サポートにも携わっていただきます。 将来的には 新規企画営業やブランド管理へのキャリアステップもあります。 【取り扱い商品】 小売価格数千円～数万円のファインワインを取り扱っています。 蔵出しの正規品のみを供給しています。 信頼関係に基づき、生産者から日本市場を任された正規エージェントとして、生産者の蔵元から全て直接取引をしています。 【提案方法】 レストランや小売店、卸すべての経営を理解したうえで、「どのようなワインをどのように提案すればお客様の幸せにつながるか」などお客様ファーストの視点を持って提案していきます。 そのため、自社のワインをソムリエに提案できるレベルの知識を身につけていただきます。 ※社内ワイン勉強会や顧客向けの試飲会などをほぼ毎月実施し、研修も充実しています。 ※既存の取引先への提案営業がメインになります。 【魅力】 100%リーファー、100%蔵出しを守りワインを提供している同社。 ほとんどのワインが、夏場だけ温度調節されて日本に輸入されますが、同社では温度調整をしたトラックで1年間輸送するなど品質を保っています。 また、同社が輸入するワインは第三国を経由せず、直接取引をしています。 徹底したクオリティが認められ、正規代理店として、各国の生産者から指名を受けています。 また、日本全国で酒販小売免許を保有している小売店は約7万店ありますが、同社はそのうち、ワインを大切に扱う約150社としか取引を行なっていません。 こだわりや品質が評価され、引き合いは増加中。 付加価値を持ったワインを扱うため、自信を持って提案ができる環境です。

既に取引のあるお客さま先を中心に、スイッチやコネクターといった電子部品や、工場でモノづくりを支える産業機器の法人営業を担当します。 【営業スタイル】 ■取引先（既存9：新規1） すでに取引のある中小メーカーを中心に、50社前後を担当いただきます。 ※基本的に社用車を利用しての営業活動です。 ■商材 ●電気・電子部品（コネクタ、スイッチ、タッチパネルなど） ●工場で使用される大型制御装置やシステム ※同社の製品は、スマホや家電などのモノづくりを支えています。 【研修制度】 現場に配属後も、業務に慣れるまでは先輩社員が営業に同行します。 焦らず着実にスキルを身につけて頂ける環境があります。 （※京都配属の方は1ヶ月程度、大阪本社で研修を実施します） 【身につくスキル】 ●価格交渉や納期交渉を目上の方に行うので、提案力を身に着けることができます。 ●社会の動向を一般の方よりも早く、情報を把握することができる 【社内の雰囲気】 役職関係なく、「〇〇さん」と呼び合うフラットな職場です。 そのため、相談も提案がしやすい雰囲気です。 提案したアイデアが採用されるなど、若手・ベテランに関係なくキャリアアップができます。

お客様から求められるタオルは千差万別です。 厚手のタオル、薄手のタオル、柄のタオル、カラーのタオルなど様々なニーズが求められます。 それらの要望にお応えし、使用して喜んでいただける商品を提案します。 【具体的には】 お客様は問屋・雑貨屋・企画会社などの法人企業です。 なかには、イベントやコンサートグッズのタオル、銀行ノベルティアイテムのタオル、関連ギフトのタオルなど、あなたが身近に触れているものも同社で企画・販売しています。 お客様の要望をヒアリングし、どの規格でどの材質でどういったタオルをいつまでに作るか、提案営業をします。 （例） 「●月までに1000枚、グッズ用にこんなタオルがほしい」 →期限がせまっているので、1000枚作るには●●製のこの質の生地で対応しましょう。 あと●センチ短くして、800枚ならもう少し良い質でできますが…？等 厚手のタオル、薄手のタオル、柄のタオル、カラーのタオルなど様々なニーズが求められます。 それらの要望にお応えし、喜んでいただける商品を提案します。 【同社の魅力】 ●皆様が携わるのは自社オリジナル商品とOEM商品の2つ 商社として多彩な商品を取り扱う一方で、自社オリジナル製品の生産にも力を入れており、製造部門を外部の協力工場に依頼するOEM生産を行っています。 自社工場をもたないファブレスメーカーとしての機能も大きく支持され、常にメーカーサイドのスタンスから生活者の感性を商品化へとプロデュースしてきました。 ●残業はほとんどありません。 　休日出勤もないため、仕事とプライベートをうまく両立させていくことも可能です。 【入社後は】 入社前にタオルに関する知識の有無はまったく問いません。 やる気と少しの謙虚さを持って行動が出来れば十分に力を発揮していただけます。 まずは社内で知識を身に付けていただき、先輩の同行から始めます。 ひとつでも多くの商品を創造し、市場へと流通していく喜びを、同社と一緒に分かち合ってください。

単に販売するのではなく、快適な走りやカッコよさを提案する仕事です。 【具体的には】 ●接客 ●商品提案 ●商品管理 ●店内展示企画 ●顧客管理　など 【キャリアパス】 将来的には、キャンペーンの立案なども担当する店長やマネジメント職を目指せるポジションです。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●快適な走りやカッコよさを提案するお仕事 ●名指しでのリピートや既存顧客からの紹介などをいただけることも ●知識や提案力も身につく 【安心のサポート体制】 入社後まずは、3ヶ月ほどかけて、基礎知識を身に付けます。 （タイヤやアルミホイールの種類、サイズの見方、車種との適合性など） また、先輩社員の指導のもと、接客ノウハウや仕事の流れを習得していただきます。 4ヶ月目以降は、先輩社員のそばで、トーク技術などの実践的な業務を学んでいただきます。 【社風・就業環境】 ●職場環境 平均年齢29歳で、未経験入社が7割以上。 若手が活躍している会社で、風通しも抜群です。 年齢が近いスタッフが多いため上下関係は厳しくなく、フランクなコミュニケーションスタイルです。販売スタッフだけでなく、ピットスタッフ等とも和気あいあいとした雰囲気で協力・連携して業務を進めています。 ●プライベート重視の働き方が可能 販売職では珍しい、年間休日115日（計画有休5日を含めると120日）。月8～10日お休みがあり、もちろん希望休の取得が可能。プライベートの予定に合わせて業務調整できる環境です。 【キャリアパスについて】 メンバー⇒主任⇒サブリーダー⇒リーダー⇒店長 と様々なポジションがございます。ご経験や実力に応じて、昇格・昇給していただきます。 【働き方】 シフト制9：00～20：00 ・A勤9：00～18：00 ・B勤9：45～18：45 ・C勤11：00～20：00 ◎見なし残業ナシ！残業代はすべて支給します ◎残業は月平均20時間程度

法人顧客に向けて、カーフィルム・建築用窓フィルムや広告看板用資材の提案営業をお任せします。 今回は、看板資材を扱う部門「マーキング部門」の営業職を募集します。 事務業務はアシスタントが対応します。 【具体的な仕事内容】 扱う商材は ●マーキングフィルム 　店内装飾や大型ビルボードなどに使用 ●自動車用ウインドウフィルム 　紫外線カット、防犯対策などに使用 ●建築窓用フィルム 　硝子の飛散防止、防犯対策などに使用 など、生活に必要不可欠な商材を扱います。 顧客との関係性を良好に築いていけるよう、同社では営業活動に専念できる環境を整備しております。 例えば、商品やサンプル手配、売り上げ計上、受発注業務などといった作業は、各部門に在籍している営業アシスタントにお任せ。 また、営業スタイルに関しても自己管理型が特徴の一つ。スケジュール調整や営業のやり方、特注品の生産等、ご自身の裁量で業務に取り組めるのも同社の営業職の魅力です。 さらに同社では、中国・韓国等でも製品製造をおこなっているため、将来的には海外工場での商談・物創りの機会もございます。 【営業スタイル】 既存：新規＝8：2の割合で従事。基本的には既存営業で既存のお客様に対して営業いただき、将来的には新規顧客の獲得も目指していただきます。 【社風について】 大阪本社では営業社員が14名在籍。他部署も合計すると31名が在籍しており、 20代～50代まで幅広く在籍されており、風通しのよい社風がございます。 【キャリアアップについて】 まずは現場の第一線でご活躍いただき、その後主任、ブロック長、部門長等の役職のキャリアアップが可能。 毎年5月に面談が設けられており、昇給や今後のキャリア形成等を明確にしていただける機会を設けています。 ＜＜未経験OK。安心して入社いただけます。＞＞ 基本的にはOJTを中心に業務を進めていただきます。 入社後、営業同行および知識習得を半年間かけて実施。現場で見ていきながら習得していただき、半年後に独り立ちいただきます。その後外部研修（営業力の基本強化）も入社1年程度であるなど、 未経験からご活躍いただける環境が整っています。

【具体的な仕事内容】 管理部での経理業務をお任せします。 伝票入力、入金業務、経費処理、売上チェック、支払処理、日次・月次締め 決算へ向けた仕訳処理、B/S,B/L作成等 【配属先の編成】 大阪本社では管理部門社員が6名在籍。営業社員、他部署も合計すると33名が在籍しており、 20代～50代まで幅広く在籍されており、風通しのよい社風がございます。 【研修制度】 入社当初は伝票起票や基幹システムへの入力作業、日常経理業務からスタート。 業務の理解が進めば、月次締め業務もお任せし、段階を踏んで業務の範囲を広げて頂きます。 【キャリアアップについて】 まずは現場の第一線でご活躍いただき、その後主任、係長、課長、次長等の役職へのキャリアアップを目指していただきます。 毎年5月に考課面談が設けられており、昇給や今後のキャリア形成等を明確にしていただける機会を設けています。

アルミホイール＆タイヤのメカニック（組込み）・整備を担当します。 整備士取得支援制度有！「タイヤマルゼン♪」のCMでお馴染みの同社でのタイヤ・ホイールの取り付けスタッフを増員募集！資格や経験は一切不問です。 【具体的には】 同社が扱う1000種類以上のタイヤやホイール取り付け、およびメンテナンスを行います。 クルマを作業場に入れる 　▼ 指示書を見てタイヤの種類・サイズを確認する 　▼ タイヤチェンジャー、バランサーを使いタイヤを組む 　▼ 新しいタイヤをクルマに取り付け、ナットの締まりを確認 　▼ 作業完了書を記入し、車を駐車場へ戻して完了 チームメンバーと協力しながら、ペアで作業を行います。 ●特徴 ▽作業は内容や車種によって異なりますが、1台10分～20分ほどかけて行います。お客様のおクルマを日をまたいでお預かりすることはないため、作業は当日中に終わるものばかりです。 ▽作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら業務に取り組むことができます。また、各店舗にはピット場があり3台のクルマを同時に作業ができます。 ●キャリアアップ・キャリアチェンジが可能 経験を積めば、現場責任者であるピット長や店長のポジションも十分狙うことが可能です。そのほか、他部門に進みたいなどキャリアチェンジも可能です。希望や適性に応じるため、将来のキャリアを着実に描けます。 入社する方のほとんどは経験も資格もない方々です。 先輩社員が優しく教えてくれるため、2～3ヶ月で一通りの工程を覚えることができます。 1台のクルマを2、3人で作業することもあるため、一体感を持って作業ができるのが楽しみの一つです。 【入社後の流れ】 入社後2週間は初期研修を東大阪店にて実施 その後配属先の店舗にてOJT研修を実施します。 まずは工具や機械の使い方を覚えたり、基礎の基礎からスタートできます。 現場の流れに慣れてきたら実務に挑戦。 2名以上がペアになって作業を行い、熟練の先輩によるサポートを受けながら進めていけるので、ムリをすることなく着実にスキルアップできます。

【業務内容】 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーを提案していただきます。 ※50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 ●仕事をさらに詳しく・・・ 既存8割：新規2割 【既存顧客に対して】 既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）⇒専用システムや電話／FAX経由 ↓ 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリング ↓ 在庫がある場合流通センターを通して発注／ない場合メーカ―に発注 ※同社の地域に密着した丁寧な顧客対応（物干し竿一本からの小ロット対応等）がお客様との信頼関係に繋がっております。 ※訪問時にお客様の話を伺う中でニーズを発見する既存開拓も重要な仕事です。 【新規顧客に対して】 既存顧客からの紹介やメーカーからの紹介された企業へ訪問 ↓ 顧客のニーズをヒアリングし、自社プライベートブランドの商品や製品を提案します。 【ある社員のスケジュール】 午前中：事務所で社内業務対応 午後：2～3件の営業活動 ⇒直行直帰も可能です ※事務職採用を強化し、営業活動に専念できる体制づくりを実施中 【入社後の流れ】 ※経験が浅い方の場合（経験のある方はさらに早く現場に出ることも可能です） 1年程度かけて同社の業務を学びます。（見積もり書の作成方法・先輩への営業同行等） 1年程度経過→先輩から案件を引き継ぎ、営業活動を開始します。 1営業マンあたり20件程度の企業を保有 【キャリアプラン例】 入社5年目で係長→入社9年目で管理職（最速モデル） 【商品知識について】 メーカーの営業に同行したり、メーカー主催の勉強会に参加し、商品の知識を学んでいきます。 取引先企業の業界や業種ごとに傾向があるのでじっくり時間をかけて学んでいきます。 【営業の担当替え】 広い商品知識の獲得・営業スキルの習得を目的として担当替えを実施 【評価体制】 昨年度の実績／期初に立てた目標の達成率で正当な評価が下されます。 【特徴・魅力】 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。

【職務内容】 国内外から仕入れた青果物（生鮮野菜・果物）を国内のスーパーや市場・商社に向けて、提案していただきます。 【職務詳細】 ●取引先からのオーダー集計 ●価格交渉 ●納品管理 ●サイズの調整 ●商品情報の生産側へのフィードバック ●タイムリーな情報収集　など 【主なクライアント先】 ●日本の卸売市場 ●商社 ●スーパーマーケット ●レストラン　など ※既存顧客がメインクライアントです。 【食品部について】 ●幅広いラインナップを取り揃える ※日本人の嗜好に合うような野菜や果物を海外から輸入し、スーパーマーケットに並ぶ一般的な野菜や果物から、高級レストランでしか食べられない珍しい西洋野菜まで取り扱っています。 ●多様な経験を積み、成長できる 現地生産者に日本のマーケット情報を提供し、クライアントと強い信頼関係を築いています。 ●日本のマーケットを動かすことができる ●充実した評価制度があります。 ※定量面、定性面の両軸で評価される制度が備わっていることと、それが本人にも見えるような透明性のあるシステムになっています。 実績だけでなく、日ごろの顧客への向き合い方なども重要になります。 ＜未経験からでもじっくり育成します＞ 入社後まずはOJTや、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつお仕事に慣れていっていただきます。 その中で日本のマーケットを深く掴み、クライアントへの提案や交渉力を身に付けます。 そして、知識や経験に応じて、クライアントを引き継ぎます。 ゆくゆくは、海外から野菜や果物などの仕入れ等のお仕事も担当いただく予定です。 【1日のスケジュール例】 （午前中）取引先から受注、電話応対 （午後）伺った注文を集計し、配送手配。また取引先からの情報から発注業務をおこないます。 （1日を通して）販売促進のための資料・カタログ作りや広報資料の作成など幅広い業務にも取り組んでいただきます。 【今後のキャリア】 ●ゆくゆくは海外に出張していただき、仕入交渉等も行っていただきます。 ●販売戦略の立案を行っていただくポジション スキルや成長に合わせて様々な業務をお任せします。

会員制生活総合卸売商社である同社にて、社内のシステム導入、保守、運用をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●レジシステムの立ち上げ、データ集計業務 ●レジ不具合の対応、メンテナンス ●各種システムのメンテナンス、改善 ●新規システムの企画、立案、開発 ●新規システムの構築、運用 ※繁忙時には会社全体で店舗運営に取り組むため、一部レジ等の接客業務の応援を担当することがあります。 【入社後の流れ】 入社後は、初日に座学研修を受けていただき、約2週間レジや接客を実際に行っていただきます。 同社のお客様はどのような層なのか、どの商品が良く売れるのかなどを学んでいただいた後に配属されます。 配属後は、レジに不具合が発生した際の修理やメンテナンスなど簡単な業務から担当します。 業務に慣れ、会社の全体像を把握できるようになった後、システムの開発など社内SEとしてのメイン業務にも 徐々に取り組んでいただきます。 ベテラン社員も多く在籍しているため、わからないことがあれば何でも質問できますので、 少しずつキャリアを積みながら、幅広くスキルアップができる環境です。 【仕事の魅力】 特に配属先となる電算部は社内システムを通して、会社全体を裏から支える基幹とも言える部署です。 ただ単にプログラムを構築するといった作業だけでなく、会社専属のSEとして、将来的には会社全体のシステムを企画、立案、開発、運営と経営陣と共に会社を作り上げることができるため、非常にやりがいのある仕事です。 【同社の魅力】 老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。 組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18：30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができます。 全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。 店舗も17：30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。 また有給休暇も取得しやすい環境で付与日数を全部消化される方もいます。

会員制生活総合卸売商社である同社にて、人事・労務・総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●給与計算：給与振込、各種申請処理、各種手当の算出、通勤費の精算、他 ●賞与計算 ●社会保険業務のフォロー：労働保険料概算確定申告処理、社会保険月額変更対象者の管理、他 ●勤怠管理：勤務表の集計・内容チェック、勤怠情報のデータ入力・確定、他 ●年末調整計算 ●採用担当のフォロー ●社会保険や健康診断の手続き ●就業規則や各種規定の見直し等 ※繁忙期にはレジのヘルプ業務や接客業務を担当することもあります。 ※未経験の方でも在籍のメンバーがフォローいたしますのでご安心下さい。 【入社後の流れ】 入社後は、初日に座学研修を受けていただき、約2週間レジや接客を実際に行っていただきます。 同社のお客様はどのような層なのか、どの商品が良く売れるのかなどを学んでいただいた後、人事部に配属されます。 少しずつキャリアを積みながら、幅広くスキルアップができる環境です。 【同社の魅力】 老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。 組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18：30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができます。 全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。 店舗も17：30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。 また有給休暇も取得しやすい環境で付与日数を全部消化される方もいます。

紳士・婦人アパレル・貴金属・日用品・電化製品・ゴルフ用品など、約100万アイテムの商品を取り揃える総合卸売商社にて、仕入れ～ディスプレイ～接客・販売までお任せします。 【入社後の流れ】 ●座学＆レジ研修（入社後2週間） 座学で会社の歴史や会社の仕組み、ルールなどを学び、レジ研修をスタート。 取り扱う商品の知識や、お客様の購買動機、トレンドなど、肌で感じられるポジションです。 ●OJTスタート（入社3週間目～） 売場に配属され、先輩によるOJTがスタート。 お客様への接し方や売場のディスプレイ、在庫管理などを学びます。 ●バイヤー業務スタート（1～3年目以降） いよいよバイヤー業務のスタートします。 はじめは1、2社の仕入れを担当し、徐々に守備範囲を広げていきます。 商品の選定、仕入れ値の交渉、仕入数、売価設定などを上司と相談しながら決定。 各種展示会やメーカーに直接出向き、仕入れ先の新規開拓などもお任せします。 【キャリアステップ】 人事考課制度に基づき、個々の頑張りを正当に評価して給与に反映しています。 また、個人面談でチャレンジしてみたい仕事やポジションをアピールすることができ、上司から推薦をもらえば、望みのポジションに抜擢されることもあります。 年齢や性別を問わず、理想のキャリアを描ける環境が整っています。 ■チーム／組織構成 年齢・性別・入社年次を問わず、抜群のチームワークで仕事を進めています。 仕入れ未経験の方でも、販売や接客の経験を活かして第一線で活躍中。 【同社の魅力】 老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。 組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18：30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができます。 全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。 店舗も17：30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。（一部店舗のみ18:30閉店） また有給休暇も取得しやすい環境で付与日数を全部消化される方もいます。

■職務概要： 同社の各拠点にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）をお任せします。 ■業務詳細（一日の流れ）： 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00帰社、事務処理後退社 ■入社後の流れ： 入社～3カ月：先輩社員の営業に同行⇒半年～1年：営業アシスタント（エンドユーザーとの折衝）⇒営業担当として独り立ち 先輩社員と同行しながら、営業スキル、商品知識やお客様応対の基本を身に着けてもらいます。試用期間終了後、営業アシスタントとして独り立ちして頂き、営業適正を見極めつつ１年以内には営業として数字を持っていただきます。 ■教育制度： 先輩社員からの指導だけでなく、教育に特化した部署があり、徹底したサポート体制が整っておりますので、業界業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、且つ前職は福祉業界未経験者が殆どとなっておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■出張： 研修時を除き、基本的には長距離の出張は発生いたしません。 ■営業スタイル： 病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。ケアマネジャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。 ■インセンティブ： 半年ごとの営業成績によって年２回の賞与のタイミングでインセンティブを支給しております。同社は年功序列の風土ではなく、個人の頑張り次第で、高収入を目指していただける環境となっております。 【職種変更の範囲】 営業配送

会員様に定期的に送付するチラシ（紙・Web）やダイレクトメールの制作管理をお任せします。 具体的にはチラシのコンセプトにに沿って、各部門から掲載商品の情報や資料を収集、必要であれば商品撮影の手配をするなど 各売場と外注先との間に入って制作物の進捗管理やスケジュールの調整をメイン業務として担当していただきます。 また集客を目的とした催事として季節や日付ごとに合わせたイベント(抽選会など)も行っており、イベントの企画や運営にも携わっていただきます。 新規事業として、ECサイトの運営も手掛け始めており、今後はそちらの分野にも取り組んでいただくことがあります。 【具体的な業務内容】 ●外部の協力会社に紙面のデザインの指示やチェック ●制作日程の管理 ●イベント企画、運営 ●イベント時のチラシ・看板作成 ※繁忙期にはレジのヘルプ業務や接客業務を担当することもあります。 ※未経験の方でも在籍のメンバーがフォローいたしますので安心下さい。 【入社後の流れ】 入社後は、初日に座学研修を受けていただき、約2週間レジや接客を実際に行っていただきます。 同社のお客様はどのような層なのか、どの商品が良く売れるのかなどを学んでいただいた後、広告宣伝部に配属されます。 幅広くキャリアを積みながら、スキルアップが出来る環境です。 【同社の魅力】 老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。 組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18：30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができます。 全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。 店舗も17：30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。 また有給休暇も取得しやすい環境で付与日数を全部消化される方もいます。

【昔からお付き合いのあるお客様とのルート営業】 一社員としての営業の役割は、新規受注とコスト改善。 取引先である製造メーカーが抱える問題やニーズ（品質、コスト、納期に関わる要求）をくみ上げ、社内外の関係部署との調整を行い、営業上の課題を解決していただきます。 【商材に関して】 同社が取り扱っているのは、工作機械、ロボットシステム、ツーリング治具、切削工具、マテハンなどの製造メーカーにとって工場の生産ラインで必要なもの全てです。 また、近年のものづくりでは自動化、無人化、省力化といった生産効率改善の為、多角的に提案できることは「モノづくり」をしているお客様にとっては最高のパートナーになります。 自動車メーカーの世界市場への躍進、デジタル家電の需要拡大、IT技術の急速な進化など国内の「モノづくり」は日々発展しています。 同社はその発展を捉え、「モノづくり」をしているお客様を通じ社会を支える一員として、次世代の「提案型営業」で生産性の向上しお客様を満足と新しい市場を創出を目指しています。 【配属部署について】 ●本社：10名在籍 ●南大阪営業所：3名在籍 ●阪神営業所：2名在籍 同社の営業職は20代～50代まで各年代満遍なく在籍しており、風通しも良く、若手から活躍していただける環境が整っております。 ＜＜未経験OK。安心して就業いただける環境があります＞＞ 入社後は、メーカー主催の研修や社内勉強会を通じて工作機械・工具の性能に関する知識を身に付けていただきます。 営業方法に関しても、初めは先輩の営業に同行するところから徐々に覚えていきます。 また、お客様との関係構築についても納品の配達業務からスタートして徐々に信頼関係を築いてきますので、営業未経験の方でも安心して業務に取り組んで頂けます。

産業機械・食品機械・包装機部品、半導体部品などの提案営業職をお任せします。 営業活動は西日本・東海・関東などエリア別に行っています。 担当エリア内の幅広い業界の既存・新規のお客様に対し、お客様のご要望をお聞きしてニーズにあった精密金属部品の提案を行います。 大手企業をはじめとする150社以上のお客様と取引をしています。 【働きやすい環境】 17時40分には完全退社の為、オンオフきっちり切り替えて働くことができます。 会社として限られた時間の中でいかに効率よく生産性の高い仕事ができるかを重要視しています。 社員の声を吸い上げ、すぐ実行に移すボトムアップ型の社内体制づくり・楽しいサプライズ企画など様々な取り組みがあります。 人生の時間の大半を占める仕事なので、仲間と一緒に環境づくりができる方をお待ちしております。 【社風について】 20代、30代社員が多数活躍する社内はいつも笑顔が溢れています。 役職・社歴関係なく、自分の意見を発言でき、正しいことはすぐに取り入れる社風が同社の魅力です。 スタートの給料は高くないですが、頑張った社員には確実に還元。ベースアップしていってくれる考えの社長です。

国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様（ドクター）に、外傷（骨折）治療用の固定器や人工関節などの医療機器の営業活動を行います。 商品カタログやデモ商品を持参、ドクターに対しPRや実演、取り扱説明を行います。 常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会へ参加することもあります。 何度も病院に足を運びドクターと会い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ドクターがどんな商品を求めているかの掴み、提案していきます。 【特徴】 ●お客様は総合病院がほとんど また常にお取引いただいている病院が多数あるため、既存・アフターフォローが中心です。 ●扱う商材はさまざま 骨を止める5,000円程度のものから、100万円もする高額商品まで取り扱っています。 ●オペに同席し、機器の使用説明をすることもある 充実した研修内容があり、学生時代の専攻は問いません。 ●その後は営業のサポート 製品の納品や回収のお手伝いをしていただきます。 実際のお客様と接する機会があります。 ●そして現場での立会い オペに同席し、機器の利用方法を医者や看護師しにその場でレクチャーします。 【研修】 入社後の配属イメージ ●3ヶ月：製品知識研修 東京にて、研修を実施します。 ※ご自宅から通えない場合は、寮にお住まいいただきます。 ※その間の家賃は、全額会社負担です。 ●4～9ヶ月：各ブロックに仮配属となり、オペ立ちや営業同行などのOJT それぞれのエリアへ仮配属となります。 ※借上げ社宅あり（家具家電付き） ※会社負担6割。 ※引越しは会社全額負担。 ●その後：本配属となり一人立ち。 それぞれの営業所へ本配属となります。 ※住宅補助38,000円～50,000円。 【やりがい】 医療への貢献が出来ると共に、患者の顔が見える、人だからこそできる仕事です。 頑張りや情熱が随所に活かされ、「あなただからこのような結果を生み出すことができた」という評価を得ることができ、やりがいを感じられます。

コンビニエンスストア、CD・DVDレンタル販売ショップ、ガソリンスタンドなどを全国で運営しているグループ企業であり、環境対策機器・システムの専門商社である同社にて、水処理設備・装置のプラント設計技術職を募集します。 創業120年を超える企業のグループ会社で、安定した経営基盤を築いています。 【業務内容】 工場など各種設備の見直し等に注力する企業に対し、難分解処理・コスト削減・水質安定化・排気処理・生ごみ処理・水の再利用など課題解決に向けた提案を行います。 同ポジションの方には主に、水処理設備・装置の設計をお任せします。 ■出張について ●エリア：全国 ●期間　：2泊3日～3泊4日がメインですが、1年に1回程度1か月間の出張の可能性あり ※休日出勤の場合は振休を取得いただきます。 ※出張時には日当3,000円を支給します。 【入社後の流れ】 スキルや経験に合わせて徐々に業務をお任せします。 【組織構成】 環境事業部は8名（部長60代男性1名／課長40代男性1名／係長40代男性2名・30代男性1名・女性1名／一般社員60代男性1名・20代男性1名）で構成されています。 うち1名が設計者として活躍しています。 機械系のエンジニアなど業界が全く異なるところから入社した社員もいます。 【同社について】 同社は環境対策機器・システムの専門商社としての知識と経験を活かしお客様に合った商品やシステムをご提案し、お客様個々に合わせてお悩みを解決致します。 今後も限りある水資源を最大限に有効活用するために、水処理設備に最適なソリューションを提供しより良い環境作りに貢献していきます。

チョコレートやパン、パスタ等の食品や製薬などの製造機械の、輸入・販売を行っている同社の製造職として、機械のメンテナンスや出荷前の整備・試運転、顧客に対する技術指導・トラブル対応をお任せします。 【入社後の流れ】 最初の2年程度は、基本的に上司と一緒に行動を行います。 バリ取り等の簡単な作業は一人で行うこともありますが、初めは同行しながら技術やパスタ・パン等商品の知識を学んで頂きます。 【製品について】 1台数百万円の小型の機械から、1億円程の大型の機械まで幅広く取扱います。 同社のパスタ製造機やチョコレート製造機は、大手食品メーカでも多数導入されており、幅広く携わって頂きます。 【求めること】 最初から必要な知識を全て持っている必要はございません。 入社後にチョコレートやパスタ等の商品の知識やメンテナンスに必要な知識を学びながら活躍している社員が多数在籍しております。 そのため周りの社員には気軽に聞き易い環境が整ってます。 積極的に素直に人の意見を聞き学ぶことに期待しております。

鉄の加工（ライン業務）・検査・梱包を担当します。 入社後半年は先輩と行動し、じっくりと技術を身に付けられます。 【具体的には】 ●天井クレーンの運転 ●製品表面のキズの検査やそのキズの除去作業 ●製品の品質検査 ●各種機械のオペレーション ●ユーザー向けの製品梱包　など 多岐に渡る業務を行います。 【女性の活躍】 製鉄所での勤務というと重いものを持つ、力仕事だと思われがちですが、検査業務や機械のオペレーションは細かな繊細な仕事ですので、実は女性も多数活躍しています。 【同社の特徴】 同社大手鉄鋼メーカーの協力会社として製造ラインの一部を請け負っています。 長年に渡って蓄積された確かな技術とノウハウを受け継いでいます。 敷地内は非常に広く、優れた技術に誇りをもって仕事に臨むことができます。

社内研修後は、配属店舗にてアシスタント業務からスタートしていただきます。 同社の店舗では接客業務ではなく、従業員の管理・教育を行うことがメイン業務になります。 お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。 入社後、店長アシスタントから店長として配属され、下記のような様々な部署をジョブローテーションし、幅広く技術と知識を習得していただきます。 ●店舗運営本部 『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。 1～6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。 店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。 ●インターネット販売部 店舗の商品をネット上で販売している部署。 なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。 ●商品本部 『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。 『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。 ●販促・ブランド戦略部 同社の広告担当。 チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。 ●海外拡販部 東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。 現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。 ●ディストリビューター 店舗在庫を適正数量にするため、過去の売上実績や本年の動向など様々な数値データを基に分析し、コントロールします。 ●店舗開発事業部 新規店舗を作る仕事です。 出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。 ●総務部 対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。 ●IT推進部 新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。 実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。 将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。