大阪府 事業企画・事業プロデュース・事業統括 海外勤務・赴任・出張ありの求人情報・お仕事一覧

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＜仕事内容＞ ネクスタは製造業向け生産管理SaaSシステムである「スマートＦ」を開発・提案・導入しています。 ◇スマートF：https://smartf-nexta.com/ スマートＦの特徴として、ユーザーの声を聴きながらその要求を標準的な機能に落とし込み、週次でバージョンアップを実施しています。 一般的な生産管理システムのように個別カスタマイズで対応するのではなく、SaaSプロダクトとして標準機能を増やしながら高速で進化しています。 新しく追加された機能がどのような使い方であれば、顧客が利用しやすいか、また、新機能をどのような形でご利用をいただくのがいいか、を検討し提案資料にまとめていきます。 また自分が作った設計通りに機能が正しく動作するか、バージョンアップによって既存機能に影響がないか？などテストを実施していくことも製品企画の重要な役割です。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・新機能の提案方法の企画 ・システムの利用シーンに合わせて提案資料の作成 ・新機能に対するテスト（＝ユーザーの要求通りの動作をするか） 事業内容・業種 SaaS

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、技術マーケティングを通じて新たな事業機会探索し、技術開発テーマを創出することと、その開発テーマの事業化推進になります ・社会動向や顧客ニーズを的確に捉え、当社が保有する技術や資産が活きる事業・技術戦略を作成する業務を担当いただきます ・事業・技術戦略を継続的に進化させるため、お客様やパナソニックグループの事業会社と密に連携した検討が必要になります ●具体的な仕事内容 ・テクノロジー本部が対象とする技術分野は、材料・デバイス技術、デジタル・AI・セキュリティ技術、および、それらの融合技術です ・これらに関連する社会動向や技術動向を分析し、新たなトレンドやお客様のニーズを見出す取り組みを行っていただきます ・開発テーマを創出するために、社内外の関係先に対して提案型の技術マーケティング活動を行い、事業・技術戦略の構築を行っていただきます ・社内の技術だけで実現できない場合、オープンイノベーション戦略の検討も必要になります ・デザイン思考など様々なアプローチの導入検討、技術人材の育成・強化施策の検討、組織運営の強化策検討なども行っていただく可能性があります ●この仕事を通じて得られること ・技術マーケティング活動を通じて、世界最先端の技術力を活かした新たな開発テーマを創出し、その事業化に貢献することで、社会課題の解決や豊かなくらしを実現することができます ・テクノロジー本部が開発する技術は多岐にわたり、幅広い事業領域を対象に戦略検討を行うことができるため、自らの知見が広がり、スキル向上を実感できます ●職場の雰囲気 ・若手とベテランが入り交じり、各自の得意分野を活かして活躍できる職場です。新しい提案を歓迎し、フラットに議論・相談を行える風土があります ・本部長や経営幹部と直接議論する機会がありますので、より高い視点で物事を考える気付きが得られる職場です ・リモートワークでも支障のない業務もありますので、必要に応じて在宅勤務も実施いただけます ●キャリアパス ・新規事業・技術テーマを自ら起案し、主体的に推進いただく可能性もあります ・将来的には技術企画全般を担当し、技術本部全体の戦略を広く担当いただく可能性もあります 事業内容・業種 総合電機メーカー

●募集背景 グローバルで車両の電動化が進んでいます。そのなかでも中国は2021年には「新エネルギー車」の販売が350万台となり、世界に先駆けて普及が進んでいます。普及と共に様々な課題も浮上しており、その1つが電気自動車の電池処理。一般的に電気自動車の電池は、電池健全性が7割に達すると交換が必要と言われています。また車用として利用不可となった電池は、その他の用途では利用可能とされています。その再利用先（リユース先）の1つとして、需要家向けや電力向けの定置型蓄電システムが注目されています。 ●担当業務と役割 本プロジェクトでは、自前に拘らず外部パートナーとの協業を積極的に行い、車載中古電池を利用した定置型蓄電システムの開発・製造および、それを利用した事業の構築を目指します。対象とする国は中国で、短期では需要家向け市場、中長期では電力向け市場を想定しています。 ●具体的な仕事内容 ・車載用中古電池を利用する定置型蓄電システムの開発およびそれを利用した事業立上げ 　＊活動初期は、顧客課題・課題解決の検証（実証実験の計画立案および推進、事業の採算性の検討など）および顧客への提案活動を想定 　＊対象とする国は中国で、短期では需要家向け市場、中長期では電力向け市場を想定 　＊国内外（中国や欧米含む）の外部パートナとの協業活動 事業内容・業種 総合電機メーカー

24-APS-03.企画管理 （海外事業拡大に伴う事業管理強化） ■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、中南米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、事業拡大のためのM&A・提携/連携も推進（過去6年のM&A実績は10案件） ■担当業務は「予算・財務」で、予算、決算、財務などのグローバル各拠点を束ねて事業管理を担当。 事業部の予算方針の策定、取り纏め、コーポレート部門等関係部署との調整、経営課題の抽出などを実施 ■そのために現地幹部との折衝や本社コーポレート（経営企画室、経理財務本部、法務部、人事本部など）との協業も担当 ■担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。 ■使用ツール：Word、Excel、Power Point ■ポジション・立場：中堅～リーダークラス ≪仕事のやりがい≫　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ダイキングループの新規事業（大型空調、サービス・ソリューション）の海外展開を担っておりグループの戦略上、重要な事業部で、入社後、下記の成長ができるチームです。 ・事業管理を通じて、経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルの取得、向上できる。 ・北米、中南米、中国、欧州とほぼグローバル全域の事業に関わり、知識を習得できる ・アプライド事業管理を通じ、機器（ハード)、サービス・ソリューション(ソフト）両面の事業ノウハウを習得できる。 ≪ダイキンの強み≫　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。 一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業で大きく成長してきたため、アプライドの占める割合は未だ1割強であり、伸びしろの大きい事業。 ・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、当社は7：3。市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。 ・ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる事業です。 ≪キャリアパス≫　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・先ずは本部(大阪)を本拠地にして、海外拠点の事業管理（予算、決算、財務など）に携わって頂きます。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議・交渉、現地の実行フォローなどを経験しながら、経営に関わる幅広いスキルの習得が可能。 ・将来的には、海外拠点に出向して、自ら現地の経営に携わる選択肢もあります。 ・本社勤務・海外出向いずれのケースもマネジメント経験を経て昇進していくことが可能。 事業内容・業種 機械部品

【期待役割】 デジタル変革の推進役として、DXの価値を伝え、実践に導く役割を担います。 最新の技術動向や市場の変化を常に把握し、組織内外に適用することで、 業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う ・DX推進プロジェクトをリードする（企画・推進、進捗管理） ・最新技術の導入や活用法を提案・実施する ・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育 ・DX推進の講演やセミナーの企画、運営 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 各事業部のニーズを詳細にヒアリングし、最適なデジタル技術を提案・導入します。 効率的なコミュニケーションを図り、オープンな文化を育むことで、全体のDXを推進します。 また組織内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベントを企画、 社内ブログ(最新技術まとめ)などを実施していきます。 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で 多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることが できる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる ・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる ・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる ・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・デジタル変革を通じて社会にポジティブな影響を与えることができる 【募集背景】 デジタル化の加速と市場の変化に迅速に対応し、業務プロセスの革新と組織文化の変革を推進していく必要があります。 DXの取り組みを一層強化し、企業全体のデジタルシフトを加速させるため、 最新技術を導入しながら、変化を恐れずに受け入れるデジタルマインドセットを組織内に醸成していきます。 長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、デジタル変革をリードするための人材を募集しています。 【職場について】 部署人数：10~30名（大阪、兵庫、東京） 年齢構成：25~60歳（30歳前後が中心） 在宅勤務：週に1~5日（要相談） ※大阪本社または、北伊丹事務または、東京支社が勤務地となりますが、 　業務や家庭事情などに合わせて在宅勤務を活用している社員も多くいます。 働く環境：ワクワクオフィス「Our Home」とコンセプトを掲げ、自分たちの働く環境は自ら改善しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。 革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。 私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 →専門性を深めてスペシャリストの道へ →DX推進部門をリードする責任者へ →DX戦略立案やマネジメント職へ →養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 株式会社ネクスタは製造業向け生産管理SaaSシステムであるスマートＦを開発・提案・導入しています。 スマートＦの特徴として、ユーザーの声を聴きながらその要求を標準的な機能に落とし込み、週次でバージョンアップを実施しています。 一般的な生産管理システムのように個別カスタマイズで対応するのではなく、スマートＦはSaaSプロダクトとして標準機能を増やしながら高速で進化しています。 スマートFの機能の企画など以下の業務をお任せする予定です。 ・新機能の提案方法の企画 ・システムの利用シーンに合わせて提案資料の作成 ・新機能に対するテスト（＝ユーザーの要求通りの動作をするか） ＜キャリアパス＞ 1～3年のメンバー経験を経て、以下のキャリアパターンが一例として想定されます（個人の志向性にあわせていかに限らず柔軟に対応します） ・マネジメントキャリア（組織のリーダー・マネージャーとして組織を率いる） ・PdMキャリア（製品知識や顧客理解を深めて、プロダクトの設計に携わる） ・QAキャリア（テスト業務の理解を深め、CTO室にて機能リリースのマネジメントに関わる） ・コンサルタントキャリア（より専門的なプロダクト知識や業務知識を身につけ、実際の顧客へのシステム導入を担うコンサルタントへのジョブチェンジ） 【開発環境】 ■言語：C# ■フレームワーク：.net framework 4.8、ASP.NET MVC WebAPI2 ■DB： Microsoft SQL Server ■使用ツール(環境)： AWS / GitHub / Slack / Gather.town / Notion 事業内容・業種 SaaS

お家を売りたい人と不動産会社をつなぐプラットフォームの事業開発を担当いただきます。 ●事業計画の策定やKPI・目標の設定 ●事業の収益向上を目指し、営業の戦略立案 ●社内各部署との交渉や調整、事業推進管理 ＜入社後の流れ＞ 入社初日：半日座学研修 その後は現場にてOJT研修を実施いたします。 独り立ちまで3ヶ月を目標として指導いたします。 ＜業務を通じて身につけられるスキル＞ コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、企画力、マーケティング力が身につきます。 ＜不動産業界の知識は不要＞ いま活躍しているメンバーのほとんどは不動産業界未経験。 今後、入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 ＜どんな環境？＞ 新人メンバーに聞く、同社の印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」。 これは私たちの強みでもあり、カルチャーです。 同社には元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックインダストリー全社において「事業成長と環境貢献を両立するGX戦略の策定・推進」になります。 　特にScope3、削減貢献量、環境R&D、サーキュラーエコノミーの貢献戦略・アピール戦略立案を推進いただきます。 ・グローバルに目まぐるしく変化する環境関連情報、規制情報を正しく分析・理解し、パナソニックインダストリーのGX戦略構築に活かす ・パナソニックインダストリーとしての環境貢献活動について、様々なステークホルダーに対して分かりやすく、正しくお伝えするためのアピール戦略を検討する ●具体的な仕事内容 ・脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進を経営層、経営企画、事業部責任者と推進いただきます 　特にパナソニックインダストリー個社としてのGHGのScope3の低減取組、環境R&D、削減貢献量、サーキュラーエコノミーへの貢献の具体的戦略、アピール戦略の立案を行います。 ・自社のGX推進の上でホールディングス部門、現場の事業部門との調整。　GX戦略は事業活動を通じて環境に貢献するという上で経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。 ・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向を色々な手段を活用して正しく把握し、戦略へ反映させる。 ・広報部門と協働して、企業ブランディングにGX視点を反映させ、IR・戦略発信などの場に向けたGXメッセージの立案・発信推進 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルな課題に向き合い、環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略検討に携わることで、自身が企業の成長と、社会・地球環境の課題解決への貢献につながるという実感が得られます。 ・日本を代表するグローバル企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・より経営層に近い部門であり、かつ多くの社内関係部門との折衝を行うことで、ハイレベルのマネジメントスキルを身につけることができます。 　GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 ・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

24-G戦営企-01.アジアオセアニア冷凍冷蔵事業営業企画 ■東南アジア、インド、オセアニアでの商業用冷凍冷蔵事業の立ち上げを推進頂きます。 経済発展に伴い、冷凍冷蔵ニーズは高まっており、これから活況になると予測される市場の探索、事業プランを具体化頂きます。 具体的には、 -　参入市場セグメントを決定するための市場調査プランの立案と実行 -　現地ニーズに合った商品アイデアの立案 -　現地事業構造を調査した上で、冷凍冷蔵独自の販売ネットワークの開発（協業パートナーの探索など） 以上を現地スタッフと協力し推進頂きます。 ■使用ツール：PowerPoint、Excel ■ポジション・立場：本社を拠点として、海外子会社とコミュニケーションを取りながら業務を遂行。高頻度での海外出張を通じて、成果レベルを上げ、ワールドワイドに活躍できる環境です。現地スタッフは低温事業未経験者が多数のため、本部として主体的にリードしていくことが必要となります。 ■仕事のやりがい 事業プラン立案、商品企画～販売、全てのプロセスに一気通貫で携わることが出来ます。 ダイキン工業は空調事業の拡大を続けて参りましたが、冷凍冷蔵事業はまだ小さく、グループ全体でスペシャリストは限定的。確立されていない中でチャレンジが多い業務ですが、事業を作り上げていく醍醐味があり、やりがいを感じてもらえます。 ■ダイキンの強み ・自分の意見や思いを言いやすく、やりたいことを任せてもらい、チャレンジできる環境。 ・ダイキンは、アジア・オセアニアでの冷凍・冷蔵事業においては、後発メーカー。 　まだ参入していない国もあり、１からスタートできるので、チャレンジできるフィールドが多い。 ・国もしくは、商品の担当を持ってもらい、戦略・商品の立案・企画から、販社、工場とのコミュニケーションを通じ、実行するところまで一気通貫で携わることができ、やりがい、個人の成長に繋がる。 ■キャリアパス ・まずは、日本にて、ダイキン製品の知識や、アセアン各国への出張を通じて、アセアン地域の特徴、ビジネスの理解を深め、人脈を形成。併せて、事業企画、営業企画のスキル向上を図り、 本部として新規事業を推進するノウハウを習得。 ・いずれは、販社へ出向し、低温事業の中心的役割を担い、立案した戦略を実行することで、 　現地販社での事業推進ノウハウを身に付ける。 ・将来的には、ダイキンにおける低温事業のキーマンとして、事業全体をマネージメントする役割を担ってほしい。 事業内容・業種 機械部品

経営企画部の事業推進チームのスタッフとして、自社の事業拡大や生産性向上に寄与する業務を担務いただきます。 将来的には事業部へのローテーションも経ながら、当社の中核を担う人材へ成長いただきたいと考えています。 ■新規事業開発活動 ・公募型の新規事業開発プログラムの企画・運営 ・外部企業との事業連携やアライアンスの推進 ■事業支援活動 ・新規業務の立上げ支援や新規事業の企画立案 ・事業課題に対する分析や改善計画の立案と推進 ・全社で進める業務品質向上や生産性向上の取り組み推進 ・CS調査の実施 ■全社のマーケティング支援業務 ・企業ブランディング ・社外広報・情報公開などの制度設計 ・自社HPの運用管理 ・WEBマーケティングの企画推進 ■その他 ・経営や事業に関わる特命事項への対応 事業内容・業種 その他（人材サービス）