該当求人8件

大阪府人事・労務・採用女性活躍中の求人情報・お仕事一覧
8 件

1～8件 (全8件中)

新着

正社員

【新卒採用（関西）】プライム上場！テレワーク週4日程度OK！　※土佐堀

給与: 350万円～450万円
勤務地: 大阪府大阪市西区

【業務内容】新卒採用部関西採用課の新卒採用フロントメンバーとして、関西エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標を達成を目指していただきます。＜主な業務＞・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営・応募学生の採用面接・内定者フォロー・受入準備・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案・関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問＜具体的な業務の流れ＞ ①当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます。 ②先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。 ③会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。 ④採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。 ①～④までを半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。入社後は、会社・各事業の概要、選考フロー、採用職種の業務内容など新卒採用業務に必要な知識を一通り理解いただきます。その後、社内外の採用イベントに同行、採用面接に同席いただき運営補助を行っていただきます。まずは会社説明会など社内外の採用イベントを単独で運営できるようになっていただき、その後、面接や、内定者フォローなども担当、半年～一年かけて新卒採用業務全般を単独で運営できるようになっていただきます。 ★採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方歓迎！！事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

トランスコスモス株式会社

提供元：

正社員

【セルム/大阪】コンサルティング営業

給与: 504万円～800万円※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
勤務地: 大阪府大阪市北区

業務内容: 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社セルム

提供元：

正社員

【大阪】中途採用リクルーター（アソシエイトースペシャリスト）- コーポレート職

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府大阪市

◆業務内容経験者採用業務全般・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営）・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 ※参考URL：リクルーティングのプロフェッショナルとは https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/rtg 事業内容・業種コンサルティングファーム

アクセンチュア株式会社

提供元：

正社員

【大阪】人材開発 - 研修管理・運営（アソシエイトースペシャリスト）- コーポレート職

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府大阪市

【業務内容】・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。・研修のファシリテートをする。・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。 ※下記キャリアブログもぜひご参照ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/eh-training-re 事業内容・業種コンサルティングファーム

アクセンチュア株式会社

提供元：

新着

正社員

【WEB面接可】国内グループ会社の採用・人財育成（コーポレート本部）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府大阪市浪速区

【配属先部署の担う役割】 ■総括課　役割・ミッション・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画・新人事システム導入プロジェクト【関連企業部としての目指す姿】 ■国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 ■国内・海外を含めて共通運用できる制度の構築・導入を行い、OneKubotaとしての一体感を醸成する。 ■グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。【やりがいについて】 ■グループ会社の組織力向上のための制度企画や支援・アドバイスを行う立場として、常に専門性やスキルを高める必要があり成長を実感できる。 ■グループ会社や関係部門の数多くのステークホルダーとコミュニケーションをとる中で、クボタグループをより深く理解でき、将来にいかせるネットワークが構築できる。 ■これまでになかった新しい取り組みが数多くあり、自身のアイデアや思いを提案していける余地が大きい。 ■グループの横串機能を持つ部門のため、会社の方向性や社会的な意義などを俯瞰的にとらえる視点が養える。【業務詳細】 ■採用・人財育成関連業務 ■具体的には、グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進、およびマネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施等。事業内容・業種機械部品

株式会社クボタ

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新着

正社員

【大阪/鶴見】人事（人事制度設計）※年間休日124日/土日休み/時差出勤有り

給与: 401万円～527万円その他手当有
勤務地: 大阪府大阪市鶴見区

＜東証プライム上場！＞創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- 人事制度設計を行う人事総務部　人材開発・戦略課にて1名募集中です。＜仕事内容：人事制度設計＞社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。・労務課題への対応・賃金制度の企画/改定/運用・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施・関連規程整備・労使交渉対応・福利厚生制度の企画/実施・その他、人事制度に関する業務事業内容・業種機械部品

株式会社鶴見製作所

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契約社員

人事｜労務・考課・制度運用（プライム上場）【大阪府大阪市】

給与: 420万円～820万円※ご経験やご年齢による
勤務地: 大阪府大阪市

【配属先部門の担う役割】人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行【入社後の具体的な仕事内容】全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 ■組織構成人事グループ：8名（2023年3月時点） 20代が中心の若くて活気あふれる組織です。主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelを用いた業務効率の改善等）。将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。【仕事の進め方】各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。【出張の有無】当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり）【転勤】当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。）【事業の目指す姿】今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。【募集背景】業務効率の改善や向上を目指し、新たなツールや仕組み等を取り入れ、より良い組織運営を行うための増員。【本ポジションの魅力ややりがい】全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。【募集ポジション】担当者／係長クラス事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

日立造船株式会社

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新着

正社員

人事｜人事労務企画（原則転勤なし）【大阪府大阪市】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府大阪市浪速区

【仕事内容】 ■株式会社クボタスタッフは、プライム市場上場・大阪本社・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。【具体的な業務内容】 ■専任としてクボタグループ（国内）の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。また同時に、クボタグループ（国内）内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。 ※最優先テーマとして※ ・各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握・グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援・導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定・就業規則標準化の事務局としての機能 ※同時並行テーマとして※ ・広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱＜おすすめのポイント＞ ■社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当（1日300円）をさらに補助しますので、実質1日100～200円程度の昼食代となります。 ■グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社クボタスタッフ

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1～8件 (全8件中)

「女性活躍中」の条件を外すと、このような求人があります

大阪府人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

正社員

労務｜労務（プライム上場）【大阪府大阪市】

給与: 420万円～600万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区

当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人のモチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。【役割・ミッション】１．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。【業務内容】１．働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）２．労務対策（就労環境整備）・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）３．健康推進（健康経営の実践）・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社カプコン

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正社員

【大阪/高槻】人事企画リーダー※完全週休二日制/フルフレックス可/年間休日126日

給与: 600万円～740万円
勤務地: 大阪府高槻市

■業務概要：当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細：・人事制度改訂・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進・DI＆E施策の企画立案・推進・働き方改革に関する企画立案・推進 ■同社について・元々はパナソニック（株）のグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社です。2018年、資本関係がパーソルHD（株）となったために社名が変わり、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■ワークライフバランス弊社は非常にワークライフバランスが整いやすい環境となっております。以下に一例を示します・年間休日126日以上（2024年度は127日）・平均残業時間23.3時間（2023年度実績）・年間休日取得日数 16.6日/年（2023年度実績）・一人当たりの法定外福利厚生　4万円/月全産業平均（経団連「2019年福利厚生費調査結果」）24,125円／月・7日以上の休み　3回/年・フルフレックス制度導入（6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択）・ファミリーサポート休暇5日間付与（子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇）・特別休暇２日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇）事業内容・業種総合電機メーカー

パーソルAVCテクノロジー株式会社

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正社員

採用にも関われる【人事】★神戸本社勤務★手当・福利厚生充実

給与: 給与月給229,000円〜300,000円 ※経験、能力を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）昇給・賞与昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月、12月）
勤務地: 大阪府

新卒・中途などの採用活動や研修対応など幅広い業務をお任せします。★一人ひとりの裁量が大きく、スピード感をもって成長できます！人事部で人事採用に関わる業務全般を行っていただきます。新卒採用、中途採用などの採用活動や、労務管理、入退社業務、人事考課補助業務、研修対応など、幅広い人事業務に携わっていただきます。また、組織が年々拡大している成長企業ですので、上を目指して活躍してくれることを期待しています。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　有本哲也事業内容グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務本社所在地兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番　神戸ファッションマート　10F

株式会社デジアラホールディングス

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正社員

人材戦略｜人材戦略（プライム上場）【大阪府大阪市】

給与: 420万円～600万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区

当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。人材戦略部門は経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。また、経営層・経営企画部と、現場における人事的な課題に取り組む人事セクション（人事業務部・開発人事部・健康経営推進部の3部）との橋渡し役・調整役としての役目も担っています。【役割・ミッション】１．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組【業務内容（一部抜粋）】１．人員計画の策定・管理・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討・単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定・単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析２．人的課題の抽出・施策検討・賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ・中途採用応募者データからの採用施策の効果検証・障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討　　３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成・人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社カプコン

提供元：

更新

正社員

【20代歓迎】上場企業オークワグループ有名大学受験予備校の運営・生徒指導｜月残業10時間程度｜大阪

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 大阪府大阪市中央区

教室運営・管理、生徒ごとのカリキュラムに合わせた学習指導のフォローをお願いします。塾の卒業生である大学生が「担任助手」として学習指導やアドバイスを行っています。教室運営スタッフの役割は、授業以外の教室運営に関わる業務全般になります。 ※授業は講師の授業を映像で視聴する学習スタイルです。【業務詳細】経営面で経常利益の把握・損益管理・収益向上を目指して頂きます。 ●生徒の成績UPのために毎月生徒の学習進捗を把握 ●生徒・保護者の個別相談で生徒に適切な学習方法のアドバイス ●現状の成績から課題を抽出し志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 ●生徒獲得の施策で体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営 ●保護者のフォローで入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー、三者面談、面談内容のフィードバック等 ●担任助手（アルバイト含む）のマネジメントで生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理等【同予備校の特長】動画を通じて全国どこでも有名講師の授業を受けられるのが同予備校の特長です。予約制で好きな時間帯で授業を受けられる事や他予備校と比較してもメリットが多い為人気があります。動画の授業という事もありコロナの影響も受けにくいです。また、生徒も自己学習に慣れている方が多いです。【予備校構成】 1校あたり社員は1~3名（校舎長・担任）とアルバイト5～20名前後（学生で生徒のフォロー）の構成です。現在21校の運営ですが、今後も近畿圏中心に新規校を開拓していく予定です。【研修制度】教育業界・予備校の知識習得の新人研修・同予備校の研修・OJTを行います。また予備校のFC本部が開催する研修も受けていただきます。階級別研修や予備校のノウハウ・今後の成長性など様々な研修を用意しています。【入社後の目標】 1～2年後に教室長を目指して頂きます。スキルによってご担当頂く校舎の規模は変わりますので、その後はより大きな規模の校舎長となって頂き、同社の中核となって頂けるような方を求めます。将来的にエリアマネージャーを目指す事や、別事業部への異動希望も可能です。【同社の魅力】就業時間は13～22時ですが、残業は月10時間程度です。年間休日110日とお休みもしっかり取得できます。独身の方にはワンルームの社宅もあり、社宅制度が充実しています。

総合エンターテイメント企業

提供元：

正社員

【大阪】人材・組織コンサルタント　ビジネスコンサルティング本部 (T&O)

給与: 500万円～1500万円
勤務地: 大阪府大阪市

日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。【PJT事例】・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開・社内人材の再活性化戦略、人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援事業内容・業種コンサルティングファーム

アクセンチュア株式会社

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正社員

＼未経験OK！／【人事労務】★年間休日125日★残業なし★

給与: 給与月給22万円〜50万円＋諸手当 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヵ月（待遇変更なし）昇給・賞与昇給：あり（前年度実績は0円〜10,000円／月）賞与：年2回（※業績により入社２年目より支給、前年度実績は計2.00ヵ月分）
勤務地: 大阪府

＼経験が活かせます！／当社の人事労務スタッフとして、採用活動・求人の掲載・面接などをはじめに、人員の配置や労務管理等をご担当いただきます。 ◎新卒・中途の採用（求人掲載・面接） ◎人員配置 ◎人事評価（人事評価制度の改定） ◎人材育成、キャリア開発（社内研修等の開催） ◎人事制度の策定 ◎労務管理、勤怠システム管理 ◎社会保険、福利厚生などの手続き業務 ◎その他付随する業務など ※経験や能力等を考慮の上、業務をお任せします。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　久保田健治事業内容飲食店事業不動産事業障がい福祉サービス事業、福祉事業青果野菜卸売事業行政書士業務海外即戦力育成事業本社所在地大阪府大阪市中央区安土町1丁目4番10号プライムハイツ２階

株式会社Nine

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正社員

【20代歓迎】外食チェーン店運営企業の人事・採用担当｜土日休み｜転勤無し｜堺筋本町

給与: 350万円 ~ 500万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区

各部門の採用担当として人材紹介や求人媒体のみでなく、リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの促進やポジションに特化した採用戦略の検討・実行など、上流から実際の選考まで幅広くお任せいたします。【仕事内容】成長企業での採用全般を主導していただきます。優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、積極的に取り入れていただくことを期待しています。お任せする業務幅は広いですが、20代前半の若手でも歓迎で、1から教えていくことも想定しております。但し、その場合は現場研修も兼ねていただくこともございます。【具体的に】 ●組織課題抽出、新卒採用／中途採用／採用戦略立案 ●新たな採用スキームの検討 ●ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進 ●求める人材のスカウティング活動 ●エージェントの新規開拓、関係性構築 ●広報と連携した採用ブランディングの企画立案・実行 ●面接、面談の実施 ●イベント対応　等 ※経歴や適性などに合わせ、新卒採用・中途採用のいずれかをお任せいたします。【やりがい】 ●規模拡大に伴い、将来の中核人材となる優秀な方の採用からアルバイトの人材確保が経営課題となっており、採用の重要度が増加しています。採用の戦略策定から実行までを担うポジションであり、組織やマーケットの成長を肌で感じることができます。 ●まずは採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、組織課題等にも幅広く携わっていただけます。

外食チェーン店運営企業

提供元：

正社員

未経験歓迎！社員の成長を支える【人事教育担当】定時退社OK★

給与: 給与月給22万6000円〜32万5000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします ※時間外手当は別途支給します ※試用期間6ヵ月あり（待遇に変更なし）昇給・賞与昇給／年1回（5月）賞与／年2回（6月、12月）※昨年度実績3ヵ月分
勤務地: 大阪府

【未経験者も大歓迎】人事業務の中でも不安を抱える新入社員をサポート◆入社社員へのオリエンテーションや安全講習、従業員の教育・研修をお任せ♪ 入社した新入社員への研修・講習業務をお任せします ▼主な業務オリエンテーションの実施安全運転講習研修の調整（外部講師との打ち合わせ〜運営）各営業所の運行管理フォロー・指導法律改正や社内ルールの案内未経験でも大丈夫◎ 先輩の研修や講習に参加し、徐々に理解を深めてください♪ メリハリ付けて働ける職場 ◎オンオフ付けて働く研修や講習で出勤時間の前後もありますが基本定時退社！残業は月10時間以内です。 ◎お休みもしっかり完全週休2日(土日)で有給休暇も柔軟に取得。子供のイベント等も参加可能！ ◎福利厚生も充実企業型確定拠出年金や退職金制度のほか、業界トップクラスの充実したラインナップ！応募方法当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。会社情報代表者安納　一樹事業内容一般貨物自動車運送事業運送取扱事業貨物軽自動車運送事業倉庫業倉庫業に係る荷役作業の請負業務本社所在地大阪府枚方市長尾家具町2-1-1

アクシアロジ株式会社

提供元：

正社員

【20代歓迎】建設機械・産業用機械のレンタル企業の事務系総合職｜東証プライム上場のG企業｜関西勤務

給与: 370万円 ~ 420万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区

総合レンタル事業のパイオニアの同社にて、各営業部の管理担当をお任せします。【具体的な業務内容】＜経理業務＞ ●伝票処理 ●請求管理・支払い ●決算 ●事業計画の策定＜総務業務＞ ●各種稟議書や申請書の処理 ●備品管理 ●新車購入 ●郵便物管理 ●問合せ対応＜人事業務＞ ●入退社の管理 ●採用の各種業務＜その他業務＞ ●監査対応 ●各営業所からの問い合わせ対応 ●営業所へのヘルプ【1日の仕事の流れの例】出勤 ●朝礼、１日の行動を確認採用関連業務（新卒採用） ●大学の就職課へのアポ取り（ニシオの業務にマッチした研究をされている先生を紹介していただくお願い） ●明日お会いする先生の研究テーマを確認昼休憩買掛業務 ●営業所、センターから届いた請求書をチェック（収支やコンプライアンスに則った処理がされているか）資産管理業務 ●購入したレンタル機が入庫 ●必要書類の確認、資産統括部に保険の依頼財務処理業務 ●レンタル機の原価などを確認 ●人件費を確認 ●システムを使い収支の計算～分析を実施退勤 ●明日の予定をランクアップノートに記入して退勤【入社後について】先輩社員のOJT担当者がマンツーマンで実務指導を行います。独り立ちするまで3ヶ月を目途に考えています。まずは営業所にて事務経験を2～3年程度積んでいただき、その後管理担当として幅広い業務に従事いただきます。【社風】 ●管理部の雰囲気はあたたかく、部全体で助け合い業務を行っています。社内外たくさんの方と会い、たくさんの方と業務を行う管理担当。社員全体を通して"小さなこと"でもお客様のお役に立てるよう社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。 ●社員みんなが「いい人が多い／助け合う文化が根付いている／仲がいい」と口を揃える風通しの良い社風です。【同社の事業優位性】メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。

総合レンタル企業

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大阪府 人事・労務・採用 女性活躍中の求人情報・お仕事一覧8 件

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大阪府人事・労務・採用女性活躍中の求人情報・お仕事一覧
8 件

【新卒採用（関西）】プライム上場！テレワーク週4日程度OK！　※土佐堀

【大阪】人材・組織コンサルタント　ビジネスコンサルティング本部 (T&O)