愛知県 大阪市北区 営業・企画営業 正社員の求人情報・お仕事一覧

394 件

不動産の売買仲介営業を担当していただきます。 【主な仕事内容】 マンション・一戸建・宅地等の個人向け不動産から、事業用の不動産まで、不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。 ●売主に対して：不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 ●購入希望者に対して：購入希望者への情報提供、現地案内、資金計画の提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォロー 売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ、提案、契約の手続きをアレンジします。 お客様のニーズはさまざまですので、家族族構成やライフスタイルなど、多様化するニーズをお伺いしたうえで、お客様に合ったマッチングを行います。 【営業スタイル】 営業活動では、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。 広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まる反響営業を行っています。 （広告やチラシも営業担当が企画案を練るため、販促企画にもたずさわります） 家族構成やライフスタイルなど、多様化するニーズに的確に対応しながら、お客様と長いお付き合いをしていくスタイルです。 【身につくスキル】 不動産の売買取引には専門家との接点があるため、銀行の住宅ローン担当、司法書士、弁護士、税理士などと関わります。 また、マンション、一戸建て住宅、土地取引、ビルなどのあらゆる物件を取扱うため、不動産に関わる法律、税金、建築、登記などの専門知識が習得できます。 【魅力・ポイント】 ●一人一台のPC配備、CRMシステム、電子地図データの活用、査定書・契約書・広告作成ソフトやグループウェアによる社内情報の共有などのIT活用も実施 【積極的な労務環境改善】 ●コールセンターを設置し、火・水に営業がしっかりと休める環境づくりを実現 ●PCを21時シャットダウンから20時シャットダウンに ●「ポスティングはアルバイトに」など、営業は営業として生産性を求めて徹底できる環境、インセンでの反映大 ●基本的に新規獲得の動きは無く、広告などの反響に対しての応対、ブランド力の確立

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

カーネクストへ電話やネットからお問い合わせのあったニーズのあるお客様に対する100％完全反響型の『インサイドセールス』をお任せいたします。 外回りや飛び込み新規テレアポ営業などこちらからの営業は一切ありません。 インターネット車買取サービス『カーネクスト』、業界トップクラスのリユース車オークションサイト『Smartオークション』など、誰にも真似できない独自性の高いサービスを展開し、短期間で業界随一の流通台数を誇る規模へと飛躍しました。 成長の理由はこれまで蓄積されたビックデータとマーケティング力。 社内では、全ての部署が同じワンフロアで仕事をしており、お客様からの声を全部署で共有しやすく、それぞれ意見を出し合いながら『顧客が真に求めるものとは』を徹底追及し、迅速に改善ができることも自社サービスを提供する事業会社としての強みであり、事業拡大へと繋がっています。 【具体的には】 カーネクストのサイトを見たお客様からのお問い合わせに電話で対応していきます。 お客様のニーズを汲み取りながら最適な提案をおこない、成約に繋げていきます。 ＜仕事のやりがい＞ 私たちは、通常価格がつかないような古い車・動かない車も買取を行っております。 長く乗ってきた車ほど、思い出がありストーリーがあります。 そんな車を、手放す決断をしたお客様の気持ちに寄り添い、お手放しにいたった背景やストーリーにまで想いを馳せながらお客様にとって最適なお買取りをご提案しています。 「廃車になるような車を買い取ってくれて、ありがとう」お客様からそんな感謝の言葉を頂戴する時私たちは大きな達成感や充実感を感じることができます。 ＜チームワークを重視＞ 個人プレーではなく、チームで協力しながら大きな成果を出していくスタイルを取っています。 そのため、困っていたらチームのメンバーがすかさずフォローし合うため未経験でも安心して働くことが出来ます。 ＜ゆくゆくは＞ リーダー、マネージャー、、とマネジメントをお願いすることも。 昇格に年齢や在籍年数は関係なし！ 役職者は20代～30代が中心。どんどん組織が拡大し、リーダーポジションが今後さらに必要となってきます。 中には営業未経験から入社して入社半年でリーダー1年でマネージャーになった社員も。 キャリアアップを目指すかたにもぴったりです。

同社のカスタマーサクセスとして、 継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の導入支援を担って頂きます。 【カスタマーサクセスについて】 セールスが受注したお客様（病院）へ、電子カルテの導入支援業務をお任せします。 約4ヶ月のプロジェクトを、3〜5名のチームにより取り組んで頂きます。 毎回異なるメンバーとチームを組み、他拠点との関わりも多いため、 社内の様々な人と仕事ができます。 【具体的には】 4ヶ月／1件を目安に、以下の業務を遂行いただきます。 ■現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ■運用に合わせたシステムの各種設定 ■各種連携システムメーカーとの折衝 ■診療所・病院に対する操作指導 ※案件によっては出張が発生しますので、出張に抵抗のない方を募集しています ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、 チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 また、導入後の満足度向上を目指した総合コンサルティングポジションなどもありますので、 キャリアの選択肢も豊富にあります。 【運用の提案例】 状況：紙で帳票や書類を管理していた病院が電子カルテに移行 悩み：紙だと自由に書き込んだりすることができていたのをどう運用したらいいのか 提案：本当にやりたいことをヒアリングして、できること・できないことを整理して代替案を提案 【継続率99%のわけ】 高い継続率を実現している大きな要因は、安さと使いやすさにあります。 同社の電子カルテは、パッケージシステムのため、個別開発のシステムに比べて、安く導入可能です。 また、パッケージシステムではあるものの、高いカスタマイズ性を強みにしております。 電子カルテも、ユーザーの声を中心に、20年以上開発を続けています。 直近1年間で約150ほどの機能アップデートをおこなっており、 常により良いサービスを目指しています。 【お仕事の魅力】 ●医療やITなど、今後の成長が見込まれる分野で専門性を身に付けることが可能なため、 ご自身の市場価値を高めることができます。 ●戦略コンサル出身者も在籍しており、事業づくりやビジネスを身近に学べます。 ●入社年次に関係なく実績を評価する制度もあり、早期に昇給・昇格の可能性があります。 ●ご自身の成長とサポートが顧客の喜びと社会課題の解決に繋がるお仕事です。

クライアントから依頼を受けたプロジェクトを円滑に進める仕事。 プロジェクトの運営やマネジメントが中心。 本人の適性、希望を考慮してさまざまなポジションへの配属を想定しています。 今は自分自身がどんな仕事に向いているのか分からなくても、教育、キャリア形成のサポートをしっかり行う同社で、一緒に強みを見つけていける環境です。 ※クライアントは大手企業が中心 ※プロジェクト期間：平均3年 【具体的には】 ●営業支援（顧客探索、商品サービスの企画提案、プロジェクトの構成、進行管理ならびにアフターフォローなど） ●キャンペーンやセミナーなどの企画、運営 ●販促ツールの企画、制作 ●CRMパッケージの導入販売支援 ●売上データなどの集計 ●スーパーバイザー（コールセンター、プロセスマネジメント） ●クライアントの業務効率化やコスト削減のための業務支援サービスにおけるプロジェクトのスタッフ管理 ●業務効率化 ●業績管理 ●予算管理等のマネジメント　など ■コンサルティング（システム、業務改善） ●様々な業種、業界に対して情報システムを通じてソリューションの提供 ●情報システム化戦略策定 ●制度又は業務改革コンサルティング 【キャリアステップ】 同社が手がけている、システム開発、ITインフラ構築をはじめ、コンサルティング、マーケティングサポート、コールセンターなどのBPOは実に多彩です。 しかし、どの仕事にも共通しているのは、経験を積むことによって社会人として非常に重要な実力が身につくこと。 チームやプロジェクトを引っ張っていくマネジメント力、困難を乗り越えて結果を出す問題解決力、そしてお客様としっかりと連携をとりながら仕事を進めて行くコミュニケーション力などを磨いていくことができます。 【教育体制】 ●風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが同社の自慢です。 ●社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られるます。 ●運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。

◆営業職（既存顧客メイン） 【仕事概要】 漢方を中心とした医薬品原料の仕入れから営業活動までお任せします。 既存のお客様への医薬品原料の提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ●仕入（輸入）業務 ●パソコン入力業務 ●奈良工場から到着するサンプルで品質を確認 ●顧客からの問い合わせ（メール、TEL、FAX等）に対する対応 ●宿泊出張、日帰り出張（社用車、レンタカー、公共交通機関利用）で顧客からの要望、顧客への提案により受注活動 ●取扱品目についての勉強 ●顧客の動向調査

◆営業職（既存顧客メイン） 【業務内容】 電設資材、電子機器、制御・通信機器などのエレクトロニクス商材を中心に取り扱い、「商品力」・「市場対応力」・「ソリューション力」を掛け合わせてお客様のニーズにお応えします。 メインで取り扱う商材は照明器具、エアコンなどとなり、電設資材の提案・販売のルート営業が中心となります。 お客様の困りごとをヒアリングし、課題に対して提案・深掘りを行っていきます。 営業スタイルは主に個人となりますが、営業所全体で取り組むこともございます。 【就業環境】 年間休日121日、完全週休二日制、平均残業月10～20時間程度となっており、ワークライフバランスを整えられる環境です。 【本ポジションの魅力】 ●同社は専門技術があり、よりお客様のニーズにお応えするため課題提案型の営業となります。 ●多くの商材を持っているため幅広いご提案ができます。 ●大手のお客様が多いため、取扱金額が大きく、裁量を持って仕事をすることができます。 【研修】 ●各層に合わせた研修（新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など） ●新入社員フォロー研修、職能（職種）別・支社別・階層別研修 ●ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修

【営業内容】 ●メール共有システムやメール配信システム、経費精算システムなどのクラウドサービスに対する新規販売 ●代理店開拓業務 ※お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック含む。 【同社のクラウドサービスについて】 顧客視点に沿った使いやすい自社サービス作りを強みとし、メール共有システムや経費清算システムなど国内No.1クラウドサービスを持っています。 【営業先】 営業先は、主に従業員5～1000名の中小・中堅企業で、商談先は、カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当です。 代理店としては、ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者などです。 【営業手法】 ●反響営業（Web、代理店からの問合せ中心）／70% ●代理店営業／20% ●アウトバウンド（テレアポ・DMなど）／10%

同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 ●パートナー企業担当者との定期ミーティング ●事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ●施策実施におけるコストと効果の試算 ●施策実施に向けた内部調整 ●提案資料の作成、プレゼン ●結果を基にしたネクストアクションの設計 【どんなキャリアが築けるか】 Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。 パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。 そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。 役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。

お客様とエンジニアを繋ぐマッチング営業に挑戦できます！ 【職務内容】 ●お客様と同社エンジニアの要望を聞き、案件や希望に沿ったマッチング営業をお任せします。 ●同社では大手企業様との取引を中心に、半導体事業とソフトウェア開発事業の2本柱で、大阪（本社）と東京に拠点を配置し、 事業を展開しています。 【詳細】 ●システム会社や大手メーカーのお客様と商談し、開発の人手不足を解消するため、必要なエンジニアの情報をヒアリングし、 協力できる自社エンジニアを提案します。 ●契約後はエンジニアのフォローを行いながら、契約書／請求書等の書類対応も担当します。 ●対面商談が基本ですが、Web会議で実施することもあります。 まずは、先輩社員の営業同行をしながら提案・契約・フォローを覚えて頂き、徐々に既存顧客への営業、エンジニア担当をして頂きます。 【未経験でも安心の就業環境】 入社後、1か月はビジネスマナーから始まり、会社説明の仕方やエンジニアのキャリアの見方、専門知識など一から指導・教育します。 仕事の流れはOJTを通して少しずつ覚えて頂きます。 営業部は3名のメンバーが在籍。未経験から長く活躍している先輩社員いるため安心です。 30代で課長へ昇進した事例もあり、頑張りを正当に評価する社風です。 【働く魅力】 常に100%のマッチングができるわけではないため、お客様に 「ここは経験が無いですが、ここは得意なためお力になれるエンジニアです。」という提案や、 エンジニアに「スキルアップのためにこの案件にチャレンジしましょう。」と話をするなど、 双方がWin-Winになる契約を実現していくことが一番やりがいを感じる瞬間です。 また、信頼関係ができると、自然とお客様から「これができるエンジニアを提案して頂けませんか？」や、 エンジニアから「現場でこういう人を募集しそうですよ」などいろいろとお話頂けるのも魅力の一つです。

病院や大学、民間企業を対象に実験機器や設備関連商材を提案頂きます。 ECサイトからの問い合わせ対応もお任せします。 ※オンライン商談あり 【具体的に】 ●実験機器・設備関連商材の販路開拓・拡大 ●問い合わせ対応　など 大学や研究機関で使われているプラスチック製理化学製品（例えばビーカーやメスシリンダー）の営業をお任せします。 販売代理店を通じて商品提案、製品の共同開発企画、新規販路の開拓なども携わっていただきます。 【営業スタイル】 飛び込みのような営業はございません。 お客様のニーズは、 「この素材に適した保管容器が欲しいのですが。」 「この実験に適した商品について、ユーザー様からご相談いただいたのですが。」など、取引先によりケースバイケース。 それぞれのニーズにあったご提案を進めていただきます。

同社は中国・台湾から液晶製品を輸入し、日本法人に販売している液晶関連製品専門の技術商社です。 営業担当として、主に国内（一部海外を含む）の商社やメーカーに対し、液晶表示器や関連製品の提案営業を行っていただきます。 既存営業：新規営業の割合は、「7：3」程度の割合となっており、国内出張・海外出張もございます。 ※飛び込みなどのアウトバウンドセールスは行いません。 ●出張について 　国内：月1～2回（1～2泊／回） 日本全国 　海外：コロナ禍以前は1年で数回（中国・台湾）の出張がありましたが、現在はWEBでの打ち合わせが主流です。 【同社の特徴】 ●創業以来培ってきた信頼のもと、業界内の知名度も高く、高い信頼を得ています。 　そのため高品質な製品を扱い、自信を持った営業活動が出来ます。 ●日本国内の展示会に出展し、交流を持った企業様に対してアプローチを行います。 　具体的には商社やメーカーの資材調達部門や商品企画部門の方への提案が多いです。 ●まずはサンプルから手掛け、量産化に向けて中国・台湾の工場とお客様の間に立ち、納期や価格・製品の調整を行っていただくことが一連の流れとなります。 ●社内公用語は日本語ですが、日々発生する中国・台湾にある工場とのコミュニケーションは中国語で行われているため、中国語スキルを活かせる場面が多い環境です。 ●同社の製品は私たちの身の回りに幅広く使われています。 （例）複合機のモニター、飲食店の案内モニター・券売機、有名テーマパークのモニター、洗濯機やコピー機、駅や電車内の液晶など 【入社後の教育】 マンツーマンでのOJTや営業同行に加え、座学で業界・製品知識の研修を長期的に行います（計1年程度）。 2年目からは現場の一戦力として活躍頂く想定です。 入社後1年間は先輩や上長、時には社長自らによる同行フォローを実施するため、営業未経験の方でも確実に営業スキルを身に着けることが可能です。

化粧品や美容機器の輸入販売、商品企画・開発等を手がける同社にて、エステサロン向けの美容インストラクター業務をご担当いただきます。 ●顧客への訪問、ニーズのヒアリング ●商品の導入提案、実演、見積もり ●導入（納品） ●導入後のアフターフォロー ●キャンペーンの考案や販促ツールの提案 主にエステティックサロンへの業務用美容機器、スキンケア商品の導入を提案営業します。導入を検討されている顧客に対しては美容機器の実演・施術を行うこともあります。 導入後は商品の活用法やカウンセリング方法などに関するアドバイスも行います。 入社後は商品知識や提案方法、講習の話し方等を学んでいただき、培ってきたエステティックや美容関連の経験やノウハウを活かしてご活躍いただくことを想定しています。 【仕事の魅力】 社内外問わず多くの方と関わることができるお仕事です。文化背景の違いから、スムーズにことが進まず、何度も忍耐強くやり取りをすることがありますが、自分のコミュニケーション能力によってよりよい商品や条件を獲得することで、お客様に喜んでいただきつつ経営上の利益にも貢献できます。 また、異文化間での協力体制をとることで、販促活動（イベント・SNS等）を成功させたり、世界各国との交流の中で、その国のことをビジネス視点からも知ることができます。 【同社について】 同社は、美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける企業です。顧客を決して裏切らない結果の出る「本物」の商品、そしてまだ日本の市場にない「オンリーワン」の商品を開拓し、これを輸入し販売しています。 これまで、フランス・イスラエルなどの美容・医療先進国から最新の機器を輸入し、国内に普及させてきました。近年ではオリジナルスキンケアブランドを立ち上げ、多くのエステティックサロンで導入実績を上げています。 （取引先はエステティックサロンをはじめ、スパやフィットネスクラブなど2,000社以上） これからも、美と健康を通じて、より多くの人々の幸せに貢献するため、果敢にチャレンジを続けます。

創業40年を超える歴史を持つ独立系ソフトウエア企業にて、創業以来深いお付き合いのあるお客先、また様々な業界の新規見込み客先に、営業担当者として対応いただきます。 ●既存顧客へのフォロー・拡大営業 すでにプロジェクトの稼働しているお客様に対し、案件のフォローをいただくとともに、さらなる拡大に向けた情報収集、プロパーおよびBP要員の提案活動を実施して頂きます。 ●新規のお客様に向けたITシステムの提案営業 様々な業界から新規システムの開発についてのお問い合わせがありますので、同社のベテランエンジニアとも協力しながら、提案活動を行い顧客を獲得して頂きます。

管理部門に特化した人材紹介会社でのRA職（リクルーティングアドバイザー／法人営業職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●新規法人開拓 ●経営課題のヒアリング ●ソリューションの提供（人材紹介orその他マッチングサービス） ●求人票の作成 ●候補者の選定 ●スカウト ●候補者の推薦 ●選考コーディネート ●入社までのフォロー ●クライアントとファームとのコーディネート ●新規プロジェクトの立案 ●社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。 また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

ウォーターサーバーの個人向け営業を担当します。 【具体的な仕事内容】 ●浄水型ウォーターサーバーの案内・提案 ●各種販促イベントの企画 ●タブレットを使った契約手続き作業 舞台は首都圏・関西近郊のショッピングモール。 子育て中のパパ＆ママから学生さん、ご高齢の方まで、たくさんのお客様と出会えるのがたのしい仕事です。 【配属先の編成】 同社で活躍しているプロモーションスタッフは、ほぼ全員が35歳以下の「若手世代」。 同世代の仲間ばかりのため結束力は抜群です。 リーダーを中心に3、4名のスタッフが集う「ユニット」を基本とした、チーム制度が基本。 ひとりぼっちで奮闘する仕事ではありませんので、安心感が違います。 【入社後の流れ】 専属の教育担当が入社後～一人前になるまでしっかりサポートします。 ●座学で会社や商品の研修 ●ロールプレイングで接客の研修 ●現場OJTによる実践的な研修 一人ひとりの成長に合わせた研修を実施します。 【将来のキャリアパス】 より多くのお客様にPRできたというスタッフや仲間に良い刺激を与えられるようなスタッフは、入社後にスピーディなキャリアアップを実現。 中には3ヶ月以内に最初の昇格を果たす方も。 リーダー～チーフディレクター～マネージャーなどとステップアップの筋道がハッキリしているのもポイントです。

営業職として以下の業務を担当していただきます。 【どんな会社か】 主に真空ポンプの製造・販売を行っている企業です。 例えば、医療機器を製造する際に衛生上ほこりが入ることが許されない。 そのため、真空状態にして製造をしています。 その際に使われるのが同社の装置です。 【業務内容】 エンジニアリング会社やプラント会社の技術部門や資材・調達部門へ同社の主力製品であるドライ真空ポンプの営業をお願いします。 1日あたりの訪問件数は1～3件程度で、ヒアリングから納品まで技術担当や工場関係者と連携しながら一貫して担当して頂きます。基本的にはお客様からお声がけを頂き、顧客の抱える課題に継続して解決していくルート営業の仕事です。 真空ポンプは石油・化学・医薬品・医療・食品・半導体等様々な分野で必要な真空技術を支えている機械です。 国内外の多くの工場で必要設備として存在しているため、幅広いニーズがあり、市場としても安定しています。

各種シリコーン製品(モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン）他化成品、接着剤、樹脂加工品の営業販売と、グループ会社六菱ゴムの工業用ゴム製品の営業販売を、エネルギー、土木、製鉄、産業機器の分野へ行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●既存取引先に定期的に訪問し、顧客ニーズを把握し、提案 ●仕入先への発注及び納期交渉・価格交渉 ●品質・納期の管理 ●見積もり作成　等 【同社の強み】 顧客のニーズにあった安心・安全な製品を常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また、難易度の高い成形品や自社配合材料による独自性のある製品等を高品質、低コストで届けています。 【教育体制】 入社後、1週間程度研修を行った後1～3ヶ月間はOJTメインに商品や業務を覚えていただき、4ヶ月目からは実際に担当を持っていきます。 ※担当を持ってからも先輩社員のフォローはあり、1～2年程度で独り立ちして頂くイメージになります。 OJTでは1日営業同行等で場数を踏み、その後の営業において詳細の打ち合わせには上長が同席します。 入社後は、本社、グループ会社の神戸工場・滋賀工場で約2週間の研修を実施します。 工場研修では、実際に製品の製造に携わります。 研修後に各配属先で、先輩社員のもと実務を学んでいただきます。 仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。 また、取得する資格によっては毎月資格手当が支給されるものもございます。 【評価制度】 営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 【就業環境】 同社は安心して長期就業ができる環境です。 生産性を上げて業務に取り組む意識が強いため、残業時間は月10時間以内となっています。

【主な業務】 ●民間から公共まで建築や土木案件の受託営業～規模も種類も様々～ 工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、公共工事等大手ゼネコンの総合力を活かし幅広く様々な案件に携われます。 ※特に物流施設や工場関係に強みを持つ同社は大手物流会社2社の案件を受注 西新宿60階建てマンションの施工 ●街づくり・再開発事業～あなたの発想で街を作り上げます～ 同社の規模を活かし街丸ごとの再開発に携われます。 以前は工場群であった区画を住民が安心して暮らせる街に エネルギー供給施設の建設からタワーマンションの建設・公園の設置や医療福祉施設の誘致までワンストップ携わり街づくりを進めていけます。 札幌駅周辺の区画の再開発 津田沼駅周辺　東京のドーム球場7個分の区画の再開発 【顧客について】 民間法人85%：官公庁15% 【仕事の流れ】 ●民間法人 既存取引先の銀行や民間企業から案件を獲得します。 既存のフォローをおこなう中で新規法人の情報を獲得しアプローチし案件を獲得します。 ↓ お客様からどのような建築・土木工事をおこなうかをヒアリングし、 同社設計部・積算部の窓口となり、完成までサポートします。 ↓ 施工完了後修繕計画の作成等でアフターフォローをおこないます。 ●官公庁 官公庁から公共事業の案件情報を獲得します。 ↓ 入札情報を仕入れ、施工事業者として同社設計部・積算部の窓口となり施工をおこないます。 ↓ 施工完了後修繕計画の作成等でアフターフォローをおこないます。 【働き方】 5～6人のチーム制 チームの協力を得ながら、安心して働けます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【同社の魅力】 ＜大和ハウスグループの準大手ゼネコン＞ 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となりゼネコンとしての総合力をさらに拡大。 大規模案件から街づくりまで様々な案件を扱っております。 ～総合力～ 大規模工事にはあらゆるリスクが想定されます。 天候や人的要因・金銭的要因様々な要因が工事の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなトラブルに対しグループ全体で対応できる同社だからこそ高い信頼を築けるのです。

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフさんの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフさんの就業サポート 就業されているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフさんに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

●家電量販店や携帯ショップの店頭で大手通信キャリアのスマートフォンなどをアピールし、販売増や契約増に貢献する仕事です。 ●お客様を引きつける企画を考える 　販売数や契約数を増やすためには、お客様の注目を集めるプロモーションが不可欠。 　ビンゴや抽選会などのイベントを行うなど、みんなで知恵を絞って集客を増やします。 ●メリットを説明し、契約する 　興味を持っていただいたお客様に商品のメリットやお得なプランなどを説明し、 　ご納得いただいたお客様に対して契約・販売を行います。 ■チームでプロモーションを行う勤務 【1週間の業務例】契約数が最も多くなる土・日を中心に、1週間単位で動くスケジュールです。 ●木曜日／ミーティング 　商品の特長やキャンペーン内容について学び、ロールプレイングなどの準備を行います。 ●金曜日 　担当するお店にて状況を把握したり、現場で必要な準備をします。 　セールスプロモーション活動も開始します。 ●土曜日・日曜日 　セールスプロモーションを実施します。週末が一番の勝負どころとなります。 ●月曜日 　引き続きセールスプロモーションを行い、月曜の閉店と共にその週の活動は終了します。 ●火曜日・水曜日／休み ※祝日がある週やGW、年末年始などは契約拡大のチャンスなので動き方が異なります。 ■客先常駐で働いていただく勤務 【1日の業務例】 ●朝礼、キャンペーンの内容確認 ●OPEN／CLOSE準備 ●新商品のご提案 ●料金プランやサービス内容のご案内 ●新規契約対応 ●機種変更の契約手続き ●その他お問合わせ、質問対応など 【仕事の魅力】 ●プロモーション企画で集客に成功した時の面白さ ●商品メリットの説明がうまくいって、契約に至った時の充実感 ●「良い商品を勧めてくれてありがとう」とお客様から感謝された時 【充実の制度】 ●ジョブチェンジ制度 同社では四半期に1回の面談を実施し、キャリアについて話し合う時間を設けています。 （キャリアアップ例）営業職、人事など ●社内提案制度 全社員を対象にアイデアを募集。 CM作成、学生向けイベント実施など実際に形になったコンテンツもあります。 ●新規事業提案制度：全社員を対象に開催。 「幼児スポーツ教育事業」「APP動画」「apude -アプデ-（ECサイト）」は、この制度から誕生しました。

人材サービスの提案営業職です。 建設会社や土木・解体工事会社の担当者に対し、現場スタッフに特化した人材サービスを提案していただきます。 基本的には新規開拓をメインで行っていただきます。 法人向け営業と作業員のコーディネート・教育・指導は分業しています。 【具体的な仕事内容】 現場周りや企業訪問、業界紙のチェックなど、様々な方法で需要のある企業を探します。 電話でアポを取り、担当者へ人材サービスを提案いただきます。 必要な人材やスキルを確認し、営業所長に連絡・人材の手配をします。 訪問先の選定から訪問ルートの決定、休憩の取り方まで1日のスケジュールは各営業の裁量に委ねられています。 1日の訪問件数は15件ほどですが会って話ができるのは3件～5件。 話は5～10分で終わることもあります。 しかし建設業界では高い知名度を誇っているため、不在でなければ高い確率での商談が可能です。 【仕事の流れ】 ●情報収集（業界紙のチェック等） ●訪問（社用車での訪問） ●ヒアリング（企業担当者から情報ヒアリング） ●契約（上長への報告後人材の手配などを行う） 【人材について】 同社の営業所には、約1200名の現場スタッフがいます。 お客様のニーズに合わせて、人材サービスを提供することが可能です。 各営業所は、営業所長が管理しています。 【配属先予定】 20代が多く活躍しています。 社内で事務作業は専任スタッフがいるため、営業業務にしっかりと専念できます。 営業課長1名（50代）、課長代理２名(30代、40代)、営業メンバー7名(20代、30代) 【評価基準】 評価制度が明確で入社時期問わず、営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。 営業成果だけでなく、組織貢献も見て評価されます。 【教育体制】 半年～1年間は、先輩社員によるOJT教育になります。 先輩社員との営業同行で、現場に足を運ぶことで、提案方法や業界の知識をつけていきます。 またコンサルタントを招くなど、定期的に社内で営業スキル勉強会も実施しています。

同社は、コンサルティングから設計・構築、運用・保守サービスまで、お客様の戦略的なIT投資、効率化の追求をトータルで支援する会社です。 システムのトータルソリューションを展開して、高度情報化社会の発展に貢献すべく、多くの企業のお客様に最先端の技術と高品質なサービスを継続的に提供しています。 コンサルティングから設計・ 運用・保守サポート、データセンターを活用したサービス等をワンストップで、お客様に最適なかたちで提供する仕事です。 目まぐるしく変化するビジネス環境の中、同社は常にお客様のニーズに応えることのできる高い機動性を持ち、お客様から「選ばれる企業」でありたいと考えています。 【職務内容】 ●既存アカウント顧客の深耕 ●新規開拓及び既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む） ●新規ソリューションの企画、実行 同社の持つ、幅広い商材やそれを組合せたソリューション、サービス、機器提案・構築・運用保守を含めた、幅広い総合提案を期待します。 複合提案の際は、技術者も支援に入り、案件獲得のためにチームで活動することが特徴です。 【担当プロジェクト例】 ■大手不動産およびグループ企業向けICT全般のサービス提供 ●基幹システムリプレース ●クラウド基盤構築・運用 ●NW基盤更改 ●情報システム部門支援 ■大手銀行、信託銀行向けアプリケーション、およびICT全般のサービス提供 【仕事のおもしろさややりがい】 大手企業を顧客としていることからビジネスとしての広がりも大きく、大型案件も多数あります。 大型案件を受注し、PJを完遂した際の達成感はなによりもやりがいとなっています。 新しいことにチャレンジする風土があり、既存のビジネスのみならず自身のアイデアやお客様との共に価値創造することにより、新しいサービスやソリューションを世に生み出せることも非常に面白いと思います。

医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職を担当していただきます。 【仕事内容のポイント】 ●転職を検討されている求職者のキャリア支援と、採用を検討されている法人の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ●2～4名程度のチーム体制となります。 ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）。 ●基本は非対面型の営業スタイルです（ニーズに併せて求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります）。 【仕事の魅力】 ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ●チーム体制 キャリアパートナーは個人ごとの目標はもちろん、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事です。 ●メリハリのある働き方 土日休み、20：30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリを付けやすい環境となっております。 「20：30完全退社」としてはおりますが、求職者の方のご事情によっては過ぎてしまうこともあります。 【身に付くスキル】 ●目標達成スキル／プロセス実行力 同社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ●高速PDCAスキル 同社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。 【入社後の受け入れ体制】 基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 OJT開始後も約9ヶ月間の研修プログラムが組まれており、未経験の方でも着実に成長いただける環境が整えられています。

レストランやカフェ、美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの中小企業（店舗）を中心に、集客について抱える課題（集客率向上、認知度UP、コスト削減など様々）に合わせ、HPやクーポンサイト、SEO、人気SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。 【主力商品】 ●START APP お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードしていただいたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。 ●Web Master ホームページの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。 ●Web Conversion お客様の制作したページや店舗に関してはよりSEOに特化した情報ポータルと連動し、ホームページでは対策をし得なかった多角的なキーワードによる検索集客を可能にします。 スマートフォン、SNS、アプリ、インターネットなど身近なツールを使った集客システムなので、お客様にもイメージしていただきやすく難しい知識やスキルよりもコミュニケーション能力を生かせます。 お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（飛び込み営業は一切行いません） 1日平均1～2店舗の経営者と商談し、様々な業界知識や経営に対する考えが聞けるため、自己成長に繋がっていきます。 【評価制度】 「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。 査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。 年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定しインセンティブを支給します。 昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 【インセンティブ】 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。 歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は165万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 常に高いモチベーションを維持して働いて欲しいと考えのもと、実績・実力を正当に評価します。 【研修】 ビジネスマナー研修、業界研修、商品研修など未経験者でも安心の体制です。