愛知県 未経験者歓迎 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。結婚や出産、定年退職など、人生の節目やイベントにあたってご相談をいただくケースが多いです。 【具体的には】 ■給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝い（必要書類のご案内や確認）を致します。 ■保険についてのご相談対応 例えば「子供が生まれたので保険を見直したい」などのご相談をいただくことも多々あります。こうしたときには、お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します。 ＜接客のポイント＞ 「かかりつけの保険ショップ」を展開している私たち。中には、過去に無理な売り込みを受けて嫌な思いをされた方もいます。思いやりをもって、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ＜未経験でも活躍できる理由＞ (1) 研修制度が手厚い お客様対応の前には、上司とマンツーマンの打ち合わせを行うため、万全の体制で接客に臨むことが出来ます。慣れるまでは、個別でアドバイスを貰いながら独り立ちまでサポートを受けられる環境です。 (2)情報蓄積の仕組み ヒアリング内容はお客様カルテに記録し、どのスタッフが対応しても引き継げるようにしています。10年、20年前の来店データを確認することが出来るため、どのスタッフが対応しても将来に向けたプランを適切にご提案することができます。 ★お客様が安心して暮らしていけるための保障のみ提案致しますので、家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 【将来のキャリアパス】 研修後は「ショップスタッフ」としてスタート。最短で入社9か月でショップリーダーに昇格可能。役職が上るごとに着実に収入や待遇もアップしていきます。将来的には、個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務概要】 保険だけではなく老後資産形成・相続・税務等お客様のお金にまつわる情報をお客様に寄り添ってトータルに提案をしていただくお仕事です。 【業務詳細】 ・提携ハウスメーカーのお客様へ火災保険のご提案をきっかけに生保のご案内など ・法人および個人のお客様への損保・生保商品やサービスのご案内・提案 ・損害保険の満期更新業務及びふるさと納税や老後資産形成の情報提供 ・事故発生時のサポート（レッカー・レンタカー手配、提携修理工場紹介） ・投資、相続などお客様のお金にまつわるあれこれをトータルでサポート ・法人のお客様には保険以外の節税手段のご案内や助成金のご案内なども経営者に喜んでいただける引き出しが多数あります！ 【入社後の流れ】 大手企業研修制度を通して保険の知識や経験スキル習得をしていただきます。最大で2年間利用できるため、その間にスキルや経験を積んでいただきます。 また弊社でのミーティングへの参加や、OJTによるサポートなども行なっていく予定です。 ゆくゆくは損保・生保以外にも資産運用などの金融知識も身につけていただく予定です。引き出しを増やしていきましょう。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。結婚や出産、定年退職など、人生の節目やイベントにあたってご相談をいただくケースが多いです。 【具体的には】 ■給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝い（必要書類のご案内や確認）を致します。 ■保険についてのご相談対応 例えば「子供が生まれたので保険を見直したい」などのご相談をいただくことも多々あります。こうしたときには、お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します。 ＜接客のポイント＞ 「かかりつけの保険ショップ」を展開している私たち。中には、過去に無理な売り込みを受けて嫌な思いをされた方もいます。思いやりをもって、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ＜未経験でも活躍できる理由＞ (1) 研修制度が手厚い お客様対応の前には、上司とマンツーマンの打ち合わせを行うため、万全の体制で接客に臨むことが出来ます。慣れるまでは、個別でアドバイスを貰いながら独り立ちまでサポートを受けられる環境です。 (2)情報蓄積の仕組み ヒアリング内容はお客様カルテに記録し、どのスタッフが対応しても引き継げるようにしています。10年、20年前の来店データを確認することが出来るため、どのスタッフが対応しても将来に向けたプランを適切にご提案することができます。 ★お客様が安心して暮らしていけるための保障のみ提案致しますので、家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 【将来のキャリアパス】 研修後は「ショップスタッフ」としてスタート。最短で入社9か月でショップリーダーに昇格可能。役職が上るごとに着実に収入や待遇もアップしていきます。将来的には、個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

～個人のお客様のもとへ訪問しライフプランに基づいたコンサルティングを行います～ 【具体的には】 保険を検討されているお客様に対しライフスタイルや家族構成、将来設計等を丁寧にお伺いした上で最適な保障(保険商品)や保険の見直しを提案します。 ＜紹介制度＞ すでにご契約を頂いているお客様を担当して頂くため、目標も達成しやすい環境です。 ＜数字に追われない、理想の勤務スタイル＞ 目標、1日のスケジュール、訪問先、すべてにおいて会社が定めた個人ノルマはなし。個人の自主性、裁量に任されています。顧客のニーズに合わせた提案営業のスタイルを極めたい方に最適な環境です。また、Web会議ツールを利用したオンラインでのご提案など、リモートワークも可能です。 【入社後の流れ】 ＜本社研修(1ヶ月目)＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ・保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ＜支社研修(2ヶ月目～)＞ ▼教育担当の先輩（メンター）とロールプレイング研修 ・コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート！ 【同社採用情報】 https://www.afis.co.jp/recruit/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

採用の背景は代理店営業チャネルの業績好調に伴い、 同チャネルを業界内でトップクラスの組織規模にすべく増員を決定した為です。 今後ますますの増員が想定されており、大手金融機関の安定した基盤の中で自分自身と組織の成長を体感できるポジションとなります。 【仕事内容】 1：代理店（保険販売の委託先）への営業コンサルティング ⇒保険・金融業界全般の情報提供をしながら、代理店経営に対するアドバイスを行います。 代理店の事業成長のために、経営に深く踏み込んだ提案が期待されています。 2：代理店への教育指導、各種サポート ⇒代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。また、販売担当者に対して提案のアドバイスを行います。定期的に接することで信頼関係を築いて頂きます。 3：代理店の新規開拓 ⇒既存代理店からの紹介や個々のアプローチにより、新たな優良代理店を開拓して頂きます。 国内の保険代理店は約92,000社、内ジブラルタ生命の販売代理店は2,600社となる為、開拓余地は十分にあります。 【同社の魅力点】 ■給与はインセンティブ制ではなく、安心の【固定給制】となります。 ■ノルマはなく、ご自身で目標設定を頂く事ができます。 ■研修・教育制度、福利厚生が充実しており、長期就業が叶う企業です。 ■保険の販売をしないお仕事です。 ■くるみんを取得しており産休育休実績が多くあります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して生命保険・損害保険の営業をしていただきます。 （既契約割合：損保90％　生保10％） ■具体的な活動例 〇グループ会社従業員の方への保険提案（グループ会社担当部署ご協力） 〇グループ会社とお取引のある法人をご紹介いただいての紹介営業等 【特徴】 ■グループ会社やグループ関連企業の個人・法人に対しての提案がメイン ■部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ■歩合制ではないため安心、安定して働けます。時間年休制度、テレワーク制度等、働きやすい環境を整備しております。 【働き方】 月の残業時間は10h程度。サービス残業等は一切ございません。 ※営業活動に合わせて時差出勤（12時-21時）もございます。 【教育体制】 入社後は、先輩社員との同行営業等、OJTを通じて実践的に仕事を身に付けていただきますので、中途でも安心してご入社いただけます！ 保険募集人資格をお持ちでない方は、生損保の募集人資格を取得頂きます。※費用補助あり 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【主な業務内容】 大手デベロッパーやゼネコン・ハウスメーカー・代理店に対して、「住宅性能評価」や「住宅瑕疵（かし）担保責任保険」等の販売をお任せします。 主な営業スタイルとしては、ハウスメーカー、デベロッパー、設計事務所などへの直接営業に加え、建材メーカーや業界団体など当社代理店への間接営業があります。 同社では「住宅性能評価」と「住宅瑕疵担保責任保険」を主力商品として社会に提供し、近年は社会的ニーズの高まりを受け、中古住宅の検査・調査等ラインナップを拡充していますので、マーケットニーズに合わせた商品提案が可能です。顧客である全国の大手デベロッパーやゼネコン・住宅事業者・代理店に対する営業活動を担当いただきます。 【教育制度・資格補助補足】 入社3ヶ月～半年は、エリアや企業を先輩社員とともに担当いただきます。業界知識、商品知識等についてＯＪＴを通じて身につけていただき、各々の営業スタイルで活躍いた だきます。資格取得支援制度もあり、資格取得をしてスキルアップする社員もたくさんいます。 ★特徴★ ■ハウスプラスは国土交通省指定の保険法人（全国で５社のみ）であり、また、同省登録の性能評価機関であります。戸建住宅性能評価から瑕疵保険業務まで、住宅にかかわる事業を全国的に展開している公益性の高い企業です。 ■瑕疵保険について：瑕疵保険は耐震偽装問題を契機として、消費者保護のために創設された制度で、住宅を売り渡す建設業者や宅建業者の方が加入対象者となります。 ■住宅性能評価について：住宅事業者（工務店・ビルダーなど）からの依頼に基づき、第三者機関としての立場から、審査・検査を実施いたします。審査項目は、住宅の性能に関するもの（耐震性、省エネ性など）で、地域・時代により重視される内容も異なるため、ニーズを踏まえた提案が必要となります。 事業内容・業種 不動産金融

【仕事内容】 ■不動産会社様に「家賃保証システム」の導入を提案していただきます。 ■入居者様、物件オーナー様、不動産会社様の全てにメリットがあることを理解して頂くことが必要となります。 ■利用率が低い不動産会社様があれば、その理由を聞き出し、改善策を提案することでサービスの拡大を図っていただきます。 ■その他、当社未使用の不動産会社様に新規開拓をしていただくこともございます。（既存:新規＝7：3） ※1人あたり200社担当するイメージです。 【入社後は】 ■研修期間は先輩社員がマンツーマンでのOJTを行います。主に先輩社員の営業同行で業界への理解を深めて頂きます。 事業内容・業種 不動産金融

同社において、保険のライフパートナーとして店頭営業に従事いただきます。 【ライフパートナーとは】 保険を通じ、お客さまの人生をサポートする仕事です。 相談に来られたお客さまのライフプランなど不安に思っていることをしっかりと伺い、40社以上の商品からお客さまの一人ひとりに合った保険を提案します。 保険は人の人生に関わる大切なものです。 大げさではなく、保険選びのお手伝いは、お客様の人生の分岐点に立ち会う尊い仕事と言えます。 同社では自社の商品だけを無理して売り込むことはしません。 お客様にとって最適な保険を提案できる環境だからこそ、人生の分岐点で真剣な悩みを抱える人に、より必要とされる実感を味わえます。 【同社の特徴】 「出逢えて良かった」と感動され、選ばれ続けること。 これが、同社の経営理念です。 この理念には、再優先に「社員とその家族を幸せにする」という想いが込められています。 従業員の幸せの実現に欠かせないのが会社の成長です。 現在同社では2023年までに売上10億円、営業利益2億円という計画を掲げています。 この実現のため、現在も積極的な店舗展開を計画中です。 また、環境充実（国からお墨付き「ホワイト企業認定」）はもちろんのこと、成長度の実感、裁量度の納得感、コア事業の関与度、親和度などの内的要因も最大化させています。

【職務内容】 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。結婚や出産、定年退職など、人生の節目やイベントにあたってご相談をいただくケースが多いです。 【具体的には】 ■給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝い（必要書類のご案内や確認）を致します。 ■保険についてのご相談対応 例えば「子供が生まれたので保険を見直したい」などのご相談をいただくことも多々あります。こうしたときには、お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します。 ＜接客のポイント＞ 「かかりつけの保険ショップ」を展開している私たち。中には、過去に無理な売り込みを受けて嫌な思いをされた方もいます。思いやりをもって、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ＜未経験でも活躍できる理由＞ (1) 研修制度が手厚い お客様対応の前には、上司とマンツーマンの打ち合わせを行うため、万全の体制で接客に臨むことが出来ます。慣れるまでは、個別でアドバイスを貰いながら独り立ちまでサポートを受けられる環境です。 (2)情報蓄積の仕組み ヒアリング内容はお客様カルテに記録し、どのスタッフが対応しても引き継げるようにしています。10年、20年前の来店データを確認することが出来るため、どのスタッフが対応しても将来に向けたプランを適切にご提案することができます。 ★お客様が安心して暮らしていけるための保障のみ提案致しますので、家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 【将来のキャリアパス】 研修後は「ショップスタッフ」としてスタート。最短で入社9か月でショップリーダーに昇格可能。役職が上るごとに着実に収入や待遇もアップしていきます。将来的には、個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）