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東京都 中央区 システムエンジニア・プログラマー メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全27件中)

GUIソフトウェア開発(光学検査装置)/東京勤務 ※応募時顔写真必須

【職務内容】 ■評価システム製品本部 ①評価ソフトウェア設計部 または ②光学応用システム設計部において光学検査装置におけるGUIソフトウェア開発をご担当いただきます。ご経験・スキル・希望に応じて配属先及び業務内容を決定致します。 ①評価ソフトウェア設計部は、評価システム製品のソフトウェア開発を担う部隊です。 ②光学応用システム設計部は、光学検査装置の設計を担う部隊です。 今回、GUIソフトウェア開発者を募集しております。両部は開発・設計で協働をしております。 ◎光学検査装置の開発において、GUIソフトウェア開発経験者にご入社頂き、ご経験・スキルに応じて、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと思っております。所属については、勤務地含め相談の上、決定したいと思っております。 【開発環境】 言語: C、C++ 環境: Windows、VxWorks <詳細> ①評価ソフトウェア設計部について ■当部署は評価システム製品のソフトウェア設計・開発を担っている部署です。 製品ごとにチームに分かれており、要件定義~コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。 製品、チームによって異なりますが、詳細設計~プログラミング~テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。 ■ソフトウェアエンジニアとして、1製品の全工程に携わり、他組織(光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計)部隊と協働し製品を開発したり、顧客や顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるので、ものづくりの醍醐味を感じることができます。 また、当部署では多岐に渡る製品を担当している為、他製品へチャレンジする機会もございます。 ■当部署は若手~ベテランまで在籍しており、お互いの技術を学びあう機会もございます。 製品によりますが、1チーム5名前後~20名越えとプロジェクトとしても様々な構成がございます。ソフトウェアエンジニアとしてキャリアを構築したい方には最適な環境です。 ②光学応用システム設計部について ■電気、機械、データ処理のエンジニアが在籍し、光学検査装置の開発・設計を担っております。 同社の光学検査装置は北米・韓国で高いシェアを獲得しており、今後もシェア拡大の為、新たな技術を搭載した装置の開発に取り組んでおります。 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
株式会社日立ハイテク
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開発|制御システム開発(年間休日120日以上)【東京都】

【職務概要】 当社は、親会社オークラ輸送機(国内トップの搬送装置メーカー)が製造した物流装置の据付・メンテナンス等を行っており、そうした装置の制御システムに関する下記業務を行っていただきます。 【詳細】 ●システム改修・保守契約の見積もり業務 ●システム改修に伴う要件定義、基本設計 ●保守契約に基づく保守・サポート業務 ●装置を納入しているユーザーからの問い合わせ対応 ■開発環境 言語:VB、VC++、VC# DB:Oracle(PL・SQL)、PostgreSQL、SQLServer 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
オークラサービス株式会社
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システム開発|次世代戦略商品の企画・開発業務【東京/中央区】

【職務概要】 ■ステアバイワイヤ(SBW)・商用車向け電動パワーステアリング(EPS)等、次世代戦略商品の企画・開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ・SBWシステムの開発プロジェクト統括およびサポート ・SBW戦略立案 ・SBW技術の海外展開・標準化 ・新企画システム検討 ・商用車サービス領域を見据えた商品企画、企業関連携・協業 等 【組織のミッション】 規制・トレンド・環境の要求を先取りした、車両の安全・安心・快適に貢献できるシステムの先行企画提案・開発と量産目途付け 【同社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 事業内容・業種 自動車部品
株式会社ジェイテクト
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社会保障分野、マイナンバー制度に係る業務システムの事業企画・提案~開発PL(主任クラス)|【東京】

【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共ソリューション推進第一本部 公共ソリューション推進第二部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 政府の基盤整備事業として、マイナンバーカードの海外での利用、旅券のオンライン申請の推進、死亡相続ワンストップサービスの拡充等の実現に向け、社会課題を解決するソリューションやサービスを企画・開発していく業務を担当していただきます。 【募集背景】 コロナ禍におけるデジタル活用で浮上した課題に対し、マイナンバーカードの普及、デジタル庁の創設等を背景に、政府による国民向けサービス及び各種デジタル政策・施策の検討が急速に進められています。 このような背景の中、従来型のSI事業・技術に捉われず、お客様を含む社内外のステークホルダー、専門家と協創し、制度・システムの両側面から、迅速な提案、開発業務を先頭に立って遂行していただけるシステムエンジニアを募集いたします。 【職務概要】 上記システムの提案や構築において、以下のような業務に従事いただきます。 ▼提案 ・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応(ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成) ・各種官公庁等の主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務 ▼構築 ・大規模プロジェクトのマネジメントチームに参画し、プロジェクトの計画・立ち上げ等のPM/PL業務 ・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用業務 ・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務 ・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務 【職務詳細】 具体的な業務は①~⑤に記載の内容で、PM/PLとしてプロジェクトに従事していただきます。 ①受注前活動(フロント対応)  ・顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応  ・システム導入時の効果試算、導入費用の試算  ・研究会、WG等への参加 ②プロジェクトの立ち上げ~要件定義、概要設計  ・システム開発に必要なリソースの見積、確保  ・顧客要件に対するインフラ/アプリケーション双方での具体化  ・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案 ③設計・プログラミング・テスト  ・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメントを担当し、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等 ④総合テスト、フィールドテスト  ・日立/顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決 ⑤システム移行・運用  ・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応 ※ポジションについては、アプリケーション開発、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・数十~数百億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に着けることが出来ます! ・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌で感じることが出来ます! ・プロジェクトマネージャの他、法制度面の知見をもった方、アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築でのスペシャリスト等、多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています。 【働く環境】 ①配属組織/チーム  組織規模は社員約20名程度(外注先を含めると、100名超)です。  在宅勤務比率が高い環境にありますが、各々が責任を持って職務を遂行しています。  管理職含め、年齢層は比較的若い方が多く、組織としての歴史も浅いため、様々なバックグラウンドを持った方が集まっています。 ②働き方について  顧客先への常駐、PJルーム等の分散拠点はありませんが、顧客先の施設等への全国出張を伴う場合がございます。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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証券取引所売買システム関連の開発リーダー|【東京】

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第三部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・今回の募集においては、証券取引所の売買システムの更新に当たっての、インタフェースするシステムの開発のとりまとめの役割を期待する。 ・証券取引所は、株式、デリバティブ(株式、株価指数、国債を原商品とする先物やオプション)、商品(貴金属、穀物、原油等)の売買を仲介しており、国の経済活動において重要な役割を果たしている。 ・当組織では、取引所のシステムの構築に主体として関わる予定である。 【募集背景】 ・当プロジェクトは、大規模なものになる見込み。大きく、以下の3つのスキルセットを必要人数準備する必要がある。 ①プロジェクトマネジメント ②基盤の設計・構築 ③アプリケーションソフトウェア(インタフェースのシステム)開発 ※開発者は別途確保予定 上記のうち、③について要員を探している。 【職務概要】 ・組織内のメンバーの進捗・品質管理や収支・資産の管理を行う業務の取り纏め者として、アプリケーションソフトウェアのソースコードの作成、デバッグ、実行、保守を管理・推進する。 ・ビジネスアナリストの役割をつとめ、要件を明確にわかりやすくする手法およびコードを統一できるよう他の開発者と、テスト計画を支援しバグを解決するため、アプリケーションソフトウェアの評価担当者と、緊密な連携が必要となることがある。 【職務詳細】 ・ビジネス要件の識別: 面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・実行可能性調査: 技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。 ・アプリケーションソフトウェア開発:変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する。 ・ITパフォーマンスのテスト: アプリケーションソフトウェアのテストを設計し、実施する。パフォーマンスの問題を監視、診断、および是正するため、ユーザーからのメールに対応する。 ・文書化とバックアップ: 技術文書やユーザー向け文書を作成し、高い水準で維持する。ファイルをバックアップし、問題が発生した際には、迅速に復旧できるようにする。 ・ユーザーサポート: 複雑な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言、研修、支援をユーザーに提供する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 魅力・やりがい ・社会システムの一部を担うことの重責がある。 ・ITシステムの中でも最高レベルの性能・信頼性を要求されるシステムの構築・維持に携わる。 キャリアパス ・取引所システムと同等レベルのミッションクリティカルシステムの、プロジェクトマネージャやITアーキテクトをめざすことが可能。 【働く環境】 ①配属組織/チーム ・チームは10名前後。20代~40代が中心。 ・開発が開始してからは、上記とは別の開発チーム(10名程度の規模)をマネジメントする予定。こちらのチームは年代は現時点では不明。 ②働き方 ・週1~2回の在宅勤務。出張はほとんどなし。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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《SE/デリバリー》BlueYonderソリューションの開発・導入|【東京】

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 サプライチェーン事業総括部 ソリューション導入推進部 ソリューション導入課 ●具体的な仕事内容 BlueYonderソリューションの開発・導入 ・BlueYonderのクラウド型SaaS業務アプリケーション(生産計画、倉庫管理など)のお客様へ導入に向けた、提案、要件定義、基本/詳細設計、コンフィグレーション、テスト、導入、運用 ・お客様部門のAs-Isの理解とTo-Beの考察、BFD等開発ドキュメント作成、ソリューションご提案に向けたコンサルテーション ・海外(インド、アメリカ)の開発部隊と機能確認・検証、仕様調整の打合せ(英語)をリード ●職場の雰囲気 ・約半数が海外駐在経験者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係無くフラットに議論、相談ができる環境・文化です。 ・基本的には個人の裁量に任せていますが、メンバー間のコミュニケーションを重視し、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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金融機関向けアプリケーション開発【PCO 現場ソリューションカンパニー】|【東京】

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 パナソニック コネクト株式会社 ビジネスソリューション総括部 ビジネスソリューション3部 ●具体的な仕事内容 プロジェクトリーダーとして開発プロジェクト推進およびアプリケーション設計・開発実務をお任せします。 【業務内容】 ・金融業界向けアプリケーション(Webアプリ(画面・業務処理)/Androidアプリ)の設計・開発 ・プロジェクトリーダーとして開発プロジェクトの推進 【期間】6ヵ月~1年のプロジェクト期間が主流 【開発人数】外部パートナー含め3名~10名 【開発規模】3千万円~1億円 【開発環境】Windows/Linux、Java、Oracle/SQL Server等 ・当社プロジェクトでの経験を積んだうえで、将来的には、プロジェクトマネジャーとして、プロジェクトおよび開発品質をマネジメント ・案件受託状況に応じて、金融機関における潜在的な課題やニーズの分析を行い、ソリューションの企画・提案なども実施 ●職場の雰囲気 ・職場の年齢層は30~50代が中心ですが、20代の登用・活躍も促進しており、20代でプロジェクトのリーダーを務めているケースもあります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行われている職場です。 ・キャリア入社メンバーも複数名在籍しており、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーがいます。 ・個人の裁量で業務を進めることができ、様々なことにチャレンジする意欲がある方は活躍できる職場です。 ・コミュニケーション活性化を目的に出社を推奨していますが、リモートワーク環境、制度も整っており、週数日程度のリモートワークの実施も可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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《アプリケーションエンジニア》SCM領域の開発プロジェクト|【東京】

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 パナソニック コネクト株式会社 ビジネスインテグレーション総括部 ビジネスソリューション1部 ●具体的な仕事内容 ・同社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発。  ⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 ・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダーに委託をしておりますが、この工程を担当する事も可能です。 【開発インフラ環境】AWS・Azure 【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業の物流領域(配送ドライバー向けアプリケーション、宅配便センター業務改革、集配センター業務改善等) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月~1年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名~50名程度 【開発規模】1千万円~1億円程度  ⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・同社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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プログラマ|【東京】

<役割> スロット新機種のプログラム開発 ■業務内容 ①スロット主制御プログラム開発 ②スロットサブ制御プログラム開発 ③申請書類作成 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社大都技研
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ツール開発プログラマ|【東京】

<役割> 開発支援ツールの開発 ■業務内容 ①回胴制御用ツール開発 ②出玉シミュレーション開発 ③演出設計ツール開発 ④ランプ、シャッタ制御ツール開発 ⑤社内ユーティリティ開発 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社大都技研
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1~10件 (全27件中)
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【東京都杉並区】大手ドラッグ企業にて土日祝休みが相談可能になります。

【仕事内容】 ■保険調剤、医薬品・健康食品の相談販売 ■居宅療養管理指導 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~土/10:00~19:00 ■処方箋科目・・・内科、在宅 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】450万円~600万円(26歳~40歳モデル) ※上記は年収モデルです。本人の能力および経験により考慮します。 ※薬剤師手当:総合薬剤師/10万円 調剤薬剤師/7万円 ※家族手当:第一扶養/1万円、第二扶養~第四扶養/5千円 賞与:年2回 昇給:年1回
勤務地
東京都杉並区
株式会社スギ薬局

【東京都/武蔵野市】土日休み◎無資格OK&資格取得支援あり♪デイサービスでの介護職員募集《パート》

■事業所内での利用者様の運動の補助・送迎 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1200円~ 備考: ■昇給:年1回
勤務地
東京都武蔵野市
株式会社All for One リハビリデイサービスまな

【東京都/中央区】年休115日◎サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■利用者の生活状況に合わせて事業所内でケアプランの作成など <室数>158戸 ◆2024年4月開設予定のきれいな施設 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 408万円~ 月収 27.4万円~ 程度 ※資格手当・ケアマネ手当含む 備考: 【賞与】年2回(計3.5か月分※過去実績)
勤務地
東京都中央区
株式会社東急イーライフデザイン グランクレールHARUMI FLAG

【東京都/中央区】2024年6月オープン♪東急グループが運営の有料老人ホームにて介護職募集《正社員》

■住宅型有料老人ホームでの介護業務、生活支援のお仕事です。 ご入居者お一人おひとりの身体状況や生活リズム、個性に合わせ、食事・排泄・入浴など、細やかな介護サービスを実践し、ご入居者の日常生活を支えていただきます。 <ポイント> ◆DX機器を活用し業務負担軽減・ご入居者への個別対応をしっかりと行える環境を意識しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 349万円~411万円 程度 諸手当込 経験による 月収 23.6万円~27.7万円 程度 夜勤手当4回分・資格手当含む 備考: ■賞与:年2回 計3.5ヶ月(過去実績) ※業績・考課により変動あり ■昇給:年1回
勤務地
東京都中央区
名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/板橋区】年間休日は125日◎定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護福祉士募集(正社員)

【仕事内容】 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護業務全般 ◆訪問介護未経験でもチャレンジOK 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 35.0万円~37.4万円 備考: 【基本給】188,200円~188,200円 【賞与】制度有
勤務地
東京都板橋区
スリーエス株式会社 アウケアホーム板橋北・定期巡回

【東京都/調布市】土日お休み◎年収500万以上可能!居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー求人募集

■ご自宅で介護を受けているご利用者様に居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 〈主なお仕事> ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ※ベテランの管理者による丁寧なご指導がありますので安心してご就業いただけます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 440万円~ 程度 諸手当込 月収 32.1万円~ 程度 資格手当、みなし文書手当(35件分相当)含む 備考: 【昇給】年1回 【賞与】年2回(過去実績)約560,000円 ※みなし文書手当:25件を超える文書手当は、追加で支給(介護1件 800円/予防1件 400円) モデル年収(実年収)管理者 2年目 約530万円~590万円(月10時間程度の残業代・35件分の文書手当含む)
勤務地
東京都調布市
株式会社ファインケア ファインケアステーション調布