東京都 中央区 営業・企画営業 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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同社の鋼板営業職の求人になります。 既存顧客を担当していただきます。個人の営業ノルマはございません。 【お仕事の魅力】 同社製品の特長として、建物の屋根、外壁をはじめとした様々な用途で使われておりますが、 様々な機能に優れ、かつ薄い・軽い等がございます。 使用することでスタイリッシュな意匠性を表現できるだけではなく、省エネルギー化にも貢献できます。 よって、倉庫や商業施設などの法人企業を中心にニーズが拡大しております。 また、上記の高付加価値商品になるため、業界の中では高額な製品となっております。 【同社の特徴】 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っています。 これらの製品については、長年築き上げたブランド力と、業界でも随一の販売力がございます。 これからも製品の付加価値を高めるとともに、新製品の開発にも邁進していく所存です。 【その他】 寮・社宅が完備され、仕事をする上で住まいへの心配はありません。 かつ、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度も充実しています。 フレックスタイムや1時間単位から取得できる有給休暇にとどまらず、介護等やむを得ない理由で退職した方が後に会社に復帰できる制度（キャリアリターン制度）も整えています。

創業110年を超える老舗商社の法人営業担当として、 国内外のクライアントに対し、同社が取り扱う化学品の販売を行っていただきます。 【具体的には】 ■業務概要 ●国内外既存ユーザーへの営業活動 ●国内外既存仕入先、新規仕入先への営業活動 ●新規商品の開発 ●その他、営業・販売活動に関わる業務全般 ■取扱い商品 ●潤滑油添加剤 ●燃料添加剤 ●天然油脂誘導体 ●一般有機化学品　など ■魅力 同社では営業をサポートする仕組みが備わっており、営業事務や取引先購買部からの受注業務・仕入先への発注業務等の業務は営業事務（一般職の業務社員）がサポートします。 そのため、営業は顧客に対しての提案活動に集中できると同時に、平均残業時間も10時間程度と非常に働きやすい環境となっています。 ■研修・教育制度 入社後研修制度有。一人立ちまで半年～1年を見積もり、しっかりと成長をサポートします。 入社に当たっての研修、カネダ組織、社内規定、ISOなどを学んだ後、配属部署にてOJTとなります。 ※その後、下記研修を通じて社員の中長期的な教育を図っています。 ●階層別研修 ●外国語教室受講料補助金制度 ●メンタルヘルス研修（外部カウンセラーによる指導を受けられます） ●各種セミナー参加制度 【配属先メンバー】 営業部：4名（マネージャー50代後半・40代前半2名・30代前半） メンバーのうち3名は文系出身です。商材知識については入社後に学んでいただければと思います。

【仕事内容】 同社の提供するSaaS系健康管理システム『ハピネスパートナーズ』についてアプローチ～クロージングをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ①アプローチ先の吟味　 営業メンバー・部署・会社を跨いで情報共有・知識量を武器にアプローチ先を吟味～効率を考えてアプローチします～ ②アプローチ 産業保健業界のプロであることを武器に医療にまつわる最新トレンド・幅広い知識で勝負。 ③商談実施 クロージングまではおおよそ3か月～半年 顧客ニーズに合わせてカスタマイズした内容の提案を実施 ④クロージング 受注後はカスタマーサクセスチームが引継ぎ、営業業務に専念可能 【アプローチ先】 法人企業の健康管理を担当している部署（人事・総務・社長） 健康経営は最近のトレンド⇒注目度の高い業界です。 【仕事のやりがい】 ●0ベースで営業を企画 トレンドや各業界の特色を把握し、アプローチ先選定から取り組めます。 エムスリーグループのため、関連する情報量は業界No.1⇒効率的／効果的な営業に挑戦できる環境です。 ●ビジネス開発フェーズに携われる IT開発部門を内製化し、さらに顧客の希望・メンバーの意見を反映しやすい体制になっております。 業務効率化のためのツール導入や体制の変革等・大手の基盤の下で様々な経験ができます。 ※slackやAI等、業務効率化のためのツールを積極的に導入しております。 【得られる知識・スキル】 ●業界・市場分析に関するスキル ●IT・DXに関する知識 ●最新の医療・健康診断・産業保健に関する知識 ●高い営業スキル 【教育について】 経験豊富なリーダーの下でOJTで業務について学ぶことができます。 【ハピネスパートナーズについて】 従業員の健康促進は企業が経営を続けていく上で重要になります。 そんな全社員の健康に関する情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できる従業員健康管理クラウドシステムサービスです。 健康診断を扱う企業だからこそ、特別な健康診断項目を必要とする企業にもオーダーメイドで対応も可能です。 また、SaaSのシステムだからこそ導入コストを抑えられ様々な企業に導入頂いております。

【業務内容】 水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械、電気を使わない消火装置「ナイアス」等の営業活動を担当いただきます。 水処理プラントメーカーや工場向けの工具商社やエンジニアリング会社などを対象に、数千円のものから数千万のものまで顧客ニーズに応える様々な商品群を取り扱っていただきます。 【主な取引先】 工場／病院／介護、福祉施設／防災関連会社／ビル／オフィス／設計会社／水処理会社／エンジニアリング会社等既存取引先がメイン。 【営業イメージ】 入社当面は同行営業の中で業務を覚えていただき、少しづつ既存顧客の引継を行っていく予定です。 一通り慣れて頂いた際には新規活動も担当頂きます。 まずは既存の顧客に対するルート営業を通じて、顧客との信頼関係を築いていただくことに期待されていますが、将来的にはご自身での新規開拓で営業所をひっぱっていただくことにも期待されています。 アポイントを取る担当が別組織にありますので、飛び込みの営業はございません。 【強み】 メーカー／商社双方の側面を活かした提案幅の広さや、50年以上の経験で培われたノウハウ／技術力を活かしたメンテナンスサービスが強みです。 顧客の多様なニーズに応えてきたことで、高いリピート率を誇り、事業基盤は安定しています。 【魅力】 ●年間休日124日、残業月30時間以下でワークライフバランスも整えながら働くことができます。 ●東証スタンダード上場をしており、安定した企業で腰を据えて長く働くことができます。 【営業エリア】 配属の東京営業所は主に東京、埼玉、群馬、一部静岡などの関東圏を営業エリアとしています。 営業先によっては宿泊を伴う営業活動も予定されています。 入社当面は同行営業の中で業務を覚えていただき、少しづつ既存顧客の引継を行っていきますが、人通り慣れて頂いた際には新規活動も担当頂きます。 エンドユーザーへの直接の営業活動よりも代理店向け営業・代理店との協業による営業活動が多く見込まれています。 まずは既存の顧客に対するルート営業を通じて、顧客との信頼関係を築いていただくことに期待されていますが、将来的にはご自身での新規開拓で営業所をひっぱっていただくことにも期待されています。

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 【具体的には】 ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付　等 各店舗の在籍人数：4～5名 客層：20代～30代の女性 接客数：5名程度／日 【ブランドコンセプト】 『日常的に女性が身に着けられること』をコンセプトにしています。 ハイジュエリーとアクセサリーの間で独自のポジションを築いています。 18金やダイアモンドの素材を使った繊細なジュエリーで 若い女性中心に大人気で雑誌掲載も数多く取り上げられています。 【働く環境】 個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化し、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 【研修制度】 入社後は、基礎的な販売マナーや商品知識の研修を行った後に、OJTでの研修がスタートします。 また、店長との定期的な個別面談を実施し、一人一人のスタッフに対して、 目標設定を行い、実行～課題の振り返りを通じて成長をサポートします。 【評価制度】 現場で働く社員の意見を反映した評価制度を設けています。 店舗売上の数字だけでなく行動評価も大切にしております。 結果に応じて、しっかりキャリアアップできるよう制度化されているため、 入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。 【キャリアアップ】 販売スタッフ→副店長→店長／セールススペシャリスト→エリアマネジャー／トレーニング→営業部長→執行役員 狭き門ではありますが、本社への異動も可能です。 入社後に、ご自身の適性や強みを活かしたキャリア形成を目指しております。 【女性も働きやすい環境です】 残業時間は15時間以下、有給取得もしやすい環境で、サービス業の中でも働きやすい環境です。 産休育休100％取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 土日の休日数を増やせるよう積極的に取り組むなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境整備を続けています。

同社のキャリアアドバイザー職としてご活躍いただきます。 クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローをお任せします。 【具体的には】 ●スタッフ新規採用面接 スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、マネジメントエキスパートの判断で採否を決定します。 ●教育 実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導していただきます。 ●配属 これまでに同社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属します。 ●フォロー 主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。 また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。 ※工場等に常駐して頂く場合もございます。 【お仕事の魅力】 企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。 また、個人目標ではなくチームでの目標達成を目指していますので、チームワークを大切にしております。 【入社後の流れ】 原則全員「中途入社時研修」（1週間）のあと、入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。 独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。 一通りの業務を習得したところで独り立ちとなりますので、異業界出身者でもご安心ください。 また、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。 【働き方】 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能な環境です。 20～30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 【事業安定の理由】 総合型派遣を主流にしており、世の中の職種（約100業種）に対して、8～9割の業種と常に取引しているので、不況にも強く時代のニーズに合わせているため事業が安定しております。

【大口法人顧客向けの営業】 それぞれの課題やニーズを汲み取り、多種多様なサービスの提案で、お客様の自動車利用を支援します。 （取扱サービス） ●車両リース、販売 ●車両保険、損害保険 ●整備、修理 ●安全運転教育 ●車両管理のコスト削減等 同社の営業職は、 お客様の「車の使い方」を研究し、最適な利用方法やサービスをマネジメントする提案営業です。 事故防止のためのセーフティーサービスから、メンテナンス等のアフターサービス、車両管理による業務軽減やコスト削減等、お客様に合わせた最適な提案を行います。 「がつがつモノを売る営業」ではなく、「お客様に寄り添った関係構築型の営業」になります。 【同社で働く魅力】 ●社内外とコミュニケーションを問うことで自分も成長できますし、お客様の業務軽減やコスト削減を行うことで感謝される、大変やりがいのある仕事です。 ●顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には、人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。 ●離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。 ●創業140年以上の老舗企業で安定性抜群！大手自動車メーカーの物流パートナーです！

水産系専門商社の営業職をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 1.国内外の仕入先から相場、ニーズに合った商品の仕入・交渉 2.仕入れた商品を卸売業者・量販店・加工業者などへ販売 【仕事の特色、やりがい】 鮭担当、帆立担当というように商品によって課が分かれ、この課によって仕入先・販売先も全く異なります。 ただ買い付けて売るのではなく取引先のニーズに応じた規格や値段を考慮したり、 ときには「これは売れそうだ」と思うものをリスクで買い付けする事も。 この判断によって利益が左右されるといっても過言ではないので、慎重さと且つ大胆さが要求されます。 また、この判断基準として大切なのは、やはり魚を見る目と、相場観。 場合によってはまだ見たことも口にしたこともない幻の魚を追って、海外へ飛んでもらう事もあります。 自分のペースで仕事が組み立てられるので、プライベートの時間も十分に取れる業務内容です

【★ハウスメーカー、リフォーム、不動産などの業界で営業経験をお持ちの方歓迎／オフィスに関する総合的な企画提案営業／受注から施工完了まで伴走／自社内のデザイン力が高く、営業としての実力が活かせる】 顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた包括的な提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 ■業務の流れ： （1）不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 （2）企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したため、アポ獲得難易度は低いです。 （3）4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっております。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 （4）自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをします。 土日対応などは現場チームが対応しますが、営業として同席する可能性はございます。 （5）施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ノルマとしては粗利が中心となっており、個人予算もございますが、全体のチーム予算を達成する事を重視しております。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■当社の魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮できる

IT商材をお客様のニーズに合わせた提案を行い、課題解決に導いていくお仕事です。 【業務について】 DX（ソリューション提案）とデジタルマーケティングの2本軸。 IT商材を幅広く経験できます。 ■業務内容： 1.ZAiSEKIの提案（自社プロダクト「ZAiSEKI」は登録社数9,000社以上） 2.社内ネットワーク構築・メンテナンスの提案（ルーター機器の提案等） 3.デジタルマーケティング提案 4.WEBシステム・ホームページの提案 5.情報セキュリティ対策の提案など 6.サービス導入後の分析 ■営業スタイル： 入社後は新規8既存2の営業となります。 経験を積んでいくに連れて、任せる業務が増え、既存先が増えていきます。 チームでの目標売上達成に向けて協力をしていきます！ 新規方法は自社プロダクトZAiSEKIをご利用頂いている企業へのアプローチがメインとなりますので、 担当者にお電話が繋がるケースがほとんどですのでテレアポ未経験の方でもご安心下さい。 テレアポを集中して行う日の1日の架電数は約15～20件 アポ獲得数約1～2件（商談のお客様とはご要望に応じて、長期的な提案を行っていくことも多いです。） 例.WEB広告のニーズ等の場合半年～1年等 東京本社には19名のうち営業7名が在籍しており、そのほかプログラマ8名、デザイナ2名、管理2名などの方々がいます。 営業3名30代（男性2名女性1名）・4名20代（男性3名女性1名） ■働き方： 年間休日124日（土日祝日休み） 残業時間月10時間前後（フレックスをうまく活用して残業時間を短縮しております） ■研修： 福利厚生欄に記載 ■キャリア： 未経験から入社2～3年程度で管理職に登用された方がいます。 将来的にはご自身で企画したものが形になっていき、事業戦略立案に携わる事も可能です。 ■魅力： ●プログラマ、ネットワークエンジニア、デザイナー、カメラマンがワンフロアに在籍しており、自社内で新たなプロダクトを開発できる体制があります。専門家に相談しながら案件を進めていくことが可能です。 ●フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ●チーム営業スタイル　受注後は営業と制作の数名でチームを組んで案件にあたります。