東京都 港区 営業・企画営業 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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同社のフィールドセールス職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●ミキワメ適性検査ならびにミキワメウェルビーイング商材のソリューションセールス ●インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること ●ご自身のテリトリーでの商談発掘 ●初期商談〜受注までの検討フォロー 【お仕事の特長】 TheModel型の営業スタイルのため、分業した営業スタイルを確立しております。 インサイドセールスにて配属の場合「半年～1年前後」でフィールドセールスへとプロモート頂いたり、マネージャーを目指して頂き個人のwillに併せた環境を提供いたします。

【業務概要】 日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ同社において、成長著しい新興国の代理店への海外営業を行っていただきます。 対応エリアは主にアフリカ、コーカサス等となる予定です。 【具体的な業務内容】 ●日本の自動車メーカーのアフリカ・コーカサス向け車両輸出営業 ●メーカー・代理店と合同での車両販売戦略立案および進捗管理 ●その他輸出業務に関連する実務フォロー（与信管理・出荷促進・納期管理・物流改善等） 【出張について】 担当代理店をメーカーと共に、或いは単独で年に数回出張訪問し、代理店の在庫・販売状況の確認、改善サポートや、販売支援のための施策等をメーカー担当と交えて協議・立案します。 【やりがい】 日本の基幹産業である自動車を商材として、世界各地への出張に加えて、海外駐在の可能性もあり、グローバルな活躍を行うことができます。 上述の通り、担当業務は広範囲にわたるため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルが活かせると共に、やる気次第で身に付けるチャンスも多く、中途入社の方でも昇進できる職場環境が用意されております。 【必要なスキル】 英語でのコレスポンデンス・会話は必要となります。 貿易経験があると尚良いですが、上述の通りご本人のやる気次第で習得は可能と考えています。 【会社について】 同社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。 大きく分けて2つの事業分野があります。 ●伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出） ●自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務

土地を所有するオーナーに対し、不要になってしまった土地を課題に合わせて売却プランなどを提案する営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●ヒアリング 同社のリストをもとに、まずは電話で不動産オーナーにアプローチ。 それぞれの不動産に関するお悩みや、物件そのものの状況について詳しく伺います。 ●商談 電話で興味をお持ちいただいたお客様との商談へ。 さらにニーズを深堀りしながら、タイミングを見て売却について提案します。 オーナーに納得いただける条件を提示しながら、細かい条件までしっかりと話し合います。 ●成約 契約が成立。 必要書類の手配などを行います。 ●再販売 購入した物件は一度更地にして再度販売します。 個人のお客様よりも、物件開発を行う不動産会社などへの販売が中心であることも、成果が出しやすい理由です。 【研修体制】 中途入社の場合でも半年～3年の研修期間を準備しています。 離職率の高い業界だからこそ、同社では育成に時間を惜しみません。 初成約までは必ず先輩社員が同行するなど、会社全体でフォローする体制が整っています。 【社会貢献性】 担当して頂く業務は、何らかの理由で不要、活用ができなくなった土地の買取と再生であり、現在空き家の増加が社会問題になるなど1都3県だけでこうした不動産は30万件あり、市場規模は3兆円規模と言われています。 今後も人口は高齢化していく中で、こういった空き家問題は明らかに増加していくと見込まれるため、市場自体も伸びていくことが予想されています。 【身につくスキル】 オーナーやその家族、市役所・町村役場、司法書士など、さまざまな関係者との調整を行いながら進めていくため、不動産・法律知識はもちろん、交渉・調整スキルが磨けます。 【インセンティブについて】 個人売上利益の7.5％～22.5%をインセンティブとして支給します。 ※年に数回開催する営業キャンペーン期間中は、通常のインセンティブとは別途支給の賞金もあり。

同事業の創業サービスである決算説明会の書き起こしメディア「logmi finance」に関するお仕事をお任せします。 【具体的な業務詳細】 ●アプローチ： 同社サービスの利用が効果的な上場企業にアプローチ。 ●商談： 上場企業のCEOやCFO等の役員、IR責任者と対峙し、企業のIRにおける目的や課題を、顕在的な事象だけでなく、潜在的な事象まで深くヒアリング。 本質的な価値を提供できるサービスを提案。 また、既存のサービスの範囲外の顧客ニーズをヒアリングすることにより、既存サービスのアップデートや、第4、第5の新サービスのアイデアなどを社内にフィードバックすることも大きな役割です。 ●レポーティング： サービス利用後にどのような効果があったか（記事のPVやどんな人に読まれたかという閲覧特性等）をレポートにまとめ、効果を振り返りながら今後のコンサルティングプランに繋げていきます。 【事業ミッションと今後の戦略】 これらのサービスのミッションは、情報の非対称性といったこれまでの株式市場にありがちな問題をなくし、機関投資家やアナリストのみならず個人投資家にも公平に情報を届けることで、すべての投資家にオープンでフラットな株式市場を実現することです。 主力サービスである「決算説明会メディア」は年間契約のため、契約社数を積み上げていくことが数字を作る上で重要なポイントとなります。 現在、年間約1500回の決算説明会をメディアに掲載していますが、さらに市場シェアを取っていくための戦略を事業責任者やマネージャーと連携しながら実行していきます。 【ポジションのやりがいと魅力】 ●営業対象は上場企業が基本であり、商談相手はCEO・CFO・IR責任者が中心となります。 上場企業の経営陣に対して直接提案ができる機会が多々あるため、ビジネススキルを磨く上でも貴重な経験となります。 ●上場企業の課題（個人投資家に向けたIRに苦戦）と個人投資家の課題（魅力的な上場企業を見つけることが困難）の双方を解決できるソリューションであり、自らの提案が直接的に市場の課題解決に繋がっていることを実感できます。 ●まだ発展途上のサービスであり、コンサルティングセールスの手法も日々進化しています。 決められた手法のみを提供することなく、自らの提案でコンサルティング手法やサービスの改善に取り組むことが可能です。

【扱っている商材】 ●土木建築事業部 同社が建築塗料事業にて培った技術を道路などの公共施設にあわせた製品を取り扱っております。 ●建装事業部 クライアント企業に対して、塗料の販売だけではなく工事もあわせたご提案をしております。 【営業職の具体的なお仕事内容】 ■クライアントへの営業活動（新規2割：既存8割） ●事前のアポイント設定 ●商談 ●フォロー ●事務処理 【営業の一日の流れ】 ●出社 ●1日2〜3件ほどの外回り営業（日帰り出張などもあり） ※各営業先でお打合せ ●帰社 ●事務処理・クライアントとのアポイント設定 ●帰宅 【入社後の流れ】 入社後半年間〜1年間はOJTで先輩社員に同行し、営業ノウハウを習得していただきます。 しっかりフォローしますので、未経験からでも挑戦できるお仕事です。 一定期間のOJTを経て、営業として活躍していただきたいと考えています。

住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、徐々に契約事務なども含め業務領域を広げていきます。 転居を伴う転勤はなく、将来的にはローテーションにより本部業務へ活躍フィールドを広げることも可能です。 【住宅ローン・アパートローン】 銀行とは一味違う審査により、様々な住宅取得ニーズにお応えします。 ・面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにお応えします。 ・幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様層がご利用しています。 ・幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象としています。 ※ポイント：独自の審査基準を用い、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供します。収入が安定しづらい方に対しても適正な融資を可能にしています。 【不動産担保ローン】 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えします。 ・担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資します。 ・スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応します。 ・幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えします。 【具体的には】 ●融資先の開拓・審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む） ●融資契約事務・融資の実行 ●既存の取引先、顧客のフォロー ●債権管理・回収など 【お仕事の特徴】 ●中途入社社員が多数活躍 8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。 多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ●比較優位性 三井住友トラスト・グループという安定した経営基盤を持ち、信託最大手銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。

同社の営業職として、下記の業務をお任せします。 【業務内容】 同社の営業職として、下記の業務をお任せします。 ●問合せ案件、既存顧客からの紹介案件、再発注案件も併せて、新規開拓と、既存顧客からの継続契約の受注獲得が仕事です。 【お仕事の特徴】 ●受注して終わりではなく、クライアントとの関係構築、既存クライアントへの再提案、再受注なども重要な仕事です。 既存顧客営業は全体の6割ほどです。 ●業界、業種、国内外を問わず、様々な法人クライアントが抱えている課題に対して、AI、ノウハウ、 人員等の同社の資源を使って解決を図る提案営業になります。 ●課題把握、解決策の検討、具体的なオペレーション設計、クライアントへの提案、といった営業スキルを磨くことができます。 【担当サービス（例）】 ●SNS、ブログサービスの投稿監視業務の受託（国内シェアトップクラス） ●広告審査業務の受託（不適切広告の検出、広告表現の修正等） ●EC サイトやフリマサイト向けのカスタマーサポートや、本人確認代行 ●サイバーセキュリティ診断、サイバーセキュリティツール・コンサルサービスの受注 【仕事の流れについて】 ●問合せが入る ●クライアントに連絡/ご依頼事項のヒアリング ●社内のサービス提供部門と協議し、使用するAIシステム、人員の手配 ●クライアントと調査結果レポートの内容や納期を相談 ●見積作成（契約内容の明確化） ●契約（※以降は、サービス提供⇒定期連絡・提案→再受注） 【同社で働く魅力】 ●プライム上場企業として安定した経営基盤がありつつ、第二創業期としてさらなる成長を目指し事業拡大フェーズにあるため、豊富なポジション、キャリアパスがあります。 ●将来のキャリアステップとしても、営業、営業チームリーダー、営業マネージャー、事業責任者、担当役員といった豊富なポジションがございます。 ●国内子会社3社、海外子会社2社を含むグループ企業で、経営層としての仕事に挑戦できる環境です。 ●多様な業界のクライアントと取引実績があり、幅広いサービスを展開しているため営業として豊富な経験を積むことができます。 ●多様な課題に接する機会があるため、マンネリ化しにくいお仕事です。

同社のカスタマーサクセスとして、中小病院・有床診療所向けに、同社の電子カルテサービスを提供しています。 この電子カルテの導入が決まったお客様へ、本番稼働に向けて、導入支援をお任せします。 【電子カルテサービス：MALLについて】 お客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが重要となります。 その重要な役割となる導入支援担当をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ●現行運用のヒアリング ●システム運用への転換提案 ●運用に合わせたシステムの各種設定 ●各種連携システムメーカーとの折衝 ●診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。 ※ご経験・ご活躍によっては早期にチームリーダー等へキャリアアップいただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ●医療従事者としての経験を活かしながら、複数の病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界に働きかける影響の大きさを感じられるポジションです。 ●医療従事者としての経験を活かせるため、事業会社へのキャリアチェンジでも安心して活躍いただくことができます。 ●戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。 ●入社年次に関係なく実績を評価する制度を用意しており、早期に昇給・昇格の可能性がございます。 【キャリアパス】 事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能となります。 ■一例 ●カスタマーサクセス組織でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく ●既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張 ●身につけた電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

同社で、クルージングの企画提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●電話やメールでのお問い合わせ対応 ●打ち合わせ（時期・用途・人数・予算・演出等、ご要望の把握とプランの提案） ●当日に向けた手配（成約後、プランに沿った各種手配　クルーザー・飲食・パフォーマー等） ●当日のクルージングに添乗 ●アフターフォロー 法人・個人問わずお客様からいただくメール・お電話からのお問い合わせを元に、パーティーの企画・手配・運営、その後のアフターフォローまでを一貫してお任せいたします。 お問い合わせいただく用途・人数・予算・演出など、ニーズは多岐にわたります。 同社船舶や提携船舶を合わせ、100隻以上のクルーズ船から、お客様にピッタリのクルーザーを選び、食事・お飲み物・演出までを含め、お客様の要望に合うように企画をしていただきます。 【依頼の多いクルーズ内容】 記念日やお誕生日など、お客様にとって特別な日のクルージングです。 ご依頼の7割が法人のお客様からで、会社の記念行事などの際にご利用いただいています。 そのほかにも、お花見を兼ねたクルージングや、船上から花火大会を楽しめるプランなど、お客様のご要望に合わせた提案を行っています。 大手企業やテレビ局、ドラマのロケなど、様々なお客様やシーンでご利用いただいております。 【同社の強み】 クルーズ業界の中でも7割を超えるシェアを誇っております。 他社が行っていない貸切クルージングやオーダーメイドでのクルーズのサービス展開し、差別化を行っております。 また、お問い合わせから見積書までの対応スピードも高く評価されており、多くのお客様から選ばれております。 【ポジションの魅力】 ●お客様満足度96.2％を誇る企画力やホスピタリティ力を身に付けることができる ●お客様の感動する姿、喜ぶ笑顔をつくり上げ、直接「ありがとう」と言っていただける仕事 ●お問い合わせから当日運営までを一貫して担当し、やりがいも達成感も大きく感じることができる 【入社後の流れ】 研修期間は6カ月間です。 1カ月目はサービススタッフとしてクルージング現場を中心に、船のことや提供するサービスについて学んでいただきます。 その後はOJTを行いつつ、お客様のご要望に対し、丁寧かつ迅速にプランの提案や見積りを作成していただき、徐々にお仕事に慣れていっていただきます。

同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 【具体的には】 ●パートナー企業様担当者との定期ミーティング ●事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ●施策実施におけるコストと効果の試算 ●施策実施に向けた内部調整 ●提案資料の作成、プレゼン ●結果を基にしたネクストアクションの設計 【どんなキャリアが築けるか】 Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。 パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。 そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。 役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。

既存の加入者に向けた生命保険の契約内容についてアドバイザー職をお任せします。 ※ガン保険や医療保険は数年ごとに新商品が出ることも多く、お客様に定期的に見直しを頂く必要が御座います。 【仕事の流れ】 入社3ヶ月目から自分の担当顧客が割り振られ（約1000件）、そのリストをもとにお電話を行っていきます。 状況確認をした後、契約の見直しが必要なお客様には訪問をし、がん保険や医療保険の内容を最新化する提案を行います ※訪問日時はお客様と相談し、ご自身の自由に調整いただけます。 お客様の都合上、土日の対応も発生しますが、平日にて代休を取得頂いております。 インセンティブ支給がございますので、自分がお客様をしっかりとフォローした分の評価が返ってくる制度となっております。 【具体的には】 お電話 ↓ お約束をしたお客様宅にご訪問 ↓ 現在の契約内容の説明や最新の医療事情の情報提供 新商品や保険プランの見直しのご相談 ※飛び込みの新規獲得や自分の身内・友人への紹介といったものは一切ありません。 【扱う商材】 CMでもお馴染みのアフラックブランドの保険なので知名度は抜群です。 【入社後の流れ】 最初の2か月は商品知識などの座学研修。 2か月目～3か月目はご説明方法などのロープレを実施。 3～8か月目までは継続してロープレをしつつ、上司から説明方法などのアドバイスをもらいながら実際のお客様を訪問していただきます。 未経験からでも安心して成長できる環境です。 ※ご本人様に併せて研修内容や期間は変更する可能性があります。 【社風】 和気あいあいとした雰囲気です。 ほぼ全員が保険業界の未経験者ですし担当顧客が1人1人分かれているので コミュニケーションのコツを社内で共有することも多く、協力しながら成長していくことができます。 個人目標もありますが、チームで目標達成を目指す風土です。 【キャリアビジョン】 アドバイザーの専門職として同じ職種で働き続けることも可能です。 マネジメント職としてお客様対応を離れ、組織運営にキャリアチェンジすることも可能です。 ご希望のキャリアを選択いただけます。

国内・海外の各メーカーのステンレス鋼管を取り扱う専門商社にて、法人営業の業務をお任せいたします。 ※既存営業7割、新規開拓1割、内勤業務2割です。 【具体的には】 ●既存顧客のフォロー 常に在庫状況を既存顧客へお伝えをすることで、在庫が品薄になっている商品に関しては早めに在庫抑えていただくことの提案や、ステンレスは社会情勢によって値段が乱高下することがあるため、そういった状況を踏まえながら既存顧客へ提案営業を行っていただきます。 ●新規開拓 ベースは既存顧客へのルート営業が中心ですが、空き時間を利用し新規開拓を行っていただきます。 新規開拓というと、1日中電話をしたり、ビルの最上階から1階まで訪問するなどのイメージがありますが、同社の新規営業は無作為にアプローチをしても意味がないため、企業を限定して行います。 業界では知名度が高く、多くの場合でアポイントをもらえます。ご安心ください。 ●内勤業務 社内にて、電話やメール、FAXでの商品の在庫問合せ対応や受発注業務、見積回答、商品の配送手続きを行っていただきます。 【働き方】 入社後約1年をかけて独り立ちをしていただきます。 初めは分かりやすい業務からスタートして頂き、徐々に業務の幅を広げ成長していただきます。 【入社後の流れ】 ●～4日間 入社後3日～4日間は、座学で製品知識の勉強を行います。 ●～3ヶ月程度 まずは社内にてお客様からの問い合わせ対応業務を行います。 この問合せ応対を通じて、商品の種類や納期などを覚えていただきます。 また、受発注業務や配送指示業務も経験いただき、業務の大まかな流れを掴みます。 ●～1年程度 外勤営業としてまずは先輩の営業に同行訪問していただきます。 この同行を繰り返し、先輩の営業手法を見ていただきながら商談方法を身につけていただきます。

労働力不足や低い生産性などの経営課題を抱える運送会社に向けて、同社サービスの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●担当エリアへ移動（電車） ●クライアント訪問（カーシェアを利用） ※訪問件数：15件程度／日 ●自社プロダクトシリーズのサービス説明 ●トラック入れ替え期の把握 ●定期訪問／フォロー 【営業スタイル】 ●新規開拓メイン ●直接飛び込み ●エリア担当制：リストから訪問先をピックアップ（前日／当日朝） 【取り扱い商材】 ■商用車流通のDXプラットフォーム（自社プロダクト）※メイン商材 …全国の中古車販売店／輸出事業者がオークション形式で競り合う商用車に特化した買取プラットフォーム。 ●オンライン完結 ●直接マッチング可能（ユーザーと中古車販売店／輸出事業者） ●中間マージンの削減 ●従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組み ●車両検査を受けるだけで、複数入札が集まる ●写真撮影・出品作業は同社代行（手間の削減） ■車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaasプロダクト（自社プロダクト） ※サービス紹介のみ ※トスアップ後、社内担当部署が（ソリューション営業G）が詳細案内 【主なクライアント先】 運送業を営む法人企業 （社長・部長クラス） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●「業務効率化」や「利益の最大化」を実現できる同社プロダクト ●コンスタントに接点を取り続け、信頼関係を構築することが重要（中長期的なパートナー） ●リピーターが増えると、1年～1年半後には既存顧客の比率が上がる ●社内コミュニーケーションが活発 ※オークション開催後の見積作成／クロージングに関しては、入札担当営業との調整が必要。

【業界トップクラスの新規会員登録者数（6万人超／年）を誇る人材紹介サービス】 保育、介護、栄養士、整備士、建設、ドライバーのサービス従事者の転職支援の実現と、 成長市場における社会課題解決のための法人・個人両面のコンサルタントを担当します。 【具体例】 ●求職者との面談（30名～60名前後／月） ●求人ニーズのある法人との折衝（電話・対面にて条件をメインにヒアリング） ●求職者と法人のマッチング推進 ●求職者の面接に同席 【働く環境】 ●少人数のチーム制で、メンバー同士のフォローが盛ん ●週2回、マネージャーとの定例ミーティングにて、メンバーの成長を手厚く支援 【働き方】 ●長期休暇（7～9連休） ●土日祝出社原則NG 【研修制度】 入社当初は、営業・面談研修、業界基礎知識研修などを行いながら業務を始めます。 人材業界以外からの中途メンバーが多く、各種研修を行いながら3ヶ月程で独り立ちしていただき、バックアップも行います。 【保育・介護領域の現状】 保育領域では、待機児童の数が年々増加しており、保育士の確保が急がれています。 介護現場では、2020年20万人・2025年38万人の介護職員が不足するという統計もあるほど、人材不足はひっ迫しています。 介護・保育領域は日本の最後の成長産業と言われており、2021年には約21兆円と想定される巨大市場です。 【キャリアプラン】 ●1～2年でリーダー昇格実績あり（年収550万円～600万円） ●2～4年でマネージャー昇格実績あり（年収700万円～）

音声インフラや情報ネットワーク、遠隔監視・制御など、情報通信システムの商品やサービスを、お客様のニーズに対して最適化してご提案・提供する営業職となります。 単に販売するだけではなく、課題の解決支援、コンサルティング業務や導入後のフォローを通じて、お客様に長く寄り添っていく営業スタイルが私たちの特長です。 東京では2014年に初めて支店を開設し、約10年間で多くのお客様と信頼関係を構築してきましたが、さらに新しいお客様へと拡大していくことを目指しております。 そのために従来からのお客様に寄り添いながら、その紹介等を通じて、さらにルートの拡大も狙うやりがいのある仕事です。 入社後は大阪本社にて半年間OJT研修を行います。 先輩社員がトレーナーとなり営業活動の知識を学んで頂きます。 研修終了後は東京支店へ配属となり営業活動を行って頂きます。

顧客の経営課題・採用課題に対して同社メディアを使い、企業の中途採用を成功に導く提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ●求人ニーズのある企業リサーチ、リストアップ ●アプローチ（主にテレアポで1日50～100件ほど） ●訪問、提案 ●受注後の取材調整 ●掲載後の効果検証と改善提案 【1日の流れ】 基本的に午前からテレアポで法人に対して提案を行っております。 夕方からはミーティングや広告を実際に制作しているメンバーとの打ち合わせを行っております。 ※上記は一例です。 【身につくスキル】 ●課題解決能力（ヒアリング～企画立案、プレゼン、交渉、顧客心理を読む力） ●経営者視点（経営層との折衝が多い、企業の人事戦略に関わる） ●ビジネスの最先端を走り続ける力（顧客多様性が高い、経済や景気の流れを読む必要がある）

インターネットを利用した各種情報提供サービスを展開する同社にて、法人営業職をお任せいたします。 ●同社のサービスはすべて自社開発で、特許取得数は約60にも上ります。 どこにも真似できない独自の優良商材なので提案の際も安心できます。 ●最初は先輩と一緒に既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せと手厚くサポートするため、営業未経験の先輩たちも多数活躍しています。 ●より多くの企業様に向けて、同社のサービスを周知していただけるような広報活動も定期的に開催します。 金融関係企業限定の展示会や、既存のお客様に向けた100人単位のセミナーなど様々です。 セミナーなどは社員も参加可能なので、自分自身の商品知識を深めるのにも役立ちます。 展示会へのブース出展やお客様へのサービス説明、セミナーでの司会進行や外部講師の手配など、 普段とは違った業務にも参加することができ、他の業界ではなかなか得られない経験やビジネススキルを身につけることができます。 【無理のない営業方針と手厚い教育制度】 同社の営業方法は反響営業型がメイン。 無理な飛び込み営業は無く、テレアポも少なめです。 既存取引先、新規営業先をバランスよく担当していただいます。 さらに年齢や経験に関係なく、研修制度やセミナー・勉強会の機会をたくさん設けており、仕事を覚えるためのプロセスを一つ一つ大事にしてるのも特徴のひとつです。 先輩社員は親しみやすい人が多く、気軽に相談事もしやすい雰囲気です。 未経験でも安心して挑戦可能です。 【同社の魅力】 同社はワークライフバランスの整った働き方に特に注力しています。 十分な休日が取得出来るのはもちろんのこと、残業をなるべくしないように先輩が積極的に声をかけてくれて安心です。 自分の仕事が終わればすぐに帰宅できる雰囲気こそが同社の自慢ポイントです。 産休や育休を取得し、職場復帰した女性社員も増えています。 育児による時短勤務も可能で、いつも声を掛け合い、働くママさんをサポート・応援しています。 社員それぞれのライフイベントをしっかり応援する企業です。

会員である全国の大手病院に対し、医療機器、医療材料等のコスト削減支援、共同購入事業の企画型営業を担当していただきます。 【業務詳細】 下記は企画営業としての基本業務です。 ●各会員病院の購買部門、臨床のドクター・コメディカルとの調整、各種検討会の開催・運営（事務局担当） ●メーカー（Supplier）との条件交渉、推奨メーカーの決定（共同購入品目の決定） ●共同購入推奨品目の購買推進、メーカーの販売促進コンサルティング 組織体制：7名 ●診療科は多岐に亘るため、多くの医療知識を身につけていただくことができます。 また、営業先の担当者は、ドクター、コメディカル、薬剤師、調達責任者などであり、幅広い人脈形成が可能です。 ●月に2～3回程度、全国出張が発生します。

同社にて総合職の業務をお任せします。 【営業系】 個人でのノルマは一切なく、部署全体で協力していく社風です。 ●担当物件の契約作業の進捗管理 ●収支管理 ●固定得意先に常駐する同社スタッフの人事労務管理や技術指導など ●ルート営業 ●新規事業開発 【管理・事務系】 ●総務、人事 ●財務 ●情報システム

【経験いかせる】安定×長期♪ パナソニックグループで営業のオシゴト★ ◆店舗訪問→製品説明 ◆新商品の説明 ◆状況確認 ◆勉強会の実施 ◆ショールームの予約管理、案内 ◆書類の修正、メール、問い合わせ対応 『経験がほとんどなくて…』 未経験で始めたスタッフも多数活躍中！ ◆研修&教育制度が充実 不安は全て解消するのでお任せを♪ ◆就業後のミスマッチなし この他1人1人の要望に沿った お仕事が紹介可能です＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【即日】契約更新のある長期のお仕事です

住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、徐々に契約事務なども含め業務領域を広げていきます。将来的には他拠点への転勤や、本部業務など活躍フィールドを広げることも可能です。 【住宅ローン・アパートローン】 銀行とは一味違う審査により、様々な住宅取得ニーズにお応えします。 ・面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにお応えします。 ・幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様層がご利用しています。 ・幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象としています。 ※ポイント：独自の審査基準を用い、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供します。収入が安定しづらい方に対しても適正な融資を可能にしています。 【不動産担保ローン】 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えします。 ・担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資します。 ・スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応します。 ・幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えします。 【具体的には】 ●融資先の開拓・審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む） ●融資契約事務・融資の実行 ●既存の取引先、顧客のフォロー ●債権管理・回収など 【お仕事の特徴】 ●中途入社社員が多数活躍 8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。 多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ●比較優位性 三井住友トラスト・グループという安定した経営基盤を持ち、信託最大手銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 ●物件写真の撮影　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取り等の物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚等、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員等営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

私たちは、お客様が必要としているものを迅速に供給する地域密着型の商社です。工業薬品・金属材料・消耗品や大型設備機器などのルート営業をいたしております。 仕事は得意先へのルート営業が中心で、先輩社員の充実したサポートを受けながら、お客様のニーズに迅速に対応するスキルとコミニュケーション能力を身に付ける事が出来ます。 同社の営業職として、工業薬品・合成樹脂・金属製品など生産過程で使用される原材料の提案をお任せします。 〈主な仕事の流れ〉 ＊取引先を定期的に訪問/ニーズ・現状をヒヤリング ＊商品の提案 ＊見積作成 ＊各メーカー側への発注・納期確認 ＊納期・アフターフォロー　など 【営業方法】 既存顧客からの依頼や問合せに対して提案を行って頂きます。 ※新規開拓や飛び込み営業はありません。 【主なクライアント先】 大手上場企業を中心とした幅広い業種の企業の購買窓口 業界でいいますと、電気・電子・機械・金属・化学・食品・医薬業界など 大手メーカーから地元企業までたくさんのクライント先様が御座います。 【扱う商材】 お客様の製品開発・製造や衛生管理など 私たちの生活に身近なものも多く扱っています。 例えば… 自動車、スマートフォン、半導体、身近な家電製品（カメラ、OA機器） などに使用される部材から消耗品 食料品・飲料・調味料工場向けに原材料、添加剤、 排水処理薬品　などです。 【入社後の流れ】 最初の半年間は同行しながら、業務を覚えていきます。 先輩がフォローしますので、じっくり仕事に慣れていくことができます。 社員同士の仲が良く、すぐに馴染みやすい雰囲気があり、慣れていくと自由な営業スタイルで活躍できます。 また、本社に1週間ほどの研修に参加して頂く可能性がございます。

同社の総合職としてご入社いただき、輸出入冷蔵食品の物流管理業務をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ●届いた荷物の管理（個数・原産地のチェック等） ●業者管理 ●問い合わせ管理 ●事務対応など 【入社後1年目のお仕事】 1年目は研修課に配属となり、教育担当の先輩がついて、みなさんの仕事のフォローをします。 研修課では1年間かけて社内の様々な部署を回りながら研修を行います。 業務の中心は、冷蔵倉庫内での物流管理業務です。 ●お客様のご依頼を受けてお預かりした品物を入庫 ●品質を管理して保管 ●要望のあった際にその品物の出庫 ●品物の個数や状態が依頼と合致しているか細かいチェック お客様の大事な品物を扱うため、正確性が求められるお仕事です。 【仕事の面白味】 世界各国から集まってきた品物を目にすることが可能。飲食店やスーパーなど、自分の生活の中にお預かりした製品や原料が使用されていることもあり、日本の台所を支えているという実感を持てます。 【キャリアステップ】 本人の適性や社内の状況により、冷蔵課・業務課・工務課・経理課などへ配属。 ※過去にグループ内での転籍実績有

自社システムのサービス定着に向けた内勤営業業務を担当します。 志向・適性に応じて、顧客分析や組織設計などの企画業務、オペレーション改善をお任せする場合があります。 【取り扱い商材】 ●採用・業務管理システム ●採用サイト構築システム 【具体的な仕事内容】 ●営業提案 システム利用中のお客様に追加オプションのアップセル・クロスセル提案 お客様との対話や活用状況の分析から課題仮説を建て、解決を狙える商材を提案していただきます ●運用サポート ユーザーとの関係を深めながら活用促進。 例えば定期Verupで追加された新機能をお客様に提案し、満足度向上ならびに利用継続を狙います。 ●プロダクトフィードバック お客様からの要望を基に、プロダクトチームへ製品向上に向けたアイデアをフィードバックします。 ●オンボーディングの実施 初めて同社システムを利用する企業様に向けて、ゴール設定、導入進捗管理や機能レクチャー、説明会の実施を行ないサービス定着を図ります。 【入社後フロー例】 基本的にOJT担当がつき、毎日の振り返りや質疑応答を通じて学習していきます 1か月目・・・自社プロダクトのマニュアル／商談動画の自学やアポ見学参加 2か月目・・・システムオンボーディングのサブ担当業務を中心に、現場業務へ徐々にアサイン 3～4か月目・・・自社プロダクト知識に関するテストを実施 3～5か月目・・・既存顧客の担当開始 【お仕事の特徴・やりがい】 ●20代～30代の若手活躍中 ●新たな領域のチャレンジ機会が豊富 ●感謝のお声をいただく機会が多い ●製販の距離が近く、アイデアを製品に直接反映できる機会あり ●拡大中の組織・製品のため、受け身でなく自ら学ぶ意思が必要