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東京都中野区人事・労務・採用家族手当の求人情報・お仕事一覧
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1～2件 (全2件中)

正社員

調達（プライム上場）｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中野区

【職務内容】 ①水処理プラントの現地工事・メンテナンス関係の調達業務 ②購入品・製作品の納期管理業務、システム改善、調達戦略検討業務、新規サプライヤー開拓 ■期待すること同社の調達分野におけるプロフェッショナルを目指していただき、将来的に管理職として部署を担っていただくことを期待しております。 ■やりがい社内の関係部署への貢献はもちろん、環境・社会への貢献度の高いプラントの建設に携わることができる業務です。水処理技術を通じた社会・環境への貢献を実感できることが、この仕事の一番のやりがいとなります。事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

栗田工業株式会社

提供元：

正社員

総務部【人事職(採用・教育担当)】

給与: 350万円～550万円
勤務地: 東京都中野区

新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容・求人募集の公開（エージェントとの連携）・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整・面接対応・内定者フォロー・新入社員研修、管理職研修などの運営【キャリアについて】・当社の新卒採用は学生一人一人に寄り添い、採用担当部署(総務部)だけでなく組織横断的に新卒採用プロジェクトチームとして活動をしております。まずは新卒採用業務の補助として、経験を積んでいただき数年後には中心的な役割をしていただく予定でいます。将来的には、中途採用や庶務業務等にも関わっていただき将来の幹部候補としての活躍を期待しています。【魅力】・創業70年を迎える老舗でありながら、これまでの良いところを残しつつ、常に新しいことにチャレンジできる土壌のある会社です。今進めているバックオフィスの強化もその一環です。事業内容・業種専門商社

進和テック株式会社

提供元：

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「家族手当」の条件を外すと、このような求人があります

東京都中野区人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

正社員

【東京】人事労務・総務担当 / 転勤無

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中野区

【仕事の内容】将来的なIPO含め各事業を横断的に支援し、またそれに見合う制度を整えたり、行事イベント等を運営する仕事となります。特にフジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事労務・総務担当としては各事業の業種業態、戦略・リスク等を踏まえた制度構築、サポートの役割を期待しています。 ■人事制度運用、人事労務業務・評価制度運用・勤怠管理実務・給与計算実務・各種労務手続き・社員相談対応■総務・行事運営サポート・受付対応、代表電話対応・顧客対応サポート(お中元発送等) ・防災対応事業内容・業種専門商社

株式会社フジテックス

提供元：

正社員

【給与社保担当　※リーダー候補】三井物産グループの安定基盤◎法定での残業平均15h！

給与: 528万円～786万円（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与
勤務地: 東京都中野区

人事総務統括本部　グループ人事部　人事管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。【職務内容】給与計算・社会保険業務等 ▽具体的には ■月次給与、賞与計算、年末調整業務 ■社会保険業務（労災・雇用含む） ■入退社、休業等に伴う各種手続 ■福利厚生全般 ■国内・海外赴任対応（赴任手続、各種申請手続、海外拠点との精算対応）尚、上記業務のうち一部外部委託のため、委託業務以外の業務および委託先との各種対応が主な業務です。【実務を通して成長できる点】 2,000名規模企業での給与社保業務を担当いただくことでの専門性、社内外関係者との関係構築力や調整力が身に付きます。まずは担当業務を習得いただき、業務や視野を広げながらチームリーダーを目指していただき、その他の人事業務にも携わることで幅広い人事実務経験に得て、マネジメント経験を積むことができる環境をご提供できます。【職場の雰囲気】人事管理室は15名、2チーム（給与チーム、派遣管理チーム）で構成されています。今回募集を行う給与チームは人事諸制度や施策等を給与や福利厚生等に反映・実現させる運用機能であり、派遣管理チームとともにMKIグループの事業推進・成長を牽引する取り組みをしています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井情報株式会社

提供元：

正社員

ウィルグループ　人事本部採用戦略部　部長・部長候補

給与: 600万円～1000万円賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
勤務地: 東京都中野区

【仕事内容】・グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。採用戦略の企画・立案・推進を行い、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ※採用管掌範囲 ┝ハイレイヤー採用（役員、事業部長、部長クラス） ┝中途採用（ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト） └新卒採用 ※各部門の詳細 ┝グループ企業の事業部門長、本部長、部長など └人事本部の企画労務、人材開発部、コーポレートコミュニケーションなど ■具体的な業務・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価事業内容・業種その他（人材サービス）

企業名非公開

提供元：

正社員

IT人材新卒採用担当～本邦No.1メガバンクのIT人材戦略の立案と実行～【東京都】

給与: 600万円～1000万円程度（経験・年齢を考慮し、決定いたします。）
勤務地: 東京都中野区

【業務内容】同行の新卒採用ではコース別採用を実施しています。本ポジションでは、システム・デジタルコースの新卒採用担当者として、下記業務を推進いただきます。【具体的には】 ■IT人材採用戦略の立案・実行 ■インターンシップや会社説明会の企画・運営、ダイレクトリクルーティング等による母集団形成 ■選考（書類・面接）の円滑な運営　※ご自身も選考を担当いただきます ■学生一人ひとりの志向に寄り添った惹き付け・フォロー施策の遂行上記業務内容の主たる推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。事業内容・業種銀行

企業名非公開

提供元：

正社員

【人事制度企画担当　※リーダー候補】三井物産グループの安定基盤◎法定での残業平均15h！

給与: 528万円～786万円（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与
勤務地: 東京都中野区

人事総務統括本部　グループ人事部　人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。【職務内容】 ■各種制度設計・評価運用・昇格降格運用 ▽具体的には ■各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革） ■年度人事評価の運用 ■年度昇格降格の運用いずれもチームで担当しますので、一人で担当するものではありません。【プロジェクトの例】 ▽昨年度の事例 ■社宅制度の導入 ■時間単位有休の導入 ■赴任手当の拡充 ■評価体系の変更 ■年度評価対応 ■年度昇格降格対応　等【実務を通して成長できる点】毎年多岐に亘る制度改定をスピーディーに行っているため、制度設計のスキルを伸ばすことができます。また、グループ2600人に波及する制度を作るので高いやりがいを感じることができます。併せて、制度設計は案件ごとにリーダーを立てるので、リーダー経験を積むことができます。【職場の雰囲気】人事企画室は6名、2チームで構成され、人事諸制度の制定～運用フロー～実行までのプロセスに携わることもできます。メンバーが持つ経験や知識を共有し、各々がオーナーシップを持って、MKIグループの事業推進・成長を牽引する取り組みをしています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三井情報株式会社

提供元：

正社員

【採用担当(新卒・中途)】年休120日以上・住宅手当有・退職金有

給与: 給与月給：266,000円〜333,000円 ◆試用期間：6ヶ月 ※期間中の待遇に変動なし昇給・賞与昇給1回賞与2回
勤務地: 東京都

■調剤薬局・ドラッグストアを経営している当社にて新卒・中途採用業務全般をお任せいたします。【入社後すぐお任せしたい業務】 ■新卒採用業務：インターンシップや会社説明会の企画運営、学生対応、大学等との関係構築、内定者フォロー　等 ■中途採用業務：採用計画立案、面接、エージェント・媒体担当者との折衝※上記一連の採用業務をチームで協力して行っていただきます。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　松浦　惠子事業内容調剤薬局、ドラッグストア等の運営本社所在地東京都中野区中央1丁目38-1　住友中野坂上ビル8F

ファーマライズ株式会社

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正社員

中途の【採用担当】年休123日／平均残業20H

給与: 給与月給：250,000円〜 ※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※試用期間4ヶ月あり。その間待遇に変更はありません。昇給・賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）
勤務地: 東京都

当社の採用担当として、中途の採用面接実施、会社説明会の企画運営、入社者フォローなどをお任せします。中途採用担当として、以下の業務をお任せします。・採用面接実施・中途採用における手法選定・エージェントとの連携・入社者フォロー・オンボーディング・入社書類回収など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者宮尾文也事業内容アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売リゾート施設の開発・運営ブロードバンド通信事業介護事業、他本社所在地東京都中野区本町2-54-11

株式会社レオパレス２１

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正社員

人事総務部の【労務】年休124日／平均残業20H

給与: 給与月給：250,000円〜 ※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※試用期間4ヶ月あり。その間待遇に変更はありません。昇給・賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）
勤務地: 東京都

当社の人事総務部にて、労務として勤怠システムの入力・設定・運用作業や、時間外労働管理対応など、労務業務全般をお任せします。当社の人事総務部労務課にて、以下の業務をお任せします。・毎月の勤怠締め作業（勤務システム入力など）・勤怠システム設定・運用（各種申請処理など）・給与課への勤務実績および休暇の連携・各種休暇付与（有給休暇、介護休暇等）・時間外労働管理・従業員からの勤怠に関する問い合わせ対応など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者宮尾文也事業内容アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売リゾート施設の開発・運営ブロードバンド通信事業介護事業、他本社所在地東京都中野区本町2-54-11

株式会社レオパレス２１

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正社員

≪東京本社勤務≫安定のキリングループで【人事労務担当】

給与: 給与月給21万6150円〜＋賞与（4.0ヵ月） ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は380万円〜450万円を想定しています。昇給・賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分
勤務地: 東京都

【在宅・リモート可能】今、成長中の企業を総務部から支えるお仕事。若手活躍中の職場で、あなたのアイデアを仕事に活かす！〇人事部門・人事制度の設計　自社並びに子会社の働きやすさ・やりがい施策として、人事制度や福利厚生等の制度設計の検討、運用。 ※将来的には総務全般業務を含み物流会社で、キャリアアップしていただくことを期待しています。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者事業内容 ■貨物利用運送事業 ■作業請負業 ■倉庫業 ■酒類販売媒介業 ■通関業本社所在地東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

キリングループロジスティクス株式会社

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正社員

会社の変革期に携わる【人事リーダー職】年休124日／平均残業20H

給与: 給与月給：310,000円〜440,000円 ※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※試用期間4ヶ月あり。その間待遇に変更はありません。昇給・賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）
勤務地: 東京都

《リモートワークOK》当社の人事等級制度や人事評価制度の企画・保守・運用業務をお任せします。戦略的な人事施策・業務推進に携わることができます！人事リーダー職として、以下の業務をお任せします。・人事等級制度や人事評価制度の企画・保守・運用業務・戦略的人事施策の立案・業務推進など会社の変革フェーズにあたる今だからこそ、人事施策から会社を変えていくやりがいを感じることができます！応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者宮尾文也事業内容アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売リゾート施設の開発・運営ブロードバンド通信事業介護事業、他本社所在地東京都中野区本町2-54-11

株式会社レオパレス２１

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東京都中野区人事・労務・採用家族手当の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都中野区人事・労務・採用家族手当の求人情報をまとめて掲載しています。東京都中野区人事・労務・採用家族手当の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

東京都 中野区 人事・労務・採用 家族手当の求人情報・お仕事一覧2 件

調達（プライム上場）｜【東京】

総務部【人事職(採用・教育担当)】

【東京】人事労務・総務担当 / 転勤無

【給与社保担当 ※リーダー候補】三井物産グループの安定基盤◎法定での残業平均15h！

ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 部長・部長候補

IT人材新卒採用担当～本邦No.1メガバンクのIT人材戦略の立案と実行～【東京都】

【人事制度企画担当 ※リーダー候補】三井物産グループの安定基盤◎法定での残業平均15h！

【採用担当(新卒・中途)】年休120日以上・住宅手当有・退職金有

中途の【採用担当】年休123日／平均残業20H

人事総務部の【労務】年休124日／平均残業20H

≪東京本社勤務≫安定のキリングループで【人事労務担当】

会社の変革期に携わる【人事リーダー職】年休124日／平均残業20H

東京都中野区人事・労務・採用家族手当の求人情報・お仕事一覧
2 件

【給与社保担当　※リーダー候補】三井物産グループの安定基盤◎法定での残業平均15h！

ウィルグループ　人事本部採用戦略部　部長・部長候補

【人事制度企画担当　※リーダー候補】三井物産グループの安定基盤◎法定での残業平均15h！