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東京都千代田区その他（コンサルタント・金融・不動産）公的機関の求人情報・お仕事一覧
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正社員

シンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー（グローバル事業戦略、地域マーケティング／日立総研出向）

給与: 860万円～970万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

【配属組織名】戦略企画本部経営企画室　 (株)日立総合計画研究所に出向 (研究第二部　グローバル事業戦略グループ) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立製作所およびグループ会社の事業全般 (グローバル視座から経営・事業計画に貢献) マクロ・ミクロ的観点から、グループ・グローバルでの事業拡大に貢献【研究紹介】 https://www.hitachi-hri.com/introductionresearch/index.html 【機関紙　日立総研】 https://www.hitachi-hri.com/journal/index.html 【募集背景】グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立グループでは、IT、産業、エネルギー、鉄道など日常のビジネスや生活基盤を支える幅広い事業を有しており、その経営課題は多岐に渡ります。出向先の日立総合計画研究所は日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバル展開を支える情報・知識基盤、社会イノベーション事業の発展・進化を支える事業戦略構築、地球的課題・地域社会の課題解決に向けた戦略的情報発信の役割を担っています。日立グループの経営目標達成のため、グローバルな視点で事業戦略立案・提言をおこなう人財を募集します。【職務概要】日立グループの中長期的戦略に関連する研究　および日立製作所の各ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。 ①政策・産業・企業動向分析　AI・データなどの先端技術や地政学等を巡る政策・産業動向を分析し、企業行動に影響を与えるリスクとチャンスに関する未来シナリオを提示 ②事業戦略立案（中期経営計画の立案支援）　ミクロ、マクロの視点からのシナリオプランニングにより中期的な変化ドライバーを抽出し、日立グループ各事業の経営戦略・事業戦略の立案 ③政策分析・政策提言　国内外の政策動向を分析し、事業環境を改善するための政策提言案を検討【職務詳細】職務概要①~③に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。事業戦略担当テーマ(例)　・デジタル技術やデータ利活用に関する国内外の政策や民間のデファクト・ルール形成動向と企業への影響の分析・上記のルール形成動向、技術・サービス動向、顧客・他社動向の各分析を踏まえた、日立グループのビジネスモデルや事業戦略の立案・国内外政策動向と現場課題の分析を踏まえた企業視点からのデジタル技術・データ利活用政策の提言やホワイトペーパーの策定【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】国内外に約800社と約30万人の社員を擁する日立グループは、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献。2020年には、創業110年を迎えました。では、次の100年に向け、私たちは社会に何を発信していくべきなのでしょうか。その答を導き出すのが、日立グループの“頭脳”である日立総合計画研究所と、そこに所属するエコノミスト・産業アナリストの使命です。デジタル、エネルギー、インダストリー、交通、都市開発、など、あらゆる分野で社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループが、更なるメジャープレイヤーへと変容していくための戦略的情報発信と提言を行っていく、極めて重要な役割を担っています。グローバルな視点で未来を読み解く。そして、自らの提言が実際のビジネスを推進するトリガーになり、やがては社会、そして世界を変えていく、理論と実践、双方を体感できる仕事に挑んでみませんか。【働く環境】 ①配属組織　　研究第二部所属研究員9名、うちグローバル事業戦略グループ所属研究員 4名　　日立総研は、経験者採用者、事業部門・グループ会社等からの異動者など、多種多様なメンバーで構成されています。　　研究員全体(40名)に占めるキャリア入社者は13名 ②働き方　　日立製作所と同制度。在宅勤務、時差出勤、フレックスタイム制(コアタイムなし)など柔軟な勤務が可能です。【想定ポジション】主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

英語力（ビジネス会話）社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）英語完全在宅フレックスタイム制度あり

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東京都千代田区その他（コンサルタント・金融・不動産）の求人情報・お仕事一覧

正社員

【管理職候補】環境サステナビリテイ対応（特にGHG/脱炭素関連）｜【東京】

給与: 450万円～950万円程度※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務地: 東京都千代田区

＜【管理職候補】環境サステナビリテイ対応（特にGHG/脱炭素関連）＃SX-0625-30-ML＞ ■組織ミッション：お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化する。（結果的にミスミの持続的成長、企業価値増大にも貢献） ■チームミッション：同上 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等「企業のサステナビリテイ対応」というニーズが日々増している中で、我々は発足２年の組織ゆえに「考えるべきこと、やるべきこと」が沢山あります。我々の強みは、「世の中の大きな流れをつかみながら論理的に解を出していく」というロジック思考と、「役立つアイデアなら積極支援する」という自由度のある気風であり、企業のサステナビリテイ対応という重要なテーマかつ生易しくない仕事に一歩一歩チャレンジでき、着実にキャリア形成できうる職場環境があります。 ■担当業務内容 ①グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：80％ ②上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務(個人の力量、希望を鑑み、かなりフレキシブルに!）：20％ ■仕事のやりがい 1.「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。 2. 大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。 3. 世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度で調査できること。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス企業における環境/サステナビリティ対応の責任者、専門家、マネジャー ■業務上の課題脱炭素・環境対応はコストがかかることが多い為、「費用対効果」、「大きな企業戦略との整合」を考えながら進める必要がある点は生易しくない。しかし一方で挑戦しがいがあり、先進的な会社や海外事例を学べる良いきっかけとなる。「課題成長の為に乗り越えるべき壁」、「創意工夫や情報力でもぎ取った成功こそ自分のキャリアアップの源」ととらえれば逆に面白くなる。 ■使用アプリケーションパワーポイント、EXCEL、WORD程度事業内容・業種機械部品

社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

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正社員

アドバイザリー｜次世代都市開発分野（年収1000万円以上）【東京都】

給与: 800万円～1500万円
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】同社の都市開発・インフラ分野の豊富な知見に加えて、最新のSDGsやデジタルの知見を掛け合わせ、スマートシティに代表される次世代都市開発事業に参画する企業の事業化支援を本格展開します。社会課題解決の志を持ち、持続可能な都市開発事業を通じて、クライアント企業のビジネスの成長を積極的にリードいただける方は大歓迎です。【主なサービス】 ■都市開発ビジネスの戦略策定及び事業開発 ■次世代都市のコンセプト策定及び企画立案 ■スマートシティ・都市開発関連のM&A支援 ■都市開発コンソーシアム組成及び運営リード ■都市開発事業を通じたSDGs貢献による企業価値向上支援 ■スマートシティ実装及びエリアマネジメント支援 ■イノベーションハブ/レジリエンスハブ拠点等の構築及び運営 ■MaaSを起点とした都市の次世代モビリティ事業検討 ■COVID-19後の都市のオンライン化とXRビジネス戦略策定【具体的には】スマートシティ等、都市開発自体の初期のコンセプト策定段階から関与し、街づくりに必要なプレイヤーを巻き込みながら、都市開発事業を推進して頂きます。次世代都市開発では、建設・不動産や情報通信、交通、エネルギー等、多様な産業が分野横断の関与が必要であり、目下それら企業の都市開発領域への新規参入が増加しています。企業の都市開発領域に対する戦略立案や新規事業開発、またそれらの事業はSDGsやサーキュラーエコノミーとの関係も深く、事業の成長をリードするとともに、クライアントの企業価値向上につなげていきます。社会課題解決の高い視座を持ちながらも、複雑なビジネス環境を読み解き、スマートシティ事業をマネタイズする広い視野を持って、サービスを提供します。都市開発事業の推進では、民間セクターのみならず、国の関連省庁や自治体との官民連携も不可欠であり、公と民のセクターを超越して事業の価値を創造していきます。事業内容・業種コンサルティングファーム

1000万円以上社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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正社員

オープンポジション【営業・コンサル・WEBプロモーション・企画・管理部門等】業界経験問わず募集中です

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【募集の背景】リブグループの幹部候補として不動産業界・金融業界その他業界出身者を募集しています。急成長中企業でマネジメント力を活かしキャリアアップしませんか。あなたの独創性と試行錯誤が、顧客に新たな価値観を与えると同時に、リヴグループの将来を形作るのです。不動産事業以外にもM&Aや福祉事業など多岐にわたり展開する企業です。 ▼適性に応じて、下記の業務に携わります▼ 【法務・総務・人事】 ■契約書の作成からコンプライアンスまで柔軟に対応する業務、総務機能の運営および推進・リスクマネジメントに関する業務、採用や人材開発・労働環境管理等の業務【財務・経理】 ■不動産事業メインで建築、福祉、飲食まで幅広く事業を展開する同社にて、経理業務全般をお任せします。管理部門強化を目的とした採用となるためポテンシャルを重視しています。幅広くチャレンジできる環境であり、経営に携わるチャンスもあるポジションです。【営業】 ①自社ブランドマンション「リヴシティシリーズ」のご案内をお任せします。《具体的な仕事内容》将来を見据えて資産の運用を考えるお客様に、自社ブランドマンション「リヴシティシリーズ」をご案内します。自社ブランド「リヴシティシリーズ」は、1室あたり約2500～3000万円。グループ内で投資用マンションの開発を手掛けているので、緻密な調査や設計に基づいた高品質な物件を提案することができます。 ②にじいろサービスの法人営業《具体的な仕事内容》賃貸仲介会社様、賃貸管理会社様に向けて、賃貸関連のサービス・引っ越しや保証に関する導入の営業を行います。 ③土地開発のための仕入れ営業狭小ビルの用地仕入れを行います。15～40坪の商業ビルの開発用地の取得がメインとなり繁華街や駅前をメインに営業を行います。【コンサルタント】企業経営の上流から、トップライン向上に寄与する領域の支援が中心となります。クラシックな戦略コンサルティングにとどまらず、新規事業開発や、デジタル技術を活用したビジネストランスフォーメーション、【経営企画】 M＆A後のPMI,狭小住宅事業の構想、商業施設事業の構想その他新規事業に関しての企画等も行っていただきます。【賃貸管理】自社ブランドマンションの管理業務《具体的な仕事内容》管理戸数1000戸の賃貸管理業、原状回復工事などをメインに行っていただきます。賃貸借に関するサポートを全面的にバックアップ。各オーナー様のニーズに合わせ、資産運用、管理を万全たるシステムで行います。【マーケティング】ウェブマーケティングと集客イベントの両方を強化するため、人材を募集しています。オンライン広告やSEOを駆使したマーケティング戦略を立案・実行するとともに、魅力的なイベントを企画し、新規顧客を獲得します。 HPの改修・動画の編集、広告戦略の策定と実行、全社方針で決まったプロモーション施策の実行やリヴプラスの運営や顧客誘致なども行います。【人材エージェント】若手の営業職およびバックオフィス職をメインにサポートする転職エージェントです。ヘッドハンティング業界で10年経験を積んだエージェントを中心に求職者の希望に沿った案件の選定・キャリアコンサルティングを行います。単なる案件の紹介に留まらず、中長期的な視点でのキャリアコンサルを心がけております。候補者の方の主観を大切に、一方で客観的事実から、現社や他社との比較をしながら進めさせて頂きます。 ●幹部候補幹部候補としてプロジェクトマネージャーを担って頂きます。・メンバーの行動・数値管理・営業予算、事業計画の進捗管理・データをもとにした課題分析・予算達成計画の策定等事業内容・業種不動産管理・仲介会社

株式会社リヴトラスト

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正社員

リスク＆クオリティ部（アソシエイト～シニアアソシエイト）｜【東京都】

給与: 500万円～700万円※資格・経験・能力を考慮の上、優遇
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】 ■リスクマネジメント・コンプライアンス関連業務＜担当業務領域＞ ■グローバルポリシーの実行、推進・アンチブライバシー・アンチマネーロンダリング・情報セキュリティなどに関する重要なグローバルポリシーの実行・推進を担当。・クライアントおよびエンゲージメントのアクセプタンス業務全般。・関連するポリシー・マニュアルの策定や研修を含むリスクマネジメント業務全般。・契約レビュー　 ※実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。 ※全体的に広い裁量をもって職務に取り組んでいただけます。【具体的には】 ■年次グローバル報告書作成及びそのための現場インタビュー/とりまとめ ■各種プロジェクト推進（リスク抽出/分析/解決策提案等）例：グループ内への新システム導入プロジェクトにおけるルール策定、新規定の導入など ■海外含む他のネットワークメンバーファームとのリエゾン ■業務に関する事実関係調査 ■特定業務に関するモニタリング ■新しい規定導入時の研修企画 ■ビジネスサイドからの相談対応（社内向けコンサルテーション）事業内容・業種税理士法人・会計事務所

英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）英語完全在宅リモート面接OK

提供元：

新着

正社員

《首都圏》【設備管理(総合職)】首都圏TOPクラスの管理実績　～残業25時間程度・働き方◎～

給与: 380万円～530万円※経験スキルに応じて決定
勤務地: 東京都千代田区

三井不動産が所有するオフィスビル・商業施設などの設備管理（総合職）会社説明動画：https://youtu.be/rvmAoYNppwo 【具体的には】 ■各設備の点検・整備などの保守、テナント要望対応(電気・空調・衛星の修理など)、協力会社の手配、工事立会い、日常点検、法定点検、非常時対応など ※バックオフィス部門(人事・総務・品質管理など)や物件担当へ異動する可能性がございます。業務としては、テナント、オーナーとの折衝(清掃・設備管理受託)、作業立ち会い、労務管理。【スキルがつく理由】・オフィス、商業、公共等幅広い物件×大型物件の為、最新設備や省エネを考えた管理方法、同じ設備でもより大型の為出力数が大きく学べる環境・目指したいキャリアや資格を、上司だけでなく人事とも握り、逆算した配属や異動を考える環境。その他、実技試験の練習や資格手当等も充実 ■研修について・基礎研修を6日間実施・配属後フォロー(先輩社員と共に行動し点検や対応などを学ぶ) ・配属後研修(自身の学びたい分野が専門的に学べる実務知識研修・多角的視野を養えるスキルアップ研修) 【年収例】キャリアイメージ（例：２７歳入社）入社５年後　基本給：２７６,０００円　想定年収（同上）：５２４万入社１０年後　基本給：３１６,０００円　想定年収（同上）：６００万入社１５年後（管理職）　基本給：３８４,０００円　想定年収：７１４万【当直勤務の休憩の取り方】例）休憩：昼12:00～(1h)、夜19:00～(1h)、睡眠23:00～(7h)実働15h勤務とし、休憩・睡眠時間における対応の場合は残業代支給事業内容・業種設備管理・メンテナンス・住宅設備

社員数500名以上

三井不動産ファシリティーズ株式会社

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正社員

プライベートエクイティM＆Aアドバイザリー（コーポレートファイナンシャルアドバイザリー）｜【東京都】

給与: 500万円～1500万円
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】主に上場・非上場の大手・中堅ファミリー企業のPEへの売却に際し、セルサイドM&Aアドバイザリー、また、同企業の他社株式・事業買収に際しバイサイドのM&Aアドバイザリー業務を提供します。【具体的には】 ■内外における事業売却ならびにカーブアウト、スピンオフ等の事業再編などのM&Aにかかるアドバイザリー業務（注1） ■デロイトトーマツ内の税理士法人や弁護士法人等と協働して、事業承継・資産承継プランの策定・実行支援（M&Aアドバイザリー業務（注1）を含む）・資産管理会社・ファミリーオフィスの設立、運営に関するアドバイス（デロイトトーマツ内の税理法人・弁護士法人と協働） ■上場、非上場の主に大手・中堅ファミリー企業およびそのオーナーに対して、事業承継、資産承継、グループ企業・事業再編等の支援を行う ■大手ファミリー企業、企業オーナークライアントとのリレーションマネジメント（新規クライアント発掘を含む） ■事業承継に関し、企業・企業オーナーと大手プライベートエクイティ（PE）とのマッチング ■敵対的買収および対アクティビスト対策支援業務とPEなどを活用した安定株主の招聘およびMBOの支援など（注1） M&Aアドバイザリー業務は以下の業務を含みます。・M&A戦略策定支援・M&A実行ストラクチャーの策定支援（デロイトトーマツ内の税理士法人と協働）・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント・M&A候補先企業との交渉支援・デューディリジェンスの実行支援・企業価値評価・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施）事業内容・業種コンサルティングファーム

社員数500名以上

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

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正社員、職員

戦略コンサル（シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト）

給与: 400万円～1200万円※経験と前職の給与を考慮
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただくことを想定しております。同ポジションの方にはプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。【具体的には】 ■プロジェクトの遂行 ■情報収集/分析/提言 ■顧客折衝/リレーション構築 ■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得 ■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 ■アナリスト/アソシエイトの指導業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。【プロジェクト事例】 ■総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援 ■大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援 ■大手小売/流通企業への全社BPR支援 ■大手通信企業への営業組織のDX化推進支援 ■プライムベンダーのデジタル中期策定支援 ■M&A総研で成約したディールのPMI支援 ■大手インフラ企業のロビイング戦略支援 ■スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援【業界】金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています事業内容・業種コンサルティングファーム

未経験可第二新卒可複数名募集勤務地限定 1000万円以上年間休日120日以上オンライン面接／WEB面接（実績あり）未経験者歓迎第二新卒歓迎リモート面接OK

提供元：

正社員

Valuation｜【東京都】

給与: 500万円～1000万円
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】自動車業界は100年に一度の大変革期にあります。EV化の加速により産業構造が大きく変わろうとしており、OEM、サプライヤーには経営の大胆かつ迅速な変革が求められています。今後増加すると考えられる自動車業界の再編、M&Aの実行に伴うValuation業務を担っていただきます。【具体的には】 ■取引目的のバリュエーション・M&Aにおける対象企業の業態や局面に合わせて、事業価値・株式価値等の価値評価を実施・グループ内再編に際して、株式や事業移管のためのバリュエーション業務（税務目的）を提供 ■財務報告目的のバリュエーション・パーチェス・プライス・アロケーション（PPA）：有形資産、無形資産を含む、M&Aにより取得するさまざまな資産・負債の公正価値評価を実施・減損テスト：カスタマイズされたアプローチによる、評価対象資産の状況に応じたバリュエーション業務を提供 ■オプション評価・ストックオプション、種類株式、条件付対価（アーンアウト）等のバリュエーション業務を提供（評価モデルの構築、評価レビュー等）【担当業界】モビリティ産業（自動車OEM・サプライヤー）事業内容・業種コンサルティングファーム

英語力（日常会話）勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

提供元：

正社員

【CFOストラテジーコンサル（ジュニアスタッフ～プロジェクトマネージャー）】リモート週2◎時短可能◎

給与: 700万円～1200万円
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。同社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。【具体的には】 ■クライアントについて同社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■視野と視座を高めることができる環境国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも同社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。 ※同社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。＜主な支援内容＞ ■経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ■中期経営計画の策定支援 ■投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ■戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ■M&A実行後のPMI支援 ■IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞ ■大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ■大手総合商社の人事部業務BPR支援 ■大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ■PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ■PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ■PEファンド投資先企業の新規事業立案支援同社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。【仕事の魅力】 ■特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。 ■コンサル業界随一の手触り感クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 ■多様な働き方の推奨ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度… 事業内容・業種コンサルティングファーム

未経験可英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）1000万円以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）未経験者歓迎英語完全在宅

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【東京】経営企画

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈経営企画：製造業にイノベーションをもたらす部品調達サービ“meviy”！飛躍的な事業成長を支える経営企画部門を強化＃ID-0826-30-M〉 ■組織ミッション：私たちのミッション「ものづくりに”創造”と”笑顔”」を実現するため、今や国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービス「meviy（メビー）」をグローバルにサービス展開することを目指しています。 ■チームミッション：私たち経営企画ユニットは、事業経営トップの参謀として事業戦略策定の取りまとめ・リード、売上高・販管費コントロールを通じたPL予実マネジメント、働きやすい職場環境づくりや人材開発に関する諸施策の企画・実行、非連続な成長を目指した各種調査、アライアンス検討等、ミスミID企業体の経営企画業務全般を推進しています。その中で、今回募集するチームでは、各部門の採用活動サポートを主とした組織力強化、個の成長を事業成長に繋げるための人材育成支援、会議体の企画・運営を主業務としています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等メンバー6人の少数精鋭チームとして運営しており、小組織であるがゆえにカバーすべき業務範囲は広いですが、様々な業務に従事し、経験を積むことができる環境があります。 ■担当業務内容 ①■企業体活力向上プロジェクトの企画、実行企業体のカルチャー醸成、働きやすい環境作り、社員の能力・スキルアップ、生産性向上等をテーマとした諸施策を推進します。既存の施策や進め方にとらわれない発想力が求められます。１）既存研修・教育プログラムの運営、磨き込み２）新規研修・教育プログラムの探索、企画３）既存イベントの運営、磨き込み４）新規イベントの企画・実行：50％ ②■企業体の組織力強化プロジェクトの企画、実行企業体の各チーム責任者や人材部門と連携し、採用計画充足に貢献します。進捗状況を踏まえて課題を特定し、効果的な打ち手の検討・実行を短期間で推進出来る能力が求められます。１）採用エージェントとの関係構築・強化２）ダイレクトスカウト施策の運用・仕組み化３）採用チャネル拡張施策の企画・実行４）事務局運営（主に採用進捗管理）：30％ ③■各会議体の円滑な運営経営会議を始めとする会議全体の取りまとめ、運営を担います。企業体トップマネジメントや海外の事業責任者との連携、オンスケジュールでタスクを進めるための管理能力が求められます。１）資料の作成依頼・進捗管理及び集約２）本社経営企画等との連携（資料提出・調整）３）参加者への各種案内４）会議室の設営・片付け、リハーサル：20％ ■仕事のやりがい私たちID企業体は、スタートアップ企業のようなスピード感と柔軟さで事業を推進しています。その経営企画部門の担当者として、経営ボードに近いポジションで企業体の意思決定に関与し、ダイレクトにサポートする実感を得ながら業務を進めることができます。また、meviyの事業成長はこれからが飛躍的な成長期を迎えるため、組織の成長と自分自身のキャリアと経験の成長を幅広い業務経験を通じて、指数関数的に実現する可能性を秘めています。 ■3～5年後の想定されるキャリアパスまずは、①企業体の会議体運営、②人材育成研修の企画・運営、③キャリア採用推進のサポートに従事いただきます。（現在、私たちのチームで当該業務に従事するメンバーにジョインすることを想定）直近は、特に①②に貢献いただきたいと考えております。その後は、幅広い経営企画の業務分野の中からご自身のキャリアの志向性と相談しながら、経営管理系、企画系、人事系の業務を深堀りするキャリアを積んでいただくことを想定しております。 ■業務上の課題私たちのチームが取り組むべき／取り組みたい業務の範囲はますます拡張しておりますが、その広がりにメンバーリソースが不足しており、ボトルネックになりつつあります。また、業務の属人化・ブラックボックス化に陥らないような体制構築を進めるためにも、人員強化が最優先の課題となっております。 ■使用アプリケーション Office（Excel、PowerPoint、Word）、SharePoint ■開発環境・その他社内業務システム（SAP／Concur、DocuSign等） ●働き方リモート可　出社頻度:週2日程度土祝日出勤：無し出張情報：無し事業内容・業種機械部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

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千代田区その他（コンサルタント・金融・不動産）厚生年金保険

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東京都 千代田区 その他（コンサルタント・金融・不動産） 公的機関の求人情報・お仕事一覧1 件

シンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー（グローバル事業戦略、地域マーケティング／日立総研出向）

【管理職候補】環境サステナビリテイ対応（特にGHG/脱炭素関連）｜【東京】

アドバイザリー｜次世代都市開発分野（年収1000万円以上）【東京都】

オープンポジション【営業・コンサル・WEBプロモーション・企画・管理部門等】業界経験問わず募集中です

リスク＆クオリティ部（アソシエイト～シニアアソシエイト）｜【東京都】

《首都圏》【設備管理(総合職)】首都圏TOPクラスの管理実績 ～残業25時間程度・働き方◎～

プライベートエクイティM＆Aアドバイザリー（コーポレートファイナンシャルアドバイザリー）｜【東京都】

戦略コンサル（シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト）

Valuation｜【東京都】

【CFOストラテジーコンサル（ジュニアスタッフ～プロジェクトマネージャー）】リモート週2◎時短可能◎

【東京】経営企画

東京都千代田区その他（コンサルタント・金融・不動産）公的機関の求人情報・お仕事一覧
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《首都圏》【設備管理(総合職)】首都圏TOPクラスの管理実績　～残業25時間程度・働き方◎～