東京都 千代田区 人事・総務・法務 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容 】 ご経験・ご希望に応じていずれかの業務を担当頂きます。 ・ＰＰＰ事業に関する企画提案 ・ＰＰＰ事業の運営管理 ・上下水道施設の運転委託業務管理 ・ＰＰＰ案件のエンジニアリング（設計、施工監理等） ・上下水道事業の事業管理（財務、総務業務等） ※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。 【やりがい】 ・上下水道のＰＰＰ事業は、社会貢献度が高いだけでなく、大規模かつ長期の案件が多いため、重要なプロジェクトに関わる責任感と達成感を得られます。 ・様々な専門性や価値観を持つ社内外の関係者と関わりながらプロジェクトを遂行する為、幅広い知識と多くの刺激を得られます 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 ■入社直後 ・従業員の給与計算や労務管理、社会保険関連業務といった事務手続き ■3~6か月後 ・採用計画・採用戦略の立案 ・中途採用における面接対応 事業内容・業種 証券会社・FX

【業務内容】 日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M&A、証券、信託等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、社長秘書及び総務部業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■社長秘書業務（30％程度） ・スケジュール調整・管理 ・各種アレンジ（国内・海外出張、会食、ゴルフ接待、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等） ・経費処理、社内代理申請 ・顧客、関連会社経営層等の応対（来客対応、電話・メール） ・簡易なドキュメント代理作成 ※取締役、常勤監査役の秘書も兼務頂く可能性がありますが、社長秘書が主な業務です。 ※会食や出張等への同行はありません。 ■総務アシスタント業務（70％程度） ・本社及び各支店（12ヶ所）も含めたオフィスファシリティ推進・管理 ・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務 ・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務 ・福利厚生イベント等の企画・催行 【配属部署】 ■総務部（7名（男性4名、女性3名）） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【採用背景】 エーピーコミュニケーションズでは現場（エンジニア）ファーストな価値観の中、多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。 この度、総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を強化するため、新たにメンバーを募集しています。 ご自身で積極的に案を出しながら、現状の運用改善をいただき、ゆくゆくはリーダーになっていただける方を募集しています。 【業務内容】 ■労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ■給与計算業務 　※オペレーションはグループ会社が実施しており、指示出しと取りまとめ ■福利厚生制度等の企画運営 　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ■衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　長時間労働の管理や新しい施策の改善を含めた企画立案~運営等 　ご入社後は制度の運営や社員対応からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。 【特徴・魅力】 ▽ご自身が主導となって裁量権を持ちながら制度を推進いただけます 総務主体で裁量権を持ちながら制度を作った例が、今年からトライアルを実施するフレックス制度です。 社員の働き方をより良くするため、社員にもっと働きやすくするために何が必要かを総務発信でヒアリングしたところ、働く場所だけでなく、時間も選択肢をとれるようにしたいという声が上がってきました。 そのような声を元に総務で発案を進め、関係各所にご協力をいただきながら、まずはトライアルという形でスタートが出来ました。 このような事例は他にもあり、実際にご自身のアイデアを活かし、裁量権を持って制度を推進していただくことが可能です。 ▽他部署とワイガヤしながら協業をする ワイガヤすることが文化である同社では、他部署と協同しながら作業を進めながら1つの制度を作り上げていくことも非常に多くあります。 例えば、社員のお子様へ入学時へプレゼントを贈る入学お祝い制度は人事、総務、採用等様々な事業部と連携を取りながら進めた制度です。 縦割りにとらわれることなく、他部署への協力依頼等も含め様々な事業部長やメンバーとコミュニケーションをとることが出来る環境です。 ▽ゆくゆくはリーダーへのステップアップ可能です 　総務グループの課題は、自ら総務、労務領域などを実行いただきながら、メンバーをマネジメントする人材が不足していることです。 　将来的にはメンバーを管理いただきながら、自ら企画立案などをいただける方を募集しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ▽以下は優先度が高い業務です。 ■総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等） ■重要文書管理（契約書、議事録等） ■社内規程管 ■法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会） ■法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等） ■株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等） ▽以下は通常業務です。 ■オフィスの設備管理、防火・防災管理 ■反社会的勢力対策 ■損害保険の契約管理 ■子会社（3社）の総務・法務関連 ■総務庶務の業務委託会社との窓口 ■その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等） 【ポジションの魅力】 ■子会社を含めた同社グループ全体の事務の要 ■株式上場前後の密度の濃い業務経験 【配属部署】 ■コーポレート本部　経営管理部　総務グループ ・部長1名＋メンバー3名＋業務委託 事業内容・業種 コンサルティングファーム

エーピーコミュニケーションズではリモートワーク等の多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。 この度、同社総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、メンバを募集することとなりました。 【業務内容】 ■労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ■給与計算業務 ※オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ ■福利厚生制度等の企画運営 　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ■衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　長時間労働の管理や新しい施策の企画立案~運営 ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 法務部にて、社内弁護士のサポートをするお仕事です。 下記のようなお仕事をお任せいたします。 ・契約書のチェック ・決算資料作成サポート ・法務事務全般のサポート 等 ※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております！ 専門用語はお仕事をしながら覚えていただければ大丈夫です。 また、仕事の流れや書類の作り方、わからないこと等も非常に聞きやすい環境になっていますので、ご安心ください。 【組織体制】 現在の法務体制は、弁護士2名（男性2名）、司法書士1名（女性）、行政書士1名（女性）となります。 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 ピープルサクセス部という人事・労務・総務が一体となった組織において、主として総務領域を担うほか、社長秘書として一部特命案件にも関与いただきます。 【具体的には】 ■社内会議体（経営方針発表会/全社会議等）・会社行事（入社式/望年会等）の企画・運営 ■ファシリティマネジメント（東京本社の自社ビル管理 / 大阪支社の管理） ■BCP、保険等各種契約締結によるリスク管理 ■社内規定管理 ■社長秘書・庶務業務（一部の特命案件対応含む） 会社の有形無形の資産保全、社員が働きやすい環境を作るための企画業務などが中心です。上場会社としての戦略総務まで視野に入れたチャレンジが可能です。 なお、総務・秘書領域の実務をフォローいただく派遣社員も在籍しておりますので、そのメンバーと連携しながら業務を進めていく形となり、本ポジションにおいては、企画・推進の領域を主としてになっていただきます。 【やりがい・魅力】 ■総務領域の主担当者として、自らが企画・提案を進めていけるポジションです。 ■業務によっては、代表を含む取締役と直接取り組むプロジェクトもあり、経営に近い立場で業務推進することができます。 ■東証スタンダード上場企業での経験を積むことができます。 ■ピープルサクセス部は、人事・労務・総務が一連となった組織ですので、ご興味次第ではほかの領域の業務も経験いただくことができます。 【組織体制】 ピープルサクセス部は、CFOである取締役が管掌している組織であり、以下のような組織体制で運営しております。 ■部長（40代） ■マネージャー 兼採用・人材育成担当（20代） ■人事・労務担当（40代） ■採用担当（20代） 労務および総務・秘書にはそれぞれ、実務をフォローいただく派遣社員も在籍しております。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 ・エレベーター専業メーカーの当社において、総務部門での業務をご担当頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ・給与計算事務（勤怠管理、残業計算、入力表の作成） ・社会保険手続（健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの書類作成と提出） ・ファシリティ関連業務（備品・資産管理） ・その他事務作業等 【働き方について】 ・平均残業時間10時間程度とワークライフバランスを重視しながら、総務事務としてキャリアアップをすることができる環境です。 【配属先情報】 ・総務部総務課 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【職務内容】 M&Aアドバイザーをサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ■取引先企業の事前調査 ■契約書管理 ■営業用資料の作成補助 ■電話対応 ■来客対応 ■郵送物対応 ■その他事務作業 ※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております！ 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 これまでのご経験を勘案してご担当業務を決定予定ですが、主に採用・教育、人事・労務管理などの業務をご担当頂きます。 ●具体的には ・新卒や経験者の通年採用 ・人事労政業務の運営や課題への対策 ●使用言語、環境、ツール等 PC利用は必須(MS Office、その他経理関連システム利用はあります）。 特段の資格等の必要性はありません。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 給与・社会保険業務を中心にお任せします。 その他、これまでのご経験やご希望を考慮して、人事業務の幅を広げることも可能です。 【業務詳細】 ＜給与社保＞ ■入退者手続き ■人事システム・勤怠システムへのデータ入力 ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険の手続き等 先ずは現担当者と一緒に業務に携わっていただき、慣れてきましたら主担当としての活躍を期待しています。 採用、研修、人事制度といった幅広い人事業務の経験を積んでいただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 【配属組織について】 総務部人事研修課に所属となります。（課長1名、リーダー2名、担当1名で構成されています。）リーダーの下、担当として業務をけん引いただきます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 会社全体の運営をサポートし、社員が働きやすい効率的な業務環境の整備を行います。 【具体的には】 ■事務所管理 ・オフィスのレイアウト調整、電話の設備管理・手配、OA機器・備品の管理・手配 ・自社が入居するオフィスおよびバックアップオフィス（災害時等事業継続用オフィス）の賃貸契約管理 ・自社が入居するビル管理会社との連携・交渉 ■会社のリスクマネジメント ・BCP（事業継続計画）体制の構築・運用 ・災害対策や防火・防犯対策の実施 ・役員賠償責任保険とサイバー保険の契約管理・更新手続き ・省エネ対策（エネルギー効率の向上）、サステナビリティ対応（環境保護・社会的責任） ■経営層のサポート ・経営会議（週1回開催）、取締役会（月1回開催）、株主総会（年1回開催）の事務局 ■業界団体への報告 ・金融庁や自主規制団体（投資信託協会、投資顧問業協会）への届出・報告 ■社内規定の整備 ■契約書類の外部保管業者への預け入れ ■全社的なコミュニケーションの促進 ・社内行事やイベントの企画・運営を通じて、社員間のコミュニケーション促進 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ■雇用関連業務を中心に総務人事部所管業務全般を担当していただきます。 ■主な担当業務は次の通りです。 ◆人事系 ・採用活動（新卒、中途） ・入社手続き ・有期雇用契約（契約社員、嘱託社員等）管理 ・派遣契約管理 ・人事発令対応 ・出向契約管理 ・教育、研修 ・その他（労務業務サポート等） ◆総務系 ・安全衛生、防火防災関連 ・社宅、事業所管理 ・イベント対応（納会、表彰式等） ・その他総務庶務サポート 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務内容】 近年のさらなる事務所の拡大・発展に伴い、事務所全体のブランディグ・マーケティング・広報関連業務、及び福利厚生・職場環境の改善に更に力を入れていく予定であり、これらの分野でご活躍頂けるメンバーを求めています。 入社後、当面は与えられたプロジェクト内のタスクを進捗させながら、他ルーティン業務（オフィス管理、郵便等管理、ライブラリー管理など）も並行して全て経験して頂き、先輩社員やリーダーが不在の時でも対応できるようになって頂きます。 ただし、ルーティン業務は通常時は派遣社員や契約社員の方に任せ、正社員は様々なプロジェクトのメイン担当として活躍頂きます。※派遣社員・契約社員への指示や確認は発生いたします。 【具体的には】 ■職場環境関連業務（オフィス設計・管理、備品・機器管理）　　 ■法務関連業務　（印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等） ■広報（事務所のブランディング、PR、マーケティング）、ホームページの企画・運営・管理、社内ポータルサイトの企画・運営・管理 ■所内行事（忘年会・納会・OBOG会　など）、各種イベントの企画・運営 ■消防・防災関連業務（ＢＣＰ等） ■重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等） ■福利厚生制度の企画・運営・管理 ■その他　庶務業務、共益業務 【総務担当プロジェクト例】 ①事務所拡張PJ 5年連続増収増益という事もあり、ここ数年で着実に人員が増えています。フロアが手狭になってきているのでフロアの拡張を総務チームがメイン担当として行っています。 テナント探しからビル管理会社との家賃交渉等、レイアウト作成、工事関係者との調整、事務所内への周知、人員配置など、マルチタスクをこなす必要があります。 ②ブランディング・マーケティング戦略PJ 各部のブランディング・マーケティング戦略に沿って、HPの立ち上げや改修、パンフレットなどのマーケティングツールの作成を行います。専門業者の選定から、プロジェクトの管理、運営を担当します。更なる発展を目指し、より一層、広報業務に力を入れていきます。 ③各種イベント・福利厚生拡充PJ 社員の交流を図るために必要な機会（イベント）を考え、目的をもって企画し実行します。またイベントに限らず、事務所内の福利厚生の拡充なども手段をしてとらえ、企画し実行します。 ④BCP策定PJ 事業と社員を守るために、有事の時の行動指針の策定、訓練、備品準備・管理などを行います。BCPに関する幅広い知識はもちろん、多くの調整や方針決定の判断力が必要となります。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

一般事務スタッフとして、PCでの書類作成やデータ入力、電話・メール対応、請求書作成、給与計算の手伝いなどをお願いします。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支えていただけるメンバーを募集しております。 ＜具体的には＞ ＊資料作成・データ入力 ＊請求書の作成・管理 ＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊社員管理 ＊電話対応や来客対応、他 【未経験から成長できる環境】 PCの基本操作ができれば実務未経験の方も歓迎！MOSなどの資格も必須ではありません。先輩スタッフの多くも未経験から始めているため、親切丁寧にフォローします。 【ワークライフバランスを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。オンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇などの休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

■サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行 ■気候変動対応(TCFD対応) ■ESGレーティング向上(FTSE等) ■人的資本経営対応（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計） 【具体的には】 取締役会による適切なガバナンスの下で、その土台となるサステナビリティを支えるESGへの取り組みを、経営プロセス・戦略・ビジネスモデル・組織文化に組み込み、企業価値の向上に努めてまいります。 全貿易量の9割を超えると言われ、外航海運業は貿易立国である日本のみならず、世界の経済発展に必要不可欠な経済インフラとして機能しています。 グローバル化が進み世界の貿易パターンが多様性を増すなかで、海上荷動きも年々拡大しており、外航海運業はより一層その重要性を増しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 コンサルタント（公認会計士）のアシスタント業務を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■社外対応（議事録作成、資料整理、案件関連のデータ加工、資料作成、情報収集、データ分析、案件Mtg同席等） ■社内対応（請求管理、来客対応、会食セッティング、秘書、総務等） 入社後は、先輩メンバーと一緒に業務をおこなっていただき、徐々に慣れていただきたいと思っています。 研修はOJTにて実施します。 まだ小さな組織なので、柔軟に様々な業務に対応いただける方歓迎です！！ 事業内容・業種 コンサルティングファーム

会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ■メンバーのスケジュール調整 ■郵送物の対応 ■契約書の整理 ■アポイント調整 ■電話対応 ■SNSの運用 ■資料作成（エクセル・パワーポイントを使用） ■備品の管理 ■備品の発注 その他にも幅広くお任せしたいと考えております。 エクセルやパワーポイント含め、現在のスキルは全く問いません。 現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます！ 事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業もほぼなく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。 【総務事務ポジションの特徴】 ■平均年齢が若いため、同年代メンバーが多く働やすい ■残業が少なく、定時に帰れる日が多い（平均残業時間は10時間/月） ■土日出勤はほぼなく、ワークライフバランスが良い ■1人部署になるので、裁量権を持って仕事ができる ■業界や業務のことがわかるメンバーが周りにいるので、わからないことがすぐに聞くことができる環境 ■グループ会社の事務メンバーが約20人おり、相談しながら業務を進めることができる ■業務の幅が広いため多くの経験ができ、事務スタッフとして早く成長できる ■事務未経験でも早期の活躍が可能 当社はグループとしても設立6期目という若い会社でありながら、社員は大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。 また平均年齢は29歳と若く、20代・30代が働きやすい環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 【具体的には】 ■採用活動全般 ■人事規程作成（就業規則等） ■人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等） ■勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ■届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし） ■ES施策対応尚可 ■ファシリティ業務全般 【入社後について】 ■はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。 ■採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。 【業務の魅力】 ■ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。 ■同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。 ■相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です！ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 同社は組織の急速な成長に伴い、バックオフィス部門の更なる充実を計画しています。その一貫として法務・総務の日常業務に加えて契約管理、IPOを見据えた株式事務、M&Aの法務・総務分野でのPMI等を担っていただきます。 【具体的には】 ■日々成約されるコンサルティング契約のリーガルチェックを含めた契約管理 ■IPOに向けた法務・総務分野の実務及び株式事務 ■法務分野の渉外窓口 ■各種法務相談 ■法改正等に伴う規程関連の策定/更新 ■PMI　等 ルーチン業務として契約管理を行いながら、企業の成長に伴って発生する多様な経営課題を解決する業務をお任せする予定ですので法務関連の経験や専門知識を活かしつつ、新たな課題へ挑戦し会社の基盤を創り上げていこうという強い意欲をお持ちの方と一緒に仕事をしたいと思っています。 未経験者ではなく、法務分野に知見のある方もしくは法務部での就業経験のある方を探しております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M&A、証券、信託等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、社長秘書及び総務部業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■社長秘書業務（30％程度） ・スケジュール調整・管理 ・各種アレンジ（国内・海外出張、会食、ゴルフ接待、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等） ・経費処理、社内代理申請 ・顧客、関連会社経営層等の応対（来客対応、電話・メール） ・簡易なドキュメント代理作成 ※取締役、常勤監査役の秘書も兼務頂く可能性がありますが、社長秘書が主な業務です。 ※会食や出張等への同行はありません。 ■総務アシスタント業務（70％程度） ・本社及び各支店（12ヶ所）も含めたオフィスファシリティ推進・管理 ・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務 ・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務 ・福利厚生イベント等の企画・催行 【配属部署】 ■総務部（7名（男性4名、女性3名）） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 これまでご経験を勘案してご担当業務を決定予定ですが、「要員採用」「要員配置」「出向管理」など、人事の根幹になる業務に従事いただきます。 ●具体的には ・各種要員確保・採用((新卒、キャリア、派遣など)。 ・グループ各社経理要員の出向管理 ●使用言語、環境、ツール等 PC利用は必須(MS Office、その他経理関連システム利用はあります）。 特段の資格等の必要性はありません。 事業内容・業種 その他業界

総務部門のメンバーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。 ・各種備品管理 ・押印管理 ・人事情報管理 ・福利厚生関連業務 ・社内イベントのスケジューリング・運営管理 ・その他総務・庶務業務 ・勤怠管理システムの管理（ジョブカン） ・社内稟議の整備及び対応全般 ・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。 【魅力】 総務部門では、社会保険の加入脱退、健康診断の促進、産前産後休暇や育児休暇の対応など労務全般の業務を対応しています。 未経験の方でも、しっかりと教育・サポートをするので、総務事務の専門スキルが身に付きます。 雇用保険の加入や、厚生年金の加入など難しい業務と思われますが、ほとんどが未経験から専任担当に成長しており。総務・労務のプロフェッショナルになれる環境がございます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、勤怠管理（給与ソフト：給与奉行） ・社会保険手続き ・入退社手続き、社員情報の管理（人事ソフト：人事奉行） ・年末調整、法定調書（法定調書ソフト：法定調書奉行） ・健康保険組合の各種事業への協力（社員への通知や給付など）、理事会への出席 ・法定健診の実施、人間ドック、成人病検診、歯科検診の取りまとめ、主婦検診の費用補助 ・雇用契約書、出向契約書の作成・管理 ・雇用関連の給付金申請、助成金申請 ・就業規則などの各種制度の運用・見直し ・労使協定作成・管理 ・新卒採用、中途採用の補助 ・人事・給与・勤怠システムのみなし検討、各種届出の電子化検討 ■事務所管理関連 ・ビル管理室の窓口（点検・修繕依頼など） ・電話、郵便料金計器、自販機などの管理 ■教育関連 ・新入社員研修、新卒内定者研修など ■福利厚生業務 ・保養所（エクシブ）の利用および食事補助の運用 ・健康保険組合の契約保養所補助金の申請 ■庶務業務 ・会計伝票処理（支払い、未払い計上、部門振替など） ・子会社への請求書作成 ・総務課小口金管理（事務所関連経費の現金払いなど） ・文書、図表の作成および更新（Word・Excel） ・慶弔関連（訃報対応、電報・生花の手配など） ・郵便・宅急便関連 ・その他（社内納会対応など） 事業内容・業種 総合電機メーカー